東京都 品川区 管理・事務 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

156 件

【業務内容】 ▼以下業務をご担当いただきます。 ■他社製IT関連製品の見積取得、価格調整 ■製品仕入れ、受注後製品の納期調整 ■各種データベースの登録/更新作業 ■納品後の製品登録やライセンス登録作業 ■仕入れ先との契約関連業務 【製品について】 ■メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。 事業内容・業種 家電・AV機器

お客様様向けに提供するセキュリティシステムツールの開発・評価をご担当いただきます。 ■ペネトレーションツールの開発・評価 ■脆弱性診断ツールの開発・評価 ★魅力POINT★製品力の高さ 日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 ★魅力POINT★国内外での貢献度 世界最大のセキュリティカンファレンス「RSA Conference 2020」での受賞をはじめ、アライドテレシスのセキュリティソリューションは4つの賞を受賞しており、その技術力はシリコンバレーでも認められるほど！ そしてそのシステムは民間企業だけでなく地方自治体や病院、学校、公共交通機関など様々な場所で利用されています。 ★魅力POINT★ワークライフバランス 完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。 また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている方も多く在籍しています。 事業内容・業種 家電・AV機器

・自動運転モビリティのDevOps開発 ・ROSおよび組込Linux上でのソフトウェア開発：センサーデータなどを用いたソフトウェアの開発 ・デバイスソフトウェアのCI/CDパイプラインの構築：自動運転システムのソフトウェアパッケージ（Dockerイメージ）をオンデマンドでビルド・配布するシステムの開発 ・デバイスソフトウェア管理システムの開発: デバイス側オンボードコンピュータ上で動作するソフトウェア群およびコンテナの管理・更新システム等の開発 事業内容・業種 機械部品

上場メーカー法務スタッフ（契約チェック、法令相談/コンプライアンス対応のほか、知的財産業務） ■所属先 総務部 法務室 ■配属先詳細/業務概要 当社グループホールディングスの法務部門で業務いただくスタッフを募集します。 当社法務部門は、契約書の審査・作成等、法令調査といった法務業務および商標・特許などの登録・維持・管理を行う知的財産業務のほか、コンプライアンス関連対応などガバナンスに関わる業務についてをカバーします。また、総務業務と連携し、商事法務業務についても携わっていただく場合もあります。 まずは、契約に関する審査・作成や業務に関する法令調査・相談を通じて当社の全体像を理解していただくことから始め、適性を見ながら業務範囲を広げていっていただきます。 必要に応じて、当社関連部門や顧問弁護士などと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。また、グローバルに展開する企業のため海外取引も多く、英文契約書を取り交わすことや、海外拠点と（メールで）やり取りなども発生しますので、基本的な英語の読解力が求められます。 以上のように、非常に幅広い業務に携わっていただくほか、経営層に直接レポーティングを行う機会がありますので、業務を通じてダイナミックに会社に貢献していることを実感できる非常にやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 家電・AV機器

【業務内容】 ■財務部の主要業務をご理解いただいた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただくプロジェクト専任担当をお任せします。プロジェクトの完了（海外現法への展開も含む）まで3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。 【プロジェクト内容】 ■財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しております。現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。 ＜従来システム＞：会計・ロジ系ともにSAP ＜導入する新システム＞：会計はSAP S/4 HANA、ロジ系はIFS となっており、両システムのデータ連携等が大きな課題となっています。また、システム導入にあたっては、Fit to Standardを旨とし、可能な限りアドオンを減ずることを念頭に、並行して業務フローの効率化・改善に取り組んでおります。※現在は要件定義の準備中フェーズ 【当求人の魅力について】 ■「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できます。 【配属組織】 ■組織構成：財務部（2グループ体制/49名）の中の、部直属の組織に配属予定です。現在2名（東京1名、神戸1名）で構成されております。（管理職1名（50代/男性/中途2年目）財務系システム再構築を含む、部長特命事項／担当職1名（30代/男性/新卒）財務系システム再構築プロジェクトの専任） 【グループミッション】 ■財務部のミッションの実現に向けて、当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化や、資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定しております。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

◆◇ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／所定労働時間7.5H・在宅勤務(3～4日程度)／契約書関連の業務経験者歓迎(業務の一部で対応していたでも歓迎です！)◇◆ 【業務内容】 当社の総務部にて法務業務(契約書関連業務)・総務業務をお任せします。 【法務業務】 ・契約書の確認(法律に遵守しているかどうか　読み手に伝わるかどうかなどの確認)と訂正案提示と決裁対応 ・社員向けの契約書に関する研修資料作成 【総務業務】 ・ISMS認証の取りまとめ(年度ごとの認証作業・監査対応・社内ルールの整備など) ・社宅の契約関連対応　・社員の名刺発注　・社員証の作成と発行 ・取締役会や株主総会の議事録　・その他庶務 【業務の特徴】 法務と総務の業務を担当していただきます。未経験の分野があっても問題ございません。配属先の先輩社員や顧問弁護士に相談・依頼ができる環境です。知財関連(特許・商標)の学習をされていたり、ご経験を活かしたい方も歓迎です。 【配属先組織構成】 総務部へ配属となり、6名(男性3名・女性3名)の社員が活躍しております。昨年入社の社員と一緒に総務と法務を兼任していただきます。 【当社について】 システム基盤構築において高い技術力を有しており、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れており、お客さまのシステム開発に幅広い対応が可能です。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ■業務概要 上場を目指すITベンチャーに給与計算・申請業務を行っていただきます。経験の有無により、給与計算チームのスタッフとして勤怠管理を中心に業務をおこなったり、社労士のアシスタントとして各種申請業務やレポート作成支援をおこなってもらいます。始めは未経験者として入力・レビュー業務を中心に仕事をおこない、実務経験などを通じスキルを向上させることで社労士のアシスタントをし、最終的にはクライアントを担当するようなキャリアアップも可能です。適切な業務分担や、担当したい企業様に携われるため身に着けたい専門性を高めることが可能になっております。 ■業務詳細 ITベンチャーの業務支援・BPOを行っていただきます。月次の給与計算、社保申請だけでなく、スキル に応じて人事評価業務、業務フロー構築などもお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険や労働保険等の書類作成、届出業務・労務相談 ・人事関連諸規程の整備・賃金制度などのコンサルティング業務 ■使用ソフト ・社労夢 ・オフィスステーションPro 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

人事職として採用業務、研修担当、労務管理、従業員フォローなど一連の業務をご担当いただきます。 ※研修後、適性に合わせて下記のチームのいずれかに配属となります。 当面の間は、採用職を想定しております。 【配属一覧】 ■採用チーム：採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●募集業務：求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など ●会社説明：自社説明会の実施、採用イベントへの出展など ●選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ●内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ●採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど ■研修チーム：エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●教育業務：講義対応、実務研修、採点業務など ●研修管理：研修の進捗管理やフォロー対応など ●教材作成：研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など ■従業員管理チーム：従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●フォロー業務：従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など ●労務管理：勤怠管理、休暇管理など ●衛生管理：健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など ●社内イベント：企画から実施まで、部活動運営、Artenica Base（福利厚生施設）運営など 【未経験からスタート可能です】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、同社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。 特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【入社後の環境】 ●入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ●人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ●研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。

【仕事内容】 戦略的ＰＳＩの企画・立案、維持・改善施策の実行。支社と連携した需給計画、棚卸最適化。製造拠点とも連携した需給管理。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用をお任せします。 【派遣先への派遣営業】 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業としてご活躍いただきます。 クライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業へ営業活動していただきます。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 【ITエンジニアの採用】　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただきます。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。

〈127 人事部 採用担当〉 【職務内容】 まずは新卒（事務系20名前後）、キャリア（管理系20名前後）の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キャリア採用はエージェント等を活用し人材を募集し、面接～入社まで社内外と調整しながら採用の一連の業務を担当する。実務メインだが採用手法の新規企画業務も有ります。 【業務の面白み】 例年、新卒50名・キャリア採用は70～100名を計画しており、多種多様な事業の採用に関わることで、事業計画に貢献できます。自社の魅力や仕事のやりがいをいかに学生や求職者に伝えるかがポイントです。 【キャリアステップ】 まずは本社採用担当として業務に取り組んでいただきます。将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社で人事・総務部門としてのキャリアを積んでいく事を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈119 知的財産部〉 【職務内容】 知的財産業務の実行に必要な情報発信、知財戦略立案に必要な調査解析、ルールの策定、人材育成、 出願権利化業務を行う開発現場に密着する知財担当者の支援など。 【業務の面白み】 知財業務に関わる全般的な部分に携わることができ、未来の知財部門を作っていくことができる。 開発現場を担当する知財担当者との連携もでき、専門家として多種多様な取組ができます。 【キャリアステップ】 全社の知財活動を支援する担当として経験を積んだ後に、各業務を統括し牽引していくポジションにキャリアアップしていきます。適性に応じて、出願権利化業務を統括するポジションをお任せすることもあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する同社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心でチームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件)、ドラフト作成（英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ■様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ■コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連業務■取締役会事務局の運営業務 ■社内規程整備に関する業務　等 事業内容・業種 総合化学

＜障がい者手帳保有の方の採用となります＞ 【具体的には】 ■一般事務、庶務 ■営業、サービス事務 ■調達 ■機械設計、制御設計、ソフト設計 ■工事計画 など幅広い職種がございます。これまのでご経験や志向性含めて配属部署を検討させて頂きます。 ＜数字でみる住友重機械グループ＞ https://www.shi.co.jp/saiyo/future/data.html 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

同社人事部にて、労務関連の業務をお任せいたします。 また、業務に関連するシステムの設定や改修にも携わっていただきます。 将来的には、チームのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 〈入社後の業務〉 - 海外拠点出向者の給与に関連する業務：給与計算、法定調書作成、所得証明書作成、その他の依頼事項への対応など - 国内給与計算のチェック - OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務 〈将来的にお任せしたい業務〉 ‐国税等含む税務調査対応（4、5年に一度） →会社に対する調査依頼に対し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行います。 税制改正による税務改正対応（あれば年1回程度） 人事に関する法改正対応（あれば年1回程度） 給与及び勤怠システムに関する外部監査対応（ 年4回程度対応）など →監査に際し、データや資料の取りまとめ、質問対応など行います。 【入社後の流れ】 OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、同社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。 【組織構成/働きやすさ】 ・人事部全体では11名が働いており、今回募集している業務チームには6名が在籍しています。 ・在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい環境を整えています。 事業内容・業種 総合化学

【採用背景】 内部統制・監査部として、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを一体運営することを通じて、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、当社グループの中期計画のおける重要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することをミッションに掲げており、これらを実現するために将来の当社グループの内部統制を担う人材を募集いたします。 【配属組織】 ・部長１名 ・直属：リスクマネジメントチーム（全社のリスクマネジメントを担当）：4名 ・直属：コンプライアンスチーム（全社のコンプライアンスを担当）：5名 ・監査グループ（内部監査を担当）：17名（派遣監査役4名＜嘱託＞を含む） 計27名 【業務内容】 入社直後は当社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務を行っていただき、半年～１年後には当社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、取り組みの企画・立案を担っていただきたいと考えております。 【キャリアパス】 当社グループの内部統制人材としての育成プラン ・事業部門の企画・管理部門への異動 ・本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動 【魅力・やりがい】 ・内部統制強化の取り組みを通じて、当社グループの素材・機械・電力といった幅広い業務に携わることができ、グループ全体を俯瞰できること。 ・部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の当社グループの内部統制の中核を担う役割が期待されること。 ・当部での業務経験を経て、本社各部や海外統括会社、事業部門の企画・管理部門などでの活躍も期待されること。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜採用背景＞ 原料部は所属する鉄鋼アルミ事業部門のみならず、素形材事業部門・電力事業部門の原料購買も担っています。 その購買規模は年間約1兆円にのぼり、その大半は外航船を使用した海外からの輸入になります。 世界各地で異常気象発生のリスクや地政学リスクが急速に高まっておりますが、そのような厳しい事業環境においても原料を途切れることなく安定的に確保することが最優先のミッションになっております。 加えて神戸製鋼のカーボンニュートラル戦略を推進するにあたっては低炭素・脱炭素に資するグリーン原料の調査・発掘も重要な課題であり、当社内では長年に渡り様々な原料の調達に携わってきた原料部への期待が高まってきています。 まだ十分に流通していない、しかし将来必要になるグリーン原料の調達体制を如何にして足元から構築していくのか、これまでに無い新たな調達課題に対して、原料部は情報収集から企画、実行まで幅広く関わります。 既存の事業を通じた「安全・安心で豊かな暮らしの実現」に向け、責任をもって職務を全うするとともに、将来の低炭素・脱炭素の実現に果敢にチャレンジする組織の活性化・強化を目的にその中核となる人材を求めております。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 原料部 部長直属の特命担当として主にカーボンニュートラルを担当いただきます。 （状況次第で他室配属の可能性もあり） ・部長・担当部長・直属 　直属は事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当 ・5室体制（取扱い品目別組織） 　原料企画室 　［部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務（マーケットの情報提供）、船舶傭船業務、支払・決済業務］ 　鉱石室　　　 　［鉄鉱石、石灰石、還元鉄等の調達業務］ 　石炭燃料室 　［石炭、燃料類の調達業務］ 　金属室　 　［合金鉄・各種金属類の調達業務］ 　アルミ・銅室 　［アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務］ ＜業務内容＞ お任せする想定業務は、以下となります。 ・当社のカーボンニュートラル化に向けた企画、および社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・カーボンニュートラルに関する幅広い情報収集、それに伴う国内外出張 ・海外プロジェクトへの参画検討、事業性評価、および社内会議への説明、資料作成、等 ・その他、特命担当としての業務（業務効率化、等） ＜キャリアパス＞ 原料部での経験を活かして、カーボンニュートラルに関連する他部門での業務や企画管理系の業務に就く可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 脱炭素という地球規模の課題に対して、様々な事業を展開する当社グループの魅力を結集させて新たなビジネスチャンスを創出する仕事です。製鉄会社であり電力会社である当社のカーボンニュートラル担当は、自社のCO₂削減に取り組むことで、地球温暖化対策へ直接貢献できる点がやりがいです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務概要】 マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト 【職務詳細】 ■マネージド・サービス・サービスのセキュリティ監視・運用を行うセキュリティアナリスト。 サイバーセキュリティの専門的な知識・知見（典型的なサイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力を有する）を持ち、顧客のセキュリティ監視・運用を支援する。 ＜業務＞ ・セキュリティインシデント発生時の二次分析、顧客のインシデントレスポンス支援 ※夜間対応の一次分析は協力会社に依頼 ・顧客問合せ、調査依頼に基づく状況確認、ログ解析、調査 ・ セキュリティ脅威情報、脆弱性情報などの調査、情報収集、整理 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 現在日立は、様々なセキュリティ関連事業を推進しており、特に、社会インフラを担う重要顧客に対する質の高いセキュリティソリューションの提供に注力しています。 自身の持つスキルや経験を活かして、社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事を一緒に進めてみませんか。 また、日立自身も30万超のユーザを抱えてセキュリティ対応を行っておりますが、同じ本部内に日立向けチームが存在している為、ナレッジを蓄積、外販化していくことのできる環境です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 　サイバーセキュリティソリューション部は30名程度の組織で、1~3グループに分かれており、いずれかのグループに配属予定。 　年齢層は平均33歳ぐらい。 ②在宅勤務可（出社、テレワークの併用） 週2～3日程度の出社を想定。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部　タレントマネジメント部 【配属組織について（概要・ミッション）】 今回募集する部署は、タレントマネジメント分野のCOE(Center of Expertise)として、デジタルシステム＆サービスセクタが事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財の確保・育成、評価などの人財マネジメント施策をに推進することをミッションとしています。 デジタルシステム＆サービスセクタのコーポレートとしてグループ全体を管掌します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業（下記HPを参照ください）に関わる人財のタレントマネジメント業務を行います。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html 【募集背景】 お客様の業務や社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サスティナブル社会の実現に貢献していくためには、デジタルで新しい価値を創造する人財と、ミッションクリティカルなシステムインテグレーションの高度化・高効率化を牽引する人財の双方が、高いエンゲージメントの下で個々の力を最大限に発揮することが重要です。 2023年に新設したタレントマネジメント部門にて、事業戦略や経営課題に立脚したタレントマネジメントの強化を図っています。 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の採用、評価、育成、配置の仕組み構築、後継者計画および経営人財パイプライン確保、People Centered Talent Cycleの確立等のタレントマネジメント業務を推進します。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・エンゲージメント向上に向けたジョブ型人財マネジメントの推進 ・組織の適切な運営、効率最大化のためのガイドライン策定、モニタリング ・個々のパフォーマンスを最大化させ、適切な育成につなげるための評価制度の構築・運用 ・グローバルでのタレントプール形成、リーダーシップパイプラインの拡充 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・日立グループの成長をデジタルで牽引する事業部門のタレントマネジメントを推進することができます。 ・獲得競争が激化するIT人財を対象に、先端的な人財マネジメントを企画・実行することができます。 【キャリアパス】 ・タレントマネジメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。 ・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。 【働く環境】 在宅勤務と対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 【想定ポジション】 ・タレントマネジメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。 ・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

◆職務内容 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、 食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んできた同社にて 経理・財務業務をお任せします ・損益予算作成 ・進捗管理、実績分析および改善策立案、指導など これまでのご経験とスキルに応じてご担当頂きます。 将来的には連結決算や会計を中心とした事業会社への業務指導、監督もお任せするポジションです ◎一緒に働くメンバー◎ 経理に関わるグループには現在51名在籍しており、会計課／本部経理課 いずれかの配属となります。 品川本社　51名 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 ■総務業務及び、社内システムやグループウェア等の管理運用、社内パソコンの管理、ネットワーク関連・IT機器関連全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ISO関連の対応 ■補助金や助成金等に関連する業務対応 ■車両管理 ■期末棚卸し業務 ■社内イベント等の企画対応 ※優先業務はITシステムとなりますが、総務全般の業務にも携わって頂きます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 人材開発・組織開発の企画・運営のリード 社内教育制度・組織開発・組織風土改革に関する企画・運営 人材戦略に関する業務 【配属部署】 リテールソリューション事業本部　リソース＆エンパワーメントデザイン室 【部署の構成人数】 8名 【企業の強み】 歴史を辿るとメーカーの東京電気と商社のテック電子が統合し、設立されています。 そのため商社的ビジネスも展開するメーカーとなっており、 お客様のためになるのであれば自社製品の提案には固執せず、 他社製品の提案もしてお客様へ価値を提供してきました。 このお客様第一主義の方針から一番に相談されるパートナーとして選ばれ続け、 POSシステムメーカーとして不動の地位を築きあげております。 【東芝との関係に関して】 事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、 複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びに インクジェットヘッドの開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきた同社の2人目のHR部門担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●採用計画の立案／実行 ●募集ポジションや求める人物像の明確化 ●選考フローや面接内容の設計 ●媒体選定と運用 ●スカウト業務 ●人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ●書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ●入社後のオンボーディング支援 ●用施策の立案、運用、振り返り など、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお任せします。 【現状の採用計画について】 ●年間採用人数：約20名を想定※状況によって応相談 ●利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、求人情報ウェブサイト、スカウト媒体　など 【キャリアステップ】 将来的には採用業務のみならず、「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。 携わる領域や裁量はご経験を加味して決定し、年収等の待遇は記載条件とは別に選考でお話する中で柔軟に決定いたします。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●経営チームと二人三脚で動くポジションになります。 ●大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事にチャレンジできます。 ●成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

スタンダード税理士法人の求人は、入社して3日間出社後すぐにフルリモートワーク・完全在宅勤務・テレワークが可能なのが特徴です。また、マネーフォワードクラウド会計や各種ITツールを活用した業務効率化を徹底しています。 現在、スタートアップや若手経営者を中心に月3～4社程度のペースで顧問先が増加しており、一緒に働く仲間を募集しております。 【職務内容】 ■税務顧問業務（マニュアルで一元管理されており、実績の蓄積データも容易に引き出せるよう環境が整えられています。） ▽1年間のスケジュール ①役員報酬の決定 ②毎月の会計処理 ③源泉税の納付 ④決算対策 ⑤年末調整と源泉税の納付 ⑥法廷調書の提出 ⑦給与支払報告書の提出 ⑧償却資産申告書の提出 ⑨決算・確定申告 ■マネーフォワード・MFクラウド会計の導入　等 ※税理士試験や公認会計士試験を受験される方については、担当件数の調整や試験休暇の活用などにより、仕事と勉強の両立をサポートします。 ※遠方の方や仕事と家庭を両立したい方も是非ご応募ください。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 油圧機器を販売している同社にて、事務職と社長が担っている業務のサポートを担当して頂きます。 油圧機器とは： パワーシャベル等の建設機械を動かすパーツとお伝えいただければと思います。 小さなシステムから大きな力を生み出すため、様々な機械に使用されており、日常生活にも欠かせないものです。 【具体的には】 週3回ほど社長が工場訪問に行く為、付き添いとして一緒に訪問して貰います。 工場労働者へのフォローや資材の在庫確認などを対応して頂きます。 ※京浜島事業所に週2回、御殿場事業所に週1回行くイメージです。 その他の時間帯は社内で御殿場事業所で使用する資材等の発注業務が中心です。 一般的な事務職をイメージしてもらえればと思います。 【研修体制】 一見分かり辛い商材を扱う事になりますが、現場で手厚く研修していくのでご安心下さい。 最初からいきなり現場に出て一人で業務に従事する事は無いのでご安心下さい。 【魅力ポイント】 ・年間休日120日 ・会社の安定性抜群です。 ・会社の重要な部分を担えます。 ・PCスキルを活かせます ・落ち着いて営業活動に取り組める社風