東京都 渋谷区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 大手系列企業の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・同社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社に登録がある、エンジニア人材を紹介する企業を新規開拓します。また、開発案件情報ヒアリング、人材提案まで窓口として担当頂きます。需要が高いIT業界の人材ニーズとエンジニアをつなぐ仕事です。 【業務詳細】 ・新規クライアントの開拓、既存クライアントの深耕営業 半々となります。 ・クライアント企業とのミーティング ・人材提案 ・資料作成(提案資料等) ・社内営業スタッフ対応、教育 ※主体的に業務に取り組むことができる方が活躍しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング ■転職先をお探しの求職者との面談 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援サポート ■エージェント業務 ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　新規候補者との面談 11:00～　社内で営業と求人に関する勉強会 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　面接対策 16:00～　面談内容の整理、求人打診 17:00～　明日のタスク確認 18:00　退社 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。 　そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、 　わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

お仕事探しに悩む求職者と、人手不足に困る企業をサポートする人材コーディネーターをお任せします。 【具体的には】 ＜求職者のサポート＞ 同社に登録している求職者との面談を通じて、希望のお仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。 ＜企業への提案＞ 企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。 同じ企業を長く担当し、関係性を深めることで配属人材を拡大します。 【お仕事の特徴】 ●担当する求職者は平均50名、企業は10社ほどです。（エリアにより異なります） ●求職者一人ひとりに寄り添えるお仕事です。 求職者へのアプローチからお仕事の紹介、就業サポートと他社では分業していることもある中、同社はトータルで担当するため、求職者がお仕事に就くまでじっくり寄り添うことができます。信頼関係を築いて、感謝されるお仕事です。 ●チームで協力して解決策を考えます。 「職場に馴染めない」という求職者や、「〇〇さんの対応に問題がある」という企業など、双方の話を聞いて真摯に対応します。悩むこともありますが、上司や先輩と解決策を一緒に考えていける安心の体制です。

同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への営業職を募集します。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。 【リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファームなどの法人様向け対応業務 ●商談（求人掲載のご提案） ●新規開拓 ●候補者さまの推薦 ●採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート） ●日程調整 ●事務作業 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー業務】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業 【営業スタイル】 ●既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めは新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応）を行い、先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどして、少しずつ知識を身につけていきます。 その後、適性を見たうえで本配属となりますが、入社3ヶ月目から法人様の採用支援（リクルーティングアドバイザー）、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援（キャリアアドバイザー）といった流れで、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です。 【組織構成】 現在、営業メンバーは20名程所属しています。 法人営業とキャリアアドバイザーの割合は6:4程度となっており、22歳（新卒）から30歳まで在籍しております。

ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 将来的にはディレクター・マネージャーの右腕として、チーム運営全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 転職サポートの一連の流れを理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでご担当いただきます。 英語の使用頻度も高く、ご自身の語学力を活かしつつ活躍いただける環境がございます。 ■クライアント企業への提案・ヒアリング ●求める人物像や採用計画について確認。 ※既存顧客の対応がメインです。 ■クライアント企業・候補者のマッチング ●企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ●履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ●クライアント企業との面接日時調整 ●面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ●チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ●チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ●通訳、翻訳（日英） ●新人教育　など 【安心のサポート体制】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。

同社HR事業部にて新卒キャリアカウンセラーをお任せします。 【具体的には】 ●企業へのヒアリング：求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●進路相談：学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。 　　　　　エントリーシートなどの書類作成・添削も行います。 ●就活イベントの運営：合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や学生開拓は別のチームが行うため、学生のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます。 【安心のフォロー体制】 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。 OJTや同行を通じて着実に成長できる環境です。 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです

【配属事業】 同社は現在、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 こちらの求人で募集中の「おもてなしHR」は、地方創生領域における事業であり、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 具体的には、従業員の採用を中心に宿泊施設の方が頭を悩ませている様々な経営課題を解決するための人材紹介とコンサルティングのサービスを展開しています。 将来的には、同社で先に保育領域でプラットフォーム化させた事業である「保育士バンク！」の構想を、地方創生の領域でも展開し、宿泊業界のDXによるオペレーション改善、労務管理の効率化、地方自治体と協力した特産物EC、旅行者への情報提供などへの事業拡大を計画しています。 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 （１）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■どんな仕事か 【ヘルスケア特化型人材紹介】toB・toC両面で担当します 【具体的な業務内容】 人手不足に悩む企業と求職者をマッチングする人材コーディネーター。 企業と求職者の双方に関わり、提案からマッチング、アフターフォローまで一気通貫してサポートし、人材紹介サービスを総合的に経験できることが魅力です。 ■人材を必要とする企業への提案営業 採用にお困りの介護施設や整骨院、病院などへ同社が提供する人材紹介サービスを提案。 求める人物像（経験・資格・志向等）のヒアリングも行います。※新規開拓あり ■ヘルスケア業界で働きたい国家資格をお持ちの求職者のキャリア支援 理学療法士や柔道整復師、看護師などの方々をサポート。 同社の人材紹介サービスに登録している求職者と面談し経験やスキル、資格、求める条件・待遇だけでなく「どうして転職するのか」「どんな働き方がしたいか」などの背景や考えも丁寧にヒアリング。 ※一人あたり月20～30名を担当 ■企業と求職者のマッチング 双方のニーズや希望を満たす人材・企業（仕事）をご紹介。 必要に応じて雇用条件などの交渉を行います。 ※担当する求職者は1人当たり約20名～30名ほど ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロです！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣