店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 家族手当の求人情報・お仕事一覧

22 件

【仕事内容】 ★トップクラスの環境で活躍 リユース業界内でもトップクラスの実績と70年以上の歴史を持つ同社の買取スタッフ（鑑定士）として、10坪ほどの小さな買取店に勤務いただきます。接客時間は10～30分ほど。担当するのは1日平均5組程度です。 【具体的には】 買取専門店にての鑑定士としてお客様からお品物をお預かりし、買取金額をご案内までをお任せします。接客スタッフにノルマはなく、営業時間の運営はお1人となるためリラックスして働くことができます。 ＜接客の流れは？＞ ▼受付 お品物をお預かりし、査定が終わる時間にまたご来店いただけるようにご案内します。 ▼査定の依頼 別の場所にいる本部の専門鑑定士に査定を依頼。そのために必要な商品写真を撮影して送ります。どこをどの角度で写真に撮るのかは入社後の研修で学べるので、知識がなくても問題ありません。査定時間はお品物1つあたり10分ほどです。 ▼買取金額のご案内 買取金額をお客様に伝えます。本部の専門鑑定士による適正価格をお伝えできるため、成約率は約6～7割。「ぜひお願いします」となれば、代金をお支払いします。 ▼商品情報の入力 買い取ったお品物の情報をシステムのフォーマットに沿って登録。 ※週1～2回、商品を発送するための梱包作業をまとめて行なう日があります。 ※休憩を取れない状況になりません。離席中を立て看板で知らせることができますのでご安心ください 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ★トップクラスの環境で活躍 リユース業界内でもトップクラスの実績と70年以上の歴史を持つ同社の買取スタッフ（鑑定士）として、10坪ほどの小さな買取店に勤務いただきます。接客時間は10～30分ほど。担当するのは1日平均5組程度です。 【具体的には】 買取専門店にての鑑定士としてお客様からお品物をお預かりし、買取金額をご案内までをお任せします。接客スタッフにノルマはなく、営業時間の運営はお1人となるためリラックスして働くことができます。 ＜接客の流れは？＞ ▼受付 お品物をお預かりし、査定が終わる時間にまたご来店いただけるようにご案内します。 ▼査定の依頼 別の場所にいる本部の専門鑑定士に査定を依頼。そのために必要な商品写真を撮影して送ります。どこをどの角度で写真に撮るのかは入社後の研修で学べるので、知識がなくても問題ありません。査定時間はお品物1つあたり10分ほどです。 ▼買取金額のご案内 買取金額をお客様に伝えます。本部の専門鑑定士による適正価格をお伝えできるため、成約率は約6～7割。「ぜひお願いします」となれば、代金をお支払いします。 ▼商品情報の入力 買い取ったお品物の情報をシステムのフォーマットに沿って登録。 ※週1～2回、商品を発送するための梱包作業をまとめて行なう日があります。 ※休憩を取れない状況になりません。離席中を立て看板で知らせることができますのでご安心ください 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＜職務内容/Main Tasks＞ アフターサービス領域にて日産自動車の販売会社・部品販売会社を支援する地域代表の候補生としての早期育成を目指します。そのため、着任から一定期間はバックヤードオフィス（グローバル本社）に勤務し、自動車ビジネス及びASMとして必要となる周辺知識の理解・習得の為の期間を提供致します。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・アフターサービスに関するビジネスモデルや各種方策、KPIの把握（主担当業務を持ち企画・実行を担う場合もございます） ・出張等を通じたASMサポート 翌年度以降はご本人の成長に合わせ、現地リージョナルセールスオフィスに駐在しASM業務をご担当頂く予定です。　 具体的には、販売会社・部品販売会社の本社や店舗への訪問を通じ下記業務を担当頂きます。 ・各県、各販売会社での日産自動車本社が企画するアフターセールス戦略の浸透 ・各県、各販売会社におけるアフターセールス目標達成に向けた課題抽出、改善支援 ・店舗/お客さまの生の声のレポート　等 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらい、次も日産車に乗り継いで頂く為、アフターサービスは自動車ビジネスにおいて非常に重要な役割を担っております。また、電動化・知能化といった環境が変化する中で、垣根を超え新たな領域にもチャレンジしています。ASMは日産自動車の国内事業を継続的に成長・発展させるため、地域代表として販売会社・部品販売との信頼関係を構築し、担当地域の業績成果を最大化することが求められる重要な役職です。メーカーとしての視点を持ちながら、現場近くから販売会社・部品販売の経営層とも直接やり取りが出来るので、折衝能力や経営視点も身に付けることが出来ます。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 まず、ご入社頂いた方には店舗開発担当者として以下の業務を担当して頂きます。 ■新規開発業務 ・物件情報入手活動・物件調査活動 ・契約諸条件交渉 ・契約締結業務 ■既存店管理業務 ・店舗維持管理業務 ・賃料改定業務 ・契約期間満了更新業務 ・退店業務 ・その他上記に係る調査～資料作成及び社内答申業務 Alpen TOKYO出店以来、スポーツ小売業界の第一人者として出店動向を社内外より常に注目されています。会社の成長に直結する業務として社内の期待は高く、その一翼をになって頂ける方を広く募集致します。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ・製品の社内評価 ・美容技術指導（製品使用法） ※当社の営業社員および取引先の美容師に対して行っていただきます。 ※全国に出張し、美容室にて指導していただくお仕事が主となります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 ■ガソリンスタンド内でのフィールド業務全般 ・ガソリンスタンド内での接客業務、ガソリン給油業務、洗車・コーティング業務 ・車検業務 ・車両買取、販売業務 ・カーリース業務（cosmoMy カーリース） ・レンタカー業務 等 【魅力点】 ■当社は大阪地区に 4 ヶ所のガソリンスタンドを経営しております。(全て COSMOブランド) ■4 ヶ所ともに全て社員によるフルメンテサービスで、給油・洗車等の基本業務以外にも車検や販売・買取、レンタカー事業等、様々な業務に関われるサービスステー ションです。業務に必要な様々な公的資格や認定資格等、全て入社後に会社費用負担で取得する事もでき、今後のキャリアアップに必要な知識・経験・スキルが身に付きます。 ■4 ヶ所共に業歴も長く、地元密着型の営業をしておりお客様に寄り添った各種サービスの提案とお手伝いが出来、お客様にとても喜ばれる仕事です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 【具体的な業務】 ・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理 ・出店に関する予算編成、予実管理等 ・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等） 【当社の状況】 ★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。 ★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ・商品センター（約2000坪×2棟）内の各工程の運営・進捗管理 ・スタッフ管理、教育（総勢約400名） ・スタッフのシフト管理 ・センター全体の効率的な現場運営のサポート、改善 商品センター内の各工程は、以下のようになります。 ＜作業工程＞　開梱 → 査定 → 買取 →在庫管理→ 販売 → 配送 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 ★トップクラスの環境で活躍 リユース業界内でもトップクラスの実績と70年以上の歴史を持つ同社の買取スタッフ（鑑定士）として、10坪ほどの小さな買取店に勤務いただきます。接客時間は10～30分ほど。担当するのは1日平均5組程度です。 【具体的には】 買取専門店にての鑑定士としてお客様からお品物をお預かりし、買取金額をご案内までをお任せします。接客スタッフにノルマはなく、営業時間の運営はお1人となるためリラックスして働くことができます。 ＜接客の流れは？＞ ▼受付 お品物をお預かりし、査定が終わる時間にまたご来店いただけるようにご案内します。 ▼査定の依頼 別の場所にいる本部の専門鑑定士に査定を依頼。そのために必要な商品写真を撮影して送ります。どこをどの角度で写真に撮るのかは入社後の研修で学べるので、知識がなくても問題ありません。査定時間はお品物1つあたり10分ほどです。 ▼買取金額のご案内 買取金額をお客様に伝えます。本部の専門鑑定士による適正価格をお伝えできるため、成約率は約6～7割。「ぜひお願いします」となれば、代金をお支払いします。 ▼商品情報の入力 買い取ったお品物の情報をシステムのフォーマットに沿って登録。 ※週1～2回、商品を発送するための梱包作業をまとめて行なう日があります。 ※休憩を取れない状況になりません。離席中を立て看板で知らせることができますのでご安心ください 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 就労移行支援や幼児児童教室を展開している同社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。 ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。 事業内容・業種 施設

＜担当業務詳細＞ 個別教室アップルの教室運営をお任せします。 来訪した学生・保護所のニーズ、要望をしっかりヒアリングし、入塾を前提にご要望に応じたプランを提案していきます。（来訪した学生の入塾率は約95％を誇ります） また売上ノルマは無く顧客満足度にコミットした働き方ができるため、貢献実感を持って業務に取り組めます。 その他の業務としては、契約業務、講師のマネジメントなどがあります。 ※講師が緊急で休みになった場合、代理で授業などをお任せすることがありますが、教え方のマニュアルが整ってるため、安心して業務に従事できます。 ＜特徴・魅力＞ 会社独自のシステム導入により事務業務は効率化されています。 社員一人ひとりが常に改善や効率化のアイデアを出し、そのアイデアを生かせる環境になっています。 教室の規模にもよりますが、教務スタッフ1～2名、講師1～2名、正社員1～4名が常勤する体制になっています。 事業内容・業種 教育／学校

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の７割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均３名の社員体制、長期休暇制度（7連休&５連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■店長候補（将来のリーダー候補）として、当社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画　etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■当社の管理物件（物流施設/延べ面積①210,357㎡②78,329㎡）にて、設備/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。 ・設備/テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事です。　 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・その他、緊急時対応 【キャリアアップ】 ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性もあります。 ・また、将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。 ・関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）取得 ＜求人の魅力について＞ ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ・資格取得視線制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのために、資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 【具体的な業務】 ・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理 ・出店に関する予算編成、予実管理等 ・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等） 【当社の状況】 ★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。 ★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 お茶処「静岡」のお茶老舗メーカーである同社で、製造部内の一部署の責任者として、統括管理業務をおまかせします。 ※ジョブローテーションあり （具体的には） ・生産スケジュールの立案と調整 ・委託業者対応 ・生産管理／資材管理 ・機械設備管理 ・在庫管理／出荷管理 ・経営会議などへの出席 ・現場改善業務 ・品質・衛生管理 ・シフト管理 ・スタッフ指導　など ★さまざまな部署との連携が必要になってくるため、コミュニケーションを取りながら業務を進めます。 【入社後の流れ／教育体制】 ・入社時にオリエンテーション研修でお茶の知識を学びます。その他各種社内研修があります。 ・入社後は主に製造現場にてお茶の製造を習得していただいたのちに、徐々に製造現場の責任者としてマネジメント業務をお任せしていきます。 ・仕事の幅は広いですが、製品を世の中に送り出す達成感を味わえるポジションです！ 【将来のキャリアパス】 今回配属となる製造部は5つの部門に分かれています。入社後はジョブローテーションにより、すべての部門を経験可能。経験や能力に応じて1～3年程度で課長へとキャリアアップすることもできます◎ 1つの部門だけでなく、他部門を経験することで、深い専門知識やスキルを身につけていきましょう！ 事業内容・業種 食品