愛知県 経営企画 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・サーバ、端末機器構築業務 -ハードウェアキッティング -OSセットアップ -ソフトウェアセットアップ -納品仕様書作成 ・機器/ソフト選定業務 -機器検証/選定 -汎用アプリケーション検証/選定 ・納品補助業務 -機器設置業務 -ソフトウェア移行作業 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 東証プライム上場企業の経営企画として、各種事業計画の策定や予算策定などに携わって頂きますが、実際携わる職務は採用者の過去のキャリアや年齢等加味して担当業務を決める予定です。経営企画センターとしての業務はほかに、「グループ関係会社（海外含む）統括業務」「社内構造改革推進企画業務」「サステナビリティ・コーポレートガバナンス関連企画業務」「経営会議のサポート業務」があります。 【業務詳細】 ・事業計画・中期経営計画の策定及び関係会社の各事業部門の業績進捗管理 ・各事業部門や関係会社の業績データ等の収集及び分析 ・業績管理 ・計画改善提案 ・会社経営上の法務・税務・規制等への対応 ・取締役会等経営会議の報告資料等作成 ・取締役会等経営会議の運営サポート 【キャリアパス】 ご本人の過去のキャリアや年齢等を考慮し、幅広い業務範囲がある経営企画業務の中でご本人のキャリア形成を支援します。 【部署のミッション】 大変革期にある自動車業界の中で、各ステークホルダー（投資家。取引先、社員等）の意見等を集約し、経営の方向性を決めてゆく重要なミッションがあります。 【業務の魅力】 ・経営に近い立場で仕事を行うため、会社経営に直に触れることができるなどやりがいのある仕事です ・経営に関する幅広い業務に携わることができるため、キャリアアップに繋がります 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方。また、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方。前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【ホテル人事のお仕事】 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保・労災等の手続き 【ホテル総務のお仕事】 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 【ホテル経理のお仕事】 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） 【業務支配人のお仕事】 ・業務の管理・統括 ・各部門支配人同士の折衝・調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【部署のミッション】 2026年からの市場流動化に伴う市場活性化、および同社の市場調達の必要性のため、トレーディングを主とするチームを2024年7月に立ち上げました。 今後、トレーディング組織構築の準備やリスク管理／ガバナンス体制の確立を行っていくミッションを負っています。 【業務概要】 ・トレーディング業務にかかる業務フロー・規程の策定 ・リスク管理／ガバナンス手法の整理・運用フローの構築（ミドルオフィス） ・料金精算・証拠金管理の整理・運用フローの構築（バックオフィス） ・FIT電気等の調達実績はじめ各種データ集計・分析 【業務詳細】 ・トレーディング組織の立ち上げ準備にかかるサポート業務 ・ミドルオフィスとして、トレーディング実施時における売買ポジションの管理、トレーダーに対するけん制機能、トレーディングを軸とした小売料金の整理及び運用 ・バックオフィスとして、トレーディング実施後の料金精算、日々変動する時価の評価・管理、取引所等に積み立てる証拠金の管理・清算等にかかる業務の整理及び運用 第二新卒、未経験歓迎です。 新しいことに挑戦する意欲のある方、ぜひお待ちしています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 自動車・電機・産機などに使用されるファスナー部品（締結部品）の専門商社である同社にて、主に経理・総務などの管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 日常的にはTKCの会計送付への入力や現金出納帳の管理業務、手形伝票の処理など会社全体の経理処理をお任せいたします。月次や年次毎に締めて頂き決算（基本は税理士法人が申告書を作成しますが、勘定科目内訳書等、一部社内で作成しています）業務もお願いします。また経理業務が主ですが、総務としても幅広く採用や勤怠管理・給与計算・定款や各種規定管理などにも取り組むことが可能です。 【同社について】 同社はファスニングパーツ(工業用締結部品)の専門商社として1996年に初めて海外に進出し、現在においては5ヶ国（タイ、中国、フィリピン、インドネシア、日本）に事業所を設置しております。今後もお取引様の要望にお応えすべく、積極的に業容拡大に取り組んでおります。同社の売上高の８０％以上を上場会社（子会社含む）が占め、安定した売上高を確保する基盤があります。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■営業本部における業務改革推進プロジェクトに伴う、SFA運用管理改善業務を中心とした改革推進の定着化に向けた各種業務をお任せします。主にベンダーと協力しながら、開発管理から運用までをメインでご担当いただく予定です。 ◇SFA導入に伴う営業本部内外への定着化活動 ※勉強会主催、活用事例紹介、簡易なSFA改修、ユーザー対応 ◇社内外との連携によるシステム運用/管理/改善の営業側リード役 ※社内関係部門との要件調整、社外ベンダー企業様との改善調整 ◇ロードマップ実現に向けた改革企画推進業務 ◇その他諸業務 【組織のミッション・業務の進め方】 お客様と市場の潜在ニーズを迅速、的確にキャッチする営業本部であるために、本部の動き方や実態を見える化・分析することでプロセスや働き方に抜本的な改革を実現します。本組織では、トップダウン式ではなく、ボトムアップ式でプロジェクト推進を行っています。業務設計から運用・実装まで一気通貫でプロジェクト推進をしており、主に企画(推進)機能を担当する組織と開発管理、運用を担当する組織と分かれた形の組織編制となっております。 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 事業内容・業種 自動車部品

【業務概要】 海外事業における経営計画立案のためのマクロ情報・市場情報の調査/分析 【業務詳細】 海外の売上比率が拡大する中、将来を見据えた海外事業の強化/拡大に向けた海外事業戦略の重要性が増しており、中期経営計画の策定および、運用を通じて海外事業の継続的な成長を推進してくれる方を募集します。事業戦略部は、同社海外グループ会社をまとめ、海外事業の責任を持つ海外事業本部に所属し、同社海外事業全体の事業戦略を策定している部門です。社内の体制やケイパビリティなどの内部環境、市場の変化などの外部環境の情報収集や分析、海外グループ会社との意見交換などを通じた、海外事業の経営計画策定と運用国/地域別の市場を理解し、事業方向性の検討や経営計画策定の推進に携わって頂きます。 【業務のやりがい】 給湯機器・厨房機器・空調機器など、人々の生活を支える製品の製造販売を行なう同社は、海外にも多くの拠点を持ち、各国の暮らしに合わせた製品を供給し続けています。その海外事業をまとめる海外事業本部の中で、海外事業の強化/拡大とリンナイグループの継続的な成長を推進する、やりがいのある業務です。 【海外展開をしている国】 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 事業内容・業種 家電・AV機器

【求人者の職務内容】 ・方針管理体系の見直し ・事業ポートフォリオ分析 ・方針発表会の企画、運営 ・基幹規程の見直し ・全社に関連する案件のとりまとめ ・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング ・横串連携の企画と実施 ・経済、市場動向調査 ・経営会議の運営事務局 【求人者のキャリアパス】 経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。 経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。 長期的なキャリアを一緒に考え、可能な限り希望に応じる。 【配属部門の強み】 ・経営層との近い関係にあり、経営層と直接コミュニケーションを 取る機会が多い。 経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップにもつながる。 ・企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、将来を左右する重要な役割をもつ。 【業務のやりがい】 ・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため、大きな達成感を得られる。 ・多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

～トヨタ自動車筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤー。次世代を見据え、ドローンハイブリッドバッテリーの開発や小型電気自動車のインバータ・モータ制御システム開発などに積極投資を行っています。～ 【仕事内容】 電気自動車、燃料電池自動車、及び非自動車等に使用される電動化製品（FC製品・システム、電源供給系、電源変換系製品・システム等)に対するマーケティング調査・分析、企画戦略立案、拡販推進をお任せします。 【募集背景】 同社では新たな収益の柱となる事業を創出すべく、DCDCコンバータやインバータ・モータ制御システムの自社開発を行っています。元となる製品の開発を進めており、既存取引先への営業も行っているものの、更なる販路を見出す為にこの度新たに企画を行う部署を新設する予定です。現場からボトムアップで申請・承認された部署で、やる気・活気のあるメンバーを集めています。 【同社について】 自動車の心臓であるエンジン系の部品を製造しており、その中でも燃料ポンプについては世界トップシェアを誇ります。近年はEV化へ対応するため、事業を1軸・2軸・3軸と分け、長年培った技術力を生かしてモビリティ向け製品や、その製品の導入にあたって必要となる評価システムなどの開発に取り組んでおります。 事業内容・業種 自動車部品

【業務概要】 ■トップセールスレディ育成塾とは 「働く女性を応援したい」それが始まりでした。開講したのは、2003年当時、人材教育といえば男性教育ばかり女性が仕事のイロハを学ぶ機会はほとんどありませんでした。女性たちに仕事のやり方、また仕事との向き合い方を伝えることで、人生の基盤を作ってほしい、パートナーにもしものことがあっても、生きていける強さを身につけてほしい、その想いで女性たちを指導してきました。女性活躍推進が叫ばれる今、女性たちに求められるものはさらに増えていますそんな中で、周囲から目標とされるような人材、性別にこだわらずチームを引っ張っていくことのできる真のリーダーとなる女性たちを育成していますトップセールスレディ育成塾の受講生は20代～70代と幅広いです。これまで様々な経験をされてきた方が多く、そんな方々の「今の自分を変えたい」という気持ちに寄り添い、学びを通して新たな一歩を踏み出すサポートをしています。 「女性の活躍を応援したい！」、「誰かの人生が変わるきっかけに携わりたい」という方は特にやりがいを感じていただけます。また、女性に仕事の基礎基本や営業力、所作などをお伝えしている講座に携わるため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ※社内役員も同社セミナーに参加し、株式会社新規開拓の思いに共感して入社された方で構成されており、女性割合が多いことが特徴です 【業務詳細】 ・トップセールスレディ育成塾の運営（社長が登壇） └司会進行、運営に向けた社長との打ち合わせ、受講後アンケート内容の思案等 ・セミナー運営、参加された方へのアフターフォロー ・受講生のアフターフォロー ・各種SNS媒体等を使用した集客 ※TSL事業部は代表の朝倉をはじめ役員の直下で仕事ができる部門です。経営者の考え方など今後のご自身の人生にとっても糧になる職場環境です。 【研修・フォロー体制】 入社後は先輩社員からビジネスマナーや商品知識を学びます。セミナー運営のアシスタントは先輩に同席し、流れを覚えていただきます。ゆくゆくは事前準備から終了後の参加者へのフォローまでおまかせします。入社後すぐに一人で行うということではなく、先輩社員がフォローをしていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務詳細】 工務部門にて、施工管理の仕事に携わっていただきます。 担当していただく案件は、オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など、 ザイマックスグループが運営管理を行う物件からの引き合い（修繕・リニューアル等）がメインとなります。 チームマネジメントやサポート体制が整っており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。 業務としては、積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案を行うこともあります。 建築工事から電気・空調・衛生設備まで、建物に係る全ての工事に関わっていただきますので、 これまでの施工管理の経験を不動産マネジメントに活かしたい・専門の幅を広げたい・スキルアップしたい方にお勧めです。 【業務詳細】 ■施工管理全般 ■改装・改修工事の企画・施工管理 ■オーナーとの折衝、現場管理、予算管理 ■見積書の作成　 ■工事の工程・安全・品質・予算管理 ■部内予算管理 等 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 ・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案 ・お客様との中長期的な関係構築・深耕営業 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・採用管理システムやタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規のソリューション開発や企画 ・マッチング強化のためのマーケティング推進 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。 本部署は2年前に新設され、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 【具体的な業務内容】 入社後は、先輩社員がOJTでサポートをしますので未経験からのスタートでもチャレンジが可能です。 まずは基本業務から始め、慣れてきたら幅広い業務をお任せいたします。 （1）CEO、CFOの意思決定に対する提案 （2）中長期経営計画の数値計画作成 （3）会社全体の資金戦略の構築と実行 （4）事業別の投資対効果モニタリング （5）取締役会資料作成 【同ポジションの魅力、やりがい】 （1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。 （2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。 （3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 【同ポジションの重要性】 各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】: ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様 からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【会社概要】 同社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」と、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。 空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 【職務内容】 ・施主に伴走して満足な工事に導くための、再現性の高いオペレーション構築 ・工事会社の体験を向上させるためのカスタマーサクセスの戦略立案と遂行 ・マッチングプラットフォームのGMV（Gross Merchandise Value）と収益に責任をもち、向上させる仕組みの構築 ・オペレーショナルエクセレンスを実現する組織づくりと人材育成 ・解体工事DXプラットフォームにおける新しいオペレーション、サービスの開発 【本ポジションの魅力】 ・スタートアップの成長フェーズで、事業の推進を担う様々なプロジェクトに携わることができます ・事業成長が空き家問題という社会問題解決に繋がるやりがいを感じることができます ・リクルート出身の経験豊富な事業責任者と二人三脚で仕事を進めるため、経営視点を深めながら事業成長をリードする力が身につきます ・組織と事業が成長過程にあるため、意欲次第で業務範囲を広げたり、新しい役割に挑戦する機会があります ・DXを推進し、業界に新たなスタンダードを創り出す経験が得られます ・社会的意義の高い領域で、事業成長と社会貢献の両面からキャリアを積むことができます 【募集の背景】 工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォームは既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しました。今後「クラッソーネ」を通じて満足度の高い工事をより多く実現していけるように、事業責任者と二人三脚での事業企画業務をメインに、マッチングプラットフォームのセールスイネーブルメント業務も担う事業企画マネージャーを募集することになりました。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務概要】 リビング営業本部は、これまでエネルギー事業を通じて培ってきた顧客基盤を生かし、新しい価値やサービスのお届けを通じてお客さまに寄り添いながら「暮らしをゆたかに」するミッションを担っています。募集ポジションは、コールセンターというチャネルを通じ、業務品質（法令順守）の維持を大前提に、電気・ガスをはじめ、新たな成長領域である新サービスを含む多商材を、中部エリア600万世帯のお客さまにご提案する業務に携わっていただきます。また、多商材の拡販に向けた戦略的な販売企画の立案を担っていただくとともに、その戦略を着実に遂行するようコールセンターの運営管理もご担当いただきます。 【業務詳細】 ・マーケティング部門と連携した電気・ガス（都市、プロパン）・新サービスの販売戦略の企画・立案業務 ・目標達成に向けたコールセンターの運営管理業務 ・各種キャンペーン等の展開に伴う、臨時的なインバウンド対応の運営管理 ・同社所有のコールセンターシステム、顧客管理システムの運用管理 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務概要】 既存のお客様への提案営業とそこで働くスタッフの管理・フォロー（※お客様は自動車・家電・航空機・医療等様々な業界） 大手メーカー様が抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。 【業務詳細】 ■既存顧客への提案営業 既に顧客先で働くスタッフの勤務状況の確認をはじめ、新しい人材のニーズや採用課題をうかがいます。スタッフ確保のための労働条件の交渉も行います。 ■スタッフフォロー 20名～50名程度のスタッフを担当していただきます。 スタッフの方の面談から入社の手続き、新人へのアドバイス等スタッフの方が安心して働ける環境づくりがミッションです。 【管理営業職の立ち位置】 当社では新規顧客を開拓をする「企画営業職」、既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業職」、スタッフを集める「採用職」と、業務を分担しています。今回のポジションは「管理営業職」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引を拡大できるかに注力できます。 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修でお仕事を覚えていただきます。 前職のご経験に関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて取得していきますので、ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指していただければと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 コンテンツ(番組)制作業務全般をご担当いただきます。 【仕事概要】 ・コンテンツ（取材全般・デイリーニュース・企画番組・生中継等）制作業務　 ・その他上記コンテンツ制作に関連する業務　 ・サービスエリアに気象警報などが発表された際の緊急災害放送対応 【具体的な業務内容】 ・企画書の作成・提案　 ・リサーチ・ロケスケジュール調整業務 ・台本・ニュース原稿の作成　 ・番組演出・撮影・編集 ・制作工程の管理 ・有事の際【気象警報発表時や激甚災害】の緊急災害放送対応　など 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 当社の営業としてお客様の住まいをいつまでも安心して住み続けられるためにじっくりとヒアリングしながら、現状の課題に対し商品を提案します。お客様と長い信頼関係を築き、多くの方から喜ばれるお仕事です。 【入社後について】 担当したエリアをチームで回っていきます。基本的には3名1チーム。各々におけるベストプランをご紹介するためのアポイントを頂くことがお仕事。日時設定や図面回収を行なうと、設計担当が様々な資料を作成します。その資料を持って、お約束した日時に伺ってご説明差し上げる。このような一連の流れを担当する社員を、総称して企画提案営業と呼んでいます。 【研修体制】 ◆初期研修 ◆同行研修 ◆ロールプレイ ◆全体研修　等 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 担任または副担任として複数名（10名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 【事業優位性】 ～市場拡大の医療業界。医系専門予備校合格者数No.１※、日本唯一の全国ネットで展開【全国26校】～ ※「株式会社東京商工リサーチ」調べ ・「メディカルラボ」は2006年に名古屋からスタート。通常の予備校に多い集団授業とは異なり、全ての授業が「1対1」で生徒一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを作成し授業を実施し、生徒を合格まで導きます。 ・他の医系専門予備校とは一線を画す「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、毎年出版している『全国医学部最新受験情報』に代表される豊富な医系学部情報が、受験生のみならず保護者の方や学校関係者の方からも高く評価され、今では合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。2022年には完全オンライン授業の新しいコンセプトのブランド「メディカルラボPersonal」を開校（奈良・浜松）。2006年に名古屋校1校でスタートした「メディカルラボ」も現在では全国の主要都市に27校舎を展開するまでに成長しました。 【同社の魅力】 ～主体的に考え、行動し、仕事を創っていく風土です～ ・2020年12月に河合塾グループと業務資本提携し、河合塾グループの一員となりました。今後は、河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。そして、一人ひとりの学びに寄り添う教育サービスをより一層進化させ、最良の学びの場を提供していきます。新しいキョーイクを一緒に作っていく仲間を募集します。これからの成長に、ご期待ください！ ・キョーイクでは「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、現状からより良くする為にはどうしたらよいか、ということを常に考えスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。意欲があれば、社員の「やりたい！」が実現できます。 ・目の前で生徒が「成績が上がった」「合格した」という喜びを共有できる仕事です。合格の報告に生徒が来ると今までの苦労を忘れる瞬間があります。人の成長に寄り添い、生徒から「やる気」や「元気」を多く分けてもらえる仕事です。 ・これまでの経験やスキルを活かして、早期にキャリアアップできるチャンスもございます！実際に、入社してわずか２年で主任、4年で校舎長といった重要な役割を担う社員もいます。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 観光業界向けの各種サービスを組み合わせて、お客様の課題を解決するアライアンス戦略の立案から実行まで幅広く業務をお任せいたします。全国の営業パーソンと連携し、営業戦略の立案、実行、定量分析、報告を行っていただきます。 【業務詳細】 ・営業チームのリード管理（目標KPI設定、行動計画策定、セミナー企画等） ・市場分析やターゲティング、宿泊観光業に特化したサービス立案 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・既存顧客のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・サービス資料の設計、作成 【ミッション】 観光業界のお客様へ効率的にアプローチし、成果を上げられるよう支援します！ セールスイネーブルメントを活用して、営業チームがよりスムーズに働けるようプロセスの改善を進めることと、フィードバックやトレーニングを通じて、営業担当者が安心して成長し、やる気を持って働ける環境を作っていただきます。 【募集ポジション】 営業本部のリソースを安定的に最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとする営業戦略部のメンバーを募集します。 【仕事の魅力～こんなスキルが身につきます～】 ・ロジカルシンキング ・データリテラシー ・事業部横断的なプロジェクトマネジメント力 ・売上最大化のためのPDCAを回す力 【同社の魅力】 大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件にも外注をせず、ほとんどの業務を内製しています。 グループ会社含めて、宿泊業・観光業のお客様の課題を網羅的に解決できる体制が整っており包括的な貢献が可能です。 全国でデザイナーが80人以上在籍。大型案件にも自社で対応可能です。Web制作実積6,000サイト、月額サービスの会員総数3,000社以上、リレーションがとれているお客様が多数いらっしゃいます。 全国で200名が活躍する、安定した規模のWeb制作会社です。 アビリブでは会社指示での転勤はありません。また、都市部に住まなくても全国区の仕事があります。 20代に都市部で働き、30代以降は出身地へ戻ったり（Uターン）、出身地までもどらず途中の便利のいい中核都市で新居を構えたり（Jターン）・・・ そんな個人に合ったライフスタイルに、希望する仕事がアビリブにあります。 地方からご応募いただく方には、都市部経由で再び出身地に戻って働く環境もご用意します。 事業内容・業種 Web制作

【仕事内容】 世界トップクラスの眼科用医療機器メーカーである同社にて、世界100ヶ国以上を対象に商品企画・戦略立案や、代理店・営業への商品説明・製品研修をお任せします。KOL（Key Opinion Leader／医学専門家）とのコミュニケーション（製品評価依頼、プロトコール作成等）や子会社・代理店との連携等にも携わっていただきます。 【業務詳細】 製品の専門家として、外部に宣伝をしたり研修を行ったり、展示会やシンポジウムを主催してドクターとのコミュニケーションをお任せする部署となります。臨床の観点からも説明を行ったり、機器の開発者との打ち合わせも発生したりしますが、文系卒の社員も活躍しており文理は問いません。 ※直近学会、展示会はオンラインで行っておりますが、海外出張が発生することもあります。海外駐在の発生は想定しておりません。 【同社の魅力】 同社は世界トップクラス、国内第1位の眼科用医療機器メーカーです。輸出比率も約50％を越えており、ニデック製品は世界中で使われています。高齢化社会の進行や眼科医療分野の高水準化など、眼科医療機器の需要は地球規模でますます広がっていくと予想されています。 創業25周年を迎えた1996年、事業領域を目だけでなく身体全体に広げました。近年は、「目で培った技術を基に、健康で快適な生活を提供したい」という想いを込め、疾病の予防や早期発見を目的とした診断機器、体に負担の少ない低侵襲な手術装置の開発、更には再生医療やアンチエイジング・健康ケア商品を手掛けています。これからも目と身体〔Eye ＆ Health Care〕のリーディングカンパニーを目指し、世界中の人々に健康で快適な生活に役立つサービスを提供し、存在意義のある企業であり続けるために全力で事業に取り組んで参ります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 『前職では人手不足が業界全体の悩みだった』 『デジタルトランスフォーメーションで、社会の課題を解決したい』 これまでの経験を活かしてDXを推進したい方へ！ 当社でＤＸに必要なＩＴスキルを身に着けていただいた上で、これまでの業界の知見を活かしつつ活躍いただく育成スキームです。 今までご経験がある業界に向けた独自性を持ったDX事業を企画いただき、営業、広報等含め推進いただきます。 【業務例】 ・新規事業の企画/検討/提案（例：農作物の収穫時期のAI画像診断　等） ・ISO9001、27001の導入支援、ガイドライン/ガバナンスの構成 お客様のビジネス変革、システム/プロセスのあるべき姿の検討/提案などをご自身が先頭にたち、事業開発から携わっていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店 ・販売促進のための営業コンサルティング 　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。 　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。 ・代理店の経営サポート 　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。 　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店 ・新規代理店の開拓 　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　 　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。 【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。 年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。 【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり） ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。 また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。 【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）