正社員
<フルリモート>【システムコンサルタント】SAP/人事システム/三井金属グループの成長を支える
- 469万円~840万円*各種手当、時間外業務手当、業績連動型賞与を含まない金額
- 東京都品川区
◎三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入の機会が増えています。
◎対応となるシステムも多岐にわたり、案件増加傾向は今後も続く見込みのため、チームとしてしっかりと対応できるよう、一緒に推進してくださる仲間を募集しています。
【業務内容】
◎これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
■お客様(親会社の三井金属ならびにそのグループ会社)との折衝(例:業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義)
■人事業務/給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入(例:システム要件定義、PMとしての導入PJ推進)
■お客様からの問い合わせ対応
※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。フェーズの偏りなく上流から下流まで関与いただけます。
【本ポジションの魅力】
■上流から下流までフェーズを限定せず関与可能
- 案件ごとに役割分担を決めチームとして推進するため、要件定義から開発、稼働後支援まで幅広く関与できます。
- 上流工程への参画を増やしたい方や、実際に手を動かしてシステムを構築したい方にも、柔軟なアサインが可能です。
■自分の頑張りが実感できる
- 人事・給与システムは全社員が利用するため、他のシステムに比べてお客様との距離が近く、自分の仕事に対する反応や成果を実感する機会が多いことが魅力です。
- 目に見えるアウトプットが、仕事へのモチベーションに繋がります。
■三井金属グループ全体の人財育成に貢献
- システム構築を通して、三井金属グループの人財育成全般に貢献しています。
- スケールの大きい仕事をしたいとお考えの方にもおすすめです。
【キャリアパスイメージ】
■入社~1年目
- これまで経験してきた領域を軸に、特定の分野の案件推進をリードいただくとともに、三井金属グループ全体の人事・給与制度への理解を深めていただきます。未経験の分野についてもHRチームとしてフォローし、スムーズなオンボーディングとスキルアップをサポートします。
■入社2年目~5年目
- 習熟度合いに応じて担当範囲を広げ、人事給与分野全体を任せられるリーダーへの成長を期待しています。いかなる案件に対しても業務目線でシステムのあるべき姿を描き、それを実現できるシステムコンサルタントを目指します。
■入社6年目~
- チームのリードにとどまらず、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に付加価値を生み出せる高度IT人材へと成長されることを期待しています。
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス
提供元: