人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 正社員 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務をお任せします！ 【雇入れ直後】 ■転職活動全般のサポート ・電話や対面でのカウンセリング相談 ・求人の紹介 ・応募書類の作成支援 ・面接対策 ・条件交渉 ・退職交渉のサポート ・入社前後のフォロー など 【変更範囲】 会社が定める職種 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 渡部 広和 事業内容 ■受託事業 パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務を受託 ■人材紹介・雇用コンサルティング事業 障害のある方々の転職・就職の支援サービス ■雇用支援事業 「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F

事業拡大中のコンサルティングファームである当社にて、人事採用担当業務全般をお任せいたします！ 採用企画 ■採用戦略設計 ■採用課題の解決に向けた施策・実行 ■採用ブランディングの提案・運用 ■各部門担当者とのコミュニケーション ■エージェント新規開拓・リレーション構築 採用活動 ■面接・評価 ■説明会・採用イベントの開催 ■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ■インターンの実施 等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 渡邉広康（公認会計士・税理士） 事業内容 ■M&Aの仲介・アドバイザリー ■デューデリジェンス ■企業価値算定 ■PMI支援 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ◇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ◇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。 ◇クライアントは年商10～50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。 ◇プロジェクト期間は、平均して6ヵ月～8か月程度、2～3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。 〈HKP組織コンサルティングの特色〉 ①組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能 人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 ②経営者との距離感・伴走支援 カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。 ③北洋銀行の営業基盤 北洋銀行の営業店が把握した組織課題に基づき紹介を受けてから対話・プロジェクト提案がスタートするため、新規の営業開拓業務がありません。また、信頼関係がある状態でお客様とのディスカッションに入れるため、早期に経営者から本音や課題を共有いただくことが可能です。 【特徴】 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜まずは座学＆研修からスタート！＞IT・WEB業界に特化した人材紹介サービスを行う当社で、求職者と企業を結ぶ"架け橋"として活躍していただきます。 ■案件紹介 ■面談の調整・アドバイス ■履歴書や職務経歴書の作成サポート ■契約開始日程の調整 ■契約後のフォローアップ　など 個人差はありますが、1ヶ月で約5〜15名の求職者を担当します。 マッチングをゴールするのではなく、その後もキャリアプランの実現に向けて継続的な支援を行うのが当社の特長です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山下 祐典 事業内容 DX支援事業 フリーランスマッチング事業 有料職業紹介事業許可（13-ユ-311718） 本社所在地 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南2-5-9 内藤ビル3階（総合受付）

不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」の人材コンサルティング営業として、求職者様の転職をサポートしていただきます。 ▽求職者様向けの転職支援 初回面談：転職希望者と面談 求人紹介：経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対策：書類の添削や面接対策、選考通過率の向上をサポート サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 募集要件に合う人材のご紹介 面接の調整や入社までのサポート 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　坂巻 一樹 事業内容 ■人材サービス事業「宅建Jobエージェント」 ■インターネットメディア事業「イエベスト」 【ミッション】 業界としてまだまだ生産性が低くITの浸透が遅れているのが不動産業界の特徴ですが、弊社はこのような課題を解決するために事業を展開し、 不動産業界で働く人や不動産取引に関わる人と企業に質の高い機会をたくさん提供し、業界に貢献したいと考えています。 本社所在地 〒141-0031 東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比寿スクエア5階

キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策(書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。 しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【クライアントは外資・日本の大手メーカー多数】モビリティ・自動車業界に特化して、法人企業の採用と個人の転職支援を両面からご対応いただきます！ ■クライアントと求職者の開拓・関係構築 ■最適な機会提供 など クライアント 外資系企業・日本の大手メーカーから スタートアップまで幅広く携わっていただきます。 1人あたりの担当社数は約10社程度です。 求職者 年収800万円〜などのハイクラス人材を中心に 多様な職種の方々を支援します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 Andre Lindeque (アンドレ・リンデキュー) 事業内容 ■人材紹介サービス └ 人材確保および採用活動に関するコンサルティング 本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

【業務内容】 「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 ・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・プロジェクトのマネジメント ・クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援 ・経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務 【プロジェクト領域】 （※以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定） 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、 人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、 IT化・DX化、事業承継 等 ※担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。 【特徴】 ◇北洋銀行の営業店からの紹介案件に対する課題ディスカッションからスタートするため初期的な新規営業はほとんどありません。 ◇クライアントは地域のインフラや生活を担う中小・中堅企業であり、企業規模は年商10～50億円が最も多いです。 ◇プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を並行して担当します。 ◇原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ◇クライアントに伴走することを掲げており、企業のハンズオン支援が可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

《グループ全体に貢献！》整骨院を中心に店舗を展開する当グループにて、WEB人材派遣に関わる営業をお任せ！新規顧客開拓、企業への人材提案など 整骨院を中心に運営する当グループにて、WEB人材派遣に関わる営業をお任せします。 新規顧客の開拓およびアプローチ 企業への人材提案、マッチング 契約書の作成、交渉 既存顧客のフォローアップ 派遣スタッフの管理、フォロー　など 新規顧客の開拓や、企業へのヒアリングなど、 コミュニケーションスキルを活かせる環境です！ また、新規事業のスタートアップメンバーとなるため、裁量権をもって働くことができます◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西原 真悟 事業内容 システム開発における要件定義・設計・プログラミング・保守運用などの開発支援 本社所在地 東京都渋谷区本町3-13-12 渋谷本町ビル2F

【人材エージェント】クリエイター専門！メディア・IT業界等の法人とクリエイターの双方に向き合いながらジョブマッチングを実現する仕事です！ 今回募集する【人材エージェント】は企業とクリエイターの双方を担当 人材派遣や人材紹介を通じて採用支援と人材コンサルティングを行います。 ◆クリエイターには… 希望職種のカウンセリング・求人紹介など ◆法人には… 求人のヒアリングや新規開拓など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野儀 健太郎 事業内容 1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営／Webマガジン／メールマガジン 3. セミナー／企業研修の企画・実施／情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース 本社所在地 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7　EBSビル5F

障害者雇用のリーディングカンパニーで企業の障害者雇用支援をお任せいたします！ 【雇入れ直後】 ■障害者雇用領域における採用活動の支援 ・顧客ヒヤリング ・母集団形成 ・採用活動のフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ■人材紹介の提案 ■研修・RPO等のコンサルティングサービス 【変更範囲】 会社が定める職種 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 渡部 広和 事業内容 ■受託事業 パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託を受けています。 ■人材紹介・雇用コンサルティング事業 障害のある方々の転職・就職の支援サービス ■雇用支援事業 「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F

【仕事内容】 職を求める求職者と、人材を求める企業をつなぐ、人材紹介サービスを提供する同社。求職者には入社後の活躍を、企業には事業成長のきっかけを提供するのがあなたのミッションです。 【求職者向けの業務】 ■カウンセリング（1日3～4件、1件あたり40～60分） 職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報を聞き取ります。 ■スカウト作成（1日に2～3時間） 職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付。 文面は、自動生成ではなく、興味をもってもらえるよう工夫しながら個人で入力します。 ■その他各種面談 必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することも。 ■入社後のフォロー 入社して1ヶ月程度経った頃に連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。 【企業向けの業務】 ■テレアポ 社内で割り振られた担当業種の企業に電話をかけ、アポイントを獲得。新規開拓の第一歩です。 ■ズームによる面談（多くて1日に2件程度） 採用担当者から、求人の詳細などについて聞き取りを実施。 ■求人掲載 企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HPに掲載します。 ※接点の割合は求職者：企業＝7：3程度です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【人材紹介の経験は不問です】IT・WEB領域の両面型紹介業務をお任せするのはもちろん、マネジメントや組織づくりにも積極的に関わっていただきます。 雇入れ直後：IT・WEB領域特化のキャリア一気通貫コンサルタント 【主な業務内容】 キャリアアドバイザー（CA） リクルーティングアドバイザー（RA：法人営業） その他の業務（スカウト業務、ツール作成、戦略立案、プロダクト開発、WEBメディア開発、採用など） 変更の範囲：会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　蔵野 紘二朗 事業内容 ■IT・インターネット領域に特化した人材紹介事業（許可番号 13-ユ-313399） ■「はたらく」を革新させるプロダクト・プラットフォームの企画・開発・運営 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-6-3渋谷363 清水ビル4階

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き課題解決の提案として、研修や評価制度づくりを中心に長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングによる課題発見です。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、私たちは事前準備も大切にしています。営業経験はまだ足りなくても、基本に対して愚直に取り組める方を歓迎いたします。 クオリティの高いサービスを提供するためにマクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。 この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 クオリティの高いサービスを提供するために、営業の他、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・インハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 この仕事のやりがい 経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 アーリーステージから支援を続けて上場にまで至った事例や実際に離職率を大きく引き下げたり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■ミッション サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 ■具体的には 新規顧客の開拓から商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。 最終的には得られたニーズからアップセルやクロスセルの提案も行います。 具体的には、下記の要素を担当顧客ごとに取り組んでいただきます。 ・経営課題・組織課題のヒアリング 　顧客との対話を通じて深いヒアリングを行い、経営課題や組織課題を把握し解決策を提案 ・新規顧客の獲得 　当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリード 　テレアポ、顧客紹介、セミナー集客、グループ会社からの紹介など多様な開拓ルートを活用 ・商談と商材導入 　新規顧客との商談を進め、H&Gの商材を導入していただくための提案を実施 ・定期ヒアリングと追加提案 　担当顧客と定期打ち合わせを行い、得られたニーズから最適なソリューションを提案 ・アップセル・クロスセル 　顧客のニーズに応じて、追加のサービスや製品を提案 　自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することも多々あり ■H&Gが提供するサービス例 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ■使用ツール Salesforce　その他自社ツールも活用いただきます H&Gでは商品単位での縦割りではなく、1人の営業担当が顧客の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルです。 自社の別チームメンバーとも協力しながら、経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決をサポートした結果 離職率の大幅な低下や上場支援など、企業と人の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■職務内容： 同社の新卒採用サービス（求人メディア、人材紹介）をご利用いただく顧客がコンサルティング対象となります。顧客の採用戦略に基づき、採用計画の成功に向けて伴走していただきます。イメージとしてはプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していただくのですが、新卒採用領域に関するアドバイザリーがメインとなります。採用課題、人事戦略全体における課題を発掘し、同社の研修サービス等ご提案をすることもあります。 【担当顧客】 誰もが知るような大手企業からネクストユニコーンと言われるような企業も含みます／同社取引企業例）アクセンチュア、Amazon、アサヒ飲料、ソフトバンク、サイバーエージェント等 【業界】 WEBマーケ・広告／不動産 等　※人事担当ではなく、経営層とお話することが多いです 【担当顧客数】3～4社※一都三県内のクライアントが大半です 【一顧客当たりの取引額】平均取引は年間契約で3千万円程ですが、大型案件になると1億円を超える場合もあります。 【顧客のニーズ】中途だけでなく、新卒でも優秀層を確保し、数年後には次期リーダーになるようなポテンシャル人材を育て、既存事業や新規事業の成長スピードを上げたい等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【クライアントは外資・日本の大手メーカー多数】モビリティ・自動車業界に特化して、法人企業の採用と個人の転職支援を両面からご対応いただきます！ ■クライアントニーズに合った人材のご紹介 ■求職者のキャリア構築に寄り添い、ご入社まで支援 クライアント 外資系企業・日系大手メーカーから スタートアップまで幅広く携わっていただきます。 1人あたりの担当社数は約10-20社程度です。 求職者 ハイクラス人材を中心に多様な職種の方々を支援します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 Andre Lindeque (アンドレ・リンデキュー) 事業内容 ■人材紹介サービス └ 人材確保および採用活動に関するコンサルティング 本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 EDGE水天宮9階

【20代男女活躍中】新卒・第二新卒者など若年層採用に特化した人材サービスのCAとして、求職者の転職活動のサポートをお任せします！ 〈ミスマッチを軽減し活躍できる職場選びをサポート〉 ◆登録面談・ヒアリング └求職者に対し経歴や希望をヒアリング ◆求人の紹介・推薦・日程調整 └求職者の希望に沿った求人を紹介し日程を調整 ◆選考対策やアドバイス └応募書類の添削や面接トレーニングを実施 ◆選考結果の通知、入社までのフォロー など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　河原 輝篤 事業内容 労働者派遣事業　／派13-307111 有料職業紹介事業　／13-ユ-308164 求人・採用活動に関するコンサルティング 宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ビジネスプロセスアウトソーシング業 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F

【“挑戦”が合言葉】『中途入社100％→基礎から学んでプロフェッショナルへ。』 お客様先で課題の解決に向けたコンサルティングを行って頂きます ■具体的には 『入社後の流れ』 研修はそれぞれのスキルに合わせて実施致します。 「コンサルタントとは」から短期でしっかり学べます。 未経験で不安を感じるかもしれませんが、疑問点をすぐに解消できるような専門のチャットがあり、現場で活躍されている先輩から直接回答をもらえるフォロー体制も準備されています。 『こんな仕事をお任せします』 ○人事システムの見直し・提案 〇人事システム導入支援 〇クライアンとの打ち合わせ 〇働き易さ向上のための改善支援　等 上記をお任せいたします。 まずは研修を通じて、知識や経験を身につけてください。 未経験からスタートした先輩多数。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【求職者と事業所をつなぐ】医療・介護業界に特化したキャリアアドバイザーとして、働きたい人と事業所をつなぎます。★正当評価で高収入も可能！ 医療・介護業界に特化したキャリアアドバイザーとして、 働きたい人と人材を求める組織をつなぎます。 ▼求職者に対して 面談を通じてスキルや要望を伺い、 最適な仕事の紹介やアドバイス、就業後をフォロー。 ▼事業所に対して 採用ニーズをヒアリングして、求職者を紹介。 実績を重ねて、信頼関係を築きます。 応募方法 ★スマホでも簡単に応募できます★ 『応募する』ボタンより、 所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力して送信してください。 ＊お電話でお問い合わせOK ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ◎Web面接も対応可能です。 会社情報 代表者 代表取締役社長　栗林 大輔 事業内容 ■有料職業紹介事業 ■採用コンサルティング事業 ※許可番号　01-ユ300696 ◎介護職の求人・転職サイト『介護Peace』の運営 ※今後『看護Peace』『保育Peace』もスタート予定 本社所在地 【札幌本社】 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-65 11CONCEPT SPERARE 5階

【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

担当領域の売上最大化をミッションとして、クライアントの新規開拓/既存顧客深耕、マーケチームと連携したマーケティング施策などを実施いただきます。 担当領域はコンサルティング、IT、ベンチャー、M&A、バックオフィスなど同社が注力する領域の中から、今までのご経験を踏まえ選考の中ですり合わせ致します。 ■具体的な役割 ・各クライアントとの関係深化 打ち合わせ等を通じ最新ニーズのヒアリングや、採用の目線合わせ 採用のプロフェッショナルとしてクライアントへ市場情報やアドバイスを提供 時にはポジションメイク打診や、同社専用の求人をオープンいただくことも ・応募喚起 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ・クライアントコミュニケーション 内定及び受諾確率最大化に向けたクライアントとの連携 選考状況や意向を踏まえた面接でのアトラクトポイントすり合わせ 最終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ・マーケティング マーケチームと協同し、各種クリエイティブ企画やセミナー開催等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【★ノルマや飛び込み営業なし】「仕事を探している人」と「人材を求める企業」をマッチング！双方の理想を叶えるためのサポート＆フォローをお任せ♪ ◎既存クライアントの定期訪問 「人手が足りない」「こんなスキルを持った人がほしい」など 新しい人材ニーズをキャッチします。 ◎登録スタッフとのマッチング 仕事内容や求められるスキルなどを踏まえ最適な人材をご紹介します。 ◎スタッフのフォロー 派遣先で就業中の約50人を管理（クライアント4〜5社）。 面談や勤怠状況の確認など、定期的にフォローします。 【入社後の流れ】 ▼先輩によるマンツーマン指導 営業同行からスタートし、提案のノウハウから業界ならではのルールまでイチから丁寧にレクチャーします。 ▼独り立ちへ！ 入社半年後を目安としますが、焦らなくて大丈夫。新規開拓にも徐々にチャレンジしましょう！ ★新規2割：既存8割 ＼＼自律性を尊重しています！／／ 慣れてきたらスケジューリングは自分次第。 直行直帰、勤務時間の前倒しもOK！自由度高くフレキシブルに働けますよ♪ 丁寧な評価体制で、収入アップを応援します！ 新たに生み出した「雇用」＝「売上」に対しての一定割合がインセンティブとして支給されます。未経験で入社した先輩たちも2年目で毎月1〜5万円を獲得しています！また、入社3年目で基本給が10万円アップした人もいますよ♪ ★経験者★ 初年度からリーダー登用のチャンス！月給43万円からスタートした先輩もいます！ 応募方法 ー＊ここまでご覧いただきありがとうございます＊ー ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募を！ ※応募の秘密は厳守いたします ※複数回の応募については初回のデータで選考させていただきます。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 石川　雄一郎 事業内容 総合アウトソーシング業 労働者派遣事業　派23-301869 業務請負業 有料職業紹介 23-ユ-300898 主要取引先 日本クロージャー株式会社、東罐興業株式会社、丸菱工業株式会社、リンナイ精機株式会社、フジデノロ株式会社、株式会社テックササキ、株式会社青山製作所、アイ・ティー・エックス株式会社、株式会社コスモテレコム、ブリヂストン化成品株式会社、株式会社松田電機工業所、株式会社エースベーカリー、株式会社放電精密加工研究所、日進乳業株式会社、株式会社ロピア、テクノエフアンドシー株式会社、日本エーデー株式会社、株式会社HALLテクニカル、株式会社三ツ知春日井、株式会社リボン　ほか 本社所在地 愛知県小牧市東田中619

■職務内容：ネクストユニコーンと言われるような企業も含め、上場前後のグロース企業を中心に、経営戦略の実現に必要な人事戦略・採用戦略などを上流の部分から設計、ご提案をします。立案だけではなく、実行に至るまでをハンズオンでご支援していただき、案件のプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していきます。 【担当顧客】誰もが知るような大手企業からネクストユニコーンと言われるような企業も含みます／同社取引企業例）アクセンチュア、Amazon、アサヒ飲料、ソフトバンク、サイバーエージェント等 【業界】WEBマーケ・広告／不動産 等　※人事担当ではなく、経営層と話すことが多いです 【担当顧客数】3～4社※一都三県内のクライアントが大半です 【一顧客当たりの取引額】平均取引は3千万円ですが、大型案件で1億円程度の場合もあります。※年間 【顧客のニーズ】中途だけではなく、新卒でも優秀層を確保し、数年後には次期リーダーになるようなポテンシャル人材を育て、既存事業や新規事業の成長スピードを上げたい等 【提案詳細】エンカレッジのイベントや送客以外の採用領域。ブランディング戦略、採用戦略の上流設計やインターンシップ、人材・組織戦略(評価項目の策定等)、リクルータートレーニング、採用サイトの設計等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 銀行が取引先企業のニーズを確認するため、新規開拓ゼロ。 本質的な課題解決に専念できます。 〈具体的には〉 ◆経営人材管理職以上のハイクラス人材の斡旋 北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話し、会社の目指す方向性や課題をヒアリングの上、必要な人材像（経験・スキル・人物など）を棚卸し。 企業にマッチする人材をサーチ・スカウト。企業の代わりに面談を行いマッチ度を確認した上で、経営者へご紹介する両手型の人材紹介をお任せします。 ■採用コンサルティング 上記の人材紹介機能以外にも、顧客企業のニーズに応じて、どのようなツールや採用ページを使って母集団形成するか、適切な人材を見つけるか等の採用に関する総合的なコンサルティングも行っていただきます。 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層 ・人材事業部：19名 【特徴】 ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。 ◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。 ◇法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。 ◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。 ◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。 ◇セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。 ◇面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。 ◇北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。 また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。 事業内容・業種 コンサルティングファーム