経営企画 正社員 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・同年3月よりスタートした新規事業（特定技能分野）のセールスとして、現場営業から営業戦略の立案まで、幅広く関わっていただきます。 ・クライアントの潜在課題を顕在化させていく段階が必要であり、クライアントの採用コンサルタントとしての役割もになっていただきます。 ・新規事業ということもあり、0→1で仕組み・戦略を構築していく機会に多く関わっていただきます。 ・求人の獲得・クライアントとの折衝と共に、人材の集客・関係機関との連携両面に携わっていただきます。 ※特定技能・・・日本の（ブルーカラーの）労働力減少を受け、労働力確保に向け、一定の言語・専門スキルのある人材を受け入れるために発行される就労ビザ。 2019年から制度が始まり、現在20万人が日本で就業中。2028年には82万人まで拡大を見込み。 （業務例） ・既存顧客へのフォローと新規求人の獲得業務 ・新規顧客の開拓営業、商談同席 ・人材の集客にむけた海外パートナーとの連携・交渉 ・特定技能人材への面接対策、面接同席 ・雇用契約をはじめとした、入国までの諸手続き ・数値管理、営業戦略立案 【担当顧客数】 ・10社ほど（随時拡大予定） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【雇入れ直後】 【同社について】 日本就労移行支援センターは、就職・復職・転職に特化した専門的な支援を行っている障害福祉サービス企業です。 代表の髙橋社長が元々人材会社を経営していましたが、その時に障害を持った方の就職の難しさや、受け入れる側である企業の難易度の高さを痛感し、より社会に貢献できればと考えて立ち上げた企業になります。 支援の99％は精神障害・発達障害をお持ちの方になります。 前職の職場環境が悪く「うつ病」を発症してしまい、職場に戻るあるいは新しい職場に踏み出すことに勇気を持てない方の支援をします。 加えて発達障害、知的障害をお持ちの方は仕事における「得意」「不得意」の領域がはっきり分かれているため、「得意」の部分を会社で業務をするにあたって支障をきたさないレベルに底上げするような支援もしています。 専門の医師と共同で同社独自のプログラムを作っており、一人一人に最適なオリジナルのプログラムをご提案しています。 このような独自のプログラムを作成することが同社の特徴でもあり、 現在2つの事業をメインに成長しているベンチャー企業になります。 (1)就労移行支援事業 一般企業への就職や復職を目指す、障害のある方を対象にした支援事業です。 単なる就職やスキル習得ではなく、国家資格を持つ専門スタッフが 5 年後も 10 年後も自律して働き続けるために必要な支援を得意としています。 (2)障害者雇用支援事業 障害者雇用をすでに実施している企業や、これから取り組みたい企業を対象にした支援事業です。 同社に適した障害者人材の採用の拡大や採用し続けられるための体制づくりから、同社内の人材の職場定着支援などを行います。 【職務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎詳細 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事業部全体のルール管理・運用 ・契約の確認、承認業務 ・請求関連業務 ・事業部に関わる資材管理 ・オフィス環境の整備 正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社は12年連続増収を達成しており、今年度売上高は前年比112％の56.2億円で着地しました。社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。 今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。 そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。 ①事業戦略: 事業のスケールを拡大 ②組織戦略: 横断的な仕組みと連携の強化・全社的な業務改善 ？マーケティング: 専門的なマーケティング活動 会社の中枢である大切なポジションであると考えております。代表直下のポジション、また、事業責任者候補のポジションでもございますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。 広い視野をもって先陣を切って組織全体の課題を解決し、成長を牽引できる方を探しておりますので、エントリーお待ちしております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 出版社と営業スタッフの管理、双方を繋ぐ取りまとめの業務を行っていただきます。 ※営業代行とは、出版社等の営業担当者に代わって各地域の書店等を訪店、販促するラウンダー業務です。 【具体的には】 ・委託先スタッフ管理業務（契約・支払・売上・報告書） ・クライアント管理業務（契約・請求・売上・営業企画提案・報告書・打合せ） ・新規クライアント開拓業務（DM作成・営業企画・問合せ対応・商談） ・求人管理（求人サイト管理・新規広告媒体企画・スタッフ面接） 【1日のスケジュール】 基本的には、クライアントへの提案、スタッフへの指示・指導を前提とした 資料の検討、作成がメインとなります。　 午前中　・スタッフから送られてくる各種報告書の内容確認とフィードバック 　　　　・受注状況のチェック、集計 　　　　・クライアントからの要請事項の確認と返答 　　　　・クライアントへの報告（スタッフ報告を元にした） 午後　　・各種問合せ対応（新規、既存） 　　　　・提案書、見積書作成、提案（新規、既存） 　　　　・スタッフ面談、スタッフ採用面接 　　　　・その他（スタッフ対応、営業進捗管理等） 　　　　 ※月初　請求・報酬支払の明細等の作成 　　　　 ※中旬　クライアント訪問（訪問に合わせた報告・提案書作成） 　　　 　※下旬　次月準備　 【組織編成】 営業部計8名　その内営業代行担当:2名(50代男性、事務担当の女性) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施） ◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成）　 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ◎メンバーマネジメント（業務管理、健康管理等） ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） ※障害のある方々が取り組まれている業務 BPOサービスに伴う以下業務 ・求人原稿の確認、転載業務　等 ■具体的な業務の流れ ・入社1ヶ月～3カ月程度…障害のあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。 ・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の「技術スタッフ」として、施工管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。 同社は90%が未経験入社。 個人に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。 経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。 【具体的には】 ■施工スケジュールの進捗管理 ■予算管理 ■図面・施工図作成 ■安全管理 ■書類作成 など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 HOT PEPPER Beautyを通じて集客から経営をサポートする企画営業です。 ネイル・エステ・リラクゼーション等のサロン様へ広告企画の提案を行います。 既存顧客への提案、新規開拓も行います。 お店に合ったターゲットに向けて集客プランを提案。掲載までのフォローから掲載後の振り返りまでお任せします。自分の提案で集客に貢献できた時や担当顧客が増えるたびに成長を実感できますよ！ 1～3ヶ月は目標数字は持たず座学でのオンライン研修や先輩同行で営業の基礎を固めます。目標数字を持ってからも相談や同行等チーム全体でサポート体制万全！失敗を恐れず挑戦しましょう。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容： RPO（採用支援）のプロジェクトマネージャーとして、顧客の採用プロジェクトを成功に導いて頂きます。 採用課題に応じて、採用計画立案から採用チャネル開拓／管理～母集団形成～選考管理まで幅広く対応します。 採用全体の計画立案や改善 採用課題の抽出／採用課題の解決策提案（例：採用競争力アップの為の施策）／顧客への定期レポート／リクルーターの育成／新規採用プロジェクトの立上げ／採用活動の実施をいただきます。 プロジェクトの規模によりますが、１つから複数のプロジェクトをマネージメント頂きます。 多くのプロジェクトをとにかく回すではなく、適正なプロジェクト数で企業の課題解決にしっかりと向き合える体制を整えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ●具体的には ・電話・メールによる就業希望者との面談設定 ・ご希望のヒアリング、キャリアカウンセリング（原則オンライン） ・求人の紹介、面接や入社に向けたサポート、入社後の定着支援 ■募集背景 ・事業拡大にあたって採用を強化しており、更なる増員を予定しております。 ■ポイント ＜やりがい・魅力＞ ・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。 ・障害者マーケットは、社会貢献性や市場ニーズの高さに反比例するように、競合企業が少なく大手参入もないため、安定した基盤で確実にキャリアを築いていくことが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連 ・経理関連 ・総務関連 ・経営企画関連 【具体的には】 ・社内の管理部門全般（人事・経理・総務・経営企画） ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連：人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営 　　　　　　　　労務管理＆個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連：月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連：規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、ＩＴ関連 ・経営企画関連：全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【この仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社運営全般に携わります。 【この仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。将来的には、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、同社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。同社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。それ故、同社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 【主な業務内容】 CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。下記業務の例です。 ■経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ？？事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ？？今後チャレンジ頂きたい業務 ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。 【具体的には】 ・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング ・マーケティング戦略の立案・予算組み ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・同社、外部イベントの企画・開催 ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集職種：グループキャリアサポート部門　入社研修サポートセンター管理職 【仕事内容】 当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属するエンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社～配属～定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。 その中でも、入社研修サポートセンターは、エンジニアを志し、新しく入社してきたエンジニアが、人間力・技術力を高め、キャリアアップし続けるための研修を運営する部署になりますので、新入社員研修の企画・運営、配属促進など幅広く業務いただきます。 人の成長に関わる業務ですので、非常にやりがいを持って業務いただけます。 【期待役割】 人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案いただく業務となります。 管理職として、マネジメント力を駆使しながら、営業部門との連携、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 既存のお客様への提案営業とそこで働くスタッフの管理・フォロー（※お客様は自動車・家電・航空機・医療等様々な業界） 大手メーカー様が抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。 【業務詳細】 ■既存顧客への提案営業 既に顧客先で働くスタッフの勤務状況の確認をはじめ、新しい人材のニーズや採用課題をうかがいます。スタッフ確保のための労働条件の交渉も行います。 ■スタッフフォロー 20名～50名程度のスタッフを担当していただきます。 スタッフの方の面談から入社の手続き、新人へのアドバイス等スタッフの方が安心して働ける環境づくりがミッションです。 【管理営業職の立ち位置】 当社では新規顧客を開拓をする「企画営業職」、既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業職」、スタッフを集める「採用職」と、業務を分担しています。今回のポジションは「管理営業職」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引を拡大できるかに注力できます。 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修でお仕事を覚えていただきます。 前職のご経験に関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて取得していきますので、ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指していただければと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■企画・セールス ＜ミッション＞ マーケティングには反応し問い合わせがあったお客様に対し、サービスの訴求を通じてお客様のニーズ・経営課題の解決を行うこと。 ＜具体的な職務＞ ・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般（マーケティング、営業リスト企画、顧客コミュニケーション設計、営業）をお願いします。 　未経験の場合、業界・サービス理解のために営業や営業リスト企画からスタートし、徐々に業務キャパを広げていくことを想定しています。 ・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です。 ・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります。 （興味関心があれば） ・競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略を作成する機会も提供できます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ※配属先は面接の結果から、ご経験や適性に応じて決定します。 入社後は、業務を通じ、PDCAを回しながらご自身のスキル・経験を積み上げていただきます。 【仕事内容の一例】 ポジションによって異なる場合がございますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ・各種ダッシュボード運用、企画・設計、改善 ・セールス内のデータ収集、加工、分析 ・各種セールステックツールの導入（要件定義～オペレーション構築まで） 経験や実績を積んでいただき、将来的にはセールス全般の生産性を向上させる役割を担っていただきます。 ・各種オペレーションの仕組化、自動化 ・営業企画 ・大規模データ分析、企画 ・KPI改善のための部門横断的プロジェクトの推進 ・DXプロジェクトの推進 ・市場調査と予算策定 など 自己成長と変化を厭わず、全体最適を考えて動けるような方にぜひ来ていただきたいポジションになっております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 大手法人の採用・組織課題（従事者の採用や定着等）の解決に向けて、業務を大別すると①法人対応、②社内連携、となります。 具体的には以下の業務があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整します。 ① ・担当法人の採用責任者/担当者、現場責任者との接点を通じた採用方針や課題、法人/施設の特徴の把握 ・採用プロセスの定量/定性分析 ・担当法人の採用方針、課題を踏まえ、社内関連部門と連携したサービス提供 ② ・担当法人の採用ニーズを踏まえ、求職者の紹介を進めるための企画立案や社内連携、コンテンツの制作（以下具体例） 　└社内の人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人物像の理解を深めるための勉強会企画 　└人材紹介部門や求職者に向けて、担当法人の特徴や魅力を伝えるための資料作成 　└担当法人への紹介や選考プロセスに関する問い合わせへの対応 ・従事者採用以外の課題解決に向けた社内関連部門の連携 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。 大阪事業所のオフィス管理・運営を行いながら、東京の担当者と連携して全国のオフィス管理にも従事していただきます。 ■オフィス・ファシリティ管理 ・サービスカウンター（貸与物や郵便配送物の窓口）の運営 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・各種備品の管理・手配 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ■オフィス設計企画（プロジェクトマネジメント関連） ・オフィスレイアウトの変更設計～調整～実施 ・工事手配・進行管理・実施立会い ・オフィス、什器の修繕・手配 ・全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む） ■当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート ・教室の物件検討のサポート～契約締結～レイアウト設計 ・教室の移転・撤退のサポート ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます ※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります（出張手当あり） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ▼業務内容（例） ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材紹介事業における受注処理関連業務をメインに、幅広く営業支援業務をお任せします。 適切な成果を実現することで早期に役割を広げていくことが可能です。 ■主な業務内容（一部です） ・受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理 ・特定雇用開発助成金申請対応 ・上記業務プロセスの設計、運用、改善 ・法人営業部門の契約関連周り、調査・分析業務サポート ・chatbotの運用、改善 etc 能力や志向性に応じて上記業務を複数担っていただく想定です。 いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 業務内容： ・営業戦略の立案 ・市場調査、競合分析 ・事業部内業務オペレーションの改善 ・機能横断での施策の企画と実行 ・成果分析と改善策の提案 ・チームマネジメント 各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

経営企画アシスタントとして予算に対する実績の分析、今後の見通し、営業戦略の立案をしていただくお仕事です。 ・月次の販売および経営レポートの運用サポート ・内部注文および供給システム、販売および利益管理システムの運用管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、Reeracoen Recruitment Co., Ltd.の人材紹介案件です。 応募後のご連絡はReeracoen Recruitment Co., Ltd.からとなります。 ※下記URLの「 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 https://www.reeracoen.co.th/ja/privacy_policy 会社情報 代表者 Hiromichi Kawata 事業内容 タイにおける人材紹介事業 本社所在地 801 8th Floor, Mercury Tower, 540 Ploenchit Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330 THAILAND