営業・企画営業 未経験者歓迎 アウトソーシング・BPOの求人情報・お仕事一覧

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顧客から依頼を受けたプロジェクトを円滑に進め、サービスの拡大のためのコンサルティング業務を担っていただきます。 プロジェクトの運営やマネジメントが中心となります。 利用者の声を吸い上げ、クラインアントの商材をより良くしていくための提案ができるのもポイントです。 【業務内容】 《新規事業拡大BPO業務》 顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実現することがミッションとなります。 具体的には・・ ●営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析 ●サービス改善提案、マーケティング改善提案、 ●クライアント組織への教育・浸透 ●全体プロジェクトマネジメント　など すべてのマーケティングプロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”をお任せいたします。 単なる営業に留まらず、販売先におけるサービスの課題、ニーズ探索を行い、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティング改善の提案を行います。 《売上を創れる経営者を目指せる環境》 同社の母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」（CEO含めた事業責任者）をグループミッションとしています。 同社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダーになれる機会が豊富です。 《自社事業の立ち上げ＆チーム作りに携われる》 クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です◎ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 さらに同社の強み、戦略としてDX推進、IT化があります。 ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。 《入社後の流れ、未経験でも安心の教育体制》 PM業務も最初のうちは先輩のサポートが入り、業務に慣れていっていただきます。 1～2ヵ月したら徐々に自分が主導していくようになり、実践的にスキルを身に付けていただきます。 実力がついてくればお客様の新規事業の戦略立案も手掛けていきます。 クライアントのそばで、直接事業立ち上げの際のお話を聞くことができるので、自分自身の糧にもすることができ、 経営者の視点もしっかり身につけられます。

電気・ガス・ウォーターサーバーの案内をする仕事です。 ※4名1組のチーム制（Bluetooth接続を用いたリアルタイムの連携の中で活動できます） 【具体的には】 訪問先はあらかじめ会社割り当てられた担当エリア内へのお宅へ営業します。 電気・ガスの切り替え案内、ウォーターサーバーの提案をお客様にご理解いただけるよう、親切・丁寧に説明していきます。 ※基本的には4名チームで動き、個人成績だけでなくチーム成績も評価の対象になるので、チーム一丸となってお互いにサポートしながら仕事を進めています。 【1日の流れ】 ●11：00／出社（資材準備・ロールプレイング・地域決定） ●12：00／訪問活動開始 ●20：00／訪問活動終了、帰社（事務整理等） 【会社の環境】 困ったことは、すぐに先輩社員に相談できる環境です。 入社後は同行営業やロールプレイング等で仕事の流れを覚えることからスタートします。 営業の基礎から学べますので、経験がなくても問題ありません。 【研修】 ●座学研修からスタート 取り扱う商品のサービス内容やご案内の仕方、お客様への話し方など、実践で必要な基礎を学びます。 2週間程度の研修で、しっかりと基本を身につけます。 ●現場で体験 経験豊富な先輩社員に同行しながら、営業の現場を体験します。 ●実践スタート 先輩社員に同行してもらい、実践をスタートします。 営業ノウハウをとことん吸収するチャンスです。 ●業務チェック お客様先で業務内容を先輩社員にチェックしてもらいます。 【メディア掲載実績】 ●人材力100：人材採用と育成に力を入れている企業100社に10年連続選出 ●ベストベンチャー100：ベンチャー通信編集部が監修するこれから成長が期待されるベンチャー企業100社に10年連続選出 その他、メディアなどにも多く取り上げられています。 【様々なキャリアプランが選べる】※約1年でキャリアアップされる方が多いです。 （ディレクター業務で多様なキャリアステップがございます） ●家探しの会話型コマースの運営部門 ●スマートフォン向けゲームアプリの攻略サイトの運営 ●バーチャルYouTuberの制作を行うサービス運営部門 ●マッチングアプリに関する評判サイトの運営 ●採用支援、求人広告サービスの運営部門

クライアントから依頼を受けたプロジェクトを円滑に進める仕事。 プロジェクトの運営やマネジメントが中心。 本人の適性、希望を考慮してさまざまなポジションへの配属を想定しています。 今は自分自身がどんな仕事に向いているのか分からなくても、教育、キャリア形成のサポートをしっかり行う同社で、一緒に強みを見つけていける環境です。 ※クライアントは大手企業が中心 ※プロジェクト期間：平均3年 【具体的には】 ●営業支援（顧客探索、商品サービスの企画提案、プロジェクトの構成、進行管理ならびにアフターフォローなど） ●キャンペーンやセミナーなどの企画、運営 ●販促ツールの企画、制作 ●CRMパッケージの導入販売支援 ●売上データなどの集計 ●スーパーバイザー（コールセンター、プロセスマネジメント） ●クライアントの業務効率化やコスト削減のための業務支援サービスにおけるプロジェクトのスタッフ管理 ●業務効率化 ●業績管理 ●予算管理等のマネジメント　など ■コンサルティング（システム、業務改善） ●様々な業種、業界に対して情報システムを通じてソリューションの提供 ●情報システム化戦略策定 ●制度又は業務改革コンサルティング 【キャリアステップ】 同社が手がけている、システム開発、ITインフラ構築をはじめ、コンサルティング、マーケティングサポート、コールセンターなどのBPOは実に多彩です。 しかし、どの仕事にも共通しているのは、経験を積むことによって社会人として非常に重要な実力が身につくこと。 チームやプロジェクトを引っ張っていくマネジメント力、困難を乗り越えて結果を出す問題解決力、そしてお客様としっかりと連携をとりながら仕事を進めて行くコミュニケーション力などを磨いていくことができます。 【教育体制】 ●風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが同社の自慢 ●社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られる ●運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛ん

セブン銀行の子会社である同社は、セブン銀行の金融事務受託子会社として設立し、 現在では、親会社だけではなく、多くの金融機関のお客様から、より重要な事務業務をお預かりし、 金融機関向けのBPOサービスを展開しています。 同社に入社後、まずは業務部門で事務業務を行っていただき、 データ入力、口座・ローン審査などの実務を通じて、同社への理解を深めていただきます。 理解を深めていただいた数ヵ月後には、適性やご希望に応じて、下記部署のいずれかへ配属となります。 【配属可能性のある部署】 《業務部門》 現在では、多くの金融機関さまより重要な事務をお預かりし、運営 ●事務業務全般 ●担当業務における企画・立案等 ●オペレーターのマネジメント業務 《コンサル部門》 ●お問い合わせのあった企業へ営業 現在、30を超える金融機関とお取引があり、 お取引先からの紹介や、お問い合わせいただいた企業様に対して、 同社のBPOサービスについて提案します。 基本的に営業活動はチームで行い、個人ごとの売り上げ目標ではなく、 部全体の目標に向かって仕事をするため、一体感をもって仕事ができます。 実際に、業務部門で事務業務を経験し、同社のBPOサービスを理解した上でお客様に提案していただきます。 《管理部門》 管理部門の中でも、適性に応じて下記に配属となります。 ●人事、総務 ●経理 ●監査 ●リスク管理など 【入社後身に付くスキル】 ●金融事務に付随する知識 ●マネジメントカ 【社風・社員の雰囲気】 まだまだ若い会社だからこそ、仕事を任され活躍できる環境が整っています。 金融業界は、年功序列のイメージが強いですが、 同社は能力次第で早期からマネジメント業務に携わることも可能です。 業務部門であれば、入社2年後からパートの方々をまとめるマネジメント業務をしていただいたり、 コンサル部門であれば、中途入社5年目にして部長の者もいます。 ITスキルやチームマネジメントなど、社会一般のビジネスに欠かせないスキルもしっかりと身に付けることができ、 仕事を通じて「やりがいと自信＝成長」を実感できる環境です。

マイナビグループのなかで、発送代行を行う同社にて、法人向け企画提案営業職を募集します。 ダイレクトメールの企画制作から発送や、BPO業務など法人向けの提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ダイレクトメール、刊行物、通販商品などの発送代行を中心に、制作、印刷、ロジスティクス、BPO業務などの、法人向け提案営業。 社内管理システムへの案件情報の登録、顧客・発送現場担当・協力会社発注担当とのスケジュール調整などの進行管理。 その他、営業活動に付随する提案書、見積書作成、請求情報登録といった事務業務。 【営業手法】 新規開拓営業がメインとなりますが、受注後のリピート率が高いため、開拓した顧客を担当し、継続提案も行います。 新規アプローチは、WEBやテレアポ等が中心ですが、反響営業も担当します。（飛び込み営業はありません） 【研修制度】 入社後は、埼玉県の物流センターで約2～3ヶ月の研修を行い、制作物の梱包や物流の基礎業務を学んでいただきます。 その後、東京本社にて、先輩社員によるOJT研修を中心に営業業務を担当いただきます。 【クライアント】 取引先は、民間企業から、自治体、学校、学術団体といった公的機関など幅広い業界と取引があります。 ●学校関係（オープンキャンパス案内のDM発送） ●メーカー（パンフレットの宅配発送） ●ファンクラブ運営会社（アーティスト会報等の発送） ●EC通販企業（販売商品の発送） 封筒サイズ（ダイレクトメール）から段ボール箱程度の大きさまで、 お客様からの要望により、様々な配送物の対応が可能です。 【DM制作から発送までの流れ】 ●資材（封筒や中身のチラシ・パンフ等）のデータを頂く ●封筒会社・印刷会社など弊社の協力会社へ外注して制作 ●物流センターで資材を封入梱包 ●発送 【顧客ニーズについて】 お客様は、配送物のデザイン、資材制作、封入梱包それぞれ別の会社へ発注すると手間も多く面倒です。 同社のサービスを利用することで、同社に資材のデザインデータ（封筒や封入物のデザイン・テキスト）を預けるだけで、1つの窓口で全ての工程を済ませることができます。 「もう少し早く届けたい」「発送のクオリティを上げたい」といったニーズに対してサポートしていただきます。

セブン銀行の子会社である同社は、セブン銀行の金融事務受託子会社として設立し、 現在では、親会社だけではなく、多くの金融機関のお客様から、より重要な事務業務をお預かりし、 金融機関向けのBPOサービスを展開しています。 同社に入社後、まずは業務部門で事務業務を行っていただき、 データ入力、口座・ローン審査などの実務を通じて、同社への理解を深めていただきます。 理解を深めていただいた数ヵ月後には、適性やご希望に応じて、下記部署のいずれかへ配属となります。 【配属可能性のある部署】 《業務部門》 現在では、多くの金融機関さまより重要な事務をお預かりし、運営 ●事務業務全般 ●担当業務における企画・立案等 ●オペレーターのマネジメント業務 《IT部門》 ●システム開発 ソフトウェア開発やクラウド設計・構築等をしていただきます。 【入社後身に付くスキル】 ●金融事務に付随する知識 ●マネジメントカ 【社風・社員の雰囲気】 まだまだ若い会社だからこそ、仕事を任され活躍できる環境が整っています。 金融業界は、年功序列のイメージが強いですが、 同社は能力次第で早期からマネジメント業務に携わることも可能です。 業務部門であれば、入社2年後からパートの方々をまとめるマネジメント業務をしていただいたり、 中途入社5年目にして部長の者もいます。 ITスキルやチームマネジメントなど、社会一般のビジネスに欠かせないスキルもしっかりと身に付けることができ、 仕事を通じて「やりがいと自信＝成長」を実感できる環境です。

教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業（エンジニアリング企業）で、安定成長を継続し海外の案件も多数保有している技術会社です。 【業務内容】 大手メーカーを中心に、広く新製品開発に必要なニーズに応じて、またエンジニアの抱く夢の実現（キャリアやビジョンなど）に向けて、エンジニア派遣・受託・請負ソリューションを提案していく営業のお仕事です。 企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなソリューション提案をする営業職です。 ●具体的には 既存顧客である多様な業界の大手メーカーをはじめとする顧客に対してソリューション営業を担当します。 場合によっては新規顧客への営業も行います。 【特徴】 離職率が非常に低く、コミュニケーションが活発な風土が特徴です。 また同社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています。 【魅力】 ●「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持っています。（業界トップクラスの案件保有数） 子会社に技術者専門教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のスクールとの提携（24H受講可能）をしています。 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 社員教育・投資を最優先と考えており、毎年教育予算などの確保をしています。 また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。 ●東証一部上場・売上規模590億・22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業） 自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続中です。 特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（最新技術の参画など多数実績あり） リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社で、離職率は毎年2%以下です。（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）

同社の営業職として、適性やスキルに合わせて様々な営業支援サービスを担当できます。 ●「営業アシスタント」IT企業の営業スタッフをサポート（商談同席、見積作成、提案書作成 等） ●「ラウンダー」製品の拡販を担当する代理店さんに製品の説明やアピールをする ●「ソリューション営業」営業の第一線で活躍 大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で営業活動や営業支援活動を行っていただきます。 企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。 ソリューション営業および営業アシスタントとして、当社の営業部門やクライアントである 『 日本電気株式会社 (NEC) 』『 株式会社インターネットイニシアティブ(IIJ)』 などの大手IT企業で、営業メンバーの一員として 様々な IT ソリューションの提案営業に携わっていただきます。 【職務詳細】 ●特定のソリューション営業 ●アカウント営業 ●業種特化の営業 ●法人向けインターネットサービス及びクラウド関連商材に関する代理店営業 ●インサイドセールス　など 大手IT企業の営業支援／クライアント企業の営業チームに加わり、さまざまなプロジェクトに携わります。 クライアントであるIT企業の営業メンバーの一員として、さまざまなネットワークサービス、ITサービスなど、各種ソリューションの提案営業や内勤営業、営業サポートに携わっていただきます。 営業部門やマーケティング部門に様々な課題を解決する「営業力」を提供しています。 例えば、「新商材・サービスを拡販したい」「新規マーケットを開拓したい」「休眠顧客を掘り起こしたい」「営業部門の強化をはかりたい」など、お客様の様々な課題を営業派遣やテレマーケティングといったメニューで解決します。 これまで50社を超えるIT企業の営業支援を行ってきました。 【研修体制】 入社後は1～2ヶ月程度の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、IT関連の各種研修を座学・実践にて学んでいただきます。 ◆研修期間中の具体的なお仕事内容（OJT） ●お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り ※アポイントの取得や提案など ●各種書類・営業資料などの作成 ●メーカー、関係部門との社内調整業務 など

日本のモノづくり企業とそれを支えるエンジニアをマッチングさせるお仕事です。 【あなたのミッション】 日本を代表するメーカーの人材課題を解決するため、同社のプロフェッショナルエンジニアを派遣し、モノづくりをサポートします。 【具体的な仕事内容】 ●人材の企画・提案 業界を代表する大手メーカー等がお客様です。 お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。 顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 ●エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るため、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 【仕事の流れ】 まずは人材を求める企業を開拓し、いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か、などをヒアリングしていきます。 その情報を求職者の希望条件などと照らし合わせ、該当する人に案件を紹介していただき、働きたいという意思を確認し、企業での就業へと進めていきます。 【入社後身に付くスキル】 ●提案力 ●キャリアプラン形成力 【同社の魅力】 ●昇進スピード：年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。また、広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。 ●幅広いキャリアパス：エリア責任者等、上へのキャリアパスもそうですが、人事や海外事業部等手を挙げるとチャレンジできる環境です。 ●評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。 ＜＜未経験者歓迎。研修制度が充実しています。＞＞ ●教育専門の部署「リサーチ部」を新設 入社後1～2週間は、テレビ電話やWebテストを通して、法律・業界・専門用語など各カリキュラムに沿って学んでいただきます。 知識をきちんと定着させてから現場でのOJTがスタートとなるため、未経験でも安心してお仕事いただけます。 ●メンター制度を導入 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入。専属メンターがいる安心感の中、成長していけます。

同社の総合職として、下記4部門いずれかでの業務をお任せします。 ■コンサルティング営業部門 営業部門は、日々の情報収集に加え、クライアント企業の現状やありたい姿を把握します。 クライアント企業が成長する為、課題を改善する為、今どんなことが必要か、これから何をしていくべきかをともに考えます。 その中で、同社のサービスをご活用いただける部分に対し、デジタルテクノロジーとヒューマンオペレーションを用いたオリジナルのBPOサービスを提案します。 重要なのは、様々な情報に触れ、未来を見据えることです。 ■プロジェクト運営・マネジメント部門 通称：オペレーション部門は、クライアント企業と営業部門がともに作りあげた、目標達成や課題解決までの道筋を、実際に形にしてBPOという形で受託運営する部門です。 クライアント企業と設定したゴールに向かい、クライアントと連携を取りながらともに走り続けます。 常に、より良い運営を行うために現状分析と業務改善を繰り返します。 最近では、テクノロジーの活用も重要視しています。 ■デジタル・AI・RPA部門（エンジニア） 昨今、AIやRPA（ロボット）の活用を望まれるクライアント企業もたくさんいます。 デジタルテクノロジーは活用の仕方によって、成果が大きく異なります。 その為、最適な活用方法を見極めて、営業部門と共にご提案していきます。 また、実際に運営しているオペレーション部門にも、AIやRPAの構築・運営フォローや運営状況を分析した次の施策に繋げるデータサイエンスも行っています。 ■管理部門 人事・総務・経理など、クライアント企業と直接かかわることはありませんが、社員を支える、会社の基盤となる部門です。 【働き方について】 従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。 ・年間休日123日（全社員共通） ・産休／育休実績（産休取得：123名／育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績） ・育児休業からの復帰率：100％　 ・時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能 ・年間平均有給休暇：12.12日 ※2022年度実績 ・残業事前申請（過重労働防止） ・IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理（サービス残業防止） ・テレワーク実施（週1～4回程度 ※職種により異なる