東京都 人事・総務・法務 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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◇仕事内容 創業から15年以上に渡り、一貫して営業支援サービスを提供して成？してきた同社の人事総務チームマネジメントをご担当いただきます。 人事総務チームを通じてさらなる事業成？に貢献し、上場に向け幅広い領域の業務に携わっていただく専任の人事総務マネージャーを募集致します。 【業務詳細】 ■労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等） ■人事総務領域に関するIPO準備（就業規則見直し・働き方改革関連等） ■人事評価制度策定・運用 ■株主総会／取締役会の企画、運営 ■社内規程の制定、管理 ■契約、印章管理等 ■株式事務 ■JSOX関連 ■その他総務業務、人事業務等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

≪業界知識は一切不問！≫書類作成／情報管理／会議運営…といった総務業務をお任せします。★20〜30代活躍中！★OJT研修あり ・総務庶務業務全般 ┗物品管理・システム管理・車両管理・会議運営・店舗開発・法務対応など 簡単な作業から徐々にお任せしていきます。 運営がスムーズに進むようにサポートするのがあなたの仕事なので、ホスピタリティを持った対応ができる方を歓迎します！ 「長く活躍したい！」そんな方にこそ絶好の環境です！ ★賞与年2回 ★活躍は昇給・昇格でしっかり還元 ★年間休日125日 ★完全週休2日制（土・日） ★産前産後・育児休暇制度 …と、長く働きやすい制度・体制づくりにも注力する当社。 長期キャリア形成を見据えて働きたい方にもピッタリな環境です。 応募方法 マイナビ転職の専用応募フォームからご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください！ ◆面接日、入社日はご相談に応じます。 ◆応募の秘密厳守します。 ◆ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　野口 和輝 事業内容 障がい者雇用支援サービス 障がい者雇用定着支援サービス 精神科に特化した訪問看護サービス 精神科医療機関への訪問診療支援サービス 物産品の販売サービス 旅行企画手配サービス（国内） 体験民泊等の取扱サービス ※有料職業紹介事業：許可番号13-ユ-307940) ※旅行業登録：長崎県知事登録旅行業2-200号 本社所在地 〒 104-0031 東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル4F

東京都港区にある外資系コンサル会社の東京オフィスにて、取引先オフィスの総務業務やフードサービス業務（ドリンクやスナック類の補充管理）をお任せ オフィス内のパントリー巡回・簡易的な清掃・コーヒーマシン清掃 スナック・ドリンクの在庫確認・発注管理 在庫管理表・業務記録表の作成 郵便物対応 施設内見回り・点検・座席利用状況調査 ヘルプデスク対応（施設備品不具合対応・備品貸出） 印刷物・コピー対応 その他資料作成、メール対応　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 服部幸一 事業内容 IFM（Integrated Facility Management）サービス ※フードサービスを含む 本社所在地 東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル7F

【仕事内容】 ・セールス業務全般 ・マーケットフィードバック？獲得、サービス？ブラッシュアップ等 ・そ？他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれ？携われます） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 レバテック株式会社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ■法務 ・契約法務 ・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務 ・サービス利用規約策定、改定 ・トラブル相談 ■経理 ・売上、債権管理 ・取引先与信管理 ■労務 ・労務管理、労務手続各種対応 ■総務 ・会社資産の管理 ・職場環境の維持 ■その他 ・ガバナンス強化 ・管理部門の体制構築、運用改善 ・管理部門メンバーの採用 ・マネジメント 【ポジションの魅力】 ■会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。 レバテックは業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。 ■事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。 全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。同社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。 ■自由度の高い働き方が可能です。 同社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。 【配属部署】 ■管理部 レバテックにおける法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した役割を担っている部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックにおける会社運営の中軸を担っております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■本ポジションに関して 本ポジションは総務部に配属となりバックオフィス業務全般をお任せします。 募集背景としては、現在バックオフィス業務は取締役他3名が担当しており事業拡大、組織強化に向けての増員募集です。 メンバーのサポートをしながら業務を担っていただきます。 メイン業務としては経理業務・労務業務・総務業務と幅広く関わっていただきます。 請求書の確認・処理や契約書の確認、勤怠管理、備品管理などを担っていただきますが、慣れてきたら月次決算や年次決算などもお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

総務の仕事を中心に従業員教育や労務業務を担当していただきます。少しでも従業員が安心して働いてもらえる環境整備や、従業員が更に成長できるための研修などをより推進していきたく、総務、勤怠管理や入退社手続き、社内イベント企画、従業員教育までを幅広く担当する部署での仕事になります。 【総務】：メイン業務 ■オフィス管理、ファシリティマネジメント ■社内コミュニケーションの促進や社内イベントの企画、運営 ■従業員の教育研修の企画、運営 ■株主総会、定時取締役会の運営、内部統制・ガバナンスに関わる業務 ■個人情報窓口運営、契約書等の文書管理、郵便物、来客対応、福利厚生管理、就業規則/規定類管理 【労務業務】：サポート業務 ■入退社手続き ■各種保険の加入脱退手続き ■労働時間管理、給与計算 ■その他各種申請手続き対応 【備考】 ■現在6名で協力しながら上記業務を実施しています。上記に記載している業務を全て1人で対応するといったことはありません。 ■仕事の範囲や進め方、任せる内容や優先順位はその時に状況によって変わってきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■今回募集する《総務部　法務担当》のポジションについて さらなる事業拡大を目指す当グループでは、総務部の管理職候補の募集を開始。 法務の専任担当として、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 （１）コーポレートガバナンス・コード対応 （例） ・コーポレートガバナンス報告書の更新管理（改定文章入力、ＴＤネットによるデータ編集等） ・コーポレートガバナンス・コードに基づく各運用状況の点検 （各原則への対応状況の点検、内部通報制度やグループ行動規範の運用状況の点検等） ・上記に関する経営会議・取締役会等資料の取りまとめ　等 （２）株主総会事務・経営会議事務 （例） ・株主総会会場に投影するパワーポイント資料の作成・編集 ・株主総会事務局対応（補助） ・経営会議事務局対応　等 （３）社内規程管理 （例） ・規程点検・整備（法令・ルール変更による改訂、組織変更による改訂）等 （４）コンプライアンス （例） ・コンプライアンス研修（社内）に関する資料作成及び実施状況管理 ・法令・ガイドライン改正情報の収集管理・社内周知　等 （５）サステナビリティ （例） ・サステナビリティに関する調査研究 ・TCFDに関する文章作成補助 ・指標データの管理・情報開示 ・社内のサステナビリティ活動推進（社内周知等）　等 （６）総務グループ長補助業務 事業内容・業種 その他（人材サービス）

ファシリティ担当として、各エリアの組織長や役員とコミュニケーションをとり、営業拠点及びグループオフィスの新設・改廃の検討を進めていただきます。 事業会社でのファシリティマネジメント経験は不問ですので、ビル管理会社やプロパティマネジメント会社、ファシリティコンサル会社等の出身者も歓迎します。 【業務例】 （１）ファシリティマネジメント関連業務 ・経営計画や人員計画に基づく、オフィス新設・増床や環境構築 ・賃貸借契約の締結及び賃料等条件交渉 ・オフィス環境の改善 （２）総務関連業務 ・社内行事の企画、運営 ・消耗備品の購買管理 等 【以下のような志向をお持ちの方を歓迎します】 ・これまでの総務やバックオフィス、ファシリティ関連のご経験を活かし、業務の幅を広げていきたい想いをお持ちの方 ・ポテンシャル採用も可能ですので、バックオフィス志向で自ら考えてアイディアを発信していきたい想いをお持ちの方 【キャリアパス】 当部署の業務を通じて経験を積んで頂き、今後は管理職としてマネージメントに関わるだけでなく、希望によっては経理や法務・IR、IT企画担当、人事など、将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ※下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 情シス ・アカウント管理 法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【あなたの"新しい可能性"が見つかる環境がココに！】総務庶務担当（社内問い合わせ対応、社内カフェ運営等）として幅広い業務で活躍して頂きます！ ・社内の問い合わせ窓口業務（ヘルプデスク） ・社内カフェサポート（コーヒーマシン自動クリーニング、ウォーターサーバー用のボトル補充、グラス洗浄）等 ・社内コンビニの管理（発注〜補充） ・イベントサポート（会議室のレイアウト変更） ・郵便、社内便、宅配便の受渡し ・簡易清掃業務等（会議テーブル上清掃） 嬉しいポイントがたくさん！当社の魅力★ ◎土日休みで年休125日 ◎残業はゼロ！メリハリがあり働きやすい ◎有給をすべて消化する風土も魅力 ◎産休・育休の取得実績も多数 など、福利厚生・待遇面の充実も魅力の一つ。結婚・出産・育児などライフステージに変化があっても安心して長期的なキャリアを築ける環境です！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 スムーズに日程の調整をさせて頂けるよう、 ご応募の際は、ご希望の面接日時「3候補」をご記載いただきご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役　砂山 則夫 事業内容 ◆コーポレートサービス業務の運営・コンサルティング 本社所在地 東京都千代田区飯田橋1-7-9 山京第2別館9F

【給与計算/住民税/社保/年末調整などを担当】給与業務のいずれかの経験があれば活かせます！ひと通り経験を積めるため、キャリアアップが叶う☆ ★経験や希望をふまえ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ◇給与・賞与計算業務 ◇住民税関係業務 ◇年末調整・法定調書作成業務 ◇問い合わせ対応 ◇社会保険業務 　 ※資格取得・喪失、算定月変、扶養異動、保険料の管理 ◇労働保険業務 　 ※資格取得・喪失、年度更新 ◇福利厚生関係業務 　 ※共済会 この仕事の”ココ”がPOINT！ ★給与システムを使用 先輩社員にも聞きながら、入社後に覚えていただければ大丈夫です。 ★残業は月平均20時間 入社者の多い4月や給与改定、年末調整などの繁忙期はチームで協力。閑散期の残業時間はさらに少なくなります。 子育て中の社員も働きやすい環境 ★入社後、仕事に慣れてきたら在宅ワークOK 在宅 or 出社のスケジュールを自分で考え、チーム内で事前申請。 業務の都合やプライベートに合わせて柔軟に働けます。 ※在宅ワークの頻度は週2〜3回の人が多い ★時差出勤OK 勤務時間例：　8:00〜16:30 / 9:00〜17:30 / 9:30〜18:00 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 伊藤 史典 事業内容 1.労働者派遣事業（派13-301984） 2.有料職業紹介事業（13-ユ-301545） 3.建設業：東京都知事許可（特-5） 第146924号（電気・管・土木・舗装・塗装・電気通信・解体） 4.警備業（東京都公安委員会：第30004608号） 5.古物商（古物商許可/東京都公安委員会許可：第301030607302号） 本社所在地 東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル 7F

■業務内容 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ※ご経験によりお任せする役割は多岐に渡ります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。・契約審査、法務相談・グループの商標管理・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙活動 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マーケティング部の総務の役割を担うチームで、管理業務を行っていただきます。 組織の成長に伴い業務の幅も広がり、多くの経験を積むことができます。 ◎詳細 ・マーケティング部に関する事務業務 　└契約締結、締結済み契約書の管理 　└費用管理 (稟議、支払等) 　└受電、問い合わせ対応 ・マーケティング施策の進捗管理 業務 　└サイト制作スケジュール作成 　└施策実績のモニタリング 　└施策プロセス管理と調整 ◎当ポジションの魅力 ・他者のサポート役としてのやりがいを感じていただけます ・社内外の人に対して影響力を発揮する対人スキルも学ぶことができます ・PCスキル、IT知識の向上 ・おまかせする仕事は意欲、力量に合わせて調整します ・月残業時間10時間以内 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ハウスメーカーや工務店への法人営業を中心に、営業企画や戦略策定などをお任せいたします。 営業に軸を置きながらも、企画業務にも携わることができるため、営業企画や事業責任者などのキャリアにつながるスキルを身に着けることが可能です。 ▼法人営業の具体的な業務内容 ・対面商談（オンライン/オフライン双方）によるリフォーム事業者の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題の解決手段としての自社サービスの提案（オンライン/オフライン双方） ・サービス導入後の定着サポート（カスタマーサクセス） ・自社サービスへのフィードバック ▼ご経験に応じて戦略策定・営業企画の業務もお任せします ・担当エリアにおける目標達成に向けた戦略の策定と実行 ・リード獲得最大化のためのプロモーション戦略の策定と実行 ・大手クライアントへの営業・組織攻略 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ※下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 情シス ・アカウント管理 法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

〔業務内容〕 同社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 同社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

MT総務（業務サポート課／管理職） 【業務内容】 同社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 ＜期待役割＞ 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【業務例】 ・総務全般 ・購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファシリティ管理、不動産契約関連業務　※ベンダーコントロールで可 ・業務改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【未経験から事務にチャレンジ】◇希望と適正に応じて人事、総務、経理財務・広報・制作のいずれかをお任せ★20〜30代活躍中！★残業なし＆年休130日 あなたの将来描いているキャリアや 希望を考慮して、下記の業務のいずれかを お任せします！ 【主な業務】 ■人事 ・採用業務・入退社の手続き ・人事評価制度の企画・実施 ・応募者への連絡・面接日程の調整 ■総務 ・社内規定の設定・改善 ・備品発注・管理 ・電話対応や書類作成 ■経理財務 ・月次・年次決算 ・仕分け業務 ・請求支払い ■広報 ・Instagram、HPブログの更新 　 ■制作 ・動画・画像の制作 新しく発足する部署もあり 一から作っていく面白さを味わえるのは ベンチャー企業だからこその醍醐味！ 大きなやりがいを得られるはずです。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 富山淳真 事業内容 ■人材紹介 ■人材派遣 本社所在地 大阪市中央区谷町1-3-23 大手前愛晃ビル407

【仕事内容】 ・セールス業務全般 ・マーケットフィードバック？獲得、サービス？ブラッシュアップ等 ・そ？他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般も意欲があれ？携われます） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

当社およびグループ各社の総務業務全般をお任せします。入社後まずは主に庶務業務に慣れていただいた後、適性を考慮のうえ業務分担を行います。 ■総務業務 オフィス環境整備・備品管理、不動産・各種保険等契約管理、庶務（郵便物管理、来客対応、電話応対など） ■情報システム 各種デバイス設定（パソコン・携帯電話、タブレット）、各種ワークフロー管理、社内ネットワーク環境の管理 ■広報 ブランディング（HPの企画・運用など）、健康経営推進 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　小池 孝芳 事業内容 保険調剤を主とした薬局の経営 薬剤師人材紹介業務 医師新規開業支援業務 保険調剤薬局経営コンサルティング業ほか 本社所在地 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階

■本ポジションに関して 本ポジションは総務部に配属となりバックオフィス業務全般をお任せします。 募集背景としては、現在バックオフィス業務は取締役他3名が担当しており事業拡大、組織強化に向けての増員募集です。 取締役のサポートをしながら業務を担っていただきます。 経理業務・労務業務・総務業務と幅広く関わっていただきます。 請求書の確認・処理や契約書の確認、勤怠管理、備品管理などを担っていただきますが、慣れてきたら月次決算や年次決算などもお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

当社を支えるバックオフィスとして、主に総務業務をお任せいたします。 まずは先輩社員の指導を受けながら業務補助からはじめ、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 【お仕事内容】 下記業務からご本人のスキルに合わせてお任せします。 ・労務管理（勤怠管理／勤怠表集計） ・福利厚生（社員寮の手配・確定拠出年金など） ・社内イベント（内定式・表彰式・入社式・社内レクリエーション等の企画／運営） ・安全衛生（健康診断・ストレスチェック・労災保険など） 【配属組織】 総務部厚生課（部長1名、メンバー4名）※総務部全体は厚生課、総務課、給与課に分かれており、部長2名・メンバー13名の体制となっています） 【求人の魅力】 ・勤続に応じて着実に昇給できるため、定年まで安心して就業できる環境があります。もちろん成果に応じて早期のキャリアアップも可能です。 ・完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ・社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員から指導を受けながら業務補助を行っていただきます。 少しづつ業務を覚えていき、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【入社タイミングの相談も可能→「すぐが難しいので、半年後に入社したい」 といったご相談もお気軽に！】建設プロジェクトの管理＆進行確認 【 業務例 】 建設プロジェクトの写真撮影・打合せ 業者の出入りの確認 現場管理＆プロジェクトの進行チェック 書類作成、来客対応、電話対応 提案業務　など フォーマットに沿った資料作成など シンプル・簡単な業務から始められるので 未経験・第二新卒の方でも安心です！ ある1日の流れ（例） 08:00…出社／1日のスケジュールを確認 08:15…資料の作成やメール等の対応 10:00…お客様と打ち合わせ 12:00…ランチ 13:00…現場の進捗を確認 15:00…ミーティング 16:00…事務処理 17:00…お疲れ様でした！ ★担当プロジェクトに応じ勤務時間が前後したり、 　残業が発生する場合があります。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力！ 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F