大阪府 大阪市北区 年間休日多め 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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大手自動車メーカーに常駐し、新車開発設計や次世代車種におけるプロジェクト参加型での機械設計開発業務をお任せします。★目指すは「自立型人材」！ ■新型自動車の内装・外装設計 デザイン確認および設計チェック、打ち合わせ CATIAによる設計・デザインレビュー 製品・部品チェック 現場立ち会い 等 当社役員が常駐しているため、安心して就業できます。 ★業務を進めながら専門性の高い技術・知識を学べるため、 日々成長を実感できる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　細木 敬修 事業内容 家電、日用品、各種実験装置等の企画、デザイン 各種機構設計 各種製品設計 各種試作 労働者派遣事業（派27-302561） 本社所在地 大阪府吹田市南金田2丁目3-5

大手企業や有名企業での一般事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。 要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。 ※テレワーク可能な配属先あり ■営業事務：見積書・請求書の制作やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者のメール対応、日程調整 ■受付事務：来訪者の受付、会議室の予約など ■貿易事務：海外との交渉、受発注、手配 【安心のバックアップ体制】 ●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート● 入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。 【幅広いキャリア形成が可能】 ●直接雇用への切り替えができます 派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。 ●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です 昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。 【キャリア形成を支援します】 ■入社後研修 ●実務特化型研修（Excel、Word、PP、電話応対、報連相など） ●e-learning（powerYOU：300コース以上がラインアップされビジネススキルが充実） ●Schoo（動画学習サービス。8,000本を超えるアーカイブからビジネススキルはもちろん、質問力、統計学、DX、AI、心理学など様々なジャンルについても学べます。

【業務内容】 ■当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー）の開発現場や当社開発センターで、MBDエンジニア（制御モデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発）として開発業務に従事していただきます。 ■MATLAB /Simulink などを用いた最先端のモデルベースデザイン開発業務等にチャレンジできます。 例） ■車載ECU向けのSW開発 （主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計～テスト） ■ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ■通信機におけるモデルベース開発 【同社の魅力について】 ■“技術力の高さ”で取引先多数:同社は大手メーカ、上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ■エンジニアの成長を積極的にサポート:同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

☆主な業務は「設備管理」「設備保全」「設備保守」の3つです。 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…設備の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをしていくお仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していきます。 キャリアアドバイザー部署として掲げているミッションは 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々目の前の学生の人生と向き合っています。 【業務内容】キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する 就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 【具体的には…】 ■求職者との初回面談（就活状況・学生が企業に求めるニーズ・適性の把握） ■求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー ※初回の面談にて学生が仕事や人生に対して求める理想を明確にした上でその後のサポートを行っていくので、学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートができます。 ※いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたご支援を行っているサービスです。 【キャリアアップについて】 メンバー→サブリーダー（2~3名のマネジメント）→リーダー（7~8名のマネジメント） ※将来的には、プレイングマネージャーとして複数名（3～8名）のマネジメントを行うことを想定しております。 ※メンバーからサブリーダーまでの昇格スピードは平均1~2年と、早期からキャリアアップできる環境です。

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートとして、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、必要に応じた会合の参加、日常業務の進捗・タスク管理をサポートし、組織のスムーズな運営に貢献いただきます。 ＊将来的には社長室（事業企画）や経営企画室といったキャリアパスを形成も可能です。 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【セミナー内容】 ①セミナー：約40分 ・パーソルクロステクノロジーについて ・なぜ今、工場DX（スマートファクトリー）なのか ・習得するエンジニアスキルと業務事例の紹介 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 ②選考アンケート：15分/人（選考希望者のみ） ・選考アンケートの記入 ・質疑応答 ※第二部への参加有無は当日ご判断頂いても構いません。 ★開催日程★ 6月29日(土)13:00-　 7月6日(土)13:00-　7月13日(土)15:00- 8月3日(土)13:00-　8月10日(土)15:00- 9月7日(土)13:00-　9月21日(土)13:00- ★こんな方にピッタリ★ 「DXエンジニアに興味がある！」「製造業のDX化に携わりたい！」でも、「まずは気軽に情報収集しておきたい！」という方向けのセミナー（兼選考会）です。 ※対象：製造業界での経験が有り、工場のDX化に興味をお持ちの方 ※セミナー参加は応募意思不問です。情報収集だけでも気軽にご利用ください。 ※応募ご希望の方については、当日1次選考（選考アンケート）まで完了致します。 【パーソルクロステクノロジーとは】 パーソルグループでモノづくり領域・IT領域を手掛けるパーソルプロフェッショナルアウトソーシング、パーソルＲ＆Ｄ、パーソルテクノロジースタッフの3社が2023年1月に統合し、パーソルクロステクノロジーが誕生しました。 【幅広い領域】 ・自動車 ・航空宇宙 ・産業機器 ・家電 ・ロボット ■当日の登壇者：中西 崇之　 パーソルクロステクノロジー株式会社 機電キャリア採用部　シニアエキスパート 略歴：2004年パーソルグループ(旧インテリジェンス)中途入社。様々な業界の転職支援・人材派遣サービスに携わり、2012年よりエンジニア派遣事業（現パーソルクロステクノロジー）の採用部門に異動。現在はリファラル採用の推進をはじめ『ポジティブチェンジを促す専門家』としてEQ（感情知能）を活用したキャリアデザイン研修、1on1コミュニケーション研修、キャリア相談窓口など、Well-beingの創造を軸に広く従事する。 ※保有資格：国家資格キャリアコンサルタント／米国CCE,Inc.認定キャリアカウンセラー／米国6seconds認定EQ上級ファシリテーターほか 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御系分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 ★CASEの推進 ・自動運転車両(レベル4・5)の制御技術に関わる研究開発 ・次世代に向けた燃料電池車両(FCV,EV)の総合制御技術の研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 など ※使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL 他 ※使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他 異業種からの応募も歓迎。プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ■主要取引先(敬称略:2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当) 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エ レクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC 事業内容・業種 その他（人材サービス）

完全未経験から化学・バイオ・医薬などの研究開発職を目指せます。 医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC、GCを用いた分析業務などを中心にお任せします。 【具体的な業務】 HPLC、GCを用いた分析業務／品質管理／品質保証／研究開発／環境分析／食品分析／医薬品QC部門　等 【想定される配属先】 業界　：医薬品、化学、食品、環境　等 企業例：民間企業、公的機関、大学　等 部門　：分析会社の分析部門、品質保証（QC）、研究補助　等 【入社時研修】 入社直後、同社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。 ●安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学 ●HPLC座学・実習（前処理～測定～定性分析、定量分析） ●GC座学・実習（前処理～測定～定性分析、定量分析） HPLC、GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。 実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。 【入社後の流れ】 入社後の同社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや化学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習を一通り経験できるため、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設：神奈川県川崎市 最寄り駅：溝の口駅 ※新型コロナ感染拡大防止の観点から、各研修施設ごとに受け入れ人数を設定しています。 【配属後の流れ】 化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せします。 丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。

【業務内容】 ■当社サービスの「コグナビ新卒」、新卒紹介事業「理工系学生に特化した就職 ・採用支援」の営業職をお任せします。 主な顧客は、コグナビ新卒の会員(新卒)、ならびに当社サービスをご利用いただいている取引企業です。■ものづくり企業と大学生の双方のニーズを確認し、学生が学んできた知識を最大限に活かせる環境と、ポテン シャル高い人材をマッチングします 。 ■個人売上ノルマなし！企業と大学生にとって最適なご紹介をしたいという想いから、個人売上ではなく、チームで協同して売り上げや目標達成を目指します。また、結果よりもプロセス(行動)を評価する制度です。 【具体的には】 当社では国内の機電メーカーのうち約7割を超える企業と取引しております。 ※取引先一部抜粋：セイコーエプソン/日産Astemo/ハーモニック・ドライブ・システムズ　etc… 【やりがい】 人生において非常に大切なファーストキャリア選択のお手伝いができる点が一番のやりがいです。特に新卒学生は、社会人経験もなく、不安な中、就職活動を行います。エージェントとして学生や企業に寄り添い、より良いマッチングが提案出来た時は大変やりがいを感じますし、感謝されることも多いです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 【具体的には】 ●企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ●求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ●企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

『土日祝休み◆有給取得100%』コスメ、アパレル、食品、メーカー、学校法人…大手優良企業で活躍可能★事務など希望に合ったシンプルワークをお任せ♪ 当社と取引のある企業のサポートをお願いします。 ＜業務内容＞ 書類作成・管理 データ入力・チェック メール対応 備品管理 等 未経験の方でも安心です☆彡 あなたのスキルに合わせた 簡単・シンプルな業務からスタートし、 徐々にステップアップをしていきましょう！ ＼社員に好評／「MOVICATION（ムビケーション）」 リアルな職場を再現した独自のシミュレーション研修です★ ＜研修例＞ 上司が離席中にお客様からクレームのお電話が… どのように対応し、戻ってきた上司にどう報告しますか？等 自分が"できないこと"を知り、その答えまで学べる。 そんな価値ある研修をご用意しています！ ◇就業先へ配属後も丁寧にサポートします！ キャリアアドバイザーが ご紹介した就業先へ配属後も引き続きフォロー！ 就業先での悩みごとや 働く中で見えてきた新たな希望などを随時伺いながら、 安心して働けるようサポートします。 希望により… 就業先で正社員になった先輩も多くいます！ あなたらしい働き方を一緒に見つけましょう♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　河原 輝篤 事業内容 労働者派遣事業　／派13-307111 有料職業紹介事業　／13-ユ-308164 求人・採用活動に関するコンサルティング 宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ビジネスプロセスアウトソーシング業 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F

【業務内容】 ・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義から開発、テストまでの一連の工程をお任せします。 ・チームをリードいただく立場として、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理、QCD管理に関わるなど、早期にプロジェクトを牽引する立場としてご活躍いただくことも可能なポジションです。 【具体的には】 主に上流工程において要件定義の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 また、チームリーダーとして、プロジェクトマネージャーと共に、プロジェクトを円滑に推進させていくための施策を考えて実行したり、メンバーの人事評価をしたりと、裁量を持ってご活躍頂くことが可能です。 【プロジェクト事例】 ・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python） ・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github） ・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python） ・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java） ・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++） ・ノーコード、ローコードを用いた開発手法の確立 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案等・キャリアアドバイザー（個人営業）へ求人勉強会等の連携 ■個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者の方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）で電気・電子系エンジニアとして、設計開発・運用保守・研究補助・品質管理業務などを行って頂きます。 ・自動車・航空機メーカー、デジタル家電、半導体・ＬＳＩ、産業機器メーカーなど、幅広い分野で活躍可能です。 ・業務内容は、回路設計（デジタル・アナログ）、制御設計、システム設計、性能評価などとなります。 【実際の業務事例】 ・PLC、センサーなどの産業機器向け製品の設計変更 ・パワーコンディショナーの評価業務。試験仕様書に従った評価実施業務の実施および試験結果書作成。 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

業務内容： 医療システム営業活動、実機によるデモンストレーション、院内プレゼンテーション、学会、研究会での製品説明アテンド 商材：医療用画像管理システム、マンモグラフィ読影システム（自社製品）、電子カルテシステム 成約までの流れ： ①商談発生→デモンストレーションorプレゼンテーション→見積もり提出。（大型施設だと次年度の予算申請活動） ②基本、受注後2ヶ月ほどでシステム導入（大型システムですと3ヶ月） ③SEは基本導入時に帯同し、稼働時の立ちあいなど営業で実施 ※上記は当社製品のマンモグラフィ読影システムの内容です。 ※電子カルテに関しては、デモ＆プレゼン＆稼働立ち合いはSEにて。医療用画像管理システムはメーカ側にて対応。 営業エリア：西日本（クリニック関連から大学病院まで） 新規、既存割合：新規70％、既存30％ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜業務内容＞ ・Salesforceを中心としたITインフラの設計、運用、保守 ・RPA等を活用した業務フローの改善 ・DX化に向けたプロジェクトの参加　など 営業やマーケチーム、管理部門などからさまざまな要望をヒアリングし、要件を定義、早ければその日のうちに実装まで進めます。 スピーディーかつ臨機応変に対応していきます。 コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 NWの運用案件にて下記業務を行っていただく想定です。 ■某グループ会社のインフラ網の維持運用管理 【工程】 運用保守 【詳細】 ・ネットワーク運用作業 ・作業指示、手順書に基づく設定変更 ・障害対応 ・VPNルータ構築 ・ファイアーウォールリプレース ・サーバ運用（エラーログ対応、パッチ適用、死活監視） ・その他定期作業 【環境】 Cisco Catalyst、アライドテレシス、YAMAHA、FortiGate、Juniper、 Windows Server、Linux、VMware、Zabbix 【配属先(案件)について】 ・当社では取引社数1,700社以上、年間の稼働プロジェクトは22,000件を誇ります。関西圏でも大手優良顧客を中心に中期~長期（約2年~6年）・上流~開発フェーズ等様々な案件を有しています。 ・同社では豊富にある案件の中で「働く先は会社ではなく自分で決める！」をモットーに、入社時研修時／配属決定後／配属１ヶ月後をはじめ、その後もキャリア面談を徹底して実施のうえ配属案件を決定しています。 ・エンジニアの上長が該当する案件を複数用意し、職場見学まで実施→顧客から参画の了承を得た案件の中からエンジニアが案件を選択するという形で配属案件が決定しています。 ・実際に入社したエンジニアの声としても、自身の希望を面談で伝え「マネジメントやメンバー育成の機会を提供してもらえた」「ずっと携わりたかった技術での案件にアサインを頂けた」「上流工程の経験が出来た」等、キャリア面談が形だけではなく実際にエンジニアの意向が汲み取られていることが分かります。 【プロジェクト例】 ①転職支援におけるWebシステムの開発(アジャイル) 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト 使用する技術：Java・JavaScript・Oracle・PostgreSQL・jQuery・SpringBoot 　　　　　　　Vue.js・Eclipse・AWS ②動画配信サービスiOS開発 工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト　アジャイル（スクラム等） 使用する技術：Swift・Git ③結婚関連情報サイトにおけるシステム開発 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守 使用する技術：PHP・Go・MySQL・React・JQuery・Laravel・Ansible・Git・AWS ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■担当業務：デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器など多数 ■特色：CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します！ ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■エンジニアとしてのキャリアスタートを支援 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出しますます多くのエンジニアが必要とされています。一方、将来的には深刻な労働力不足力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 ■研修・？援 ？？啓発での資格取得？援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援します。（9割以上の先輩が未経験からスター トしています！） （研修例）ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得？援研修、　eラーニングによる資格取得？援（LPIC等）ホスピタリティ研修（？社～3ヶ？未満対象）、キャリアマップ研修（？社後1年以降対象）、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 事業内容・業種 その他（人材サービス）

システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 【具体的な業務内容】 弊社主要顧客の市民開発者が継続的且つガバナンスが効いた状態を維持できるよう、PowerPlatform,SaaS型ソリューションの知見を持った上で、顧客に寄り添いながら継続的支援を行います。 顧客のコンディションに応じ、ローコードツール全般における顧客社員のリスキニング、教育などを行いながら、新たな業務課題を継続的にヒアリングし、作業効率化や自動化などの推進を行います。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【募集ポジション】 ■評価/性能測定エンジニア ■機械設計エンジニア(補助含む) ■生産技術エンジニア ※各要綱毎にプロジェクトがあります。 【プロジェクト一例】 ■自動車の設計業務(内装設計、外装設計、エンジン設計など) ■自動車部品の設計業務(トランスミッション、吸排気系部品、ワイヤーハーネスなど) ■家電等の設計業務 ■自動車部品等の製造ラインの歩留まり改善・新規ライン立ち上げ(生産技術) ■半導体製品の歩留まり改善(品質技術) ■試作品・量産品等の評価及び性能測定業務 など、誰もが知る大手メーカーなどで各業務をご担当いただきます。 《勤務地について》 ■勤務地は関東エリア管轄内の弊社顧客先となります。 　プロジェクト先は関東エリア内に多数御座います。 　詳細は面談時にお伝え致します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【人材紹介】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 サービスは、新卒学生向け・中途採用向けの２つに分かれています。 どちらのサービス配属になるかは、エントリーの際の希望と適性にて決定します。 ●法人向け 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ●個人向け 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えています。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパス（リーダー～サブマネージャー～マネージャー～シニアマネージャー～執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

未経験でも安心です。 ランプは赤なのか緑なのかを確認していただくお仕事です。 【データセンター運用の仕事内容】 たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。 「サーバって何」という方も、入社後にイチから教えてくれるため、知識は必要なく安心です。 ●クライアントの入退室の管理（※外資系の関係会社様がいらっしゃった際に簡単な英語での対応あり） データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。 セキュリティ管理のために受付で本人確認を行い、扉を開けます。 つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。 ●定期巡回 ※ダブルチェックを行うので2名で巡回いたします。 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。 ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。 すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきます。 点検後は、報告書を作成。 フォーマットに沿って入力する程度のため、1つのクライアントにつき30分～1時間ほどで完成します。 ●トラブル時の一次対応（※外資系企業様との英語での対応があります） サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。 多くの場合は、再起動すればOK。 電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。 故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。 対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。 トラブルの発生頻度は多くても月1～2回程度です。 【研修内容】 2週間の研修が用意されています。 ●ビジネスマナー研修（好感をもたれやすい対応、電話対応・来客対応） ●データーセンターとは（機械のしくみなど座学でしっかり学ぶ） ●現場見学 シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。 最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。 一緒にキャリアステップを考えながら、成長していけます。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフさんを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【具体的には】 ●登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する40万人を超えるの登録スタッフさんの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。 特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。 ●職者のニーズ確認 求職者へ定期的に架電をしていただき、就業状況の確認のほか、新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 求職者目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで信頼関係を強化していただくことからスタートします。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。