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インボイス管理サービス「Bill One」を担当します。 【事業ミッション】 急成長している「Bill One」の営業部門が、最速で最大の成果創出を実現できるよう、見積書作成を始めとした営業事務の領域からバックアップすることがミッションです。 【具体的な業務】 「Bill One」が提供する機能のアップデートや体制変更、営業メンバー増員などの環境の変化に対応できるよう、組織をバックオフィスからサポートします。配属予定のグループでは、受注前から受注後の社内オペレーションの構築・運用までを担っており、本ポジションでは主に各営業部門の営業事務および顧客対応のサポート業務を担当します。 ▽以下は業務の一例です。 ■見積書作成や確認、見積に関する課題解決 ■営業の提案に対し、最適な契約形態を協議 ■顧客対応の一部を通じた営業活動のサポート ■グループ内におけるルールの定着やメンバーの育成 ■新機能アップデートや変更点などに対する営業の理解促進 【本ポジションの魅力】 配属予定のグループでは受注前から受注後までの動きを知ることができます。 そのため、各種見積書の作成や簡単なお客さま対応業務を通じ、営業支援業務のノウハウやコミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを身に付けることができます。 【開発環境、使用するツールなど】 ■Salesforce：見積書作成などに使用します。 ■Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 ■Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 ■Gmail：主に顧客との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

＜広報[本17契]＞ 【仕事内容】 ①ウェブサイトを活用したコミュニケーション施策 ②コーポレートサイトの企画、仕様設計 ③コーポレートコミュニケーションに必要なインフラやツールの企画、導入などのDX推進 ■変更の範囲 会社の定める業務 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【肥銀ビジネス教育㈱について】 当社は、主に企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供する肥後銀行100％出資のグループ会社です。お客さまのニーズ増加に伴い新たに社員を募集致します。 【仕事内容】 ■社員教育コンサルティング 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング 人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。 ■研修事業 研修の企画・運営業務 　例）ビジネスマナー、リーダーシップ、マネジメント、マーケティング、IT等 事業内容・業種 銀行

同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、 全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 対象とする国と地域は多岐にわたりますが、 海外のメディア・広報の慣習を理解し、 海外のユーザーを惹きつけ楽しませる海外広報業務を実施いただきます。 ゲームメーカーなどでのPR業務経験者、ビジネス英語実務経験者、翻訳を得意とする方は大歓迎です。 【業務詳細】 ■英語プレスリリース作成 ■英語広報SNSでの情報発信 ■海外メディアやPR会社との記事掲載の交渉 ■海外メディアやPR会社との情報収集レポート作成　等 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 人材戦略Tは経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。 【役割・ミッション】 １．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義 ２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止） ３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組 【業務内容（一部抜粋）】 １．人員計画の策定・管理 　　　・　中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討 　　　・　単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定 　　　・　単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析 ２．人的課題の抽出・施策検討 　　　・　賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ 　　　・　中途採用応募者データからの採用施策の効果検証 　　　・　障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討 　　 ３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告 　　　・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成 　　　・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【土日祝休／転勤なし／残業月0～5H／ノルマなし／WEB面接】 ■業務内容： 既に同社製品をご利用いただいている医療機関を訪問し、現場の医療従事者のフォローならびに営業活動、営業サポートなどを担当します。 ■具体的な業務内容： 看護師や検査技師など、主に医療現場の最前線で同社製品をご利用くださっている方々を定期的に訪ね、機器の点検をはじめ、正しい方法で使用されているか、その他お困り事のヒアリング、糖尿病等の疾患に関する最新情報の提供をはじめとした営業活動を行います。 訪問によってキャッチアップした最新情報を都度担当営業に共有。お客様のニーズを満たし、お困り事を解決するための戦略立案を支援する営業サポートも重要な業務です。 ※分からないことがあれば、営業・サービスエンジニア等に相談しなが進めて頂きますのでご安心下さい。 ※営業ではないため売上の目標はございませんが、行動面の目標指標は設定されています。 ■担当エリア：宮城県及び周辺エリア ■研修制度： 専門知識がない未経験の方もご安心ください。入社後4日間の導入研修に加え、現場OJTを通して、基本的な医療の知識など業務に必要な基礎を身に付けることができます。 ■キャリアパス： 契約社員としては、基本的に上限までの契約更新を想定しております。 契約満了後は業務委託に切り替えての継続やエリア限定営業職として正社員登用制度があります。※いずれも実績あり ■働き方： 9時から17時までで、基本的には退社頂きます。（直行・直帰の日もございます）日によって動きは変わってきますが、1日3～5件の訪問となります。スケジュールは自分でコントロールできるので、家事や育児と仕事を両立しやすく、メリハリを持って働くことができる環境です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

１．会社概要 NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」を強みとして、日常の豊かさを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。 お客様とのコミュニケーションの中から真のニーズを捉え、最適なしくみを考案し、社会の豊かさ、便利さ、安心を支えるNTTデータグループの公共分野を支える会社です。 ２．業務内容(プロジェクト概要) 会社の事業運営の基盤を支える部署として、総務業務を中心に経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。 経営層と社員の橋渡しとして全社への施策の検討、展開を行ったり、社員の働きやすい環境を整備・提供する役割を担います。 具体的には社員に対するサービスとしてのＩＣカード発行や携帯電話管理業務等を委託先と連携してNTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら業務を行います。 【主な業務】 株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施 【その他】 ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。 ・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 【配属先情報】 課長1名-課長代理1名-主任5名-派遣社員2名 ※主任2名は育児休職中 【業務の魅力】 会社トップの近くで、経営幹部と会社の抱える課題について意見交換をしながら会社施策を検討・立案することができます。それを全社に浸透させるための方法も自ら考え実行し経営に参画している実感を味わうことができます。 【身につくスキル】 ■本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、また他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。 たとえばコンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。 ■経営層の間近で事業全体を把握しながら施策に取り組むことで経営を俯瞰する視座を獲得することも可能です。 【職場の雰囲気】 担当内で協力し合う文化があり、困ったときはお互いに知恵を出し合い助け合って業務を遂行しています。また新しいことにチャレンジすることを是とする雰囲気があり、皆前向きに仕事に向き合っています。時間外は多いときで40時間くらいで、テレワーク率は40％くらいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

以下いずれかの部署にて、営業サポート関連の事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） 　└レバテックキャリア営業推進グループ 　└レバテックルーキー営業推進グループ 　└レバテック管理部 ・新卒領域（キャリアチケット） 　└キャリアアドバイザーアシスタントチーム 　└リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム 　└推薦代行チーム ・第二新卒領域（ハタラクティブ） 　└顧客対応窓口 ・海外事業領域（グローバルサポート） 　└アシスタント ◎キャリアパス ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

コンサルタントの方がスムーズに業務を推進する為のサポート業務を行って頂きます。 【リスクアドバイザリー業務サポート】 ■作表、作文等を中心とした提案資料作成補助 ■情報取集及びデータの取り纏め ■受注承認書類の作成補助 ■議事録作成 ■その他サポート業務　等 リスクアドバイザリー事業本部では多くのアシスタントの方にご活躍いただいております。 事業内容・業種 監査法人

【職務内容】 コンサルタント等とコミュニケーションをとりながら、クライアントへのサービス提供に必要な契約手続きや社内手続きのアシスタント業務をお願いします。 【具体的には】 ■契約書、押印手続き ■社内システムへの情報入力 ■各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携 ※本ポジションは有期雇用契約でのスタートになります。正社員登用制度実績あり。 ご入社後は先輩社員からOJTのかたちで業務を習得していただきます。マニュアルもあり、質問しやすい環境です。 【魅力】 ■業務を通じて契約手続等の専門性を磨くことができます。 ■多様なスタッフ、様々な部門の方と係る機会が多くあります。 ■ハイブリッドワークにより、柔軟に働くことが可能です。 ■契約業務が未経験の方でも活躍いただけます。 【やりがい】 ■契約手続き等の事務業務を通じて所属部署のコンサルタントが効率的に業務を進められるようサポートする役割です。 ■優秀なコンサルタントと共に、間接的にではありますが、PwCのビジネスに貢献することが出来ます。 【働き方】 ハイブリッドワークとなり、出社は週1～2回程度を想定しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【配属先部門の担う役割】 四半期毎の決算説明会の実施における各種業務を担い、当社のビジョンや戦略、ESGに関する取組み等の社外への発信 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の投資家やアナリストに対し、当社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 具体的には、四半期毎決算説明会の準備（資料やQ&A集の作成等）や議事録の作成、統合報告書（定量と定性の両側面で会社を表す資料）の作成、投資家やアナリストとの面談、それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等、IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ■組織構成 広報・IRグループ：7名（2023年3月時点） 若手が多く、活発で協力的な雰囲気のある組織です。 将来的には海外子会社の決算説明会関連業務にも携わっていただいたいと考えており、グローバルに活躍できるポジションです。 【仕事の進め方】 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して決算情報や魅力的なトピックス等を聞き出し、それらを決算報告書や統合報告書に纏め、発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。 中には資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、幅広くご活躍いただけます。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度の出張が予想されます（日帰りもしくは1泊が中心） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 立ち上がり間もない部署であり、一方で世の中のニーズは高まるポジションであることから、今よりさらに強固な組織・そして環境づくりが必要であり、より良いIRの発信ができる状態を目指します 【募集背景】 次期グループ長候補として、組織を引っ張っていただける方を求めた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社の最前線で会社の将来を踏まえた魅力を社外に発信することができるポジションであり、業務は多岐にわたるものの、大きなやりがいを感じられるポジションです。 また立ち上がり間もない部署であることから、どんどん新しいことにも挑戦できる環境があり、リーダーシップを存分に発揮できます。 【募集ポジション】 次期グループ長候補 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 【具体的には】 具体的には以下の業務を行います。 ■企業再編支援・企業再生支援 ■Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス、PMI）支援 ■経営計画策定支援・業績管理制度構築・資金繰り安定化サポート ■株式公開支援 ■経営顧問業務 等 【同社の特徴】 課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 事業内容・業種 監査法人・事務所＞税理士法人・会計事務所

【職務内容】 2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。サステナビリティ（SDGs、人的資本、気候変動対応等の領域）の企画、開示の業務です。経営に近いポジションで業務に携わることができます。能力と適性次第でゆくゆくはサステナビリティに限定せず、企画・戦略部門において活躍できる可能性があります。将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。 【具体的には】 ■同社のサステナビリティ経営の社内浸透・推進 ■社内外へ向けた同社のサステナビリティ情報発信 ■国際評価機関への対応（ESG情報開示、アンケート回答、結果分析等） ■気候変動等開示対応 ■サステナビリティ推進の企画立案 ■サステナビリティ調査・分析・レポート作成 ■他部署、グループ各社との連携 ■社内外への同社サステナビリティ情報の発信 事業内容・業種 証券会社・FX

同社タイトルと他企業様との取り組みを推進していただきます。 企画や交渉、契約、リリースまで全てに携わっていただき、ライセンスイン/アウトの業務をお任せします。 ■運営中のゲームでのコラボに関する版権獲得/企画及び実施 ■自社IP/自社ゲームを活用した他企業様との取り組みの交渉及び推進 ■他企業様から新たなご提案の対応 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

＜内部監査＃内監-0756-30-LD＞ ■組織ミッション： 経営トップを顧客とした企業の健康診断” として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示することを内部監査室のミッションとしています。 ■チームミッション： 第2チームではミスミグループ全体(グループ本社、連結子会社51社、非連結子会社1社、関連会社2社)のうち、主に国内および欧米圏(英語圏中心)の内部監査およびJ-SOX評価を担当しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題の解決に向き合えます。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握いただけます。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる環境です。 4.（全社共通の評価制度ですが、）上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境を整えています。 ■担当業務内容 ①国内・海外拠点の内部監査：60％ ②J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ ■仕事のやりがい 「経営に資する監査」を目標にグループ全体の持続的成長に寄与する改善提言を行うことで、経営陣から評価されている状況です。ただその一方で、グループ全体としてまだまだ改善すべき領域も多く、自身の力で会社を成長させていくという楽しみもあるかと存じます。また、室内にCIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境で自身の力を高められるやりがいも感じられるかと思料します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後まずは既存メンバーのサポートを受けつつ事業全体の理解に努めていただきます。その後はご自身で採用活動などにも関わりながらチームを作り上げ、内部監査部門でGM(室長)を狙っていくことが目下の目標になるかと想定されます。ただその一方で、自分のバックグラウンドや得意分野に内部監査で得た”経営者視点”を加えて他部門での活躍の場を狙っていくことも可能です。例えば、国内、海外子会社も含めた管理部門などが挙げられます。（ただしこちらは社内の手挙げ異動制度を利用することになるため、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必要になります。） ■業務上の課題 社内には会計監査人とのコミュニケーションも含め、まだJ-SOX評価実務に精通した人材が不足しています。また、リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上といえます。内部統制についての社内の理解、浸透についても途上であり、業務上の課題であるといえます。 ■使用アプリケーション 各種Microsoft Officeソフト(Excel、Word、Powerpointなど) ■開発環境・その他 なし CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない） ●働き方 リモート可　出社頻度:週1回程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤いただく日がございます） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年３～5回程度 事業内容・業種 機械部品

【業務内容 購買・資材調達業務 ・調達戦略の立案、契約業務、新規パートナーの開拓とマネジメント業務、調達企画管理業務等 （採用時の担当業務は、適性を勘案し、決定）】 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務概要】 ■証券事務・バックオフィス業務全般に従事していただきます。 【業務詳細】 ■株式等の受発注業務 ■CRM（顧客管理システム）入力業務・入力集計業務 ■契約書、稟議書、請求書等の作成・資料等の発送業務 ■資料作成・電話対応 【働きやすい環境】 ■六本木一丁目駅直結の好アクセス ■月間想定残業　最大で月20時間程度 ■週に1度の早帰りDAYあり ■完全週休2日制（土日祝）/シフト、夜勤なし　 ■休日日数120日以上 ■育休/産休制度、時短勤務制度 ■ワークライフバランス保てる環境 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【配属先部門の担う役割】 事業遂行に必要な人材の確保 【入社後の具体的な仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 【募集ポジション】 リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【具体的な仕事内容】▼お客様からの御電話でのお問合せ対応 ▼資料請求受付・契約相談・販売・提案 ▼加入者サポート ＊一人じゃありません。複数名の同期と一緒に研修スタート！ ＊インバウンド（資料請求・問合せ対応）とアウトバンド（反響営業）両方あります。 ＊スーパーバイザーとの定期面談などを通して、困った事は何でも相談できます。 安心して「保険のプロ」を目指せる環境をご用意しています。 【入社後の流れ】 約2ヶ月の研修期間で、業務への取り組み方、生命保険の基礎知識、他社との比較も含めた商品知識、言葉遣いや電話応対のポイントを座学やロールプレイングを通して学んでいただきます。「保険のコールセンターの仕事は未経験」という方も、ご安心下さい。研修期間後も、フォローアップ研修がございますので、継続的にスキルアップできるチャンスがあります。 【☆魅力のポイント☆】 ☆安定性抜群！アフラックの自社コールセンターです。 ☆前職多彩な先輩が活躍中！充実＆安心の研修スタート。 ☆基本9-17時の就業スタイル！残業は月平均10時間程度。 ☆有給の平均取得日数15日！年間休日120日以上。 ☆将来的に在宅勤務も可能！在宅勤務手当も支給します。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 IPO準備部門の経理責任者・担当者として、経理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ▽経理責任者・担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ■USGAAPを用いた決算業務（年次・四半期・月次） ■経理業務の仕組み及びルールの策定、改善 ▽経験、能力に応じて以下業務もお任せいたします。 ■監査対応・上場準備対応 ■内部統制構築補助 ■その他上記に付随する業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。 同社は少数精鋭の採用チームで年間200名以上の採用を行っていますが、今後も事業成長に伴い採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが想定されます。そのため、テクノロジーと創意工夫でTA室のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。 【業務内容例】 ・採用活動に関する業務プロセスの改善、デジタル化 ・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化 ・採用活動のデータ分析とレポーティング ・採用オペレーションチーム（メンバー5～6名）のマネジメント 事業内容・業種 その他業界

◆◇採用面接の経験がある方是非ご応募ください/神戸製鋼Grの安定性/人事制度企画にもチャレンジできる◇◆ ■採用背景 コベルコ建機トータルサポート株式会社は2024年4月にトーヨースギウエ株式会社、株式会社ササイナカムラ、株式会社ワイズヨシハラの3社が経営統合してできた会社です。 3つの会社が一つになったばかりですので、制度面で整備していくべき点が多々あります。また全国各地に事業部を多数抱えており、各拠点の社員がより働きやすい環境を整備するため採用も欠かせません。 コベルコ建機トータルサポート株式会社として社内制度の整備をすすめ更なる事業拡大のため、人事事務職を増員採用します。 ■業務内容 建設機械・仮設足場等のレンタルを行っている当社にて人事事務業務をお任せします。ご入社後まずは採用業務をお任せします。新卒・中途採用における面接対応を主にお任せします。また一次面接の際に会社説明・筆記テスト（一般常識と適性検査）も行っておりますのでその対応もお任せします。 同社は多くの事業所があり基本的に面接は各事業所で行います。事業所があるエリアは愛知・奈良・京都・大阪・三重・兵庫・香川・高知・愛媛・福岡・熊本です。 ゆくゆくは研修制度や評価制度等の人事制度企画にもチャレンジすることができます。 ■入社後の教育体制 基本的に先輩社員より現場教育を行います。当社の商品知識や業務を覚えていただき、入社半年以降はお一人で当社の人事業務のサポートができることを期待しております。 ■就業環境 ・正社員登用実績ほぼ100％！入社6か月後に双方の合意があれば正社員として登用させていただきますので、一つの会社で長く働きたい方でも安心してご入社いただけます。 ・残業は1分単位で支給しております。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【仕事内容】 ■民間企業や大学の研究機関で使用される真空装置メーカーである当社にて、社長秘書業務をお任せ致します。入社当初はご経験に合わせて業務を行 って頂きます。 【具体的には】 社長のスケジュール管理、会議の議事録作成、出張同行、庶務業務等 【出張のについて】 社長の出張は少ない時で月に1~2回、多い時で月4～5回の出張がございます。 ※範囲は全国で宿泊を伴うことが多いです。 すべての出張に同行するわけではございません。出張された場合、出張手当として1日1500円の支給がございます。 【配属先情報】 管理部：2名 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 1）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３）登録業務 (●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理●募集広告に関する業務) 【具体的には】 　1）新規登録者の登録手続き、仕事紹介（登録会1回につき1時間30分程度/登録者と対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須/ジャケット着用） 2）登録センター総務業務（備品管理・発注、郵便物受け取り＋配布、ビル管理会社とのやり取り） 3）電話対応（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）、メール対応（宛先：スタッフ、社内） 4）その他（各種日報入力、簡単な清掃） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

▽概要 世界最大規模のチャンネル登録数を有するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の仕入・生産管理担当者を募集しております。 各種グッズの発注、仕入、生産管理業務等の安定した体制の構築はもちろん、国内にとどまらず海外圏のユーザーの利用もふまえた購買体験の向上に貢献に寄与していただきます。 ▽業務内容 ■商品の企画開発と生産委託先と商品物流、3方のコントロールハブとなる役割 ■商品の生産委託先への発注、仕入 ■生産管理業務（生産、納品、出荷スケジュール管理） ■生産委託先各社との折衝 ■販売チャネル別商品出荷管理、コントロール 　　⇒販売チャネル：自社EC、外部EC、一般流通、イベント、海外販売 ■国際物流管理 ■物流各社との折衝 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）