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905_【リスクマネジメント担当】東証プライム上場企業の中核子会社／リスクマネジメント部門で企画～運用まで一緒にご対応頂けませんか？（リモートワーク・フレックス可） 【ご入社から1年程度での想定業務】 リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築（※1)と既存業務の運用（※2）を並行して実施頂くことを想定しております。 （お一人で全てを担うものではなく、同グループ上長及びメンバーと一緒に推進して頂きますのでご安心ください） ※1：ERM(Enterprize Risk Management）の構築、コンプライアンス浸透・醸成施策の企画　等 ※2：公益通報事案、トラブル事案対処、定期モニタリング（業法・受託リスク）事務局運用、クライシスマネジメント（災害等含めた危機管理）、ホールディングスの監査部主導による監査受査の窓口対応、等 【ご入社から2～3年程度での想定業務】 ■上記を含めたリスクコンプライアンスグループの管掌領域業務の品質向上、運用効率化の推進 ■事業に併せたリスクアセスメントとコントロールの推進 【ポジションの魅力】 ■同グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。 ■約6,000名規模の同社にて、全社に対しガバナンス強化を図っていくため、影響力が大きく、またやりがいを感じられるポジションです。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【ミッション】 法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていくこと 【業務詳細】 〇契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 〇商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 英文契約の作成、レビュー、交渉（社内関連部署とのチェック確認業務を含む）、海外拠点へのリーガルアドバイスなどご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業、開発に関する当社英文契約書の作成および相手方英文契約書の審査 ■海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認 ■海外案件における法的問題、紛争への対応 ■グローバル コンプライアンス ポリシー等の作成および管理 【業務の流れ】 営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の 作成等を行います。 また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 本ポジションでは、法務エキスパートとして当社のリーガルリスクマネジメントを担当していただきます。 具体的には契約審査、事業に関連する法規制等への対応等といった事業活動に生起するリーガルリスクの洗い出し・分析/評価・課題解決があります。また、法務業務フローの仕組み・設計をしていただき、法務DXを推進していただきます。 同社は、リーガルリスクから会社を守る役割があるのはもちろんですが、事業部とともに事業成長をいかにして促すことができるかという法務の攻める役割を重視しています。候補者の方には、これまでのリーガルバッググラウンドを武器としつつ、いくらでも当事者として事業活動にコミットできる大変やりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・企業法務（事業活動に絡むリーガルリスクマネジメント） ・法務部の業務フロー設計（仕組みづくり） ・成長度合いをみて、法務部門のマネジメント 【このポジションの特徴】 ・特定分野だけでなく企業法務全般を扱えます。 ・法務の設計/仕組みづくりをすることができます（法務DXの推進）。 ・事業の成長に当事者としてコミットでき、法律事務所だけでは到底経験できない「ビジネス」経験ができます。 ・ゆくゆくはマネジメントを担当し、より経営視点での活躍ができます。 以上、一法律家、法務部員という枠を超えて、挑戦しがいのあるVUCAの時代に対応するスキル、マインドセットが身につくキャリアとなります。 ※既に社内には４大法律事務所出身の弁護士が在籍しており、上記スキルを共に研鑽できる環境が備わっています。 【ポジションの雰囲気】 ・自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） ・部署ではなく常に会社全体の目線で仕事する ・フラットで自由に意見を言い合える対人関係であり、自由闊達に仕事ができる（やることをやる、成果を出すことが本筋で、そのための手段である働き方などは本人の大幅な裁量に委ねます） 事業内容・業種 SaaS

DeNA連結子会社のデータホライゾン社のコーポレート部門の責任者候補を募集します。 データホライゾンは従業員数276名、広島・東京に本社を持つ、医療関連情報サービスの開発及び提供を行う企業です。 2020年よりDeNAと業務提携を開始し、両社のシナジーをさらに高めるため2022年10月DeNAの連結子会社になりました。 今回は定年退職を迎える現責任者の後任として、DeNAとの更なる連携を強化するため、DeNA雇用としてデータホライゾンへ出向をしていただく想定です。 【期待したい役割・業務内容】 ▽上場企業のコーポレート部門責任者として適切な判断を下すこと ■経営戦略の実行 ■会計・財務・税務管理（開示資料、連結決算、税務申告など） ■広報/IR戦略 ■法務、総務、人事（労務） ■社外のカウンターパート ▽制度の導入・アップデートをし運用をすること ■事業を見据えた組織体制の検討、実現 ■人事制度導入（人事評価制、マネージャー育成） ■ビジョン浸透策施策 ■各事業部のHR向けの企画支援 ■人材育成 ▽上場企業としての独立性を担保しながら、親会社に対して必要な交渉を行うこと ■DeNAとのブリッジ役 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

フロントエンドエンジニアとして、これまでの経験を活かし、お客様メディアサイトの成成やマネタイズなどをサポートしていただきます。 ■業務詳細： 自社製品である「Media Weaver」において、顧客のメディアサイトの立ち上げ、既存のCMSからのリプレース、新規機能開発、メディアサイトの立ち上げや運用に関するコンサルティング、運用支援業務を担っていただきます。 ■「Media Weaver」とは： 自社で開発したクラウドシステム「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に50を超えるサイトにご採用いただき、その月間総ページビューは約13億8,100万、延べユニークユーザー数は約2億6,500万に達しています。 ■業務の特徴： （1）クライアントと長期でお付き合いができる 技術だけでなく、編成・収益化まで考慮した全体的なサポートに努め、クライアントと二人三脚でサイト運営ををいます。そのため、クライアントの成長を長期にわたって考えながら業務に取り組むことが可能です。 （2）チームで動ける 案件に対してチーム制で取り組んでおり、1あたり約10サイトを担当頂くイメージです。 （3）柔軟な働き方ができる リモートワーク推奨、コアタイムフレックス制度の採用など、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 ■配属先： 配属となるメディア支援事業本部は、24名（男性16名、女性8名）で構成されています。 ■社長の想い： 同社長は、事業の要となるエンジニアを尊重しており、勤務体系、報酬面も含め、エンジニアがしっかりと意見を発信しながら業務を進められるように環境を整えています。社長の「自由に働いて欲しい」との思いに惹かれ入社したエンジニアも多くいます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ