千葉県 営業・企画営業 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【約1ヵ月間の研修から安心スタート】建設機械や鉄鋼関係の大手メーカーを中心に、お客様のニーズを汲み取りながら塗料・塗装設備の提案を行います。 お客様の工場へ訪問しニーズや課題のヒアリング 塗料や塗装設備の提案 設備導入における工事手配・立ち合い 見積書などの作成 ＼1人当たりの担当は2〜3社ほど／ 既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、1社1社向き合うスタイル。生産状況・塗料の使用状況の確認を行い、お客様のお困りごとを解決します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 野浪 広隆 事業内容 工業用塗料販売、塗装設備設計加工、塗装コンサルティング、塗装技術指導、塗装事業 ★7年間無借金経営の安定した経営基盤です 本社所在地 愛知県大府市横根町新江15番地20 大府新江工業団地内

自動車整備業者や販売店に向け、自社開発のソフトウェア「GATCH（ガッチ）」の提案・営業 【具体的には】 ～基本的な仕事の流れ～ GATCHに興味を持ってくだった自動車整備工場や販売店を訪問し、業務課題を明確にします。 ▼ お客様ごとの業務課題をGATCHで改善する方法を考え、提案します。 ▼ 業務効率化と売上UPの実現に向け、ご納得いただけるようプレゼンを行い、契約いただきます。 ～お客様への訪問について～ 多くは社員数20名ほどの企業様です。 1回で契約できることもありますし、規模の大きいお客様の場合、3～4回訪問することもあります。 ～営業手法は～ 反響営業と新規開拓が半分ずつです。 反響営業の手法は主に3つです。 ●テレアポの専門チームがアポを取ったお客様への訪問 ●すでに契約いただいているお客様からのご紹介 ●親会社であるプレミアグループ経由でのご紹介 アポ取りに時間を割かれることなく営業活動・提案活動に専念できます。 ～1日はこんな過ごし方～ ≪午前≫ アポを取っているお客様先へ直行。 アポの数を増やすため、近くの未契約先の整備店・販売店を5社訪問 ▼ ランチタイム ▼ ≪午後≫ 2～3社訪問の後、次のアポの17時までちょっと時間に余裕があるので近隣で新規開拓。 17時から1時間ほど商談し、営業活動を終了します。 日報は会社貸与のPCで送信。 スムーズに終わった日は、19時にはゆったり家族と団らんも。 スケジュールに余裕がある時には積極的に新規開拓や飛び込み営業にも挑戦してください。 ～入社後の研修～ ●2週間の座学研修（本社：千葉県千葉市） 自動車業界に関する知識や必要な専門用語を学ぶほかGATCHについての理解を深めます。 ●座学研修後はOJT 先輩やマネージャーに同行しお客様との関係性の作り方、商談の方法を実践で学びます。 トークスクリプトなども用意しているので上手に活用し、自分なりの方法を見つけてください。 同行と同時に、ロールプレイングなども行いマネージャーから合格点が出たら独り立ち。 早ければ、1ヶ月で同行営業から卒業できます。

【顧客は既存取引先/新規は当社オリジナル装置を検討下さるお客様】小さな工場から大手メーカー等に対し、産業機器による自動化などの導入を提案！ お客様先ご訪問 課題や要望をヒアリング 社内での技術検討 サンプルをお預かりし、搬送検証を行うなど、 社内の技術部門等と打ち合わせ 装置のご提案 情報のフィードバック、見積作成、ご提案等 受注後 製造段階での各種調整、導入支援、 据付立会い等 担当企業数：1人あたり10社程度 　 お客さんはどんな人？ ◎既存顧客メイン 大手たばこ製造メーカーを始め、大手メーカー、 食品メーカー、物流会社を始めとした様々な業界のお客様がいらっしゃいます。 新規顧客は年2回の展示会からのお問合せが中心です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 義和 事業内容 【事業概要】 たばこ製造機械装置、一般産業用自動機械、物流装置、外包装機械、各種搬送ライン、古紙自動結束機、各種振動応用機器、各種流量制御装置、その他各種省力機械 【製品の特徴】 ■たばこ製造機械装置 原料の調湿、加工、乾燥といった処理を行う処理機械と工程流量を計測する計重機、制御機能を付加した流量制御機は高品質を作り出す重要な設備です。 ■一般産業用自動機械 オーダーメイド製品による搬送から装置物まで、現場で培った実績と経験を基に機器を設計、製作します。 ■振動応用機器 搬送、ふるい分け、展開などの用途に振動コンベヤ、振動ふるい機、螺旋形振動供給機等各種の振動機械を設計製作しています。 ■古紙圧縮梱包機 (株)東京自働機械製作所様の販売する古紙圧縮梱包機の製造を行っており、リサイクル品として活用される新聞、雑誌、ダンボール、ペットボトル等を圧縮梱包することにより流通の便を図ります。 本社所在地 千葉県富里市七栄538-2

KDDI系列のケーブルテレビ会社の代理店にて、スポーツ、映画、音楽、アニメといった映像コンテンツと 高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどのご案内をお任せします。 充実した教育体制や有名動画配信サービスとコラボした商品力があり、 成約率が高く、未経験からでも成果を出せる環境です。 【ご案内するサービス】 「大手ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」が主です。 その他、固定電話やスマートフォン、タブレットPC、電力切替のご提案なども案内しています。 【お仕事の特徴・魅力】 ●戸建てに対しての飛び込み営業スタイル ●有名動画配信サービスや、多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、 KDDI系列のおトクなサービスをラインナップしており、未経験でもしっかり稼ぐことができます。 ●問合せをいただいたお客さまに興味のあるサービスをご案内するスタイルのため、成約率は業界屈指です。 ●未経験入社1年目の平均年収は450万円以上で月収100万円を超える方もいます。 ●残業は月平均5～10時間程度、完全週休二日制で有休も奨励しております。 【入社後の流れ】 ＜座学研修・ロープレ（2週間）＞ 基礎的な研修を行いサービス内容や商材知識などを学びます。 ▼ ＜先輩同行（1～2カ月間）＞ 先輩社員に同行し、ご案内の進め方を吸収したり、先輩社員のフォローのもと商談を行います。 ▼ ＜営業デビュー（3～4ヵ月目）＞ 学んだことを活かし、本格的に営業デビューします。 研修終了後も定期研修があるため安心して働くことができます。

★東証プライム上場グループならではの充実した研修あり★飲食店、ホテル、病院など厨房施設に、ホシザキの厨房機器の導入を提案します。 <商材> 全自動製氷機/業務用冷凍冷蔵庫/スチームコンベクションオーブン 食器洗浄機/プレハブ冷蔵庫/急速凍結庫/冷蔵ショーケース等 <お客様> 飲食店中心にレジャー施設/オフィスビル 物流倉庫/生鮮市場/ホテル/学校/病院/老人ホーム等 ◆最新機器の提案 ◆コストカット等課題解決提案 ◆出店に伴う導入提案 ホシザキの知名度が営業の武器に！ 当社の営業の最大の武器は あのペンギンマークで高い認知度を誇る ホシザキの圧倒的なブランド力です。 現在、ホシザキの商品は 世界60カ国以上で使われており メンテナンスなどのアフターサービスも 万全の体制となっています。 あなたもホシザキの“顔”として 自信をもってご提案していただけます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　今野　浩治 事業内容 1. ホシザキ全自動製氷機、業務用冷凍冷蔵庫、並びに厨房機器の販売 2. ホシザキ製品のアフターサービス業務 本社所在地 東京都文京区白山4-37-33

お客さまの課題をヒアリングし、水質や設備などをフォーマットに従って調査・分析した上で、メーカーの立場から水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 お客様は、石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、各業界の大手企業を中心に多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【仕事の流れ】 1日に1～2社ほど既存のお客さまへ訪問し、分析結果のフィードバック、薬剤の提案を行います。 本格的な分析は、持ち帰って片山化学研究所へ提出します。 現場での簡易分析は、簡単なキットを使って行いますので専門的な知識が無くてもご安心ください。 英語のスキルをお持ちの方であれば、海外との会議で英語力を活かしていただくことも可能です。 【研修】 まずは本社研修にて、会社についてや水処理について学んでいただきます。（2週間） 別途、状況に応じて化学知識に関する研修もございますので、ご入社時に化学の知識が無い方でも問題ございません。（1ヶ月／時期は、入社時ではなく4月頃に実施となる可能性がございます。） その後はOJT研修として、まずは先輩同行から始めていただき、数年かけて独り立ちいただきます。 【会社について】 同社は、水処理関連薬剤、石油・石化プロセス関連薬剤および紙パルプ関連薬剤の販売や提案で日本トップクラスのシェアを持つメーカーです。 2004年に水処理業界で有数の歴史をもつ片山化学工業研究所と170カ国に展開するナルコ社（2011年にエコラボグループとなりました）によって設立されました。 同社の強みは高い技術を有する人財力と地域密着の対応力、片山化学工業研究所の豊富な実績と経験およびNALCO Waterのネットワークを活用した技術力にあります。 同社は「成長のための水とプロセスのファーストチョイス」を企業理念として掲げ、石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ幅広い製造業のお客さまに貢献しています。

薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職として、人材のベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方を募集しております。 営業職はエリア担当制で、営業サポート職とペアを組み、求職者（薬剤師）と求人者（薬局や病院・企業）双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。 【具体的には】 ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※その他関連業務も発生します。 【入社後の流れ】 入社後研修としてオリエンテーション（3日）、 事業部研修（7日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を行います。 その後、OJT研修（約3～6ヶ月）をご用意しています。 【業務の魅力】 同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と 求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しているため、 一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。 クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、 マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 【船橋支店について】 薬剤師事業部は20年以上の実績があり、同社の事業の柱です。 営業部の中で1番規模が大きく、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指していきます。 船橋支店は営業3名・営業サポート3名の小規模支店となります。 小規模だからこそフラットに意見を出し合っており、意見・提案が反映されやすい環境です。 アットホームな雰囲気で、聞きやすい・相談しやすい環境からも業界未経験でも活躍しやすい環境です！ またエリア柄、取引先の拡大や既存先との関係性構築を今後の課題としており、行動量がそのまま結果に繋がる環境です。 営業の裁量権は大きく主体性を持って自走できる方を歓迎します！

＼未経験歓迎／【20代〜40代男女活躍中】既存顧客中心！石油製品の営業活動（提案、案内など）をしていただきます ・既存顧客のフォロー（商社、卸売、メーカーなど） ・石油製品の販売活動 ・新製品の提案　　など 既存顧客を中心に法人営業をしていただき、契約締結から製品納入、アフターケア迄のトータルサポートをしていただきます。 基本はルート営業ですが、新規開拓にも是非挑戦してみてください。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。 書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます ※どなたもお気軽にご相談ください 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 武田　道義 事業内容 ●ナフテン系ベースオイルの製造、販売 ●自動車用・工業用潤滑油の製造、販売 本社所在地 〒272-0146　千葉県市川市広尾2-6-1

☆―テレアポ＆飛び込みなし―☆ お問い合わせいただいたお客様先を訪問し査定・買取！100％問い合わせからの対応！平均成約率80%以上☆2か月間の研修 お客様宅へ訪問し、着物・ブランド品・時計など買取を行っていただきます！中には超高額商品に出会う機会も…！ 商品情報の確認、契約書の作成は自社システムを活用して行うため、知識や経験のない方でも安心して取り組むことができます♪ お客様に寄り添う営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です◎ 買取商品の検品・梱包、社内システムへのデータ入力など。 チームリーダーと商談の振り返り。 　▼ 18:30~19:00　退勤 《 POINT 》 商談は基本一人で回りますが、商談終わりに先輩と連絡を取って振り返ります。そのため一人ぼっち感はありません◎一日に3〜4件訪問し、50代以上の女性のお客様が8割を占めます。 ＼NEWS／ 2024年11月から新人事制度スタート！ ◆給与を3万円UP↑ 社員のキャリア自律を支援するため、全正社員の月額給与の下限を3万円引き上げました！全国転勤なしの営業職の場合は月給27万円〜、ありの場合、月給は30万円〜になります。 さらに2025年からは、評価制度や目標設定もリニューアル！さらにモチベーション高く働ける環境へ変わります。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 《応募書類の取り扱いに関して》 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 事業内容 ■着物・ブランド品等リユース事業 ■運営サービス：『バイセル』 本社所在地 東京都新宿区四谷4-28-8　PALTビル

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【自社製品（新型コロナウイルス抗原キット／ヘリコバクターピロリ核酸キット）の提案営業をお任せします】中途入社多数／直行直帰可 開業医や大学病院が取引先！ 自社製品の案内・提案〜納品後のフォローほか 代理店のMSへのアプローチなどを行います。 ＜ポイント＞専門資格にチャレンジできる！ 1年間、営業職を続けると 専門資格「DMR（臨床検査薬情報担当者）」 の受験が可能に。 ぜひ当社でスキルアップしてください！ ◆選ばれる理由は、独自の開発力＆商材力◆ ドクターの診断をサポートする様々な製品を 提供してきた当社。企画・開発〜製造、販売まで 自社で完結できることが当社の強みです。 ▼自社製品例 ◎新型コロナウイルス抗原キット ◎ヘリコバクターピロリ核酸キット ◎遺伝子解析装置 ◎インフルエンザウイルスキット ◎感染症迅速診断システム など 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は 　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　唐川 文成 事業内容 ■診断薬事業 医家向け体外診断用医薬品並びに体外診断用医療機器の開発製造販売、それにおける学術的・技術的サービス及び情報提供、輸出入 ■ヘルスケア事業 OTC(薬局・薬店)向け検査薬の開発製造販売 【 主要製品 】 全自動遺伝子解析装置 デンシメトリー分析装置 SARSコロナウイルス核酸キット ヘリコバクターピロリ核酸キット SARSコロナウイルス抗原キット インフルエンザウイルスキット 本社所在地 佐賀県鳥栖市藤木町5番地の4

プレカット製品を中心とした住宅資材全般の提案営業をご担当いただきます。★業界トップクラスの実績と知名度が提案を強力にバックアップ！ ▼家を建てるために必要な建築資材や木材の提案 ▼受注 ▼納期管理 ▼納材 ▼アフターフォロー 20〜40社のお客様をお任せします。営業先は大工・工務店、ハウスメーカーなどの建築業者が中心です。既存7割、新規3割ほどとなっています。 ※社用車あり ※携帯電話は貸与 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 森 信芳 事業内容 プレカット製品の製造販売 木材・建材・住宅設備等の販売 建築部材の販売 一般木造注文住宅の施工販売 本社所在地 ＜大宮本社＞ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-16　シーノ大宮ノースウィング3階 ＜小山本社＞ 栃木県小山市飯塚1728

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

入社後は、物流の基礎となる業務を学ぶため、貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を行っていただきます。 その後、下記の業務をジョブローテーションで担当いただきます。 【具体的には】 ■提案営業 ●事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型営業（自身で組み立てたサービスを顧客に提案） ■センター運営・管理 ●最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進など ■物流企画 ●数値等に基づいた改善のためのコンサルティング（社内向け）など 【整った成長環境】 ■研修制度「Suzuyo Career Development Program～学び続ける集団・組織づくり～」 個の成長を無くして組織の成長はありません。 「学び続ける集団」をコンセプトとして、ビジネススクール（経営大学院）のカリキュラムをベースに作成した様々なプログラムに全社員が取り組んでいます。 ■自己啓発支援制度 ●Suzuyo Knowledge Seminar（eラーニング） ●通信教育制度（受講費用の半額を会社負担） ●通関士講座（受講費用の全額を会社負担）　など 通関士とは、貿易における唯一の国家資格です。 合格率が毎年10％を切る難関試験ですが、社員の約4分の1が通関士試験に合格しており、物流業界でもトップクラスを誇っています。 ■メンター制度：BS（Brother&Sister）制度 若手社員が抱える悩みや不安等を解消するため、他部署の先輩社員と定期的な面談を行う制度です。 交流を通じて幅広い繋がりを持てるよう支援しています。 ■キャリアコンサルティング制度 「国家資格キャリアコンサルタント」「産業カウンセラー」の有資格者を配置し、社員のキャリアコンサルティングに積極的に取り組んでいます。 ●キャリア開発面談 社員一人ひとりが主体的にキャリア開発をしていくことを目的に人事と面談を行っています。 ●自己申告制度 自身の健康状態・家族状況、将来希望する仕事、海外勤務希望の有無、会社への提言などを、年1回、全社員が会社に直接申告する制度です。 社員の異動・配置、フォロー等に役立てています。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【ノルマなし！】パワーショベルやトラックなど建設機械の提案営業をお任せ。★3ヶ月以上じっくり研修 ★平均して19時頃には業務終了！残業少なめ ▼お客様は ゼネコンや建設・土木施工会社、警備会社、イベント会社、工場等。 90%以上は既存のお客様で、定期的に訪問します。 状況により新規分野やお客様の開拓にも挑戦できます！ ▼お任せすること 担当顧客へのレンタル機械の提案・現場進捗管理 機械の引き渡し〜返却等の接客対応 アフターフォロー 見積書や請求書など事務書類の作成　など 《提案するものは？》 新商品の情報提供 現場工事進捗管理、レンタル機械の提案 お客様の担当現場に関する情報提供 大きな重機から小さな工具まで、多彩な商材を扱います。 ラインナップは業界トップクラスの3000点以上を誇り、今なお引き合いが増加しています。 安心して営業デビューできる強み＆体制があります 豊富な品揃えに加え、全国に123支店を展開。 多様なニーズへの対応力と、幅広い提案力が大きな強みです。 一度関係性を築くと頼られることが多く、リピート受注が多いことも特徴。 また、ノルマがない点も安心して取り組めるポイントです！ さらに、社内では経験豊富なサービススタッフがサポートしますよ◎ 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 真鍋 貢 事業内容 土木・建設機械器具全般 レンタカー・各種トラック・高所作業車などの産業用車両 電気機械器具・小型機械 コンテナハウス・トイレ・事務所備品・イベント関連用品等のレンタル業務　など 本社所在地 静岡県静岡市駿河区大坪町2-26

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

社会インフラを支える同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●お客様である国交省や地方公共団体等からの入札情報の収集 ●応札資料の作成 ●契約業務 ●変更契約の交渉　など 既存の市区町村や県などの窓口の方との打ち合わせが中心となります。 日本全国のエリアが対象となるため、担当エリアによっては出張が発生します。 【入社後の流れ・キャリアについて】 入社後半年～1年ほどOJT研修として営業を経験した後に、約5年ほど現場管理を経験し、一級土木施工管理技士の資格を取得いただきます。（現場実習は千葉、大阪、大分などを想定しています。） 将来的に営業所長を目指す際に、とても大事な資格となります。 ※資格取得をしないコースを選択することも可能で、その場合は現場経験は半年～1年ほどになります。 【同社について】 創業以来、その時代の様々な要望に応えるべく技術力を磨き、社会インフラ整備事業の一翼を担ってきました。 特に、橋梁や沿岸構造物の設計・製作・架設工事では、多くの実績を積み重ねて今日に至っています。 東日本の大震災後、改めて公共インフラの重要性が見直され、大規模自然災害への対策として、国土強靱化の推進、防災・減災の取組みが国家レベルで進められています。 特に、高度成長期に整備された多くの社会インフラ基盤が、経年劣化や交通需要の多様化により、大規模更新や大規模修繕の時期を迎え、今後大きな需要が見込まれます。 このような状況の中、同社の活躍の場が更に拡がるものと期待し、挑戦を続けてまいります。 ■橋梁事業 主な業務：鋼製橋梁の設計・製作・架設・保全工事 橋梁では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、吊橋等、多様な形式の鋼製橋梁で技術力を発揮し、設計、製作、施工管理、保全・補修を行っています。 また、鋼材とコンクリートをずれ止め（成型形鋼）により合成させた橋梁用合成床版（MESLAB／エムイースラブ）など新技術の開発にも努めています。 ■沿岸事業 主な業務：浮桟橋、ケーソン、ジャケット、沈埋函等の設計・製作・据付 沿岸構造物では浮桟橋のPCHポンツーンが日本全国で900基を超える実績を誇るほか、フェリー等で使われる可動橋、防波堤や岸壁に採用される　ハイブリッドケーソンや立体鋼管トラス構造のジャケット等の多様な技術で社会を支えています。

不定形耐火物メーカーで業界第3位の同社にて、営業職を募集します。 ※不定形耐火物とは：数～数十種類の粒状や粉末状の原料を、使用する目的に合わせて配合した材料。 使用する現場で水を加え、型枠や金型に流し込むなどして大きな炉や鍋を作る用途に使用されます。 【具体的な業務内容】 これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せするので、未経験の方もご安心ください。 ●ルート営業 既にお取引のある企業に訪問し、同社製品の営業活動をやお客様のお困りごとをヒアリングします。 最適な材料開発に向けた情報収集などを行い、開発の方と連携して製品の改良などを行っていきます。 ●納品・施工・点検まで一貫して対応 アフターフォローまでしっかりサポートしているので、お客様と長期的な関係を構築することができます。 またお客様の要望を反映したオーダーメイドの製品のご提案が多いため、課題解決にしっかり繋げていくことができます。 【入社後の流れ】 まずは2カ月間の研修を行います。 最初の1週間は会社のルールなどについて学んでいただき、その後7週間ほどは研究所に行って、製品についての理解を深めていただきます。 その後は先輩に同行しながら徐々に業務を学んでいきます。 ニッチな業界のため、未経験からスタートした先輩も多数います。 【取引先企業について】 大手鉄鋼メーカーがメインの取引先になります。 大手企業と長年の取引があり、安定した経営基盤を築いています。 【日本を代表する企業メーカーならではのやりがい】 全て受注生産で製品を生み出しているので、皆さんの意見を製品に反映させることができます。 高い設備力を完備しているので、お客様のあらゆるニーズに応えることができ、やりがいに繋がります。

【来店するお客さまに対応する完全反響営業＝お客さまの購買意欲が高い】◎お客さまの住まいの相談に寄り添い、ベストなリフォームを提案します。 ◎ホームセンター内にある店舗に来店された お客さまへの完全反響営業です。 ★仕事の流れは？ 来店するお客さまの相談に対応 ▼ ニーズを把握した上でご提案・見積もり作成 ▼ 受注後は採寸・写真撮影など現地を調査 ▼ 必要なアイテムや業者の発注・手配 ▼ 現場の進捗管理・追加対応 ▼ アフターフォロー 正しく”評価”することを大切にする文化です◎ 営業＝数字だけで評価していません！ 店舗のある立地・集客によって状況が 異なるためそれだけで評価はしません。 プロセスや自己研鑽、店舗運営サポートなど 数字面以外も正しく評価していくので、 あなた自身が視野広く頑張ることが その先のキャリアへ直結していきます。 あなたにメリットがない転勤はありません！ 転勤がない訳ではありませんが、 そのほとんどが店長への昇格や 新店立ち上げのタイミングです。 会社として“馴染みのエリアで リフォームに関して頼れるホームドクター” になり、地域のお客さまと長く信頼関係を 続けていくことを大切に考えているため、 メリットのない異動を出すことはありません。 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 隆 事業内容 建物改装工事の設計、施工、監理、保守ならびに請負 構築物及び造園の新規又は改装工事の設計、施工、監理、保守ならびに請負 建物、構築物及び造園に関する資材の販売 本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1

自社求人メディアの求人広告営業をお任せします。 【具体的には】 ■新規クライアント開拓（テレアポ） ■既存顧客に対する深耕営業 ●求人広告枠の提案 ●採用広報としてのHPやノベルティの企画提案 ●採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システム／WEB給与明細サービス ●スタッフ定着の観点での給与即払いサービス　など ■マネジメント（課長職） ●数名単位のマネジメント 【キャリアチェンジも可能】 ■いくつかの課をマネジメント（部長職） ■営業以外の商品企画／プロダクト開発　など 【チームのミッション】 ―自社求人メディアをNO.1にすること― ●クライアントの社業への貢献（応募・面接・採用・定着・活躍など）や働き方に多様性が求められる ●ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立 ●クライアントからもユーザーからも支持される組織を目指す 【お仕事の特徴・やりがい】 ●非正規雇用のニーズは突発的な要素が大きい ●経済動向や市況感を常にキャッチアップする必要がある ●社内で随一のスピード感でPDCAを回せる ●大きな裁量権あり 【社風・就業環境】 ●数字目標あり（個人・チーム） ●若手が中心となり盛り上げていく社風 ●定期的な交流会やプロジェクトあり ●情報はオープンにする文化