経営・ITコンサルタント(シニアコンサルタント)|【東京都】
- 正社員
- 700万円~960万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
- 東京都千代田区
【職務内容】
中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行(IT戦略・企画・導入支援)に貢献するトータルサービスの提供をご担当いただきます。
入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。
<コンサルティングサービスの例>
■IT戦略立案支援
・戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等
■デジタル戦略・活用支援
・戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等
■業務改革・改善支援
・経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等
■IT企画・導入支援
・企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等
※システム導入はSIerが担当し、同社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です
【評価体制】
■日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス(業務遂行力など)、業務成果を参考に評価を行います。
■入社後のパフォーマンス次第では3年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長へとキャリアアップしていきます。
【キャリアパスイメージ】
■シニアコンサルタント(3年):
<コンサル経験なし>プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。
<コンサル経験あり>プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。
■マネージャ/シニアマネージャ(5年):プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。
■副部長/部長:プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。
※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。
事業内容・業種
コンサルティングファーム