東京都 台東区 正社員 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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【具体的な業務】 ●アパレル店、飲食店、量販店などの商業施設やオフィス、ホテルなどの照明器具の提案営業です。 ●商品を売るというよりは、空間デザインも含めたトータル提案を行います。 ※入社後まずは研修で商品知識を身につけ先輩との同行で提案方法を学びます。 【1日のスケジュール】 ＜とある1日の流れ＞ 9:00～ ・1日のスケジュール確認 ・上司に進捗報告 ・見積り依頼に対応 12:00～ ・会社でランチ 13:00～ ・部署の進捗確認 ・電話・メールなどの事務 ・企業様へ訪問 18:00～　 ・帰宅 【キャリアチェンジも可能】 会社内で他部署のキャリアチェンジできることがあります。 希望によれば、デザイン設計などに移動できることも！ 【提案から工事まで一貫してできる他社にない強み】 照明を提案して終わるだけでなく、材料を現場まで運び、工事も行う部分が一貫しております。 照明のデザインも行っていれば、販売から取り付けまでトータルコーディネートできます。 一次請けの会社になるため、社内で連携を取り、まとめることができます。 【会社概要】 ●家族でにぎわう人気テーマパークや商業施設から、江戸時代から続くお城の照明まで、あらゆる空間を光で演出する同社。 創業は昭和54年。 ●多くのメーカー製品を扱う提案の幅広さと高い施工品質に評価を頂き、年々お取引先が増加中。 照明のプロとしての企画・プラン提案から工事立会、そして建物に初めて明かりを灯すところまで 最初から最後までを担っています。 ●社内研修やメーカー研修などゼロから知識を学び成長できる環境を整えています。 打合せや施工現場に同行して経験を積むうち、お店に合わせたどんなライティングが相応しいか、 角度・光量はどれくらいが適当かなど、少しずつご提案の仕方が分かってきます。 ●同社で活躍する20代～30代の先輩には、業界未経験や職種未経験で始めた方が多数います。 ●分からない事はすぐに先輩に聞ける環境。 社内は和気あいあいとした雰囲気で、新人さんも馴染みやすいと思います。

機械設計技術者として設計・開発を担当いただきます。 自動車・産業機器・医療機器など、常時約1200社からの依頼が寄せられる同社にて、幅広いジャンルのモノづくりに携わり、腕を磨き続けられます。 1社にいながら、さまざまなジャンルのモノづくりに携われることが出来、製造業の活況に伴い、ますます依頼が増加中。 憧れのメーカーで働くチャンスも豊富です。 【仕事内容】 設計開発（3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析、生産技術業務等。 （変更の範囲）同社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 【プロジェクト例】 ●自動車ガラス及び、周辺ボデーデータ、周辺部品データを使用し、CATIAによる 設計妥当性検証及び3Dモデル作成業務 ●水素エンジン、ディーゼルエンジンの設計製図業務 ●次期戦闘機エンジンの設計開発業務 ●航空機の固定翼の設計開発業務 ●モバイルオーディオ機器の設計開発業務 ●医療用検体分析装置の機構設計 ●ロボットアーム（手の部分・周辺装置）の機械設計、組立・実験 ●産業用ロボットや半導体関連製造装置・SMT 関連装置の開発業務（マウンター／AIピッキング／半導体製造装置向け） ●電動パワートレイン開発におけるユニット内流動予測と最適化形状の検討（流体解析業務、解析結果分析、対応案の立 【初期配属の93%が設計業務からのスタート】 同社では初期配属の93％が設計業務を担っています。 つまり、ほとんどのエンジニアが、ものづくりの上流からスタートしているということです。 経験がないという理由で、エンジニアとしての成長を得られない案件に配属することはありません。 エンジニアファーストの精神を大切に、すべてのエンジニアが理想のキャリアを実現できるよう全力でバックアップいたします。

■業務内容 お客様とのコミュニケーションにより課題、ニーズを確認し、要件定義から開発・保守・運用に至るまで一貫したサポートを行ないます。 主に基幹業務系のシステム開発・導入・サポートを行ない、同社がプロジェクトマネージャーに立ち、他社パッケージを適用することもあります。 【具体的には】 ●お客様の主な業種：流通卸売業・製造業 ●主な開発システム：基幹業務システム（販売管理システム・生産管理システムなど） ●主な開発言語：VB.net、C#.net ※その他、様々な業種のお客様があり、多様なシステム開発実績があります。 【お仕事の特徴】 同社が開発しているシステムは、バックエンドは共通のシステムを活用しながら、フロントエンドはお客様の要望に応じて柔軟に作れることから、フルスクラッチとパッケージの良さを併せ持つ「セミオーダー型」の開発スタイルです。 100％一次請けのため、最上流の要件定義から関わる開発経験を数多く積むことができます。 お客様に深く入り込み、ビジネスの課題を解決しているという実感を強く持てます。

鉄鋼、搬送、食品、化学、繊維、水処理といった様々な業界の工場自動化を技術的に支える根幹を担う仕事です。 仕様が未確定の状態から、顧客と一緒になって作り上げていきます。 ハード設計で制御盤等の筐体や電気回路図の設計や、部品選定を行い、自動制御に必要なプログラムを作り上げていきます。 近年ではAIや画像処理、クラウドといった最新技術をシステムに取り入れることに力を入れています。 また、自ら作ったプログラムを現地工場で流し、実際に製品が出来上がるまでの試運転調整を行います。 【主な業務内容】 各種仕様打合せ、ハード設計、部品手配、ソフトウェア製作（ラダー言語、C言語等）、現地試運転調整 【研修】 ●4月から6カ月研修あり（途中入社者は次の4月から新卒研修（製造研修等）に一部参加） ●途中入社は安全衛生・セキュリティ研修を行ったうえでOJT ●WEB学習あり

化学系技術者として以下業務を担当いただきます。 【仕事内容】 工業化学素材等の研究開発（環境・EV・液晶パネル等）、有機合成、分析、評価・試験業務等 （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 【具体的には】 ■工業化学素材等の研究開発 ●環境 ●EV ●液晶パネル ■有機合成 ■無期合成 ■分析 ■評価・試験業務 など

入社後は工事部に所属し、先輩スタッフの指導の下、電気設備工事・施工管理を担当して頂きます。 現場はドラッグストア、スーパー、商業施設、百貨店、オフィスなど。 新築・改修に伴う配線器具取付など電気に関する施工管理を全般に行います。 【具体的な業務】 ●電気設計・見積 ●協力会社の職人や資材の手配 ●現地での現場管理全般 ＜経験の浅い方＞ 先輩の現場に同行し、現場作業を手伝いながら、少しずつ仕事の流れの手順・技術などを学んで下さい。 〈慣れてきたら〉 小さな現場やメンテナンス作業から担当。もちろん先輩がフォローしますし、現場の職人さんも教えてくれますので、安心してチャレンジして下さい。 【職場環境】 ●工事部では部長を筆頭に合計6名のメンバーが活躍中。30代が中心で、仕事に熱心でまじめな方ばかりのチームです。 ●入社後は先輩のサポートを行いながら、現場管理だけでなく設計や積算、協力会社の手配など幅広い仕事を覚えながら、 将来は部署の中心となって活躍頂ける事を期待しています。 【会社概要】 ●明るい店内を演出して来店を促したり、雰囲気のあるライティングで商品を魅力的に見せたり。 照明は、良し悪しひとつで売上が変わるほど、お店にとって大切な要素のひとつです。 同社はあらゆる照明器具を扱う専門商社。 販売だけでなく、施設に合わせた照明のプロデュースや施工まで一貫して自社で行っています。 ●設立40年を超える同社ですが、工事部は5年前にできたばかり。施工のニーズはまだまだ開拓の余地があり、 これから同社の柱として育てていきたい事業です。 ●現場はドラッグストアや家具店、ゲームセンター、スーパーなど。 誰もが一度は訪れた事のある、大手のお店も多数。

●大手製造業の基幹システム開発案件にSE／PGとして参画いただきます。 【現状】 ●配属予定案件には6名（リーダー3名：40代2名・30代1名／メンバー 3名：20代3名）の社員が参画していますが、今回追加で案件を頂けることになり、新しい仲間を募集しています。 ●今回のエンドユーザーは大崎に拠点を構える大手製造業であり、同社の最大顧客です。 　今回の案件においても顧客の期待に応え、より多くのニーズを頂ける関係性を構築したいと思っています。 【働き方】 ●社内常駐（7割）/客先常駐（3割） 　※客先常駐の場合は吉祥寺、川崎の可能性が高いです。　 　社内研修担当が一から実践しながら3ヶ月に渡って教育していきますので教育体制は十分に揃っています。 ●夜勤無し 【過去実績】 ●証券会社のリスク管理システム開発・保守 ●金融機関の振込システム開発・テスト ●損害保険会社の自動車保険システム開発・保守 【魅力ポイント】 ●未経験ながら開発エンジニアとして上流工程に携われる ●夜勤無し＆年間休日123日＆残業月平均20時間 ●社内平均年齢20代後半の自由闊達な雰囲気

同社は、骨董品・着物・切手・古美術・ジュエリーなどの中古品の買取販売を行っています。 各販売店舗の接客販売スタッフとしてご活躍いただきます。 決められた物を売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物の為、トレンドや売れ筋を考えながらの売り場作りが可能です。 【具体的には】 スタッフとしての業務もありますが、主にしていただくのは、店舗運営、パート社員含む人材育成とマネジメントです。 ●店舗運営、レイアウトの提案やPOP作成 ●パート社員の採用業務 ●パート社員の管理・指導育成、労務管理 状況に応じて、下記業務もお任せします！ ●店舗での買取査定 ●店舗での接客販売 ●レジ業務や品出し、在庫管理 商品：骨董品・古美術・ジュエリー・時計・着物・切手など 価格帯：1,000円～数百万まで幅広い商品を提案いただきます。 接客数：6～10件／日 【販売手法】 自社ブランド店舗では、海外からの観光客やバイヤーさんも多く来店されます。 店舗だけではなく、ライブコマースを活用した販売手法も行っており、販売チャネルが多い点も魅力です。 英語や中国語を活かしたい方も、チャレンジできる働き方になります。 【配属部署】 20代～30代の社員が多く在籍しております。 店舗ごとの目標数字はありますが、個人ノルマは設けておりません。 スタッフ全員で目標を追っているため、チーム一丸となってフォローし合える環境です。 【仕事のやりがい】 『人気の品物＝価値』ではありません。 多くの商品と直接触れ合い査定・提案などを行う中で、商品の資産価値を学ぶことができます。 お客様に対しご満足いただける提案ができた時には、大きな達成感につながっています。 【企業の魅力】 「IoT」を活用し、顧客満足度80%以上までに成長しております。 社内独自のシステムを開発し、全スタッフがリアルタイムで、世界の市場価値を共有し、 業界でも高い水準の買取価格や、最適な販売価格を瞬時に設定が可能です。

有名時計メーカーや時計専門店などのお客様に、時計修理工具や修理の請負、関連商品などニーズにマッチしたご提案を行います。 【仕事内容】 ●時計・宝飾関連の工具や修理用品などの卸営業 ●時計収納BOXやワインディングマシーンなど個人向け商品の販売促進活動 ●時計購入後のアフターサービス業務の請負提案 ●時計修理会社や時計メーカーなどへの修理用設備や備品、工具の提案 営業先は既存9：新規1の割合です。 修理工具はほとんどルート営業のみで、お客様先に定期的に訪問して営業活動を行います。 比重計という金属の重さを量る機器を販売する際に新規開拓を行うことがあり 時計の買取業者に飛び込みすることもあれば、紹介で獲得することもあります。 【1日のスケジュール例】 9：00　出社 　　　メールチェック 　　　発注業務 　　　資料作成 12：00 お昼 13：00 取引先訪問（3～5件ほど） 16：00 打ち合わせ 17：00 事務作業 18：00 退社 【働く環境】 現在営業として働いているのは2名。 2名とも男性で、50代の部長と40代の中途入社5年目の先輩です。 部長は物腰柔らかく優しい方で、40代の先輩社員は元気のある方です。 先輩社員は異業種、異職種から転職されています。 【おすすめポイント】 ●独り立ち目安は2年から3年 時計及び工具に関する知識は一朝一夕では身につかないもの。 学ぶだけではなく誰かに説明できるレベルでなければならないため、育成期間が長いです。 先輩の商談に同行しながら、2・3年かけて知識を身に着けていくので、時計の知識がなくても大丈夫です。 ●残業時間10時間以内 営業部はあまり残業しない風土です。 定時後はすぐに退社することが多いので、WLBを充実させることもできます。

クレジットカード・キャッシュカード・ポイントカード・ICカード・磁気カードなどを製造から印刷、販売までを一貫して行っている同社にて、各種プラスチックカードやそれに付随する商品（カードリーダー、ソフトウェアなど）の販売・提案営業を行っていただきます。 【業務内容】 ●商材：各種プラスチックカード（非接触ICカード／学生証／ポイントカード／メンバーズカード／診察券など）やカードリーダー、関連ソフトウェアなど ●顧客：官公庁／行政機関／銀行／学校法人／病院／大型商業施設／一般企業など 【業務の魅力】 ポイントカード、会員カードをご注文いただくスーパーマーケット様や大型商業施設様をはじめ、社員証や通行証をご注文いただく一般企業様まで、お取引先様の事業やご要望は多岐に渡ります。 同社は多種多様なプラスチックカードを取り扱っていますので、それぞれのお取引先様のニーズに合わせたカードの提案が可能です。 業界トップクラスの品質基準・セキュリティ技術・商品ラインナップを持ち、知識、経験がついてくることで成果もあがる環境です。 【組織構成】 総計22名（男性13名、女性9名）（20代5名、30代4名、40代4名、50代5名、60代4名） 【働き方】 ●年間休日は115日ですが、指定の土曜5日間を一斉休業にし、計画有休として設定。トータルの年間休日は120日とメリハリも十分。 ●有給取得がしやすい企業です。平均有給取得日数(2022年度)：16.4日、平均有給取得率(2022年度)：87％ ●年間では土曜出勤日が数日ありますが、有休に充てている社員がほとんどです。 ●残業時間をゼロにすべく、業務の効率化と残業なしの実現に取り組んでいます。 「仕事もプライベートも大切にしたい」という想いを叶えることができるはずです。 【同社の魅力】 ●同社では、「実力主義」の評価制度を導入し、頑張りを「見える化」。モチベーションを高く保って働けます。 ●同社は若手社員の「やってみたい」という気持ちを応援。年齢ではなく、能力や仕事に懸ける想いを大切にしています。積極的に行動を起こし、たくさんのチャンスを掴んでください。 ●安定経営も特徴です。自己資本比率は約80％を占めています。