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京都府 役職手当の求人件数 254

京都府 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全254件中)

【京都/京都市】研究開発(トライボロジー)※土日祝休み/残業20H/リモート勤務/フレックスタイム制

■責任・役割:トライポロジーの研究開発担当 ・先端トライボロジー研究に関する情報収集および大学等との共同研究の遂行 ・取得技術の社内への展開、メンバーの育成など ■具体的な業務内容: ・最先端のトライボロジーに関する解析・評価技術に関する現状分析と社内ニーズの調査・把握 ・社外研究機関などとの共同研究等の計画立案と実施 ・得られた知見・技術を習得するとともに社内の案件や自身で企画する実験などを通じて検証し展開を行う ・他メンバに関しての技術的な指導を行うと共に育成方針について管理職の補佐を行う ■勤務環境 残業時間:約30時間 出張頻度:1ヶ月に2回程度 休日出勤:ほぼなし 有給休暇所得率:約80% フレックス制度:5:00-11:00/13:45-22:00 (コアタイム:10:00-13:45) 在宅勤務制度:あり 転 勤:将来は事業部門への転勤の可能性あり 職場の雰囲気:日々のコミュニケーションは活発で、業務上の課題を上司やメンバーと共有しやすい。また中途社員も多く在籍し、お互いの専門性を尊重しながら切磋琢磨している 事業内容・業種 機械部品
ナブテスコ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【京都/京都市】CAEモデル構築担当※残業20H/土日祝休み

■担当業務 責任・役割: 当社製品の高精度CAE(デジタルツイン)モデル構築の実務担当 具体的な業務内容: ・主に1DCAEモデルを用いた当社製品の高精度CAE(デジタルツイン)モデル構築 ・社内エンジニアを対象とした1DCAE研修の運営および講師 ・デジタルツインに関連したDX技術(最適化等)の深堀 ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ:  - メンバー数:7名  - 年齢構成:20代3名、30代3名、50代1名 ■仕事のやりがい・魅力 ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる ・デジタルツインという社会的関心も高く、社内でも非常に力をいれている業務に従事できる ・1DCAEというメーカーでも新しい技術開発に従事できる(従来の3DCAEを取り扱うことも可能) ■勤務環境 残業状況:月平均20時間程度 出張頻度:年に2-3回程度 休日出勤:現状無し 有給取得率:約80% フレックス制度:あり ・コアタイム11:00-13:45 ・フレキシブルタイム:5:00-11:00/13:45-22:00 在宅勤務制度:コロナ禍で随時活用中 転勤:将来は転勤の可能性あり 職場の雰囲気: 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。穏やかで和気あいあいとした雰囲気で他の事業所や他部門からの異動者、キャリア社員も多く在籍し馴染みやすい 事業内容・業種 機械部品
ナブテスコ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

品質統括部(品質管理) 総合職|技術本部(プライム上場)【京都府京都市】

■担当業務 責任・役割: ○ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する ○社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。 ○パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。 具体的な業務内容: ○社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援 ○ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義 ■配属部署・組織構成 所属予定のグループ構成: - 年齢構成:40代2名、50代2名、60-70代2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができる ・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができる ・国際規格(IEC)を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がある ■勤務環境 残業:月平均20時間程度 出張:1ヶ月に1,2回ほど 休日出勤:原則なし 有給取得率:80% フレックス制度:積極的に活用中 在宅勤務制度:積極的に活用中 職場の雰囲気:仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きい キャリア社員も多く在籍し。多様性あり 転勤:将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品
ナブテスコ株式会社
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マイナビAGENT

【京都/京都市】DXプロジェクト/2024-0022※土日祝休み/残業20H/リモート勤務

■担当業務 〇責任・役割: デジタルデータを中心とした未導入の技術を事業部に導入・展開することにより、設計品質/効率向上に寄与する(過去には3DCAD、PLM導入を推進) 〇具体的な業務内容: ・システムやIT技術によるカンパニーの技術課題の解決(要望の取り纏めから方案提案、導入プロジェクト推進) ・最新技術の先行調査と導入検討 ・獲得技術のシステム化検討/提案(例:PLMの機能拡張) ・獲得技術のノウハウ化と社内教育 ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ:データマネジメントグループ - メンバー数:6名 - 年齢構成:20代2名、30代 2名、40代 2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・全社のR&D部門として先端技術の活用に携わることができる ・業務改革や開発の初期段階から係わることができる ・責任・裁量をもって関係者を巻き込んで問題解決に貢献できる ■勤務環境: 残業状況:月平均20時間程度 出張頻度:月に1回程度 休日出勤の頻度:年に1回ほど(ほとんど無し) 職場環境や雰囲気について: ・有給取得率:約80% ・フレックス制度:あり(5:00-11:00/13:45-22:00)  コアタイム:11:00-13:45 ・在宅勤務制度:活用可能 ・職場の雰囲気: 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。年齢層も幅広く、グループカンパニーからの異動者、キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい ・転勤の有無:将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品
ナブテスコ株式会社
提供元:
マイナビAGENT

社内SE|社内SE(年間休日120日以上)【京都府京都市】

<入社後の業務> まずはシステムの改善提案、保守、運用業務のサポートからご担当いただきます。ベテランメンバーからノウハウを学びながら、営業や製造の部署と協力頂き、将来的にはシステムを使った運用構築をやって頂きます。 ●データベースを使った会社全体の生産性向上、業務改善支援を進めています。 ●既存業務フローのIT化・デジタル化を行っています。それに伴い、今後、AIの活用・導入提案を行っていきます。 ●その他、インフラの見直し及び改善。各種データ分析。 <仕事の魅力> ●社内の基盤を作り上げている途中なので、新たなことに挑戦でき、新しいことを生み出せます。 ●同じことをするわけではなくアイディアを形にできる仕事です。導入して運用したものが社内で活用されていくのが見えます。 ●コミュニケーションがとりやすい環境で、他部署との連携も取りやすいです。 事業内容・業種 その他業界
株式会社TANAX
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マイナビAGENT

法人営業|ホテル/メーカー/病院など制服や作業着がある業界中心の提案営業【京都】

【業務内容】 ■ICチップ内蔵制服やリネンのレンタルを行っている同社にて、ホテル/メーカー/病院など制服や作業着がある業界中心に提案営業をお任せします。ICチップデータを用いて、在庫管理等を円滑に行えるサービスです。 【具体的な業務内容】 ホテルや食品メーカーを中心に、制服やユニフォーム、シーツ・タオルなど導入提案をお任せします。導入後は顧客の定期フォロー、工場と連携した製品の在庫数や供給数の管理、制服等を効率的に使った顧客PRの提案を行って頂き、将来的にはICチップに蓄積されたデータをもとに、よりコストを抑えた制服の素材や在庫管理などの提案を行います。 【顧客】 コンラッド大阪/レクサス/読売新聞/江崎グリコなど3000社以上 【お客様から選ばれる理由】■クリーニングから在庫管理/衛生管理まで一貫しているワンストップサービスなのでコストの削減につながります。■ICチップにより制服の利用頻度、交換/回収時期がデータでわかるため 使用状況に合わせた提案(制服生地を変えコストダウン等)が可能■個人貸出システムでいつでも自分だけの制服が着用可 事業内容・業種 専門商社
新日本ウエックス株式会社
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マイナビAGENT

社内SE|社内SE(年間休日120日以上)【京都府京都市】

<入社後の業務> まずはシステムの改善提案、保守、運用業務のサポートからご担当いただきます。ベテランメンバーからノウハウを学びながら、営業や製造の部署と協力頂き、将来的にはシステムを使った運用構築をやって頂きます。 ●データベースを使った会社全体の生産性向上、業務改善支援を進めています。 ●既存業務フローのIT化・デジタル化を行っています。それに伴い、今後、AIの活用・導入提案を行っていきます。 ●その他、インフラの見直し及び改善。各種データ分析。 <仕事の魅力> ●社内の基盤を作り上げている途中なので、新たなことに挑戦でき、新しいことを生み出せます。 ●同じことをするわけではなくアイディアを形にできる仕事です。導入して運用したものが社内で活用されていくのが見えます。 ●コミュニケーションがとりやすい環境で、他部署との連携も取りやすいです。 事業内容・業種 その他業界
株式会社TANAX
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マイナビAGENT

【エリア限定:京都】【未経験可】ヘーベルハウスのリフォーム営業

【業務内容】 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。 ・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定 ・初回訪問(巡回訪問/ロングライフ訪問)、リフォームニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ・プラン作成、プレゼンテーション(プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など) ・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ ・工事中,工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼 【ポジションの特徴】 担当エリアや案件などの状況によって業務内容・量は異なりますが、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを300棟程度担当して頂きます。(平均して初回訪問月15件程度、1日2~4件の商談) 案件の種類は様々で、規模にもよりますが常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案まで行っていただきます。大型改装のプラン作成については、設計担当が同行したり相談しながら進めていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
旭化成リフォーム株式会社
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開発|デジタルツイン開発総合職(プライム上場)【京都府京都市】

■担当業務 責任・役割: 当社製品の高精度CAE(デジタルツイン)モデル構築の実務担当 具体的な業務内容: ・主に1DCAEモデルを用いた当社製品の高精度CAE(デジタルツイン)モデル構築 ・社内エンジニアを対象とした1DCAE研修の運営および講師 ・デジタルツインに関連したDX技術(最適化等)の深堀 ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ:  - メンバー数:7名  - 年齢構成:20代3名、30代3名、50代1名 ■仕事のやりがい・魅力 ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる ・デジタルツインという社会的関心も高く、社内でも非常に力をいれている業務に従事できる ・1DCAEというメーカーでも新しい技術開発に従事できる(従来の3DCAEを取り扱うことも可能) ■勤務環境 残業状況:月平均20時間程度 出張頻度:年に2-3回程度 休日出勤:現状無し 有給取得率:約80% フレックス制度:あり ・コアタイム11:00-13:45 ・フレキシブルタイム:5:00-11:00/13:45-22:00 在宅勤務制度:コロナ禍で随時活用中 転勤:将来は転勤の可能性あり 職場の雰囲気: 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。穏やかで和気あいあいとした雰囲気で他の事業所や他部門からの異動者、キャリア社員も多く在籍し馴染みやすい 事業内容・業種 機械部品
ナブテスコ株式会社
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【京都/京都市】システム開発※土日祝休み/残業30H/リモート勤務/フレックスタイム制

■担当業務 〇責任・役割: ナブテスコグループの中長期に亘る新たなイノベーション創出につながる、ソフトウェア・ハードウェア・メカが統合されたシステム製品を計画通りに販売していくための技術戦略の立案・推進と、ナブテスコグループのシステム製品の開発を推進する役割を担っています 〇具体的な業務内容: ・当社事業領域におけるシステム製品の開発業務: システム製品のシステム設計における業務全般 例えば、顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計、検証&妥当性確認、プロジェクトマネジメントなど ・開発プロセスの継続的な向上業務: 最新のシステムズエンジニアリングに関する技法(開発知識、手法、ツール活用など)の取り込み、業界で求められる各種規格要件(機能安全、サイバーセキュリティなど)への対応など ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ:システム開発推進グループ - メンバー数:10名 - 年齢構成:20代2名、30代 4名、40代 4名 ■仕事のやりがい・魅力 ・ナブテスコグループの幅広い製品の開発に開発の初期段階から参加できます ・新製品のシステム(ソフトウェア・ハードウェア・メカの組合せなど)を自ら決めることができます ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できます ■勤務環境: 残業状況:月平均20時間程度 出張頻度:2ヵ月に1回程度 休日出勤の頻度:原則無し 職場環境や雰囲気について: ・有給取得率:約80% ・フレックス制度:あり(5:00-11:00/13:45-22:00)  コアタイム:11:00-13:45 ・在宅勤務制度:活用可能 ・職場の雰囲気: 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい ・転勤の有無:将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品
ナブテスコ株式会社
提供元:
マイナビAGENT
1~10件 (全254件中)
京都府 役職手当の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、京都府 役職手当の求人情報をまとめて掲載しています。京都府 役職手当の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【京都府宇治市/京都市地下鉄東西線】急性期~回復期~在宅復帰まで担う地域密着病院!

【仕事内容】 院内における調剤業務・服薬指導など ■所在地・・・京都府宇治市 ■最寄駅・・・京都市地下鉄東西線「六地蔵駅」■病床数・・・・199床(一般病楝50床、地域包括ケア病棟52床、特殊疾患障害者病棟56床、回復期リハビリテーション病棟41床) ■診療科目・・・内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・外科・消化器外科・形成外科・整形外科・脳神経外科・泌尿器科・小児科・耳鼻咽喉科・皮膚科・肛門外科・眼科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科 事業内容・業種 病院
給与
【月収】24.0万円~28.3万円 以上 【基本給】 211,400円 ~ 235,400円【昇給】あり(1月あたり1,200円~1,300円※過去実績)【賞与】年2回(計 2.70ヶ月分※過去実績)
勤務地
京都府宇治市
医療法人徳洲会 六地蔵総合病院

【京都市西京区/阪急京都線】 大手法人グループの基幹病院です!

【仕事内容】 ■外来調剤 有■入院調剤 有 ■服薬指導 有 ■注射業務 有(混注 TPN 、抗がん剤)   ■当直:無 ■休日当番 有(土曜日は月2~3回半日出勤あり) 事業内容・業種 病院
給与
【月収】23.3万円~29.8万円 以上 【年収】324万円 以上 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 基本給:202,000円~266,750円 賞与(回数):2回(過去実績) 昇給(回数):1回(過去実績)
勤務地
京都府京都市西京区
医療法人清仁会 シミズ病院

【京都市西京区/阪急京都線】整形外科に定評のある高度医療病院 !

【仕事内容】 ■外来調剤 有※院外処方率95% ■入院調剤 有 ■服薬指導 有 ■注射業務 有(一本だし・混注)   ■DI業務 有or無 ■委員会業務 有or無■当直 無 事業内容・業種 病院
給与
【月収】23.3万円~29.8万円 程度(24歳~ 【基本給】202,000円~266,750円 【昇給回数】 ■1回(毎年4月に検討) 【賞与回数】 ■2回
勤務地
京都府京都市西京区
医療法人清仁会 洛西シミズ病院

【京都府/京都市下京区】年間休日123日☆リハビリサービスをつくる研究所での生活相談員募集〈正社員〉

■本社勤務時:新たなリハビリサービスの事業開発 ■店舗勤務時:ご利用者さまに対する生活相談員業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 26.0万円~32.2万円 程度 備考: 【基本給】187,000円~261,250円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(入社後6ヶ月以降の6月・12月)
勤務地
京都府京都市下京区
株式会社京進 京進これから研究所

【京都府/京都市】マイカー通勤OK☆残業ほぼなし!デイサービスにて管理者募集《正社員》

■デイサービスにおける管理者業務 ・介護業務もお願いします ・その他付随する業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 30.0万円~ 程度 備考: 【基本給】300,000円~350,000円 ■昇給:1月あたり5,000円~50,000円(過去実績) ■賞与:年2回 計2.00~4.00ヶ月分(過去実績)
勤務地
京都府京都市山科区
株式会社桃の郷 デイサービス桃の郷 京都東山

【京都府/京都市】個人宅への訪問業務なし♪マイカー通勤OK◎訪問介護で介護職募集《パート》

■訪問介護事業所における介護業務全般 ・サービス付き高齢者向け住宅内での訪問業務 ※個人宅への訪問業務はなし 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1350円~1600円 備考: ■基本給:1,350円~1,600円 ■昇給:1月あたり5,000円~50,000円(過去実績)
勤務地
京都府京都市
株式会社桃の郷 ヘルパーステーション 桃の郷 京都東山