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東京都 豊島区 人事・労務・採用 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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採用担当

【職務概要】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■エージェント/媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応  ■面接日程調整 ■採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 人事部統括部長 1名 採用課課長 1名 採用担当者 2名(ここにジョインいただきます) 教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 事業内容・業種 その他(インターネット/広告業界/ゲーム)

株式会社くすりの窓口

労務(マネージャー候補又は労務部長候補)|(テレワークあり)【東京都】

【職務内容】 ■労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 ■また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 ■経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応(面談、諸手続き) ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理(有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理) ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)

株式会社ほけんのぜんぶ

労務給与(マネージャー候補)|(テレワークあり)【東京都】

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES(従業員満足度)』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応(面談、諸手続き) ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理(有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理) ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)

企業名非公開

【労務】プライム上場!テレワーク週2日程度! ※東池袋

本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存人事業務システムの運用保守定例業務  -マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ■法改正や人事制度改正への対応  -改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ■人事労務業務(給与計算・社会保険) 人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

トランスコスモス株式会社

1 ~ 4件 (全4件中)
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東京都 豊島区 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

【部門採用/HRBP】プライム上場!テレワーク週2~3日程度OK! ※東池袋

【業務内容】 Global Digital Transformation Partnerである当社において、 海外事業の重要度は年々高まっております。 当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採用全般、 人材育施策の企画立案~実行など、人材マネジメント全般をご担当いただきます。 ▼主な業務概要 ・採用業務関連  ∟新卒採用:全社の新卒採用部隊と連携して、グローバル事業部に特化した母集団形成施策、(特化型説明会、学内説明会、就職イベント、インターンシップの企画など)書類選考~面接対応~内定~入社までのオペレーション、内定者フォロー、採用エージェントとの折衝/交渉、ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト送信と施策の実行、採用広報に関する企画と実行など  ∟中途採用:各チームからのニーズ把握、人事本部との連携、入社者・異動者向けの受入対応&手続き申請、採用強化施策設計・実行、など ※中途採用においては現在は人事本部主導ですが、ゆくゆくは事業部内での完結を目指して選考における実務対応、募集施策の実行、エージェント対応も担っていただく想定です。 ・人材育成施策の企画立案・実行  ∟グローバルリーダー育成施策(経営層/次世代/若手)、グローバルDX人材育成施策など 上記他、事業部内の人材配置、配属に関わるPJ運用全般もお任せします。 まずは採用関連の実務から入っていただき、グローバルリーダーの育成施策の企画や 英語力強化施策など、事業部内の人材開発に関する課題解決に広げながらご活躍いただきます。 所属部門における人材管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、 既存メンバーと行動を共にし、PJや経営幹部へのレビューへも参画して頂きながら お任せしてゆく範囲を広げていきます。 ★語学(英語)★ 目安としてTOEIC700点以上のスキルレベルを想定しています。 現状の日常業務での英語使用場面は少ないですが、 今後は海外人材へのアプローチもより強化していきたと考えています。 また、所属部門の社員は国内のみではなく、海外、国籍も様々なメンバーが在籍しているため、 基本スキルとして英語力は必要です。(メール対応・MTG参加を問題なく対応できる) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

トランスコスモス株式会社

【東京】人材に関わるコンサルティング営業職_派遣サービス営業※4月1日入社の方歓迎

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20~30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60~90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

パーソルテンプスタッフ株式会社

システムエンジニア(制御・組み込み)|システムエンジニア(未上場)【東京都】

■自社内受託、または客先常駐でのシステム開発案件にて、上流工程(要件定義/基本設計)~開発、保守運用まで、一連の開発業務を担当いただきます。まずはご経験に合わせ、担当いただけるフェーズからお任せいたします。 <具体的な案件事例> ■流通業向けソリューション 流通・小売業のシステム:顧客と共に運用する中で多数の案件を提案から実施。要件定義、基本設計、詳細設計、開発~保守、運用、監視までを実施。(C#、.NET、SQLServer) ■建材業向けソリューション: 建材業の課題に対し、要求・要件定義、開発~テスト保守運用等と実施。 ■B to C向けWEBシステム開発支援:大手ネットショッピングサイトの機能追加、改修対応を顧客と共に要件定義から行い、基本設計、詳細設計、開発、テストを実施(Java)。 ■航空系システム開発支援 大手航空系システム:ユーザとの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストを行い、本番システムまでの導入も実施。(Java) ■共通基盤開発支援:フロントシステム側とインフラ側の間に位置するMW部分をMQ、HULFTなどを駆使し、設計、開発を実施。(Java) ■ERPパッケージソフトアドオン開発 ERPパッケージの機能不足部分についてアドオン開発を実施し、導入を行った。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社エフ・エム

【人事企画】プライム上場!テレワーク週4日OK! ※東池袋

【業務内容】 トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、 全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。 ▼企画 ・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行 ・役員PJ施策の育成企画・立案・実行 ・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー ・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案 経営層と近い距離で、全社を対象とした人材育成の施策を立ち上げていきます。 ▼運用/PJ推進 ・全社施策研修の実施管理  ※管理職研修、AIデジタル研修、昇格者研修経営理念など ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プラットフォーム運営  ※E-learning、タレントマネジメントなど 各プロジェクトにおいて部門との調整、運営を主体的に推進していただき、 また、研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります。 その他、内定者フォローなど新卒採用部隊と連携した取り組みにも 幅広くお力を発揮していただきます。 まずは既存の育成企画プロジェクトの運用や、各事業部門との調整役等を 担っていただきながら会社や事業に対する理解を深めて頂き ゆくゆくはスペシャリストもしくは課長候補としての組織マネジメントを担って頂く想定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

トランスコスモス株式会社

労務・衛生業務担当者(経験者)|【東京都】

【職務内容】 ■労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ■衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など 【魅力】 ■中途社員が馴染みやすい雰囲気 ・大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 ・業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ■高い定着率 ・部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 ・業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 【キャリアプラン】 ■OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 ■当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。 ■その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり 【配属部署】 ■人事総務本部 総務部 勤労活性化グループ ・人数:7名(男性3、女性4) ・平均年齢:38歳 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

株式会社日立プラントサービス

英会話カウンセラー|第二新卒歓迎/業界未経験者歓迎・勤務地選択可【東京/神奈川】

【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ②面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ③日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 【1日の流れ】 ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:00~12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:00~   /退社 ※残業ほぼなし ★「プログリット」HP https://www.progrit.co.jp/ ★働いている社員の仕事に対する思い(動画:10分) https://drive.google.com/file/d/1aZ5JA3yzLJ2GIJcyomkY7vEnGDrn33eS/view?usp=sharing 【勤務地】 「池袋校、神田校、横浜校、有楽町校、赤坂見附校、渋谷校、六本木校、新宿センタービル校」 【池袋校】  〒171-0021東京都豊島区西池袋3丁目27-12池袋ウエストパークビル2階 【神田秋葉原校】〒101-0041東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【横浜校】  〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室 【有楽町校】 〒100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 【渋谷校】  〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目10-1 八千代ビル6階 【六本木校】 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【新宿センタービル校】 〒163-0690 東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル34階E室 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)

企業名非公開

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【神奈川県/横浜市南区】住宅手当など福利厚生充実★訪問介護のお仕事です!

【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 生活援助、身体介護、送迎 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 18.5万円~ 程度 諸手当込 備考: 【月給】185,000円~ 【昇給】年1回 【賞与】年2回 2ヶ月分
勤務地
神奈川県横浜市南区
株式会社マザーライク マザーライク ヘルパーステーション南

【岐阜県/可児市】週4~5日程度のご勤務☆ショートステイ・デイサービスにて介護職員募集〈パート〉

【仕事内容】 ■ショートステイ、デイサービスセンターの送迎運転手と介護の補助業務全般 ※宿直あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1030円~1030円 備考: ■賞与:年2回 計1.85ヶ月分(過去実績)
勤務地
岐阜県可児市
社会福祉法人協助会 春里苑ショートステイ/春里苑デイサービスセンター

【東京都/福生市】年間休日113日あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集<正社員>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・要介護の高齢者に対して主に食事・入浴・排泄面でのサポートを通じて高齢者の自立に向けての意欲を引き出し(自立支援)、可能な限り自分らしい生活を営むことが出来るように支援します。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 355万円~ 程度 月収 25.0万円~ 程度※夜勤5回した場合(入社1~2年目モデル) 備考: 【基本給】136,000円~161,000円 【昇給】1月あたり0.00%~2.97%(過去実績) 【賞与】年2回 計3.87ヶ月分(過去実績)
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会 ユーアイビラ <介護老人保健施設>

【東京都/福生市】月収35万円以上☆年間休日113日◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー《管理者》

居宅支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画の作成、交付 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理、モニタリング ・介護給付費管理  事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 490万円~560万円 程度 賞与3.87ヶ月想定 月収 35.0万円~40.0万円 程度 諸手当込 備考: 【基本給】195,900円~213,900円 ■昇給:年1回 1月あたり0.00%~2.97%(過去実績) ■賞与:年2回 計3.87ヶ月分※基本給ベース(過去実績)
勤務地
東京都福生市
医療法人社団永進会 ユーアイビラ 【居宅介護支援事業所】

【北海道/札幌市厚別区】働き方改革関連認定企業◎訪問介護事業所にて訪問介護職の募集です!

【仕事内容】 ■訪問介護事業所にて訪問介護職業務全般 訪問介護計画に基づいて、 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・食事・排泄などの身体介護 ※子育てサポート企業、働き方改革関連認定企業です ※会社貢献度に応じて付与されるマイレージ制度、家族愛休暇といった、独自の福利厚生も充実しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.3万円~22.1万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給 203,940円~203,940円 【昇給】あり(過去実績)※2022年度実績なし 【賞与】あり 年3回 賞与金額 計 3.67ヶ月分(過去実績)
勤務地
北海道札幌市厚別区
株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター厚別

【神奈川県/横浜市都筑区】福利厚生充実♪通所リハビリテーションにて介護職の募集≪非常勤≫

■リハビリテーションに特化したデイサービスにおける介護職業務 ・心身機能の維持向上活動の維持向上、社会参加の促進 ・利用者のエンパワメントを目指し、アセスメント、評価、プラン策定等 ・他職種連携により利用者の自立支援 午前・午後のそれぞれ3時間で業務内容は同じです 1、利用者様の送迎(軽自動車、ワゴン車) 2、利用者様に合わせた個別リハビリプログラムを実施 3、3~5名の利用者様と、グループ体操を実施 4、利用者様の送迎(軽自動車、ワゴン車) 5、一日の会議、反省会 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1200円~2875円 備考: 【基本給】 ■介護業務のみ:時給1,040円~1,200円 ■送迎含む介護業務:時給:1,200円~(無資格/運転免許・未経験)、時給:1,230円~(初任者研修)、時給:1,250円~(実務者研修)、時給:1,300円~(介護福祉士)
勤務地
神奈川県横浜市都筑区
株式会社若武者ケア リハビリテーション 都筑の樹