東京都 品川区 営業・企画営業 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

14 件

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

HRTech事業の総合職として、WEB広告の法人営業をお任せします。 　　 【具体的には】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。 クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。 主な商材はWEB広告ではありますが、売るだけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 【業務の魅力】　 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っている事業になります。 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることができます。 また、クライアントの新規事業立ち上げに携わる機会もございます。 会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業をお任せします。 【具体的には】 ●ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ●無形課題解決商品のご提案 ●お客様のコンサルティング ●新規事業・新規商品の開発～拡販 【事業部について】 ■WEBプロモーション事業 ●未上場企業では国内1位タイのYahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」で、 　4つ星セールスパートナーに認定されたWEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果の提案 ■人材事業部 ●経営資源で最も重要となる人に関して課題のあるクライアント先に人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告など、 人材商品のトータル提案業務 新卒紹介領域は2年連続オリコンランキングで新卒エージェント採用担当向けランキングNo.1 ■エグゼパート 成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてのマッチング業務 ■HRTech事業 ●国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たし、 ゴールドの上のプラチナムパートナーを獲得したindeed商品や自社開発のアグリゲート広告の提案 ■M＆A事業 ●事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成、経営課題解決サポート ■テック領域 ●DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているクライアントに対して優秀なデジタル人材をマッチング 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業となります。 適正を見て配属を決定します。 【将来のキャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【研修制度について】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 【ICTソリューション提案営業とは】 一般的に情報通信技術を活用して、企業の問題を解決することを指します。 【具体的には】 ●顧客は、医療福祉業界の法人のお客様 ●同社が取り扱う介護支援サービスの導入支援 ●お客様からのお問い合わせへの対応 ●勉強会や使用方法の説明、PCやタブレットによるデモンストレーションなどの導入支援 ●実際の導入サポート 【魅力ポイント】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、 入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9：00 メール・予定チェック 9：30 営業活動開始（訪問等5～8件） 11：00 既存顧客アポ 13：00 オフィスミーティング 14：00 職場見学（面接） 15：00 営業活動（訪問等7～10件） 17：15 翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

◆異色の研修を経て、”最速”でどこでも通用するDX人材へ。『DXコンサル』『DXエンジニア』として、大手企業のDX化の壁を壊し、生産性向上を推進！ 大手企業のヒトを支える人事にDX革命を。 ・お客様が抱える課題、その先にある実現したいこととは？ ・DX化がうまく進まない理由は？ ・既存システムのデータを人材配置や育成に有効活用するには？ お客様の課題や本当のニーズを引き出し、 期待を超えるサービスの開発や、ソリューションの導入をリードします。 配属後に働くメンバーは業界のスペシャリスト スタートアップながらHR業界のトッププレイヤー達が集まり、事業立ち上げのため数多くのゼロイチの業務を行っています。 また突出した技術力・実績を持つ開発パートナー企業の中でも 指折りの人材達がチームに参画しているため、社内外の実力者たちと切磋琢磨しながらキャリアを伸ばす成長環境があります。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役CEO 牧野 正幸 事業内容 ■HR共創プラットフォームの開発、販売、保守 ■共創による共創SaaSの販売 ■SaaSベンチャーへの人材供給 本社所在地 東京都品川区西五反田8-1-5　五反田光和ビル5F

【アイデアを活かして採用を成功に導くお仕事！】採用課題を採用だけでなく離職などHR全般を解決するコンサルティング営業！20代の管理職も多数在籍中 ほぼ100％が反響。 インサイドセールスやパートナーからの紹介案件など、常にニーズは多数あり。 経営者の課題や不安をしっかりとヒアリングし、その企業にあった改善方法を提案します。 【主な提案内容】 ■求人広告 ■自社サービス『ThanksGift』 ■ダイレクトソーシング ■オウンドメディア ■RPO こんなメンバーがいます！ jinji+FS 5名 ThanksGift FS　7名 営業サポート 1名 合計11名の組織になります。 各商材のスペシャリストが近くで働いており、 紹介トスアップなども頻繁！ メンバー要望のインセンティブ制度など、 メンバーのアイデアすぐに取り入れていくのも特徴です！ この仕事を通して得られるもの ◆今後市場規模が急拡大すると予測されるHR Tech。可能性を持ったプロダクトを世の中に広げるられます ◆組織を、プロダクトを、自らの手で成長させる実感が持てます ◆意思決定スピードが速いです。仮説、施策立案、検証スピードを重視する方は最適な環境です 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 成田誠也 事業内容 《事業内容》 【採用支援】 └定着を見据えた採用支援 「採用コンサルティング事業」 └貸会議室運営事業「TA conference」 【定着支援】 └HR Tech事業 　エンゲージメントツール「THANKS GIFT」 　https://thanks-gift.net/ 【活躍支援】 └表彰式のプロデュース・運営 本社所在地 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F2F

＼平均成約率50％超！／物流・ホテル業界に特化！人材ニーズのヒアリング〜提案、スタッフのフォローまでをお任せします♪＊早期キャリアUP可能◎ 〜仕事の流れ〜 ▼人材課題のヒアリング ▼適した人材のマッチング ▼職場見学・面談同行 ▼入社決定・契約 ▼入社後のアフターフォロー 【営業先は？】 2024年問題やインバウンド需要で人材ニーズの高い物流・ホテル業界が中心。人材不足でお困りの企業が多く、平均成約率は50％超えと営業しやすいですよ！ 【営業スタイル】 東京23区を中心に一都三県エリアを担当。遠距離出張や転勤はありません◎電話や訪問営業をベースにオンライン商談もあるので効率よく業務を進められますよ。 自由度が高く、スケジュールや営業手法も裁量もって取り組めます♪直行直帰も可！あなたらしい営業スタイルを確立してください！ ＼先輩社員の9割以上が未経験スタートです！／ 現在当社では、20代〜30代名のリクルーティングアドバイザーが活躍中！前職はアパレル販売員やスーパーの店員、施工管理、コールセンター、整体師など、ほぼ全員が中途入社＆未経験からのスタートです。 どんな職業からでもキャリアチェンジ可能！ あなたの挑戦をもお待ちしています！ 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　鳩澤 晴輝 事業内容 ◆人材サービス業務 ◆各種アウトソーシング業務 ◆建設業における人材コンサルティング 本社所在地 東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階

経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しHRBrainが持つ様々なソリューションを用いて、解決へ導いていただきます。 ■顧客へのアカウントプランニング ■顧客の組織課題のヒアリング 　最適なソリューションの提供 ■ステークホルダーを巻き込んだ提案 ■プレゼンテーション 等 クライアントのニーズをヒアリングしながら、 新たなサービスの検討にも参画いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 CEO 堀 浩輝 事業内容 人材管理・タレントマネジメント管理クラウド 「HRBrain」の企画・開発・運営・販売 人材管理の効率・組織の目標浸透・共通意識の醸成 個人の能力の最大化・経営に活かせる人事データの ストック・離職の防止・適材適所の人材配置など 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てを クラウド型のソフトウエアで効率化し、 組織の生産性を高めるサービスです。 本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5階

【求職者とクライアントのマッチング業務をお任せ★教育・サポート体制◎】◆年2回、昇給・昇格のチャンスあり ◆入社3年目で年収1000万円の実績あり ＜主な業務フロー＞ ▼地域の病院、福祉施設へアプローチ ▼先方の人材ニーズをヒアリング ▼求職者様を紹介 ▼面接の設定と面接前のフォロー ▼面接への同席〜就業後のフォロー ＜POINT＞ 医療および福祉現場の人材ニーズは年々 高まっており、今後拡大する業界で 働きたいという求職者様は多くいます。 ★粘り強さがポイント 「人が集まらないのでどうにかしたい」 「優秀な人材を確保したい」など お客様の採用課題を聞きだし、 最適な人材を紹介します。 一度断られても 「欠員が出たからやっぱり必要」 となるケースも！ タイミングを逃さないように アプローチすることも大切です◎ もちろん頑張りは正当に評価 年2回、昇給・昇格のチャンスがあるので、 ★入社3年目で年収1000万円も可能 ★入社3年目で営業所長へ など 年齢や年次、性別や学歴による区別なく、 頑張りを給与やポストといった 形にして還元しています。 高いモチベーションで様々な挑戦が可能です。 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLをご参照ください！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

【好待遇！ゆとりある人生を手に入れよう】◆大手デベロッパーや販売会社のモデルルームでの反響営業。※勤務先はすべて一等地の優良物件です！ 業界大手のデベロッパー各社や販売会社と取引をもつ当社。人気ブランドの新築マンションや新築分譲一戸建ての販売委託が、次々と舞い込んでいます！ 担当となった該当のマンションギャラリーやモデルルームにて、 来場されたお客様への接客・販売をお任せします。 手厚い固定給で収入安定＋業界高水準のインセンティブ 経験により、月給50万円も可能でもちろん成果は＋インセンティブで給与にしっかり反映されます！ギャラリーやモデルルームでの来客対応なので、飛び込みや電話でのアポ取りなどは一切なし。無理のない営業スタイルでしっかりと成果をあげられるところも魅力です！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　黒岩理英 事業内容 ◆不動産の売買・仲介事業 ◆不動産の賃貸・管理業務 ◆労働者派遣事業 ◆コンサルタント事業 【取引実績】 穴吹興産株式会社 伊藤忠ハウジング株式会社 近鉄不動産株式会社 京成不動産株式会社 京阪電鉄不動産株式会社 新日本建設株式会社 サンヨーホームズ株式会社 住商建物株式会社 住友不動産販売株式会社 住友林業株式会社 株式会社大京 東急不動産株式会社　 東急リバブル株式会社 東京建物株式会社 東レハウジング販売株式会社 南海不動産株式会社 株式会社日本エスコン 野村不動産株式会社 野村不動産アーバンネット株式会社 株式会社長谷工アーベスト 阪急阪神不動産株式会社 丸紅都市開発株式会社 三井不動産レジデンシャル株式会社 三菱地所レジデンス株式会社 名鉄都市開発株式会社 ※50音順 ※敬称略 本社所在地 ■大阪市中央区淡路町3-5-13　創建御堂筋ビル3F

【ノルマなし】【毎月のインセン＆目標達成で週休3日可】★有名サービスの営業・PR・人事・広報などをお任せ ★1,000万円プレーヤーも続々誕生！ ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆保険営業 └万が一のリスクから人々をサポートします ◆人事 └人材育成やマネジメントを行います ◆広報 └社内報の制作や広報活動を行います ノルマなし×毎月インセンティブで、伸び伸び稼げる！ ＼成果がカタチになり、高収入に直結／ 毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。 ＼ノルマに追われず、自分のペースで／ 過度なプレッシャーを受けることなく、お客様本位の提案が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。 年齢・社歴に関係なく、明確な評価基準でキャリアUP！ ＼成果をフェアに評価／ 年齢や社歴、性別の壁は一切なく、数字のみで評価。 成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！ ＼スピード昇進の実例多数／ 中途入社1年で、新拠点の支店長に抜擢された例も。 リーダーやマネージャー、経営層にも若い世代が揃っています。 応募方法 ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 【代表取締役】島瀬呂史・野村慶太郎 事業内容 【事業内容】 ◆ダイレクトセールス ◆セールスプロモーション ◆ライフコンサルティング ◆福祉サービス ◆子会社の経営管理並びにそれに付随する業務 【拠点一覧】 ◆本社 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F ◆群馬支店 群馬県高崎市下之城町301-2 ゼンテクノビルB2 ◆福岡支店 福岡県福岡市中央区大名1-8-20 大名クリエートビル4F ◆北九州支店 福岡県北九州市小倉北区船場町2-6 オリエントキャピタルタワー19F ◆広島支店 広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー10F ◆北海道支店 北海道札幌市中央区北2条西1-10 ピア2ビル6F ◆大阪支店 大阪市中央区平野町3-1-8プロスパー平野町ビル4F ◆宮城支店 宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング6F ◆福島支店 福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館６F ◆浦和支社 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ガーデンビル3F 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル４F

【飛び込み営業は一切なし！】製造メーカーや地方自治体、商工会議所に向けて、日系ブラジル人の派遣活用を促す、提案営業をお任せします。 企業や地方自治体、商工会議に向けて、日系ブラジル人の派遣活用を促す、提案営業をお任せします。 営業方法は「テレアポ＋訪問」「UTグループの取引先への連携訪問」の２つの方法で行います。飛び込み営業は一切なく、UTグループとして信頼関係が出来上がっている企業様も多いため、営業のしやすさがあります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 外村 学 事業内容 『UTグループ』各社の管理・運営業務 本社所在地 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階