店舗開発・FC開発 商社の求人情報・お仕事一覧

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【無借金経営・強固な財務基盤】大手ラーメンチェーン(株)どうとんぼり神座の管理部門として機能を持つ当社にて、店舗開発をお任せします。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ▼キャリアパス 成果により、課長、部長への昇進想定されます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　布施真之介 事業内容 国内飲食事業、海外飲食事業、食品製造事業 本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号　ダイビル本館17階1706号室

タイの現地法人で、現地メンバーのマネジメントや現地で運営展開するアンテナショップ・発酵カフェ等の店舗運営、企画等に関わっていただきます 現地メンバー（約10名）のマネジメント 現地のアンテナショップや発酵カフェ等の店舗運営、運営企画等 現地法人管理に関わる業務全般 ≪入社後は≫ 最長半年の期間、長野本社あるいは東京支社でのトレーニングを積んでいただいた上で海外現地法人へご出向いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　青木 時男 事業内容 ■家庭用・業務用みそ・即席みそ汁の製造販売 ■家庭用・業務用糀食品の製造販売 ■家庭用・業務用大豆関連食品の製造販売 ■家庭用・業務用発酵製品、及びそれに関わる機器等の販売 ■スープ等原料の製造販売（ラーメンチェーン等） ■加工用みその製造販売（対食品メーカー向け） ■海外向け商品の開発 ≪グループ会社一覧≫ 九州マルコメ味噌販売株式会社 九州マルコメ味噌販売株式会社 沖縄出張所 Marukome U.S.A., Inc. Marukome Korea Co., Ltd. Marukome Europe Ltd. Marukome (Thailand) Co., Ltd. 本社所在地 長野県長野市安茂里883

同社物流拠点における物流管理業務全般を担当します。 入社後2日間の本社研修の後、現場で2～3か月程度、先輩につきOJTで物流管理に関わる知識スキルを習得していただきます。 【具体的には】 ●在庫管理（需要予測に基づいた最適な発注管理） お客様の需要に応じるだけではなく、納品数の予測もしていただきながらお客様の在庫をゼロにすることなく発注を行うことが物流管理職に求められることとなります。 営業とも積極的にコミュニケーションをとることで情報収集を行ったり、過去の出荷データや季節や今後の売れ行きなどを分析して在庫の適正値を考えていただきます。 ●業務効率の改善（ロケーション管理、生産性向上のための各種業務改善） ●物流委託先との折衝業務や社内営業担当からの情報共有 ※3,000～4,000アイテムの在庫を管理します。 ※安定供給とローコスト物流の両立のためPDCAを回し改善を行います。 ●庫内管理 倉庫内で梱包作業をしていただいているパートの方のシフト管理や怪我無く働いてもらうための環境を整えていただきます。 ●配送管理 無駄なく、効率よく配送ができるように配送ルートを考えたり、配送トラックの手配も行い時間通りに配送が行き届くように管理していただきます。 【1日の仕事の流れ例】 ▼8時15分「出社」 ▼8時30分「朝礼・環境整備」 ▼9時以降「発注・在庫管理など」 ▼12時以降「お昼休憩」 ▼13時以降「改善点のヒヤリングや在庫管理のデータ分析」 ▼15時以降「物流会社との打ち合わせ」 ▼17時以降「当日の出荷確認・営業へ報告・打ち合わせなど」 ▼18時30分「退勤」 【職場の雰囲気・社風】 同社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。 事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 【同社の強み】 WMSを中心にIT化の推進や物流機器導入、また物流ABCにより正確なコスト分析を行うことで課題点を発見して改善へ繋げてローコスト物流体制を構築し、顧客のニーズに正確・迅速に応えるとともに、食品インフラを維持し日本の食生活を支える安定供給体制を構築しています。会社の成長戦略の柱の一つが高品質物流網構築であり、その根幹である物流管理職の採用と育成が急務となっています。

同社は、専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自のビジネスモデルを展開しています。 そんな同社にて、ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします。 【具体的には】 ■新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 ■在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ■商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ●新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ●ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK 【多様なキャリアパス】 買取・査定は同社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。 新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者もいます。