広報・IR 託児所・育児支援あり 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■本社、 広報室責任者 (または責任者候補) として、社内外への広報業務、 モルテンの知名度アップに向けた業務 をご担当いただきます。 【具体的には】・社内行事の企画立案/運営・新製品等のニュースリリース発表/マスメディア対応・HPの運営/管理・社内報の作成、編集 等、幅広い業務をご担当いただきます。IT、英語のスキルがあれば、さらに活動の幅広がります。 【配属先情報】 経営企画部　広報室 事業内容・業種 自動車

【省エネに貢献する企業で裁量大きく仕事が可能】広報・PR活動全般／企業成長を促す業務、広報活動の計画立案と進捗管理等を担当していただきます。 ■広報・PR活動全般／企業成長を促す業務 └企業ミッションやビジョンを広める戦略 ■広報活動の計画立案と進捗管理 ■企業イメージ向上のための広報戦略の策定 ■認知向上等のPRキャンペーンの企画・実施 └企業価値・ブランド価値向上に向けて実施 ■イベント企画・運営 └メディアイベント／記者会見の企画・運営 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　寺西 秀豊 事業内容 ■次世代型エネルギー商用車の製造 └自働車／電気自動車／燃料電気自動車 └水素自動車／プラグインハイブリッド自動車 └産業車両など ■機械・器具および部品の製造 └電気機械器具／計測機器器具／医療機器器具等 ■ITシステム関連事業 └構築支援／開発／設計／製造／販売等 ■国際貿易業務 ■古物営業法に基づく古物商 ■インターネットを利用した通信販売業 ■広告宣伝業および情報提供サービス ■貨物自動車運送事業および貨物利用運送事業 ■カーシェアリング事業 ■株式、有価証券等の金融資産に関する投資等 ■上記に関連する適法な一切の業務 本社所在地 東京都中央区銀座5丁目12番6号 CURA GINZA 9F

《№102048》 ＜部署概要＞ 車両のデザイン開発におけるデザイン戦略全般を管轄する部署 ＜採用目的・背景＞ VUCAと言われている将来の予測が困難な昨今ではあるが、マーケット毎に違うお客様のアンメットニーズを的確に捉え、先を見た開発が出来るように対応していく必要がある。 その為市場調査の重要性が増え業務事態も増加傾向にある中、市場調査に置いて深い知見を持ち、観察力や洞察力に長けた人材の採用が必要になったため。 ＜部署の役割＞ ・コンセプト/デザインに関する市場調査 ・デザイン戦略の構築と浸透 ・先行プロポーション/パッケージ開発 ・ラインナップ全体を包括するデザインに関するルールの策定 ・VIの開発とバリデート ・デザイン広報 ＜入社後の担当領域＞ 上記の業務の中で、特に調査に関しての設計/実行/まとめ/サポート ・プロジェクトのプロセスに組み込まれている市場調査サポート ・カーデザインやトレンドについてのデザイン本部独自の市場調査の実施 ・カラーやパーシブドクオリティ(感性品質)に特化したデザイン本部独自の市場調査のサポート ・調査結果をもとにした解析資料/ベンチマーク資料などの作成 ＜使用ツール＞ マイクロソフトOffice 全般　 （Teams、パワーポイント、エクセル、ワード） ＜魅力・やりがい＞ ・クルマの商品力において一番重要なデザインに携わり、その開発のベースになる情報を扱うことができる ・自動車開発の重要なタイミング（企画段階/デザイン確定段階/マーケティング企画段階/アフターロンチ段階）での調査に関わることができ、開発プロセス全体を俯瞰してみることができる。 ・色んな市場に行ってお客様と直に触れあい、市場を知ることができる 事業内容・業種 自動車

＜国内渉外担当（一般層 課長代理）＞ 【職務内容/Main Tasks】 今回配属先となる渉外部の中でも特に国内エリアを中心とした渉外業務に従事頂きます。 具体的には以下が主な業務となります。 １．経済産業省、国交省、警察庁等の官庁、政府機関との折衝業務 具体例）自動運転レベル４事業化に必要な規制緩和・解釈明確化等の実現 ２．自動車工業会、経団連等外部団体との窓口業務 　 具体例）役員の自工会活動参画に伴う調整や情報収集 ３．社内関係部署要望に基づく対官庁折衝業務のサポート 　 具体例）モビリティサービス実装に向けた自治体との交渉や補助金獲得 ４．役員の渉外活動サポート ■キャリアパス： 適性に合わせて渉外部内で様々な業務を経験して頂き、社内外での人脈形成、能力向上を進めて頂くことや、 他部署での経験を積んで頂くこともご本人の意向や部署の状況に応じて可能になります。 また、長期的には渉外部の管理職としてご活躍頂けることを期待しております。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・渉外活動のサポートなどにおいて役員と業務で関わることや、 　官公庁との折衝業務で広い視野が必要になることからスキル向上に繋がり、やりがいのある業務となります ・官民で連携してプロジェクトを進める希少な経験を積むことができます ・100年に1度の変革期である自動車業界全体に対して影響を与えることができます 事業内容・業種 自動車

【具体的には】 ・モーターサイクル/パワープロダクツ/オートモービルなどのプロダクトブランディングを推進する為のグラフィックデザインをベースとしたブランド・コミュニケーションデザイン実作業 （例：エディトリアル・タイポグラフィー/ピクトグラムやインフォグラフィクスなどのグラフィックデザイン制作・監修） ・クリエイティブな発想力を生かしたプロダクトブランド戦略・企画の立案 ・企業価値向上の為のデザインを軸としたインナー/アウターブランディング(各種イベントやデザインポータルサイトの企画など、例：CES等) ・上記企画の実行リード（各事業部、広報、コーポレートプロモーション等、関連部門との連携・共働） ・ブランディングのディレクションとデザイン実務及び監修 (VI、トーン＆ボイス等) ※働き方：チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進める為、基本的に出社勤務をしています。 ※国内外の出張および海外駐在の可能性があります 【使用ツール】 Photoshop、Illustrator、Premiere、XD、figma等のクリエイティブツール 【仕事の魅力、やりがい】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の商品やサービスを創業から生みだし続けてきました。新入社員から役員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 当ポジションでは、デザイン視点によるブランディング提案・実行を行うと同時に、世界のデザイン部門をはじめ、研究開発部門、広報や事業部、サービスなどの各部門との連携を通じ、Hondaの目指す未来を共創することができます。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 滋賀総括室総務Gでは、工場全体の窓口として地域との交流やイベント企画運営などを担当、また工場で働く社員の福利厚生改善活動など、ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションを推進します。 【業務内容】 総務Gでは工場人事（現場ライン職）、工場総務を担当しており、主に下記2つの役割を担っていただく予定です。 ①官公庁や地域を相手にした企画、交渉、調整業務 　具体例：新車式典の企画運営(工場内)、年数回の地域懇談会実施(地域の代表の方々や行政担当者の方々)、工場見学の受け入れ、 　　　　　親会社による工場視察の受入れ準備から会食などのセッティング、メディア取材対応など 　　　　　※現在は休止している工場見学の受入も再開を探る必要があり、社内外との調整や窓口責任者としての役割を担う ②工場内に関しては、イベント企画、福利厚生改善といった担当 　具体例：定期的な安全教育や訓練機会の提供、ハラスメント、人権、ユニバーサルマナー、LGBTなど研修企画など 　　　　　※従業員の安全と健康を守るだけでなく、仕事へのモチベーションを高め、組織全体の生産性向上にも寄与します。 企画、交渉、調整、事務業務を中心に、次期グループリーダー（当初は４～５名のグループ）としての活躍いただける方を募集します。 【募集背景】 現在対応している社員が2年以内にシニア満了を迎えることから、 リーダー業務を含む企画、調整、事務作業を任せられる後任人材の受入が急務 【職場について】 人数・年齢構成　：　総務Gは10名（総括室は40名、配属予定のグループは女性が多い職場です。） 中途採用者の有無：　有　（２名）（車以外のメーカー業界出身者） 在宅勤務　の有無：　有　（業務効率性が見込める時、または家庭事情で必要に応じて相談可能） 残業時間　　　　：　平均10時間　（※イベント開催時期によって異なるが、繁忙期は30～40時間想定) 【仕事の進め方】 個人業務を基本としつつ、グループ単位や役割分担での業務も行います。プロジェクトや企画は主に一人で担当するため、 その過程で一定の裁量権を持ちます。部署や上長の意見を取り入れながら、最終的にプロジェクトや企画を完遂させます。 特別な資格や専門技能は必要なく、本社の総務、広報、秘書、人事部門などの関係各所と調整を行いながら業務を進めていきます。 【入社後のキャリアパス】 ・多くのご経験を積んでいただき、工場や会社の基盤を支えるジェネラリストとしてキャリア形成していくことを期待しています。 ・総務Gとしての業務やリーダー経験を経て、ご本人の希望も踏まえ、ダイハツ工業内にて様々なキャリアパスが想定できます。 　(例)工場人事担当、本社総務人事など 【仕事のやりがい、魅力】 ・工場や会社の窓口として、地域や官公庁など社外の方々と積極的に交流する機会がある。 ・やる気や仕事に対する姿勢次第で、工場だけでなく、本社や社外でもキャリアを築くことができる。 ・企画やプロジェクトにおいて広い裁量権が与えられており、自分の考えや意見を仕事に反映しやすい。 ・多くの人が働く工場で、様々な施策や改善を通じて人々の役に立っていると実感することができる。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 当社総務部にて、ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・株主総会運営（招集通知作成･英訳、想定問答集、票読み） ・株式、株主管理（統計表、株主通信） ・株主構成に即した施策の立案、実行 ・SRミーティング ・役員、従業員、グループ持株会の運営・加入促進活動 ・損害保険管理業務 【キャリアパス】 ・当部の業務範囲は、持株会や働きやすい職場づくり、ファシリティ管理・マネジメントなど多岐に渡るため、希望や適性によって幅広い業務に携わることが可能です。将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■腰を据えて長く働ける環境 同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった評価を得ています。 【配属先情報】 ・企画管理本部 総務部 事業内容・業種 自動車部品

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、ダイハツ工業の『くるま開発本部』約3700名の人、モノ、金を扱う総括的な部門にて、外部団体や豊田中央研究所との窓口役を務めるほか、トヨタグループ内の技術役員出席の会議窓口や社内外の機械学会などの表彰に関する窓口業務を行います。 ・社外団体である自動車技術会やトヨタグループ委員会などの委員を務めながら、ダイハツ工業の窓口として、社内での展開や意見収集を行い、それを社外団体などに伝える業務 ・自動車技術会のキッズエンジニア、学生フォーミュラ等のイベントへ社内を取りまとめて参画 ・豊田中央研究所との連携窓口として、業務委託・交流会の実施 ・トヨタグループ各種イベント等の取りまとめ ・社内団体 技術研究会の活動支援を行う運営事務局 ・優れた開発技術を社内募集し、機械学会賞、自動車技術会商など適切な社外表彰に応募する業務 【職場について】 在宅勤務の有無：有 残業時間　　　：平均20時間、繁忙期は30時間程度 チームとしては　63歳の嘱託社員、40代の女性アシスタントの２名で運営 室としては非常に明るく、話しやすい人たちが集まっています。室全体は約40名　 中途採用者も約10名程度（機械、IT、建築業界出身者）で管理部門ということもあり様々な業種の方が働いています。 在宅勤務もフレキシブルに選べることができ、2週間に１日程度の出勤の方もいれば、毎日出勤される方もいます。 （ただし採用後しばらくは出勤し面着でメンバーとのコミュニケーションをお願いします。） 【仕事の進め方】 ・社内外の技術研究に関連した勉強会、イベントの企画・開催・支援業務が主業務 　社内ではくるま開発本部が主である技術研究会、社外では自動車技術会、トヨタ関連（中央研究所、全豊田技術会）があり、自動車技術会などが主催するイベントの場合は当社担当部分を２，３名のチームで活動。 　少人数の為、各主催者の支援業務を主に実施しているが、人とのかかわりが多く、その都度の判断裁量はある程度ゆだねられる場合が多い。 ・実際にイベントへ参画し、スタッフとして活動していただく事がもある為、自社以外の方々との連携による運営も発生する。 ・レポートラインはチームリーダーから室長、部長、本部長と幅広い ・納期は年間を通じたイベント計画がありそれぞれの開催時期に沿った納期設定となっている。また大型イベントの場合は応援者も入り、お客様へご迷惑をおかけしない様な配慮はその都度実施。 【入社後のキャリアパス】 業務は原則1年サイクルのため、現担当者と一緒に業務をしながら1年かけて引継ぎを予定しています。 半年サイクルの業務については、2回目以降は主担当として進めていただきます。 【仕事のやりがい、魅力】 ・社内外の世界的にも先端レベルの技術研究に関連した事柄に触れる事で、他業種では到底身に着ける事ができない貴重な経験知見を得る事ができる ・それと同時に、それらに関わっている方々と一緒に自分の意見や提案も発言できる様な雰囲気の中、イベント企画を進める事で自動車業界にとどまらず広く人脈を得る事も可能。 ・イベントへスタッフとして参加し、現場でのキッズイベント等を運営することで子供達とのふれあいや喜んで頂く所を実感できる機会もあり、仕事の成果を実感しやりがいにつながる魅力もある。 ・直接担当していない他の社内向けのイベント企画にも参加することができ、上記で得た経験知見を活用できる機会も沢山ある。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集背景】 自動車業界は『100年に１度の大変革期』と言われる時代になっており、カーボンニュートラル、ＣＡＳＥ（Connected、Autonomous、Shared & Services、Electric）、ＭａａＳ（Mobility as a Service）と言った様々な社会課題解決に取り組むため、大変革が必要とされている。 これらの社会課題解決のために、多様なバックグラウンドから生まれるイノベーションの創出に向けて、社内にはない経験や知識、考え方を持った人材が不可欠であるため、社外から新しい方をお迎えしたいと考える。 【配属先】 渉外部　渉外グループ 【職務ミッション】 行政機関、各種業界団体等をはじめとした社外ステークホルダーへ、同社の考え方や取り組みへの理解を深めていただく。 【職務内容】 ・業界団体（メインは日本自動車工業会）での各種渉外活動への参画。 ・行政機関、各種業界団体との理解促進活動。 【やりがい】 日本の基幹産業である自動車産業で、社内の様々な部署の方からの協力だけではなく、他の様々なステークホルダーからの協力を得ながら社会課題解決を目指す仕事は、社会人としての視野も広がり、とてもやりがいがあります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■当社の企業ブランドコミュニケーションによるブランド力向上、プレミアム商品ブランドコミュニケーションによるビジネスサポートを担う方針のもと、以下の推進を担当いたします。 【業務詳細】 ■車関連イベントへの出展、ゴルフトーナメント開催などを通じ、ブリヂストンブランド力向上を推進。 ■国内外のモータースポーツを通じ、ブリヂストンブランド力向上と、タイヤ販売サポートを推進。 ■コア事業(タイヤ・ゴルフ・自転車)関連の協賛活動を通じ、ブリヂストンブランド力向上を推進。 具体的には以下の業務を担当頂くことを想定しています。 ■各種イベントのコンセプトワーク・企画立案・展開・現場統括 ■モータスポーツを活用したブランド力向上施策の企画立案・運営 事業内容・業種 自動車部品