大阪府 工場長・施設運営・管理職 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局） ・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開 ・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告 ・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画 ・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応 ・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー ・法令改正への対応（化学物質管理等） ・海外子会社の安全指導 【ポジションのやりがいや魅力】 ・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。 ・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。 ・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。 【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】 ・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション ・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション ・海外生産拠点への異動 【部署として今後目指している状態】 上記事務局としての役割を果たしながら、労働災害撲滅のために災害の再発防止対策のための仕組み作り・ルール作りを積極的に進め、安全の管理レベル向上など、より前向きな安全活動を推進していくことを目指しています。 【配属予定部門】 建設機械製造第一部　建機安全衛生課 事業内容・業種 機械部品

■トイレットペーパ一の製造・管埋、製造に必要なエネルギーの管理全般をお任せいたします。3年くらいを目途に工場の増設を考えている。 【業務詳細】 現場及び、各プロジェクトのマネジメント業務を中心にお任せします。現場での課題の特定から解決まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ※ボイラー施設や排水処理施設の保守・管理・運用環境への配慮と品質の管理の高さて高い評価をいただき、大手ス一パ一や製紙からもOEMのご依頼をいただくなど、業務は好調です。 【当社について】 2002年創業製紙業界では50年ぶりの新規参入！「リサイクル活動を通じた地球環境への貢献」これは創業から変わらない、変わることのない理念です。人々の生活になくてはならないモノづくり、そして環境保全に貢献できる仕事だからこそ、遣り甲斐があります。 【環境】 入社当初は、シフト勤務となりますが、業務を覚えていただいてからは、土日休みになります！ 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【配属先部署の現在の役割・ミッション】 ①各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み) ②各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営 ③全社基準類の整備 ④全社活動計画の作成 ⑤社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信 【入社後の具体的な仕事内容】 １．採用時のポジション 企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。 （1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務 現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。 また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。 可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。 （2）各行事の企画運営 クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。 例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など （3）全社基準類の整備 現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。 実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。 2．入社後、担当する業務 ◆入社直後　⇒　上記1．(1)の業務 ※入社後は工場現場での実習期間を設定する。　 ◆入社半年～1年後　⇒　上記(2)、(3)の業務 ■仕事の進め方■ 基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。 STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。 STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。 STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。 併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直しというPDCAサイクルを回していく。 上記に必要なことは次の通り 1.安全衛生関係法令の理解を深めること。 2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。 3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。 4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること。 5.周囲と連携しながら組織として業務遂行すること。 【入社後のキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ） 国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。 【ポジションのやりがいや魅力】 自ら考え提案したことが全社の安全衛生活動に反映できる。 経営方針 最重要課題の推進に関わることができる。 事業内容・業種 機械部品

24-化学 エンジ -01.化学系エンジニア （プラント設計/電気計装）（淀川、鹿島） ■化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計を担当頂きます。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転など一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当頂きます。電気設備に関しては配電計画、配電盤･制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。 また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂きます。 ■使用ツール Excel，Word，Powerpoint ■ポジション・立場 エンジニアリング部　電気計装グループにおいて、 新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当頂きます。 ■仕事のやりがい 化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わる事ができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。 ■ダイキンの強み ユーザーエンジニアリングであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発～原料～反応～製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また、自身が携わっている設備の経営状況（売上・利益）を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができます。 「出る杭を認める」という風土があり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。 「人」の育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス エンジニアとして、電気設備、計装設備の設計、メンテナンス業務を通じ、幅広い知見を得て頂きます。 最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦頂きます。また、電気、計装設備のメンテナンス業務を通じて、ダイキンの設備、プロセスを学んで頂きます。 将来的に数十億円～数百億円規模のプロジェクトにも参画できますし、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長頂きます。 事業内容・業種 機械部品

■トイレットペーパ一の製造・管埋、製造に必要なエネルギーの管理全般をお任せいたします。3年くらいを目途に工場の増設を考えている。 【業務詳細】 現場及び、各プロジェクトのマネジメント業務を中心にお任せします。現場での課題の特定から解決まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ※ボイラー施設や排水処理施設の保守・管理・運用環境への配慮と品質の管理の高さて高い評価をいただき、大手ス一パ一や製紙からもOEMのご依頼をいただくなど、業務は好調です。 【当社について】 2002年創業製紙業界では50年ぶりの新規参入！「リサイクル活動を通じた地球環境への貢献」これは創業から変わらない、変わることのない理念です。人々の生活になくてはならないモノづくり、そして環境保全に貢献できる仕事だからこそ、遣り甲斐があります。 【環境】 入社当初は、シフト勤務となりますが、業務を覚えていただいてからは、土日休みになります！ 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【部署の役割&業務内容】 コーポレート統括本部/安全健康推進室は、ダイハツ全社の安全衛生管理を担当する部署です。当室では労働災害の撲滅を目指し、 労働安全および衛生に関する取り組みを検討し、全社に向けて発信する活動を行い、また、安全教育の実施も重要な業務の一環です。 これらの業務は労働安全衛生法などの法令に基づいて推進されることが求められます。 【業務概要】 安全衛生に関する多岐にわたるテーマについて議論し、各事業所が自主的に安全指導や意識定着を図るための支援を行います。さらに、今後は海外の事業体とのコミュニケーションを密にし、安全意識の共有を促進していく方針です。災害が発生した際の対応だけでなく、未然に災害を防ぐための取り組みを積極的に展開し、社内外の安全教育や社内交通安全の向上など、全体を見渡した安全管理を徹底しています。　 ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、取り組んでいただきます。 その後は、ローテーションを通じてさまざまな業務を経験していただきます。 【業務内容】 ・全社労使協議会および安全衛生研鑽会の開催および運営 ・安全規定等の制定や更新、全社への発信 ・本社事業場における労働安全や交通安全の推進 ・業務に関わる化学物質・有機溶剤が人体に及ぼす影響を未然に防ぐための活動 ・業務に起因する疾病などを未然に防ぐ活動 ・海外事業体との交流や安全活動支援 ・設備のリスクアセスメントおよび安全立会など、設備安全に関わる業務 入社後、初めは記載されたいずれかの業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【募集背景】 ・メンバーの異動に伴う人員補充 ・メンバーの高齢化と定年退職により人員が減少するため、将来的にグループの中核として活躍していただける方を募集 【職場について】 人数・年齢構成　：　18名程度、50代が中心　 中途採用者の有無：　無 在宅勤務　の有無：　有 残業時間　　　　：　平均15時間／月、繁忙期30時間／月 ・配属予定の安全グループは約18名で構成されており、ほぼ全員が50歳以上で平均年齢は50歳代半ば、女性メンバーは2名在籍。 ・多くのメンバーが製造現場の出身で、現場での経験を活かして安全衛生分野で活躍しています。 ※一方でスタッフ職が少ないため、若返りも兼ねてスタッフ職の補充が必要です。 ・業務内容や状況に応じて、在宅勤務も可能です。 【仕事の進め方】 安全健康推進室は全体で約113名が所属しており、総括グループ、健康グループ、安全グループの3つに分かれており、 今回募集を行うのは、「安全グループ」です。安全グループはさらに以下の3つのチームに分かれています。 ①労働安全チーム(4名)、②労働衛生チーム(3名)・・・各事業場の安全衛生担当部署との連携が中心 ③社外・取引先安全チーム(8名)・・・社外とのやり取り中心で、インドネシアやマレーシアの海外事業体や取引先、工事業者との関係が深い 【入社後のキャリアパス】 まずはチームリーダーの指示のもとで業務に取り組んでいただきます。その後、実務経験を積みながら、 個々の適性を考慮しながらキャリアを拡大していきます。 ・別事業場である工場への異動 ・生産技術への異動 など他部門へのローテーションを行うことがあります。 【仕事のやりがい、魅力】 ダイハツに関わる全ての人々の「安全と健康を守ること」を使命としています。安全衛生教育、労働災害の調査、法令の遵守などを通じて 労働災害を防止し、労働者の安全と健康を守ることがこの部署の最大のやりがいです。 ・私たちの決定事項が全従業員の安全向上につながるという責任を強く感じ、誇りを持って仕事に取り組んでいます。 ・グローバルな視野：海外事業体とのやり取りを通じて国際的な視野を広げる機会があります。 　特にインドネシアやマレーシアなどの海外事業体と交流することができます。 ・キャリアアップ：製造現場での経験を活かし、安全衛生分野で専門性を高めることで、キャリアアップの道が開かれます。 　若手スタッフとして新しい視点を持ち込み、部署の若返りを図る重要な役割も担えます。 ・必要に応じて資格取得(例：第一種衛生管理者)へのサポートがあります。　ます。 事業内容・業種 自動車

●担当業務と役割 高い専門性を生かし 以下の企業内インハウス電気設備関連企画業務を自走して推進頂ける事を期待します。 ①拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務 ② 国内・海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援 ③ 専門技術部門としての技術支援　 ④ 資産者 としての 拠点統括管理 ●具体的な仕事内容 ① 拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務 　・拠点施設、ユーティリティー電気設備の維持管理企画推進 ② 国内、海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援、 　・発注者としての企画、プロジェクト推進　（計画、基本設計、入札・プロポーザル資料作成、工事管理QCDS） ③ 専門技術部門としての技術支援　 　・施設ガバナンス推進　省エネ施策、エネルギー調達支援、カーボンニュートラル対応など ④ 資産者 AMとしての 拠点統括管理 　・施設コストの合理化、最適管理化の推進 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループのエレクトリックワークス社直轄部門として、経営方針に沿った各拠点のファシリティ経営資源の全体最適化による経営貢献 ●職場の雰囲気 20名弱の部門のため、少人数の専門部隊です ●キャリアパス 事業会社施設職能として、自社施設の企画から管理まで一気通貫のキャリアパスがございます 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜消火システムまたはトンネル防災設備へのシステムの設置＞ 消火システムまたはトンネル防災設備に関わる施工管理を行って頂きます。 消火システムまたはトンネル防災設備を確実に作動させるため、システムの設置を行う専門の施工技術部門となります。 機器の手配、予算や工程管理、施工会社への技術指導、お客様先との打合せ、折衝、竣工後の運用支援などをメインに行って頂きます。 ※プロジェクトに合わせ直行直帰型の働き方となります。 【取扱い製品】 スプリンクラー設備／屋内・屋外消火栓設備／トンネル（道路）非常用設備など ★TOPIC★ 東京スカイツリー、東京タワーといった日本を代表する電波塔をはじめ、東京ドーム、ナゴヤドームなどのドーム球場や関西国際空港、中部国際空港などの空港といった大規模施設への納入実績があり、国内の主要物件の施工に携わることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 堺製造所の環境管理担当者として、工場建屋の保全業務を行っていただきます。 またトラブル発生時の処置、原因究明、根本解決も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■修理箇所の工事手配 ■見積もり内容の査定 ■工事を実施するための社内調整　等 【部署の担う役割】 工場建屋、外構の管理部門 【ポイント】 堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。 よって、業務で身につけたスキルを他事業所や海外工場まで展開する取り組みも実施します。 事業内容・業種 機械部品

【仕事の内容】半導体製造装置など各種装置の電気配線に関わるマネージメント業務をお任せ致します。 主な業務は以下となります！ ■配線業者の品質や工程管理 ■お客様より支給される電気部品の管理(タダシ内・配線業者への振分) ■電気関係に関するお客様と社内の取りまとめ ■その他電気に関する管理業務 ■その他生産活動(装置組立含む) 事業内容・業種 半導体

■業務内容 同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の電気施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の電気施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。 ＼具体的には下記の業務を想定しています／ ・工事現場の安全、品質、工程、原価管理 ・電気施工計画の作成(仮設計画、鉄骨建て方計画、生コン打設計画、工程計画等 ・電気施工図面の確認 ・現地調査　　　　　など ■業務補足 年間で10～20件程度受注しており、1案件あたりの工期は半年から1年間程度です。（その期間出張を伴う場合もございます）億単位の規模の案件となるため、規模感の大きさも特徴です。また、同社は上場メーカーでもあるため、就業時間管理の徹底や代休取得の徹底など、就業環境面の魅力も特徴です。 ■3つの事業について ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 ・PID社西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務 ・専門性に従って、主業務としては建築、電気、空調、ユーテリィティーのいづれかを担当いただきますが、業務を通じて他の業務もこなせるマルチエンジニアを目指していただきます。 ・今後、門真地区内の他のパナソニックグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。 ●具体的な仕事内容 安全第一最優先で、PID社西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務遂行 　・建物：構内に建物約30棟(延床 約90千㎡)の維持管理、保守工事管理 　・電力：特高77KV受変電施設、構内送配電系統施設の保守点検、維持管理業務 　・ユーティリティ：コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、CR空調、都市ガス供給、水処理施設　他の保守点検、維持管理業務 　・建物(内外装)/ユーティリティー施設の改修、更新など工事企画、安全管理 　・ファシリティー管理、インフラ需給(電力/水/ガス)の費用管理マネジメント 　・施設業務・工事に関して各々施工業者との連携・調整業務 　・門真地区内の他のパナソニックグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。 ●この仕事を通じて得られること 施設の仕事は、不動産・建築・電気・設備・環境など、とても幅広く、長い目で幅広い技術が身につきます。 　また、建物建設、受変電施設の更新など、貴重、且つ大規模なプロジェクトを実務経験する機会も得られます。 ・仕事を通じて、モノづくり職能ほか、多様な関連部門(技術、生産技術、品質、環境、総務、経理etc.)、更には経営幹部、社外協力業者など多様な人的交流の機会に恵まれてます ・御本人のやる気次第で、建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者など公的資格の取得を会社として支援します。 ●職場の雰囲気 ・施設部には、30年以上のベテランから、他職種からのスキルチェンジ社員など、多様な人材が働いています。20~50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。 ・現在、20代、30代のキャリア入社メンバーが１名ずつ在籍しています。　キャリア入社の先輩として頼りになると思います。 ・建築、電気、ユーティリティーの業務に精通したメンバーがいますので、様々な技術を身につけられる職場です。 ●キャリアパス ・施設部は建屋原動管理課と共に　PID社全社の施設マネジメントを担当する「施設ソリューション課」で組織しており、将来的には国内外で工場建設や大規模リノベーション事業に参画できます ・建物施設管理に役立つ公的資格：建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者の取得を会社として支援しており、御自身のキャリア形成も応援しますので、積極的にチャレンジに期待します。 ・PID社の人事施策として、専門技術者を目指すスペシャリティ人財、組織責任者を目指すマネジメント人財の両方向の育成を御本人の意向に沿って進めていきます 事業内容・業種 総合電機メーカー

【部署の役割】 グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。 【担当業務】 ・ISO14001内部監査人 ・環境関連社内研修企画・講師担当 ・設備導入、改修、撤廃時の各種届出等対応相談 ・環境意識向上啓発活動企画、推進(例：環境月間毎年6月の取組企画と実行、等) ・環境標準の作成と改正 ・関係部署及びグループ会社からの問合せ対応 【職場について】 配属予定チーム人数：6名 中途採用者：有（1名） 在宅勤務：有（週2日程度） 残業時間：平均25時間　繁忙期35時間 チームの雰囲気：優しいタイプの性格の方の集まりです。環境室の中で一番団結力のあるチームでもあると自負しています。異なる経歴の持ち主の集まりなので、打ち合わせなどでも自由闊達に各々の経験に基づいた視点の違う意見がでるので、良い議論ができるチームです。 【仕事の進め方】 ・チーム業務：ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト（省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成） ・ISO14001：全員が審査員補以上資格保持、全員で分担して対応（他部署の審査員も参加いたします） ・環境教育、啓発：2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合う。 ・プロジェクト：各々2名 ・裁量権：主担当の業務については担当に裁量権あり。勿論チームで検討の場も持っています。 ・レポートライン：担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長 ・接点の多い部署：全部署（特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い） ・その他：関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。 【入社後のキャリアパス】入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 【仕事のやりがい、魅力】ISO14001を通じて企業の持続可能な成長に貢献し、従業員の意識向上やグローバルな影響力を発揮することで、企業のブランド価値を高める責任ある立場として企業の成長に貢献できることは大きなやりがいです。また、日本を代表する自動車産業で世界の最新情報に触れられる点もやりがい、魅力となります。 【募集背景】 当社では、ISO14001認証を取得継続が重要課題であり、特に昨年の不正問題を受けて、不正防止の強化が求められています。しかし、ISO14001主任審査員資格保持者2名が定年退職予定であり、内部監査の体制が不足する危険があります。そのため、早急に人員を補充し、退職予定者から必要なスキルを引き継ぐ人財を募集します 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ・製造所全般の安全衛生管理業務を各製造部門や関係部門と連携しながら推進していく。 ・担当者として、上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めていく。 【具体的な仕事内容】 ・各種安全衛生管理活動の企画運営業務の推進 ・製造所各部門、製造現場や本社関係部門との対応等 【ポジションのやりがいや魅力】 安全衛生課の役割使命は、「安全で、安心して、健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を通じ、枚方製造所の事業運営･事業発展に貢献することです。製造所内の各製造部門を支援するために、様々な企画立案を行う中で、従業員が安全で、安心して、健康で活き活きと働くことができる職場環境を整えて、事業の運営とさらなる発展に貢献していくことは、大きなやりがいと喜びにつながると考えます。 【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】 当面、現職にて第一線でご活躍頂きたいと思います。 ただし、将来的には、他の事業所や本社関係部門へ異動となる可能性はあることはご承知おきください。 【部署として今後目指している状態】 安全面では、特に安全管理、防火防災管理、化学物質管理の強化と仕組みの構築を目指し、取り組んでいます。 【配属予定部門】 枚方製造所業務部　安全衛生課 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 （基本方針） 『地球温暖化の防止』『循環型社会の形成』『化学物質の管理』の3つを軸に地球環境保全活動を指導・推進する。 ・堺製造所の建屋・インフラ（電気・水・ガス・エアー他）の管理・更新・再構築を実施。 ・堺製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、法令順守の砦となる部門です。 【具体的な仕事内容】 ・環境法規の専門家として、各官庁届出などのチェック、管理（各案件ごと） ・ISO14001の事務局として、環境リスクの低減他、環境負荷低減などの仕組づくり ・工場従業員への教育・啓発活動（環境） ・主に環境リスク低減、ISO事務局をご担当いただきます。 ※仕事の進め方など※ 【流れ】 ①工事などに伴う環境法規関係の届出、定期的な環境関係の届出など、官公庁関係のチェック、管理 ②ISO14001事務局として内外部監査の段取り、運営 ③各種の環境測定の発注、段取りなど ④排水処理施設、廃棄物置場の管理、運営 ⑤工場全体に対しての環境意識向上につながる活動（環境パトロール、エア漏れパトロール）の実施 【関わる部門】 堺製造所のすべての部門、本社 【働くスタイル】 工場全体を対象として、他部門他各所からの依頼の元、業務遂行する。（課内には専門家がおり、指示のもと業務を遂行する） 【部署の平均残業時間】 20～30時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・今後、10年かけて堺製造所の建屋の再構築を想定しており、その変化に対応して環境リスクを低減する業務をしていただきたい。 ・クボタには海外工場・国内他事業所もあり、将来的には堺製造所にて身に付けたスキルを活かし、海外赴任もありえる。 ・環境法令だけでなく、建築基準法、消防法やその他の法令のプロとしてのキャリアを積むことができる。 【現在の課題と目指す姿】 ・工場の生産性向上 ・堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができる環境の整備 ・省エネやその他の環境負荷低減による企業価値の向上 ・環境事故を未然防止 ・環境リスク低減、環境法規対応ができる専門家が不足している。 ・環境リスク低減の仕組みづくりを推進するマンパワーが不足している。 【募集背景】 ・環境リスク低減活動を実施することで、環境事故、ヒヤリハットなどを未然に防止し、企業としての責任を果たす。 ・環境負荷低減活動を展開し、カーボンニュートラルを目指し省エネ活動を推進する。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタは環境先進企業としての側面をもっており、その活動はトップランナーをめざしている。中でも、堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができる。 ・環境リスク低減活動、環境法規の指導、展開、環境負荷低減活動などを計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができる。 事業内容・業種 機械部品

■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の特徴： コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【部署の役割】 グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。 【担当業務】 ・ISO14001内部監査人（監査方針の策定、全社監査計画） ・ISO14001外部審査計画・対応（外部審査依頼から日程調整） ・*全社環境保全組織事務局 （＊全社の環境取組を推進するための体制。各部に環境保全責任者、担当者を設置。事務局はこの組織を統括する役割を担っています。） ・環境関連社内研修企画・講師担当（人事部階層別研修に） ・環境標準の作成と改正 ・関係部署及びグループ会社からの問合せ対応 【職場について】 配属予定チーム人数：6名 中途採用者：有（1名） 在宅勤務：有（週2日程度） 残業時間：平均20時間　繁忙期35時間（9月〜11月、5月） チームの雰囲気：優しいタイプの性格の方の集まりです。環境室の中で一番団結力のあるチームでもあると自負しています。異なる経歴の持ち主の集まりなので、打ち合わせなどでも自由闊達に各々の経験に基づいた視点の違う意見がでるので、良い議論ができるチームです。 【仕事の進め方】 ・チーム業務：ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト（省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成） ・ISO14001：全員が審査員補以上資格保持、全員で分担して対応（他部署の審査員も参加いたします） ・環境教育、啓発：2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合う。 ・プロジェクト：各々2名 ・裁量権：主担当の業務については担当に裁量権あり。勿論チームで検討の場も持っています。 ・レポートライン：担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長 ・接点の多い部署：全部署（特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い） ・その他：関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。 【入社後のキャリアパス】 ・ダイハツにおけるISO14001の年間業務の全体像を理解（入社後すぐ） ・現担当者（全社環境保全事務局担当）と共に、実務を経験（OJT）　 ・現担当者退職後（26年3月）以降は、ダイハツのISO14001を牽引する役割を担っていただきます。 ・上記と同時に、ダイハツの環境マネジメント業務内部監査員としての経験を積んでいただきます。 ・初期３～５年後には、ダイハツグループ全体の環境マネジメントのリーダーとして、ご活躍いただきたい。 【仕事のやりがい、魅力】 ISO14001を通じて企業の持続可能な成長に貢献し、従業員の意識向上やグローバルな影響力を発揮することで、企業のブランド価値を高める責任ある立場として企業の成長に貢献できることは大きなやりがいです。また、日本を代表する自動車産業で世界の最新情報に触れられる点もやりがい、魅力となります。 【募集背景】 当社では、ISO14001認証を取得継続が重要課題であり、特に昨年の不正問題を受けて、不正防止の強化が求められています。しかし、ISO14001主任審査員資格保持者2名が定年退職予定であり、内部監査の体制が不足する危険があります。そのため、早急に人員を補充し、退職予定者から必要なスキルを引き継ぐ人財を募集します。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【グロース市場上場で更に成長中／機械や設備に関わるスキルを磨ける／モノづくりの高品質を支える国内トップシェア企業／大手との取引多数】 ■業務内容： 日本・世界を代表する大手メーカーを中心に、製品の不良解析から分析を行っている同社には、実験を行う設備が建物の中に多数あり、それらを動かすための電気配線や建物自体が正常に機能するためのインフラ設備（電気や空調、ガス、水道など）があります。それら建物の設備に関わる点検や工事が発生する場合の業者選定・管理などをお任せいたします。 ■具体的な業務： ・建屋の小修繕に関わる業者選定や管理（コンセントを増やすといった小さな工事など） ・ユーティリティ設備（電気や空調、ガス、水道などの設備）の保守作業 ・工事立合い(試験機等の搬入搬出、ユーティリティ設備の工事) ・定期点検の立会い(電気設備点検、消防設備点検) ※異常時の緊急対応が発生する場合もありますが、夜間・休日での対応は多くても年に1回程度です。24時間体制の警備員がいる為、基本的にはそちらで対応できるようにしております。 ■組織構成： 現在、配属先は2名（50代1名、40代1名）です。ご入社いただいた後は、3名体制になり、1人に業務や緊急対応が集中しないような形での運営となりますのでご安心ください。 ■入社後のフォロー・資格取得サポート： ・入社後はまず、設備のことを理解していただく為に、音や目視でできる設備の点検や見回りから一緒に行っていきます。その後、徐々に業者の選定ややり取りの中で、設備や技術的な知識も身に着けていっていただきます。 ・電気工事士の資格取得のためには参考書やセミナー、受験費用のサポートがあり、専門的なスキルや資格を身に着けることもできる環境です。 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 事業内容・業種 機械部品

【グロース市場上場で更に成長中／機械や設備に関わるスキルを磨ける／モノづくりの高品質を支える国内トップシェア企業／大手との取引多数】 ■業務内容： 同社は、日本・世界を代表する大手メーカーを中心に、製品の不良解析から分析、品質コンサルティングまで品質に関するトータルソリューションサービスを提供しており、グロース上場を果たしてますます成長していく企業です。 そんな同社には、実験を行う設備が建物の中に多数あり、それらを動かすための電気配線や建物自体が正常に機能するためのインフラ設備（電気や空調、ガス、水道など）があります。総務課で、それら建物の設備に関わる点検や工事が発生する場合の業者選定・管理などをお任せいたします。 ■具体的な業務： ・建屋の小修繕に関わる業者選定や管理（コンセントを増やすといった小さな工事など） ・ユーティリティ設備（電気や空調、ガス、水道などの設備）の保守作業 ・工事立合い(試験機等の搬入搬出、ユーティリティ設備の工事) ・定期点検の立会い(電気設備点検、消防設備点検) ※異常時の緊急対応が発生する場合もありますが、夜間・休日での対応は多くても年に1回程度です。24時間体制の警備員がいる為、基本的にはそちらで対応できるようにしております。 ■組織構成： 現在、総務課は2名（50代1名、40代1名）です。ご入社いただいた後は、3名体制になり、1人に業務や緊急対応が集中しないような形での運営となりますのでご安心ください。 ■入社後のフォロー・資格取得サポート： ・入社後はまず、設備のことを理解していただく為に、音や目視でできる設備の点検や見回りから一緒に行っていきます。その後、徐々に業者の選定ややり取りの中で、設備や技術的な知識も身に着けていっていただきます。 ・電気工事士の資格取得のためには参考書やセミナー、受験費用のサポートがあり、専門的なスキルや資格を身に着けることもできる環境です。 ■働き方： 年間休日120日（基本土日祝休み）でワークライフバランスを大事にして働ける環境です。ここ数年で年間休日も増えやしており、積極的に社員が働きやすい環境を整備しております。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 工事現場における施工管理業務をお任せします（スペシャリスト採用）。 ※現場管理業務のエキスパート採用のため、原則として職種の変更はありません。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 工場管理全般・労働安全衛生及びＩＳＯ（ＩＳＯ9001/14001)管理事務を担当いただきます。 【同社について】 同社の部品は基本的に見えないところにあり、必ず必要なパーツ（シートベルト・エアバック・バンパーのステー等）であり、今後自動車産業のEV化が進む中でも、必要となれる技術力を持ち合わせています。 前身である日光精器から70年以上の歴史を持つ会社であり、創業当初は航空機部品そして現在は、自動車部品と時代に日本が世界に誇る産業を支えています。 【募集背景】 総務・人事・労務事務に加え工場管理全般・労働安全衛生及びISO事務担当者等幅広い業務において人員不足のため。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 工事現場における施工管理業務をお任せします。 事業内容・業種 総合化学