北海道 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【ノルマなし／営業スタイルはお任せ】介護・医療・シニア領域での人材コーディネーター業務。☆3ヶ月間の手厚い研修/メンター制度あり！ 面談で相談のうえ、下記いずれかの事業部に配属。 ◆シニアケア事業部 介護施設や病院などに対して、 介護士や看護師などの専門職スタッフをご紹介。 ◆シニアワーク事業部 コールセンター運営会社などの企業に対して、 事務系のお仕事を希望される シニアを中心とした幅広い年代層のスタッフをご紹介。 《仕事の流れ》※両事業部共通 ＜具体的な1日の流れ＞ 9：30　 出社 10：00　LINE・メール返信 11：00　派遣先開拓 12：00　お昼休憩 13：00　移動 14：00　事前の打ち合わせ＋職場見学 16：00　移動 17：00　帰社　 18：00　担当スタッフのフォロー 19：00　退社 未経験・異業界出身が90％以上！20代の社員活躍中！ 前職も、自動車の営業、アパレル販売、 美容師、フリーターなどさまざまです。 未経験・異業界からの入社が90％の当社ですが、 全くの未経験から約1年で支店長に昇格した実績も多数ございますので あなたの頑張りがしっかり評価に反映されます。 当社で未経験からキャリアアップしていきたい方は是非ご応募を！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。 ＜個人情報の取扱に関して＞ ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針 に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　川嶋 一郎 事業内容 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 求人コンサルティング事業 求人広告事業 訪問介護事業 ※人材派遣免許番号／派　13-304437 ※人材紹介免許番号／13-ユ-304348 本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

未経験からはじめるキャリアアドバイザー（CA/RA）／賞与年2回支給／入社後はビジネスマナーの基礎から学べる研修をご用意／キャリアパスも豊富 ■キャリアアドバイザー（CA） 1日平均3名の求職者と対面やオンラインで面談し、求職者と企業のマッチングを図ります。 ・カウンセリング、案件紹介 ・面接設定、対策、同行 ・就職支援（面接前の自己分析、志望動機の作成支援、面接練習など） ・内定後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー（RA） 20代中心の採用を行う企業の課題解決に向けて、戦略立案〜実行までを担当します。 ・テレフォンアポイント ・オンライン商談（採用課題の抽出、ニーズの把握など） ・求人票の作成 ・定例での振り返り ＜20代に特化した人材サービスを展開＞ ◎SNS・LPを通した20代の集客力に強みあり ◎求職者との関係構築に平均10時間以上かけるきめ細かいサポート ◎面談から決定まで平均2週間というスピード感のある採用 当社ならではの強みで若手の採用実績を多数生み出しています！ CA・RAどちらも顧客貢献度が高く、日々人の役に立つ実感を得られる仕事です。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521 / engagement@freemova.jp

【新しい自分を見つけるチャンス！】希望や適性に合わせて販売・人材コーディネーター・受付・アドバイザー・営業コンサルのいずれかをお任せします。 ＼ やりたいことを見つけよう ／ 誰もが知る有名企業の商材を「販売・PR」 求職者対応・企業とのマッチングをする「人材コーディネーター」 電話対応の「受付」 来店されたお客様へ商品を説明する「アドバイザー」 お客様のニーズをヒアリングし提案する「営業コンサル」 キャリアの選択肢が多い だから…シエロで一緒に やりたいことを見つけていきましょう！ ▼入社後は、希望や適性に合わせて 仕事をお任せしていきます。 ▼会社についての説明や、 研修をうけたあとに配属先へ。 ▼配属先でのOJT研修もあり、 未経験の方でも安心です♪ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは ありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 天堀　忠博 事業内容 一般派遣業（派27-301233） 有料職業紹介事業（27-ユ-300759） アウトソーシング事業・再就職支援事業 本社所在地 大阪府和泉市福瀬町407

《歯科／介護／医科業界の求職者と就業先を繋ぎ人手不足を解消！》求職者から希望をヒアリングし、マッチする就業先をご紹介。★社会貢献度の高い仕事 WEBから登録のあった求職者へ希望や価値観をヒアリング （勤務地、勤務時間、ほか条件など） 　▼ データベースから希望にあう医院、施設をピックアップ （必要に応じ、条件を交渉） 　▼ 求職者とマッチしたら面接をコーディネート （日程調整をはじめ、面接練習、履歴書添削をおこなうことも） 　▼ 契約手続き 将来のキャリアパス例 ■チームリーダー 入社半年後に昇格。個人の目標達成とチームマネジメントを担当 ■グループリーダー さらに1年後に昇格。 マネージャー候補として個人の目標達成と複数チームのマネジメントを担当 ■マネージャー さらに1年後に昇格。 部門統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成と事業拡大を担当 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　　宮副俊彦／荒木一人 事業内容 ◆ 採用支援サービス───── ┃人材紹介「ファーストナビ」 ⇒ 歯科/介護/医科領域にてサービス展開 ┃求人サイト「ジョブコロ」 ⇒ 歯科/介護/医科領域にてサービス展開 ┃採用業務代行「採用アウトソーシング」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ◆ マーケティング支援サービス───── ┃歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃集客業務代行「集客アウトソーシング」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃広告代理店「アドエージェンシー」 ⇒ 歯科/介護/医科領域にてサービス展開 ◆ DX支援サービス───── ┃予約管理・CRMシステム「予約&集客管理」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃ホームページ制作「HP制作」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 本社所在地 札幌市中央区北1条西5−2　札幌興銀ビル6F ※中央警察署の向かい、1階にセブンイレブンが入っているビルです。

【リモートOK／年間休日125日】求職者の転職支援をするキャリアコンサルタントをお任せします。★正当な評価で報酬＆昇格UP！ ▽登録者から条件やニーズをヒアリング ▽希望に叶う企業と人材を、双方に提案 ▽その後も面接〜入社までを一貫してフォロー ―「聞くこと」への強いこだわり！ 当社では求職者から「転職への価値観や本質的な職場ニーズ」を伺うことを重視。そのうえで“成果にもコミット”して、より多くの成約を目指しています。 応募方法 最後までお読み頂き、ありがとうございます。 「マイナビ転職」の応募フォームをご利用ください。 「この求人に応募する」ボタンより、必要事項 を入力し送信してください。 会社情報 代表者 事業内容 有料職業紹介 事業許可番号 01-ユ-300738 本社所在地 〒060-0001 札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル

【地方創生にも貢献する役割】人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案 ◎熱意・想いを持ったスタッフさんを応援できるやりがいも！ ■観光施設への人材提案営業 ・ホテル、旅館、スキー場、テーマパークなど ・施設の支配人や人事担当者と交渉 ・人材不足の課題解決を実施 ■リゾートバイト希望者のサポート ・適性判断と最適な職場紹介 ・就業前のサポート ■就業中のスタッフケア ・定期的な連絡と現地訪問 ・悩みや課題への細かな対応 身に付く力【1】観光立国ニッポンの未来を支える力 人材不足に悩む歴史ある旅館や、サービス向上を目指す施設の悩みに寄り添い、解決策を提案する力が養われます！ ◎コミュニケーション力 ◎問題解決力 ◎マッチング能力 などを磨きながら、観光のマーケットに関する知見も獲得！ビジネス感覚と地方創生の両軸を学べる、将来性の高い人材営業です。 身に付く力【2】人の転機を支えるエンパワーメント力 スタッフは20代・30代が中心。夢・目標を持つ人を後押しする中で、「頼れる相談相手」として信頼関係を育てていくことも。 スタッフの悩みに寄り添いながら ◇メンタリング能力 ◇リーダーシップや折衝能力 なども高めることができるでしょう。 ※電話やLINEのみならず現地訪問の機会も多いです！ 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　庄子 潔 事業内容 ・人材派遣事業 派 13-300547 ・有料職業紹介事業 13-ユ-302319 ・アウトソーシング事業(リゾート施設) ・地方創生事業 ・観光マーケティング事業 本社所在地 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F

《多様なサービスで課題を解決！》労働力不足に課題を抱える企業に寄り添い、最適な提案をお任せします。自分らしさを存分に発揮できる環境です！ 主な業務内容 ▼人材ニーズのヒアリング ▼人材派遣・各種サービス提案 ▼就業後のフォロー ▼キャリア形成サポート等 人材派遣を中心に 人材紹介、海外ITエンジニア活用 業務効率化DX商材など、 課題に応じて多彩な商材を提案！ 場数を踏んで知識を身に付けつつ 自分の営業スタイルを確立していきましょう とある1日の流れ ▼9：00〜　当日のスケジュールやメールを確認 ▼9：30〜　先輩とロールプレイング ▼10：00〜　電話・メールでのアプローチ ▼12：00〜　ランチ休憩 ▼13：00〜　アポイント先へ訪問 ▼16：30〜　帰社後、報告・書類作成 ▼17：00〜　求職者との面談・お仕事紹介など ▼18：00　　退社。お疲れ様でした！ 選べるキャリアで営業として一歩先へ！ ▼理想の自分を叶える多彩なキャリアパス ▼年2回応募できるジョブチェンジ制度 ▼700種類以上の通信講座特別割引 営業として成長した先には マネジメントや営業を極める道、 他職種へのジョブチェンジも可能！ 階層別研修や定年後のライフプランを考える研修もあり、長期的に働き続けることができる会社です！ 応募方法 ◆「応募フォーム」よりご応募ください◆ 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　高橋 哲雄 事業内容 ◆人材派遣 ◆人材紹介 ◆業務受託 【許可番号】 労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） 有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） 本社所在地 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

総合職／CA・人材コーディネーター・採用コンサルタント・人事・SNSマーケターなど【未経験から幅広い領域に挑戦できます！】 ジョブローテーション制度を利用して様々な職種に挑戦可能です。 転職せずとも幅広い可能性を模索できます！ ---ポジション---- ◆CA（キャリアアドバイザー） 求職者を選考〜入社後までサポート。関係構築には平均10時間以上かけ、一人ひとりにしっかり寄り添います。 ◆人材コーディネーター 企業と社員の架け橋となり、面談での丁寧なヒアリングを通して最適な就業先を提供。就業後のキャリアサポートもお任せします。 ◆採用コンサルタント 企業の採用担当者様が抱える悩みやニーズに沿った採用支援サービスを提案。営業・企画から事業計画の立案まで行います。 ◆人事 求職者との日程連絡や面接から媒体との打ち合わせ、新卒向けイベントの企画立案まで幅広い採用業務をお任せします。 ◆SNSマーケター クライアント企業向けのSNS・SNS広告運用代行をお任せします。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a 採用担当：03-4540-6521 / engagement@freemova.jp

☆未経験でも安心してスタートできる！☆【研修制度あり】バックオフィス業務を中心に、スタッフの派遣や管理をお任せ！ ◆事前説明会の実施 ◆スタッフ登録手続き ◆派遣スタッフへ求人の紹介 ◆勤怠管理 ◆稼働状況の管理 ◆アフターフォロー ※電話掛けでがつがつ営業するのではなく、バックオフィスからのサポートがメインの業務です。 チームで助け合う風習 メールを支店全体で共有しているため効率よくフォローし合っています。 社員の声に耳を傾けます 経営層が現場の意見をしっかり取り入れていることも当社の特徴。若手メンバーが「この先安心して働けるように」と提案した内容が、実際に会社の制度になった実績も多数！ こんな制度ができました！ ◎結婚祝い金の支給 ◎時短勤務の期間延長（お子さんが3歳まで→現在就学前まで時短勤務可能） 未経験から成長できるため”人柄採用”を実施中 今回の募集は、基本的なPC操作ができればOK！その他の経験や資格は不問です！ それよりも、どのような働き方で、どんなキャリアを目指しているのかなど、この先のことを面接ではお話しください！人柄重視の採用のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 応募方法 マイナビ転職の応募ボタンよりご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　前田　謙二 事業内容 1.総合人材アウトソーシング事業　 2.営業・マーケティング支援事業 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木5階

＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ新卒紹介 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

☆未経験歓迎☆街づくりのプロジェクトチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理をお任せいたします―★ 《業務例》 ●写真撮影、書類撮影 ●スタッフの勤怠管理 ●スケジュール管理 ●プロジェクトの打ち合わせ　など 将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！ ☆手がけるプロジェクト例 ■メディアやSNSで話題の新スポット ■誰もが知るハイブランドショップ　など 会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！ 私たちの業界は、今後ますます勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！ 一緒に成長できる同期の仲間がいます！ 未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！ 応募方法 「この求人に応募する」よりエントリーください。 ※面接日・入社日は相談に応じます ※応募内容に関しましては厳守いたします ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　小林良 事業内容 建設関連業務 （建築設計施工図、仮設図、設備図、竣工施主検査、施工管理、プラント設備工事、CAD、事務ほか） ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 20代の転職者が選ぶ、未経験から働きたい会社 第1位 ＆ 充実した研修制度がある会社 第1位 ※楽天リサーチ調べ（2017年11月調査実施） --------------------------------------------------------- アジアで注目されている100社の成長企業の1社として、 「アジアの注目企業100」に選出していただきました！ ※イシン株式会社／2021年発表 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 公式SNS更新中！ Instagramは「@world_corp_recruit」で検索！ ぜひフォローといいねをお願いします！ 本社所在地 東京都千代田区2番町3番地5　麹町三葉ビル3階

【研修が充実＆メンターがサポート】自社エンジニアの採用活動、企業に対する人材提案、配属後のフォロー等をお任せします ★インセンティブ充実！ 【人材コンサルタント業務】 エンジニアを必要とするIT企業・メーカーと 自社の人材をつなぎます。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼企業とエンジニアの架け橋となり 　配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後も企業とエンジニアをフォロー 　両者の満足度を高めていきます。 ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション！ ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大！ 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー　など 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

【ココが凄い◎】求職者と企業の架け橋となるキャリアアドバイザー＆人事採用担当を兼任！人と関わる仕事でさまざまなキャリアを描ける総合職です♪ ◆キャリアアドバイザー（CA） ・カウンセリング ・求人紹介 ・面接設定 ・面接前の自己分析 ・面接練習 ・内定後のフォロー ◆人事採用 ・求職者との日程調整 ・面接(合否判断) ・内定後フォロー キャリアアドバイザー＆人事として企業理念である「未来の生き方、働き方を創る」を実現しましょう！！ ＼POINT／ ★求職者様・企業様をサポートし頼られる存在に！ ★頑張った分「毎月のインセンティブ」と「実績に応じた昇給」で還元！ ★20代中心のフレッシュな組織で 　モチベーション高く活躍できる！ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　本間大介 事業内容 人材コンサルティング事業 M&Aの斡旋、コンサルティング事業 各種代理店事業(アウトソーシング) 営業及び販売の代行、業務委託及びそれらの代理店事業 各種イベント、セミナー等の企画、制作、運営、実施、管理及びコンサルティング 総合広告代理店 クラウドファンディング事業におけるコンサルティング IT事業におけるシステムエンジニアサービスやコンサルティング及びアプリの開発 前各号に附帯関連する一切の事業 社会貢献事業＊神奈川県教育委員会 本社所在地 東京都港区六本木2-2-8　オーキッドプレイス六本木ビル8階

【未経験入社率95％！原則定時退社】1人ひとりに合わせた研修からスタート！ 希望・適性に応じて人材コーディネーター／人事／広報をお任せします。 【人材コーディネーター】 仕事を探しているスタッフと人材を必要とする企業をつなぎ、ベストマッチを実現！ 【広報】 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの人気商材の魅力を伝えます！ 【採用マーケティング】 配属先の採用に関するマーケティング業務を行います！ 推し活？ ゲーム？…自分時間をたっぷり楽しめる！ ＼「がんばりすぎず、のびのび楽しく働く」がモットー／ 完全週休2日制（土日祝休み）の上、有休も取得しやすい環境。柔軟なシフト制で出勤時間を調整でき、残業はほとんどありません。 ＼オフはとことん自分らしく／ ライブやイベント、スポーツ観戦、聖地巡礼、ゲームなど、自分らしいプライベートを楽めます！ 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ お読みいただき、ありがとうございます。 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、 ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　寺本 公平 事業内容 人材派遣事業（派13−314223） 通信商材のアウトソーシング事業 セールスプロモーション事業 ウェブプロモーション事業 職業紹介事業（13-ユ-312830） 採用支援事業 不動産仲介事業 飲食事業 本社所在地 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号　4階

Q.どんな仕事？⇒A.スタッフのキャリアをサポートするお仕事！まずは研修からスタートするから安心♪残業はほぼなし&ノルマもなし◎在宅勤務OK 担当チームのメンバーへ スタッフのキャリア面談 配属先の選定 就業後のフォロー 入社後のフォロー キャリア開発 …など、一人一人のキャリアをサポートします！ ☆新規開拓やノルマなどなく、社内スタッフに100%で向き合えるのが特徴！スタッフの能力開発に貢献できます。 【ご経験がある方は…】 社内研修後にご経験に即した業務からお任せします。 その後、慣れてきたら… サブ担当→自分がメイン担当となり、 仕事の幅を広げていきましょう。 先輩から少しずつ企業や スタッフを引き継いでいきます。 多くの人を支える仕事！だから感謝の言葉もたくさん スタッフ一人ひとり 仕事にかける想いや事情は異なります。 だからこそ、私たちがしっかりと寄り添い 話に耳を傾ける―― その結果信頼関係が生まれ、 「●●さんが担当で良かった！」と 感謝の言葉をいただく機会も多いんです！ 日々やりがいを感じられる仕事です。 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

【年間休日120日以上★残業月15ｈ⇒プライベートも充実◎】障害のある方が長く働ける、定着率を重視した就労支援業務をお任せします。 『LITALICOワークス』をご利用される方が、安定して働けるように就業に関するサポート全般を行います。「こんなことがしてみたい」の気持ちに寄り添って、実現までの道を探すお手伝いする仕事です。 ★当社を通じて就職された方の定着率は90％以上と高いため、大手企業や行政からも高い評価をいただいています。 ★STEP1／就職準備 ビジネスマナーやPCスキルのほか、ストレス対処法等を学び自己対処力を身につけたり、グループワークを通じてコミュニケーション力をつけていきます。 ★STEP2／企業実習 半年〜1年ほどかけて、就職準備と企業実習を繰り返し、一人ひとりに合った働き方を見つけていきます。 ★STEP3／就職活動 ご希望の仕事や、一人ひとりの特性を“強み”として活かせる企業をご紹介。就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ★STEP4／フォロー 就職後も定期的に連絡をとり、困っていることがないかなど、状況をお伺いします。 ★最長2年をかけて就職のサポートを行います。 応募方法 ◆最後までお読みいただきありがとうございます◆ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山口文洋 事業内容 ◆働くことに障害のある方への就労支援サービス 　「LITALICOワークス」 ◆子どもの個性に合わせた学びを提供する 　「LITALICOジュニア」 ◆IT×ものづくり教室 　「LITALICOワンダー」 ◆障害のあるお子さまの保護者さま向けの 　「LITALICOライフ」 そのほか「LITALICO発達ナビ」など インターネット事業も展開しております。 本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

【両者の架け橋となる営業職】■法人への人材提案および求職者へのフォロー ※定期昇給＆インセンティブあり ※未経験者は座学＆OJTからスタート ▼法人へのアプローチ・ヒアリング 調剤薬局、病院、ドラッグストアといった法人の新規開拓や、薬剤師採用のニーズをヒアリング。新規の人材提案・派遣後のスタッフフォローを行います。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者の募集や面談、求人のご案内、面接同行などを行います。 【営業としての満足度◎】努力が収入に直結します！ 年1回の定期昇給に加え、四半期ごとの業績連動型の昇給（年4回）を実施。これにより入社4ヶ月で昇給した実績も生まれました！ また、個人・配属課・拠点の目標達成でインセンティブを支給。入社1年で4万円以上の月収UPを実現した先輩もいますので、当社でなら年次や年齢でジレンマを感じる心配はありません。 ★20代で課長や拠点長に抜擢された社員もいます！ 昇格制度も整備しており、成果に応じたキャリアUPを強力にサポート。エリアの月次売上目標をしっかり達成すれば、あなたもスピーディーに昇格することが可能です。 ちなみに当社代表は普段から各拠点を積極的に巡回。積極的にコミュニケーションを取り、自身の意欲をアピールすることで大抜擢のチャンスも！ 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください。 ※応募に関しては秘密厳守いたします。 ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 : 小野 裕文 事業内容 薬剤師の人材派遣、人材紹介 ▼登録番号 ◎一般労働者派遣業／派27-300161 ◎人材紹介業／27-ユ-300093 本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13

【病院・福祉施設と求職者をマッチングするお仕事】◆提案方法は自分次第！アイデアを発信しやすい環境あり ◎1年目から年収600万円以上を目指せる ★求職者に向けた流れ... ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業した後のフォロー 求職者は、有資格者が中心です。 （看護師や歯科医師、歯科衛生士、 介護士、理学療法士、保育士など） ★病院・福祉施設に向けた流れ... ▽ニーズをヒアリング ▽求職者の紹介 ▽アフターフォロー 当社ならではの挑戦が待っています！ 《頑張りを正当に評価》 昇給・昇格のチャンスは年2回。 そのため、未経験スタートでも 入社1〜3年で年収600〜900万円を 手にしている社員も多くいます。 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し 利益を社員に還元する仕組みが整う当社なら、 頑張りに見合う待遇で仕事に取り組めます。 居心地の良さも自慢！ どの拠点も20〜30代が中心に活躍中で 平均年齢は30.7歳！ 中途入社の先輩の多くが異業種出身のため、 多様性のある環境です。 実力主義だからといって社内がいつも ピリピリしているかといえば、 もちろんそんなことはなし。 むしろ職場は常に温かくて 和気あいあいとした雰囲気です♪ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

【業務内容】 道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ご経験やご希望・適性に合わせて以下のプロジェクトに配属させて頂きます。 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・現状分析（財務分析・各種データ収集・分析） ・資料作成・企業へのプレゼンテーションの準備 ・クライアントとのコミュニケーション 経営コンサルティング会社での経験が無い方でも、粘り強く、論理的思考力を活かして、ゼロからコンサルティングを学び成長したいという向上心をお持ちの方をお待ちしています。 コンサルティング業務は、入社後OJTにてご支援します。 ◆対象企業規模 年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ◆プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ◆プロジェクトチーム 2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ※原則として、クライアント先常駐はありません ※コンサルティング部門は20名程度の組織です 【特徴】 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

★賀来賢人さん出演のCM放送中★新規営業なし！自社サービス「レバウェル介護」に登録いただいた方へ、求人のご紹介や面接フォローなどお任せします。 ▼キャリアカウンセリング 自社のwebサイトにご登録いただいた介護士へ キャリアや希望する条件などを伺います。 ▼医療機関などへのヒアリング 施設や病院などに連絡を取り、 どんな人物を求めているかを伺います。 ▼ご紹介 希望に合う施設などを介護士にご紹介。 ▼フォロー 条件のすり合わせ、相談など 応募方法 ★ 最後までお読み頂き、ありがとうございます ★ 「より具体的な仕事内容を知りたい」 「職場の雰囲気を知りたい」 など、少しでも当社にご興味をお持ちの方は、 マイナビ転職の「この求人に応募する」ボタンからぜひご応募ください！ みなさまのご応募、心よりお待ちしております。 ※ 応募の秘密は厳守いたします ※ 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません 会社情報 代表者 代表取締役 岩槻 知秀 事業内容 自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 本社所在地 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担当社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 現在では、2018年にリリースした経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」を5年間で業界No.1の求人数を誇るサービスへと成長させ、年間に複数事業を立ち上げる第二創業期フェーズとなっています。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 そのため、300億円価値の事業を50以上創出するために、「事業創出」と「事業拡大」の中心に立ち、共に「アジアを代表する会社」をつくるメンバーを募集しています。 【採用職種】 〇コンサルタント職　※入社当初は、セールス(対クライアント)配属となります。 ・セールス（対クライアント） ・キャリアアドバイザー ・カスタマーサクセス　 ・採用コンサルティング　など 【配属予定部署】 ・人材紹介事業部 ・採用コンサルティング事業部 ・ダイレクトスカウト事業部 ・新規事業部 【キャリア例】※業界・業種未経験のベース 1年目　コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2年目　リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画　など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3年目　ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者　など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目からコンサルタントとして、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【組織構成】 人材紹介事業部　35名 ダイレクトスカウト事業部　4名 採用コンサルティング事業部　5名 新規事業部　2名 マーケティング部　8名 開発部　4名 コーポレート　7名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣