東京都 中央区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 正社員の求人情報・お仕事一覧

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◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

翻訳の提案から受注～納品までの各工程に密接にかかわるため、達成感を感じていただける業務です。チームで進めていくこともあり、業界未経験者も歓迎です。 【内容】 ・翻訳支援ツールを使用したプロジェクトの進行管理 （翻訳者や校正者等への業務依頼等）、 ・クライアント／翻訳発注窓口担当者との連絡、調整 、問い合わせ対応（翻訳サービスの説明・提案） ・提案書・見積書・請求書等の作成 ・納品前の翻訳文の簡易チェック、納品 （訳抜けが無いか等。文書のレイアウト修正作業含む） ・翻訳メモリの更新や用語集の整備作業　等 ※新規クライアントから問い合わせが入った場合、訪問してサービス内容の説明を行なうことはありますが、新規顧客取得のための飛込み営業はありません。 その方のスキルや経験によっては、翻訳支援ツールを多用する翻訳コーディネーターとして採用となる場合もございます。 ※翻訳支援ツールを多用する翻訳コーディネーター：シラバスや就業規則等、枚数や繰り返し文章が多いものを機械翻訳を活用して翻訳するサービスです。 専用のシステムを使うため、PC操作になれている方、細かい作業が得意な方が合います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローを行います。 【具体的に】 ・お客様：金融・商社をはじめさまざま ・企業へのヒアリング 例）「●●のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」など ・企業への提案 例）・スタッフさんの派遣/規模なアウトソーシング/業務自動化などのIT技術/語学や教育研修など ・派遣したスタッフさんのフォロー（契約更新・キャリアサポートなど）も行います。 【研修】 ・座学で、業界や商材について学んでいきましょう。その後、先輩の営業活動に同？/OJT/企業分析やロープレといった 営業力強化研修/階層別研修など定期的に成長できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

業務内容 ■法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。（約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） 【1年目】 入社後半年間はトレーニング期間となります。人前に立ち、定型の研修プログラムを遂行できる技術を身につけていきます。 先輩講師の研修にオブザーバーとして参加する等、立ち居振る舞いを学んだ上で、実技審査に合格すればトレーニング期間は終了。講師としての稼働がスタートします。（半年間の育成後、講師稼働目安：20日／年間） 【2年目】 まずは新入社員研修でビジネスマナーを教えるなど、定型のプログラムから担当します。若手研修、係長など中堅クラスへの研修など徐々に担当領域を拡大し、課長研修など管理職クラスへの研修も担当するようになっていきます。（講師稼動目安50日／年間） 【3年目】 階層別研修以外の分野にも活動が広がっていきます。幅広い知識やインストラクションの技術が求められるとともに、リーダーとして社内外の講師を指導するなど、同社商品開発やコンサルタント領域のプロジェクトを完遂することも求められます。（講師稼動目安100日／年間、他者支援10日） ※組織で働いた実体験を研修に活かせる 私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 【業務の流れ（入社3年後・一例）】 1.営業担当が企業からヒアリングした要望をもとに研修プログラムを設計します 2.研修内容に合わせて、必要に応じて定型教材やシートのカスタマイズを行います。 3.全国の企業に訪問、あるいはオンラインで研修を実施します。 4.研修の実施報告書を作成し、お客様にフィードバックします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人手不足で困っている「不動産」「建設」業界において人材の採用支援を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・求職者との面談、条件のヒアリング ・求人情報の提案 ・クライアント企業の案件獲得 ・求人票の作成や媒体への掲載業務など ※東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社になります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

医療業界に特化した総合人材サービスを提供するアポプラスキャリアにおいて、主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務と、顧客への営業および求職者への紹介業務を担当して頂きます。薬局向けに人材・教育・採用代行・Webのソリューション営業を行うメディカルソリューション事業部にて売り上げの柱となる人材コンサルタントとして活躍して頂きます。 主な対応職種：薬剤師 ■対法人業務： 調剤薬局や医療機関、ドラッグストア、企業（管理薬剤師）に対する人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介の営業コンサルタント業務など 同じ事業部に調剤薬局の事業承継グループがあり、人材紹介・派遣にとどまらず事業承継や薬局コンサルテーションのサポート業務も担当して頂くことがあります。 ■対求職者業務： 求職者（薬剤師）に対するキャリアカウンセリング、求人紹介、面接アドバイス、入社までのサポート、入社後のフォローまでの業務 ＊メディカルソリューション事業部　首都圏エリアは、主に東京都、神奈川県を担当しております。（営業拠点は横浜オフィスと日本橋オフィスになります） ＊2024年4月1日より日本橋オフィスを開設し勤務地は日本橋となります。　（グループ会社のアポプラスステーションが入居しているビルになります） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しとして、RAもしくはCAの対応をして頂きます。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ■法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、CA（キャリアアドバイザー）と協働して採用を成功へ導きます。 【具体的な仕事内容】 ●テレアポ ●訪問～CAと協働し人材の提案 ●入社までのフォロー ■求職者担当営業（キャリアアドバイザー） 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いただき面談を実施します。 【具体的な仕事内容】 ●登録面談 ●職業紹介 ●面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 医療系職種に特化した人材紹介サービスを展開する同社にて、経営企画ポジションにおいて将来的に幹部候補として活躍いただける方を募集しております。 入社後は、市場感の異なる大都市マーケットと郊外マーケットの両方で営業担当としての経験を短期間で習得することが可能で、そこで得た知見を経営企画部門の業務に活かしていただきます。 希望や能力に応じてキャリアを築く機会を提供し、共に企業の未来を築いていくやりがいのあるポジションを募集しております。 幅広いキャリアパスを選択いただき、成長と自己実現を実現できる環境が整っています。 入社後のキャリアパス例 ■1年目：さいたまオフィス（薬剤師の人材紹介および人材派遣）の営業担当として、大都市マーケットでの経験を積みます。 　 ■2年目：広島オフィス（薬剤師の人材紹介および人材派遣）での営業担当として、郊外マーケットでの経験を積みます。 ■3年目：経営企画部門に配属され、適性を見て以下の業務に従事していただきます。 ・営業の育成プログラムの企画と実施 ・業績分析およびレポーティング ・集客戦略の策定と実行 ・新規事業の立ち上げおよび推進 その後のキャリアパス:経験を積んだ後は、以下のようなキャリアパスがあります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人手不足で困っている「不動産」「建設」業界において人材の採用支援を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客開拓 ・履歴書等の制作サポート ・求職者との面談、条件のヒアリング ・求人情報の提案 ・クライアント企業の案件獲得 ・求人票の作成や媒体への掲載業務など ※東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社になります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材派遣事業の営業職 ◆クライアントへのヒアリング 企業の経営者や人事の方との商談が多く、採用部門のサポートをするお仕事です。 人手不足に悩んでいる企業と打ち合わせなどで採用状況を伺います。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ◆クライアント・就業後のフォロー 就業開始後、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。 クライアントの人材不足解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。 ◆新入社員、後輩の育成 業界経験者として新入社員等への育成・指導をお願いします。 ご経験・スキルに応じて営業拠点の責任者をお任せすることもあります。 ※東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社になります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容詳細】 ＜2022年4月にできたばかりの新規事業の立ち上げメンバー/インフラ現場の管理業務の負担を減らし、生産性に貢献するSaaSサービスの提案をお任せします＞ 3人目の営業担当として、新規顧客へのアプローチから現場課題のヒアリング、それに基づいたサービスの提案～契約まで一連の流れをお任せします。 将来的には正社員だけではなく、アルバイトや学生インターンを含めたメンバーのマネジメントや、未検証の業界に対する開拓の検証等もしていただけることを期待しております。 ■リード創出 既にあるリストをもとに新規の架電をおこない、ニーズのヒアリングから商談獲得をしていただきます。また、高い成果を出したオペレーションを展開し、チームとしての成果最大化の動きをとっていただきます。 ■商談 業務上の課題ヒアリングからサービスの提案をしていただき、顧客獲得を目指します。提供しているサービスでは、現場責任者だけでなく取締役等複数のステークホルダーの合意を取る必要があるため、誰が最終意思決定者になるのか、等も把握しながら進める必要があります。また、商談の中で把握した情報をチーム内に共有し、更に効率的に提案するための営業手法やサービスの改善等にも携わっていただきます。 将来的には以下のような業務もお任せしたいと思っております。 ■未開拓の業界に対する検証 まだ検証できていない業界に対して、新規架電等によるヒアリングによって、課題・決裁構造・プロダクトの活用メリットなどを明確にしていただきます。現状、ニーズを検証できている業界は限定的ですが、サービス自体は複数の業界でニーズがあり得るものになるため、未開拓の業界に対する検証を行い、サービス提供できる対象を増やしていただきます。 ■チームメンバーのマネジメント： 正社員だけではなくアルバイトや学生インターン等も含め、セールスメンバーの採用～マネジメントを行なっていただきたいと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

フリーランスコンサルタント活用による経営課題解決を行います。 プロジェクトとフリーランスコンサタントのマッチングがメイン業務です。 また、クライアントへの新規提案や既存体制の拡大、コンサルタントのキャリアサポート等、幅広い業務ご担当頂きます。 【具体的に】 ■コンサルタントとの面談/プロジェクト紹介 ■顧客へのコンサルタントの提案、推薦。 ■コンサルタントのパフォーマンス管理・サポート ■既存顧客との関係構築 ■新規開拓営業 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜業務内容＞ ・クライアント対応 ・ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝 ・クライアント先に訪問して説明する場合もあります ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配 ・見積書・請求書等の作成 （会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります） ※既存のお客様を担当しますので、新規開拓はありません。 業界未経験者も歓迎です。 ※新規クライアントから問い合わせが入った場合、訪問してサービス内容の説明を行なうことはありますが、新規顧客取得のための飛込み営業はありません。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

東証プライム市場上場会社のグループ会社である同社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●求職者との面談、条件のヒアリング →月約40件の面談を実施しており、月約3件の成約を目指します。 求職者の方は20代の方が多く、基本的には未経験の方に対しての求人紹介をしています。 ●求人情報の提案 →現在は不動産、建設業界をメインに求人紹介をしています。 今後は幅広い業界の求人紹介ができるよう、企業開拓をしていきたいと考えています。 ほぼ8割は親会社への紹介で人事との距離も近いため、業務内容や社内の雰囲気を求職者に説明しやすく、ミスマッチも防ぎやすくなっています。 【やる気があればリクルーティングアドバイザーにも挑戦できます】 ●クライアント企業の案件獲得 ●求人票の作成や媒体への掲載業務など 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 【キャリアアップ】 20代のリーダー、マネージャーが多数活躍しています。 しっかり成果を出していけば、20代のうちにキャリアアップをし、マネジメントスキルも身に付けることができます。 【同社の特徴】～ベンチャー企業で裁量は大きく働けて、事業の安定性も◎～ 東証プライム市場上場会社のグループ会社で、人材紹介・人材派遣を中心に、求職者と企業をつなぎ合わせていく事業を展開しています。 親会社へ安定的に人材紹介を行っているため、2020年設立のベンチャー企業ではありますが、安定した経営基盤を築いています。 一方でベンチャー企業らしく、社員の裁量は大きく新規事業の立ち上げ、新しいサービスの提案などやる気さえあれば、積極的に新しいことに挑戦することができる環境があります。

【求人内容】 ■ミッション 物流業界トップ1％の大手企業様の開拓及び顧客深耕を行い、採用支援につなげる ■業務概要 大手企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れをお任せします。 また、契約後の進捗確認や選考フローの改善等も適宜おこなっていただきます。まだまだ同社としても開拓手法が確立されていないからこそ、手法の検討から実行までご自身主体で進めることができます。 ■職務内容詳細 ・新規開拓…既存メンバーが一定精査した企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。 その他開拓手法は多岐に渡り、ご自身での架電から業界イベントへの参加、顧問から接続など様々な手法から最適な手法を検討し獲得まで実行をお任せしております。 また、架電に関しても一部ご自身でおこなっていただきますが、メインのアポイント獲得はアルバイトメンバーがおこなうため、商談から契約獲得までがメインになります。 ・採用課題のヒアリング…サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成…ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 ・契約顧客のフォロー…契約後も企業様のフォローをしていただき、より採用ご支援できるよう採用要件の再定義や魅力情報のヒアリング等、リクルーティングアドバイザー(RA)のような動きもお任せします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 人材紹介先となる企業の開拓・提案や人材のフォローをお任せします。 リスト作成から就業後のフォローまで各種マニュアル充実！ ◆新規のお取引先の開拓 　求人票などから企業リストを作成し、電話やメールでアプローチします。 ◆ヒアリング・商談・提案 　商談が組めたら資料を作成し、顧客を訪問。 　求める人材や人数などのニーズをヒアリングし、プランを提案します。 ◆求職者のビザ申請 　受注後は、海外人材のビザ申請など準備を進めます。 　ビザが支給されたら、顧客と今後についての調整を行います。 ◆就業後のフォロー 　人材紹介を行った企業とは2週間に1回程度連絡を取り、サポートを実施。 　信頼関係を構築できれば、新たな取引先紹介にも繋がります。 現在の営業部4名体制を、来年8月には5名×2チーム＝10名体制にまで拡大する計画です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社が運営する求人サイトを中心に、営業、アドバイサー両面で業務を行っていただきます。 近年、看護助手・介護士のニーズも高く、これらの職種についての取り扱いも増えています。 ●応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ●履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ●内定書類の回収、医療機関への交渉 ●入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ●入職後のフォロー ●以前の登録者の状況確認 ※テレアポや飛び込みによる営業無し 【一人当たりの面談数】1〜1.5人／日 【魅力】 同社は社員が「友人にも自分のサービスを使ってもらいたい」と思ってもらえるサービスを展開しています。 社員全員が働きやすい環境を目指しており、残業も月平均15時間程度です。 女性で時短勤務で働いている方もいらっしゃいます。

コンサルタントを目指すため、アソシエイトコンサルタントとしてコンサルタントへのキャリアパスを踏んでいただくことが第一歩となります。まずはアソシエイトコンサルタントとして人材紹介業における基礎のビジネススキルを身につけ、さらに専門領域の知識、ネットワークを構築しながらコンサルタントへ成長していただきます。社員の中には人材業界での就業経験が無いメンバーもたくさんいます。異業種からでもこの業界で改めて成長を求める方は大歓迎です。コンサルタントへの道は決して簡単なものではありませんが、社内ツールや教育支援制度なども年々強化しておりますので、ミッションである『入社後活躍』に共感してくださり、その想いを共に体現できる方を探しています。 【業務内容】 アソシエイトコンサルタントとして求職者（候補者）の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加していただき、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ■コンサルタントになるためのトレーニング o クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整 など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■人材紹介業務 【具体的には】 ■求人企業に対する求職者紹介 ■求人企業および求職者のデータ収集、推進体制構築 ■新卒採用（高校、専門学校等）のパイプライン構築 事業内容・業種 銀行

〈 【財務・経営企画本部】財務部 プロジェクトファイナンス担当〉 ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議 （単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

翻訳の提案から受注～納品までの各工程に密接にかかわるため、達成感を感じていただける業務です。チームで進めていくこともあり、業界未経験者も歓迎です。 【内容】 ・翻訳支援ツールを使用したプロジェクトの進行管理 （翻訳者や校正者等への業務依頼等）、 ・クライアント／翻訳発注窓口担当者との連絡、調整 、問い合わせ対応（翻訳サービスの説明・提案） ・提案書・見積書・請求書等の作成 ・納品前の翻訳文の簡易チェック、納品 （訳抜けが無いか等。文書のレイアウト修正作業含む） ・翻訳メモリの更新や用語集の整備作業　等 ※新規クライアントから問い合わせが入った場合、訪問してサービス内容の説明を行なうことはありますが、新規顧客取得のための飛込み営業はありません。 その方のスキルや経験によっては、翻訳支援ツールを多用する翻訳コーディネーターとして採用となる場合もございます。 ※翻訳支援ツールを多用する翻訳コーディネーター：シラバスや就業規則等、枚数や繰り返し文章が多いものを機械翻訳を活用して翻訳するサービスです。 専用のシステムを使うため、PC操作になれている方、細かい作業が得意な方が合います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）の担当者として採用支援 および転職活動のプロセスを推進していただきます。クライアント企業の採用活動をサポートするうえでは業界の知見を提供し、最適な候補者の推薦やサービスを提案することで、クライアント企業の採用ニーズに対し適切なソリューションを提供します。求職者の転職支援においては短期だけではなく中長期での関係構築を意識し、ミッションでは『入社後活躍』の実現のためのキャリアアドバイスを提案すると同時に、面接の選考プロセスを通じて求職者を導くという役割を担います。 ＜主な業務内容＞ ？ 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ？ クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） o 新規・既存クライアントとの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ？ 求人案件の紹介（Job Pitch） o 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ？ 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） o 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。 コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣