大阪府 大阪市 浪速区 残業手当 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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解析専任部門と協力し、解析を通じ機種開発における課題解決を行うのが主なミッションです。自身の案件対応のみでは無く、解析チームの運営と業務の標準化や効率化にも取り組んでいきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・CAE解析を用い、機種開発における課題解決の対応 ・チームのマネージメント （仕事の仕方の指導、技術サポート、進捗管理、解析専任部門や設計部門との業務調整） ・既存業務の標準化、効率化 【仕事の進め方】 CAE解析を用い、機種開発上の課題を分析、それを解決するための対策案を見出し、設計者及び解析専任部門と共に協議して打開策を開発機種に折り込みます。 流体解析担当としては、設計者及び解析専任部門からの解析案件の依頼を受け、目的を明確化させた後、モデル作成→解析結果の妥当性確認→現象解析→対策案の立案→報告を行い、その開発機種における課題解決を実施します。自身が直接問題解決に対応する場合もありますが、自身が牽引するチーム員に割り振った案件に対しても同様の手順で対応し、進捗管理や技術的サポートを行うことで、チーム員の担当した案件の課題解決に対応します。その際、チーム員の仕事の仕方に課題が見つかった場合には指導、教育を行い、改善を図ります。 また、業務内における業務フロー上の業務標準化、効率化にも取り組み、チーム員全体のOUTPUTの品質向上、早期化に努めます。 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 ・流体分野、あるいは複数のCAE領域におけるPM・PL 【ポジションのやりがいや魅力】 ・研究開発を積み重ねたデータを基に構築された解析手法をベースとして、様々な高い精度の解析に取り組むことが出来ます。 ・自身の持つ基礎知識を用いて、様々な現象の分析を行い、立案した対策案が開発機種に取り入れられることで、よりその製品開発に貢献できます。 ・育成、指導に関する課題を各リーダー間で共有、議論することで、マネーメント力の向上が図れます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 クボタグループでは「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進しております。 【役割・ミッション】 １．従業員が心身共に健康で「生きがい」や「幸福」を実感 できるようにすること（Well-beingの実現） ２．働き甲斐のある職場環境を実現し、組織のパフォーマンスを最大化すること ３．上記の2点を通してクボタの人的資本を下支えし、クボタの目指すESG経営に貢献すること 【具体的な仕事内容】 ・クボタグループの健康経営（人的資本経営）に関わる制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し　 ・クボタ健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し ・健康経営優良法認定制度 の「ホワイト500（健康経営銘柄）」の認定取得の支援 ・健康管理データの収集／分析、人的資本開示の対応 ※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。 ※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の２つの組織を兼務します。 【仕事の進め方】 ・健康経営や人的資本経営に関する社会的背景や最新動向をキャッチし自社の課題を設定する。 ・課長を補佐し、事務職の中心人物として、リーダーシップを発揮することを期待している。 ・専門職である医療職の立場でなく、いわゆる総合職として業務に携わっていただきます。 ※ 接点の多い部門は、各事業所の人事勤労担当者、安全衛生担当者、保健師・看護師、子・関連会社の安全衛生担当者 【入社後のキャリアパス】 ・入社後は足元の産業保健機能の強化から、健康経営（人的資本経営）の企画立案／導入／運営を中心に従事していただきます。 ・健康経営推進部は人事・総務本部に属しており、人事部門の一つの機能であることから、将来的には人事部門（本社、工場人事、海外拠点含む）へのローテーションなど、健康経営推進部での業務経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍されることを期待しています。 【この仕事を通じて得られること】 ・健康経営を切り口に、「人」・「組織」・「文化」へのアプローチを具体的に考え、実践に移す人事領域で必要なスキルや経験 ・産業医や保健師を含む専門的なチームとの協力を通じて、産業保健活動を土台とした本質的な健康経営の実践経験 ・昨今注目が集まる人的資本への投資（エンゲージメント向上など）について、アプローチを具体的に考え、実践に移す経験 ・大規模な組織で異なる部署や外部のパートナーとの広範なネットワーク構築力とコミュニケーションスキル ・人的資本への投資効果を測定し、改善するためのデータ分析スキル、統計知識やBIツールの活用スキル 健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、健康保険組合の仕事も学べ、キャリアの幅も広げられます。将来は、人事領域の幅広いフィールドで、マネジメントする人財となっていただきたい。 【職場の雰囲気】 ・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。 ・部長1名、事務系総合職7名、医療職（産業医・保健師）14名、計22名の部門で、30代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・実際に自分たちの手足を動かしながら、スピード感を持って業務にあたっています。 ・試用期間終了後は、業務に応じて在宅勤務（週１～２日）も可能です。 【募集背景】・ESG経営や人的資本経営が注目される中、健康経営の果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 ■総括課　役割・ミッション ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施 ・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ・新人事システム導入プロジェクト 【関連企業部としての目指す姿】 ■国内グループ会社の横串機能となり、クボタグループとしての組織力を最大化する。 ■国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、OneKubotaとしての一体感を醸成する。 ■グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 【やりがいについて】 ■グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。 ■グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、クボタグループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。 ■これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。 ■グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。 【業務詳細】 ■採用・人財育成関連業務 ■具体的には、グループ新卒採用活動に関する取り組みの推進、およびマネジメント層への研修をはじめとする人財育成関連施策の企画立案・実施等。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■国内外契約審査（海外案件がメインとなります） ■M＆A、企業再編対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ■債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ■訴訟・事件・事故対応 【ポジションのやりがいやビジョンについて】 ■課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案／実行が可能 ■エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ■将来のマネジメント候補として採用 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 メーカー担当として、廃棄物最終処分場や調整池現場(農業用溜池等)における遮水シート工事の施工管理及び弾性舗装工事の施工管理として工程管理・安全管理・品質管理等をご担当いただきます。 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者及び作業員等の安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する) ・下請け工事業者の手配 将来的には工事予算の管理(必要経費計算、実費の把握)もお任せします。 経験が浅くてもOJTにより丁寧に指導を行いますのでご安心ください。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【業務内容】 ■経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ■また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部部門に異動することもできる。 【配属部門の課題について】 ■各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ■機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ■事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ■各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ■将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ・店舗内装に必要となる家具や什器の提案を営業を行います。 ・顧客：設計事務所やビルや施設を建てる施主、家具屋、チェーン店店舗の建築を行う内装業者などお客様は幅広いです。 ・営業の流れ：提案・契約(自社商品、他社商品、依頼に応じて自社工場でオーダーで製造、レイアウト調整、商品発注、納入時の業者手配→現場立ち会いによる納入作業(※)→クライアントへの引き渡し。 ※現場作業ではなく、レイアウト通りに設営されているかを監理します。案件の規模により、数時間～数日の期間を要する場合もございます。数日となった場合は、その間ずっと現場に張り付くわけでなく、数時間だけ現場に出向く形になります。 ■入社後： ・入社後は教育期間として、先輩社員が担当している既存顧客や全国規模で取引がある顧客を一緒に担当し、深耕しながら、一部新規顧客開拓を行って頂きます。教育期間以降は予算の目標を持って営業活動をします。 ■評価制度： ・各チームは半年ごとと1年ごとの目標を設定し、お互いに助け合って目標達成を目指します。目標を達成した際にはしっかり評価し、賞与で還元されます。この数年間はずっと決算賞与も支給されています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 ■遊戯機械等の電気設備のメンテナンス、保守管理業務をご担当頂きます。 【詳細について】 ■遊戯機械、設備等のメンテナンスや保守管理業務をご担当頂きます。直営販売先の機械の点検や電気部品の点検修理、故障対応も行って頂きます。本社に送られてきた設備の修理や点検、メンテナンスが中心になりますので業務は日中に行います。 ■客先での対応等も発生致しますので月に1～2回程度の出張が発生します。また、海外でのお取引もある為、海外出張（中国や台湾）が年に1回程度発生します。海外出張の場合は1回につき1週間程度です。故障対応に関しては案件にもよりますが、1ヶ月程度かかります。同社は客先での業務が少ない事もあり夜間作業等がないため、働きやすい環境です。将来的には、客先直営電気工事の予算作成や工事管理も行って頂きたいと考えております。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■同社主力製品となるベルト製品の営業を担当いただきます。メインは代理店への営業になりますが、顧客からの要望をくみ取り、技術・製造部門と連携しながら提案営業を行っていただきます。 ＜その他には…＞ ■顧客：5社前後の代理店を担当します。直販もあります。既存：新規＝1：1です。 ■製品：ベルトコンベアのベルトや自動改札機・ATMの中で使われているベルトになります。国内トップシェアです。 ■金額：数百円～数万円の単価のものが多く、数万円～数百万円の受注が多いです。一度に数千万円の受注につながることもあります。 ■働き方：宿泊を伴う出張は月に1回あるかないかです。残業は20時間程度であり、働きやすい環境です。 ■1日の流れ： 午前中に社内業務→日中訪問（2～3社）→夕方頃帰社し、社内業務→帰宅。 【社風について】 ■中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気ですので定着率も非常に高いです。 努力を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、主体的に仕事をされる方であれば、やりがいを持って働いていただけます。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 クボタグループの大規模建設投資の司令塔的な役割 全社の建築物BCP対策の企画・推進を担当 【具体的な仕事内容】 大口案件（本体3,000万円以上、子関連会社3億円以上）の コンストラクションマネジメント担当 ・建設計画の企画 ・建屋設計監理 ・工事会社との価格交渉、契約内容精査　等 【仕事の進め方など】 ・当該案件を原則一人で計画段階から設計、工事発注、竣工までを担当 ・工場の生産技術担当者と連携しながら業務を遂行 ・建設推進にあたり、設計事務所・ゼネコンをコントロールしながら、コンストラクションマネジメントを推進 ・ゼネコンを顧客とする社内の水環営業部門とも連携しながら対応 【入社後のキャリアパス】 異動の可能性がある職場：工場の建屋インフラ担当部門 【今後目指している状態】 クボタ生産方式を基軸としたグローバル・メジャー・ブランドのモノづくり体制の確立 （ＧＭＢに相応しいクボタグループの建設投資の合理的且つ効率的な推進・監理（ＢＣＰ対策含む）） 【現状の課題】 ・今後増大する下記のクボタＧ建設投資への対応（年間150億円～200億円規模） 海外新工場建屋の建設 国内の工場、事務所、販社等の耐震対策 国内拠点再編対応　　等 ・建設投資の計画精度向上、及び、建設投資のＳＥＱＣＤ向上 【本ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタグループにおける建築部門の司令塔としての役割を担うことができます ・１件の大規模建設ＰＴ案件について、企画構想段階から竣工までの一連の流れで、コンストラクションマネジメントを担当することができます 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■クボタおよびクボタグループの基幹システムの開発・運用・保守を担当している組織にて、システムエンジニアとして各基幹システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫してご担当頂きます。 【業務詳細】 ■海外向けシステム、アフターサービス、アフターマーケット向けシステムなどをお任せする予定です。 各システムはJavaや.NETなどを中心に様々な技術で構築していますが、今後はクラウドの最新技術を用いて、オンプレミスからアップデートする計画であり、クラウド技術の開発経験や興味をお持ちの方には、特に活躍いただける環境です。規模としては500万～3000万円が多く、協力会社を含めて5～7名で担当することが多いです。 【開発環境】 ■Java、.NET、Microsoft Azureサービス、各種BIツールなど 【業務の魅力】 ■Java、.NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍しつつ、Azureなどの最新技術に携わっていくことも可能な環境です。 ■配属予定組織では、農業機械や部品などの販売管理／品質管理／物流システム、水道管などの設計／調達／生産／物流システムなど幅広いシステムを担当しています。DX、AI、IoT関連の案件もあり、様々な成長の機会や、スキルアップの機会を得ることも可能です。 クボタグループでは、農業機械や建設機械、上下水道インフラ、エンジンなど 幅広い事業を展開しており、数多くの基幹システムがそれらを支えています。 食料・水・環境分野で世界への貢献を目指すクボタグループを システム面で支えるというやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として、国内・海外のクボタグループ社員や取引先企業、一般のお客様からのシステムに関する問い合わせを伺い解決をしていくサービスデスク業務を担当頂きます。 【クボタITテクニカルサポート／ヘルプデスクチームのミッション】 システム利用者からの問い合わせを解決をしていくサービスデスク業務 【お任せしたい業務】 ◆国内外拠点向けテクニカルサポート／ヘルプデスクの担当、またはスーパーバイザー ・インシデント管理 ・問い合わせ内容の分析、改善提案 ・デスクの運営管理 【仕事の進め方】 システム利用者からの問い合わせを、電話やメール・その他のツールを利用しながらお困りごとやニーズを伺い解決をしていく各デスクの運営業務をお任せいたします。各デスクごとに特色があるため様々な経験を積んでいただくことができ、日本以外からの問い合わせ対応をするデスクもあるため英語のみならず多言語のスキルを活かすことができます。そのほか、デスクの管理運営以外にも新規案件の企画提案や各種プロジェクトにも積極的に参画していただきます。 スーパーバイザーの未経験者の方は、各種デスクの1.5次窓口業務を担っていただきながら経験を積み、将来のスーパーバイザーとしてのキャリアも目指せます。 【体制】 1次窓口であるアウトソースベンダーと協力しながらデスクの維持管理を行います 【働くスタイル】 国内外ITシステムのサービスデスク・コールセンターの担当もしくはリーダ、マネージャとして、時間・場所にとらわれない働き方「クボタスマートワーク」を推進しており、多様な働き方や効率的な時間配分が可能な業務スタイルとなっています。 【入社後のキャリアパス】 20代: 各種デスクの1.5次窓口業務を担っていただく（クボタのITシステム全般の知識習得兼ねる） 30代: スーパーバイザとしてデスクのリーダーを担って頂く また、グローバルICT本部内もしくはICT推進第三部内でのローテーションもあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 サービスデスク・コールセンターはクボタ全体で横串で業務を行っているため、販売部門、製造部門、アフターサービス部門および間接部門との繋がりを作ることができます。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の現在の役割】 ■部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。課としては、建機事業の中長期計画および方針の策定・推進、新規事業企画、各種プロジェクト事務局、各部門の中長期計画および方針立案のサポート、業務効率化の企画・推進、等を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ①中期事業経営計画の立案・推進 ②カーボンニュートラル対応、DX経営変革の企画・立案 ③各種プロジェクトの運営事務局業務 【仕事の流れ】 ■担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行う形となります。また、上司以外にも相談できる若い課員が多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。 【働くスタイルについて】 ■若い課員とお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境。 【想定されるキャリアパス】 ■概ね３年程度で主担当として回せるようになることを期待します。能力次第では早期に管理職として抜擢する可能性があります。また、能力・適性・ご希望により部内他課やマーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー（ミニショベル）は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降19年連続で世界シェアNo.1を獲得しています（Off-Highway Research社調べ）。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2021年は過去最高の売上・利益を更新する見込みで、クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として国内・海外拠点向けのITインフラの運用管理業務を行います 【クボタITインフラ基盤構築チームのミッション】 最新技術を活用したITインフラ基盤の運用管理業務 【お任せしたい業務】 ◆ITインフラ運用管理 ・OS/AP/DB/セキュリティなどITインフラの運用管理業務 ・ITインフラ運用管理業務の改善 ◆プロジェクト支援 ・システム構築プロジェクトのインフラ領域支援 【仕事の進め方】 クボタの業務システム全般のITインフラ運用管理業務を担当頂きます。クラウドを活用した運用管理業務の改善も推進しており、組織内での改善プロジェクト等にも参画頂きます。 【働くスタイル】 ITインフラの運用管理領域の担当もしくはリーダ、マネージャとして業務に従事頂きます。 時間・場所にとらわれない働き方「クボタスマートワーク」を推進しており、多様な働き方や効率的な時間配分が可能な業務スタイルとなっています。 【入社後のキャリアパス】 20代ではITインフラ技術中心でインフラ運用管理業務を担って頂きます。 30代ではインフラ運用管理業務のリーダまたはマネジメント担って頂きます。 また、グローバルICT本部内もしくはICT推進第三部内でのローテーションもあります。 【現在の課題と目指す姿】 ITインフラ構築・運用領域のスキル高度化 ・システム増加に柔軟に対応できる組織体制の継続的維持 ・システム数増に伴う運用業務増大に柔軟に耐えうる組織作り ・将来のインフラ基盤技術を継続的に支えることができる技術者育成 システム作りにおける「非機能領域」をリードできる組織に変えていく 【ポジションのやりがいや魅力】 ITインフラ構築運用はクボタ全体で横串で業務を行っているため、販売部門、製造部門、アフターサービス部門および間接部門との繋がりを作ることができます。また、システム構築運用というクボタ全社を支えるミッションであり、インフラの幅広いスキル向上やマネジメント業務を行いながらハイレベルなキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実？をご担当頂きます。 リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。 ・リスク管理活動業務 クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部？（安全や品質など12 部？）と調整やヒアリング等を実施して、？針等の企画？案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社？や監査役への報告資料の作成も？います。監査の実務も？い、各社・各事業所とのコミュニケーションも？います。 ・コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務 2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。 ・機密情報管理業務 機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。 【募集背景】 経営？針にて最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」のコンプライアンスを担います。コンプライアンスは、企業の持続的な成？の？台です。社会の変化に伴うリスクへ柔軟に対応し、ESG 経営を推進するためにも、コンプライアンス部？の？員を増強したいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・習得できるスキルや経験？リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。 ・経験できる環境？法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。部内には？国弁護？資格を保有する？材もおり、コンプライアンス体制構築の進め？において深く学べる環境もあります。経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部？や事業部？を幅広く知ることも可能です。 【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】 海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部？にもコンプライアンス推進部？をもつところもあり、当該部？への異動もあり得ます。 【部門の魅力】 クボタグループは農業や社会のインフラを？える会社です。 コンプライアンスはクボタグループの持続的な成？のための？台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業？？としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。 【配属予定部門】 コンプライアンス推進部　コンプライアンス推進第一課 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 R&D領域におけるエンジニアリングソリューションを 提供している組織において、CAE解析業務をお任せいたします。 【対象】 強度・剛性（線形、非線形）・振動・熱流体・騒音・機構等の解析 【業務の特徴】 研究開発を積み重ねたデータを基に構築された解析手法をベースとして、様々な解析に取り組むことが出来ます。 高い精度で解析を行うと共に、新たな解析手法の検討にも取り組むことが出来ます。 理論的に裏付けされた解析技術を通して、設計現場により近い モノづくりの立場でKUBOTAの製品開発に応えます。 KUBOTAが向き合う水・環境・食糧という地球規模の課題解決に貢献していくという、社会的意義の大きい仕事に取り組むことが可能です。 【組織の特徴】 ここ数年で5倍の規模になっているCAEに関するグループで、 キャリア入社の方が多く活躍しています。 CAEエンジニアとして大きな成長、スキルアップを叶えることができる環境です。 【働き方】 在宅勤務制度により週一出社や月二出社も選択可能。 キャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。 事業内容・業種 機械部品

【現在の役割・ミッション】 ■会社トップ・経営陣のサポートおよびコーポレートガバナンス推進業務（取締役会事務局、指名および報酬諮問委員会の運営、役員報酬制度の企画・運営） 【部署として今後目指す姿】 ■当社の中長期課題であるKESG推進の一端として、コーポレートガバナンス強化が挙げられており、取締役会の実効性向上や役員報酬制度の運用整備などを企画・運営し、企業価値の一助になることを目指す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【具体的な仕事内容】 ■コーポレートガバナンスに関する知見や専門性を活かし、新しい制度設計の企画や実務を遂行。 ■役員報酬制度：役員報酬制度の企画・運用 ■ステークホルダーへの開示に関する業務 -コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、ホームページのガバナンスページの編纂 ■各主担当業務を持ちながら、課長＋3～４名のガバナンス推進チームで進捗を確認しながら、推進していく。 【この仕事の魅力について】 ■コーポレートガバナンスの強化、株主総会や取締役会の運営など経営トップ層との連携を図りながら、会社の大きな方向性を動かす一助を担うことができる。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■決算業務（連結・単独）、外部公表書類の作成 ■新会計基準の適用準備 ■監査法人対応 ■財務会計システム・連結管理会計システムの導入・バージョンアップ ■DXによる決算早期化の推進　など 【仕事の進め方】 ■以下の業務を課メンバー全員又は個人で、重要度・難易度に応じて課長又は部長の支援・承認を得て実施します。 【四半期毎：課メンバー全員で実施】 ・決算整理仕訳・連結修正仕訳の作成、決算書の作成・内容チェック、分析資料の作成（使用システム：SAP会計モジュール、DIVA連結システム） ・四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成 ・監査法人対応 【期中：個人で又は課メンバーや他部門と協力して実施】 ・会計システムの企画・導入・改善作業 ・新会計基準の適用準備 ・経理業務の改善　など 想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） ■希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。 ・国内工場の経理・管理部門 ・情報システム部門 ・海外子会社への駐在派遣 （ご経験や社内状況により必ず海外駐在派遣されるわけではありません） 【ポジションのやりがいや魅力】 ■世界各国のクボタグループ全事業（食料、水、環境）の拠点と接点を持つことができる数少ない部署です。会計・システムといった社内外で通用する専門的スキルが習得できる他、自身の専門性を活かして幅広い関係部署と協働することを通じて、専門外の領域への見識も広げることができます。また、将来、海外子会社に財務担当として駐在するチャンスもあります。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 産業用・車両用のエンジンを各種用途での動力源装置として販売する「パワーシステム部門」のエンジニアとして就業いただきます。 【詳細】アフターメンテナンス業務（窓口・現場対応、修理部品見積、サービス協力会社との連携・調整、売上処理）を中心に、セールスエンジニアとしての立ち回り（エンジン装置の営業技術活動）も発生します。 【商材】エンジンの使用用途は消火設備としての非常動力装置、産業用動力ユニット、ガスエンジンコージェネレーションシステム等多岐にわたります。用途に応じた艤装を施し客先へ販売→エンドユーザーに据付。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要】 自動車整備用機器部門にて、日産自動車系列などの大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の販売を行っていただきます。 【詳細】お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取って頂きます。見積などの書類作成、発注対応、案件の大きさによってはサービス担当、関係先(工事業者など)とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わって頂きます。 【営業先】大手カーメーカーのディーラーなど 【出張】担当地域、案件の繁忙によって最大週平均3日程度、宿泊出張が発生します。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■職務内容 本社R&D内のソフトウェア組織として、TDKの素材・デバイス技術と共にソフトウェア技術を活用した組織横断的な活動によるお客様の価値向上の貢献をミッションとしています。 特に当ポジションでは当社デバイス（電子部品、電池）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わります。 ・AI/データ解析/画像解析等を用いた新規材料開発 ・TDK製センサーデータを用いたAIアルゴリズム開発及び組み込み実装 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 担当エリアの他社動向、市場調査を行い、同社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を、担当ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 地域によっては、代理店統括を兼務し、協力して下さる代理店とともに営業する事もあります。 ※地域によっては、社有車の貸し出しがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 担当エリアの他社動向、市場調査を行い、同社の遊技機（スロット・ぱちんこ）の「面白さ」を、担当ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 地域によっては、代理店統括を兼務し、協力して下さる代理店とともに営業する事もあります。 ※地域によっては、社有車の貸し出しがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■遊戯機械等の電気設備のメンテナンス、保守管理業務をご担当頂きます。 【詳細について】 ■遊戯機械、設備等のメンテナンスや保守管理業務をご担当頂きます。直営販売先の機械の点検や電気部品の点検修理、故障対応も行って頂きます。本社に送られてきた設備の修理や点検、メンテナンスが中心になりますので業務は日中に行います。 ■客先での対応等も発生致しますので月に1～2回程度の出張が発生します。また、海外でのお取引もある為、海外出張（中国や台湾）が年に1回程度発生します。海外出張の場合は1回につき1週間程度です。故障対応に関しては案件にもよりますが、1ヶ月程度かかります。同社は客先での業務が少ない事もあり夜間作業等がないため、働きやすい環境です。将来的には、客先直営電気工事の予算作成や工事管理も行って頂きたいと考えております。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 遊園機械（観覧車／ジェットコースター等）の基本・詳細設計（構造物の立体分析、強度計算等）をお任せします。 将来的には遊園機械の予算作成、積算、出図工程管理、検査等を幅広く担当いただきます。 【設計対象】 観覧車やコースター、急流すべりなど屋外遊園地機械など ◎ご自身が手掛けた遊園施設・機械が、一般の方に利用いただくことにもなるので、非常にやりがいを持てるものです。一方で、安全性もより重要になるため、設計者としての技術やスキルの向上も図ることができます◎ 【詳細について】 要件定義や基本設計、詳細設計、一部据え付けと上流から下流工程までの全てをご担当頂きます。 据え付けに関しては外部に依頼する事が多いため、工程の管理や立ち合いを行って頂きます。 ・遊戯機械の基本設計、詳細設計 ・鋼構造体の立体解析、強度計算、溶接設計、基礎計算 ・工作物の確認申請 ・遊戯機械の予算作成、積算、図面の検図、出図工程管理、製品検査 【出張について】 設置現場に出張に行っていただくことがございます。 出張の頻度は月1～2回、1泊程度です。 また、イニシャルコスト、ランニングコストともに最小限に抑えた新軽便都市交通システム開発も行っており、産学共同を行っている関東の大学へ出張もあります。 事業内容・業種 機械部品