東京都 千代田区 法務・コンプライアンス メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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＜企業法務[本25正]＞ 【仕事内容】 ・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■法務のリーダーとして下記の業務に取り組んでいただきます。 ・法務の業務及び人員をマネジメント。 ・法務の担当者として契約書審査や法律相談対応。 ・コンプライアンスの浸透活動。 事業内容・業種 総合化学

【具体的には】 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング 【募集背景】 グローバル事業の成長と拡大をリードする法務体制の中核となる人材増強のため 【同社で働くことの魅力】 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 グローバル知的財産統括本部 知財プラットフォーム本部　知財渉外部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のあらゆる事業・ビジネス・サービス・製品をサポートする可能性があります。 サポートを行う社内関連部署は、日立の研究開発関連部門、事業創生部門、技術管理部門　等 【募集背景】 様々な事業を通して社会課題解決をする日立製作所の中で、私たちグローバル知的財産統括本部として知財を通じてどう貢献できるか、一緒に創造しながら成長頂ける挑戦心のある方を募集しております。 【職務概要】 知財渉外業務の担当として、以下をお任せします。 具体的には、知財法務コンサル、知財ライセンス・譲渡、知財紛争対応を中心に担当して頂く予定です。 ①知財法務コンサル ②知財ライセンス・譲渡 ③知財紛争対応 ④M&A関連業務 ⑤商標・模倣品対策業務 【職務詳細】 ①知財法務コンサル 　日立グループのビジネスユニット/グループ会社/研究所が行う事業・研究開発において、知財面でのコンサルを通じ、研究開発や事業創生の一端を担います。案件によっては、知財面に留まらない法律面でのコンサルを行う場合もあります。 〔例〕：日立の新規事業計画において、ビジネスモデル創生の段階から知財の側面でコンサル・企画書作成・契約作成を行う／日立と大学との共同研究開発において、知財の取扱いに関するコンサル、検討結果を反映した契約書ドラフトや交渉等を行う。 ②知財ライセンス・譲渡 　知財分野独自の評価手法や業界ネットワークを活かし、特許権、ソフトウェア(著作権)、ノウハウ等のライセンス・譲渡を行います。具体的には、ライセンス・譲渡先の発掘、価値算定、交渉、契約書締結、等の業務を含みます。 ③知財紛争対応 　日立グループが所有する知財権、及び第三者が所有する知財権に関する紛争（訴訟、調停、仲裁等）の解決にあたります。具体的には、訴訟対応及び交渉計画策定、社内取りまとめ、交渉、契約書ドラフト、外部弁護士との協働業務を含みます。 ④M&A関連業務 　日立グループにおける買収、合併、分割、事業譲渡等の組織再編に関し、既存の契約関係の整理することにより知財面での課題を明らかにし、関係者との交渉や契約その他の必要な手当を行います。 ⑤商標・模倣品対策業務 　ワールドワイドで日立ブランドの取得、維持、模倣品、不正ドメイン取得対策を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い研究・事業に関する知財業務に携わることができ、最新の判例やプラクティスにも触れることができる。 ・どのような課題に取り組むべきか自身で設定し、取り組むことができる。 【働く環境】 ①配属組織：知財渉外部　主任又は担当 　 知財渉外部は20名弱で構成されております。 　 1)知財法務コンサルグループ、2)知財ビジネス開発グループ、3)商標グループの3つに分かれており、 　 入社後は1もしくは2への配属を想定しております。 ②入社1-2年はOJTを主体にトレーナーと共に案件を担当して頂きますが、立ち上がりが早ければ、早めに案件を担当して頂きます。 出社頻度は週1～3日程度で、各人の状況に合わせて働き方を選択しております。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜職務内容＞ 以下の業務を行っていただきます。 ＊国内外の各種契約書作成・審査・相談・交渉 ＊社内コンプライアンス業務・リスクマネジメント ＊紛争・トラブル・訴訟等の解決までの対応／外部弁護士等との連携 ＊社員に対する社内法務教育・研修 ＊社内稟議書等のチェック・社内規程管理 ＊知財管理 事業内容・業種 食品

＜内部監査＃内監-0756-30-LD＞ ■組織ミッション： 経営トップを顧客とした企業の健康診断” として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示することを内部監査室のミッションとしています。 ■チームミッション： 第2チームではミスミグループ全体(グループ本社、連結子会社51社、非連結子会社1社、関連会社2社)のうち、主に国内および欧米圏(英語圏中心)の内部監査およびJ-SOX評価を担当しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題の解決に向き合えます。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握いただけます。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる環境です。 4.（全社共通の評価制度ですが、）上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境を整えています。 ■担当業務内容 ①国内・海外拠点の内部監査：60％ ②J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ ■仕事のやりがい 「経営に資する監査」を目標にグループ全体の持続的成長に寄与する改善提言を行うことで、経営陣から評価されている状況です。ただその一方で、グループ全体としてまだまだ改善すべき領域も多く、自身の力で会社を成長させていくという楽しみもあるかと存じます。また、室内にCIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境で自身の力を高められるやりがいも感じられるかと思料します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後まずは既存メンバーのサポートを受けつつ事業全体の理解に努めていただきます。その後はご自身で採用活動などにも関わりながらチームを作り上げ、内部監査部門でGM(室長)を狙っていくことが目下の目標になるかと想定されます。ただその一方で、自分のバックグラウンドや得意分野に内部監査で得た”経営者視点”を加えて他部門での活躍の場を狙っていくことも可能です。例えば、国内、海外子会社も含めた管理部門などが挙げられます。（ただしこちらは社内の手挙げ異動制度を利用することになるため、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必要になります。） ■業務上の課題 社内には会計監査人とのコミュニケーションも含め、まだJ-SOX評価実務に精通した人材が不足しています。また、リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上といえます。内部統制についての社内の理解、浸透についても途上であり、業務上の課題であるといえます。 ■使用アプリケーション 各種Microsoft Officeソフト(Excel、Word、Powerpointなど) ■開発環境・その他 なし CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない） ●働き方 リモート可　出社頻度:週1回程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤いただく日がございます） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年３～5回程度 事業内容・業種 機械部品

【職務概要】 三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・【買収先の選定】　同社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進める。 ・【CFTの組成・運営】　グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード ・【PM】　PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。 ・【PMI】　買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。 ・【ターンアラウンド】　Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。 ・【対外交渉・支援】　交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導く。 ・【アカウンタビリティ、コミュニケーション】　社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等）、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行 【魅力・やりがい】 ・グループ経営戦略とその実行を担う部門であり、トップマネジメントと近い距離・環境で働くことができる ・共通の目的達成に向けてグローバルな社内外の専門家と協働することを通して、経験知やネットワークを拡大できる ・大規模なディールをチーム全体で完遂したときの達成感 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ・プロジェクトマネジメント力（バックグラウンドや利害関係が必ずしも一致しないチームをまとめて一つの目標を達成する力） ・戦略立案・実行力（あるべき姿を描き、人を巻き込んで、実際に形にしていく力） ・中長期的には、戦略部門や財務部門のトップレベルのポジションで業務遂行できるだけの経験値 事業内容・業種 総合化学

＜法務・知的財産部　法務グループ＞ 【職務内容】 契約書審査、法律相談 ・契約書の審査や法律相談への対応 ・社内からの依頼に基づく海外案件への対応 事業内容・業種 総合化学

■職務内容 同社の法務・総務職として、下記をお任せします。 ・社長秘書：役員会事務・株主総会事務・法務局対応・役員への取り次ぎ ・庶務：電話応対・来客対応・発注業務など ・法務業務：リーガルチェック・社内規定整備・社外届出等の書類作成 ■働きやすい環境～「健康経営優良法人2023」に認定！～ ・フレックスタイム制、リモートワーク（週１～２日）などワークライフバランスを保ちながら就業していただくことが可能です。 ・土日祝休み・年間休日120日以上でプライベートも重視でき、男性社員の育休実績・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）など働きやすい環境です。 ■組織構成 メンバー1名（50代） ■会社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しているため、例えば宇宙航空関連で国の防衛体制の強化を受けて業績好調、産業機械分野では半導体不足の影響で伸びるなど、安定した事業基盤を築けております。今後、医療やエネルギー関連など伸びしろのある産業への参入も予定しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社　コンプライアンス部／コンプライアンス監査推進課 ●担当業務と役割 ・コンプライアンス事案・不正事案に対する社内調査の実施 ・グループのコンプライアンスプログラムの構築・運用 ・贈収賄・腐敗行為等コンプライアンスに関する監査業務 ●具体的な仕事内容 ・グループの本社機能であるパナソニックホールディングス(株)およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)において寄せられる内部通報事案の社内調査を行って頂きます。また、グループ全体に影響を及ぼす重大コンプライアンス事案が生じた場合は、グループとして行う社内調査の主導、支援に従事頂くこともあります。 ・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムのたえざる改善活動に従事頂きます。 ・また、実際に海外の子会社に出張頂き、贈収賄・腐敗行為等コンプライアンスに関する監査業務に従事頂くこともあります。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス(株)/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)の各部門をコンプライアンスから支援することで、高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ●職場の雰囲気 ・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・ 出社は基本的に任意となっており、テレワークを中心に業務を進めるメンバーも多く存在します。子育て中のメンバーも多く、ワークライフバランスがとれた職場となっています。 事業内容・業種 総合電機メーカー