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東京都 品川区 アナリスト・エコノミスト・ストラテジスト 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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1~3件 (全3件中)

民間企業R&D部門のDX推進に資するデータエンジニア(分析基盤の設計・開発)|【東京】

【配属組織名】 公共基盤ソリューション本部 デジタルソリューション推進部 第1グループ 【ミッション/期待する役割・責任】 素材産業に対する材料開発ソリューションの材料データ分析支援サービスを担当いただきます。 材料データ分析支援サービスを通じて、お客さまR&D部門の課題解決、材料研究開発における生産性向上実現のためのMIを用いたデータ分析支援、分析支援から得られた結果を用いたデータ駆動型材料研究開発におけるコンサルティングまで幅広く担当いただきます。 お客さまの課題をデータで可視化し、お客様に寄り添ったデータ駆動型材料研究開発を支援することを通じて、お客さまの革新的新材料創出を支援し、資源不足問題を克服する持続的社会の実現をお客さまと共に目指しましょう。 【職務概要】 日立独自技術を有するMIを用いた材料特性予測プログラムOEPP(Optimal Experiment Planning Program)が搭載される材料データ分析基盤の設計・開発が主な業務内容です。 ・お客さまR&D部門への材料開発ソリューション提案活動 ・お客さま課題の把握、課題を解決するためのデータ分析機能の立案・お客様との当該機能仕様の合意形成 ・材料データ分析基盤開発の設計・開発・テスト ・OEPPや最新MI技術を用いたデータ分析機能の材料データ分析基盤への実装 ・データ分析結果可視化機能の材料データ分析基盤への実装 ・材料画像情報抽出機能・材料文献情報抽出機能の材料データ分析基盤への実装 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・お客さまの材料開発に対する課題に対して、データベース、機械学習、AIなどを活用することによって、効率的な材料選定および性能検証を実現させる解決策を提示し、お客さまの生産性向上に寄与できることが魅力であり、やりがいです。  特に難しい課題に対してお客さまに解決策を提示でき、お客さまから感謝されたときは大きな満足感が得られます。 さらに自分の解決策が省エネルギーや二酸化炭素排出量削減を実現する革新的新材料創出といった社会的課題の解決策に繋がることも大きな魅力です。 ・最新の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を駆使する業務ですが、日立の機械学習、AIの研究者と議論を重ねながら最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を修得できることが魅力です。  また修得した最先端の機械学習、AIを用いたデータ分析技術を用いたビジネスの事業化を経験することができることも大きな魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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RDC_R0109 【事業横断】データサイエンティスト・データアナリスト

【リーダーまたは担当者】事業横断のデータ活用を推進する組織で、データ活用により事業課題を解決するプロジェクトにおけるデータ分析業務を担当していただきます。 ■組織の役割 ソニーのPurposeは”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす”です。私達の組織は、データ活用によってソニーの各事業と協業しユーザーに感動を届けるための支援をしています。Prediction One、CALC等の開発を通して蓄積したデータサイエンス技術を活用して、事業が直面する様々な課題の解決のためにあらゆることを行います。事業横断でデータによる課題解決をミッションとする当組織は現在立ち上げフェーズであり、今後の拡大を見込んでいます。ソニーはエレクトロニクスから金融、エンタテインメントまで幅広い事業を展開しています。当組織はこれらの領域におけるデータ分析プロジェクトに関わるチャンスがあります。 ■担当予定の業務内容 データを活用して事業が直面する課題を解決するための業務を幅広に担当いただきます。事業組織側の担当者との密なコミュニケーションを通して、データを活用して何をやるべきかを決定し、実際にデータを分析して事業に適用するところまで一貫して担当いただきます。 ■ポジションの役割 少数名のチームのリーダーまたは担当者を想定しています。 ■職場の環境 データサイエンス技術と事業をつなげるという新しい役割の組織です。立ち上げ期であり少人数で密に連携しながら業務を進めます。事業組織だけでなく研究開発部門やDX部門との関係も深く、幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協業する機会が多くあります。 ■描けるキャリアパス データ分析技術を事業に適用し課題解決する一連のプロセスを経験することができます。その過程でデータサイエンス関連の技術、顧客体験価値を開発するプロセス、エンタテインメント系事業を中心としたソニーの事業固有の業務知識が身につきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーはエンタテインメント、金融、エレクトロニクスなど、幅広くかつ他の企業にはない事業を持っています。データ分析によってソニーの事業に新しい価値を生み出し、世界を”感動”で満たしたい方をお待ちしております! 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
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公共分野の生産戦略と人材戦略に関わるデータ利活用で活躍するITスペシャリスト

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ビジネスイノベーション本部 システム開発技術統括部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITスペシャリストの知見および経験を活かし、事業部内のデータをもとに生産戦略と人材戦略を立案し、公共システム事業部の収益性向上をめざします。 ▼データの蓄積・提供 公共システム事業部の生産戦略と人材戦略に必要とされるデータを整理して蓄積します。 必要な情報を公共システム事業部へ提供します。  ▼施策の提案 蓄積したデータを分析して課題を明確にし、課題に対応する施策を提案します。 【募集背景】 Society5.0の実現に向け、公共システム事業部ではLumada・デジタルソリューション事業の拡大や各種大型案件の遂行に力を入れています。 公共システム事業部の成長にむけて、データを活用して生産戦略と人材戦略を立案できる人材を募集します。 【職務概要】 システム開発のナレッジ、プロジェクトの情報、人財の情報を蓄積し、分析結果から生産戦略と人材戦略に関する施策の提案を行います。 【職務詳細】 プロジェクトの情報、人財の情報を蓄積し、整理したデータや分析結果を公共システム事業部へ提供します。 効率的なシステム開発方法の検討、システム開発を進めるうえで必要となる技術や人材を検討し、施策の企画と推進を実施します。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 公共システム事業部の生産戦略と人材戦略に関ります。 システム開発経験に加えてデータ分析に関わるキャリアを積みたい方、自身のスキル領域を広げたい方、挑戦意欲の高い方を求めます。 【働く環境】 配属先:50名規模、20代~30代が中心であり若手から活躍、女性比率25%、スペシャリスト中心 働き方:在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド型、通常時のオフィス出社は週1~2日程度、プロジェクトの拠点などへの出張対応あり。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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アナリスト・エコノミスト・ストラテジスト」の条件を外すと、このような求人があります

東京都 品川区 総合電機の求人情報・お仕事一覧

【東京都】社会ビジネスユニットの事業成長に貢献する人事採用担当者

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 社会ビジネスユニット人事・教育グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム&サービス事業領域(金融ビジネス、社会ビジネス、サービス&プラットフォームビジネス)の詳細は、下記URL(経験者採用向けサイト)を参考ください。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/company/businessfield.html さらに、詳しく確認されたい場合は、下記URLを参考ください。 ・公共ITシステム:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/index.html ・公共システム:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/ict/front/ 【募集背景】 日立におけるIT事業の成長、さらには日立グループ全体のビジネスの成長を貢献すべく、社会ビジネスユニットにおいては、様々な経営資源の投入を進めていきます。そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。前例にとらわれず、新しい発想での施策や取組みの実施が必要となります。人財部門においても新メンバーを加え、体制の強化を図ります。多様なメンバーで、これらの経営課題に一緒に取組んでいきましょう。 【職務概要】 <ミッション> 当該事業部の事業戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。 <期待する役割・責任> 担当者として与えられた業務を自主的に遂行でき、他部門との調整や折衝にも取り組んでいただきたいと考えています。 適宜、幹部をはじめとした職場キーマン及び人財部門の他メンバーと連携しますが、現存する問題点や課題の解決に向けて一人称で取り組み、社内のみならず社外動向も踏まえた自らの考えを積極的に発信できるマインドや姿勢も期待しています。 【職務詳細】 担当業務は、タレントアクイジション(主に経験者採用)やトータルリワード(評価制度運用)を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得に関する企画立案となります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。 <配属先組織が担う業務内容> 将来的に担当頂く可能性のある業務内容は以下の通りです。  ・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進)  ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開  ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進  ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案  ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案  ・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案  ・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【ポジションの魅力・やりがい】 人財部門は事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げる事業に沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、日立の社会貢献の一翼を担うことができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に責任範囲を拡大いただきます。 また、日立の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実しています。 さらに、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。 【働く環境】 【配属組織について】 新入社員からベテラン社員、更には経験者採用の方など色々な経験、スキルを持ったメンバーがタスクごとにチームを組んで様々なHRテーマに取り組んでいます。 【働き方】 在宅勤務と出社とをフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。毎週水曜日はチーム共通の出社日としており、対面でのコミュニケーションも行える環境が整っております。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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RDC_R044 【研究開発エンジニア】プライバシー保護技術開発エンジニア- リーダー又は担当者

プライバシーを保護しながらパーソナルデータの利活用を可能にするプライバシー保護技術開発、たとえばゼロ知識証明技術、Federated Learning技術、Differential Privacy技術のいずれかを担当していただきます。 【業務内容】 ■組織としての担当業務 ソニーグループ全体に向けて、プライバシー保護技術およびシステムソフトウェアを提供します。特にソニー銀行など金融グループ向けにプライバシー保護技術が組み込まれたクラウドシステムの開発や、ヘルスケア向けにプライバシー保護技術が組み込まれたブロックチェーンシステムの開発を進めています。 ■職場雰囲気 20代のメンバーが多く非常に活気のある職場です。ソニーグループ各社と活発に議論しながら技術開発を進めています。また、積極的に海外のR&D拠点や海外の大学とも協業して、最先端の技術開発に取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容 プライバシーを保護しながらパーソナルデータの利活用を可能にするプライバシー保護技術開発、たとえばゼロ知識証明技術、Federated Learning技術、Differential Privacy技術のいずれかを担当していただくことを想定しています。 開発言語: C、C++、Python ■想定ポジション 海外R&D拠点メンバーも合わせて総勢10名程度のチームです。役割としては、プライバシー保護技術開発の担当者、リーダークラスを想定しています。 ■描けるキャリアパス AI時代に必須となるセキュリティ技術・プライバシー保護技術を習得できるだけでなく、ディープラーニング技術も習得することができます。また、海外のR&D拠点や事業部だけでなく、海外の大学との協業も積極的に進めており、グローバルに活躍することが可能です。キャリアパスとして最初は開発担当からスタートし、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■ソニーからのメッセージ プライバシーを保護しながらパーソナルデータの利活用を可能にすることによって、多様なソニーグループの製品・サービスの進化を加速させます。セキュリティ/プライバシー技術は守りの技術と評されることもありますが、我々と共にプライバシーを保護しつつパーソナルデータの積極的な利活用を可能にする、攻めのセキュリティ/プライバシー技術を実現して、ソニーの製品・サービスを進化させていきませんか?特に、新しいチャレンジが好き、チームワークで大きな成果を出すことにモチベーションがある人は是非応募ください。セキュリティ技術・プライバシー保護技術だけでなく、ディープラーニングやパブリッククラウド(AWSなど) 等々常に新しいものを試すチャンスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
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【東京】地方公共団体(東京都)のDXを推進するITソリューション営業【主任】

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第三営業本部 自治体第一営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か?という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを支援する提案を日々実践しています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。 【参考資料】 ・経験者採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・幹部インタビュー対談映像:https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs ・事業部紹介映像:https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q  →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◆東京都のDXを支えるインフラ基盤の提案推進   各局、各システムが独自に構築、運用しているインフラ基盤の統合や、これまで非対象となっていた外郭団体の取り込みといった拡販提案 ◆基幹業務のDX推進   基幹業務(税務、人事・給与など)の既存システムの刷新提案や、これまでなかった業務横断型システムの新規提案 【職務概要】 ◆地方公共団体(東京都)及び外郭団体に対する営業活動 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。 【業務系事業】 ・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動 【インフラ系事業】 ・日立の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革および利用者サービスの向を目的とした、インフラ基盤の構築、提案する活動 【職務詳細】 ◆各案件の現場取り纏めとして、上長と相談をしながら、案件全体を把握、今後の計画を立案し推進していただきます。  また、担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ◆社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◆魅力 お客様接点の最前線に立つ営業として、様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進することができます。 ◆やりがい 社会課題解決に直接携わるビジネスに、1人称で関与することができ、顧客および社内外関係者を自らが取りまとめていくという達成感を感じることができます。 ◆キャリアパス 課題解決を実現する提案の実体験を通じて知見を蓄積することができ、同時に大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 組織では20代~40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、元医療品営業など、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 2~3名でチーム形成をし、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 ②働き方について 配属後は、指導員の下で、業務の進め方を学んでいただきます。 又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。 若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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警察分野・道路ITS分野の事業拡大を推進するシステムエンジニア|【東京】

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 社会基盤ソリューション本部・社会基盤システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・警察庁、警視庁、各都道府県警の業務システム (110番システム、行政情報管理システム、放置駐車システム等) ・高速道路会社、道路外郭団体等向けの業務システム (ETC関連システム、VICS関連システム等) 【募集背景】 今後も優位な競争力を確保していくための、事業提案及び新規案件を推進いただける人財を募集します。 【職務概要】 ・警察の110番システムを中心にシステム開発および提案業務に従事していただきます。 ・高速道路会社、道路外郭団体等向けの業務システム等の提案や構築業務に従事していただきます。 ・大規模プロジェクトにおけるマネジメントのキーパーソンとして活躍、またはAIやデータ分析手法を活用した製品競争力の強化、顧客業務の改善提案に従事していただきます。 【職務詳細】 システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。 ■設計・開発 ・システム開発、インフラ構築を含む大規模プロジェクトに参画します。 アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームリーダまたは、全体マネジメントを行います。 ・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。 ■パッケージ開発・カスタマイズ開発 ・パッケージプログラム開発における上流工程(設計)および、マネジメント業務を行います。 ■提案 ・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成) ・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討やパッケージプログラムのエンハンス計画を立案します。 ・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。 ・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。 ・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。 【キャリアパス】 ・社会基盤ソリューション本部は、中央省庁・地方自治体、SI系・DX系の事業領域を担当しているため、様々な経験・スキルを獲得できます。 (大規模業務システム向けソリューション対応/業務パッケージシステムを活用した展開型ソリューション対応/警察・道路分野へのデジタル・トランスフォーメーションの推進) 【働く環境】 ■配属組織構成  組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■働き方  在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【東京都】【課長クラス】サイバーセキュリティプロフェッショナルサービスを提供するスペシャリスト

【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 セキュリティサービス本部 セキュリティプロフェッショナルセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ セキュリティプロフェッショナルサービス 「日立が保有する業務知識を備えた経験豊富なセキュリティプロフェッショナル」による、顧客の経営リスクであるサイバーセキュリティリスクの課題解決を支援している組織です。日立グループにおけるセキュリティ対策や金融機関、官公庁・自治体、社会インフラを支える企業への実績等をベースに、上流コンサルティングやアセスメント結果等から顧客ニーズを把握し、日立グループ全体のセキュリティメニューを組み合わせたサービス提供につなげています。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/security/solution/security-governance/securityprofessional/index.html 【募集背景】 日立のお客様は継続的に多様なセキュリティリスクにさらされている一方で、お客様社内でのセキュリティの専門家は不足しています。そのような中、日立に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの期待・ニーズは非常に大きく、我々は、セキュリティプロフェッショナル集団として可能な限り多くの顧客の業務継続を支援するためにチーム拡大を進めており、ともにプロフェッショナルとしてサービスを提供できる仲間を集めています。 【職務概要】 担当する分野におけるセキュリティ事業に対してセキュリティプロフェッショナルサービスの遂行・取り纏め者としてプロジェクト管理を行う。 セキュリティ市場動向やセキュリティ、ネットワーク分野の一般的な知識を活用する。 【職務詳細】 ・市場動向及び多様なセキュリティ製品・サービス、インシデント情報に関する知見を元に上流コンサルティングやアセスメントを行うことで現時点の状況の把握とあるべき姿や、追加施策による費用対効果、フィージビリティ等を分析し、セキュリティ施策・計画を提言する。 ・上記に基づき、日立グループ全体のセキュリティサービスから適切なものを選択し、設計支援等を含む、顧客内のセキュリティ強化・運用を支援する。 ・課長クラスとして、部下を持っていただき、要員の管理/育成を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションの魅力・やりがい ・金融機関、官公庁・自治体、社会インフラを支える企業に対してサービスを提供しており、日本の社会経済活動を支える一端を担うやりがいのある仕事ができます。また、様々な業態・規模の顧客に対して、サービスを提供しており、自己のスキルアップを同時に実現することができます。 ・フロント部門含め様々な業界・業種の顧客に対して提案してきた実績があり、顧客との関係性も深く、また、実際に日立やグループ会社含めて自社にてソリューションを運用してきたノウハウもあるため、地に足のついた提案を顧客に行うことが可能です。 ■キャリアパス ・ 志向性やスキルなどによって、セキュリティスペシャリストとしてのエンジニアパス、および、マネージャとしてのパスのどちらの選択肢もございます。 【働く環境】 ■配属組織/チーム セキュリティプロフェッショナルセンタは、部長相当職2名、課長相当職8名、主任・担当相当職7名で構成されており、様々な経歴を持ったメンバで構成されています。全員がセキュリティのプロフェッショナルとしてスキルアップしながら働いています。 ■働き方 多くのメンバがリモートワークと出社を組み合わせて働いており、週に1~2回程度の出社を想定しています。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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メンズシェーバー、その他メンズ美容関連の商品企画|【東京】

募集者の名称 パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 配属部門 ビューティ・パーソナルケア事業部 パーソナルビジネスユニット パーソナルブランドマネジメント部 メンズグルーミング商品企画課 ●担当業務と役割 ・当面の主な担当は、メンズシェーバー(国内・海外)の新商品企画になります。 ・成熟市場となっていたメンズシェーバーですが、昨年当社が新しいコンセプトの商品”ラムダッシュ パームイン”を創出し、需要が高まっており、消費者や流通からも注目や期待が高まっています ・自由な発想で、今までになかった新たな価値を創出することが期待されますし、やりがいにもなる仕事です。 ・将来的には、メンズシェーバー以外の新規コンセプトの創出にもチャレンジをして欲しいです ●具体的な仕事内容 ・商品企画、マーケティングの拠点である、「パナソニック目黒ビル」が拠点となります。 ・マーケティングリサーチ等から、3Cの観点で課題を抽出し、「商品コンセプト」を立案することが起点になりますので、分析力や課題抽出力が求められます。 ・立案した「商品コンセプト」は、開発部門やデザイン部門、マーケティング部門と連携しながら、磨き上げるとともに、実現性や収益性の目処付けを行っていきます。  他部門との連携が多いため、コミュニケーション力、フットワークの軽さも必要です。 ・商品コンセプトや試作品、デザインモデルの受容性の調査を、社外の調査会社の協力を得て実施し、想定ターゲット層の受容性や経営貢献度を見極めます。  調査の計画や実行、分析のスキルを持っている方はその強みを生かせますし、ない方は実施を通じて調査スキルの習得や、顧客心理の分析力を高めることができます ・会議等でのプレゼンテーションを通じて、上位者に企画内容の説明や合意、承認を得ます。PPTの資料作成スキルは最低限必要になります。 ●この仕事を通じて得られること ・事業成長を牽引する重要なセクションです。自らの仕事と経営状況が直結するため、事業成長に対する成果をより実感しながらやりがいを感じられる仕事です ・自らが頭の中で発案、構想したアイデアが、商品として現実のものになるという貴重な体験ができます。さらに、それが身近な量販店に並んだり、ヒット商品になってメディアに取り上げられるなど、喜びを感じる場面が多くあります。 ・商品企画プロセスを通じて、単なるマーケットリサーチや顧客分析にとどまらず、それを解決する4P戦略を構想、具現化することで、実行性のある課題解決スキルを高めることができます ・これまでになかったイノベーティブな商品の創出を重視する風土がある事業体です。経験を通じて、潜在ニーズを掘り起こし、革新的な商品コンセプトを創造、具現化するスキルが得られます ●職場の雰囲気 ・文系、理系が半数ずつ、男女比4:1、年齢は20代~50代まで幅広くいます。また、技術部門出身やマーケティング部門出身など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいる組織です ・担当メンバー各々が各商品のプロジェクトリーダー的な役割を持っており、個々が自立しながらも、要所要所で相談、議論を行う活発な組織です ・他部門との関わりが多いですが、どのセクションも比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい!という想いは尊重される事業部です。 ・推進は個々の裁量で比較的自由度があり、出社・テレワークを各々のバランスで組み立てています ・開発部門が滋賀県にあり、月に2回程度の出張があります。また、グローバルで事業展開しているため、担当商品テーマにより欧米や北東アジアなど、海外出張もあります ●キャリアパス ・商品企画は幅広いスキルが身に着くため、本人の強みや興味によって様々なキャリアパスがあります 1)経営的なスキル経験を積み重ね、メンズグルーミング事業全体を統括する責任者 2)国内外のマーケティング部門(海外販社出向含む)へのジョブローテーションを経て、メンズグルーミングの企画・マーケティングを統括するブランドマネージャー 3)新規事業や新しいビジネスモデルを創出する部門の責任者 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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冷蔵庫・食器洗い機・薬事製品を用いてのサービス企画【LAS キッチン空間事業部】|【東京】

募集者の名称 パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 配属部門 パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ●担当業務と役割 ・Market Inで新サービスによる新事業を創造し、社内外関係者との協業による新サービス事業立ち上げを推進いただきます。 ・主な担当業務は、冷蔵庫(主に海外向け)と食洗機、薬事関連製品をベースに新しい価値を提供する新サービスの企画業務です。 ・商品を用いてのサービス事業構想・ビジネスモデル構築のために、課題仮説の検証とビジネスへの展開を推進 ・当社は家電のプロは多いが、サービス事業については精通していないため、家電商品に詳しくなくても、サービス事業に経験が多く、熟知し、強いリーダーシップで関連部門を巻き込みながら サービス事業の企画業務ができる方が望ましい。 ●具体的な仕事内容 ・海外向け冷蔵庫をベースとしたIoT化及びIoT関連新機能企画。コト事業のサービス企画及び推進。 ・食洗機普及率拡大のために、コト事業を含む新サービスの企画及び推進。 ・薬事関連商品拡販のための新サービス開発を含む 事業拡大に向けた新たな事業領域の拡大及び‐ビスの開発 ●この仕事を通じて得られること ・新しいサービスによる事業創出の喜びと共に、取組み内容によってはフードロスや節水など、地球環境問題に向き合って、解決に取り組んでいる実感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、パナソニックのアセットを使い、規模感のある新ビジネスに挑戦しながら、地球環境保護に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・課員は20代~30代の若い世代中心で、国籍、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦する仕事なので、裁量権をもち、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社の両方を必要性に応じてハイブリッドタイプで進める業務スタイルです。 ●キャリアパス ・本人のご希望を反映しながら、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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健康・医療・介護領域のDXを推進する官公庁・関連機関向け顧客営業・新規事業企画|【東京】

【配属組織名】 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第四営業本部 公共ヘルスケアIT営業部 【配属組織について(概要・ミッション)】 公共ヘルスケアIT営業部は、公共システム営業統括本部の中で中央省庁(保険、健康、医療、介護領域)及び関連機関(医療保険者等)を担当マーケットとして、「誰にとっても身近な社会課題である健康・医療・介護分野のデジタル化を推進し、持続可能な社会保障制度の実現に貢献する。」ことをミッションに営業活動を行っています。 【参考資料】 ・経験者採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・幹部インタビュー対談映像:https://www.youtube.com/watch?v=_DEpsTCvnKs ・事業部紹介映像:https://www.youtube.com/watch?v=-oW-whsVV2Q  →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【職務概要】 健康・医療・介護領域を担う官公庁顧客を担当し、上司(マネージャー)やチームリーダの指示を仰ぎながら、顧客の課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なシステム・サービスを自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)と世の中にある最適なソリューションを組み合わせて提案、受注活動を行う業務です。 業務開始当初は自社システムを利用している既存の顧客を担当することで体系的に業務を修得いただきます。将来的には社内他事業所と連携しデジタル技術(AI,データ分析等)を活用した新規領域向けの営業活動にも従事いただくことを計画しています。 【職務詳細】 ①顧客マネジメント: ・顧客との関係深化のため、事業計画やニーズを踏まえたシステム刷新計画を策定し提案活動を実施する。 ・顧客からの問い合わせ等を受付け、これらを解決する最初の窓口として機能する。問題が複雑な場合は、上司に相談し、必要な場合には他部門にも相談したうえで、顧客が適切な対応を受けられるようにする。 ②顧客ニーズの明確化: 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。 顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。 関連する質問をして情報を収集し顧客の関心度合いを量って、更に情報や説明が必要な分野を特定して対応する。 ③営業提案: 顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。 ④継続的改善: 自身の業務分野における既存業務の見直しに貢献し、継続的な改善点の特定に役立つ新たなアイデアを創出する。 ⑤コンプライアンス: 組織の方針、手順、関連する規制規範および行動規範についての理解と知識を深め、常にこれらの基準に従って自分の業務を遂行する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①魅力・やりがい ・人々が安心して暮らせる社会を実現する「社会保障領域(健康・医療・介護等)」をIT、デジタル技術で支える仕事です。政府戦略や制度を実現する取り組みになるため社会的意義が大きい仕事になります。 ・弊社は国の制度や施策をIT・デジタル技術で支えることができる会社の一つとなります。 国のデジタル化方針に対して自社技術・サービスと最適な技術・サービスを組み合わせて提供し貢献できる機会があります。 ・提案型営業活動や社内研修を通じてIT業界で求められる営業スキルを身につけることができます。 ②キャリアパス ・顧客担当を経験した後は、チームリーダ(主任)として部下をまとめて複数の顧客を担当いただきます。 ・多様な経験を重ねていただくために公共領域の他のマーケットを担当いただくこともあります。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・配属組織にはマネージャを中心に約10名のメンバが在籍しています ・2-3名が1チームとなり、担当顧客並びに新規領域への提案活動を担当いただきます ・顧客からの依頼事項への対応や提案に際しては、上司(マネージャ)やチームメンバ、技術者と相談しながら解決策や最適なソリューションを検討していきます ②働き方について ・在宅勤務と拠点勤務、顧客先への出張を組み合わせた勤務になります ・在宅勤務は業務の状況に応じて適宜利用可能です(週1~2日在宅勤務、週2~3日が拠点・顧客先への出張となります) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
提供元:
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【東京】防災設備の施工推進/現場支援・技術的問い合わせ対応

■自動火災報知設備、弱電設備の施工管理(主に全国各地の現場へ出張し、支援業務)をお任せ致します。全国の施工の統轄(推進)部署として、様々な製品知識、現場知識を身に着けることができます。 《業務詳細》■自動火災報知設備、弱電設備の施工管理(主に全国各地での出張・出向支援中心) ■社内からの上記設備の施工に関する技術的問い合わせ対応 ■EXCEL、PPT等を用いた社内資料作成 ■施工管理部門の社員に対する支援業務 ■施工管理部門社員に対する教育 ■配属先情報 エンジニアリング統轄部 施工推進部 ※全国の施工支援を行って頂く為、全国出張が多いです。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ホーチキ株式会社
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IoT向けセキュリティソリューションの開発・導入を推進するプロジェクトリーダー|【東京都品川区】

【職務概要】 ・顧客のプロダクトセキュリティを支えるために、担当する分野におけるセキュリティ事業に対して製品・サービス開発・導入、事業計画推進の業務取り纏め者としてプロジェクトの管理に対して責任を負う。 ・セキュリティ市場動向やセキュリティ、産業分野等の一般的な知識を活用する。 ・所属する組織の方針に基づき、プロジェクトの管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 【職務詳細】 ・【セキュリティ】面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・【AsIs/ToBeの分析】「As Is(現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。 ・【プロジェクト計画】ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 プロダクトセキュリティは、昨今の情勢により急成長市場と捉え、また日立の強みを活かせる領域として事業拡大を目指しており、様々な案件推進とともに、事業拡大戦略や新規ソリューションの立ち上げと展開に携わることができます。 また、自動車、医療、精密機器等多岐にわたっており、様々な業界の知見獲得・経験とともに、顧客課題解決に向けて、セキュリティ知見だけでなく、様々な分野の業務知見・経験なども得ることができます。 【働く環境】 ■チームについて  コンサル、SE、設計、研究所など、様々な経験者の方が所属しており、各々の得意分野・スキルを活かし活躍しています。 ■働き方について  在宅勤務可、顧客対応など必要に応じて出社・出張あり。 【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージドサービス事業部 セキュリティサービス本部 プロダクトセキュリティソリューション部 【配属組織について(概要・ミッション)】 IoT機器やコネクテッドサービスを提供する様々な社会インフラを担う業界(特に、自動車、医療、精密機器等)の顧客に対し、IoT機器のセキュリティを強化するプロダクトセキュリティソリューションを展開しています。 ・顧客のセキュリティ組織の立ち上げ支援、セキュリティ設計支援、人材育成等のコンサルテーション ・セキュリティ運用業務のアウトソーシング ・セキュリティ運用プラットフォームやIoT機器監視サービスのサービス提供 ※社内の関係部署やグループ会社などとも連携しながら業務を進めていただきます。 ※海外メーカーを用いたソリューションも保有しており、グローバル案件もございます。  将来的にはそのような案件に携わることも可能な環境です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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東京都 品川区 アナリスト・エコノミスト・ストラテジスト 総合電機の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都 品川区 アナリスト・エコノミスト・ストラテジスト 総合電機の求人情報をまとめて掲載しています。東京都 品川区 アナリスト・エコノミスト・ストラテジスト 総合電機の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【山梨県富士吉田市】薬剤師としてやりがいのある職場です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/8:30~18:00 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円 程度 【年収】360万円~600万円 程度 ※年齢,経験,能力を考慮の上,同社規定により決定します。 賞与補足:7月、12月(各2ヶ月分) ※人事考課・業績等による変動あり 昇給(回数):1(5月)
勤務地
山梨県富士吉田市
株式会社アインファーマシーズ

【大阪府/箕面市】福利厚生充実☆チーム医療を大切にする地域の中核病院で病院薬剤師の募集!

【仕事内容】 調剤・監査業務・病棟薬剤師業務など 【詳細情報】 ■営業時間・・・通常勤務:8:45~17:15         夜間勤務:17:15~翌1:45 ※別に、交代で休日の日直及び夜間勤務後の宿直業務があります。 ■休日・・・4週間毎の期間につき8日間 ※2024年2月29日現在 事業内容・業種 病院
給与
【月収】23.0万円~28.0万円 新卒初任給:一般職の場合(25歳~35歳 ※扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当などの諸手当が支給されます。 6月、12月には期末勤勉手当(令和4年度実績:4.4ヵ月分)が支給されます。 【モデル年収:一般職】 ・入職5年目 517万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務地
大阪府箕面市
箕面市立病院

【愛知県名古屋市天白区】マイカー通勤OK!新卒・未経験者も相談可能の清潔感のある薬局です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理、在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県名古屋市天白区 ■最寄駅・・・名古屋市営地下鉄鶴舞線「植田駅」より車6分 ■営業時間・・・月、火、木、金/9:00~19:00 水/9:00~17:00 土/9:00~13:30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】33.0万円~54.0万円 程度 【年収】440万円~650万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※月給は年俸の12分割です。 ■基本給:168,600円~171,600円■昇給:年1回
勤務地
愛知県名古屋市天白区
株式会社フォーブレイン

【群馬県吾妻群中之条町】 地域密着のドラッグストアにて薬剤師の募集です

【仕事内容】 ■ドラッグストア内での服薬指導、カウンセリング業務、販売業務 ■調剤薬局内での業務全般 ■薬剤師の立場で本部業務などに携わっていただきます 【詳細情報】 ■店舗名・・・マルエ薬局 中之条店 ■所在地・・・群馬県吾妻郡中之条町大字伊勢町16-5■最寄駅・・・JR吾妻線「中之条駅」より徒歩10分 ■営業時間・・・■店舗 9:00~24:00         ■調剤 月~金/9:00~18:00 ■休日・・・■店舗 年中無休       ■調剤 土曜、日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】35.0万円 【年収】470万円~550万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定します。 【6年制卒薬剤師初任給】350,000円(薬剤師手当100,000円一律含む) 賞与(回数):2(7月、12月) 昇給(回数):1(4月)
勤務地
群馬県吾妻郡中之条町
株式会社クスリのマルエ

【香川県高松市/JR予讃線】年間休日121日♪/薬局のマネジメントを学ぶことができる!

【仕事内容】 ■店舗にて、調剤業務や服薬指導、在庫管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・香川県高松市 ■営業時間・・・月火木金/9:00~19:00、水/9:00~17:00、土/9:00~18:00 ■処方科目・・・ペインクリニック整形外科・総合内科・耳鼻咽喉科・産婦人科・泌尿器科・脳神経外科など ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】400万円~600万円
勤務地
香川県高松市
ユウ薬品株式会社

【京都市中京区/JR・地下鉄沿線】 駅近◎新しい綺麗な薬局です。

【仕事内容】 調剤、監査、服薬指導等に従事して頂きます。 【詳細情報】 ■所在地・・・京都市中京区 ■最寄駅・・・JR山陰本線「二条駅」、地下鉄東西線「二条駅」 ■営業時間・・・月火木金/9:00~19:00、水/8:30~16:30、土/9:00~13:00 ■処方科目・・・内科(糖尿病・生活習慣病)・麻酔科 (その他、近隣に小児科、婦人科あり) ■休日・・・日・祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~28.0万円 程度 【年収】400万円~600万円 程度 賞与(回数):2回(7月、12月) 昇給(回数):1回(4月)
勤務地
京都府京都市中京区
株式会社わかくさ