営業 慶弔見舞金制度 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ハローケア老人ホーム・介護施設紹介センターの法人担当として、クライアント（広報先）へ訪問し、ハローケアのサービスを認知していただく営業活動をします。 広報先は①病院、②居宅支援事業所、③役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）です。訪問回数を重ね、病院の入院患者様や在宅で介護サービスを利用されている高齢者の方々に対し、当社へ介護施設探しのご相談がいただけるようアプローチしていただきます。（ご担当者様に対してサービスの勉強会の実施など） 1日の訪問件数は10件～15件程度です。営業活動のエリアは担当制ではなく、ご自身が所属するマーケティングチームの上司と広報先を決めて活動します。 【研修について】 入社後３ヶ月間の研修期間があります。 座学で「介護保険」や「医療保険」などの基礎知識を学び、テレマーケティングや先輩社員と広報活動のためのロープレを行います。 ロープレやテストをクリアした後は、OJTをしながら具体的な仕事内容を学んでいきます。 【社内の雰囲気】 オフィスはフリーアドレスを設けています。 社員同士分け隔てなく常にお互い情報共有ができる和気あいあいとした環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■成長ステージに向けた増員募集 介護職を中心として、福祉業界に特化した人材サービスを提供するニッソーネットで、外国人材専門部署として立ち上げたのが「海外人材部」です。 今後、日本人の介護人材が圧倒的に不足するなかで、海外の人材をどのように活用していくべきか悩んでいる介護事業者が増えております。 当社では長年にわたり実績のある「福祉の教室 ほっと倶楽部」を運営している為、外国人材にも介護福祉士の取得までサポートが可能。 競合他社とは差別化された、「外国人材の採用・教育・定着」のサービスをクライアントに提供することができます。 事業として順調に推移しており、今後の拡大に向けて新戦力を求めています。 ■職務内容 介護施設や病院で働く外国人材のサポートと、その受入施設の管理業務を担当いただきます。 日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため特に外国語は不要です。 ◎具体的な業務内容： ・受入施設への定期訪問、リピート受注の獲得　＊関東出張の可能性あり ・外国人材との定期面談、生活サポート業務（空港送迎・新生活準備、役所への同行 等） ■魅力 ・これからニーズが拡大していく外国人材業界において、必要とされるスキルを全て習得できるチャンスがあります。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア等、様々な国の方と日々接することで、たくさんの笑顔や感謝に触れることができます。 ・受入施設の経営層の方々と関わらせていただく事も多く、自身の意識、能力の向上を図ることができます。 ・拡大中の部署のため、マネジャーなど将来の幹部ポストを目指しやすい環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【詳細内容】 ■登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ■登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ※1日の荷電数は100件前後となり、求人紹介をするのがメインの仕事となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【詳細内容】 ■登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ■登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ※1日の荷電数は100件前後となり、求人紹介をするのがメインの仕事となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 ■具体的には、 ・業務の進捗管理 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・クライアント折衝 ・研修の企画・実施 ・収支管理 など多岐にわたります。 ※全てを一気におまかせするのではなく、できるところから対応いただきます。 ◎プロジェクトの規模について 10名～100名以上など、プロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。 ■人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは・・・ビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ■人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」 「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 具体的には、 【主な業務内容】 ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 同社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集部門のミッション 自社開発システムである「OmniaLINK」を企業に導入することで、導入企業の業務効率化や在宅勤務化を推進し、働きやすい企業の増加に貢献していきます。 ■営業メイン商材：OmniaLINK（当社開発） OmniaLINKとは、「業務効率化」「在宅コールセンター」を実現する、音声認識標準搭載のコールセンターシステムです。 ■担当クライアント ・業界の限定なし ・事業会社のコールセンター部門、代表電話を受付する部門、情シス部門がメイン ■具体的な業務内容 顧客集客を行うマーケティングユニット、またはシステムを拡販するためのフィールド営業ユニットのいずれか、経験や志向に合わせてお任せします。 ①フィールド営業ユニット：クライアントへの提案活動・クロージング ・「OmniaLINK」システムの販売・提案 ・経営課題のヒアリング、システムデモンストレーションなどクライアント折衝 ・業務改善プロセスの策定（品質向上、効率化、業務集約化など）および提案書作成 ②マーケティングユニット：ニーズ発掘と案件化＋導入サポート ・クライアントとのアポイントメント取得・調整（カスタマーサクセス） ・システムのスムーズな導入支援（カスタマーサクセス） ・ウェビナー・SNS等による広報活動（インサイドセールス） ・新規顧客の発掘からニーズの可視化と案件化（インサイドセールス） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心に、民間顧客も含めたBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等 ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整・出版会社：伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務・システム会社：営業サポート、契約関連事務・ビル管理会社：総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社1週間後くらいまで ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・他のプロジェクトの見学 ◎入社2週間～3か月後 ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 ・プロジェクト着任後は、現場の体験と研修の結びつけ ・個別弱点強化のためのE-ラーニング受講 ◎プロジェクト配属後 プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 【業務の流れ】 ●研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。 その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。 ●オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。 ●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。 クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 ≪ポイント≫ 【会社・仕事の魅力】 ●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 ●SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■求人概要 大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する同社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 大学院生・研究者といった高度研究人材やIT職・研究職を目指す転職活動中の方にとって最適なキャリアへと導きます。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメントをお任せすることもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー：毎週の定期訪問で人材ニーズのヒアリング ・新規開拓営業：テレアポなどにより新規顧客を開拓 既存、新規問わず定期訪問にて企業の人材ニーズを把握し、最適のタイミングで提案します。信頼関係の構築でこれまでの営業経験が活かせます。 ●派遣スタッフの採用 伺った内容をもとに登録スタッフから選定または求人媒体で採用し、企業担当者へ紹介します。 ●定期的なフォロー 派遣スタッフの就業後もコミュニケーションをとります。対面の際には企業担当者とも面談をし派遣スタッフの定着まで課題や改善点等を考えていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をご担当頂きます。 《具体的には》 ・業務フローや業務品質、業務改善立案などのオペレーション管理 担当するプロジェクトの業務品質向上のためのオペレーション管理をお任せします。 ・SLA・KPIなどのセンター数値管理・品質管理 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理を行い、サービス品質の向上を目指していただきます。 ・勤務シフトの作成や欠勤時対応等の労務管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けなどをお任せします。 ・オペレーターの管理（定期ヒアリング・業務フォロー） プロジェクトに従事するオペレータ－の勤務状況ヒアリングや面談などのマネジメントをお願いします。 ・業務報告書の作成（パワーポイント）及びクライアントへの報告 クライアントとの定例会議で使用する業務報告書の作成や、業務改善案などの資料作成、クライアント調整をお任せします。 ・プロジェクトの収支管理 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価管理た調整をお願いします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 医療業界に特化した人材サービスを展開する同社。 急成長中のドクターの人材紹介部門で、スポットに特化したチームの営業募集を行います。 スポットチームでは、単発でお仕事をされたい求職者(ドクター)と求人者(病院)をマッチングさせます。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、双方の求人紹介～勤務開始までの一連の流れをスピーディーに支援していきます。 医師がおらず診療ができない、という状況を自身の介在により変えていくことができる社会貢献性の高い業務です。 具体的には… ■求職者への希望条件ヒアリング：登録者頂いた求職者に電話連絡をし希望条件のヒアリングをします。 ■求人紹介：上記でヒアリングした求職者の希望を元に求人の紹介を行います。 ■求人獲得：医療機関への打電等で求人の獲得を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせなどの調整を行います。 ■定期フォロー：リピートいただける求職者もいるため、継続してアプローチを行います ※その他関連業務も発生します。 ※基本的には、電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 立ち上げよりまだ3年ほどの部署となり、現在対応エリアを拡大中となります。 決定までのスピードが早く、1日～1週間ほどのスパンとなります。 ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善し、どんどん成功体験を積んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自社サービスである転職支援サービス「ミイダス」の法人営業をお任せします。当サービスに登録している既存顧客に対しアポイント取得・商談・クロージング・フォローをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 インサイドセールスとは？ →SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がった世界では既に主流であるインサイドセールスを、弊社では2015年から導入。CRM（顧客管理システム）も自社エンジニアと協働して開発することにより一人あたりの担当顧客数は1000社～2000社を実現しています。 インサイドセールスは分業制が一般的ですが、弊社では担当顧客のナーチャリングからアポイント獲得、人材・採用課題の解決の為の商談契約獲得まで一気通貫で担当できます。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、ビジネスパーソンとして普遍的なビジネススキルを身につける仕組みが備わっています。 【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等、普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。 ・1人あたり1000社の担当顧客 インサイドセールスでの営業活動は移動が伴うフィールドセールスと違い、移動時間という制約がありません。電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、足で稼ぐ営業では難しい担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。 ・東京で働く？地方創生 担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。 ？「町に馴染む人」を探せ！海士町とミイダスの新たな挑戦 https://touch.persol-group.co.jp/20211027_9905/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。 ※分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 ＜具体的業務内容一例＞ └転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール） └求人ニーズのある医療機関との折衝 └候補者様と医療機関の面接の同席等 └入職に至るまでの求職者・医療機関双方との調整業務 └入職後のフォロー ＜営業スタイル＞ └分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 深耕営業中心、求職者毎のニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。看護師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。 ＜対応件数＞ （１）コーディネーター職（求職者対応） └ 1ヶ月およそ４０名前後の新規応募者のご対応をお任せします。 （２）営業職（法人対応） └ 1ヶ月およそ２０～２５名前後の面接同行のご対応をお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★おすすめポイント★ 《チームで戦う》 チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる 《研修充実》 手厚い研修体制！基礎から学べる2ヶ月の研修を経て営業デビュー！ 《社会貢献度”大”》 医療・福祉業界を支える大切な仕事 《働きやすい環境》 完全週休2日で年間休日120日！ 《年功序列なし》 早期キャリアアップができる環境 【業務内容】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 （20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業していただけます。） 《一日の流れ（例）》 09:30～　出社 10:00～　前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 　　　　　登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00～　休憩 13:00～　求人確認、派遣中施設への業務状況確認の架電 15:00～　外出（面談、新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～　派遣社員へのフォロー架電 18:00～　登録者へのアポイント確認、連絡付け 　　　　　終業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

自社サービスである転職支援サービス「ミイダス」の法人営業をお任せします。当サービスに登録している既存顧客に対しアポイント取得・商談・クロージング・フォローをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 インサイドセールスとは？ →SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がった世界では既に主流であるインサイドセールスを、弊社では2015年から導入。CRM（顧客管理システム）も自社エンジニアと協働して開発することにより一人あたりの担当顧客数は1000社～2000社を実現しています。 インサイドセールスは分業制が一般的ですが、弊社では担当顧客のナーチャリングからアポイント獲得、人材・採用課題の解決の為の商談契約獲得まで一気通貫で担当できます。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、ビジネスパーソンとして普遍的なビジネススキルを身につける仕組みが備わっています。 【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等、普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。 ・1人あたり1000社の担当顧客 インサイドセールスでの営業活動は移動が伴うフィールドセールスと違い、移動時間という制約がありません。電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、足で稼ぐ営業では難しい担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。 ・東京で働く？地方創生 担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。 ？「町に馴染む人」を探せ！海士町とミイダスの新たな挑戦 https://touch.persol-group.co.jp/20211027_9905/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【製造業への技術・人材ソリューション提案】 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します 【エンジニアに対するキャリアアップ支援】 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣