企画・経営・マーケティング 残業手当 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 本社にて、マーケティングや広告戦略の立案、広告物のディレクション、販売促進などをご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■生徒募集のための入塾案内パンフレットやチラシの企画・制作 ■テレビCM、広告(WEB、新聞、雑誌)の企画・制作 ■広告瀬策の効果測定、予算管理 等 ※外注先に依頼するだけでなく、実際に制作も行う場合があります。 【入社後の育成体制】 先輩社員と一緒に業務をお任せします。安心してスキルアップできます。 【同社が成長している理由】 快適な勉強空間の完備(校舎は自社設計)、研修体制の充実、現役高校生部門の拡大等が挙げられます。2021年にはオンラインで家庭学習まで入り込むことで、学習習慣の定着を図ることができ、今まで以上に学習効果を出すことが可能な仕組みを作りました。集団授業の場合:ONLINEでは復習⇒自習、LIVEにてクラス授業。個別授業の場合:ONLINEにて復習⇒自習⇒予習、LIVEにて個別指導を行います。2022年は、前年度の様々なコロナ対策によって売上・利益ともに前年を上回り、小中学部の生徒数も2021年4月から2022年4月にかけて増加しています。また、一部地域については組織体制を強化することで、更なる業績の向上を目指しています。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 各種プロモーションで使用される広告素材の制作進行管理をお任せいたします。ゆくゆくは、市場ニーズや広告効果の分析、検証からプロモーションの企画立案、制作進行、予算管理までを担っていただきます。 【具体的には】■広告制作会社との折衝、コントロール(見積依頼・発注や制作指示、検収やフィードバックを行います。)■制作進行管理(コスト・品質・納期・納品管理などを行います。)■その他、付随する社内業務を行います。 【教育体制】 OJTを通して業務に必要な知識やスキルをお伝えいたします。 【配属先情報】 ■販売企画部 ※部門全体12名/部責任者1名(40代男性)、チームメンバー7名 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 主に動物病院で働く獣医師や動物看護師の転職をサポートする「人材紹介サービス」「求人メディアサービス」のSEOマーケティングを担当していただきます。SEOマーケティングの役割としては、新規ユーザーの継続的な集客をミッションとし、サイト改善やSEO対策されたコンテンツ改善、戦略立案から実行までお任せします。 具体的には... ・ベットエージェント、ペットナースエージェント、トリマーエージェント、ファームエージェント、ミールエージェント、アニマルジョブのサイト改善 　└ SEO対策（内部対策・外部対策・コンテンツ制作） 　└ CRO（コンバージョン率最適化） 　└ エンジニア・デザイナーへの開発・デザイン依頼、ディレクション 　└ ライター管理 　└ モニタリング環境の整備およびモニタリング などの業務をおこなっていただきます。 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 ■主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業/牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニマルジョブ：動物病院に特化した求人サイト 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社の強みは業界でも随一のWEBマーケティング力です。 集客を外注する企業も多い中、同社はマーケティングを全て同社で行っています。 今回は、同社の強みであるマーケティングチームの体制をさらに強化するため人員を募集しています。 「WEB広告以外の領域にも挑戦したい方」 「WEBマーケターとしてさらに成長したい方」の応募をお待ちしております。 宅建Jobエージェントをはじめ、複数のサービスのマーケティング業務に携わります。WEB広告の運用を中心に、LPの改修やクリエイティブの制作など、事業会社ならではの幅広い施策を実行します。 ※デザイナーは社内に在籍しています ▽具体的な業務内容 ・WEB広告の設定、入稿、運用 ・クリエイティブ制作のディレクション ・効果測定～検証 ・データ分析、レポーティング、LPO ・CRM分析　など この他にも、同社ではオウンドメディアやYouTubeチャンネルの運営も行っているため、ご希望に応じて、WEB広告の運用以外の様々な領域にも挑戦できます。 下記がその一例です。 ・同社YouTubeチャンネルの戦略設計･企画･ディレクション ・オウンドメディアのSEO対策･データ分析･記事作成 ・メールマーケティングの実施 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ＜情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告の“ブレーン”＞ 派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、多くの選択肢の中から効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。 業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の情報を収集しながら、最大限の効果が見込める広告戦略を考えていただきます。 ≪具体的には≫ ・スタッフ登録者募集に関する求人媒体等への掲載 ・出稿する求人内容の選定(営業とのすり合わせ) ・広告掲載プラン作成、予算管理 ・SNS、WEB広告の企画立案 ・求人広告の原稿修正、確認、入稿対応 ・広告代理店対応 ・担当部門・営業とのミーティング募集要件等のすり合わせ ・メンバー育成・マネジメント、等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあり、 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・既存・新規事業のマーケティング戦略立案・実行・推進 ・マーケティングコンテンツの設計 ・媒体、アカウントの数値管理／分析 ・プロセスマネジメント（KGI・KPIの設計・運用、実行管理など） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■概要 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■お任せしたい業務内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、および法人顧客や同社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。(委細面接) １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟業務指示やフォロー、進捗管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあります。 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・決算(月次、四半期、年次) ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備) ※ご経験によってお任せする業務は検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■JR東日本の海外での業務に関係する人材や、国際鉄道人材の育成に関し、そのサポート業務を中心に行います。 【具体的には】 海外滞在社員の滞在中の支援、海外における研修プログラムの企画立案、海外からの研修生・実習生の受け入れ対応及び滞在期間におけるサポートなどを行っていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

※ご経験やスキルに応じて業務範囲は相談させていただきます ■社内インフラ環境に関する施策の企画・運用（7割） ・リクルート標準環境化に付随してリクルート本体との調整 ・社内展開に向けた企画・運用の設計および実施（3割） ・付随してマニュアル作成や関係者との調整など ■事業系・独自提供サービスの運用管理 ・サービス導入時の企画サポート、導入後の運用窓口 ・ベンダーや社内関係者との各種調整 ・各サービスの次期構想の立案・企画など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・営業企画 ・インサイドセールス ・データ分析 ・顧客ニーズヒアリング、分析 などをお任せします。 【その他】 経営戦略室は経営戦略及び新規事業を担う部門で取締役直下で新規事業の立上げを推進していただきます。事業拡大後はマーケティングセールス部隊のリードをお任せする予定です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■幅広い業界の企業や団体等から作業代行サービス（主にDM発送に伴う業務）同社にて以下の業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■DM発送に伴い、送り状作成、住所データの処理及び宛名印刷 ■チラシなどの印刷 ■作業用データ作成 【同社について】 ■コールセンター、データ入力やDM発送など企業の各種作業を支援。Webシステム制作、キャンペーン事務局運営も展開。 ■取引業種はメーカーを始め、官公庁、教育機関、広告代理店など幅広く、市況感に合わせた安定した事業基盤を構築。 今後も自社が持つデータベースを活用したビジネスを広げていきます！ そのビジネス拡大を担うのが皆さんです。目指すのは「永遠のベンチャー企業」です。 ここで仕事をすることで自己実現を叶えてほしいと思っています。 【同社の強み】 ■小ロットやイレギュラーな案件にも柔軟に対応できる点、多様なニーズにワンストップで対応できる体制が評価されています。 そのため、現在は同社からアプローチをしなくても依頼が途切れないほど、案件の依頼状況は安定しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■BIツールを用いたデータ分析基盤の設計■Sales Force上でのデータ構造設計、運用■事業の売上予測モデルの構築、精緻化■事業の各種KPIの設定/実行管理■事業における施策推進※同社は人材領域だけではなく、人々が生活をする上で欠かせない住環境領域 全てに拡大をしていく予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■幅広い業界の企業や団体等から作業代行サービス（コールセンターやデータ入力など）を行う同社の営業部門にて、問い合わせをいただいた取引先の課題について課題解決に向けた業務設計提案をお任せします。 【業務詳細】 ■HP問い合わせ等のインバウンド営業にて新規案件の獲得■人員手配、機材・システム調達などのオペレーション設計や業務推進■短期的、中期的、長期的にどう成長させていくのかの成長戦略の策定■各領域のリーダーと連携をとり、目標達成に向けた体制構築や数値管理等 【業務の魅力】 企画～アサインまですべて自身の裁量で推進できる点、官公庁などの大きな案件に携わられる点が魅力です。 【同社について】 ■コールセンター、データ入力やDM発送など企業の各種作業を支援。Webシステム制作、キャンペーン事務局運営も展開。 ■取引業種はメーカーを始め、官公庁、教育機関、広告代理店など幅広く、市況感に合わせた安定した事業基盤を構築。 今後も自社が持つデータベースを活用したビジネスを広げていきます！ そのビジネス拡大を担うのが皆さんです。目指すのは「永遠のベンチャー企業」です。 ここで仕事をすることで自己実現を叶えてほしいと思っています。 【同社の強み】 ■小ロットやイレギュラーな案件にも柔軟に対応できる点、多様なニーズにワンストップで対応できる体制が評価されています。 そのため、現在は同社からアプローチをしなくても依頼が途切れないほど、案件の依頼状況は安定しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

派遣スタッフに関する契約書の作成や企業からの問合せ対応を担当します。 【具体的には】 ■新規契約書・契約更新書類の作成・フォーマットへ入力 ■勤怠管理 派遣スタッフの出勤日数や残業時間をシステムに入力 ■給与計算 ■給与明細の発行 ■クライアント企業への請求書発行 ■書類管理→派遣スタッフの個人情報をファイリング・管理 【ポイント】 ●完全週休二日制（土日祝） ●転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上 ●キャリアアップ可能（リーダー→部長への昇進あり） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。 将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。 ■新規事業開発活動 ・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営 ・外部企業との事業連携やアライアンスの推進 ■事業支援活動 ・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案 ・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進 ・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進 ・CS調査の実施 ■全社のマーケティング支援業務 ・企業ブランディング ・社外広報・情報公開などの制度設計 ・自社HPの運用管理 ・WEBマーケティングの企画推進 ■その他 ・経営や事業に関わる特命事項への対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MT経理部 管理会計管理職（業績管理課） 《職務概要》 経理部業績管理課の管理職として管理会計全般をお任せします。 《業務詳細》 ・経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・業績予想値の策定、管理 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング ・各部署の予実管理方法の改善提案 ・メンバー育成 【会社フェーズと業務ミッション】 当社は2020年度より「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期にあります。 会社として大きなチャレンジをする中で、経営陣や各部門との深いコミュニケーションを通じて予実管理や業務改善等を行い、事業成長に導くことはとても重要な役割となります。 また、会社組織が急激に拡大する中で、業績管理課メンバーの成長を促すことはもちろん、各部門において適切な会計処理・分析ができる体制を構築することも大きなミッションとなります。 【キャリアパス】 自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。 業績管理課の課長としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として財務会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、DXの波に飲み込まれないプロフェッショナルなキャリア形成及び組織構築を図っていただきたいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 法人本部での労務事務業務全般をご担当いただける方を募集します。 未経験の方でも1から丁寧に指導しますので、ご安心ください◎ 【業務詳細】 ※詳細は面接時に担当者からご説明させていただきます。■職員の入退職手続き■給与計算、勤怠管理業務■社会保険、労働保険、諸税手続き■来客、電話対応■その他総務業務全般 【求職者の皆様へメッセージ】愛知県を中心に19施設52事業を運営する社会福祉法人です。 まずはお気軽に施設見学、お仕事のご説明だけでも結構です！ みなさまからのエントリーお待ちしています！ 事業内容・業種 その他（サービス業）

【同社について】 サリックスグループでは関東を中心に店舗を構える焼肉チェーンなど、飲食店を中心に事業を展開。 今後は飲食店の業態開発やDX、デザイン刷新を通じた事業の発展を目指しています。その中で、同社はグループ各事業の経営戦略などグループ会社を牽引する役割を担っている主要企業です。 【ポジションについて】 サリックスグループでは、グループ各社の事業が多岐に渡るため、事業によって入出金の時期や流れが異なります。その全体を把握し、未来に向けた戦略を考える重要なポジションです。 【職務概要】 当ポジションでは、財務担当としてグループ全体の資金を細やかに管理し、安定した財務基盤の形成を担います。ご入社後、まずは下記業務から経験やスキルに応じてをできる部分をお任せします。同社の課長がOJTで、グループ事業や会社の状況をお伝えし、慣れてきたら徐々に担当領域の幅を広げられます。 【具体的には】 ■資金管理　　:グループ各社の資金の流れ（入出金）の管理。 ■金融機関対応:各金融機関と良好な関係の構築。 ■計画書作成　:事業計画及び投資計画の作成。 ■資金調達　　:資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行。 ■経営管理　　:予実管理、問題点の分析・改善。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。 【担任のお仕事とは】 担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます！あなたがこれまで培ってきた経験や知識をメディカルラボで活かしませんか？ 事業内容・業種 教育／学校

〈まずは拠点管理者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です〉 【業務内容】 ・営業戦略の企画立案、構築 ・新規開拓 ・既存顧客の深耕営業 ・エンジニアキャリアップ支援活動 ・営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） ・業務改善 【ポジションの魅力】 ■営業として ・社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。 対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ■管理職として ・早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。 営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。 変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 【採用背景】 ・エンジニア数倍増という会社目標に加え、それに耐えうる組織作りが喫緊の課題。拠点管理職が不足していきている中、社内での管理職昇格とともに 外部からの管理職採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。 事業内容・業種 その他（人材サービス）