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中央区
3年連続売上UP
該当求人37

東京都 中央区 3年連続売上UPの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】ネット型リユース企業のフィールドセールス職|100%反響営業|東証プライム上場

同社の営業職としてモノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。 【具体的には】 ●コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン) ●買取希望商品の確認 ●見積金額の提示 ●金額に納得いただけたら買取成立 ●在庫管理 ●物流拠点で働くアルバイト、パートスタッフのマネジメント 【営業手法】 専任のコールセンター部門がアポイント取得対応をしているため、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数による) 【商材・サービスについて】 本ポジションでは家具・家電・PCなどの日用品、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取サービスをご担当いただきます。 【未経験でも安心の体制】 未経験の人材をイチから教育するために、マニュアル本を用意しています。 また、実際に業務の中で培われるスキルや知識は、先輩社員がOJTという形でお教えしていきます。 相場価格などを自動で計算してくれるシステムを導入しているので、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 【キャリアステップ例】 ●未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ●未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ※入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです ●入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ●入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価し、若くしてキャリアを積み上げることも可能な環境です。 【仕事の醍醐味】 持続可能な社会の実現に向けてリユースの利用率が増えてきているため、買取査定の人気が上昇中。 嬉しい言葉をいただけることもやりがいに繋がります。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。 G=Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。 個人・企業だけではなく行政からも注目され、事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

ネットリユースショップ運営企業

急募/未経験OK/在宅有/プライム上場企業で営業デビュー!

東京都中央区 最寄り駅:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新橋 有楽町  勤務時間:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 09:00 ~ 17:30 休憩)60分 残業)約20時間/月間 深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能 ※労働基準法の為 勤務曜日:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月 火 水 木 金 ※土・日曜日・祝日休みです。 服装:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスカジュアルでお願いします。 手当・福利厚生:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 通勤手当/住宅手当/家族手当/営業手当/残業手当 退職金/社員持株会制度/その他制度 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 求める人材/必要スキル:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ※未経験OKです! 業種:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メーカー関連 具体的には:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇会社の主力となるベルト製品に関わるオシゴト!・代理店へのルート営業→顧客からの要望をくみ取り、各部門と連携しながら提案営業を行っていただきます!・付随する事務業務・新規4:既存6でお願いします。⇒新規は問い合わせのあった企業を担当してもらいます。テレアポ等の営業は一切なし!/数か月は先輩と一緒に客先を回ります!/手厚い教育体制で安心です! 登録オフィス:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイナビスタッフ 東京本社 受動喫煙防止措置:内定時までに開示致します

非公開

【20代歓迎】独立系エレベーターメンテナンス企業のメンテナンス職|東京都|2025年4月入社

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案(予防保全の観点から) ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成(実施作業内容について) ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間:約1時間/台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 (テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など) 【安心のサポート体制】 ・入社後~3週間:座学研修/実機を使用した実技研修 ・現場配属後:先輩同行(OJT研修) ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講(約1年にわたる独自の研修プログラム) ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

独立系エレベーターメンテナンス企業

【20代歓迎】エレベーターメンテナンス企業の経理アシスタント|東証プライム上場|年間休日125日|東京都|転勤無し

経理に関する業務全般を担当します。 同グループ全事業会社の仕訳計上や月次・四半期決算補助等を行います。 入社後に担当するのは、経理の日常業務と月次業務の補助です。 取り組んでいただく経理業務に制限を設けていないため、幅広い業務に挑戦できます。 【具体的には】 ●仕訳 ●伝票処理 ●月次決算補助 同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っています。 中途社員が約8割を占めていますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【同社の強み】 ●圧倒的な価格優位性、高い技術力を保持 同社は5大メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため、価格的な優位性があります。 また、同社は独立系メンテナンス企業で唯一エレベーターのテストタワーを保有しており、他社にはない高い技術力があります。 そのため、売上高214億円、保守契約台数は約60,800台(2020年9月末時点)を誇り、2015年から5年間の売上高成長率は172%で、右肩上がりの成長を続けています。 ●独自性 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合したサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進め、他社との差別化を図っています。 ●将来性 国内のエレベーターは約100万台といわれていますが、毎年1~2万台ベースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 また、エレベーターの寿命は約30年弱ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ●グローバル展開 同社は海外市場の開拓を進めており、2016年にはインド市場に進出しました。 インドでは年間7~10万件前後と日本の3~5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

独立系エレベーターメンテナンス企業

【20代歓迎】ジュエリーブランドのセールスコンサルタント職|ノルマなし|産休育休100%取得

NIWAKA(ニワカ)の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半~2時間程度の商談を行います。 お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。 購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 セールスコンサルタントの仕事はチームプレイが重視されます。 個人ノルマが無く、良好な人間関係の中で、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。 商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、 切り口を見つけていき、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行うことができます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、 「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。他業種からの転職者も多く、多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。 【同社業務の魅力】 ●個人ノルマはなく、店舗全体で協力して売上目標達成を目指します。 ●年間休日は120日以上。土日いずれかの休日を月1回、年間12回取得が可能です。無駄な残業はなくメリハリをつけて勤務いただけます。 また、連休の取得も可能な環境となっております。 ●通常1名体制の企業が多い店長、副店長職に2~3名配置するなど、 ご家庭の事情で働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられ、運用されています。 【入社後の流れについて】 入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。 同社独自の基準をクリアーした教育担当のフォローを受けながら、座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。 チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。未経験の方でもしっかりと成長できる環境にございます。

株式会社俄(にわか)

解体工事を行う会社で事務/月収25万円

東京都中央区 最寄り駅:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新富町 築地 八丁堀 勤務時間:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 09:00 ~ 18:00 休憩)60分 残業)約9時間/月間 深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能 ※労働基準法の為 勤務曜日:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月 火 水 木 金 ※土・日曜日・祝日休みです。 服装:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスカジュアルです。*作業着ジャンパーの貸与です。 手当・福利厚生:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 通勤手当/残業手当/役職手当/資格手当/出張手当/休日勤務手当/夜勤手当 資格取得(自己啓発)奨励金制度/慶弔見舞金制度 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 求める人材/必要スキル:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業所での事務経験、または営業経験を3年以上お持ちの方 業種:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建築・土木・不動産関連 職場の雰囲気:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 若年層が多く活躍している環境です(20代5名、40代・60代が各1名)。風通しがよく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 具体的には:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 解体工事業者で事務の仕事です。〇具体的には〇・お中元、お歳暮対応・社用車/資産管理・ビルテナント管理・請求書対応・備品管理、発注・電話対応・その他付随する庶務 登録オフィス:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイナビスタッフ 東京本社 受動喫煙防止措置:内定時までに開示致します

非公開

「急募」 未経験OK!イベントディレクター/日本橋

東京都中央区 最寄り駅:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本橋 東京  勤務時間:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 09:30 ~ 17:30 休憩)60分 残業)約20時間/月間 深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能 ※労働基準法の為 勤務曜日:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月 火 水 木 金 ※土・日曜日・祝日休みです。*有給取得義務5日間を使用し、夏期休暇、年末年始などで消化します。 服装:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オフィスカジュアルでお願いいたします。 手当・福利厚生:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 通勤手当/住宅手当/家族手当/営業手当/残業手当/出張手当/休日勤務手当 厚生年金基金 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 求める人材/必要スキル:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 情報学を専攻されていた方/IT企業勤務経験がある方 業種:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT・通信関連 職場の雰囲気:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アットホームな雰囲気です。役職や年齢、社歴に関係なく、自由に意見交換ができる風通しのいい職場です。仕事とプライベートを分けてメリハリのある働き方をする方が多いです。 具体的には:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT企業にてイベントディレクターのお仕事をお任せします♪<具体的には?>※最初はアシスタントとして業務に慣れていただきながら、ゆくゆくはクライアントとの打ち合わせからイベント当日の会場設営・運営管理まで幅広くお任せします。※時期によって全国出張があります(春秋)。イベント準備期間・クライアントの要望ヒアリング、提案・イベントシステムのディレクション・機材手配/準備・システムのマニュアル作成イベント開催時・設営、スタッフ配置・イベントシステムのディレクション・機材設置 登録オフィス:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイナビスタッフ 東京本社 受動喫煙防止措置:内定時までに開示致します

非公開

【20代歓迎】コンビニエンスストア正規代理店のストアアテンダント

人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 【仕事内容】 人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。 人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。 特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。 あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とお手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。 自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。 【入社後について】 段階ごとに3ステップの研修があります。 (1stステップ) 本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 (2ndステップ) 研修センター店にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。 (3rdステップ) その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。 【人材コーディネーターのお仕事とは?】 お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。 ●人材派遣、人材紹介 ●人材関連の経営サポート ●人材教育セミナー 人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

コンビニエンスストア運営企業

【20代歓迎】大手人材サービス企業の生産技術職|神奈川|自動車部品

同社にて自動車部品の生産技術職をお任せします。 【具体的には】 ●プレス工法に関する業務 ●プレス新技術の開発に関する業務 ●金型に関する業務 ●QCD改善に関する業務

人材サービス企業

【20代歓迎】世界最大手水処理企業合弁社の技術営業(技術コンサルタント)|福利厚生充実|勤務地希望可

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

水処理関連薬剤販売企業

【20代歓迎】大手ディベロッパーの注文住宅営業|100%反響営業|選べる勤務地|転勤無し

全国各地の営業所にて、オーダーメイド住宅の営業をお任せします。 【具体的には】 ●Web集客 ●住宅展示場に来場したお客様にアプローチ ●接客、ヒアリング ●商品説明(タブレット貸与/アプローチブックが商談をサポート) ●資金計画、ご契約 ●着工準備(詳細設計、仕様打ち合わせ) ●着工後のスケジュール管理、代金回収 ●引渡し 【お仕事の特徴】 ●集客から引き渡しまで一貫して1人の営業が担当するため、プラン設計や図面、設備、各種法令などが自然と身につき、成長できる環境です。 ●設計は、プランナーチームやCADチームのバックアップがございます。 【お仕事のポイント】 ●それぞれ異なる好み(構造、間取り、絶対に外せないこだわりなど)を把握し、図面に落とし込むことでお客様のココロを掴みます。 ●これまで同社が建てた作品集をご覧いただきながら、お客様とイメージを共有することで「思っていたものと違う」といったトラブルの発生を防ぎます。 ●はじめから理想の間取りができることはほとんどありません。1件あたり1~2年の長期スパンで寄り添うため、お客様の意見を少しずつ汲み上げ、お客様と共に納得のいく間取りにしていく姿勢が大切です。 【安心のフォロー体制】 ●座学研修(2週間):商品知識や建築法規、見積の出し方などをイチから学びます。構造現場見学会に参加したり、ロープレやテストを行ないながら、業務に必要な知識の理解を深めていただきます。 ●配属先OJT(4週間):先輩営業に同行し、実際に業務の流れを把握します。 ●座学研修(2週間):着工から引き渡しまでの知識も習得。地盤調査や融資・税金といった専門的な知識も学びます。 ●その後4ヶ月の研修期間:希望者の商談には同行し、先輩がフォローします。

住友不動産株式会社

【20代歓迎】多くの著名人が愛用する寝具メーカーの販売スタッフ職

同社では販売スタッフを【スリープカウンセラー】と呼んでいます。 ただ「売る」のではなく、お客様の希望や悩み、硬さや手触りなどをきめ細やかにヒアリングしていただきます。 もちろん、接客販売の経験があれば歓迎しますが、人と接することが好きな方なら未経験でも大丈夫です。 商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べるので、心配はいりません。 大事なのはコミュニケーションです。あとは落ち着いた接客を心がけて、お客様のお話をしっかりとお聞きしてください。 マットレスパットにとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げた、睡眠のトータルソリューションカンパニーの同社の販売スタッフ=スリープカウンセラーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●来店いただいたお客様への接客 ●希望や要望のヒアリング ●同社製品の提案、販売 半年程度の研修(工場、接客の基本)を実施するため、商品や睡眠についての知識、接客のノウハウなどは研修できちんと学べます。 【同社製品の特長】 有名フィギュアスケーターの浅田真央さんが海外遠征でも使用した話題の寝具ブランド。 (2011年6月~ブランドアンバサダー契約を結び、売上好調) 現在、多くの日本を代表するスポーツ選手が同社製品を愛用。 また、国際線ファーストクラス、一流ホテル/老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも採用実績あり。 《採用メッセージ》 経営トップの「一流にこだわる、本質を追求、変化への挑戦」という理念のもと、社員全員が、商品品質、接客サービス、プロモーション活動における様々なシーンで徹底的にこだわっています。 2016年は、「マットレスパット」にとどまらず、商品カテゴリーをさらに広げ、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」へと生まれ変わりました。

寝具・クッション材メーカー

【20代歓迎】【未経験歓迎】ジュエリーバイヤー(法人営業)│充実の福利厚生│年間休日120日│研修・手当充実│大阪

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼既存・新規のお客様(主に法人)へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 新規開拓となると難易度の高いイメージがございますが、仕入れというところで買取ですので、 一般的な営業の新規開拓と比べると難易度はそこまで難しく考えなくて問題ございません! ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は4:6。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。(訪問から仕入までは6割の成功率です) 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社は自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※1日の訪問件数は5~6件 ※全国各地の展示会に参加!日本にとどまらず、海外の展示会にも参加しております! ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。(事前申告で休日利用もOK!)

株式会社貴瞬

【20代歓迎】【働きやすい環境】全国チェーン「つじ田」の店舗管理職|1年かけてじっくりと研修

同社の運営するつけ麺または味噌ラーメン/担々麺専門店の店舗管理職(店長)として、店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ●店内でのお客様対応 ●調理や仕込み ●店舗マネジメント:食材発注や備品・売上・シフト管理 スタッフ一体となって繁盛店づくりを行います。 【入社後の流れ】 まずは既存の店長や先輩スタッフの元で、基本の接客や調理を学ぶところからスタートします。 慣れてきたら、細かなゆで加減や盛り付けなど、店ならではのこだわりを追求してください。 同時に売上管理や食事発注・シフトの管理などの店舗マネジメントも学んでいきます。 ▼入社日~/オリエンテーション&初期研修 ▼2日後~/店舗研修 ▼3ヵ月後~/本配属 ▼8ヵ月後~/副店長昇格 ▼12ヵ月後~/店長昇格 【将来のキャリアパス】 ●ラーメンを作る技術 ●食材や備品の発注 ●売上やシフトの管理 【つじ田はフードコート内で常に売上TOPクラス!】 都心のビジネス街での出店が多い『つじ田』。 そこまで行かずとも、気軽に美味しいつけ麺が食べられるフードコート内の店舗は高い人気を誇ります。 お子さまがぺろっと1人前のつけ麺を食べてまう姿を見ることも多々。 ちなみにフードコート内のテナントの中で売上トップクラスをOPEN以来継続しています。 【新店も続々出展予定!店長昇格のチャンスも】 毎年4~6店舗ずつの新規出店を続けている『つじ田』。 今後もペースを落とすことなく新店を出す予定のため、 店長としてお店を任されるチャンスも豊富です。 そして店長は毎月の売上目標に到達すると給与や賞与とは別に『達成金』が支給があり、 モチベーションもさらにUPします!(※最短半年で昇格可能)

ラーメン店舗運営企業

【20代歓迎】大手優良企業のグループ会社のセールスアドバイザー職|西日本窓口|転勤なし|通勤圏内配属

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代~30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

大手通信企業のグループ企業

【20代歓迎】KDDIグループのセールスアドバイザー職|希望勤務地に配属|転勤なし|残業10~20時間

auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的には】 ●ヒアリング~提案・販売 お客さまの潜在ニーズを掘り起こし、お客さまごとに提案を行います。 家電量販店等で、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、 お客さまに合った提案や契約業務を行います。 auのサービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、 自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客さま目線のお店づくり 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、 お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【提案商材】 スマートフォン・タブレット以外にも生活をより豊かにする金融サービスなど、 同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 (例)「au Pay」や「auでんき」「auひかり」等) スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、 お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 【魅力】 ●お客さまファースト 同社は、KDDIグループで唯一販売に特化した会社。 お客さまありきで会社が成り立つため、お客さまファーストを大事にしています。 ●チームワーク抜群の環境 店舗単位の販売目標に向かって、スタッフ全員で一丸となって達成に向けて取り組みます。 どうしたらよりお客さまにご来店いただけるか、最適なサービスをご提案できるか、満足いただけるかなど、 スタッフ間でミーティングを行い、よりレベルの高い接客を目指します。 キャンペーンやイベントなどの販促施策を考えたりすることも多く、チームで取り組める環境を整えています。 ●将来的に企画マーケティングにも携われる! 正社員登用時には、販売職の道もしくは、 営業職として、家電量販店内のイベント企画・運営を行う企画マーケティングの道に進むことができます。 《企画事例》 奥様層をターゲットとし、大手化粧品メーカーによる無料化粧レッスン会を実施。 化粧をしていただいている間に雑談ベースでヒアリングを行い、ニーズを確認します。 その他、芸能人を招いてトークショーをするなど、多種多様な企画を行うことができます。

大手通信企業のグループ企業

【20代歓迎】【履歴書不要・未経験OK】総合人材企業の一般事務職|充実の研修|産育休の取得実績100%|首都圏勤務

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1:まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2:研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3:ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務 など

総合人材サービス企業

【20代歓迎】KDDIグループの営業職|全国各地|豊富なキャリアパス|営業経験者採用

家電量販店でのイベント実施の際のイベントの企画立案、 販売応援業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ●家電量販店でのイベント企画 親会社が店舗ごとにイベント日程を決定するため、 その日程に向けて、「どのようなイベントにするか」「どのようにお客様を案内していくか」など、 企画立案をしていただきます。 ●イベントに伴う販売業務 イベントでは、一度に多くの方にご参加いただくため、 その方々に向けて同社サービスの販売を行います。 イベントブースにお越しいただくお客様に販売するため、 コミュニケーションの取りやすさがあります。 ●その他 経験やスキルを考慮しながら下記の業務に従事いただく可能性もございます。 ・au PAY加盟店開拓営業 ・アフターコントラクト業務(スマホ教室、生活セミナー講師、マネ活アドバイザー等) ・量販店における販売活動

大手通信企業のグループ企業

【20代歓迎】【1DAY選考・社内見学あり】東証プライム市場上場グループの保険営業コンサルタント|年休120日

同社と取引のある派遣先/クライアント先のお客様に対して、保険のコンサルティング提案を行います。 【具体的には】 ●電話にて状況・ニーズをお伺いし、保険商品の提案、パンフレット送付 ●お客様にあった保険の内容説明 ●提案した保険の加入条件説明 ※お客様の意向に合わない、無理な勧誘をすることは保険業法・社内ルールにて禁止されています。 【同社の強み】 全てのお客様に安心してサービスを利用いただき、一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、以下の点に力を入れて日々の販売活動を行っています。 ●通話内容のモニタリング ●契約内容の確認活動 ●厳格なコンプライアンス態勢の構築・維持 ●同社独自の研修カリキュラムを経た金融プロフェッショナルからの良質な情報提供 【研修詳細】 入社後は、最大約4ヶ月間の研修から始まります。 保険の知識や提案方法、ノウハウなど、イチから丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ■入社1ヶ月目 ●生命保険募集人試験対策、座学研修(金融業界、保険業界、コンプライアンス体制、NFCグループについて、同社について、派遣先研修、保険商品研修) ●営業研修(1on1ロープレ形式、講義形式、Eラーニング形式による営業ノウハウ・スキル蓄積研修を行う) ■入社2ヶ月目~4ヶ月目(生命保険募集人試験合格後) 保険を柱とした金融のプロフェッショナル育成カリキュラムの元、実際にお客様に保険のご案内をしていただきます。 【将来的にはあなたの志向に合わせたキャリア形成ができます】   2024年までに事業を大幅に拡大させ、現在約400名の従業員を1000名まで増やしたいと考えています。 その中で、同社の将来を担うリーダー、マネージャー候補を採用し、一緒に会社を良くしていきたいです。 またキャリアチェンジとして、将来的には以下のように適性・希望に応じた働き方が実現できます。 ●訪問営業や法人営業にてBtoB交渉力を持ったビジネスパーソンを目指すなど 【チームで支え合う社風】 悩んでいるメンバーがいれば、周囲の仲間が積極的にサポートしています。 目標に対して全員で向き合うことを大切にしています。 お互いを尊重し、助け合いの風土が根付いているので、スムーズに雰囲気に馴染んでいただくことが可能です。

保険代理店

【20代歓迎】世界最大手水処理企業合弁社の技術営業(技術コンサルタント)|福利厚生充実|勤務地希望可

●技術営業職 様々な製造業に対して、顧客の課題をヒアリングし水処理関連薬剤や各ニーズに合った薬剤を提案します。 石油・鉄鋼・製紙業界をはじめ自動車、食品産業等、お客様は多岐に渡ります。 環境負荷に配慮しながら、エネルギー削減、水使用量の削減をはじめ、生産工程、効率・品質改善に貢献しています。 【具体的には】 製造現場や発電現場では絶えず大量の水を使います。 その際に使う水は水道水ではなく、周囲の海や河川から引っ張ってくることがほとんどです。 それらの水を使っていると配管に微生物などが付着し、詰まりや公害の原因になります。 こういったプラントにおける製造プロセスにおける課題点に対して、添加剤や処理薬剤の提案をすることが同社の役割です。 また、単に薬剤の提案のみをするだけでなく、「生産性の向上」と「環境保全」を両立したいというお客様のニーズに応えることを目的とし、世界最高峰ともいえる水処理システムのモニタリング技術を拡大していきます。

水処理関連薬剤販売企業

【20代歓迎】総合人材企業の英文事務職|充実の研修|産育休の取得実績100%|首都圏勤務

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1:まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2:研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3:ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務 など

総合人材サービス企業

【20代歓迎】【学生受験をサポート!】少数精鋭・有名学習塾の運営事務受付スタッフ(中学・大学受験)|首都圏

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭/運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止/音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10%程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

教育サービス企業

【20代歓迎】【お客様の生活に寄り添う】訪問入浴介護サービスを手掛ける企業の訪問入浴介護職員|関東圏|夜勤転勤なし

※対面研修は東京支店(東京都北区) 入社2週目頃~1か月:OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 3人1組のチーム体制が標準ですが、4人1組で訪問します。 【入社後の流れ】 8日間の研修を受けたのち、配属拠点でチームに加わり実務をOJTで覚えていきます。 【将来のキャリアパス】 3人1組のチームで進める仕事なので、未経験からでも安心してスタートでき、着実にスキルアップしていけます。 活躍したのちは、事業所やエリアをまとめるマネージャー職へのキャリアパスがあります。 未来の可能性をどんどん広げられる職場です。 【モデル年収】 ●年収400万円/経験2年・主任、リーダークラス ●年収500万円/経験4年・係長、所長 ●年収600万円/経験8年・課長、ブロック長 ●年収700万円/経験12年・次長、エリア長

訪問介護入浴サービスを手掛ける企業

【20代歓迎】モビリティ関連コールセンターのスーパーバイザー|セコムグループ|札幌勤務|転勤なし

スーパーバイザーとして、モビリティ関連の業務を行うコールセンターの管理をしていただきます。 【具体的には】 ■チームマネジメント ■スタッフの育成、指導 ■業務KPI管理 ■クライアント対応 【お仕事の特徴・やりがい】 拡大フェーズのため、日常業務以外にも幅広い業務経験を積むことができます。 新規クライアント様からの業務受託時に伴う立ち上げにも携わることができます。 (マニュアル作成、センター内での課題事項確認など)※リードスーパーバイザー(LSV)の補佐業務 豊富なキャリアパスも用意しています。 【安心のサポート体制】 ●業務研修(5~10日程度) 入社後は、まずは座学・OJTにて業務を習得していただきます。 (一部、実際の受電対応あり) ●SV(管理者)業務研修(5~10日程度) 先輩SVからOJTにてSV業務のレクチャーを実施します。 ●その他 随時、上司や先輩がサポートにあたります。 また、社内には教育専門部署があり、研修プログラムが充実しています。 【職種・地域限定正社員とは】 原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 ※特定エリア内での異動の可能性あり。 (例:担当業務変更、所属センター変更など) エリアを越えて活躍したい方は、総合職への登用制度へチャレンジも可能です。

大手信販会社

【ITエンジニア】キャリア採用退職者ゼロ!大手一次請け案件。

東京都中央区八丁堀4-11-7 新井ビル5F

株式会社リ・バース

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