北海道 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 ・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・プロジェクトのマネジメント ・クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援 ・経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務 【プロジェクト領域】 （※以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定） 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、 人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、 IT化・DX化、事業承継 等 ※担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。 【特徴】 ◇北洋銀行の営業店からの紹介案件に対する課題ディスカッションからスタートするため初期的な新規営業はほとんどありません。 ◇クライアントは地域のインフラや生活を担う中小・中堅企業であり、企業規模は年商10～50億円が最も多いです。 ◇プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を並行して担当します。 ◇原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ◇クライアントに伴走することを掲げており、企業のハンズオン支援が可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【配属部門の職務／サービス概要】 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。 歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 【業務内容】 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。 その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。 ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。 ビジネスとしては入社＝売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。 ◆業務のやりがい 「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。 求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。 【キャリアパス例】 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 (1)法人向け...中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼丁寧な教育体制あり！／【派遣先の病院とスタッフを繋ぐお仕事♪】病院で働きたい応募者の電話対応、面接、フォローなど簡単な業務をお任せします。 病院で働くスタッフのご紹介などの カスタマーサポート(応募者対応)を行います。 ※営業の業務はなし 【主な業務】 電話対応 面接 就業後のスタッフフォロー 病院の担当者へのヒアリング 近況報告　など ＼POINT／ ノルマなし！専門知識も必要ありません。 残業はほとんどなく、基本定時退社OK！ ★長く働ける環境も充実！ ◎キャリア 管理者へのキャリアアップや、 新規開拓を行う営業への キャリアチェンジも可能です。 ◎ワークライフバランス充実 基本定時退社！ 完全週休2日(土日祝)＆年間休日125日以上！ 有給取得率も100％！ ◎転勤なし！ 好きな街で長期キャリアを形成することができます♪ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　恒次　恭輔 事業内容 医療・介護機関への人材派遣・紹介業 アウトソーシング事業 セミナー事業 介護事業 労働者派遣事業／派13-300487 有料職業紹介事業／13-ユ-300437 医療関連サービスマーク 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル28Ｆ

【職務内容】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー 【一日の流れ（例）】 ・9:30~ 出社 ・10:00~求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認 　　　　 求職者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00~休憩 ・13:00~求人内容確認、求職者への求人提案 ・15:00~外出　(面接同席、企業へのヒアリング） ・17:00～面接後のアフターフォロー ・18:00~求職者へニーズヒアリング 　　　　　終業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【新しい自分を見つけるチャンス！】希望や適性に合わせて販売・人材コーディネーター・受付・アドバイザー・営業コンサルのいずれかをお任せします。 ＼ やりたいことを見つけよう ／ 誰もが知る有名企業の商材を「販売・PR」 求職者対応・企業とのマッチングをする「人材コーディネーター」 電話対応の「受付」 来店されたお客様へ商品を説明する「アドバイザー」 お客様のニーズをヒアリングし提案する「営業コンサル」 キャリアの選択肢が多い だから…シエロで一緒に やりたいことを見つけていきましょう！ ▼入社後は、希望や適性に合わせて 仕事をお任せしていきます。 ▼会社についての説明や、 研修をうけたあとに配属先へ。 ▼配属先でのOJT研修もあり、 未経験の方でも安心です♪ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは ありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 天堀　忠博 事業内容 一般派遣業（派27-301233） 有料職業紹介事業（27-ユ-300759） アウトソーシング事業・再就職支援事業 本社所在地 大阪府和泉市福瀬町407

【地方創生にも貢献する役割】人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案 ◎熱意・想いを持ったスタッフさんを応援できるやりがいも！ ■観光施設への人材提案営業 ・ホテル、旅館、スキー場、テーマパークなど ・施設の支配人や人事担当者と交渉 ・人材不足の課題解決を実施 ■リゾートバイト希望者のサポート ・適性判断と最適な職場紹介 ・就業前のサポート ■就業中のスタッフケア ・定期的な連絡と現地訪問 ・悩みや課題への細かな対応 身に付く力【1】観光立国ニッポンの未来を支える力 人材不足に悩む歴史ある旅館や、サービス向上を目指す施設の悩みに寄り添い、解決策を提案する力が養われます！ ◎コミュニケーション力 ◎問題解決力 ◎マッチング能力 などを磨きながら、観光のマーケットに関する知見も獲得！ビジネス感覚と地方創生の両軸を学べる、将来性の高い人材営業です。 身に付く力【2】人の転機を支えるエンパワーメント力 スタッフは20代・30代が中心。夢・目標を持つ人を後押しする中で、「頼れる相談相手」として信頼関係を育てていくことも。 スタッフの悩みに寄り添いながら ◇メンタリング能力 ◇リーダーシップや折衝能力 なども高めることができるでしょう。 ※電話やLINEのみならず現地訪問の機会も多いです！ 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　庄子 潔 事業内容 ・人材派遣事業 派 13-300547 ・有料職業紹介事業 13-ユ-302319 ・アウトソーシング事業(リゾート施設) ・地方創生事業 ・観光マーケティング事業 本社所在地 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F

【研修が充実＆メンターがサポート】自社エンジニアの採用活動、企業に対する人材提案、配属後のフォロー等をお任せします ★インセンティブ充実！ 【人材コンサルタント業務】 エンジニアを必要とするIT企業・メーカーと 自社の人材をつなぎます。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼企業とエンジニアの架け橋となり 　配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後も企業とエンジニアをフォロー 　両者の満足度を高めていきます。 ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション！ ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大！ 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー　など 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

【オープンポジション募集】 ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジション（事業部門、その他非公開ポジション含む）を提示させていただきます。 【具体的な業務内容】 ※下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから候補者様の経験・適性が活かせるポジションを代診し、選考を行います。 希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。 ※マネジメント経験をお持ちの方、ゆくゆくマネジメントに携わりたい方にはチーフ・リーダー・マネージャー等のポジションも含めて適性を判断いたします。 〈事務系ポジション〉 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し 事務業務を通じてサポートを行ういずれかの部署に配属。 ・契約手続き、請求関連の事務サポート ・データの整理、移し替え、更新などを行うデータ管理スタッフ ・申込書に基づき求人広告を作成する求人広告作成スタッフ （いずれも電話対応が3割程度が発生する可能性がございます） 〈セールス系ポジション〉 同社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し お電話にてヒアリングや提案営業等を行ういずれかの部署に配属。 ・初めてサービスをご利用いただくユーザー（法人）への導入サポート ・ユーザー（法人）に適したオプション機能等の提案営業 ・医療系人材紹介サービスをご利用中のユーザー（法人）への採用状況ヒアリング ・リフォームを検討中のユーザー（個人・法人）へのヒアリング （いずれのポジションもお電話対応が中心のインサイドセールス職です） ※ご紹介のタイミングによっては、採用枠充足のため募集終了となるポジションが発生する場合がございます。ご了承ください。 【会社概要】 『株式会社エス・エム・エスサポートサービス』は、医療・介護業界の事業者や従事者・求職者の方々にSMSが提供するサービスにおいて、SMSから受電・架電／セールス／BPOなどの様々な業務を受託し、SMSと一体となって事業推進している会社です。 URL：https://www.sms-s-s.com/company/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ■面談(ヒアリング・求人企業紹介) ■応募書類の添削/応募企業への書類推薦 ■書類選考の結果連絡 ■面接の日程調整 ■面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ■面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ■求人の再提案 ■進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■各種雇用条件の交渉 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。 【配属先情報】 札幌オフィス：12名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務概要 歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 例えば採用コンサルタントでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。 採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・集患サービス「プロレコ歯科」 医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・ファーストコネクト予約管理システム 歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。 ・その他、近々に複数サービスのリリース予定あり ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。 業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。札幌/大阪支店および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織に事業を牽引していただける事業責任者候補の募集をいたします。 【具体的には】 ＜アウトソーシング事業＞ ・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 -クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います -コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントと一緒になって確認をしていく業務 ＜マネジメント業務＞ ・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 -PLの予算管理 -支店でのマネジメント業務 -支店の採用業務　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【両者の架け橋となる営業職】■法人への人材提案および求職者へのフォロー ※定期昇給＆インセンティブあり ※未経験者は座学＆OJTからスタート ▼法人へのアプローチ 調剤薬局、病院、ドラッグストアといった法人に向けて、薬剤師採用のニーズをヒアリング。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者へ、面談や求人のご案内を実施。 ▼面接同行の実施 企業と求職者の雇用条件のすり合わせにも同席。 ⇒お互いに合意できれば採用となります！ 【営業としての満足度◎】努力が収入に直結します！ 年1回の定期昇給に加え、四半期ごとの業績連動型の昇給（年4回）を実施。入社4ヶ月で昇給した実績もあり、1回の昇給で最大2万の給与UPも見込めます！ また個人・配属課・拠点の目標達成でインセンティブを支給。入社1年で4万円以上の月収UPを実現した先輩もいますので、年次や年齢でジレンマを感じる心配はありません。 ★20代で課長や拠点長に抜擢された社員もいます！ 昇格制度も整備しており、成果に応じたキャリアUPを強力にサポート。エリアの月次売上目標をしっかり達成すれば、あなたもスピーディーに昇格することが可能です。 ちなみに当社代表は普段から各拠点を積極的に巡回。積極的にコミュニケーションを取り、自身の意欲をアピールすることで大抜擢のチャンスも！ 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください。 ※応募に関しては秘密厳守いたします。 ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 : 小野 裕文 事業内容 薬剤師の人材派遣、人材紹介 ▼登録番号 ◎一般労働者派遣業／派27-300161 ◎人材紹介業／27-ユ-300093 本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13

【未経験入社率95％！原則定時退社】1人ひとりに合わせた研修からスタート！ 希望・適性に応じて人材コーディネーター／人事／広報をお任せします。 【人材コーディネーター】 仕事を探しているスタッフと人材を必要とする企業をつなぎ、ベストマッチを実現！ 【広報】 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの人気商材の魅力を伝えます！ 【採用マーケティング】 配属先の採用に関するマーケティング業務を行います！ 推し活？ ゲーム？…自分時間をたっぷり楽しめる！ ＼「がんばりすぎず、のびのび楽しく働く」がモットー／ 完全週休2日制（土日祝休み）の上、有休も取得しやすい環境。柔軟なシフト制で出勤時間を調整でき、残業はほとんどありません。 ＼オフはとことん自分らしく／ ライブやイベント、スポーツ観戦、聖地巡礼、ゲームなど、自分らしいプライベートを楽めます！ 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ お読みいただき、ありがとうございます。 下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、 ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　寺本 公平 事業内容 人材派遣事業（派13−314223） 通信商材のアウトソーシング事業 セールスプロモーション事業 ウェブプロモーション事業 職業紹介事業（13-ユ-312830） 採用支援事業 不動産仲介事業 飲食事業 本社所在地 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号　4階

【仕事内容】 ■看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。 ※分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 ＜具体的業務内容一例＞ └転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール） └求人ニーズのある医療機関との折衝 └候補者様と医療機関の面接の同席等 └入職に至るまでの求職者・医療機関双方との調整業務 └入職後のフォロー ＜営業スタイル＞ └分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 深耕営業中心、求職者毎のニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。看護師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。 ＜対応件数＞ （１）コーディネーター職（求職者対応） └ 1ヶ月およそ４０名前後の新規応募者のご対応をお任せします。 （２）営業職（法人対応） └ 1ヶ月およそ２０～２５名前後の面接同行のご対応をお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 【各業務内容について】 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【教育体制】 教育体制も充実しており、安心です。 【魅力】 昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 【配属先情報】 札幌オフィス：12名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

☆未経験歓迎☆街づくりのプロジェクトチームの一員として、書類作成や人材の配置調整、勤怠管理をお任せいたします―★ 《業務例》 ●写真撮影、書類撮影 ●スタッフの勤怠管理 ●スケジュール管理 ●プロジェクトの打ち合わせ　など 将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！ ☆手がけるプロジェクト例 ■メディアやSNSで話題の新スポット ■誰もが知るハイブランドショップ　など 会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！ 私たちの業界は、今後ますます勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！ 一緒に成長できる同期の仲間がいます！ 未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！ 応募方法 「この求人に応募する」よりエントリーください。 ※面接日・入社日は相談に応じます ※応募内容に関しましては厳守いたします ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　小林良 事業内容 建設関連業務 （建築設計施工図、仮設図、設備図、竣工施主検査、施工管理、プラント設備工事、CAD、事務ほか） ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 20代の転職者が選ぶ、未経験から働きたい会社 第1位 ＆ 充実した研修制度がある会社 第1位 ※楽天リサーチ調べ（2017年11月調査実施） --------------------------------------------------------- アジアで注目されている100社の成長企業の1社として、 「アジアの注目企業100」に選出していただきました！ ※イシン株式会社／2021年発表 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 公式SNS更新中！ Instagramは「@world_corp_recruit」で検索！ ぜひフォローといいねをお願いします！ 本社所在地 東京都千代田区2番町3番地5　麹町三葉ビル3階

【業務内容】 道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ご経験やご希望・適性に合わせて以下のプロジェクトに配属させて頂きます。 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・現状分析（財務分析・各種データ収集・分析） ・資料作成・企業へのプレゼンテーションの準備 ・クライアントとのコミュニケーション 経営コンサルティング会社での経験が無い方でも、粘り強く、論理的思考力を活かして、ゼロからコンサルティングを学び成長したいという向上心をお持ちの方をお待ちしています。 コンサルティング業務は、入社後OJTにてご支援します。 ◆対象企業規模 年商10～50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ◆プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ◆プロジェクトチーム 2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当 ※原則として、クライアント先常駐はありません ※コンサルティング部門は20名程度の組織です 【特徴】 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■法人・個人のお客様双方、「ひと」に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・新規顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります。 ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。 施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルタントでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス『ジョブコロ介護』 低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。 採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』 介護職向け人材紹介サービス。 業界に精通したエージェントが介護施設（事業所）と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 【キャリアパス】 マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。 会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。 ◆マネージャーでは 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ◆セールスとしては トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。 ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルタントでは、歯科医院が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方（ホームページ／ノウハウ提供）、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 歯科医院の様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 【キャリアパス】 マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 【取り扱うサービス】 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり ― ▽当社の強みや特徴・職種の詳細は、以下にアップされている最新情報をご覧いただくとより理解頂けますので、是非ご覧ください！ ファーストコネクト採用情報ポータルサイト（https://bit.ly/4bVF4U4） ― 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ◆メイン：スタートアップ企業の人事支援 出資先企業から、ベンチャーキャピタルとの連携を通し、スタートアップ企業の成長を”人で止めない”ために、人材紹介や採用コンサルを行います。 同時に、スタートアップ企業のニーズベースで新規事業を仕込んでいます。 ◎採用支援事業部だけでも、この2年で4つの新規プロジェクトが立ち上がっています。 プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる裁量権は大きいです。 【メイン事業の背景】 ・そもそもスタートアップの採用支援を特化している企業は少ない ・昨今資金調達の仕組みが整備され、スタートアップに資金が集まりやすくなっている。 ・故に、スタートアップの採用需要も加速している ・しかし、スタートアップの採用要件は非常に高く、即戦力人材の獲得に苦戦 ・また、優秀な方々も名の知れぬ企業に入社することをリスクに考える人も多い ・既存で存在する人材紹介会社では、成長中のスタートアップに貢献しきれない課題（キャッシュを作るパワーがかかる構造問題） ・その両者の架け橋になる役割が僕たちSeven Rich Group採用支援事業部 【同社のミッション/ビジョン/バリュー】 ◆MISSION for a challenger as a challenger 挑戦者のために、挑戦者であり続ける “自ら考え、経験する”。自分の世界を拡張する手段は、これ以外ない。だから私たちは今日も、過去、現在、未来を何度も行き来し思考し、自分という器を強くする。過去の自分と向き合う。現在を正しく認識する。未来の可能性を信じぬく。 挑戦者に本気で寄り添い続けるために、BOXはこれからも、挑戦し続ける。 ◆VISION すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。 私たちは、不確実で不平等な世の中を生きている。これから私たちが進んでいくのは誰かが作ってくれた道ではなく、自らが意志と覚悟によって切り開く「道なき道」かもしれない。 その大きなターニングポイントの中で、BOXができることは何か。個人のありたい姿と、企業の向かいたい未来。それを叶えるための架け橋となること。 その先に、意思と覚悟で可能性を広げ続ける人が溢れる世界をBOXは本気で作り上げていきたい。 ◆VALUES 〈Be Professional〉 学び続ける能を持ち、考え行動し、成果を得るまで終始一貫せよ。 〈Be Yourself〉 確固たる独自の軸を持ち、意義ある選択にのみ、集中せよ。 〈Be Humane〉 自他を受け入れる器を土台に、利己と利他のバランスを追求せよ。 〈Be Unique〉 世間の常識に迎合せず、突き進め。互いのユニークさを歓迎せよ。 〈Be Growth〉 自身の可能性を信じ、成長せよ。仲間を巻き込み、新たな文化を作れ。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★昨対比145%の成長率(2023年度実績) ★育休後の復職率『100%』（2022年度実績）/男性の取得実績あり ★評価制度やインセンティブ制度など充実！ ★ワークポートに関する情報はこちら 【https://linktr.ee/workport】 【業務内容】 応募意思不問の説明会です。動画でのオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOK。 同社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 【業務の詳細】 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/直近4回90％以上の社員が昇給！ ◎働き方：年間休日123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境 【同社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会い をひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。直近2期連続昨対比141％の規模で成長しており、事業拡大に伴い、 共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【同社の教育哲学】「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが同社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師向けのコンサルティング 医師専任エージェントとして、同社人材サービスに登録頂いた医師を担当します。メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣