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埼玉県 管理・事務 女性活躍中の求人情報・お仕事一覧

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1~17件 (全17件中)

訴訟・係争部 商標・意匠・不正商品対策|【埼玉】

【業務内容】 ■商標、意匠、不正商品への対策に係わる知財業務全般のオペレーションをお任せいたします 【業務詳細】 ■商標業務全般:ネーミング調査、交渉、出願、中間処理、更新手続き等への対応 ■意匠業務全般:デザイン抽出、調査、出願、中間処理、年金手続き等への対応 ■不正商品対策業務:侵害判断、行政摘発、警告状送付、交渉、刑事手続き、民事訴訟手続き等への対応といった業務をご担当いただきます。 ※年に数回、海外出張が発生します。 ※月に数回、主に関東圏内(東京、埼玉、栃木地区)の国内出張を伴います。 【やりがい、魅力】 ■自らの専門性が、Hondaのものづくりの過程で活かされることを実感でき、携わった新しい製品/サービスを世に出すことへの達成感を得ることができます。 ■製品/サービスの開発過程における重要な局面での判断が求められるような、責任のある業務に携わることができます。 ■知財権を駆使することにより、危険で悪質な模倣品から世界中のお客様を守ることへの充実感を実感することができます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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マイナビAGENT

次世代の購買・調達企画(間接材/全領域)

【業務内容】 ■Honda全部門の間接材調達を横断的に統括する組織にて、ALL Hondaの調達フロー確立を目指します。 【業務詳細】 ■新たな調達領域を含む、調達基盤確立に向けて ・市場調査や新たな専門領域への習熟 ・次世代のサプライチェーン構築に向けた戦略立案 ・データドリブンな購買プロセスの構築 等 ■ALLHonda統一システムについて ・取引データ管理(抽出・分析)や課題特定および対応 ・取引先、パートナー観点での運用フロー改善策立案、推進 ・グローバル規模でのガバナンス周知展開 等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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購買・調達/ガソリン車・代替燃料車・EV電動車・コネクテッド(二輪事業本部)|【埼玉】

【業務詳細】 ■ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。 ・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ・調達構造の最適化を目指した、調達戦略の企画・推進 ※部品戦略策定と実行にあたり、現地調査や海外スタッフとの会議のために、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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補修部品サプライチェーンにおける生産改善活動(全領域)

【業務内容】 ■補修部品に関するお取引先での生産効率改善と調達リードタイム短縮のための施策立案と実行をお任せします。例えば、お取引先への発注~納品までのリードタイム短縮を目指し、生産・保管・輸送行程等の各工程に対して、お取引先に入り込み、ムダ・ムラ・ムリをあぶり出し改善案を推進して頂きます。 ■お取引先のものづくり行程に寄り添い、現場の声を引き出しながら、課題抽出~解決施策の立案、各関係者への提言・企画推進までを担っていただきます。日本において上記業務を定形化し、海外に展開していただくことを期待しています。※現場での活動を重視するため国内のお取引先への出張が頻繁にあります。 【業務詳細】 ■国内約600社のお取引先と協力してWin-Winの関係を作り出すため、裁量の幅も大きく自主性を重んじる環境の中で、様々な施策にチャレンジすることができます。 ■発注から納品までの一連の効率化施策を担っていただくため、サプライチェーンの司令塔として幅広い視点を持って、業務を遂行していただくポジションです。 ■Hondaの二輪・四輪・パワープロダクト全ての製品の補修部品を扱うことで、部品だけでなく幅広い製品知識を習得することができます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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【11/23(木/祝)WEB開催】人事 休日選考会

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事(配置・評価・処遇、採用、人事企画 等) ■労務(労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等) ■教育研修(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀(ブレイン)としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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試作車向け部品調達(二輪・パワープロダクツ) 【埼玉県】

【業務内容】 ■新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ■二輪車及びパワープロダクツ商品の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。 ■開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。 ■部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。 ※関連する部門は、設計部門、試作部門及び調達先と多岐にわたるとともに、二輪、パワープロダクツのすべての商品に関わることになります。 ※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することを求められます。 【職場環境について】 ■Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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人事採用|人事(フレックス出勤あり)【埼玉本部】

事業会社での採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画・戦略立案 ■説明会・セミナーの企画、準備、実施 ■インターンシップの企画、準備、実施 ■求人媒体の選定、契約、募集の作成 ■面接対応 【勤務地】 ■埼玉本部(大宮区) ※国内出張の可能性がございます。 【配属部署】 ■人事部新卒採用チーム(10名) 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
株式会社富士薬品
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購買・調達(ガソリン車・代替燃料車・EV電動車・コネクテッド/二輪)|【東京】

【業務詳細】 ■ご経験を踏まえ下記の業務をご担当いただきます。 ・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ・調達構造の最適化を目指した、調達戦略の企画・推進 ※部品戦略策定と実行にあたり、現地調査や海外スタッフとの会議のために、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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電動部品の生産戦略(二輪・パワープロダクツ) 【埼玉県】

【業務内容】 ■二輪・パワープロダクツに共通する電動コア部品(電子基板ユニット、モーター、バッテリー等)の生産、調達、投入技術等における戦略を企画します。 ■策定した戦略をグローバルな生産規模にて推進します。 【業務詳細】 ■二輪・パワープロダクツ製品は全世界で圧倒的なシェアを誇り、電気・電子の知見を最大規模で活かすことができます。 ■海外拠点の体質強化に向け、担当者としての視点を戦略に反映させ、推進テーマとして提案ができる環境です。 【職場環境について】 ■Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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経理・財務職(システム開発/運営)

【業務内容】 ■経理財務システムの改修 ・法対応や、人事系や営業系システムの刷新対応など、経理財務領域のシステム改修のプロジェクト管理 ■次期経理システムの企画S/4移行の企画および実行、EPM展開の提案および実行 ■経理システムの運営 ・システムトラブル時のリカバリー対応、日常の問合せ業務の指示※システム運用および改修をサポートするコンサルティングファームのスタッフや、ITベンダーとともに業務に当たってもらいます 【キャリアステップ】 ■SAPのモジュールを1つと、システム改修プロジェクトを1つ担当してHonda社内のシステムおよびシステム改修の進め方をまずは理解していただきます。2年目以降はプロジェクト管理により重点を置き、徐々に規模の大きなプロジェクトの企画立案からカットオーバーまでを担当いただきます。 ■将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、制度会計、管理会計、事業管理、経営企画等の経理・財務職種内での幅広いジョブローテーションが出来る環境を用意しており、その方の適正や希望に合わせたキャリア形成を進めています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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輸出入管理・輸送オペレーション業務改革 (Honda全製品アフターパーツ全般)

【業務内容】 ■海運・空運による国際物流(輸出入船積推進)実務※通関業務はソーシングしております ■物流法規/輸出法規対応 ■グローバルコンテナ入札 ■IoT、AIを活用したオペレーションのDX、業務改革※システムの開発業務は別途IT部門が担当します。輸出入オペレーションに関する豊富な実務経験があり、その上デジタルを活用した業務改革に携わったご経験をお持ちの方がいれば歓迎いたします。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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国内の部品調達物流領域における効率化・進化テーマ推進 ※物流実務未経験者歓迎※|【埼玉】

【業務内容】 ■本部門は、国内の部品調達物流領域、輸入部品物流、輸出部品物流と幅広く、部品物流を扱う部門です。四輪、二輪、パワープロダクツなど事業横断でHonda製品の様々な部品を取り扱っています。 【業務詳細】 ■国内の部品調達物流領域の役割 ・お取引先荷主の物流の手の内化を通じて、Honda自らが荷主となり物流効率化の加速 ・輸送Co2排出量削減に向けた物流導線や輸送モードの設計 ・お取引先様・Honda双方の物流悪条件の緩和推進 ・詰率/積載率向上のための部品荷姿(入れ物)の効率化 ・物流情報の可視化による効率化の加速 【やりがい・魅力】 ■昨今、物流の2024年問題や環境問題にて物流領域にスポットライトが当たっていますが、物流は競合他社や異業種との間において非競争領域であり積極的に国レベルで様々な業界と協力する構図になっていく魅力的な業種です。DXや自動化技術の導入/加速の白地が多くあり、事業の変革とともに自己成長も大きく期待できる環境です。 ■Hondaの物流領域は、物流会社にお任せするだけでなく運用ではなく、自らが事実を知り・物流を設計・実行できる力を着けた上で、お取引先様や物流会社様、関連区と連携する風土です。また、ボトムアップで自身のアイデアを主張できるため社会貢献/環境貢献を実感できます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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マイナビAGENT

財務 |資金調達(次世代リーダー候補)【埼玉県】

【同社について】 サリックスグループでは関東を中心に店舗を構える焼肉チェーンなど、飲食店を中心に事業を展開。 今後は飲食店の業態開発やDX、デザイン刷新を通じた事業の発展を目指しています。その中で、同社はグループ各事業の経営戦略などグループ会社を牽引する役割を担っている主要企業です。 【ポジションについて】 サリックスグループでは、グループ各社の事業が多岐に渡るため、事業によって入出金の時期や流れが異なります。その全体を把握し、未来に向けた戦略を考える重要なポジションです。 【職務概要】 当ポジションでは、財務担当としてグループ全体の資金を細やかに管理し、安定した財務基盤の形成を担います。ご入社後、まずは下記業務から経験やスキルに応じてをできる部分をお任せします。同社の課長がOJTで、グループ事業や会社の状況をお伝えし、慣れてきたら徐々に担当領域の幅を広げられます。 【具体的には】 ■資金管理  :グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理。 ■金融機関対応:各金融機関と良好な関係の構築。 ■計画書作成 :事業計画及び投資計画の作成。 ■資金調達  :資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行。 ■経営管理  :予実管理、問題点の分析・改善。 事業内容・業種 その他(サービス業)
株式会社サリックス
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マイナビAGENT

内部監査・内部統制業務/東証プライム上場/車載部品国内NO1シェア/平均年収763万円【埼玉/坂戸】

■イーグル工業(EKK)及び関連会社の内部監査及び内部統制活動の推進全般を担当いただきます。 【具体的には】 ◆金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制監査の企画・推進 (国内外30社以上の全社統制監査、約70項目の業務プロセス統制監査) ◆会社法に基づく内部統制(業務処理統制)監査の企画・推進(約40社、50部門) ・年間監査計画の策定、被監査部門とのスケジュール調整 ・2-3人の監査団での監査(実査又はWEBでのリモート監査)の実施 ・監査事前準備、監査報告書作成と事後フォロー(不備事項の是正等) ※現状はリモート監査ですが、平常時では月の1/3程度は国内外監査出張が入ります。 ◆監査品質向上・デジタル化に係る諸企画 ・監査ツールの整備拡充(チェックリストの定期的レビュー、3点セット作成支援) ・財務データを活用したシナリオ分析・システム監査の構築(ソフト開発) ・会計監査人・監査役・社内経理部門との定期的意見交換を通じた監査の標準化推進 ◆内部統制体制の構築推進 ・各業務主管本部と協調した内部統制体制整備推進・支援 ・監査で検出された事項の改善のための被監査部店サポート ・不正防止強化策の策定・体制強化  ◆内部統制面での子会社支援 ・各国に展開している内部統制部門の統括(指導・報告体制・ネットワーク構築) ・国際会議事務局(2日間、20名程度出席) ◆これらを活用した次世代の監査体制の在り方の企画・提言などの経営企画業務 【この仕事に関わる商品/サービス】 ◆ネットワークなどの通信機器 ◆内部統制監査スキル(グローバルスタンダード) ◆一般会計アドバイス(SOX、IFRSなど) ◆不正防止対策ノウハウ ◆子会社経営コンサルティング 事業内容・業種 機械部品
イーグル工業株式会社
提供元:
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大宮『アルシェ』の【経理スタッフ】☆駅チカ☆土日休みも可能

*:.。残業ほぼなし!帰りにショッピングもOK。.:*大宮『アルシェ』本部で、テナント様やグループ企業の売上管理・支払い業務など、経理業務をお任せ! 専用ソフトへの仕訳入力(弥生会計・NX-CE) 支払い業務 関係会社やテナント様の売上管理 月次/年次決算処理 給与計算/勤怠管理(給与奉行・TimeProNX) その他、電話・受付対応など 専用ソフトや決まったフォーマットへの入力がメイン! 決算などのスキルを身に着けることができます◎ 年間休日120日+有給も取りやすい♪土日休みもOK! お休みはシフト制とは言え、毎月シフト休+2〜3日は希望休を申請できるシステム♪ ほぼ希望通りに休めますし「週末はダメ」なんて決まりもないので、土日もOK! <ある1週間のシフト例> 月:休 火:希望休 水:早番 木:早番 金:休 土:遅番 日:早番 〔早番〕9:30〜18:30 〔遅番〕12:30〜21:15 応募方法 ◇マイナビ転職の応募フォームよりエントリーください♪ ※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 不動産賃貸業(『ARCHE』の管理・運営) 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-1-1 アルシェビル内
株式会社大宮西武ビル
提供元:
マイナビ転職

未経験歓迎 CSエンジニア 昇給率14.3%|未経験1000人以上の育成実績あり|2ヵ月の研修あり

■CSエンジニア 生活で使用されている様々なシステムが、突然使えなくなってしまうような問題が起こらないように、システムが正常に動いているか常に目を光らせ、問題があれば迅速に対応する役割りを担ってるエンジニアがCS(カスタマーサクセス)エンジニアです。 CSエンジニアもユーザーに近い立ち位置で業務を行いながら「当たり前の日常を守る」とても重要な仕事です。 ■研修体制 入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート!需要が高まり続けるクラウド市場での活躍を見込み、22年9月から「AWS特化研修」も導入しました。1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます! ■仕事内容 研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。それそれの適性や成長スピードに合わせて業務知識を身に着け、着実にステップアップしていくことが可能です。 ■フォロー体制 ALHでは組織内の「心理的安全性」を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
ALH株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【東京】人材に関わるコンサルティング営業職_派遣サービス営業※4月1日入社の方歓迎

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20~30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60~90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
パーソルテンプスタッフ株式会社
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1~17件 (全17件中)
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【埼玉県/草加市】月10日休み◎託児施設可♪通所リハビリテーションにおける介護職職員募集《正社員》

【仕事内容】 ■通所リハビリでの介護業務全般 ・身体機能の回復や日常生活動作支援リハビリ等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 268万円~333万円 月収 21.0万円~27.8万円 程度 備考: 【基本給】194,290円~262,000円  <介護福祉士モデル>基本給207,840円~262,000円 月給223,840円~278,000円 【昇給】1月あたり900円~4,500円(過去実績) 【賞与】年2回 300,000円~630,000円(過去実績)
勤務地
埼玉県草加市
医療法人眞幸会 通所リハビリテーション 翔寿苑

【埼玉県/さいたま市】月給27万円~☆住宅型有料老人ホームにて介護職の募集〈正社員〉!<正社員>

【仕事内容】 ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務 〇訪問件数:日勤帯12件前後 〇記録方法:iPadでの入力 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 408万円~471万円 ※賞与込み、夜勤月4回想定 月収 27.7万円~32.1万円 備考: 【基本給】170,000~204,500円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(基本給計2.80か月分※過去実績) ※別途、処遇改善一時金支給 【想定年収】初任者・実務者:年収4,086,000~4,596,600円、介護福祉士:年収4,206,000~4,716,600円
勤務地
埼玉県さいたま市緑区
株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 浦和美園

【埼玉県/草加市】年間休日119日◎デイサービスにおける介護のお仕事です♪<正社員>

デイサービスにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■水分摂取 ■運動(歩行)介助 ■レクリエーションの企画・実施 ■記録の作成 ■その他付随業務 <定員>50名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.0万円~27.8万円 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】初任者研修以以上:194,290円~262,000円(介護福祉士保有の場合:基本給207,840円~262,000円) ■昇給:あり 1月あたり900円~4,500円(過去実績) ■賞与(一時金):年2回(1月・7月) 300,000円~630,000円(過去実績)
勤務地
埼玉県草加市
医療法人眞幸会 デイサービスセンターあおやぎ

【埼玉県/久喜市】資格・経験不問/残業少なめ★特別養護老人ホームにて介護士の募集です♪

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護士業務全般 ・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助 ・他、日常生活のサポート全般 ・健康管理 ・レクリエーションの企画 運営 ・見守り ・介護記録作成 等 ※全床が自動寝返りベッド ※夜勤は慣れてきたから開始 <定員>ユニット80床、多床室40床 ※ユニット:1ユニット、スタッフ3~4名で対応 ★おすすめPOINT★ ◆基本からの研修制度あり 定期的な勉強会・外部研修会(法人全額負担)に参加できます 無資格の方、未経験の方も安心してスタート 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 305万円~374万円 程度 諸手当込み 月収 24.9万円~25.3万円 程度  備考: ※一律処遇・特定処遇改善手当、一律夜勤手当、早番・遅番各5回含込み ■賞与:年2回・計3.50月分(過去実績) ■昇給:年1回
勤務地
埼玉県久喜市
社会福祉法人福寿会 特別養護老人ホーム 久喜ことぶき苑

【埼玉県本庄市/上越新幹線】マイカー通勤可☆家庭的な雰囲気の放課後デイサービスです♪

放課後等デイサービスでの保育士業務全般 ■定員:10名 ■開所日:月曜日~金曜日、日曜日 ■開所時間:平日14:00~17:30/日曜・学校休業日10:00~16:00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「月収」 22.5万円~ (程度 諸手当込) 【月給】215,000円~ ※経験等考慮の上決定 【昇給】年1回 【賞与】年2回(2.0ヶ月/過去実績)
勤務地
埼玉県本庄市
株式会社スマイルパル 放課後等デイサービスつばさメイト

【埼玉県本庄市/上越新幹線】週2回からOK/マイカー通勤可能/放課後デイサービスでのパート募集です!

放課後等デイサービスでの保育士業務全般 ■定員:10名 ■開所日:月曜日~金曜日、日曜日 ■開所時間:平日14:00~17:30/日曜・学校休業日10:00~16:00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「時給」1200円~1300円 <時給> 無資格者:1,200円~ 有資格者:1,300円~
勤務地
埼玉県本庄市
株式会社スマイルパル 放課後等デイサービスつばさメイト【パート】