該当求人9件

東京都台東区人事・労務・採用完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧
9 件

1～9件 (全9件中)

正社員

【20代歓迎】心療内科・精神科クリニックの人事職｜医師専門｜東京都｜転勤なし

給与: 300万円 ~ 350万円
勤務地: 東京都台東区

医師の採用や面談を行うだけでなく、マネージャーとしてチーム全体を牽引する役割を担います。【具体的には】 ■医療チームのマネージング ■勤務している医師との面談 ■新規医師採用、獲得の企画提案～実行 ■新院設立、組織拡大のための提案～実行 ■診察予約枠に対して医師の割当て、調整 ■現場スタッフと医師との折衝【お仕事の特徴・やりがい】医師の獲得に向けた採用計画の立案や戦略作りなど、従来の型にとらわれず新しいアイデアを求めます。プレイングマネージャーとしてチームの育成、サポート、管理を行います。現場に必要不可欠な医師の採用は、クリニックへの影響が大きく、社会貢献性・やりがいを実感できます。【チームの雰囲気】多忙を極めるドクターとのやり取りには、特別な経験や資格よりも、相手を思いやる心や気配りが求められます。そのため、医療チームとして働くスタッフのチームワークは抜群で、誰かが忙しい時はみんなで協力して仕事を進めるなど、思いやりをもっており、一人に過度な負担がかからないような環境が整っています。

心療内科・皮膚科クリニック運営の社団医療法人

提供元：

正社員

採用戦略を担う【新卒採用企画】

給与: 給与月給23万8000円〜＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給。昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回（6・12月）※合計1,644,690円（2023年度・管理職を除く社員平均）
勤務地: 東京都

新卒採用戦略企画立案、フロー設計、予算管理、採用オペレーション企画・運用等【具体的には】まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応いただきます。・採用マーケットリサーチ →競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査。時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　國分秀世事業内容【事業内容】日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、　ケミカルエンジニアリング、解析・評価）労働者派遣事業許可番号　派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業（エンジン、駆動系、車載電装品等） ■電気電子機器（AV機器、家電機器等） ■情報通信機器（携帯電話、携帯端末等） ■精密機器（先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等） ■産業用機器（半導体製造装置、各種生産設備等） ■半導体集積回路（アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等）など【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】本社所在地東京本社〒110-0005　東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

株式会社メイテック

提供元：

正社員

化粧品OEMメーカーの【人事総務】★年休125日以上★土日祝休み

給与: 給与月給22万5,000円〜37万5,000円 ※経験や能力に基づいて優遇いたします。昇給・賞与昇給／あり賞与／あり　※過去実績4ヶ月分
勤務地: 東京都

＜人事総務として、採用・総務をお任せします＞新卒・中途採用業務、運用に関わる庶務業務などがメイン業務です。人事総務として、東京営業所の採用・総務をご担当いただきます。新卒採用業務（インターンシップ、説明会、面接、内定者フォロー等）中途採用業務（各媒体の運用、スクリーニング、面接、入社者フォロー等）備品や準備品の管理・手配庶務業務（電話・メール・来客対応等）保存文書の管理業務　など応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　白石功一事業内容医薬部外品の製造および販売化粧品の製造および販売本社所在地福岡県大野城市仲畑2丁目8番41号

関西酵素株式会社

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正社員

経験を活かして新たな一歩を踏み出す！【人事総務】★年休123日

給与: 給与月給21万円〜37万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月（その間の待遇変更なし）昇給・賞与 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回
勤務地: 東京都

【安定企業を支える】総務部門で採用・福利・庶務に関わる業務を中心に幅広くお任せ★経験・スキルに応じた業務からスタート♪週1回リモートワークOK ■採用関連採用計画策定／新卒採用／中途採用（社員・アルバイト・派遣）など ■福利関連健康保険管理／社宅管理　など ■庶務関連社長秘書／備品発注　など上記の業務を中心に、将来的には給与計算などの労務業務や人事関連業務といったさらに幅広い領域にチャレンジすることも可能です。年休123日！大手グループならではの“働きやすさ” ★残業少なめ └繁忙期以外は月平均10〜20時間以内。オンオフのメリハリ抜群♪ ★産育休実績多数 └子育て中のメンバーも活躍している職場です ★平均有休取得日数14.4日／年 └プライベートを大切にしながら長く働けます ★社内のDX化 └最新クラウドアプリの導入など業務効率化を推進しています応募方法まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　中村浩事業内容 ◆貨物運送取扱事業 ◆倉庫業 ◆荷役作業請負および梱包並びに解梱業 ◆燃料の販売斡旋 ◆毒物・劇物の販売 ◆化粧品・医薬部外品の製造・包装・表示・保管 ◆前述の事業に附帯する事業本社所在地東京都台東区上野1丁目19番10号上野広小路会館8階

ロジスティードケミカル株式会社

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新着

正社員

人事

給与: 給与月給25万円〜＋各種手当＋賞与（年2回）昇給・賞与昇給：あり／賞与：あり（年2回）
勤務地: 東京都

人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事。将来的には勤労、採用・教育等を経験して、マネジメントの役割を担って頂くことを期待しております。・人事制度立案（人財活性化施策などの制度立案）・HR関連業務改革プロジェクトの推進（業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど）・組織編成・人財配置の実務・新入社員受入対応（入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など）・その他人事業務（人員予算の取りまとめや異動関係、退職フォロー）この仕事の魅力・面白さ人事担当として、各事業部・統括本部のさまざまなレイヤーの方と幅広く関わる業務です。人事制度の構築・運用を通じて、経営に近い立場で会社の”人財”に関することに貢献できるポジションとなるため、多くの方と関わり、刺激を受けて成長することができます。応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ （郵送でのご応募は受け付けておりません）できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＊応募の秘密は厳守いたします。＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。会社情報代表者取締役社長上田元春事業内容産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングの全3事業における各種システムの設計〜開発・構築、自社パッケージ品開発、品質管理、プロジェクト管理など当社にはIT（情報）とOT（制御）を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。本社所在地〒110-0006 東京都台東区秋葉原6-1（秋葉原大栄ビル）

株式会社日立産業制御ソリューションズ

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正社員

評価制度や人事労務管理の【運用企画】　※上野勤務

給与: 給与月給22万5700円＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※別途賞与（2023年度・管理職を除く平均賞与額164万4,690円）あり。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給。 ※下記は各年齢の平均的な年収住宅手当等で変動する場合がございます。昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回（6・12月）※合計1,644,690円（2023年度・管理職を除く社員平均）
勤務地: 東京都

評価制度や人事労務管理の運用企画、人事異動関連、安全衛生に関する企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。【雇入れ直後】下記業務の中からいくつかの業務に携わっていただきます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　國分秀世事業内容【事業内容】日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、　ケミカルエンジニアリング、解析・評価）労働者派遣事業許可番号　派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業（エンジン、駆動系、車載電装品等） ■電気電子機器（AV機器、家電機器等） ■情報通信機器（携帯電話、携帯端末等） ■精密機器（先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等） ■産業用機器（半導体製造装置、各種生産設備等） ■半導体集積回路（アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等）など【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】本社所在地東京本社〒110-0005　東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

株式会社メイテック

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契約社員

【大学組織・人材開発係長】業界未経験◎／定時退社◎／土日祝休

給与: 給与年俸制564万円〜708万円昇給・賞与 None
勤務地: 東京都

新規に立ちあげた人事労務課組織・人材開発係において以下の業務をご担当いただきます。【1】事務系職員の人材育成計画及び実行【2】事務系職員の人事評価制度設計及び実行【3】組織開発に関する業務【4】職員からの各種相談に関する対応業務【5】安全衛生に関する業務一流アーティストを目指して本学で技術や表現を磨いている学生たち。自身も優れたアーティストであり、学生指導にも熱意を持つ教員たち。そんな学生や教員の気持ちに寄り添い、伴走していく仕事です。効率一辺倒にならず、それぞれの悩みや直面する課題に向き合い、一緒に解決していくことが大切です。応募方法マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※就業開始日はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当法人の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者学長／日比野克彦事業内容【大学運営】・世界最高水準の芸術教育を行い、高い専門性と豊かな人間性を有した芸術家、芸術分野の教育者・研究者を養成する。・国内外の芸術教育研究機関や他分野との交流等を行いながら、伝統文化の継承と新しい芸術表現の創造を推進する。・心豊かな活力ある社会の形成にとって芸術のもつ重要性への理解を促す活動や、市民が芸術に親しむ機会の創出に努め、芸術をもって社会に貢献する。本社所在地東京都台東区上野公園12-8

国立大学法人東京芸術大学

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正社員

【人事】グループ社員数約12,000名の給与計算・社会保険担当

給与: 給与月給22万5700円＋賞与（年2回）＋諸手当（残業代全額支給、交通費等） ※経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※別途賞与（2023年度・管理職を除く平均賞与額164万4,690円）あり。 ※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給。 ※下記は各年齢の平均的な年収住宅手当等で変動する場合がございます。昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回（6・12月）※合計1,644,690円（2023年度・管理職を除く社員平均）
勤務地: 東京都

人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。【雇入れ直後】下記業務をお任せします。《業務詳細》・給与計算、賞与計算・退職金計算・社会保険料計算・入社情報登録・勤怠管理・勤怠管理システム運用・年末調整・行政対応（雇用保険、住民税など） ※グループ約1万人分を自社で対応しております。【変更の範囲】当社の定める業務応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　國分秀世事業内容【事業内容】日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、　ケミカルエンジニアリング、解析・評価）労働者派遣事業許可番号　派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業（エンジン、駆動系、車載電装品等） ■電気電子機器（AV機器、家電機器等） ■情報通信機器（携帯電話、携帯端末等） ■精密機器（先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等） ■産業用機器（半導体製造装置、各種生産設備等） ■半導体集積回路（アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等）など【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】本社所在地東京本社〒110-0005　東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

株式会社メイテック

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正社員

安定企業の将来を担う存在へ成長【人事】★年間休日128日

給与: 給与大学院卒：月給24万8千円以上大卒：月給23万8千円以上 ※これはあくまで最低保証額です。経験などを考慮いたします。昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月／2023年実績6.61ヶ月）
勤務地: 東京都

【入社後はOJTでサポート】制度設計から運用・組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画を行って頂きます。・人事諸制度の立案、運用(人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用) ・モチベーション向上及び意識改革の推進・人員構成分析及び人員予測・人件費管理の推進・人事情報システムの設計、運用・労使関係の改善、維持(就業規則、労使協定、労使協議等) ・雇用契約、派遣契約の管理　等応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　安藤修事業内容【1】分析機器・試験検査機器・計量器・環境計測機器・その他の理化学機器・医療用機器および応用システム製品の据付、調整、修理、保守管理、整備点検、校正、資産管理などのサービス業務【2】前述の機器、付属品およびソフトウェアの設計、製造、特注加工および販売【3】前述の機器などの各種消耗品・部品の販売【4】前述の機器、付属品などの移設本社所在地東京都台東区浅草橋5丁目20-8 CSタワー3F

株式会社島津アクセス

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1～9件 (全9件中)

「完全週休2日制」の条件を外すと、このような求人があります

東京都台東区人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

正社員（正職員）

【東京都／台東区】希少な人事採用担当の求人☆福祉事業を行う企業での募集です！＜正社員＞

給与: 月収 23.0万円～30.0万円備考: 【基本給】192,600円【昇給】年2回
勤務地: 東京都台東区

【仕事内容】 ■人事・採用担当業務全般・福祉事業所で働くスタッフの採用・研修の計画、実施・派遣会社との連絡調整・新入職員のフォローアップ・求人媒体の管理・応募者への連絡と面接調整・その他人事に関わる業務事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

ベストリハ株式会社　＜本社＞

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正社員

人事スタッフ(企画・採用・労務・広報)住宅手当・ランチ手当・カフェスペース/年休120日

給与: 305万円～357万円月給23.5万円～40万円＋賞与年2回
勤務地: 東京都台東区

【仕事内容】まずお任せしたいメイン業務は新卒採用・中途採用業務です。採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。ゆくゆくは、人事企画・教育・広報も一緒に担っていただきたいと思います。今後は上場に向けて労務体制も強化していきます。【人事】 ■中途・新卒採用全般（採用管理、媒体選定、求人作成、面接調整、面接、会社説明、選考管理）・内定後、入社後のフォロー・採用HPの作成・各種人事制度の作成・人事企画・教育企画 ■人材育成 ■労務【広報】 ■プレスリリースの作成 ■社内報の作成 ■各種企画・運営 └年間休日も110→120日にするきっかけをつくったのも人事部です。会社がより良くなるために、一緒に考えてみませんか事業内容・業種専門商社

株式会社貴瞬

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正社員

JP-CP-12. 人事（採用Operation）

給与: 350万円～550万円経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
勤務地: 東京都台東区

採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。【具体的な業務内容】 ■採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応 ■アルバイトスタッフのマネジメント ■採用イベント事前準備・運営サポート ■その他事務対応（契約書、請求書などの対応）【魅力・やりがい】 ■急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディ株式会社

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正社員

JP-CP-11. 労務（specialist）

給与: 350万円～480万円
勤務地: 東京都台東区

労務業務を行うポジションです。【具体的な業務内容】 ▽従業員管理対応 ■入退社手続、社会保険手続き全般 ■入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ■人員管理、有期雇用管理 ■産休育休等の休職者対応 ▽給与計算業務 ■勤怠管理（36超過管理など含む） ■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ■各種インセンティブ集計等 ▽規程管理 ■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ■社内規程の整備 ▽安全衛生管理 ■健康管理全般（健診、予防接種） ■安全衛生、産業医、メンタルヘルス ※上記業務のうち、最初は＜従業員管理対応＞からスタートいただき、徐々に担当領域を増やしていただきたいと考えております。 ※なお、直近で英語話者の採用が増えていることもあり、英語での簡単なテキスト・オーラルコミュニケーションをしていただく機会がございます。【魅力・やりがい】 ■経験を問わずに労務に求められるあらゆる業務を経験出来る ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディ株式会社

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正社員

HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー

給与: 500万円～900万円経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
勤務地: 東京都台東区

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します【主な業務内容】 ■全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ■マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ■各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ■全社イベントの企画・実行 ■人材のリテンション施策の企画・実行 ■組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ■退職マネジメントの実行事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディ株式会社

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新着

正社員

人事スタッフ

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

【業務内容】・採用業務（新卒・中途採用、その他派遣・有期社員採用に関わる業務全般）・研修業務（新入社員研修、階層別研修の企画、実施等）・労務業務（要員管理、予実管理、勤怠管理等）・その他人事関連業務 ※人材開発業務を中心に、一部人事・労務全般の業務も担当していただきます。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

コンビ株式会社

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正社員

経理・労務・総務　チーム拡大をリードする採用人事を募集！

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

■業務内容・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用・チームワークを中心とした組織づくり・採用広報・その他、採用に関する業務一般 ※ご経験によりお任せする役割は多岐に渡ります事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社ドクターズプライム

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正社員

【東京】人事労務企画★プライム上場Gで上流の制度企画に携われる★年休124日／フレックス有

給与: 450万円～600万円年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。
勤務地: 東京都台東区

☆MT人事部人事管理課（担当職）【業務内容】グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。また、同社の人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった【攻め】の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。＜人事部人事管理課＞の業務は以下の通りです。 ①人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用等 ②安全衛生に関する企画・運用業務 ③労働組合との協議、折衝にかかわる業務【具体的には】＜人事部人事管理課＞業務概要に関わる内容をご本人のご経験等を考慮しお任せいたします。 ■人事部組織体制＜制度推進課＞課長1名/エキスパート1名メンバー：6名＜人事管理課＞課長：1名エキスパート2名メンバー11名＜給与厚生課＞課長：1名　エキスパート1名　メンバー：12名 ■年齢構成　・課長以下、20代後半～30代半ばの若手・中堅メンバー ■組織風土・タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です！・個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長できる仕事・上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる仕事事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社メイテック

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正社員

【人事/労務担当】ダイヤモンド/宝飾品等の総合商社◎年間休日125日/残業20H

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

【ネットジャパン労務担当】　現在は労務業務全般を2名で担当しております。【具体的にお任せする業務】 ①給与計算・社会保険手続き　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度　2024年7月に人事制度を改訂するため、　経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。　導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定） ③労働問題対応　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社ネットジャパン

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正社員

JP-CP-07. HR（採用）

給与: 450万円～900万円経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
勤務地: 東京都台東区

キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。【魅力】 ■採用基準が高く、高難度な採用を経験できる ■それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている ■採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる ■やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い ■Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディ株式会社

提供元：

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東京都台東区人事・労務・採用完全週休2日制の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都台東区人事・労務・採用完全週休2日制の求人情報をまとめて掲載しています。東京都台東区人事・労務・採用完全週休2日制の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

東京都 台東区 人事・労務・採用 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧9 件

【20代歓迎】心療内科・精神科クリニックの人事職｜医師専門｜東京都｜転勤なし

採用戦略を担う【新卒採用企画】

化粧品OEMメーカーの【人事総務】★年休125日以上★土日祝休み

経験を活かして新たな一歩を踏み出す！【人事総務】★年休123日

人事

評価制度や人事労務管理の【運用企画】 ※上野勤務

【大学組織・人材開発係長】業界未経験◎／定時退社◎／土日祝休

【人事】グループ社員数約12,000名の給与計算・社会保険担当

安定企業の将来を担う存在へ成長【人事】★年間休日128日

【東京都／台東区】希少な人事採用担当の求人☆福祉事業を行う企業での募集です！＜正社員＞

人事スタッフ(企画・採用・労務・広報)住宅手当・ランチ手当・カフェスペース/年休120日

JP-CP-12. 人事（採用Operation）

JP-CP-11. 労務（specialist）

HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー

人事スタッフ

経理・労務・総務 チーム拡大をリードする採用人事を募集！

【東京】人事労務企画★プライム上場Gで上流の制度企画に携われる★年休124日／フレックス有

【人事/労務担当】ダイヤモンド/宝飾品等の総合商社◎年間休日125日/残業20H

JP-CP-07. HR（採用）

東京都台東区人事・労務・採用完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧
9 件

評価制度や人事労務管理の【運用企画】　※上野勤務

経理・労務・総務　チーム拡大をリードする採用人事を募集！