愛知県 中村区 管理・事務 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社の管理系業務全般（人事、総務、経理、システム）を担っているコーポレート室に所属し、これまでのご経験、スキルを活かした業務に就いていただきます。 具体的には・・・ ・人事業務 求人採用（中途、新卒）、人材開発、労務管理 ・総務業務 施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充 ・経理業務 月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応 ・システム業務 社内インフラ管理、各種システム導入・更新 いずれかをメインで担当頂きながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。将来的には組織をまとめるマネジメントをお願いいたします。 【同社の特徴】 ★安心・安定して働ける経営基盤豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ、豊田通商グループ企業や その取引先とのネットワークが豊富にあります。最近ではグループ全体としてオフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕、耐震対策等の ニーズが高まっていることを背景に、安定した経営基盤・事業基盤を築いています。★働きやすさの拘り長期的に働いていただけるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 クラッソーネで受注した解体工事において、解体工事会社の担当者様に、工事案件の展開、工事会社の原価をふまえた価格の調整や交渉、工事の発注業務をお任せします。また、発注活動をより効率的に進めていくための業務改善提案を行います。こうした活動を通じて、解体工事会社様・クラッソーネ両者の利益を確保しつつ、お施主様に対しては業界で「最も安い」見積りを実現することで、三方良しの発注を目指します。 【チームの雰囲気】 立ち上げたばかりの新規事業であり、クラッソーネが今後事業成長をしていく上での重要な戦略の中心業務を担う部署となりますので、メンバー一同成果にコミットする意識を強く持っています。またチーム全体で協働しながら仕事を進めることを大切にしているので、お互いの考え・意見を尊重し、助け合いながら、和やかな雰囲気で日々業務にあたっています。 【チームの課題】 まだ立ち上がったばかりの部署で、業務を効率化できる伸びしろが大きいことから、日々改善活動に取り組んでいます。また、オペレーション改善を行う上で、施工会社などのパートナー事業者と日々コミュニケーションをとる発注担当の声は必要不可欠です。既存のオペレーションについて「こうしたらより良くなるのではないか？」と業務改善提案を行い、改善に向けて貢献いただける方を求めています。 【ポジションの魅力】 ・解体工事会社様がクラッソーネの解体工事案件で収益が得られるよう、原価削減に向けた提案を行っていくことで、深い信頼関係を構築し、解体工事会社様の事業成長に寄与するパートナー的な存在になることができます。 ・会社の重要な戦略に携わり、自らの手で事業をグロースさせる手触り感を味わうことが出来ます。 ・クラッソーネ、解体工事会社様、お施主様の三方良しの発注を実現する交渉、調整を求められることから、ビジネスパーソンとして重要なスキルである「調整力」・「交渉力」を磨くことができます。 【募集背景】 同社は解体工事のDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計15億円の資金調達を実施しました。今後「クラッソーネ」を通じて満足度の高い工事を行っていただくため、新規事業として元請け工事を受注する事業を立ち上げました。そこで、受注した解体工事の施工に協力していただける解体工事会社様との関係構築、案件交渉、発注を行うことで、安くて安心な解体工事を実現することに貢献していただける方を募集します。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【求職者の職務内容】 ①社内情報収集と整備。 ②情報セキュリティ管理者を窓口とした各部門の調整。 ③現地監査。各部門・拠点での規定の順守状況を監査。　 ④関連会社へのセキュリティ対策展開およびコントロール。 ⑤情報セキュリティ教育実施および啓蒙。 ⑥情報セキュリティインシデント発生時の対応。 ？情報セキュリティ製品の導入、運用作成と社内展開。 ⑧最新の情報セキュリティ知識習得。 ⑨将来的に、海外展開時の現地担当者とのコミュニケーション。 【キャリアパス】 ①コーポレーション及び関連会社のセキュリティ強化推進プロジェクトを通じて、業務内容を把握、調整力を身に着ける。 ②セミナー参加やベンダーとの会議により最新のセキュリティ情報を収集し、実際の運用案を企画することができるようになる。 【配属部門の強み】 ・セキュリティの情報は日々進化しており、最先端の技術に触れることができます。やりたいことには積極的に挑戦してもらえる環境です。 ・上下問わず、仕事に対する有益な提案を議論しあえ、風通しのよい部署でもあります。 【業務のやりがい】 情報セキュリティ対策は、どこまでやっても100%ということは ありません。また、コストをかければよいというものでもありません。自社の環境でどこまで、何を対策すればよいのかを、変化の激しい状況下で判断するために常にスキルアップが必要ですが、最新の技術に触れ、会社を脅威から守っているという誇りのもとプロジェクトをやり遂げる達成感を得られます。 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

【仕事内容】 同社事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せいたします。数名から十数名の応募者を対象に説明会を開催し、同社の事業活動を説明し、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までのナビゲートをご担当頂きます。 【 候補者の不安を取り除き、良いところを見出すお仕事 】 建設業界未経験の候補者に対して、の仕事内容や魅力を丁寧に伝えながら、[1]活かせる経験の棚卸など「強み」の発掘　[2]不安の払拭及び動機付けを行っていただきます。 ※隔週に1度の頻度で泊まりでの出張がある可能性がございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

環境2446【愛知】購買職／パナソニック環境エンジニアリング ■職務内容 ・受注前に実施する工事案件の原価検討会にて見積書の金額が 　適正な原価か否かを判断し、必要に応じて協力業者、 　機器販売会社へ価格折衝を行なっていただきます。 ・工事案件受注後は、協力会社や機器販売会社への発注業務を担当いただきます。 ・価格折衝実績/価格折衝削減要因/原価検討会実施等の集計や 　社内価格情報サイトの更新作業も担当いただきます。 ※社内の現場代理人や施工管理者との打ち合わせや機器販売会社、 　工事施工会社、社外のご担当者様との折衝がございます ※集計作業等のルーチンワークは自動化を随時導入しており、 　業務効率化を図っております 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱っているため、様々な事業に携わることができ、 また、オフィスビル、複合商業施設、病院、学校、工場、スポーツ施設、 農業施設など、非住宅分野における様々な工事案件に携わることができます。 ■取り扱い商材 空調・換気設備・大気浄化・脱臭・除塵・水処理・給排水プラント・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備・建築・エネルギー他 ■出張 頻度：基本的になし　出張発生の場合でも1～2回程度/月 期間：1～2日程度 ※取引先との打ち合わせ ■休日出勤 原則なし 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談など 【具体的には】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応　など 【具体的には】 ・人事制度設計 　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【業務の難しさ】 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 IT戦略課にて、社内インフラの運用業務、外注管理業務をお任せいたします。 ■社内インフラの更新に関わる検討 ■社内インフラの運用保守(不具合を確認し,外注先に依頼) ■インフラの構築・運用に関わる管理業務 【ここがポイント！】 社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、IT投資を惜しまない文化醸成がされております。「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で業務に従事いただけます。 【募集背景】 ■コーポレート機能強化のため ■社内の情報インフラ全般の運用・保守 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 鉄鋼専門商社の同社にて、主に与信審査・リスクマネジメント業務に従事いただきます。多角的な与信審査を行う事でグループ企業の中でも特色を出そうと日々努力しています。是非力を貸してください！ 【具体的には】 ・全社リスクマネジメント、企業ガバナンス、コンプライアンス活動等の実施・統括・進捗管理 ・与信管理・債権保全に係る審査ならびに施策の実施 ・契約書締結の事前審査、各種法令順守・不祥事防止に係る施策の実施 【働きやすい環境】 階層別研修やビジネススキル研修など各種ステップアップのための研修も充実しています。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 社内SEとして幅広い業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■サービスサポート業務 ・サービスデスク（店舗・本部内からの問い合わせ対応） ・問い合わせに伴う訪店作業（オンサイト対応） ■システム管理（データセンター、クラウド）業務 ・システムの監視 ・障害管理 ■ITサービスの継続的改善業務 ・パッケージ導入等の推進（直近1年間の実績:Microsoft365、SmartHR、AssetView、TOKIUMインボイス・電子帳簿保存の導入） ・サービス継続計画の立案、実施（フルスクラッチ開発した基幹システムのリプレースなど） ・インフラ維持管理（ネットワーク、データベース、H/W、防犯カメラなど） ■情報セキュリティの運用・管理業務 ・ウイルス対策 ・ファイアウォール、UTM ・データセキュリティ ■カスタマサービス業務 ・システム保守管理（サーバー、クライアント端末、インカムなど） ・PCキッティング 【組織構成】 従業員数:637名 情報システムメンバー:正規雇用5名＋外部開発ベンダー2名 （マネージャー40代、スタッフ20代～50代まで幅広く活躍中） 【求人の魅力】 社内サポートの基盤が成り立っていないため、基盤作りの中核として、裁量を持った働き方ができます。 システムを通じて会社を変えていく面白みをダイレクトに感じられる環境です。 また、頑張った分だけ昇給・評価される体制があるため、入社から5年程でマネージャー（部長職）に昇給となった事例もございます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 下記業務に幅広く従事して頂きます。 ・会計、税務業務 ・一般経理処理、税務判定 ・経理、会計業務全般（連結決算） ・会計システム導入支援／会計監査業務など 【業務の特徴】 大手自動車メーカー関連企業での経理として経験が積め、ローテーション制度で幅広い業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することができます。さらに、提案や企画によって、業務領域を自ら拡大することができるポジションです。 ※配属先によって、業務内容が異なります。また、配属先は本社で自動車メーカー系企業の事務代行や、大手自動車メーカーの経理部門のほか大手住宅メーカーでの経理指導やシステム導入支援など様々であり適性やスキルによって決定します。 【キャリアアップ】 大手企業にて細分化された経理部門をローテーションし、専門性を高めます。また、多くの方とコミュニケーションをとりながら、会計部門の指導者として活動的に働くことができ、経験と知識を活かして、経理コンサルティング業務を担っていただけます。その他にリーダーとして社内のメンバーを統括していただけることを期待しております。 【同社のビジョン】 高品質なサービスこそ、同社の強みであり生命線です。OJTを通じて実務に直結した人財育成を柱としつつ、激変する経営環境に対応できる知識とのバランスを取りながら、個々人の能力を最大限に伸ばすことに努めています。ビジネス研修はもとより、各分野の自主勉強会、専門講師を招いての専門講座、語学研修など、様々な研修プランの充実を図っています。多様な人財を確保し、会社全体として包括的なサポート体制を構築していくことでこそ、時代の変化に対応する「経理のプロフェッショナル集団」であり続けられると考えています。それが「企業のベストパートナー」を目指す同社に課せられたミッションとして、今後も一層の努力をしていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 主に会計システム導入支援を中心に担当いただくことを想定しています。未経験からのスタートの場合、まずはサポート業務から始めていきます。 ・導入コンセプト提案・企画 ・システム要件の具体化 ・ベンダー選定支援 ・システム機能評価 ・業務運用（システム導入後）の検討をお客様と一緒に具体化する 等 ※会計システムに関する業務以外も対応する場合があります。 ※国内出張があります。（東海圏が中心です） 【組織構成】 現在5名で担当しております。別部署で研修を行うこともできるため、会計の知見については後々身に着けることも可能です。ベテラン社員もいるため実務未経験からのスタートとなっても安心できる環境です。 【業務のやりがい】 ・システムにおける知見を効率化に向けた支援業務（コンサルティング）に活かすことがで来ます。 ・システム導入検討の初期段階（企画や構想フェーズ）に参画することでシステム導入の上流から、実際のシステム導入まで一連の流れのステップに携わることができます。 ・お客様がシステムを導入するうえで実現したい事項（要望事項）の具体化を通じ、手作業業務の効率化に加え、業務品質向上策の提案を行う経験ができます。（トヨタ問題解決手法による） 【スキルアップ】 ・事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ・ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができる貴重な求人です。汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 【職場環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（所属組織判断にてリモートワーク解禁） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者（約730名）の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。 日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。 担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。 【具体的には】 豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。 海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。 ・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築 ・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定 ・海外赴任地の教育補助（幼稚園・小学校・中学校・高校）、日本への一時帰国についての相談、決定 ・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定 ・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施 ・海外からの出向受入社員の就労支援、相談 【仕事の特徴】 赴任地（約60か国）によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。 【仕事のやりがい】 総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かすことができます。 【この仕事の厳しさ】 海外拠点や海外勤務者からの様々な相談に対応しますが、複雑な問題を同時並行して、速やかに解決するために苦労することもあります。また、決定内容を受け入れてもらうために、丁寧な説明、折衝が必要になる場合もあり、粘り強さが必要になるケースもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【担当業務】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、研修の企画実施など様々な業務領域にも関わって頂くことも可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 日本経済をリードする大手自動車メーカーやサプライヤーを対象とした最先端のクロスボーダーの組織再編、企業買収といった国際税務アドバイザリーを中心に、組織再編税制や連結納税等の国内税務アドバイザリー、確定申告書作成等の税務コンプライアンス、企業経理のDX化支援などを幅広く担当する部署です。 【具体的には】 ■海外M&A、クロスボーダー取引に関する国際税務アドバイザリー ■BEPS2.0 Pillar2 対応支援 ■企業経理のDX化支援、社内プロジェクトのPMO対応 ■M&A、グループ内再編、連結納税導入、株式報酬・業績連動給与等の役員報酬、タックスヘイブン税制等の国内税務アドバイザリー ■法人の各種税務申告書作成・レビュー ■税務調査対応、事前照会等、税務当局との折衝 ■その他の企業に関する税務アドバイザリー ※名古屋事務所のみならず、東京、大阪、沖縄事務所のメンバーとチーム編成し、サービス提供しています 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。 【業務の流れ】 ①案件探索 ■セミナーや広告からの流入顧客の対応 ■業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ■譲渡希望先からの相談対応、提案　等 ②案件化 ■譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ■プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ■譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ■譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ■提案資料の作成 ③マッチング ■買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診 ■買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■財務会計コンサルティング ■報告書・関連資料の作成支援 ■外資系・日系企業への営業支援 事業内容・業種 監査法人

【担当業務】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、研修の企画実施など様々な業務領域にも関わって頂くことも可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務】 スキルやご経験に応じて以下いずれか（若しくは複数）の人事領域の業務をご担当いただき、 将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 ・人事戦略推進/進捗管理 ・人員計画に基づく採用/育成戦略・計画の遂行 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の推進 ・人事制度の企画検討・運用・改善 ・人事データベースの基盤整備・活用施策の検討 【得られる経験】 ・自己裁量を持ちながら戦略を立案、実行する経験 ・経営や現場役職者と連携し、高い視点から重要な意思決定を推進する経験 ・人事施策を通して従業員の成長や会社の成長に貢献する経験 【職種・職位】 主任または係長として実務を主導的に推進し、部内のチームマネジメントを担う （経験と実績により課長級としての登用もあります） ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ■移転価格リスク分析評価 ■移転価格文書化対応支援 ■事前確認（APA）の取得支援 ■政府間協議（相互協議）の合意・解決支援 ■移転価格税務調査対応の支援 ■移転価格課税後の異議申立て、審査請求、訴訟への対応 ■無形資産・グループ内役務提供の管理支援 ■移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ■M&Aに関する移転価格デューデリジェンス ■日系企業向けBEPS2.0 GloBE税制対応支援 ■その他移転価格税制に関する調査業務　等 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 【キャリアパス】 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 【就業環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的には】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・給与・賞与計算・年末調整・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務などの対応・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など　 ・上記、各業務の業務改善 【仕事の特徴】 受託先企業を主担当として複数担当し、納期に合わせて自ら業務を組み立てミスや納期遅れを起こさない。 【仕事のやりがい】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。 【この仕事の厳しさ】 給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【環境】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■オーナー系企業、富裕層、非上場会社のアドバイザーとして一貫したサポートを実施していただきます。 ■サポートメニューには、事業承継、財産承継、株式評価、法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告及びそのアドバイザリー、組織再編、M＆A、株式公開、ファミリーオフィス、海外財産プランニング、社会貢献活動など多彩な検討項目が含まれるため、バリュエーション豊かな経験を積むことが可能です。法人及び個人に対し、同社グループのリソースを駆使しワンストップでサービスを提供します。 ■また、一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計支援業務を始めとして、独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人などの幅広い組織体への税務サービスを提供します。 【具体的には】 ■事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務 ■非上場株式その他財産評価業務 ■法人税・消費税・所得税・相続税・贈与税申告業務 及びそのアドバイザリー業務 ■組織再編・M&A・株式公開のサポート及びアドバイザリー業務 ■ファミリーオフィスのサポート業務及び海外財産プラニング及びその申告業務 ■一般/公益・社団/財団法人の設立・運営・税務・会計に関するアドバイザリー業務 ■独立行政法人、国立大学法人、学校法人、医療法人などへの税務・会計アドバイザリー業務 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務】 同社の総務全般の業務を担っていただきます。 ・経営戦略に基いた働き方改革等、総務戦略の立案支援 ・給与（賞与）処理 ・年末調整 ・社会保険業務 ・労務管理全般 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員持株会 ・購買業務（協力会社・仕入品・備品の発注、および請求書） ・プロジェクト登録業務 ・請求業務（取引先） ・株主総会 ・衛生委員会 ・ISO（ISMS、PMS） ・規程類管理 ・庶務全般 【職種・職位】 課長または係長として実務を主導的に推進し、総務内のマネジメントを担う ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ・中途採用の企画と遂行 　-CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用 （営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります） 　-採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成 　-ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定 　-ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成 　-カジュアル面談、面接の対応 　-面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整 　-内定者へのオファー、グリップ対応 　-新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進 ※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。 採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。 【本ポジションの魅力】 ・スタートアップの事業成長を採用面で支えられるやりがいを感じられます。 ・「相思相愛採用」を通じて、組織のMVV浸透に貢献するやりがいを感じられます。 ・採用面の戦術策定～実務までお任せしますので、裁量をもって仕事をしていただけます。 ・将来的には、ご希望に応じて、採用だけでなく、組織開発、人材開発、人事制度企画・運用など、攻めの人事領域に幅広く携わっていただけます。 【募集背景】 2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、事業を次のフェーズに進めるために CXOクラスや、営業ポジションをはじめとした、各職種の採用を強化することになりました。 そのため、採用体制強化に伴い、スタートアップ成長期の採用活動を支えていただける方を募集いたします。 クラッソーネでは「相思相愛採用」を掲げており、経験やスキルだけでなく、会社の目的であるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）と、個人の人生の目的とが重なっているかを重視した採用活動をしています。個人の人生にとっても、会社の将来にとってもお互いに幸せな採用を実現することを目指しています。 「相思相愛採用」を通じてMVVを体現して事業成長に貢献していただける仲間を増やし、会社のビジョン実現に貢献いただける方を求めています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）