東京都 事業企画・事業プロデュース・事業統括 女性活躍中の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ▽ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ■経営企画/事業戦略企画担当 ・経営計画・収支計画の策定・管理 ・代理店・ダイレクトマーケットにおける中長期成長戦略の企画 ・新規事業の企画・立案およびプロジェクト管理 ・資本・財務戦略の企画・管理 ■コーポレートガバナンス担当 ・内部統制の企画・管理 ・サステナビリティ経営・お客様本位の業務運営の企画・管理 ・取締役会・経営会議の運営 【求人の魅力】 ■同社は、”ニュー・インシュアランス・クリエイター”として、新しい価値を創造し、お客様の信頼を獲得することを長期ビジョンに掲げています。 ■日本生命グループの強固な基盤とグループシナジーを活かしつつ、新しい戦略子会社ならではの機動性を最大限発揮することで、従来の保険会社だけでは対応が難しい様々な社会課題に対応し、お客様・社会とともに持続的な成長を目指しています。 ■会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、新しいことに挑戦し、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ■今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けております。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 大規模税理士法人の主に税務業務の企画を担っていただきます。 所属部署は社長直轄の本部セクションで、税務案件の審理、審査や業務企画を通し、グループ全体の税務業務に関する品質の向上に関わっています。 【具体的には】 ■社内ポータルの企画、運営 　 ■税理士等の教育、研修の実施や企画 ■全社の申告書の期日管理や仕組みづくり ■テンプレなどのツールの開発 ■決算ファイルや申告書レビューのルール作り ■税務案件の審理、審査 ■事業部スタッフからの案件相談、質問対応 【キャリアパス】 上記業務を通じて、税務全般に関するスキルを向上させることができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 主力事業である『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、フォトシンスの”第二の事業”を創るミッションとなります。 物理空間の運営/サービスが「無人化・省人化」していくなか、Akerunを導入しているオフィスや商業利用スペース（コワーキングスペース・ホテルなど）を中心に、 物理空間のDX推進・運営を支援する事業を展開しており、 『Akerun』をはじめとしたフォトシンスが有するリソースを最大限活用し、新たなビジネスを創っていただけるポジションです。 また、新規事業としては立ち上がったばかりの為、主力メンバーとしてご活躍頂けるポジションとなります。 【提供するサービス】 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。 具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしてもゼロにはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。 「Akerun入退室管理システム（空間の自由化・入退室ログデータ活用）」 × 「ギグワーカープラットフォーム（”ゼロ”にはならない人的対応）」により、コストを抑えた最適な施設運営が実現できるため、サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。 今後は注力ドメインを拡大し、更なる事業拡大を目指していきます。 ■職務内容：現在、以下の5ポジションで募集しております。 （1）セールスリーダー 営業チーム（チームメンバーは現時点では3-4名を想定）のリード・マネジメントをお任せします。 （2）大手向けセールス 大手顧客向けのセールス業務全般をお任せします。 （3）事業開発 攻略するべきマーケットに対する事業開発業務全般をお任せします。 （4）人材開発（ギグワーカーへの稼働分析・報酬設計・企画担当） ギグワーカーの人材開発・企画全般をお任せします。 （5）新規サービスの業務企画・推進 既存顧客へのサービス設計・顧客フォロー全般をお任せします。 Photosynthの第2の事業創りに関わっていきたい！という方からのご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■複数クライアント企業のビジネスイシュー（コア業務改革、新規事業）実現のためのコンサルティング～業務・ITへの実装 ■同社内でのサービス企画や事業企画 【企業情報】 フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。同社のミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。 経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。 【募集背景】 エネルギー企業（顧客）で配送サービス（配送シェアリング）を企画・コンサル・共同開発する案件があり、顧客と一体でTry&Errでビジネススケールさせるメンバーを募集します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 金融機関向け事業における新規事業組成のための以下内容の企画・推進を担当いただきます。 ・新規ソリューション戦略立案 ・国内外の先進性のある新規ソリューションパートナー、製品開拓及び関係強化活動（商品企画、市場調査、製品特性調査等含む）。 ・ソリューション戦略に基づくビジネスモデル及び営業プラン策定 ・新規顧客開拓、営業活動支援 ・プロモーション活動（広告宣伝、イベント開催等）推進 特に、新たにパートナーとなったSettleMint社のブロックチェーンソリューションを日本の顧客へ展開し、事業化を推進することが入社時のメインミッションとなります。 【プロジェクトの例】 ・大手銀行、信託銀行、リース会社、地方銀行向けの新規サービス提供 【実務を通して成長できる点】 金融機関向け40年以上の事業実績のもと、新規ビジネス組成を主体的に創出・推進ができます。 社会・経済の変化の中での金融業界に向けたIT側面による新たな事業展開を企画・提案でき、変化に対応する先進的なITソリューション、金融知見の習得機会があります。 また海外ソリューションの取り扱いもあり、英語での業務も経験可能です。 【職場の雰囲気】 部の配下には2室の体制で総勢20名の組織です。 30代、20代の層が最も多く、次代の事業を創出させるため、意欲ある若手が積極的に企画・提案活動を主導し、ベテランがサポートするというスキームを主体としています。 【参考情報】 ■プレスリリース https://www.mki.co.jp/news/solution/20240726-1.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第三本部　戦略プロポーザルセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社向けのミッションクリティカルシステム開発を得意としている組織ではあるが、当組織が既存の枠踏みを超えて、損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新しいビジネスをDXの観点で支援していく。 ・協創事業やデジタル領域における新しいビジネスを立ち上げるにあたり、サービスデザイン等を活用し顧客視点で物事を捉え、解くべき課題を抽出し、解決策としてのサービス構想および具現化を実施する。 【募集背景】 ・DXの加速という日立グループ共通目標に対して、金融システム部門でもデジタル領域での事業拡大が重要テーマであり、既存の枠組みを超えた領域へのチャレンジ、将来の柱となるサービスの組成が必要となっている。 【職務概要】 ・DX戦略、デザインシンキング、UX、デジタルマーケティング、データ利活用などの知見をベースとしたコンサルティングにより、顧客企業のデジタル変革を実現 ・顧客との協創事業を通して、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理などのコンサルティング業務 【職務詳細】 ・顧客との協創事業やDXプロジェクトにおいて、ペルソナやカスタマージャーニーを作成しサービスコンセプトを策定する。 ・DXのグランドデザインやロードマップを策定し、業務のデジタル化を推進する。 ・社内でのアイディエーション等の打合せをリードし、新しい発想やコンセプトを導き出す。 ・データ起点で課題を抽出し、解決策を導出する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・保険業界だけでなく様々な新しいテクノロジーやサービスに関わることができます。 ・自ら企画検討したサービスを世の中に送り出すことができます。 ・お客様のビジネスをITを駆使して切り開くことに取り組むことができます。 ・日立内他部門はもちろん、外部コンサルティング会社とも協業し、最先端の技術に触れながら、最高のスタッフと一緒に仕事ができます。 ・これらを通じて、中長期的に日立の金融システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができます。 【働く環境】 ・当組織は新卒入社、中途入社（保険業界等）含め、20代～60代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバが多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバがまわりにいる組織です。 ・配属チームは、顧客提案における上流対応を担当しており、ビジネスアナリスト、システムアーキテクトをはじめ、各自がそれぞれの強みを持ったスペシャリストチームです。立場に関係なく発言できる雰囲気があります。 ・働き方は、在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多いです。（リモートで可能な仕事は在宅で実施。現地でしかできない仕事は出社して実施するような使い分けをしています。） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

経営企画・事業企画・リスクマネジメント（環境ビジネス分野）/荏原環境プラント出向/羽田本社/K4014 【業務内容】 １）全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務など ２）契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進など 【募集部門について】 環境カンパニー　荏原環境プラント株式会社　管理本部　企画管理部　企画課 ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向 ※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。 【募集背景】 荏原製作所グループの中で環境事業を担う環境カンパニーでは、中核事業の固形廃棄物処理施設の建設・運営の基盤強化とともに、脱炭素や資源循環など市場の変化を適切に捉えた上で、中核事業とは別の新たな柱となる事業領域拡大を推進するために、企画課の一員としてM＆Aなどの施策も含めた戦略などを一緒に描き、実行していける方を求めています。 企画課は、社長・各本部の責任者と経営課題を取り纏める業務を中心に、その他、契約リスク管理、事業継続マネジメント、エンゲージメント向上施策の企画、社内外広報など幅広い業務を少数精鋭で担っています。これらの幅広い業務領域も主体的に取り組みながら、環境事業の将来を一緒に作っていける方を２名採用します。 【キャリアステップイメージ】 １）企画課のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオ策定及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援、株主総会・取締役会・経営会議の事務局業務などに従事頂きます。配属部門で経験を積んだ後、専門性を活かしたキャリアあるいは、将来的に経営幹部を目指したキャリアも想定しています。 ２）主に契約リスク管理、BCMS構築とBCP初動支援、社内企画全般、DX推進などに従事頂きます。ゆくゆくは各種経営管理業務などにも関わっていただくとともに、将来的には基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 魅力 ・環境事業の中長期計画の実現に向けた経営層との取組みを通じて、経営的な目線で事業を理解することができます。 ・新たな柱となる事業領域の拡大に向けてアイデアが具体化した際には、実際に取り組むことができます。 ・社内エンゲージメント向上のためのイベントなどを主体的に企画することができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

〈【GX本部】GX領域および再エネ分野のプロジェクトメンバー（特に米国案件）〉 以下の業務をお任せします。 業務内容（主な例は以下。詳細はご相談） ・特に米国のデベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進 ・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議 ・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発（市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部） ・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築 ・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート 【募集背景】 当社は日本・アジアを中心に再エネ発電事業の開拓・投資・運営を進めて参りました。 こちらに加え、対象国の拡大（米国）及び対象分野の拡大（再エネ・蓄電池併設、蓄電池単体、水素・アンモニア、」その他GX分野）を推進するにあたり、 海外事案の開拓・推進を実施頂くプロジェクト主力メンバーを募集することといたしました。 また将来、プロマネとして活躍したい方を歓迎しています。 【ポジションの魅力】 ・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味 ・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感 ・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属組織名】 戦略企画本部 経営企画室　 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第三部 産業グループ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献 【研究紹介】 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html 【機関紙　日立総研】 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html 【募集背景】 グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立グループでは、IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。 出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。 【職務概要】 日立グループの中長期的戦略に関連する研究および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①経営戦略策定に資する情報の収集・発信: ・経営幹部や戦略企画部門のサポートを通じた経営戦略（中期経営計画など）の策定支援 ・最先端のビジネスおよび技術トレンドの研究をもとに、経済・社会・産業の将来方向性を社内外への発信 ②デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定: ・ビジネスユニットやグループ会社の新規事業の立ち上げ支援 ・社会および顧客の課題を探索し、協創による社会イノベーション事業の拡大戦略を提案 ③グループのマネージメントとイノベーション ・産業グループの研究管理や人財マネジメント ・生成AIや社内外との連携・パートナーシップによる新たな研究手法の確立 【職務詳細】 職務概要①～③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。 ①経営戦略策定に資する情報の収集・発信: ・生成AIや先端産業（バイオ・ヘルスケア、半導体など）に関するビジネス・テクノロジートレンド分析 ・研究発表会などで経営幹部に発表 ②デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定:事業戦略 担当テーマ(例)　 ・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略と日立グループのビジネスモデル立案 ・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用と日立グループの事業化に向けた戦略立案 ・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案と日立グループの戦略立案 ③グループのマネージメントとイノベーション ・産業グループの研究管理（タスク、スケジュール、予算など）、人財マネジメント ・大型・難易度がプロジェクトに関しては、自分自身がプロジェクトマネジャーとして研究を推進 ・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。 では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。 その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。デジタル、エネルギー、インダストリー、交通、都市開発、など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。 グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 不動産・資産運用・事業承継など資産・負債に関する様々なニーズや課題を抱える富裕層のお客さまへ、幅広い商品・サービスを提供するための企画ポジションです。 【具体的には】 2020年1月より、全世界の富裕層から高い支持を得ているUBSグループと業務提携しています。世界有数の資産運用・証券サービスを有するUBSグループと、相続・資産承継、不動産などの幅広い商品・サービスを有する同社グループの強み・ブランドを融合させた「トータル・ウェルス・マネジメント」を新たなビジネスモデルとして推進中。「トータル・ウェルス・マネジメント」に関する事業・商品・営業企画等を担っていただきます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 セブン・カードサービスにて、主に以下2点の業務に携わっていただく事を想定しています。（①が主） 【具体的には】 ①与信企画業務の体制拡充に向けた業務・システムの刷新 ■クレジットカード事業全体の大幅な拡大を目指すプロジェクト（セブン銀行と協働）において、グループ独自のデータも活用した審査モデルの構築など、与信企画の業務・システムの刷新を検討しています。 ■コア・メンバーの一人として、システム部門やベンダー等の関係者と協働して検討をリードしていくことを期待しています。 ②現行業務の改善・運用 ■現行のクレジットカードの業務にも一部従事いただく予定です。 ■①の体制拡充後は、引き続き業務運営でもご活躍いただくことを期待しています。 即戦力として、役席者の指示の下、入社後すぐにご活躍いただくことを想定しています。 【業務上期待すること】 上司からの指示に基づいて業務を行うのみならず、自ら課題意識を持ち、意欲を持って業務の改善・高度化に取り組むこと 【使用ツール】 SAS、Python、Power BI、Excel、PowerPoint等 ※本ポジションは「㈱セブン銀行入社〔㈱セブン・カードサービスご出向〕」となります。 事業内容・業種 銀行

＜環境推進室/事業所環境推進・ISO・法令担当または製品環境（CFP、製品使用時、サプライヤー環境活動推進、物流）関連担当＞ ■職務内容 環境Gの担当としてA)またはB）の業務を担っていただきます。 A)事業所環境推進・ISO・法令担当 ＊事業所の環境推進として、省エネルギー、省資源、廃棄物削減、化学物質削減、生物多様性推進の業務 ＊ISO14001の事務局業務 ＊環境関連法令の改正状況、適合の確認 ＊再生可能エネルギーの導入推進 B）製品環境（CFP、サプライヤー環境活動推進、物流）関連担当 ＊製品のCFP（カーボンフットプリント）の把握 ＊製品使用時の環境負荷把握、低減活動の推進 ＊サプライヤーの環境負荷低減活動の推進 ＊物流に関する環境負荷の把握、低減活動の推進 ＜業務のやりがい＞ 昨今注文を集めている環境に関する業務で、本社として様々な要求に対してチャレンジすることができます。 国内・海外の担当者との連携から大きなアウトプットを出すことも可能です。 まだできていない分野の業務も多く、知識や経験があればすぐに第一人者となることができます。 ＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞ 環境に関する知識経験を身に着けることができます。社内、社外、業界の活動にも携わることができ、いろいろな経験の幅を広げることができます。G14 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

経営戦略室／マーケティング(事業環境分析）:ジョブリーダー～ジョブリーダー候補 【職務内容】 ・短中長期の経営計画立案のベースとなる事業環境分析･リスク分析を行い、経営･各部門に対して必要なインサイトを提供し、事業計画･アクションに落とし込む。 ・事業環境の分析内容を社内の複数の部門とのアライメントを取って合意形成をとっていく。 【期待するキャリア】 短期的には当部事業環境分析GL。また事業環境の変化が当社並びに事業に対してどのような影響を及ぼすのか、また戦略への反映を行えるスキルを身に着けることによって、経営戦略室または経営幹部への昇進が期待される。 【応募職種・業務の魅力】 グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、グローバル・全社目線での仕事に携わることができる。 ダイナミックに動く外部事業環境を的確に捉えて社内の戦略に反映できるようにすることは、会社にとって非常に重要なことである。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 経営戦略室は、TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、ビジョン、中長期の経営目標と経営計画を策定し、事業環境分析を通して達成に向けた経営課題の抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案および遂行すること、また、これを推進するためのコーポレートレベルのマネジメントケイダンス（経営会議を含む会議や集会）の企画・運営を通じて経営のオペレーティングリズムをより効果的なものとすること、そして、CEO/経営層によるメッセージをサポートし、会社の目指す方向性を適切に社内外に説明することなどをミッションとしています。 【東京エレクトロン（TEL）とは】 ★国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー ★海外売上80％超 ★営業利益率28％のトップクラス[日本企業平均5％] ★売り上げの約10％を開発投資（過去3年の平均投資額 約1,200億円/年） ★賞与ランキングTOPクラス ★時価総額は東証上場会社において、上位20位以内 ・新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 ・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表） ・「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 今回募集する業務構築コンサルタントでは、決済関連の新サービス立ち上げにおけるオペレーションモデル設計・構築やデジタル技術やソリューションを活用した抜本的な業務改革(BPR)を提案・実行していただきます。 単なる業務構築ではなく、クライアントの事業戦略を理解した上で、オペレーションモデル構築に必要な機能や強化すべき機能を定義し、あるべきオペレーションモデルをデザインしていただきます。 クライアントの挑戦を後押しするポジションとして、クライアントの企業活動全体を俯瞰し、グループ全体最適を見据えた組織・人材のアロケーションや業務プロセスモデルの方針策定・検討から携わっていただきますので、経営指標の設定や経営管理体制全般の改革などの経営者視点でのコンサルティングや、クライアントの経営層・マネジメント層への提言も行っていただきます。 【具体的には】 ■サービス立ち上げに係るオペレーションモデル策定/検討/構築支援■デジタル/RPA対象業務検討および環境構築/開発/投資効果検証/アーキテクチャ検証など業務プロセス改革にかかる一連の業務 ■カスタマーエクスペリエンスの充実に向けた施策の？案・実行 ■AI/データアナリティクスを活用した業務の高度化 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■事業開発本部戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。 【業務詳細】 ■社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案 ■具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン ■パートナー探索（アライアンス、業務提携など） ■各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施 ■事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進 ※ビジネス・サービス例 車載リチウムイオン電池用遠隔劣化診断サービスを開発 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ABEMAの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションです。 【具体的には】 ■エンターテイメント領域において、経営の意思決定を支援するためのマーケット情報を収集・分析し、事業チャンスを最大化させることをミッションとしています。 ■事業部門や経営層と伴走しながら、国内外のエンタメやテック分野のマーケット調査、ビジネスモデル設計、事業計画の策定、M&Aやアライアンスの検討・実行などを行って頂きます。 ■入社後、まずはメンバーと並走しABEMAのビジネスモデルや様々な経営資源・アセットの理解を深めて頂きます。 ■その後、事業計画の策定や戦略企画など、経営層への提案も含めて活動頂くことを期待しています。 ■また、社内の関係部署や外部の協力会社さまと共に、M&Aやアライアンスの検討・実行にも携わって頂きます。 【チームの文化や体制】 現在、3名の少数精鋭チームで国内外のマーケット調査・分析を進めています。メンバーそれぞれの適性や志向を踏まえてある程度専門領域を定め(市場/競合、ユーザードリブン、海外マーケットなど)、日々情報収集や調査分析を進めています。事業成長に直接的にプラスのインパクトを与えるチャンスを見つけて、経営層に提案するところまでが業務範囲になるので、管理企画部門ではあるものの直接事業成長に貢献できるところが魅力です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 昨年実施された規制緩和を契機として、同社では従来のシード・アーリーステージ企業向けを中心とした少額調達だけではなく、ミドル・レイターステージ企業へエンジェル投資ができるサービスを新たに立ち上げました。これにより一部のVCや海外機関投資家等に限られていた投資機会を個人投資家※の方々へ広くご提供できるようになっています。 今回は、同社で最も新しく、かつ最も注力しているサービスを一緒に世の中に広めていただける方を募集します。 ※対象となる方は一定の要件がございます 【具体的には】 ■新規事業の立ち上げ・推進 ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規・既存顧客（富裕層・投資に積極的な法人）へのセールス ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 【仕事の魅力】 ■新しい金融の世界を共に創っていくことができます ■ベンチャーらしく裁量をもって仕事ができます ■ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします ■上場企業経営者やエグゼクティブへの営業経験を得られます 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

(No:100902) 事業拡大に伴い、同社インダストリアル本部の事業管理部門（東村山製作所）において、事業部門内での会計実務全般/事業部門経理等幅広い業務をお任せします。 事業部責任者への助言・提言も多々発生します。経営的視点で事業管理業務に携わって頂きます。 ※本社経理とはレポートラインが異なるため、経理ではなく「原価企画・事業管理」を希望する方を募集いたします。 【業務内容】 ・原価管理（東村山製作所・宮崎製作所を担当）、棚卸資産管理、固定資産管理 ・管理会計（業績管理）、原価軽減活動　等 【働き方】 ・残業時間：20H－30H/月 ・出張：海外関係会社、同社事業所、営業所など全国へ年1回～2回程 【その他】　 業務ローテーションの位置付けで同部門にてERP導入等の業務をお任せする可能性がございます。また本社部門にて海外グループ会社事業管理、管理会計、内部統制、人事総務などの事業管理業務全般に携われるキャリア形成も可能です。 ※本社の経理部門にて、財務会計（決算）や税務、財務業務のローテーションは予定しておりません。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜MA2401＞モビリティをテーマにした新事業開発のBizDev担当 【業務内容】 モビリティをテーマにMAZDAの既存事業（自動車）以外の領域で生活者向け（ToC）の新事業開発を推進いただきます。モビリティは乗り物に限らず、移動に関わるプロダクトやサービスもスコープに入っており、モビリティを広く捉えて事業開発を行います。 ※事業開発の経験がない方でもユーザー・市場の声を意識しながら関係各所との折衝が実現できる方であれば、育成前提でご担当頂く想定です。 【詳細】 ■事業構想の立案、事業化に向けた推進 　∟参考フロー：課題発見→ビジョン策定→アイデア出し→概念・価値検証（PoC）→ビジネス検証（PoB）→事業化 ■プロジェクト全体のマネジメント ■社外パートナーの探索と折衝 ■事業開発における0→10（事業構想から事業化まで）を担当 　∟事業化した後は別組織に引き継ぐ、あるいは同組織内での役割分担で担当を分ける予定 ※初期はプロジェクトリーダーと共に業務を進めていただき、徐々にお任せする範囲を拡げていくことを想定しています。 ※案件詳細は可能な限り面接でお伝えします。 【ポジションの遣り甲斐・魅力】 ■MAZDAの既存事業とは異なる領域で、社会や生活者の課題に真摯に向き合いながらソリューションを創り、事業化に向けた推進を行っていただきます。プロジェクトリーダーのもとでオーナーシップを持ち、新しいアイデアを提案し実行いただくため、ゼロから事業を生み出す経験をしていただけます。 ■本プロジェクトは社内だけでなく、非常に専門性の高い社外の方々も多く参画しており、さまざまなスキルやバックグランド、価値観を持ったメンバーと共に推進するため、刺激や学びを得る機会が多くあります。 ■大きな企業でありながらトップの意思として、意思決定の速さをかなり意識しており、大企業ならではのストレスは少ない環境で前向きに従事頂ける環境です。 【リモート勤務ができる環境】 入社後すぐは出社の頻度が多いほうが安心だと考えていますが、慣れてくればリモート勤務をベースとし対面でのミーティング等が必要な際に出社いただく勤務スタイルを想定しています。（現在在籍のメンバーは、平均週1～2回程度出社しています） 事業内容・業種 自動車

〈【業務未経験歓迎／ポテンシャル採用】経営企画＜ABC(活動基準原価計算)による収益管理＞ ＃GA-0863-30-M〉 ■組織ミッション： グローバルABC推進室とはABC(Activity Based Costing／活動基準原価計算)によってグループ内の収益情報管理を行っている組織です。商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化し、収益性認識に立脚した戦略立案支援をミッションとしています。具体的には、ABCによる収益管理の基礎となる「アクティビティ」の運営、設計、情報活用支援を行っています。 ■チームミッション： - ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 長年5名以下で組織運営されており、小規模組織ならではの風通しの良さは強みといえます。また、海外も含めて若手から積極的に様々なことにチャレンジできる環境でもあり同組織出身で他チームで活躍するメンバーを多数輩出しています。選考ではチーム所属全員と面接することになるため予め全員の顔が分かって入社できるのも利点になります。 ■担当業務内容 ①・ABC(活動基準原価計算)に用いる国内、アジア、欧米のいずれかの地域における「アクティビティ」の運営※「アクティビティ」：商品の受注から出荷にいたるまでの”社員たちの行動”を可視化したもの ：50％ ②・地域における収益情報の活用支援・ツール展開やデータ提供及び戦略可視化支援等：50％ ■仕事のやりがい 「アクティビティ」から全体を俯瞰し、提供サービスを顧客目線に立ち自ら企画・導入・実行に移すことができます。細切れの業務でなく一気通貫の提案活動になりますのでプロジェクトを完遂した時はとてもやりがいを感じられます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス まずは１地域から担当を務めていただきますが、ゆくゆくは担当地域を広げていただきたいです。担当地域が広がることでよりグローバル全体の視点で改善提案が行えるようになります。 ■業務上の課題 全社戦略の転換、IT環境進化に伴うルールやツールの刷新といった全社のニーズ変化へのタイムリーな対応が求められること ■使用アプリケーション BIツール：Tableau データ管理ツール：SQLserver 事業計画のプラットフォームツール：AnaPlan ■開発環境・その他 - ●働き方 リモート可　出社頻度:週2日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年1-2回程度 事業内容・業種 機械部品

業務統括本部　販売プロセス部にて、以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。 経験・スキル、能力に応じてマネジメント等をお任せする場合がございます。 入社直後はプレイングマネージャとして、コスト削減や業務の標準化・効率化、業務シェアの促進にあたっての推進役、チーム運営などに関わっていただく予定です。 【職務内容】 ■受注/出荷/売上請求ににおける業務効率化・業務改善の立案実行やシステム導入への参画や、内部統制の見直しや運用管理 ■受注/出荷/売上請求業務の基幹システムへの登録・チェックおよび社内規定・会計処理に準じているかの確認 ■受注/出荷/売上請求業務の営業現場への啓蒙・教育・フォローアップ、相談対応や調整 ■監査対応 ■チームの指揮、運営 【販売業務の種類】 プロジェクト請負検収型案件、サービス・役務提供・保守などの期間計上型案件、物品販売などの出荷型案件 【プロジェクトの例】 ■社内プロジェクト 　-バックオフィス業務のシェアード化 　-業務シェアの立案・推進 　-基幹システムリプレースにおけるユーザ代表 　-約定書類のペーパレス・電子化検討プロジェクト 　-電帳法対応検討会議 【実務を通して成長できる点】 ビジネス環境の変化あわせ業務プロセスも時代にマッチしたものに変化する必要があるため、現行プロセスの破壊と将来のプロセスを創造することが求められます。抜本的な業務改善にあたり、プロセスフローの見直し、基幹システムの構築、改修を経験することにより、関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力、さまざまな能力を向上させることができます。管理職を目指す方にとって、多様な業務とメンバーを管理することにより、業務の幅を広げ複雑なタスクの進捗管理をするなどのスキルを大きく伸ばすことができます。 多様なメンバーとの関りを通じ、コミュニケーション能力の向上や人材育成の経験を積むことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜ITユニット　情報セキュリティ部/戦略推進・戦略Gr リーダー候補レベル＞ 【職務内容】 TELグループの情報セキュリティに関する以下の業務： 1. 中期計画及び事業計画の策定、及び計画をベースとした予算の策定 2. 業界動向やベストプラクティスの調査、ベンチマークの実行などを通じた上記計画の定常的な更新 3. 策定した施策に関する、進捗管理や課題管理、予算管理をはじめとするプロジェクトマネジメント 4. 経営層、社内外のステークホルダーに対する定期的な報告 上司となる課長の元、上記業務の実務を担うことになります。また、一部業務においては課長と同等の実務リードをしていただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 【応募職種・業務の魅力】 1. 高い視座・専門知識の獲得： - TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。 - 最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。 2. 多様なキャリアプランの可能性： - 培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。 - 業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 主力事業である『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、フォトシンスの”第二の事業”を創るミッションとなります。 物理空間の運営/サービスが「無人化・省人化」していくなか、Akerunを導入しているオフィスや商業利用スペース（コワーキングスペース・ホテルなど）を中心に、 物理空間のDX推進・運営を支援する事業を展開しており、 『Akerun』をはじめとしたフォトシンスが有するリソースを最大限活用し、新たなビジネスを創っていただけるポジションです。 また、新規事業としては立ち上がったばかりの為、主力メンバーとしてご活躍頂けるポジションとなります。 【提供するサービス】 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。 具体的には、清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 Akerun導入後も、どうしてもゼロにはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、ギグワーカーの力で解決していくことができます。 「Akerun入退室管理システム（空間の自由化・入退室ログデータ活用）」 × 「ギグワーカープラットフォーム（”ゼロ”にはならない人的対応）」により、コストを抑えた最適な施設運営が実現できるため、サービスローンチから数多くのお客様に利用いただいており、既に弊社の第二の収益の柱として成長しています。 今後は注力ドメインを拡大し、更なる事業拡大を目指していきます。 ■具体的には 【営業マネジメント】 ・営業チーム（チームメンバーは現時点では3-4名を想定）のリード・マネジメント ・部門の予算達成/目標達成に向けた営業戦略や施策の検討 及び 実行の推進 ・営業メンバーの目標達成支援や率先垂範（営業同行など）育成 ・部門 / 営業チームの文化・組織作り 【営業企画・事業開発】 ・PMFを意識した提案営業と並行し、ソリューションのプロダクト化に向けて部門長・事業開発担当・経営陣との連携 ・中長期的なフォトシンス全体の事業戦略とのシナジー効果を見据えた戦略設計　など ■入社後にまずお任せしたいこと まずは当事業部のサービスを理解するため、メンバーに同行して既存クライアントに対するクライアントワークをお願いします。 並行して、予算達成/目標達成に向けた営業戦略や施策の検討 及び 新規クライアント獲得のための営業活動を実行いただきます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！ 【業務詳細】 ■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 ＜新事業領域の探索＞ ■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 ＜事業構想の具現化＞ ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit） ＜事業化に向けた走り出し＞ ■事業実現に必要なアライアンスの実現 ■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む） 【職場環境について】 ■Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部　モビリティDXセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考：社会システム事業部紹介映像　https://www.youtube.com/embed/kWzzOQHrHds 社会システム事業部HP　　　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html 【募集組織について】 モビリティソリューション＆イノベーション本部ではデジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。OT/IT/製品に跨るイノベーションをデザインし顧客と協創することで世の中に新しい価値を生み出していきます。 ※参考：社会インフラシステム：交通ITソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html#sec03-1 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、 モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html 【職務概要】 ・鉄道グループ会社、IT業界、行政関係を含む市場調査 ・事業戦略立案を策定し、具体的に事業推進を社内外と連携して推進 ・事業戦略に基づき、イノベーションを創出し、新規サービスを立案、推進 ・事業戦略がうまく運営・定着するための設計と実施 【職務詳細】 ・新しい市場やビジネスチャンスの獲得に向けて、イノベーションの可能性がある領域内での市場動向把握を主導し、イノベーションに向けた検討・推進を行い、社内外のパートナーシップを構築する。 ・短期・中長期的なビジネスニーズの把握により状況を十分に評価するための業界特有のフレームワークの構築。 ・組織の財務管理や統制に関する戦略の設計、策定、および実施。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 鉄道会社Grの経営戦略、事業戦略に対して、どう対応し、かつ新たに生み出して先行して提案していくかなど積極的に市場に対して打ち出していくことが出来るのが魅力です。自身が提案した事業戦略ならびにソリューションが顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。また社内でも幹部と距離が近いポジションであるために、社内での経営判断に必要な立案を行い、社内での意思決定に関与することも可能です。 【働く環境】 【所属チーム】 新たな部署の為、新たな挑戦をする部署です。和気あいあいとした雰囲気は持ちつつ、自分の意見をハッキリと言い相手の意見もしっかりと受け入れる文化があります。 【働き方】 週に２日ほどは全員出社日を設けており、それ以外は在宅勤務対応可です(全員出社日も都合が合わない場合は在宅勤務いただくことも可能です)。ただし事業検討を行う場面では対面での出勤を重視しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー