東京都 新宿区 営業 出張手当の求人情報・お仕事一覧

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人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント 等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 《主な業務内容》 * マニュアル・企画書・提案書の作成 * 案件進捗、予算、運営管理全般 * 業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 * 複数進捗中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） * クライアントとの折衝 * センターマネジメント * 品質、人材、リスク管理 * 進捗、目標の分析 * 新規事業の業務構築、実行プランの策定／実施 * 顧客評価の獲得 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 同社にご相談、ご依頼をいただいた生活トラブルでお困りの方のご自宅等に訪問し、修理等を行っていただく委託先業者（作業パートナー店）の開拓・提携推進担当として、以下業務をご担当いただきます。 ◎事業計画、営業方針に則り全国の作業パートナー店を開拓◎新規作業パートナー店の開拓(アポ取り/商談/契約/アフターフォロー)◎既存パートナー店のエリア、コンテンツ拡大◎パートナー店の品質管理、多能工化への促進 等 【同社について】 不景気に強い安定した企業です。景気変動に強いとされる会員制ビジネスを展開。創業10年で東証1部上場を果たし、非常に活気のある風土です。 事業内容・業種 その他業界

中途採用・東京勤務｜パートナーサクセス｜最強ITツール第1位（7300製品中）のRPAで企業のDXを支援｜導入実績1,000社突破・継続率98％｜リモートワーク｜フルフレックス RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします。 ▽具体的な仕事内容 ■経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援 ■パートナー企業への営業支援 　┗共催セミナー開催、顧客商談同席、etc. ■パートナー企業へのCS/CX支援 ■新規パートナー開拓 ■パートナーサクセス機能やナレッジの構築 ▽所属する組織・チーム ■パートナー支援部 　┗20社超のパートナー企業を担当し、各パートナー企業の強みを活かした戦略・活動を支援 ▽業務の推しポイント 単なるITルーツの販売支援ではなく、パートナー企業の経営者や経営層、DX事業責任者と一緒になって、パートナー企業の目的(PURPOSE)、目標達成のための伴走支援ができる。 その支援を通じて、自身の経営力、コンサルティング営業力を高めることができる。 事業内容・業種 教育／学校

企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【主な業務内容】 ・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案 ・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化 ・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 　※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行うことができます。 【営業先】 ・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など ・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 【提案内容例】 ・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるSaaS機能、プラットフォームの提案 ・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）自体の提案 　　└研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するなどのコンサルテーション 【コース内容】 リーダーや管理職向けの研修、若手育成、内定者向け、理念浸透、情報セキュリティ、コンプライアンス教育、ITエンジニア育成、Microsoft学習、英語コンテンツ、講義のオンライン化　など 【ポイント】 ★「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ★リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担うことができるため、やりがいを感じられます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・予算策定/管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理/品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン/管理 ・既存クライント対応/フォロー/アップセル ・関係各部署との打ち合わせ、など 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連　 ・自治体関連 ・公社・公団関連　など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 Zキャリアの新規サービス部署への配属となります。顧客企業から受注したRPO（採用代行）において、企業の採用人数達成に向け、顧客企業の求人紹介を行うキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 ◆業務内容候補者に対して以下を実施いただきます。 ・リストへの架電、面談設定 ・面談でのヒアリング、顧客企業の求人紹介 ・レジュメ作成支援、面接対策 ・選考フォロー ・内定時クロージング、入社前後フォロー ・KGI、KPI管理 ※業務としては通常のキャリアアドバイザー（CA）とほぼ同じく、顧客企業の採用成功を一緒に叶える立ち位置として候補者面談～選考フォローを進め、入社決定にいたるように対応を進めていきます。そのため、採用人数目標を行う営業になります。 【キャリアについて】 新規サービス部署で人数拡大する想定のため、早期の昇格も可能です。 また、社内の他事業部（Zキャリアやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動など複数のキャリアがあります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 【具体的には】 ■サービス導入時の制度設計 ■従業員向けの説明会実施・加入促進 ■社外向け提案資料の作成 ■制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ▽【将来お任せしたい仕事】 ■顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ■顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ■業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ■マネジメント業務 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress 【説明会開催回数（ほぼWeb開催）】 繁忙期：15～20件/週、閑散期：2～3件/週 【組織構成】 ■人数：10名（女性6名、男性4名） ■中途入社比率：100％ ※前職：金融・IT・不動産・小売等 ■直近1年間の入社：3名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

中途採用・東京勤務｜インサイドセールス｜企業の社員教育・組織づくりを支援｜リモートワーク｜フルフレックス 今後の事業成長に向けて、適切な数、質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス（営業企画）をお願いします。 商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを、戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。 【具体的な業務内容】 （1）インサイドセールスとしての商談創出活動 　┗様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ 　┗一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様（ハウスリード）への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ （2）商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル 　┗時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画 　┗展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討 　┗より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り （3）コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計 　効果的に、質の良い商談を、安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスチーム・マーケティングチームと連携しながらの戦略的に活動内容を設計 ※利用ツール：Salesforce、Account Engagement、Tableau 事業内容・業種 教育／学校

コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります） ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 同社にご相談・ご依頼をいただいた生活トラブルでお困りの方のご自宅等に訪問し、修理等を行う委託先業者(作業パートナー店)の開拓・提携推進担当として以下業務をお任せします。 ※管理職候補としての募集です。 ◎新人社員、一般職マネジメントのサポート(課長のサポート)◎事業計画、営業方針に則り全国の作業パートナー店を開拓◎新規作業パートナー店の開拓(アポ取り/商談/契約/アフターフォロー）◎既存パートナー店のエリア、コンテンツ拡大◎パートナー店の品質管理、多能工化への促進 など 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在3万4000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 【具体的には】 ■代理店よりご紹介頂いた、基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業 ■基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業 ※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 ■代理店（パートナー）の開拓 ■代理店（パートナー）への営業教育・フォロー体制の構築 ※金融機関への代理店契約の提案がメインとなります。 ▽将来お任せしたい仕事 ■新規サービス企画・提案 ■業務プロセスの設計・改善 ■プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善/開発 ■マネジメント業務 ※インサイトセールスチームがアポイント獲得まで行っているため飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。 【訪問件数（目安） 】 繁忙期は3～4件/日、閑散期は2～3件/週 【業務の流れ】 ▼インサイドセールス（新規開拓） ▼フィールドセールス（見込み顧客への営業） ※今回はこちらのポジションをお任せします。 ▼カスタマーサクセス（既存フォロー、販売促進） 【組織構成】 ■人数：7名（大阪4名/東京3名） ■中途入社比率：100％ ■直近1年間の入社：3名 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】第二新卒領域専門のキャリアアドバイザーの募集です 【具体的業務内容】 ■事前準備：ご来社予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 ■面談・求人のご紹介：対面で面談を実施します。 面談、ヒアリングを通してその方の特徴等を把握します。 そして転職活動の軸を一緒に設計し、該当する求人をご紹介します。 ご来社される方の多くは社会人経験1年未満～3年以下の第二新卒の方々です。 第二新卒の採用市場にあわせた求人のご紹介を行うことがポイントです。 ■企業へのご推薦・選考サポート 応募意思の確認がとれたら応募書類の準備を進めます。 履歴書、職務経歴書の作成フォロー、添削を行います。 応募書類完成後はRAと連携し、企業へ推薦します。ご推薦後は選考日程調整、選考のポイント伝達、模擬面接の実施など内定獲得に向けて細かくサポート致します。 ◆ご入社フォロー 内定承諾後は企業及びRAと連携し、ご入社までフォローいたします。 CAは様々な視点から助言や情報提供を行います。時には考え方や選択軸について指摘するケースもございます。 ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。人生の重要な岐路に関わる責任感の大きな仕事です。 そして専門知識や提案力が求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から4年で”20倍”以上に増加しています！（現在5万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応していくため、インサイドセールス組織を立ち上げます。 インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。 【具体的には】 ■獲得したリードに対する商談創出 ■アウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ■ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ■マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行 尚、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。 ▽将来お任せしたい仕事 ■戦略の立案・遂行 ■マネジメント・メンバー育成・組織開発 ■KPI設計・業務プロセスの改善 【ポジションの魅力】 ■ISのチーム立ち上げのため、業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができる ■顧客の成功を第一に考えるCustomer Successの精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりをしている。 そのため、やみくもにテレアポをしてとりあえずアポを獲得するといったことはなく、顧客の成功のためになる営業ができます。 ■権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる ■賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている ■急成長/IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる ■既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる 【組織構成】 ■営業部（18名） ・フィールドセールス：8名 ・アシスタント：4名 ・営業企画：6名 ■中途入社100％ ■金融業界以外からの転職者も多数在籍！ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、同社内インサイドセールス部門のマネジメントをお任せいたします。 ■インサイドセールス部門の企画構築から運用まで、同部門に関わる業務を幅広くお任せします。 ■営業企画室は、事業責任者直下のポジションとなっております。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連　 ・自治体関連 ・公社・公団関連　など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 国公立および、担当エリア内の主要病院施設の整形外科の医師や看護師に対し、スポーツ整形（ヒジ、肩、膝、足首）や関節鏡を用いた手術治療におけるスペシャリストとして、提案活動を行っていただきます。 ・顧客（病院、及び代理店）に対する自社製品の技術サポート、トレーニングの提供 ・担当地区の代理店と製品の在庫管理 ・担当地区における、製品の上市計画を遂行する責任 ※原則として担当地区を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。 商品発注のオーダー入力はすべて本社（新宿）のカスタマーサービス部門が行います。 社内資料提出、営業報告などの事務作業は、各自が貸与されたPCで行っています。 【仕事の流れ】 勤務スタイルは、ご自宅を中心とした直行直帰スタイルです。プリンタ、ノートPC、携帯電話、燃料カード、ETCなどの装備はすべて会社から支給された上で、ご自宅近くのエリアをご担当いただくことになります。 【同社の特徴】 ヒジ、肩、膝、足首などの靭帯再建手術に強みを持っており、スポーツ選手などの症例に強い製品群を持っています。競合の多い整形外科インプラントメーカーの中で、この領域の競合は3社のみであるため、提案から受注までの確率も高いことが特徴です。また、昨今のトレンドである、患者に3mm以下程度の傷しかつけない『低浸襲手術』を推奨しているため、整形外科領域の営業には必ず発生する、手術の立会いをするケースでも、血液をみたりするケースは稀です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 ■具体的には、 ・業務の進捗管理 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・クライアント折衝 ・研修の企画・実施 ・収支管理 など多岐にわたります。 ※全てを一気におまかせするのではなく、できるところから対応いただきます。 ◎プロジェクトの規模について 10名～100名以上など、プロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています 事業内容・業種 その他（人材サービス）

SEデザインは、企業のマーケティング活動の戦略プランからコンテンツ制作、サイト運営までを『お客様のブレーン』として支援するコミュニケーションエージェンシーです。 ■お任せする具体的な業務内容 ・担当するクライアント（外資系、日系）企業のマーケティング戦略プラン立案と提案を行う ・社内制作ディレクターと協力し、クリエイティブ制作などのコンテンツ・マーケティング施策を推進する ・年間売上予算を策定し、数字に責任を持つ ・クライアント課題のヒアリングから見積もり提案し、プロジェクト管理を実施する ・既存クライアントとの関係を強固に構築し、課題解決を実施提案する ・新規クライアント獲得のための業界調査や企業調査を行いマーケティングソリューションの提案を行う ■一緒に仕事をするプロジェクトチーム SEデザインでは営業チームと制作チーム編成によってクライアント企業へサービスが提供されます。クライアントや仕事の内容によってその規模はまちまちですが、社内の営業スタッフが1名＋制作ディレクター4名の構成で、グループ会社および外部協力スタッフ合わせ10名強となるプロジェクトもあります。具体的なデザインやWeb制作、プロモーションは、外部協力会社と連携します。ここでの営業はクライアントとプロジェクトチームをつなぐ全体管理をします。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告