東京都 渋谷区 営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を法人の企業へ提案いただきます。 ■組織ミッション 法人顧客に対して「社食DELI」の価値を伝え、食事を通じて働く人をサポートすること。 法人営業部に所属し、見込み顧客へのアプローチや既存顧客の深耕営業を担当します。 マーケティング担当者とフィールドセールスの間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行うスキルが身につきます。 ■ご依頼いただくケース ●福利厚生の一環として導入したい ●社員の健康意識を考え、栄養豊富な弁当を供給したい ●社員同士のコミュニケーションを活性化させたい ※企業により、抱える課題感は異なります。 ▼具体的な業務内容 ●見込み顧客の育成（ナーチャリング） ●商談機会の創出（電話やメールでアプローチを行います） ●マーケティング担当と連携し施策の立案や実行 ※年に2回開催される展示会のテナントスペースの施策提案等もご担当いただきます。 ●アプローチリストなどの営業資料作成 ※電話でアポイントを取る先は、展示会で興味をもっていただたお客様、HPからお問い合わせがあったお客様、資料をダウンロードいただいたお客様となりますので 　ゼロベースで電話を行うことはございません。 ※1日の電話件数は20件から多くても30件ほどとなります。 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※上記ツールの使用経験がなくても丁寧にOJTを行いますので、ご安心ください。 ▼入社後のキャリアパスの例 ●インサイドセールスのマネジャーとして昇格 ●フィールドセールスを行う部署へ異動 ●マーケティングを行う部署へ異動 ■本ポジションの魅力 ●顧客の課題解決のための「ソリューション提案」を通して、世の中に新しい価値を伝える経験を積める ●業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができる ●営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、さまざまな業界に対する新たな施策の立案から実行までをリードできる ●年齢や社歴に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

お客様企業グループへの既存業務拡大提案・新規部門への経営課題に合わせたBPOサービスのソリューション企画営業を行います。 【具体的には】 ・顧客企業の事業課題などからニーズをキャッチし、踏み込んだ提案を行う 深耕型提案営業。 ・既存顧客を中心に、稼働中案件のリピートから新規提案を行う。 ・電話オペレーション以外にデジタルマーケティング等の提案を実施。 ・顧客企業領域は官公庁／金融・保険／公共事業／IT／メーカー等。 【同社の特徴】 同社は、1987年設立の大手BPO（Business Process Outsourcing）サービス会社です。創業以来、テレマーケティング事業を中心に成長してきましたが、現在ではインターネット、フィールドオペレーションといった多様なチャネルをサポートする他、バックオフィス等、顧客接点にとどまらないアウトソーシングビジネスに広がりを見せています。全国にオペレーションセンターを配置し、グループ全体で約2万人のスタッフがコンタクトセンター、バックオフィス、対面営業支援等の顧客接点周辺のBPOサービスに従事、国内外主要企業向けにサービスを提供しています。 【同社の魅力】 ■社風…一般的な風通しの良い環境です。年次に関係なく、任される仕事の裁量は非常に大きいです。女性も多く、管理職として活躍している方もいます。 ■サービスクオリティの高さ…オペレータ教育に力をいれ、営業／マーケティング戦略的な観点から質の高い提案を行っているため、信頼性やクオリティに重きを置く大手金融業界や通信業界からの引き合いも多くあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

クリニック向け自動精算機・POSレジシステム及び診療予約システムの販売・サポートを行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はありません。 基本的に、お客様からのお問い合わせに対し提案営業を行っていただきます。 インサイドセールス（オンライン商談）がメインです。 【主な業務内容】 ●オンラインでのデモンストレーション ●納品 ●展示会実施 ●導入後の問い合わせ対応 入社後、半年は先輩社員の同行がメインで、徐々に同社の営業について学んでいただきます。 国の政策により「医療のIT化」が促進され、今後益々加速していくため受け入れられやすい環境で営業・提案することが可能です。 現場では実際に使用するドクターに高く評価されているため、自身の営業力・提案力を磨くことにより、『営業のやりがい』を感じることが出来ます。

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 介護・看護系の業種を担当いただきます。 【具体的には】 ●スタッフさんへ電話（電話部隊がいます） ●営業が改めて意向上げ・条件ヒアリング・求人選定するための情報回収のための面談実施 ●企業に電話確認 ●どんな人材を採用したいかなどヒアリング ●採用についてのアドバイス ●ニーズに応じた手法を提案 ■登録のある求職者と面談 ●職歴やスキルなどを細かくヒアリング ●面接のロープレ ●書類作成のサポート ■企業に相応しい人材をアテンド ■アフターフォロー

【仕事内容】 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼新規開拓 リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。訪問日時を設定し、アポイントを取ります。 ※入社3ヶ月後ぐらいから既存企業を引継いでいきます。 ▼訪問 アポイントを取った企業に対し、定期的に訪問を重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月～6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 ＜仕事のポイント＞ ★あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。 ★入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングに関する知識をじっくりと身につけていただきます。入社後半年は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

＜業務概要＞ 住宅・不動産会社向けに提供している「HOTLEAD」を活用し、 住宅・不動産会社とお客様をつなぐ “架け橋”として活躍していただきます。 お問い合わせいただいたお客様に電話やメールで物件探しに関わる情報のヒアリングや、内見希望の日程調整等を行い、アポイントを設定します。 ＜具体的には・・・＞ 「物件の内覧希望」「○○駅周辺でアパートを探したい」 「注文住宅のカタログを送って」などといったお問い合わせをいただきます。 ヒアリングした情報や来店予約日時などをシステムに登録して、その後は不動産営業の方々にバトンタッチします。 他にも、 ●トークスクリプトや運用フローの改善提案 ●業務効率化やシステムの改善提案、業務フローの設計 ●クライアント勉強会 など、コール業務以外も経験ができます。 ＜ポジションの魅力＞ カスタマーサクセスはお客様との接点が最も多いポジションのため、傾聴力や提案力が身に着くだけではなく、お客様が抱えている課題解決のきっかけとなったり、業界のトレンドなど、最前線で知見を身に付けることができます。 【入社後の流れ】 入社後は同社が手がける「営業支援ツール」の概要や、不動産業界を取り巻く課題を丁寧にレクチャー。 それを踏まえ、あなたの担う役割や仕事の流れを吸収していきましょう。 急拡大中のサービスのため、業務フローのブラッシュアップにもアイデアを発揮できる環境です。 【働く環境】 クライアントの営業効率化を図る一方で、自分たちの業務も効率化。 オン・オフのメリハリを重視しているため、残業はほとんどありません。 また、オフィス内にバーカウンターなども完備。 もちろん完全週休二日制で、オフタイムも充実。 ライフステージが変わっても、ずっと長く働けます。 【多彩なキャリアパス】 まずは“問い合わせ対応スタッフ”としての採用ですが、描けるキャリアパスは自由自在。 問い合わせ対応スタッフのエキスパートとして活躍したりチームのリーダー職を目指したり、 もちろん希望次第でセールス部門にジョブチェンジしたりすることも可能です。

■企業・業務概要 KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業のオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションを提案します。 大手通信キャリアとしての知名度を生かし、モバイルやインターネットなど、ビジネスを進めるうえで欠かせない様々な製品、サービスをワンストップでご提供しています。 上司や先輩社員、社内のエンジニアの協力を得ながら、目の前のお客さまに対してお困りごとを伺い、コスト削減や業務効率化などの最適な提案を行うことでお客さまの満足度を高めていただきます。 お客さまへの貢献を通してご自身の営業としての成長を感じることのできる仕事です。 ■顧客 入社直後は従業員100名以下の中小企業のお客さまをご担当いただき、経験を積む中で徐々に顧客規模の大きな企業をご担当いただきます。 中小企業だけでなく学校や官公庁など、様々な業界のお客さまをご担当いただくため、自身のご経験や知識が活かしやすい環境です。 会社の経営者や役員、総務部や情報システム部の部長など、決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ■商材 「スマートフォン・タブレット」などのスマートデバイス、「固定音声、ネットワーク、セキュリティ」などのKDDIの通信サービス 「PC、PC周辺機器、複合機、Web会議、衛星電話」などのオフィスデバイス 「デスク・チェア、個人用集中ブース、打ち合わせブース、照明機器、防災用品」などのオフィスソリューション 「福利厚生サービス、auでんき、車両運行管理、受付・入退室管理、移転・レイアウト変更」などのはたらく環境 ■営業スタイル スマートフォンをご契約いただいているお客様に対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案いただくとともに、新規顧客もご担当いただきます。 まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。 その後、お客さまのオフィスの課題やニーズについてヒアリングを行い、上司や先輩社員、社内のエンジニアによる同行訪問などのサポートを受けながら提案を行い受注につなげていきます。 新規開拓も社内にいる専門のチームから社内連携があるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ①営業および顧客管理業務：神祭具、授与品を寺社仏閣へ提案するお仕事です。 ②製品企画業務：ニーズにあったオリジナル品を企画する仕事です。 ③情報収集業務：仕入業務の探索等、情報収集を行う仕事です。 （年に3回程度、営業出張（担当エリアの顧客が対象、10日～14日間位）があります。） 【お取引先】 ・全国の神社、仏閣 【取り扱い商材】 ・神祭具（神棚、仏壇、御霊舎など） ・授与品（お守り、お札、絵馬、御朱印など） ・記念品 弊社の理念は「感謝の心を忘れずに、真心を持ち真の和となって社会に貢献してまいります。」です。 ・若い社員の多い職場で活気があります。 ・特別休暇、夏季、年末年始休暇があります。 ・幹部社員への昇進制度があります。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 キャリアアドバイザー（リーダー候補） ・高度外国人材の求職者へのキャリア支援を行い、内定承諾までの営業業務を担っていただきます。 ・ユニットリーダー候補として、マネジメント業務にも携わっていただく想定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 シックでカジュアルなゴルフウェア『HealCreek』など自社ブランド製品の納品管理・品質管理・コスト管理など生産管理業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 工程設計・生産計画の立案・進捗管理をはじめ、納品スケジュール調整・管理業務（受注状況を把握した上で営業部や工場側との折衝）をご担当いただきます。 MD部門と共同し、商品企画の段階から携わって頂く機会もございます。将来的にはMDの視点からNEWマーケットの模索やコストマネジメントなどをお任せし、ブランドMDへのステップアップを期待しています。 ■当社の成長性 リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。 2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する同社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●求職者の方へ職業紹介 ●面談 ●選考対策 ●選考の日程調整 ●面接後のフィードバック ●内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう！ 【営業手法】 同社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 【目標の目安】 毎月の新規面談数：20～25件 毎月の成約数：4名〜 求職者1人1人に、しっかり時間を使っているので、成約率も高いです。 【1日の流れ(例)】 12：00 出社 ▼ ●面談6件 ●書類作成 ▼ 21:00 退社 【仕事の魅力】 〇早期マネジメント経験と意思決定の経験 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 〇教育専任者が立ち上がりをサポート 入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。 最初の1～2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。 専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。 【ベストベンチャー１００】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【仕事内容】 オフィスのレイアウトを提案～施工、引き渡しまでを一貫して行って頂きます 【具体的な仕事内容】 ■提案営業(言業担当同行) ■現地調査 ■図面の確認 ■スケジュール管理・資料作成 ■部材の手配 ■協力会社の手配 ■工事のチェック 【入社後研修について】 入社後約1週問ほど社内基礎研修を行い、次に約2週間かけて親会社である稲葉製作所の工場で商品の工程、組立関係について研修を行います。研修終了後、社内に戻り、物流・配送関係の研修でものの流れについて学んでもらいます。その後は先輩との同行などOJTによって経験を積んでもらいます。 【求人のポイント】 ■自社製品を使用してしレイアウトを組むことがほとんどですので、業務がほとんど自社グループ内で完結します。グループ会社と連携をとってスムーズにを進められます。 ■新しいオフィスが出来上がっていく過程を見れることにやりかいを感じられます。イナバグループのネットワークから大型案件を受注することもあリ、他では積めない経験が積めます。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 損害サービス部にて、顧客対応・PCデータ入力・書類作成等を行います。 【具体的には】 ■自動車事故発生後、電話でのやり取りを通して事故状況、損害状況を確認します。 ■示談交渉から保険金支払まで一連の業務を担当します。 【業務の流れ】 ▼事故受付センター（別部署）から事故発生の報告 ▼事故当事者からの状況確認 ▼事故現場・対象物等を調査、事故原因の特定及び損害額の算出 ▼調査結果を元に事故の相手方、相手方の保険会社と示談交渉 ▼適正な損害金額・保険金額の確定、支払 【社風】 ■職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。 ■各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 同社の取り扱う自動車保険について、お客様へ保険金をお支払いする業務全般お任せします。 【具体的には】 ■保険金支払いにおけるお客様対応業務 ■保険金支払い完了までの一連業務 ■お客様から把握した情報のシステム登録などの事務作業 【業務の流れ】 ▼状況やニーズをヒアリング ▼修理工場との打合せや損害額協定担当者の手配 ▼医療機関との打合せ ▼保険金額の説明や保険会社との交渉 ▼お相手様との示談交渉 ▼金額確定と支払手続　など 【入社後について】 ▽充実の研修からスタート！ ★座学からスタート！入社前の知識はいりません！ ★システムの使用方法を学んだら、ロープレで実践！ ★業務スタート後もしっかり先輩トレーナーがサポート！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

オフィスのコンサルティング営業を担当します。 クライアントに対して、最適なオフィスの提案をするお仕事です。 クライアント先は法人の社長が主になります。 クライアント企業の事業計画やビジョン・経営課題に基づいて最適なオフィス物件を紹介します。 交渉の相手は経営者層。 不動産のスペシャリストであることはもちろん、会計知識、法律の知識、プレゼンテーション力、高い交渉力が求められます。 その分、他の営業で得られないやりがいと成長が得られる仕事です。 【実際の仕事のイメージ】 ●オフィス移転を検討している企業のリサーチ。お電話や資料送付によってアプローチになります。 ●商談アポイントを取得してご訪問。お客様のご要望をお伺いします。ご要望の条件や費用、事業の計画等をヒアリングします。 ●ヒアリング内容を元に、物件のご提案をします。現場案内をして、物件のプレゼンテーションを行います。 ●お客様、ビルオーナーと契約条件について交渉し、両者にご納得いただければ成約です。 【お仕事の特徴・やりがい】 提案先企業の成長戦略や経営課題を深く理解する必要があります。 オフィスや不動産の知識だけでなく、ヒューマンスキルが求められます。 真心と行動で真の信頼関係を作ることが大切です。 クライアントから見た自分の価値を向上させることで、高いレベルで必要とされるビジネスパーソンに急成長できる環境です。

営業部にて事業用物件の仕入れから、開業・出店希望の事業主、物件をお引渡しいただく退去者、物件オーナーの関わる全ての人たちをつなぐ架け橋の役割を担っていただきます。 物件選定や現地案内から契約、出店までワンストップで全面サポート。 3者がWinWinWinな取引を目指します。 【具体的には】 ●自社運営サイト「居抜き市場」へのお問い合わせ対応 ●新規出店の業態、場所、坪数、予算のヒアリング ●物件のご案内 ●出店までの契約調整、交渉（賃貸借契約、譲渡契約、居抜き造作、内装、食材や商材提供業者のご案内など） ●物件のお引渡し（各種申請・手続きなど） 「店を開きたい」「増店したい」ニーズに答えるためご提案できる事業用物件の仕入れをお任せ致します。 管理会社、オーナーと密に連絡を取り合い、信頼関係を築くことで優良物件の情報を入手できるようになっていただきます。 【入社後は】 入社後数カ月は経験豊富な先輩と一緒に訪問先を回っていただきます。未経験の方でもご安心ください。 【同社の特徴】 飲食店や美容室等の店舗が閉店したあと、テーブルやキッチンなどの設備や内装が付帯した状態で、売買や賃貸を行うのが「居抜きビジネス」。 同社はそのパイオニアとして、創業からこれまで業界をリードし続けてきました。 連日お問い合わせの電話が鳴りやまない状態で、今後もこのニーズは高まり続ける見込み。 事業規模の拡大と、コンサルティングのきめ細やかさ・スピード感を両立させることで、この業界で圧倒的な地位を築き上げていきます。 【自社運営サイト「居抜き市場（いちば）」とは】 ユーザー数50,000名以上を誇る圧倒的な店舗物件サイトです。 『開業をしたいのに良い物件がない』『閉店後の撤退費用が高額』など、事業主様の悩みをバックアップし、居抜き市場の拡大・店舗ビジネスの活性化を後押ししています。

2016年事業スタートのベンチャー企業です。 VRを起用した、オフィス体験サービスを展開しております。 今回は、クライアントに向けた店舗受けのVR内覧サービスの営業をお任せいたします。 クライアント先は、不動産オーナー様になります。 ビルオーナー様はビルを貸出すことで収益を得るのですが空室だと賃料が入ってきません。 ビルの認知を上げるためにVR・CGの提案を「営業チーム」が行い、導入が決まると「撮影チーム」が撮影。 「制作チーム」がVR・CGへと仕上げて納品をしています。 新規テレアポや飛び込みではなく、グループ会社のつながりから、掘り起こしと既存営業となります。 【具体的には】 ●提案営業（1日1～3件程度） ●上記に関連する業務全般 ●オフィス撮影の同行（月1～2件の出張あり） ※撮影チーム、制作チームと連携して製品から納品まで手掛けます 【オフィス環境】 営業・撮影・制作の3チーム制となっており、現在の営業メンバーは3名となっております。 若い社員が多いので、実際に同行しながら着実にスキルアップしていただけます。 将来的には、営業だけでなく、撮影や制作の兼任やマネジメントもお任せできるまで成長していただければと思っております。 【企業魅力】 ●VRやARという先端技術を用いたサービスに携われる。 ●ベンチャー企業だからこそ、これから組織を大きくしていくやりがいを感じられます。 ●個よりもチームを重要視する社風。楽しいメンバーと和気藹々と働けます。

水産物の輸入後、日本全国約500社の水産関連企業へ販売する水産物貿易商社です。 貿易商社の営業活動の総てを担当することになり、貿易商社員としての総合的な実力が身につく環境です。 ノルマなし・OJTで未経験でも安心して成長できる企業です。 貿易営業として、主に海外から魚介類などの水産物を仕入れ、日本国内の水産関連企業への販売などを担当します。 【具体的には】 ●商品の情報収集、マーケット（市場）調査 ●海外からの商品仕入れ（メール・FAX・国際電話・海外出張（年に数回）） ●貨物の検品、商品営業、在庫管理、国内販売、受渡し　など 【入社後の流れ】 まずはOJT研修を行います。 先輩と一緒に業務を行い、基本的な売り買い注文や事務作業といった貿易の基礎から学べます。 一人で業務が回せるようになると、既存のお客様を引き継ぎ、担当していただきます。 ※長くお取引をいただいている企業中心です。 ※1人約20種類ほどの魚を担当します。 【仕入れ先】 タイ・インドネシア・ベトナム・インド・パキスタン・バーレーン・韓国・台湾・中国・オーストラリア・ニュージーランド・アメリカ・カナダ・チリ・ペルー・ノルウエー・オランダ・アイスランド・スペイン・南アフリカ、他　 【企業ポイント】 世界最大の水産物輸入国日本、この年間300万トンにも及ぶ水産物を世界中から輸入し、 国内販売活動を通じて日本中の皆さんに「世界の海の幸」を供給していくのが同社の仕事です。 グルメブーム、健康志向のシーフードなどの追い風にのって「獲る漁業から輸入する時代へ」と 着実に成長している将来性ある業界で、食品の中でもニッチな領域を網羅しているからこそ、不況の影響もあまりありません。

インターネットなどで募集した英語コーチングスクール受講希望者に、サービス説明～契約までを担う営業職 【具体的には】 同社がこれから力を注ぐ英語コーチングスクールに興味を持つ方にサービスの魅力を伝える営業です。 基本的な集客はWeb広告などで実施。 お越しいただいた方にサポート体制やカリキュラムなどをお伝えし、1件でも多く契約を勝ち取るのが営業です。 結果を出した場合は、新規事業などにも挑戦可能。 意欲があれば次々に事業を創出できる会社ですから、ぜひ名乗り出てくださいね。 ■経験が浅くてもOK 私たちは平均年齢25歳、設立から6年程度の若い会社です。 新規事業なので意見は積極的に採用。 自主的に考えることや、トライ&エラーを繰り返して成長する姿勢を大事にしてください。 もちろん初めは営業スタイルを丁寧にお教えします。

イベント企画・運営企業での営業職を担当します。 【具体的には】 全国各地の芸術家の方々へ提案型電話営業を行います。 ■営業の対象となる方 ●絵画や書道といった美術作品を制作されている方 ●短歌や俳句などを芸術品を制作している方 まずは、新規のお客様を開拓していくことからスタート。 ゆくゆくは担当の顧客を持ち、企画の提案も手がけていただきます。 美術・文芸作品の発表の場として、展覧会イベントなどを企画し、当日のイベント運営まで、一貫して担当していただきます。 ゆくゆくは以下の業務も担当します。 ●展覧会やイベントの企画・立案 ●書籍出版サービスのアイデア出し、企画・立案 ●展覧会やイベントの運営 ●出版物編集に関わる諸業務 など 【仕事のやりがい】 ●自分のアイデアを活かし営業活動やイベント企画ができる ●抜群のチームワークのもと、互いにフォローし合いながら成長できる ●異職種・異業種からの転職者多数。イチからスキルを習得できる環境 ●少数精鋭の環境のため、実力次第でキャリアアップの機会が多数ある 【入社後のフォロー】 同社で活躍しているスタッフのほとんどは未経験スタートです。 「今まで営業をしたことがないから心配」という方も安心です。 活躍の秘訣は入社後のフォローと研修カリキュラムがしっかりしていることです。 【展覧会、イベント例】 ●人気商業施設で展示会を開催 老舗提灯展が手掛けるモダンなデザイナーズ置き型提灯に、短歌・俳句を装飾したものを制作。 ●京都東山の寺で、展示会を開催 京都の老舗団扇店のうちわに短歌・俳句を装飾したものを制作。 滅多に目にする機会のない稀少で確かな品質の商品を作り、芸術家と鑑賞者双方の、高い顧客満足度を得るイベントを手掛けています。 全国各地で行われるイベントは、年に4回程度。 出張メンバーに選抜されたら、展示会の行われる3日間程度出張に行きます。 ※展示会が土日祝に行われる場合には、平日に代休を取得していただきます。

芸能タレント志望者に、コーチングサービス・レッスン・マネジメント契約を結ぶ営業 【具体的には】 提携する芸能事務所に応募された志望者に向けたコーチングサービスのユーザー獲得を行う営業です。 ■サービス／仕事概要 大規模なイベントの実施をしていたり、個性豊かなタレントが所属していたりと提携芸能事務所によって様々な側面があります。 そんな芸能事務所に所属したいタレントの卵に営業を行い、契約を結ぶ仕事です。 各種動画配信サービスやSNSをはじめ、たくさんの才能が世に出ていけるよう、バックアップします。 その第一歩はやはり、同社提携の芸能事務所に所属していただくこと。 ダンスや歌唱のレッスンや、個性を引き出すコーチングを通じ、芸能界で生きる力を授けます。 主な集客はWeb広告で実施。 お越しいただいた方にカリキュラムの概要や、サポート体制などをお伝えし、一件でも多くの契約を勝ち取ります。 ■未経験でもOK 経験は一切問いません。 営業スタイルは丁寧にお教えするのでご安心ください。 私たちの平均年齢25歳。 設立から6年程の若い会社です。 ■将来はさらなる新規事業にも 同社はこれからも次々と新規事業や、既存企画・サービスのブラッシュアップに挑みます。 まず今回募集する営業で力を養った後は、別サービス開発や推進に参画することも可能。 挑戦して失敗することがあるのは当たりまえです。 むしろそれを跳ね返し、貪欲に成長していこうとする力を求めています。

【QB ハウスの既存店フォローや店舗開発などを行う営業企画】 10～20店舗のSV業務からスタートし、業務に慣れてから店舗開発業務に挑戦可能です。業務を通して営業やマーケティングの視点を学ぶことができます。 広告代理店との店舗プロモーション企画やデベロッパーとの店舗開発交渉等多岐にわたる経験を積むことも可能で、個人の裁量も大きくやりがいも感じられるお仕事です。 【詳細】 ◎既存店舗のSV業務(営業支援、広告プロモーション企画、売上管理等) ◎QB ハウスの店舗開発(施設/デベロッパーとの交渉) →1日あたり最大件程の店舗に訪問し、ヒアリングやフォローを行います。 (事務作業がメインの日もあります） 【フォロー・研修体制】 ◎先輩社員がチューターとして丁寧にフォローします。 ◎最低3か月は座学含めた研修をし、半年～1年程かけて独り立ちを目指します。 【ポジションの魅力】 ◎店舗数/売上共に拡大中 →盤石なQBハウスブランドの下で安定経営。 ◎直行直帰あり/残業20h程度の働きやすい環境かつ従業員の線で働き方改革を推進しています。（育児休暇/残業1分単位等） ◎法人営業 経験だけではなく、広告代理店やデベロッパーとの交渉/協働を通じて、企画力や調整力等のスキルも身に付きます。担当者の裁量に任せている為ノルマ等は設けていません。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【仕事内容】 ■同社製品のオフィス家具の販売を軸に、クライアント企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートし、提案して頂きます。 【具体的には】 ■取引のある代理店へのルート営業がメインとなります。 ■飛込み営業などによる新規開拓などはございません。 ■クライアントに対し「ワークスタイル」のヒアリングを実施し顧客のニーズを掴み、コーディネータや社内デザイナー、工程管理部スタッフ等とともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。 ■電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案する場合もあります。 ■徐々にクライアントと直接やり取りをする営業企画にも携わって頂きます。 ■その他見積書、提案資料作成等事務作業 ■担当者数：10～15社程度 事業内容・業種 専門商社

ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行って頂く配属チームの縁の下の力持ち的存在です。 将来的にはディレクター・マネージャーの右腕として、チーム運営全般に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 転職サポートの一連の流れを理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでご担当いただきます。 英語の使用頻度も高く、ご自身の語学力を活かしつつ活躍いただける環境がございます。 ■クライアント企業への提案・ヒアリング ●求める人物像や採用計画について確認。 ※既存顧客の対応がメインです。 ■クライアント企業・候補者のマッチング ●企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介 ●履歴書準備（日英）、面接対策の実施 ●クライアント企業との面接日時調整 ●面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等） ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。 ●チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行 ●チームメンバーの商談へ同行、議事録作成 ●通訳、翻訳（日英） ●新人教育　など 【安心のサポート体制】 入社後1ヶ月間は研修を通して業務及び会社について学んでいただきます。 午前中は研修として業界の勉強や同社の勉強、またロープレを通して知識を深めて頂き、午後はOJTという形でチームメンバーのフォローの下、少しずつ実務を覚えていただきます。 ゆくゆくはチームのキーパーソンとしてビジネスの意思決定に携わっていただきます。

【事業内容】 ■企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営 ■自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営 【ビジョン】 時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 【具体的な業務内容】 1. 面談 2. 人材案件マッチング 3. アップセルクロスセル 4. 現状把握・課題抽出・仮説立て実行 5. 人材情報蓄積 6. 人材との定期連絡など 【採用の背景】 ハイスキル人材への案件紹介サービス/人材と企業をつなぐマッチングプラットフォーム「ProConnect」において、人材側の担当として、人材やセールスに寄り添い、業務を遂行するカスタマーサクセスの募集です。 ▽ProConnectとは 『ProConnect（プロコネクト）』は、フリーランスのコンサルタント（＝ハイスキル人材）と企業をつなぐマッチングエージェントです。 業界でも他に例を見ない、マージンの公開により「透明性」を担保し、「スピード」でお客さま（＝ハイスキル人材・企業）にコミット。 ただの人材エージェントではなく、お客さまと顔が見える関係をつくり、フェアなサービスであることを根幹においています。 【働く魅力】 ■目標の達成のために、打ち手を考え抜き、実行する力がつく。経営との距離も近いため、営業としての市場価値をあげられる ■コンサル会社の側面も持っているため、会社に在籍している30名程度のコンサルタントと協働、情報交換ができる ■上場をめざしているため、会社を成長させ、会社の大きな変革を経験できる ■社内に開発メンバーがいるため、サービス開発のプロセスや議論を近くで見ることができ、事業開発/推進の機会に携わることができる 事業内容・業種 コンサルティングファーム