東京都 中央区 営業 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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＜具体的なお仕事＞ ■お客様対応 【法人・個人】 ●山九各支店およびグループ関係会社・協力企業からの電話応対・取次・説明・各種事務手続き ●グループの従業員よりの電話応対・取次・説明・各種契約手続き ●事故連絡の初動受付・保険会社への取次業務 ※現在、お客様ダイレクトPC・スマホによるWEB手続きが主流になりつつありますのでお手続きの説明・支援が多くなっています。 ■営業事務サポート（※日常定例業務) ●山九グループ企業の損害保険の受付・申込事務・証券発送手続き ●山九グループ企業の自賠責保険（※強制保険）の更新・申込事務・証券発送手続き 上記取扱いシステムオペレーション作業 ■保険の定期募集イベントサポート（※団体商品の一斉募集） ●年間3回、グループ福利厚生の団体傷害保険・団体定期保険・積立年金などの一斉募集支援 ●担当エリアの従業員への申込書配布・回収・送付作業 ●一斉募集に伴うイベント等の支援（※集客セミナー・保険説明会等の開催イベント応援） ■一般事務サポート（※毎月定例業務） ●出納業務（保険料の精算）と毎月の請求書などの書類作成 ●山九グループに所属する従業員の保険料給与控除手続き事務 ■書類送付・ファイリング整理・保険金請求の取次など お客様の大切な書類を個人情報の取り扱いに十分注意して送受信・ファイリングいたします。 ＜1日の流れ＞ ■契約保全手続き、資料作成 ●保険申し込み書類の受付・入力・取次発送 ●保険証券の発行・発送 ●契約内容の変更・解約手続き対応 ■企業・個人の顧客対応 ●電話取次応対・メール・来客による問い合わせ対応対（※事故連絡等の初動取次業務） ●保険に関する説明・相談・ご提案書等の資料作成 ■その他 ●保険会社専用のアブリケーションデータ入力 ●書類整理 ●代理店システム操作 ※各保険会社専用の代理店システムおよび専用アプリケーションを操作頂きますので、パソコン操作に不安がある方でもご安心ください。

同社のIT営業職として、既存顧客への営業やエンジニア支援を含めた営業活動の総合的なマネジメントをしていただきます。 具体的には顧客ヒアリングから課題解決策案として、開発・インフラエンジニアの要員提案や受託開発提案～契約手続きを行います。 【具体的には】 ●案件情報の収集（常駐型技術支援、受託開発 等） ●既存でやり取りがある企業との関係構築・維持/新規企業開拓 9割は既存でのお客様ではありますが、既存偉業での紹介等での新規対応もございます。 ※テレアポや飛び込み営業は一切発生いたしませｎ。 ●案件成約に向けた提案 要員提案や費用感、期間等を担当者と打合せをしたのちに、最適な解決策を提案いたします。 ●成約後の顧客フォロー 定期的なお客様の進捗確認や次回プロジェクトのヒアリング等を伺っていきます。 ※事業部としての計画、期限は遵守する必要がありますが、営業個人のノルマはありません。 【入社後の流れ】 入社後約1か月はビジネスマナー研修などの基礎研修や社風・文化を理解する研修があり、2か月目から先輩営業とのOJTに移ります。 研修中はキャリアパスなどの相談もできる面談を手厚く行っていますのでご安心ください。 同社は自社製品も持っており、将来的には要員提案や受託開発提案だけではなく、 製品営業との連携など視野の広い柔軟な営業活動ができることを期待しています。横連携の取りやすい環境はあります。

自社ブランド「ディアレイシャス」シリーズを中心とした、投資用マンションによる資産運用のご提案を行ないます。 ＜商材とお客様について＞ 資産運用を考える30～50代の公務員やサラリーマンといったアッパーミドル層の方々がメインの顧客層。 1契約につき2000万円～3000万円ほどのワンルームマンションを中心にご紹介します。 「センチュリー21」の知名度の高さからお話に耳を傾けてくださる方も多く、購入後の安心にもつながっています。 ＜仕事の流れ＞ ■アプローチ 電話アプローチをメインに不動産投資についてご案内し、訪問のアポイントを獲得します。 投資目的や条件を伺い、訪問用の資料を作成。セミナーやイベントによる集客の他、最近ではインターネットからの反響も増えています。 ■商談 お客様を訪問し、資料に沿って具体的な運用プランや物件のご紹介などを行ないます。全国各地に足を運び、多様な方と接することが可能です。 ※訪問件数は週平均2～3件。電話アプローチとのバランスを取りながら予定を組んでいきます。 ■契約～アフターフォロー 2、3回の商談を経て不明点の確認を終えたら、契約成立！その後はお客様に合わせて連絡頻度を調整しながら、運用のフォローアップなどを通じてお付き合いを継続します。 ＜教育体制＞ 入社後は1週間の座学で不動産投資やビジネスモデル、投資のメリットやターゲット層について学びます。 営業チームに配属後、実践を通して電話のかけ方を覚えつつ、まずは営業の基礎を身につけましょう。 入社3ヶ月までが新人賞の対象となるため、期間内の初受注を目指しましょう。 ＜キャリアアップ＞ 粗利獲得額などの成績に応じ、スピーディーなキャリアアップが可能。 多くの社員が1年ほどで主任やチーフに昇格しています。

エレクトロニクス材料を世界の部品メーカーに提供する専門商社です。 【扱う商材】 電子部品／プレスボード／フィルム・機能性材料／機械設備など受託加工も行います。 扱うものの専門性は非常に高いです。 コンデンサは、パソコン、エアコン、洗濯機などの家電製品、それに加えて電気自動車等身近なものにも使われています。 商材はニーズが高まっているものが多く、将来性も安定しております。 【クライアント】 販売先は国内外に約500社あり、仕入れ先は100社あります。 海外には、アジアを中心に、ヨーロッパの国々とも取引があります。 【営業の仕方】 対面、メール、電話が基本ですが、Web会議も併用しています。 既存の販売先に新たに提案していくルート営業が基本となりますが、新規で開拓することもあります。 【魅力】 ●企業の将来性は安定しております。 扱う商材は専門性が非常に高く、身近に使われているものも多くあり需要は高いです。 基本的になくなるものではないので長期的に就業することが可能です。 ●残業時間も少なくメリハリをつけて働くことができます。 残業は月平均10時間以内で、土日祝休みの年休125日なのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 限られた時間でどれだけ生産性を高められるかが重要となります。

モデルハウスの反響営業（物件提案・資料作成等）をお任せします。 【具体的には】 ●モデルハウスのご案内 ●物件提案 ●アポイント調整 ●提案資料の準備 ●ローン返済のための資金計画のご提案 ●契約資料準備 ●お礼状の作成・電話がけ モデルハウスに常駐し、3～4名のチームで物件を担当し成約を目指します。 【入社後の流れ】 まずは、OJTで先輩から仕事内容や接客スキルを学ぶため、未経験の方でも安心して働けます。 【評価制度】 同社は年齢や経験に関係なく実力を正当に評価する環境を整えております。 成果次第で早期昇給も可能です。 昇格も成果が反映され、入社1年目で昇格したケースもあります。 【社風・環境】 ●仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ●完全週休2日制であり、産休や育児休暇といった休暇もあり、お子さんを育てながら働くこともできます。 ●先輩や上司と相談しやすい環境なので安心して働けます。 ●人気観光名所の熱海や軽井沢などに保養所があり、格安で宿泊可能です。

化粧品・雑貨・食品などのパッケージの提案がお仕事。先輩のサポートからスタートします。 【具体的には】 ●お客様＆営業スタイル コーセーや大日本印刷、凸版印刷、井村屋など既存の大手メーカーがお客様。 既製品を売るのではなく、お客様と一緒につくるイメージです。 ●お客様を訪問しニーズのヒアリング ●デザインやサイズ・形状の確認 ●見積作成 ●試作品の企画（※開発メンバーと連携） ●お客様へ提案 →量産化 【配属先の編成】 同社の強みは、営業・開発・製造がチームとなってお客様のニーズを聞き取り、それを叶える力です。 お客様からの技術面での相談には設計担当が同席するなど「営業・開発・製造」の社員同士が協力する文化が根付いています。 各部署間の関係性が良好なので、不明点は、なんでも聞ける環境です。 【教育研修制度】 独り立ちまでは1～3年のためじっくり育成します。 製品に関わる基礎知識からレクチャー パッケージの形状や素材などは現物を見て学び、製造研修も実施。 ▼ 先輩の商談に同行 営業や提案のノウハウを学びます。 製造・開発の社員も含め会社全体でフォローします。 ▼ その後、独り立ち 【ある1日の流れ】 ▼09：30　出社し、メール確認や事務処理 ▼11：00　お客様先へ商談の外出 ▼12：00　昼食 ▼13：00　お客様との打合せ ▼16：00　帰社～見積もりなど書類の作成 ▼18：30　終業 商品の見栄えが特に大切な化粧品。 そのため、デザイン面へのこだわりは強い業界です。 そんな化粧品業界からも、同社のパッケージは高く評価され、さまざまな相談を受けています。 デザインや設計などで、商品の見せ方次第で売れ行きがグッと変わるため、技術提案＋販促提案ができるやりがいも充分です。

今回募集するIT営業とは、「お客様企業と自社ITエンジニアをつなぐポジション」 技術力の提案～プロジェクト参画後のフォローを担当する仕事です。 電話やメールで、エンジニアの要望や悩みをヒアリングし、必要であれば、お客様企業に労働環境改善の提案を実施。 逆に、お客様からのご要望をエンジニアに伝えることもあります。 例えるなら、お客様企業とエンジニアにとっての「架け橋」となる仕事です。 「そんな重要なポジション、未経験でも大丈夫なのかな」そんな思いは同社では一切必要なし。 テレアポや飛び込み、ノルマがないのはもちろん、元エンジニアの先輩社員が、あなたが自信を持って独り立ちできるまで徹底サポートします。 形式ばった研修制度ではなく、一人一人に向き合ったフォロー体制を整えているので、事実、未経験から活躍している社員が多く在籍しているのです。 クライアントのビジネスを支えるシステム開発を、あなたの提案で支えていく。 そんなやりがいに満ちたポジションで活躍しませんか。 【仕事内容】 大手企業のニーズをヒアリングし、要望にあったITエンジニアを提案していきます。 同時に、エンジニアのフォローや顧客企業との関係構築もご担当頂きます。 【仕事の流れ】 ▼クライアント企業に対し、プロジェクト内容や求めるエンジニアのスキルなどをヒアリング ▼要望にマッチするエンジニアと顧客との面談を設定し、ミーティングを実施 ▼正式に案件を受注 ▼開発プロジェクトのスタート後はクライアント・エンジニアのフォローなどを通し、プロジェクトのスムーズな進行をサポート ●これまでお取引があった企業や、ご紹介いただいた企業がメインのクライアントになるので、テレアポ・飛び込みはありません ●電話・メール・訪問面談（Webもあり）といった手法でエンジニアのフォローを行っていただきます ●社内の連絡ツールは「LINE WORKS」を使用しています 【営業スタイル】 既存顧客やご紹介頂いた企業に対するご提案がメインです。 お問い合わせを多くいただいているので、飛び込みやテレアポなどのある営業スタイルではなくホスピタリティを重視したフォロー営業スタイルになります。 【扱う商材】 ITエンジニアを求める企業に対し、エンジニアによる技術提案を行います。 システム提案・設計から導入・保守までトータルにサポートします。

＜auじぶん銀行住宅ローンセンターでのお客様向け電話対応（受発信）@茅場町＞ 【業務内容】 提携している不動産会社や個人顧客に対して、本審査工程における受架電業務全般をお願いいたします。 ＜主なお仕事＞ ・不動産会社、個人顧客への本審査促進案内 ・不動産会社、個人顧客への本審査時の不備ヒアリングや補完案内 ・不動産会社、個人顧客からの進捗確認対応　等 ※受架電が少ない日や時間帯は、簡単な入力作業をして頂く場合もございます。（受架電に不随する内容のデータ入力です） ※対応件数：約30件程度/日 【注目ポイント】 ＼ジャストファインが選ばれる理由♪／ [1]お仕事開始までの流れがスムーズ♪ 履歴書不要の自宅で登録・面談！ お仕事開始までスムーズに進みます。 [2]多様なワークスタイルを選択可能♪ 一人ひとりの希望にマッチしたお仕事をご紹介します。 「Wワークで自由なシフトを希望」 「未経験だけどスキルアップのためにチャレンジしたい」 といった要望に全力でお応えします。 当社のコンセプトは、 「スタッフもクライアントも、家族のように想う」 ご応募頂いた方が働いて笑顔になれるよう、 全力でサポートしていきます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【入社日】 随時 ★職場見学あり 【研修】 ※土日祝休 ※8:50～17:50（休憩1h）の勤務※シフトに準じて実施 ※研修中も同時給

同社のセールス職として勤務頂きます。 【入社後の流れ】 ①はじめは問い合わせ頂いた顧客に対して、メールや電話でサポート業務を実施 ●具体的には・・・ ・ツールのユーザーからの問い合わせに対するメール対応・電話での回答 ・問い合わせ／資料請求に頂いた顧客に対するヒアリング（ツールの使用用途や事業規模等 ②慣れてきたらフィールドセールスをお任せ ●具体的には～その後の流れをお任せ～ ・リードの管理 ・顧客リストの管理 ・zoom商談 ・顧客満足度向上のためのカスタマーサクセスの業務等 ⇒順を追って業務を学んでいけるので、未経験～でも成長できます。 顧客は非IT企業、だからこそIT経験のない未経験の方の知見が活きます。 【得られるスキル】 ●論理的思考力 ●SaaSシステムに関するセールススキル ●業務効率化に対する最新知識 【働くメンバーについて】 5名のメンバーが在籍・全員20代・内4名がIT未経験です。 同世代と切磋琢磨しつつ、経験豊富な上司から指導を受けられます。 【提供するサービスについて】 ●「Stock」情報ストックツール 主に100名までの利用で、「議事録」「タスク管理」「作業依頼」「日報」など、あらゆる情報を簡単にストックすることができます。 ●「ナレカン」ナレッジ管理ツールです。 100名～数万名の企業様で、社内のあらゆるナレッジを、一か所で管理することができます。 ⇒ITの知見が無い方でも直感的に使えるシンプルさを大事にしてます。 【同社について】 ●ガツガツしているメンバーは少なく、穏やかでクレバーな社風です。 ●非常にフラットな関係で、チームの垣根を超えてコミュニケーションが実施されてます。 ●2018年4月の正式ローンチから既に約20万社が登録しています。 ●オウンドメディアの知名度により「広告費ゼロ」で集客ができております。 同社で働く人に共通する要素は『誰かの役に立ちたい』という意思です。 顧客思いであることが、サービスの質の向上につながり、会社の売上に繋がると考えております。 誰かの役に立ちたいという意思をお持ちの方から応募をお待ちしております。

【会社概要】 同社は、売上に最も重要な3セクション「営業」「採用」「教育」の支援によりクライアントの事業成長を後押ししている会社で、2022年2月に創業いたしました。 設立間もない会社ですが、成長率285%増（前年比）と、増収増益を続けています。 「代行会社を同社で最後にしてもらう」というハンズオン支援が高く評価されており、上場されている企業やベンチャー企業と企業規模を問わず、支援実績も豊富にございます。 【職務概要】 法人側の採用支援と個人側のキャリア支援を一気通貫で行っていただく、両面型の人材紹介営業をお任せします。 【業務内容】 ●CA業務 ※20～40歳くらいまでのビジネス職／クリエイティブ職が対象です。 出身業界や経験もさまざまですが、特に介護業界・看護業界に注力しています。 キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定します。 面接～内定～入社までフォローしていきます。 ●RA業務 ※反響営業6割 、新規開拓4割です。 対象となる企業は、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わることが可能です。 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。 その後、マッチした求職者のご提案を行います。 その後面接調整、入社までのフォローも行います。

私たちの生活に欠かすことのできない化学品。 同社は化学製品原材料の専門商社として、化学薬品、合成樹脂、電子材料関連素材などの輸出・輸入、卸売りを手掛けています。 大手化学メーカーをはじめとする500社以上の企業と取引があり、お客様の戦略に沿った適切な原料の紹介や、マーケティングのお手伝い、商品の販売などを行なっています。 今回、主に塗料インキ原料の営業をお任せします。 仕入れ先・販売先それぞれと商談を実施し、価格・納期などの調整を行ないます。 1人当たりの担当顧客数は10～20社程度を予定しております。 お打ち合わせは対面がメインとなります。 【営業スタイル】 取引先は大手化学・塗料原料メーカーが中心です。 担当エリアは東日本エリアとなります。 移動は基本的に公共交通機関を利用。 国内取引先が8割近くとなっております。 【仕事の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ ▼お客様のニーズのプライオリティ（価格・品質・納期）を適切に判断し、商材を提案 ▼最適な供給元の手配手続きを実施 ※調整能力や折衝能力は、入社後に身につけていきましょう。 上司や先輩社員に教わるのも良いですし、空いた時間をうまく活用して、ご自身で知識習得いただければと思います。 【海外出張について】 海外出張は多いときで年に3～4回ほどとなります。 英語スキルを活かしたい方はぜひ！ ※中国、台湾、東南アジアなどが出張エリア先となります。 【入社後は】 入社後は商談の同席などを通して業務を習得していきましょう。 半年～1年程度で独り立ちしていただくことを想定しています。

建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 （完全週休2日制／育休産休実績あり／女性多数活躍中）

同社の鋼板営業職の求人になります。 既存顧客を担当していただきます。個人の営業ノルマはございません。 【お仕事の魅力】 同社製品の特長として、建物の屋根、外壁をはじめとした様々な用途で使われておりますが、 様々な機能に優れ、かつ薄い・軽い等がございます。 使用することでスタイリッシュな意匠性を表現できるだけではなく、省エネルギー化にも貢献できます。 よって、倉庫や商業施設などの法人企業を中心にニーズが拡大しております。 また、上記の高付加価値商品になるため、業界の中では高額な製品となっております。 【同社の特徴】 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っています。 これらの製品については、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力がございます。 これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進していく所存です。 【その他】 寮・社宅が完備され、仕事をする上で住まいへの心配はありません。 かつ、ワーク・ライフ・バランスに配慮した制度も充実しています。 フレックスタイムや1時間単位から取得できる有給休暇にとどまらず、介護等やむを得ない理由で退職した方が後に会社に復帰できる制度（キャリアリターン制度）も整えています。

芸能・芸術事業を展開するグループ会社で、グループ会社の劇場や映画館、クライアントの商業施設・映画館・ホテルなどの設備管理を行っている同社にて営業職を募集します。 【業務内容】 建物の価値を維持・向上させる多彩な提案を行います。 既存／新規顧客に対して、清掃・設備・メンテナンスなど、ビル管理に関する営業を担当いただきます。 新規顧客は既存顧客からの紹介がほとんどになるため、テレアポなどは発生しません。 【具体的な業務内容】 ●既存クライアントへの企画提案・新規案件 ●新規クライアント獲得に向けた企画提案 ●同社が管理する物件での作業の立合い ●作業完了報告書の確認・作成および顧客へ報告 ●問合わせ対応や定期作業等の日程調整・案内 ●契約書・覚書の作成（草案） ●請求書の確認・請求金額の把握（売掛／買掛） など 【将来のキャリアパス】 入社後の配属先となるビル管理課には現在、40代の部長と30代のメンバー3名が在籍しています。 まずはビル管理の営業として、業務を行っていただきます。 ゆくゆくは管理職として、営業に関わる業務のマネジメントをお任せする予定です。 そのため、部署を引っ張っていく存在への成長を期待します。

同社の営業職は、海外の青果物の仕入れから販売までをトータルで行います。 仕入れ先は国内を含む世界40数ヵ所。 収穫高の増減や相場、為替レートを見渡しながら、仕入れたフルーツや野菜を日本の各市場や量販店、加工会社、外食産業チェーンなどに販売・供給していきます。 仕入れと販売を自分でコントロールしていく難しさと面白さが営業職の醍醐味です。 日本の食を支えていく「誇り」と「自信」を実感出来る仕事です。 【1日の流れ】 ●AM：電話やメールで国内取引先や海外仕入先とのリレーションを中心に行います。 ●PM：資料作成や取引先に出向いての商談など。商品到着時には港や空港に出向いて商品のチェックを行います。 【同社の魅力】 ●国内シェアトップクラス 現在、世界40ケ所以上の国と地域にワールドワイドな青果物調達のネットワークを構築し、輸入青果物の国内シェアはトップクラスを獲得しています。 これだけのシェアを獲得するには、一つにはお客様のニーズを的確に把握する必要があります。 そして、得た情報をすぐに生産者にフィードバックし、青果物の品種改良や育成に反映してもらう必要があります。 収穫されたものをそのまま買い付けて日本に送ればいいという考え方は、同社にはありません。 海外の生産者のみなさまとパートナーシップを組んで、日本のお客様が求める品質基準に合ったものを育て、厳選して提供します。 生産者のみなさまとお客様の間に立ち、お互いがWin-Winの関係になれるようコントロールしているのです。 ●お客様の販売をサポートする対応力 小売店や外食チェーン店など業態を問わず企業間競争が激化するなかで、お取引先それぞれのご要望にお応えしていくことも、同社の重要な役割です。 個包装や小分け配送などのご要望に対しては、2002年にR&Lユニオンを設立し、リパックへの対応力を備えました。 さらに国内の青果物をダイレクトに量販店に提供する機能や、加工青果物を扱うプロジェクトも稼働しました。 今後は、生産地の情報を店頭でご提供し、「顔が見える商品」としての訴求力を高めることにも取り組んでいく計画です。 また、お客様に直接アプローチするメニュー提案やイベント企画など、店頭での販促企画の提案も行っています。

水産系専門商社の営業職をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 1.国内外の仕入先から相場、ニーズに合った商品の仕入・交渉 2.仕入れた商品を卸売業者・量販店・加工業者などへ販売 【仕事の特色、やりがい】 鮭担当、帆立担当というように商品によって課が分かれ、この課によって仕入先・販売先も全く異なります。 ただ買い付けて売るのではなく取引先のニーズに応じた規格や値段を考慮したり、 ときには「これは売れそうだ」と思うものをリスクで買い付けする事も。 この判断によって利益が左右されるといっても過言ではないので、慎重さと且つ大胆さが要求されます。 また、この判断基準として大切なのは、やはり魚を見る目と、相場観。 場合によってはまだ見たことも口にしたこともない幻の魚を追って、海外へ飛んでもらう事もあります。 自分のペースで仕事が組み立てられるので、プライベートの時間も十分に取れる業務内容です

医療機関専用経皮導入機「Mesona-J（メソナ-J）」などを医療機関に提案していただきます。 【具体的には・・・】 誰に：ドクター 何を：「Mesona-J」を中心に、化粧品、サプリメントなど当社で扱う製品 どうやって：提案営業がメインです。商品プレゼン／資料配布／実際にお試し頂きます。 学会は月1～2回ございます。 それ以外の営業日は学会で接触したドクターへのメールや電話での再アプローチや資料作成を実施します。 ※新規の飛び込みやテレアポはほぼございません。 対人折衝力を活かして働きたい方をお待ちしております！ 【入社後の流れ】 入社後は半年にかけて、勉強期間として製品知識を学んでいただきます。 それと並行してOJTで先輩社員に同行して医療機関を訪問するので、徐々に仕事に慣れていくことができる環境です。 業界未経験者や営業未経験者も安心してキャリアをスタートしてください。 ≪「Mesona-J」とは≫ 世界に先駆けて日本で開発された医療機関専用の経皮導入機です。 その特徴は、痛みを伴うことなく施術ができ、ダウンタイムがないことと、メソポレーション法による高分子の成分の真皮層までの導入にあります。 医療機器で求められる厳格な品質規格（JIS規格、EMC試験等）にも合格している高品質・高性能な経皮導入機です。 チーム／組織構成 東京本社、神戸支社で男女営業スタッフが全国をフォローしています。 20代、30代も活躍中で働きやすさ抜群。コミュニケーションを取りやすく、わからないことがあっても気軽に質問できる雰囲気です。 会社全体でも部署間の壁がなく、仕事を進めやすい環境が自慢です。 【同社で働くメリット沢山あります】 同社で働くと社割りを利用し製品の購入や美容治療などが無料で受けれます。 オフも充実、更に美意識も高められ働きながらキレイになれるという3つのメリットがあります。 また最先端の美容のトレンドも学べたり、新製品の企画まで携われたりと、同社で働く魅力は沢山あります。

年間休日130日（土日休）／賞与昨年度実績5.5ヶ月分／語学力を活かせる 【仕事内容】 国内・海外の化学・半導体メーカーに対し、半導体装置の提案営業をお任せ。 不動産デベロッパーへ、ヘルスケア製品の営業も行ないます。 希望や適性により、国内と海外のどちらを中心に担当するか決定。 専門知識は入社後にしっかりレクチャーしますので営業未経験の方も歓迎です。 【仕事の流れ】 ●スケジュール調整・オンライン商談 まずはメールや電話などでお客様のご要望を伺い、商談のスケジュールを決定。 商談当日は先方を訪問、またはオンラインにて、仕様書を元にご希望の製品イメージをすりあわせましょう。 ●提案書作成 社内外のエンジニアと協力し、お客様のご要望を叶えられる製品の仕様を考案。 プランがまとまったら提案書や見積書を作成し、お客様に確認していただきましょう。 ●契約～製造～完成 製品にご納得いただいたら正式に発注となり、製造に入ります。 自社工場やお客様としっかりコミュニケーションを取りながら納品まで管理するのも、営業の大切な仕事。 完成後には性能の確認も行ない、問題なければ納品します。 ●1案件の単価や期間、営業手法について 製作単価は約3000万円～5億円ほど。 1案件にかかる期間は様々ですが、大規模な案件の場合は仕様が決まるまででも1年半～2年かかるケースもあります。 長期的にお客様や製品と関わるポジションだからこそ、完成したときのやりがいもひとしお 基本的には取引先を訪問して営業を行ないますが、昨今はテレワーク化も推進。 オンラインでの打ち合わせも増えています。 ●働きやすい環境づくりにも注力 同社では社員一人ひとりがより働きやすい職場環境を整えるため、「働き方改革委員会」を設置。 年間休日を増やしたり、GW、夏季休暇、年末年始にまとまった休みが取れるなど、休日休暇や福利厚生などの見直しを随時行なっています。

製薬・医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界に特化したサービスにて、両面型コーディネーターとして下記業務をお任せします。 【仕事内容】 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ヘルスケア業界の企業から、求人獲得をしていただきます。 獲得方法は、紹介営業と新規開拓が半々です。 ●紹介営業 既存のお客様や協力会社からの紹介いただくケースも多いので、対応します。 ●新規開拓 テレアポにて、開拓を行います。 リスト作成は代表が日々行いますので、それをもとに1日20件程度を目標にテレアポを行います。 たくさん件数をかけて量をこなすことよりも質を重視しており、1件ごとにアプローチ方法を考えた上で架電します。 ●求人稼働 入社後は仕事の進め方を学んでいただくために、既に展開している求人を引継ぎ稼働を担当します。 この際に、市場感や業界・職種について学んでいただきます。 ■キャリアアドバイザー ヘルスケア業界での就業を考えている求職者の面談を行います。 希望をもとに求人を紹介し、入社までのサポートを行います。 【会社の雰囲気】 現在5名の社員が働いており、メンバークラスの平均年齢は31歳です。 社員同士でコミュニケーションを取る機会が多く、困ったことや相談事も話しやすい雰囲気です。 【同社の特徴】 ●400社以上のエージェントの中から様々なタイトルの表彰実績があります。 （ユーザー満足度2位、求人紹介満足度2位、カウンセリング満足度3位、高年収帯での転職サポートエージェント） ●同社のコンサルタントは、メディカル業界のヘッドハンターとして優秀賞の受賞実績があります。 【ポジションの特徴・魅力】 ■専門知識が身につく 製薬・医療機器メーカー向けの求人獲得を行うため、自然と最先端医療についての専門知識が身に付きます。 ■チームプレイ重視 法人との商談は基本的に一人ではなく、営業4名程度で行います。 よりヒアリングの精度を高めるため、また、後進育成の観点からもチームで働くことを重視しています。 ■丁寧な教育体制 入社後1年程度は、求職者との面談には先輩が同席します。 入社後すぐに1人で仕事を任されることはないので、着実に知識を習得しながらステップアップしていただきます。

【仕事内容】 同社の提供するSaaS系健康管理システム『ハピネスパートナーズ』についてアプローチ～クロージングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ①アプローチ先の吟味　 営業メンバー・部署・会社を跨いで情報共有・知識量を武器にアプローチ先を吟味～効率を考えてアプローチします～ ②アプローチ 産業保健業界のプロであることを武器に医療にまつわる最新トレンド・幅広い知識で勝負。 ③商談実施 クロージングまではおおよそ3か月～半年 顧客ニーズに合わせてカスタマイズした内容の提案を実施 ④クロージング 受注後はカスタマーサクセスチームが引継ぎ、営業業務に専念可能 【アプローチ先】 法人企業の健康管理を担当している部署（人事・総務・社長） 健康経営は最近のトレンド⇒注目度の高い業界です。 【仕事のやりがい】 ●0ベースで営業を企画 トレンドや各業界の特色を把握し、アプローチ先選定から取り組めます。 エムスリーグループのため、関連する情報量は業界No.1⇒効率的／効果的な営業に挑戦できる環境です。 ●ビジネス開発フェーズに携われる IT開発部門を内製化し、さらに顧客の希望・メンバーの意見を反映しやすい体制になっております。 業務効率化のためのツール導入や体制の変革等・大手の基盤の下で様々な経験ができます。 ※slackやAI等、業務効率化のためのツールを積極的に導入しております。 【得られる知識・スキル】 ●業界・市場分析に関するスキル ●IT・DXに関する知識 ●最新の医療・健康診断・産業保健に関する知識 ●高い営業スキル 【教育について】 経験豊富なリーダーの下でOJTで業務について学ぶことができます。 【ハピネスパートナーズについて】 従業員の健康促進は企業が経営を続けていく上で重要になります。 そんな全社員の健康に関する情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できる従業員健康管理クラウドシステムサービスです。 健康診断を扱う企業だからこそ、特別な健康診断項目を必要とする企業にもオーダーメイドで対応も可能です。 また、SaaSのシステムだからこそ導入コストを抑えられ様々な企業に導入頂いております。

【未経験から、現場を管理する責任者に】 大手電力会社や官公庁などのお客様から依頼を受け、塗装剥離工事や解体工事を行なう同社。 あなたをサポートする専任担当がつく、ブラザー・シスター制度もあるので、未経験の方もご安心ください。 【業務内容】 メインでお任せするのは施工管理職となります。 施工管理職では、工事の進捗や予算、品質を管理したり、職人さんの安全を確保したりするなど、工事がスムーズに進むように現場を管理します。その他、施工計画書や竣工書類、請求書の作成なども担います。 営業では、同社の解体技術や撤去施工をご提案 いただきます。 主な取引先企業は、大手電力会社や官公庁です。 飛び込み営業は基本なく、自社の特殊技術を活かした提案営業が基本となっている為、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。 ＜仕事の流れ＞ ■現場の下見 営業と一緒に現場を下見に行きます。 現地調査を行ない、大まかな予算や、必要な職人さんの数などを検討。 その後見積書を作成し、営業を通してお客様に提出します。 ■工事の準備 お客様から受注が決まれば、工事計画を立案するなど、2～3日で施工計画書を作成します。 決まったフォーマットに沿って作成していくため、難しい作業ではありません。 また、長年お付き合いのある協力会社から職人さんを手配します。 ■現場の管理 現場に常駐し、「スケジュールや予算通りに工事が進んでいるか」「現場の安全は確保されているか」など、工事を円滑に、そして安全に進められるように現場を管理します。 ■竣工 無事に工事が終わったら、竣工書類や請求書を作成し協力会社やお客様に提出。 次の発注をいただけるように、お客様と関係構築することも大切です。 【最新の工法　ウォータージェット工法】 ●ウォータージェット工法とは ウォータージェット工法は、高圧水の力を利用し、切断・剥離を行う施工技術。 特にWJを使った「鉄」の解体技術を持っているのは全国2社のみ。

技術営業担当として、化学物質の蒸留精製を必要とされるクライアントへの提案を行います。 新規受注は基本的にはクライアントからの問い合わせベースの反響営業です。 【具体的な業務内容】 クライアントからの問い合わせ→秘密保持契約→打合せ→試験精製（製造部への報告）→試験結果の評価→見積→受託契約→製造／納入 ●見学がてらクライアントをお招きして社内で商談を行うことが多いですが、先方の工場へ出向くこともあります。 Web商談も行っています。 ●移動手段は公共交通機関が多いです。直行直帰も可能です。 【やりがい】 ご依頼通りのレシピだけではなく、異なる角度からのレシピ提案も積極的に実施。 その他、研究に必要な集計データのご提供、将来的な生産に向けたご提案、受託加工へのスケールアップなど、多岐にわたってサポートを行います。 社内及び他社の研究開発担当者との技術的なやり取りも多く発生します。 単なる営業としてではなく、研究開発案件の営業担当として成長できる環境です。 【教育制度】未経験の方もご安心ください。 ●半年～1年程度、大阪にて工場研修を予定しております。 現場での作業や研究、実験を通して蒸留精製について学んでいただきます。 ●その後、先輩と既存顧客の同行をしながら営業としてのスキルを高めていただきます。 ●OJT、Off-JT、自己申告による業務に関連する研修があります。 ※マンスリーマンションなどの借り上げ社宅を準備予定です。 【組織構成】 技術営業部6名 大阪（部長1名、メンバー4名） 東京（メンバー1名） 【特徴】 ●精密蒸留受託のパイオニア 蒸留の中でもわずかな沸点の差を利用して純度の高い成分を精製できるのが精密蒸留です。 精密蒸留の技術は、主に医薬品・農薬・香料・液晶・電子材料等の分野の開発に活用されます。 たとえば医薬品では、精密蒸留でしか精製できない成分を用いるケースも少なくありません。 最近では航空・宇宙産業でも燃料の精製にも活用されており、重要性はますます大きなものとなっています。

創業110年を超える老舗商社の法人営業担当として、 国内外のクライアントに対し、同社が取り扱う化学品の販売を行っていただきます。 【具体的には】 ■業務概要 ●国内外既存ユーザーへの営業活動 ●国内外既存仕入先、新規仕入先への営業活動 ●新規商品の開発 ●その他、営業・販売活動に関わる業務全般 ■取扱い商品 ●潤滑油添加剤 ●燃料添加剤 ●天然油脂誘導体 ●一般有機化学品　など ■魅力 同社では営業をサポートする仕組みが備わっており、営業事務や取引先購買部からの受注業務・仕入先への発注業務等の業務は営業事務（一般職の業務社員）がサポートします。 そのため、営業は顧客に対しての提案活動に集中できると同時に、平均残業時間も10時間程度と非常に働きやすい環境となっています。 ■研修・教育制度 入社後研修制度有。一人立ちまで半年～1年を見積もり、しっかりと成長をサポートします。 入社に当たっての研修、カネダ組織、社内規定、ISOなどを学んだ後、配属部署にてOJTとなります。 ※その後、下記研修を通じて社員の中長期的な教育を図っています。 ●階層別研修 ●外国語教室受講料補助金制度 ●メンタルヘルス研修（外部カウンセラーによる指導を受けられます） ●各種セミナー参加制度 【配属先メンバー】 営業部：4名（マネージャー50代後半・40代前半2名・30代前半） メンバーのうち3名は文系出身です。商材知識については入社後に学んでいただければと思います。

東京海上日動のTOP QUALITY代理店として、損害保険・生命保険の提案営業をお任せいたします。 コンベンション連続入賞5年、ロイヤルステイタスクラブビッグ全員、令和3年度ロイヤルステイタス認定を受けています。 ノルマはなく、全員で1つの目標に向かって業務に取り組みます。 【具体的には】 ご加入一覧・ご提案タブを活用して、お客様一人一人にあった保険を設計し提案していきます。 新商品発売や保険の改定など情報をいち早くお客様にご案内することで、 お客様に不利益が生じないよう、より良い内容を案内していきます。 ■損害保険のご提案 自動車保険や火災保険・賠償責任保険といった、各種損害保険をご案内いたします。 ■生命保険のご提案 新規ご契約から加入中の保険の見直しまで、各種生命保険のご相談を承っています。 医療マーケットに強みを持つ同社で、まずは病院・診療所への開拓を担っていただきます。 【1日のスケジュール例】 9：00　出社、メールチェック 10：30　事前準備、書類作成、お客様へのご連絡 12：00　昼食 13：00　更新手続き、連絡相談 15：00　マーケット開拓 17：00　見積り、提案書作成 18：00　帰宅 【特徴】 ●医療、公務本営、商工会議所連携など専門性と成長性をもったマーケットへの戦略 ●顧客対応の画一化（PDCAの徹底） ●コンサルティング営業の実践（AIプランニングの活用） ●強い組織の構築（人材育成と人事・給与制度の確立） ●法人顧客数271社、個人顧客数1,900人 【ビジョン】 ●既存マーケットの深耕 →病院・医師協同組合等医療マーケットへ向け、団体契約商品を切り口に多種目販売に繋げる。 ●海外進出企業開拓 →外航貨物保険を切り口に新規企業を開拓し、多種目販売に繋げる。 ●新規マーケットの開拓

顧客（ハウスメーカー）の代わりに価格交渉を完全代行し、建築コストの削減を支援するサービスを展開しています。 工事仕様のヒアリング・資料作成や業者との単価交渉などをお任せします。 お任せする業務は大きく2つ「資料作成」と「交渉面談」です。 「資料作成」では顧客の工事仕様や現状単価をヒアリングし、資料へ落とし込みます。 「交渉面談」では上記で作成した資料をもとに、同じ仕様で対応できる業者を探し、面談（単価交渉）を行っていきます。 クライアントの新規開拓営業は社長が直接行うため、獲得後に引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。 担当クライアント数は、一人当たり2～3社です。 【仕事の流れ】 ■新規クライアント先へ訪問しヒアリング ●現在の単価 ●発注条件 など ■交渉用資料の作成 ■新規協力業者の開拓 ●面談 ●見積依頼 ●価格交渉 ■既存の協力業者と調整 ■プロジェクトの推進 【取引先】 大手企業を中心にハウスメーカー、不動産会社、医療法人等 【コスト削減の項目例】 ●工事：水道工事、電気工事、サイディング工事、足場工事、仮設工事 ●資材：構造材、建材、住宅機器、金属建具（サッシ、玄関ドア） ●現場経費：設計、地盤調査、保険 ●間接経費：コピー機、携帯電話 など 【仕事のやりがい】 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、 ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。 また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。 同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになるため、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50万円～100万円、年間で数千万円～数億円のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが出来ます。