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愛知県 愛知郡東郷町 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全139件中)

事務職員|医療法人の事務職員 (未経験歓迎)【愛知/東郷町勤務】

【業務内容】 当法人が東郷町で運営している和合病院にて事務業務をお任せします 【具体的には】 ・社外取引先に対しての人事窓口業務 ・病棟の備品管理 ・施設基準の管理、人員把握 ・患者さまの入退院管理 事業内容・業種 クリニック
医療法人和合会
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労務スタッフ【安城】フレックス制度・テレワーク制度あり◎

【業務内容】 かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。 【具体的には】 ■労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成 ■給与、賞与計算 ■電話相談対応、接客 ■書類ファイリング・整理・発送作業 【使用ソフト】 オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa 事業内容・業種 コンサルティングファーム
かがやきホールディングス株式会社
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【名古屋】採用担当|営業経験歓迎/フルフレックス【株式会社リクルートHDグループ企業】

■同社はエンジニアの派遣事業を行っておりますが、その主要部門であるエンジニア採用の担当者としてご活躍いただきます。採用の流れとして、応募者への誘致から面接、内定調整、入社前フォロー、その他、進捗管理や連絡・調整業務をお願い致します。 ■業務内容としては、書類通過後の面接へ誘致(電話またはメール等)、面接実施(対面またはWEB)、面接時資料等の入力依頼や回収、内定通知の配信、本人確認、営業部門と業務調整をご担当いただきます。また採用管理システムへのデータ入力や、採用に関するデータ集計などもお願いします。 ■勤務についてはリモートワークも導入しており、業務状況によって相談が可能です。なお応募者対応のため、土日祝の出勤を行っていただく場合もあります。その際は平日に振替休日を取得いただきます。 ■評価ですが、月次目標に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■当社のクラインアントは、大手を中心としたモノづくり企業が中心となっており、ここ数年の人材枯渇状況から派遣ニーズは高まっています。この採用業務は、応募者とクライアントの懸け橋となるためのスタートとなりますので、積極的に取り組んでいただける方を期待しています。 ■勤務先体制(ユニット採用課):兼務課長1名、メンバー3名 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
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【名古屋】東証グロース上場!業界シェアNo.1!管理事務(採用担当)≪正社員≫

人事関連業務を中心に総務、経理など、幅広いバックグラウンド業務に携わる管理事務をお任せいたします。 ≪人事関連業務≫ ・部署内の勤怠管理 ・本社人事と連携しながら、求職者対応、面接手配、入社日調整などの採用業務 ≪総務関連業務≫ ・社員証の作成配布 ・社用携帯を関連部署に発注、管理、配布 ・オフィス内環境の整備、管理 ・部内報の作成 ※その他、付随する業務をお願いいたします。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)
株式会社ティーケーピー
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人事|競合他社にない独自ノウハウで車両管理の全てをトータルにサポート【愛知県】

・社内の人事企画全般  人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画   社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画   新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案   ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げて頂きます。 将来的には、経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わっていくことができます。 【仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署とも協力しながら会社を人事領域において推進していくができる方を理想としています◎ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界
企業名非公開
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人事|採用・教育担当【101149】【愛知/幸田】

人事Gr(愛知県)にて主に新卒、中途採用、教育関係の以下業務のいずれかをお任せします 【具体的な業務】 ・新卒採用業務(高卒、大卒、大学院卒採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応) ・中途採用業務(総合職、技能職、一般職採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応) ・教育関連業務(従業員における教育計画の立案、教育方法の検討、教育訓練の実施) 【組織について】 人事Gr(愛知)では、管理職3名、担当者10名が在籍しています。女性が多い職場で、20代~50代まで幅広い年齢層の方がいます。和気あいあいとして明るく楽しい職場です。 各担当で業務分担していますがチームで活動していますので、チーム、組織で連携して業務を行います。 他部署の従業員との関わりが多くありますので、人とかかわることが好きな方は向いていると思います。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)
株式会社エアウィーヴ
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人事|人事労務(創業120年以上の老舗企業!)【愛知/海部郡】

【業務概要】 人事業務をお任せします。ご入社後は入退社者の手続き業務からスタートしていただき、徐々に給与計算の業務もご担当いただきます。その他、採用活動や社内研修業務のサポートもお手伝い頂きながら人事のキャリアの幅を広げて頂き、人事企画や制度設計にも携わって頂きます。 【業務詳細】 大きくは3つの業務に分かれています。 ・労務管理(入社、退社、異動管理、給与・賞与計算、有給管理など) ・採用業務、社内研修業務サポートなど ・制度企画・運用(給与テーブル改定・人事考課制度の運用、社内試験サポートなど) 【働く魅力】 社員の「提案」を大切にしており、自身の提案が業務に反映される魅力があります。今後も改善を目指していく為、業務フローや制度など、より良い方法や仕組みの改善なども積極的に行っていきますので多様なキャリアが積める環境です。 事業内容・業種 食品
株式会社さんわコーポレーション
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人事総務|大手自動車メーカー子会社での人事総務職【愛知/清州】

【業務内容】 広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。  ・人事管理業務(採用・育成・評価・人材配置・労務管理等)  ・労務管理業務(就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等)  ・総務管理業務(環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等)  ・各種規程の整備・策定  ・人事総務業務のDX化推進 【求める人材像】 自ら課題を認識し、その解決に向けて主体的に行動し、新たな価値を創造できる自律的創造人材を求めています。  ・物事に自ら進んで取り組むことができる(主体性)  ・目標達成に向けて最後までやり抜くことができる(実行力)  ・自分と異なる意見・価値観を受け入れることができる(柔軟性)  ・プレッシャーをうまく扱うことができる(ストレスコントロール) 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)
東海理化サービス株式会社
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人事労務|地元密着の安定基盤と抜群の成長環境【愛知/豊田市勤務】

同社にて人事関係業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ■人事制度構築と運用■人事労務対応全般 ■給与オペレーション・人件費管理■福利厚生業務(社会保険、健康管理業務等)■採用活動等■制度設計 等※人事実務業務がメインです。 【職場環境】 総務部10名(部長1名、グループ長1名、メンバー8名) ※30-50代で構成されております 【同社について】 ・先進性/他局に先駆けて、デジタルハイビジョン放送、ケーブルテレビ電話を実現するなど、先進的な社風です。・意見の尊重/当社は、社員に大きな裁量権を与えており、社員からのアイデアを積極的に汲み取り、支援する風土です。 事業内容・業種 その他(インターネット/広告業界/ゲーム)
ひまわりネットワーク株式会社
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【愛知】事務系管理職<流通センターにおけるヒト・モノ・カネの管理>

<事務系管理職<流通センターにおけるヒト・モノ・カネの管理>#LL-0830-30-L> ■組織ミッション: 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の生産財調達の効率化に貢献する ■チームミッション: ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、安定操業と同時にコスト競争力を追求する必要があります。物流を担う流通センターの経営資源(ヒト・モノ・カネ)の管理面から物流を支え、発展させていくことがセクションのミッションです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当センターはミスミグローバルの物流基盤となる最先端モデルセンターの位置づけであり、最新鋭の立体自動倉庫システムが備わる、成長・挑戦機会に溢れる職場です。効率化・改善による業務変革の手ごたえをダイレクトに味わいつつ、世界一の物流モデルを構築、展開を行い、ミスミ物流全体を成長させる先導を行っていきましょう。 ■担当業務内容 ①【経理】費用・設備投資におけるPDCA推進、固定資産管理P:年度計画立案、見通し(月次更新) D:執行承認、月中進捗管理、請求処置 C:予実分析(3~5稼働日目) A:コスト原単位改善活動推進:40% ②【人事】必要人数管理、労務対応、評価・異動、教育、時給改訂、派遣会社対応:30% ③【総務】備品管理、契約対応、リース取引、サステナビリティ対応、庶務:10% ④【組織マネジメント】センター内:会議体運営、プロジェクト活動推進 セクション内:週次MTG、セクションKPI月次管理、成長に向けた部下への指導・教育:20% ■仕事のやりがい ・ミスミにとって基幹業務である物流を支える流通センターの経営資源管理を通じて、業務とビジネス双方の理解を深めることができます(売上:400憶円、費用:30~35憶円、人数:170名) ・流通センター上位層の右腕として意思決定に参画でき、分析・提案・業務変革の手ごたえをダイレクトに味わうことができる、達成感の高い業務です ・ワークライフバランスも充実しており、残業時間は10~20時間/月です ■3~5年後の想定されるキャリアパス 中日本流通センター、または、国内他拠点の流通センターで、経営資源のマネジメント責任を担うリーダー、または、ディレクター ■業務上の課題 ・経理:予実分析を通じたインサイト強化、コスト管理PDCA推進、設備優位性磨き込みによるROI向上 ・人事:近隣競合対抗としての従業員定着、組織強化に向けた社員教育・育成 ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Teams、Outlook、Access、Word ■開発環境・その他 Docusign(稟議)、Anaplan(人員・人件費・PL)、Concur(請求処置)、Jira(PJ管理) ●働き方 リモート不可 出社頻度:週5日 土祝日出勤:有り 出勤頻度:1~2回/月(土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得) 出張情報:有り 出張場所:国内 出張頻度:年1-2回 他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品
株式会社ミスミ
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採用・研修部東海地区担当(転勤の可能性あり)

【担当業務】 1.薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般  (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) 2.人材採用に関する諸業務 (大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務(社会保険、給与勤怠等)は原則行いません。 業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。 支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。 将来は、研修の企画実施など様々な業務領域にも関わって頂くことも可能です。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
株式会社アイセイ薬局
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【20代歓迎】非鉄金属商社の総務職|意欲重視採用|フレックス制度|年間休日120日

同社総務部にて採用活動や社員研修業務、その他総務業務をお任せ致します。 社内の関係者や社外との連携も必要なポジションとなります。 【業務詳細】 ●採用業務 ●社員研修の立案・運営 ●健康経営活動(社員の健康データの管理や企画立案) ●ISO業務 ※総務部の所属となるため、その他の総務業務もお任せ致します。 【成長性】 同社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。 電動化の変革期の中でも、同社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされ る銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 【働き方】 同社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。 年間休日120日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 【退職金について】 確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの制度を運用しているため長く勤めて頂く社員にとって魅力ある内容となっております。 【健康経営優良法人認定企業】 健康増進・メンタルヘルス等に関する取り組みをしております。 ⇒社員にとって長く働ける会社作りに努めています。
光洋マテリカ株式会社
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マイナビジョブ20's

派遣管理|派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 : 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング: 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
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中途採用担当|(グロース上場)※ReFa/SIXPADシリーズを展開!【東京/名古屋】

まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般  採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
株式会社MTG
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人事|豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者【名古屋】

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
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人事|人財採用課 採用・教育担当【名古屋/中区】

【業務内容】 職種①:新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 ■採用業務 新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施(懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など) ■事務関連 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応(入社書類回収・確認、データ作成) 職種②:営業職(会員権販売)の教育研修・採用に関する企画立案~運営までをご担当いただきます。 ルーティンワークではなく、企画から携わることができるため、やりがいのある仕事です。 まずは現在担当している社員と一緒に実施していただきます。 人事や研修の業務経験は不問です。 ■教育研修  内定者研修、新入社員研修、新入社員の月次研修、その他社員研修について  以下のように最初から最後まで携わることができます。 ・課題の発見 ・企画立案、提案 ・他部署との折衝、調整 ・スライドやテキストの作成 ・研修物品準備、稟議起案など開催にあたる準備全般 ・当日の運営 ・執行役員への報告、相談 ・その他会議体への出席 ■採用  営業職の新卒採用業務も一部行います。 ・インターンシップの企画、運営 ・合同企業説明会(休日開催あり)、学内説明会などのイベントでの会社説明 ・二次面接の実施 ・内々定者懇親会の企画、運営 事業内容・業種 旅行・レジャー
リゾートトラスト株式会社
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経営企画|エグゼクティブ・オープンポジション(プライム市場上場)【名古屋】

経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。 【具体的な人物イメージ】 ・経営計画の策定 ・予算実績管理 ・業績見込作成管理、部門別管理 ・事業計数・業績分析 ・新商品・サービスの採算性検証 ・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行 ・M&A戦略の策定・遂行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
株式会社エイチーム
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人材コンサルタント|採用状況の可視化等【名古屋】

【業務内容】 人材コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・採用状況の可視化※データ分析で採用率などを把握 ・採用状況から解決すべき課題を特定※ボトルネックを見つける ・課題に対して、計画、実行、振り返り、改善、解決を行う ・採用市場トレンドの情報提供※どんな採用手法が流行っているのか 【業務の魅力】 ■ストック型のビジネス 担当企業数の売り上げの10%ほどがインセンティブとして支給される。企業満足度を高い状態を保持することで、常に高月給、高年収を得られる。2年目では10,000,000円も狙えます。 ■企業の本質の課題に向き合える 担当者は人事部門の決裁者や社長を相手にするので、企業の本質的な課題と向き合うことができます。自分で考え抜いた提案で課題が解決できたとき、非常にやりがいを感じます。 ■自分で仕組みをつくることができる まだまだベンチャーのため、売れる商品はあるが仕組みが整っていない状態。自分のアイデアなどを形にでき、1から組織作りができるやりがいもあります。 【入社後の流れ】 1ヶ月目:バックオフィス※応募者獲得のフローを知るため ↓ 2ヶ月目:※テレアポとロープレは同時並行 ・インサイドセールス ・ロープレ(応募課金)※ロープレレベル5~7で同行、7まで行ったら一人で商談 ↓ 3ヶ月目:同行(コンサル) ↓ 4ヶ月目:一人で行動する 【キャリアイメージ】 インサイドセールス ↓ コンサル ↓ ユニットリーダー ※コンサルからカスターマーサクセスなどの部署移動も可能 事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社My Start
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人事コンサルティング|豊田通商100%出資の子会社(年間休日120日以上)【名古屋】

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談など 【具体的には】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
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労務担当|入退社、給与計算、年末調整などの労務管理※将来のリーダー候補【名古屋】

【業務内容】 成長と変化を続けるMTGにおいて、関連部署と積極的に関わりながら入退社、給与計算、年末調整などの労務管理を行います。定型業務の習得にとどまらず、将来的には会社や現場にあった仕組みを設計、実施することも目指します。 【具体的には】 ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。将来的には給与計算のプロフェッショナルを目指す、マネージャーとしてチームを率いていく・・・など適性や希望に応じて幅広くご活躍いただきたいと考えています。 (1)社会保険手続き (2)給与計算(通勤交通費、住民税) (3)各種証明書作成(就労証明書、在留資格更新申請書、その他証明書類) (4)パートアルバイト労務相談窓口、雇用契約更新手続き (5)年末調整   など 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
株式会社MTG
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管理部門全般|リーダー候補(年間休日120日以上)【名古屋】

【職務概要】 ・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連 ・経理関連 ・総務関連 ・経営企画関連 【具体的には】 ・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連:人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営         労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連:月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連:規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 ・経営企画関連:全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【この仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社運営全般に携わります。 【この仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
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人事|豊田通商100%出資の子会社(年間休日120日以上)【名古屋】

【職務概要】 管理部門マネジャーの補佐として社内の人事企画全般をお願いします。 【具体的には】 ・社内の人事企画全般  人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画   社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画   新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案   ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※将来的には、人事コンサルタントとして対顧客へ活躍のフィールドを広げてもらいます。 【仕事の特徴】 経営陣と連携しながら、会社の各種人事戦略の企画運営に携わります。 【仕事のやりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。 経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
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人事企画|人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営など【名古屋】

【職務内容】 エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み(評価者向けの研修、目標設定の勉強会など) ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 ・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 (具体的には)                                         ・入社当初にお任せしたいこと これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。 ・将来的にお任せしたいこと 人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。 (例) ・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案 ・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進 ・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進 ・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行 「仕事のやりがい」 経営課題を把握しながら人事業務に関わることで経営に対する理解を深め、「組織・人」の領域に対する課題の設定や解決策の実行など、 様々な経験を積むことができます。会社や事業の成長に貢献する組織の実現のために、既存の人事制度に留まることなく新たな制度設計や仕組み構築にも挑戦できます。社長や役員、各事業責任者との距離が近いため、経営層と直接コミュニケーションをとりながら提案・実行ができる環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
株式会社エイチーム
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人事|中途採用担当※メンバークラス(ReFa/SIXPADシリーズを展開!)【名古屋】

まずは中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発(育成)、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成~入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応 【組織情報】 ・部門のメンバー数:10名 ・対象職種: 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
株式会社MTG
提供元:
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人事|IT企業の人事労務担当者(柔軟な働き方/駅近/ワークライフバランス)【名古屋】

【業務内容】 ■採用(中途)、教育(GE大学事務局)等 応募者対応(採用管理システム導入済)から面接までお願いします ■労務 勤怠管理、入退社対応 等 勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています ■庶務 社内環境整備、維持 等 お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています 会社も制度もまだまだ成長途上です。これまでの経験を活かして、さらなる成長の一翼を担って頂くことを期待しています。 【働き方】 ■ワークライフバランス 年間休日は125日!!完全週休2日制(土・日・祝日)に加えて、夏季休暇は7月~9月で自由に取得、有給休暇取得率も70%を超えています。管理部門のトップ2名(経営管理部長・財務経理課長)が共に、育児(小学生)のためにフレックスタイム制度や在宅勤務制度を駆使しています。 ■フレックスタイム制度 コアタイムは11:00~12:00の僅か1時間!! ?忙期に残業した分、閑散期に11:00出勤したり、12:00退勤したりと、柔軟な働き方が可能です。 ■オフィスカジュアル 服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。 ■小型ノートパソコン貸与 管理部門、開発部門問わず、全員が小型のノートパソコンを使用しているため、社内の場所を問わず、様々な場所へ手軽に持ち運んで業務を行っています。ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。そのため管理部門でも在宅勤務可能です。 (※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません) ■駅近のオフィス オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り入れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。地下街を経由すると、殆ど雨に濡れる事もありません。 ■2024年2月に本社改装実施済 改装したばかりの本社は明るく開放的なレイアウトになっています。フリーデスク(管理部門は固定席あり)、集中ブース、休憩スペース等、用途や目的に応じて、様々なスペースを利用できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社GEクリエイティブ
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1~25件 (全139件中)
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≪30~50代活躍中!≫組立スタッフ/長期安定 資格を活かす 時給1,400円~ 組立スタッフ 愛知郡愛荘町/780688

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給与
時給1,400円~
勤務地
愛知県愛知郡
株式会社テクノ・サービス

調理スタッフ/ 調理師免許不要! 調理の経験が2年以上あればOK!おいしい朝食をつくります! 調理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 ホテル内にある朝食レストランでのお仕事です。 当日の調理と翌日の仕込みをお願いします おいしい朝ごはんと明るい笑顔で宿泊客のみなさまに、 気持ちのよい朝をお迎えいただきます。 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理スタッフ <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 名古屋市中区 <給与> 月給25万円~30万円 <勤務時間> 05:00~14:00(休憩60分) ※週5日勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 月給25万円~30万円 ○ 試用期間3ヵ月(条件変更なし) 〇 月給はスキルやキャリアを考慮いたします。 ※交通費支給あり(月上限4万円までの実費支給) マイカー通勤可 自転車通勤:可 ※マイカー・バイク通勤:駐車場代自己負担 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】ホテルビスタ名古屋(錦)(名古屋市中区) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「名古屋市中区のホテルビスタ名古屋(錦)」になります。 久屋大通(名古屋市営桜通線)4番口(約2分) 栄(愛知県)(名古屋市営東山線)1番口(約5分) <勤務時間> 05:00~14:00(休憩60分) ※週5日勤務 ○シフト制(詳細は面接時にご説明いたします) ※月間所定労働時間数あり。(月平均173時間程度) ※残業少なめ!働きやすい職場です。 ※勤務時間は例になりますため、面接時にご相談ください! <休日・休暇> 年間休日:103日 <福利厚生> ■資格取得支援あり その他待遇・福利厚生 ■育児・介護休業制度 ※実績多数 ■正社員転換制度 ※実績多数 ■従業員共済会制度あり  →結婚・出産祝金/子女入学・永年勤続祝  →弔意金/傷病・災害見舞金  →資格取得・顧客施設利用助成金/退職餞別金 など ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 ■<必須> 調理経験(2年以上) <優遇> ・調理師免許お持ちの方 ・飲食店の店舗責任者の経験ある方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
月給25万円~30万円
勤務地
愛知県名古屋市中区
株式会社センダン

マンション管理員/シニア活躍中 マンション施工実績最大級の 長谷工グループ での マンション管理員 充実研修完備

【仕事情報】 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 【清掃業務】 …マンションの廊下やエントランス等の清掃 【窓口業務】 …問い合わせ対応 【巡回業務】 …建物の設備等に異常がないかの確認(電球が切れていないか等) 【立会業務】 …業者等の点検業務実施状況のチェック 【ここがオススメ!】 未経験歓迎!早期退職の方も多数活躍中◎ <職種名> マンション管理員 <仕事内容> 分譲マンションの管理員業務をお任せいたします。 <勤務地> 豊田市 <給与> 時給1,030円 <勤務時間> 8:00~12:00(休憩なし)火水金土日   <雇用形態> 契約・嘱託社員 特別な資格や経験、技術等は一切必要なし! あなたのちょっとした心配りや気遣いを活かせるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 \50代~60代の方が多数活躍中/ 未経験入社の方がほとんどのお仕事なので、 「自分にできるかな?」といった心配もご無用です。 入社後、弊社の研修センターでの研修を含め合計5日間の研修を行います。 ・研修センター【座学等】 ・現場研修【実際の業務をレクチャー】 現場でもわからないことがあればすぐにご相談くださいね! 営業や接客業、清掃員、事務職、設備管理員など、様々な経歴をもった方が活躍中。 ミドルシニア世代ならではの豊富な経験を活かせるのも魅力♪ 残業はほとんどなく、勤務地も固定ですので安定して働けます◎ <給与> 時給1,030円 ■試用期間3か月(待遇に変動はありません) ★月収例:87,620円(時給1030×85.07Hで試算) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】豊田市 【面接地】大阪府大阪市中央区備後町2-1-1 第二野村ビル3F ※上記は弊社所在地です。 実際の勤務地は<豊田市>のマンションになります。 愛知環状鉄道線「三河豊田駅」徒歩7分 <勤務時間> 8:00~12:00(休憩なし)火水金土日   ※1日実働8時間・週40時間以上勤務の場合は、1か月単位の変形労働時間制となります。(週平均40時間以内) <休日・休暇> 月・木 年末年始12/30~1/3、夏季3日 <福利厚生> ■社会保険(法令通り加入) ■交通費全額支給 ■研修制度あり ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策/あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■年齢不問 ■50代・60代活躍中 ■簡単なPC(Word/Excel)操作ができる方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社長谷工コミュニティ 関西LM人事総務部  <事業内容> ■マンション管理 ■リフォーム ■施設・ビル管理 ■駐車場 ■レンタルオフィス <TEL> 06-6223-7765 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
時給1,030円
勤務地
愛知県豊田市
株式会社長谷工コミュニティ 関西LM人事総務部

マンション管理スタッフ/<午前中 短時間勤務>未経験スタート多数!メリハリのある生活を マンション管理員 /高岳駅徒歩5分

【仕事情報】 <仕事内容> マンションの管理人として、来客の窓口対応や点検などの管理業務をお任せいたします。 □■ 管理員業務 ■□ ・日常清掃(はき掃除、ふき掃除、ごみ出しなど) ・点検業務(建物内の施設・設備の巡回点検、立会い等) ・受付業務(ご入居者・外来者の対応など) ・報告および連絡業務(日誌報告・月報提出) 他 ※清掃がメインのお仕事です。 【ここがオススメ!】 男女・年齢問わず活躍中◎研修充実! 入居者様の”暮らし”を支えるお仕事です◎ <職種名> マンション管理スタッフ <仕事内容> マンションの管理人として、来客の窓口対応や点検などの管理業務をお任せいたします。 <勤務地> 名古屋市東区 <給与> 時給1,027円  <勤務時間> 【火・金・日】9:00~12:00(実働3時間) <雇用形態> アルバイト・パート ◇株式会社ライフポート西洋 常にお客様目線でサービスを展開することで 多くのお客様に支持されております。 そんな当社にて、《マンション管理員》を募集いたします! ◇未経験スタート大歓迎 当社では、ほとんどのスタッフが未経験からスタートしており、 サポートがしっかりしているからこそ、安心してご勤務いただけてます。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 【60代・70代の方が多数活躍中】 約9割が60代以上と、シニアの新しい活躍のステージとして選ばれています! 「定年後・未経験でも始められる仕事に就きたい」 「自分のペースで落ち着いて働きたい」 「人に感謝される、やりがいのある仕事をしたい」 そんな方にもピッタリ。 当社の定年は75歳。60代の採用実績も多数ありますので、 始めるのに遅いということは全くありません。 <給与> 時給1,027円  ■試用期間3~6ヵ月あり(待遇に変動はありません) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】愛知県名古屋市東区泉一丁目/【企業所在地】愛知県名古屋市名東区一社3-7 ユニホー本社ビル5階 実際の勤務地は《名古屋市東区のマンション》になります。 ※マンション名、詳細な住所は面接時にお知らせします。 市営地下鉄桜通線 「高岳」駅 徒歩5分 市営地下鉄桜通線 「久屋大通」駅 徒歩 5分 <勤務時間> 【火・金・日】9:00~12:00(実働3時間) <1日の流れ/例> 9:00~9:30  出勤連絡、ごみ出し対応 9:30~11:10  清掃(エントランス、エレベーター内・廊下・階段など掃き掃除、拭き掃除) 11:10~11:30 館内の巡回・目視点検 11:30~12:00 事務業務(郵便物の確認、配布物の投函、掲示物の貼り替え、報告書記入など) その他、入居者や来訪者からのお問い合わせについて、適宜対応します。 上記のように、1日の流れがおおよそ決まっているため、 未経験の方でも慣れていただきやすいお仕事です◎ <休日・休暇> ・月・水・木・土 ・年末年始休暇(12/30~1/3) <福利厚生> ・有給休暇 ・労災保険加入 ・ユニフォーム貸与 ・研修制度あり ・休暇取得時(病欠・私用ともに)代行員の手配可能 ・受動喫煙対策あり:禁煙 ◆実際に働くスタッフの声◆ お仕事内容は決まっているので、自分のペースで仕事を進められます。 問い合わせ対応など、居住者の方から頼っていただけるのもやりがいになっています。 午前中のみの仕事で、午後は妻とゆっくり過ごせています。 【応募情報】 <応募資格> 【資格・経験不問】■未経験大歓迎! ■ブランクOK ■経験者歓迎 ■ミドル・シニア活躍中 ■中高年層活躍中 ・年齢、学歴、資格不問  (社会経験豊富な50~60代のシニア・中高年の方を積極的に採用しています。) ・未経験者歓迎 ※定年75歳(長く働ける方歓迎) <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご質問、お問合せがございましたら下記電話番号宛にご連絡をお願いします。 <応募の流れ> ご応募いただいた方には、頂いたメールアドレスに履歴書の送付先を案内させていただきます。 お送りいただいた応募書類を確認後、以下の通り「選考結果」をお知らせいたします。 (1)書類選考を通過し「面接」に進む場合は、3営業日以内(土日祝除く)にお電話をさせていただきます。 (2)書類選考の結果が不採用となった場合は、7営業日(土日祝除く)を目安に「不採用通知」をメール(又は郵送)にて送らせていただきます。 <面接時のコロナ対策> ◆対面面接時はマスク着用のままでOK ◆アルコール消毒液完備 ◆室内の換気の徹底 ◆1~2名の少人数での面接です 【会社情報】 <応募先> 株式会社ライフポート西洋 名古屋支店 <事業内容> ■マンション管理 ■ビル管理 ■貸管理 ■公共施設管理他 ■不動産管理全般 ■大規模修繕の設計・監理・コンサルタント ■修繕工事の請負 ■清掃業 ■ライフサービス(住生活関連サービス) ■損害保険代理業他 <TEL> 052-702-0341(受付:平日9:30~17:30) 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
時給1,027円
勤務地
愛知県名古屋市東区
株式会社ライフポート西洋 名古屋支店

スーツ接客販売スタッフ/レジ 接客スタッフ 短時間の勤務もOK 扶養内勤務 30代,40代,50代のママさん活躍中!

【仕事情報】 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 【ここがオススメ!】 AOKI・ORIHICAの社員割引適用◎ 働く時間(シフト)は月ごとに希望可能◎ <職種名> スーツ接客販売スタッフ <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 <勤務地> 名古屋市緑区 <給与> 時給1,100円以上 <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] <雇用形態> アルバイト・パート 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 パートの7割を主婦(夫)の方が占めるAOKIでは,家庭と両立が必要な主婦(夫)の方や子育て中の方 それぞれが,「わたし時間」で働ける環境づくりを進めています。 ※平成28年度の<パートタイム労働者活躍推進企業表彰>を受賞いたしました。 ※パートの方も産休・育休や介護休暇も取得可能です(取得実績あり) また,正社員・アルバイト・パート関係なく頑張った方をしっかり評価する表彰制度もご用意し,働く 皆さんの働きやすさだけでなく,働き甲斐も大事にしている会社です。 <給与> 時給1,100円以上 月~土17:00以降:1,250円以上 日祝17:00まで:1,200円以上 日祝17:00以降:1,350円以上 ※試用期間:なし +交通費支給(10万円まで/月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県名古屋市緑区南大高3-708 AOKI(アオキ) 大高店 ※車・バイク通勤OK <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] 9:45~15:00,9:45~16:00 9:45~17:00,9:45~18:00 11:30~20:00,15:00~20:00 16:00~20:00,17:00~20:00 (シフト制※法定以上の休憩時間あり) ~働く時間(シフト)の希望可能です~ シフトは月ごとの作成で,ご家庭の用事など皆さんのご希望を伺ったうえでシフトを作成しています。 <福利厚生> ◆交通費規定内支給(10万円まで/月) ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆研修あり ◆育休・産休制度 ◆退職慰労金あり(規定あり) ◆ボーナス支給あり ◆各種表彰制度あり ◆受動喫煙対策:有(禁煙) ~AOKIグループのスタッフ割引あり~ 下記グループ店舗を割引価格で利用可能 ◆スーツ割引(AOKI・ORIHICA) ◆カラオケ(コート・ダジュール) ◆ネットカフェ(快活CLUB)・カフェ・フィットネスなど <定年制> 62歳定年制 ウイルス対策 ■ 店内の定期的な換気の実施 ■ 店頭での消毒液設置 ■ 店内の徹底したクリンリネス お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、 安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 【応募情報】 <応募資格> アパレル経験不問/販売接客経験不問/高卒以上 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0120-543-259(※アルバイト採用受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募後は…> 追ってAOKI求人担当より面接のご連絡をいたします。今しばらくお待ちください。 【会社情報】 <応募先> AOKI(アオキ) 大高店 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円以上
勤務地
愛知県名古屋市緑区
AOKI(アオキ) 大高店

スーツ接客販売スタッフ/レジ 接客スタッフ 短時間の勤務もOK 扶養内勤務 30代,40代,50代のママさん活躍中!

【仕事情報】 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 【ここがオススメ!】 AOKI・ORIHICAの社員割引適用◎ 働く時間(シフト)は月ごとに希望可能◎ <職種名> スーツ接客販売スタッフ <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 <勤務地> 名古屋市千種区 <給与> 時給1,100円以上 <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] <雇用形態> アルバイト・パート 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 パートの7割を主婦(夫)の方が占めるAOKIでは,家庭と両立が必要な主婦(夫)の方や子育て中の方 それぞれが,「わたし時間」で働ける環境づくりを進めています。 ※平成28年度の<パートタイム労働者活躍推進企業表彰>を受賞いたしました。 ※パートの方も産休・育休や介護休暇も取得可能です(取得実績あり) また,正社員・アルバイト・パート関係なく頑張った方をしっかり評価する表彰制度もご用意し,働く 皆さんの働きやすさだけでなく,働き甲斐も大事にしている会社です。 <給与> 時給1,100円以上 月~土17:00以降:1,250円以上 日祝17:00まで:1,200円以上 日祝17:00以降:1,350円以上 ※試用期間:なし ■交通費支給(10万円まで/月) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 愛知県名古屋市千種区桜が丘290-1 AOKI(アオキ) 一社総本店 ※車・バイク通勤OK <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] 11:30~20:00,15:00~20:00 16:00~20:00,17:00~20:00 (シフト制※法定以上の休憩時間あり) ~働く時間(シフト)の希望可能です~ シフトは月ごとの作成で,ご家庭の用事など皆さんのご希望を伺ったうえでシフトを作成しています。 <福利厚生> ◆交通費規定内支給(10万円まで/月) ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆研修あり ◆育休・産休制度 ◆退職慰労金あり(規定あり) ◆ボーナス支給あり ◆各種表彰制度あり ◆受動喫煙対策:有(禁煙) ~AOKIグループのスタッフ割引あり~ 下記グループ店舗を割引価格で利用可能 ◆スーツ割引(AOKI・ORIHICA) ◆カラオケ(コート・ダジュール) ◆ネットカフェ(快活CLUB)・カフェ・フィットネスなど <定年制> 62歳定年制 ウイルス対策 ■ 店内の定期的な換気の実施 ■ 店頭での消毒液設置 ■ 店内の徹底したクリンリネス お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、 安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 【応募情報】 <応募資格> アパレル経験不問/販売接客経験不問/高卒以上 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0120-543-259(※アルバイト採用受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募後は…> 追ってAOKI求人担当より面接のご連絡をいたします。今しばらくお待ちください。 【会社情報】 <応募先> AOKI(アオキ) 一社総本店 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,100円以上
勤務地
愛知県名古屋市千種区
AOKI(アオキ) 一社総本店