東京都 港区 人事・総務・法務 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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経営企画部にて、法務業務を中心にお任せします。 入社後はできることから少しずつこなしていただき、3ヶ月～6ヶ月を目処に専門的な法務業務にも携わっていただきます。 また、配属部署の経営企画部は現在4名。庶務・総務業務はチーム全体で分担して行っているため、法務以外にも臨機応変に総務のお仕事に携わっていただきます。 先輩スタッフが一つ一つ教えていくため、未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能です。 具体的にお任せするのは以下の内容です。 ■入社後にまずお任せしたい仕事内容 ●契約書の管理／格納 ●簡単な契約書内容の確認 ■ゆくゆくお任せしたい仕事内容（3～6ヶ月以降） ●契約書の作成・リーガルチェック・法務相談 ●規程規則の整備 ●登記 ●知財管理 ●子会社管理（取締役会、株主総会運営他） ■その他 庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、 法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。 ■未経験からでも専門業務の経験を積むことが可能 好奇心旺盛で興味があれば未経験から活躍できる環境を用意しております。 また、管理部に配属になるので、会社全体の状況も把握できる環境にいます。 そのため、担当業務外の情報や知識・ノウハウもためることができます。 縁の下の力持ちとして、法務だけに縛られず社員が気持ちよく過ごせる環境作りに携わっていけます。

総務、人事などお客様のバックオフィス業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 お客様と約束したSLAの遵守、KPIの達成に向けて業務運営を行い、サービス品質を確保します。 さらに業務改善活動を続けながら、いっそうの生産性向上を提供します。 【業務内容】 例えば、通信事業者や人材サービス業などの総務部や人事部に常駐していただきPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）の手配や管理業務、社員情報のデータ登録や管理などをお任せいたします。 業務内容を把握した後に課題の棚卸を行い、業務要件を定義して業務の平準化を行いながら、最適な運用体制に整えていきます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、工数削減やセンター運営の効率化実現、業務特性に合わせた業務デジタル化や運用変更などを実施し、お客様先業務の生産性向上を実現させます。 また、1人称で業務改善が可能となったら、運用変更に関する提案をお客様に実施したり、業務改善のプロフェッショナルを育成、メンバーをまとめるマネジメント業務を担うなどのキャリアを積むことも可能です。 業務ヒアリングと実務経験を積んでいくことで、業務内容を把握し、業務一覧やWBSを作成しながら課題の棚卸と解決までのスケジュール調整を行います。 ゴールが定まったら業務要件を定義し、マニュアルの整備や属人化している業務の平準化を行いながら、最適な運用体制を整えます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、お客様に見合った最適なソリューション提案を行っていきます。 【改善実績事例】 ●業務範囲を明確化し、運用品質（SLA）を策定。 月次での品質レポートを提出することを可能とし、品質向上レベルを可視化できる運用に変更。 ●複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。 ●端末利用申請などの各種申請書をメールで送付するといったプロセスを廃止してメール誤送信などのリスクをなくし、システムでの申請が可能な運用に変更。 【身につくスキル】 ●業務構築力 ●業務改善に必要なデジタルスキル ●提案力 【教育制度／資格制度】 ●社内研修 ●資格⼿当

【職務内容】 本ポジションでは、当社の総務部に所属し、各事業部がより高い成果を出せるような総務労務業務を中心に、働き方及び働く環境の整備・運用を担当していただきます。 自身で企画を立案し、その実行を通じて企業全体の成長を牽引していただく役割も担っていただきます。 【業務内容】 ・入退社に関する事務（入退社事務） ・給与・社保関連業務（給与・賞与事務、社保、各種調書、他全般） ・労務関連業務（就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、WLB整備） ・総務関連業務（規程管理、ファシリティ管理、持株会事務） ・福利厚生（保険、確定拠出年金、健康診断、メンタル管理） ・契約管理（出向者、契約社員、他） ・その他人事及び総務関連データ作成、更新等 ・社内広報業務（社内ポータル管理、会社イベント対応等） ・BCP対応 ・人事システム管理、更新 ・その他総務労務関連業務 ※まずは得意領域から担当いただきます。 【本ポジションの特徴】 ・チームでの協力体制が整っており、何かあっても先輩に聞きやすく、未経験でも安心して働くことができます。 【本ポジションの魅力】 ・成長企業のため、様々な労務業務に携わっていただける環境があります。 ・会社と共に成長し、キャリアアップ・スキルアップできます。 【本ポジションの雰囲気】 ・わからないことをわからないといえる・学び続けることが肯定される文化 ・アウトプット、成果にこだわる 事業内容・業種 SaaS

【20〜30代活躍中】電話・来客対応〜備品・設備管理など総務の業務をメインにお任せします★残業ほぼ0なのでライフワークバランスも◎ 【総務】 ◆電話・来客対応 ◆備品・設備管理 ◆運営するホテルの全体統括業務 ◆業者手配　など ◎幅広い各部署と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 これまで得ているスキルを活かしてもらえることを期待しています！ 「Hostel Inn」を通じて「新しい宿泊体験」を世界へ Hostel Innは、訪日外国人のグループ滞在・中長期滞在のニーズに最適化した、ホテル事業です。 「Hostel Inn」という世界中でブランド認知を形成しやすい名称を武器に、現在世界70ヶ国で商標登録が完了。 日本のホスピタリティを海外に届けるべく、ブランドの強化・共創パートナーの開拓などを進めています。 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　山本 誠 事業内容 ◆宿泊事業 アパートメントスタイルホテルの自社ブランド「ホステルイン」を、東京の両国・蔵前、北海道の旭川、京都の祇園で運営しています。 ◆宿泊・体験事業 国内外のお客様に対して、「日本文化を楽しむ」という地域特有の旅行体験を提供する「体験型ホテル」を運営しています。 ◆プロパティ・マネジメント事業 物件資産価値向上に資する建物・設備管理を主にファンドから請け負っています。 取り扱いアセットは住宅・オフィス・ホテル・商業ビル・倉庫と多岐にわたり、クライアントも国内外機関投資家・金融機関・大手事業会社と幅広く対応しています。 本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台2丁目3-5 ノアビル12階

【土日祝休み★残業月20h以下★ワークライフバランス◎裁量大きく働ける！】クレジットカードの加盟店契約および決済に関わる業務をお任せします。 クレジットカードの加盟店募集および 決済代行サービスを行う当社にて、 以下のような業務をご担当いただきます。 ◆加盟店審査 ◆決済や振り込み ◆カード会社との打ち合わせ ◆決済端末メーカーとの打ち合わせ ◆業務フローの構築・改善 など 基本的には内勤業務がメインです。 ワークライフバランスを大切にできます♪ ◎土日祝休 ◎年間休日120日以上 ◎残業月20H程度 ◎時間単位での有給休暇の取得OK ◎業務に慣れてきたらテレワークの併用も可能 など プライベートを大切にしながら働ける 安心の環境が整備されています。 自分の時間を大切にしながらも 希望するキャリアを構築できます！ 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　西殿 功一 事業内容 ◆飲食店舗支援業務 ◆クレジットカードに関する業務 ◆インターネットによる情報提供サービス及び広告宣伝業務 ◆ウェブコンテンツの企画、デザイン及び製作 ◆各種印刷物の製作 本社所在地 ◆東京都港区西新橋3-23-11　御成門小田急ビル8階