東京都 企画・経営・マーケティング 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

63 件

私たち＜バリューHR＞は、健康づくりサービスを開発し提供している会社です。世の中での健康への需要が高まる中、企業と健康保険組合に必要な健康づくりをサポートするためにPHRの利活用を行い、みなさんの健康づくりを支援している「健康管理のインフラ」企業です。 私たちのサービスのひとつに「くうねるあるく＋ふせぐ」という事業があります。「くうねるあるく＋ふせぐ」は毎日必ず行う３大生活習慣「食べる・寝る・歩く」に着目し、感染症や生活習慣病を寄せつけない予防コンテンツとして「ふせぐ」をプラスした「生活習慣バージョンアップ事業＝『くうねるあるく＋ふせぐ』」として、年に2回、１カ月単位の共同開催事業として展開しています。 「ウェルビーイング経営」や「人を大切にする社会への進化」など健康に対する意識の高まりから、現在さまざまな企業や健康保険組合より、たくさんのお問い合わせをいただいています。このさまざまなニーズに対応し、事業そのものをバージョンアップするための体制強化として、共に働く仲間を募集しています！ あなたのクリエイティブ力と行動力を活かして、この「くうねるあるく＋ふせぐ」を私たちと一緒に大きく進化させてみませんか？あなたには、「くうねるあるく＋ふせぐ」の企画および運営のメインメンバーとして活躍していただきます。 ＜仕事の内容＞ ・年間スケジュールに沿った事業計画・企画立案 ・WEBサイトの構築・運営（企画や編集、進行管理など主にディレクション対応） ・動画セミナーの企画、撮影同行、編集や販売に関する業務対応 ・定期配信しているメールマガジンの作成と運用 ・顧客対応業務（電話やメールによる各調整業務、打合せなど） ・プロジェクトに関わる社内他部署との折衝 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【お任せしたい役割】 ・エリアのシェア拡大に向けて、営業施策の推進にあたり主に「データ分析」「営業チャネル戦略の構築」「CRMツールの開発」の営業企画リーダーを担う。 ・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、６つの事業所の各ステークホルダー（事業所長、営業課長）と連携します。そこで、具体的な営業施策をデータを用いて、サポートしていくプランニングから、実行・定着までをハンズオンで遂行します。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・営業戦略・マーケティング戦略の実行をサポートするために「営業活動のデータ」を活用できる「マネジメントシステム」を構築する。 ・事業本部直下の営業戦略・遂行PJにも携わり、3C分析、STPを踏まえたターゲットに対して、チャネル戦略を確立する。 ・各エリアの営業部門とも連携をはかり、PDCAサイクルを回し続けるマネジメントシステム（CRM）を開発する。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 同社が創業以来ご支援している在宅医療クリニックの法人本部において、下記運営支援部門を取りまとめていただくマネージャー候補を募集します。 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定していますが、 CUCの提携医療法人間でのシェアードサービスの拡大・提供の起点となっている法人でもあるため、 他クリニックとの連携、提携医療法人全体の業務効率化の推進を期待しています。 ■主な業務について 各診療チーム（下記参照）のマネジメント 往診時のトラブル発生に対する電話対応、指示出し 医局の書類等の管理、マネジメント 連携クリニックとの往診体制の構築 ■マネジメントいただくチームについて 【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】 コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。 24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。 ※夜間・休日の出動はありませんが、トラブル時の電話対応・指示だしをお願いしております。（過去3か月で数件程度） 【医療連携室チーム】 患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。 【夜間往診チーム】 夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。 【医局】 100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。 ※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チームリーダーがおりますので、リーダーのマネジメントを通して、全体を統括していただくお仕事です。 【雇入れ直後】医療機関向け支援業務、及びそれに関わる付帯業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■仕事内容 私立病院、官公立病院、診療所などの医療機関に対する医療機器の営業活動全般を担当して頂きます。 ・医療機関等への医療機器の提案、営業活動 ・納入機器のアフターフォロー ・担当製品は、臨床検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、 日本光電で扱っている約1000種類の機器・消耗品類が対象です。 競合他社もいますので、製品知識を深め、迅速で誠実な提案が求められます。 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。 将来的な変更の範囲は同社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。 ■入社後のキャリアイメージ ◇入社直後： OJTを通じて上記の職務を徐々に身に着けていただき、少しずつ担当施設をお任せしていきます。 ご経験や担当施設の状況にもよりますが、概ね2か月程度でひとり立ちをされている方が多いです。 ◇入社3年後： 担当施設を持ち、支店の目標に向かってご自身で計画を立てて営業活動を行っていただきます。 大型の商談を担当いただくケースもございます。 ◇将来的に期待する姿： 係長→所長へと組織をけん引するマネージャーとしての役割や、専門的なスキル・知識を有したエキスパートとして難しい案件を担当いただく役割など様々なキャリアがあります。 自己申告制度というご自身のキャリアプランを会社に伝える制度もあります。 ■仕事の魅力 病院の手術室、救命救急、病棟、検査室など様々なサイトに訪問し、お医者様や医療従事者の方々から医療課題を伺い、同社だからこそ解決できる価値を提案し、患者様や家族の方の健康増進に貢献していきます。 医療従事者の方や病院スタッフの方々の距離も近く、直接感謝の言葉をかけていただけるなど、医療への貢献を実感できやりがいを感じることができます。 お客様への営業活動は各人の裁量に委ねながら、上司やメンバと状況を共有しながらお互いをサポートしています。 また支店内の専門営業部や本社の販促部などもあり、大きい商談などはチームで仕事を進めていきます。 ■教育研修 ・支店内でのOJTによる実務習得 ・支店内の若手勉強会や製品勉強会などの機会もございます ・本社研修部門実施のキャリア入社時検討やその後の階層別研修や、営業に特化した専門研修など ・自己啓発制度もあり通信教育や選択型研修などの受講も可能 ■繁忙期：9月および１月～3月※担当施設にもよります ■働き方：直行直帰の推奨、フレックスタイム制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 営業所内では定期的にミーティングをとり、仕事の進捗等を共有してお互いの状況しています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 展開市場である百貨店及びSC店、免税店、アウトレット店の売上金管理・在庫棚卸管理を中心に債権管理業務を行っていただきます。 営業本部内の管理部門となりますので、請求書の発行・支払処理等の業務も一部行っていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)事業本部の月次締め処理 (2)売上金入金の回収消込 (3)店舗棚卸確認業務 (4)請求書発行・支払い依頼業務 (5)債権業務に関わる監査対応 【キャリアパス】 債権に関わる基本業務の経験を積まれた後は、債権に関する専門知識を習得いただき業務の担当店舗を持っていただきます。 また専門市場以外にも経理や販売知識の幅も広げていただき、新しい商流や高度なイレギュラー案件についても関係部署と連携し、あらゆる視点で柔軟な対応ができるような人材を目指していただきたいと思います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。 それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。 M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。 また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 【お任せする主な業務内容】 ・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　 　「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　 　‐ 経営ビジョン実現のための計画策定 　- 組織・会計 　- 人事・労務 　- 業務・ITシステム統合 　- 意識および企業文化 　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) 【統合後、考えられるリスク】 ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【お任せしたい役割】 ・エリアのシェア拡大に向けて、3C分析・STP分析により、社内情報や市場・競合・顧客情報を集約・分析し、最適な営業戦略、マーケティング戦略の実行、PJリーダーを担う。 ・事業本部長直下かつ営業・マーケティング部責任者と協働し、PJチームをもとに、６つの事業所の各ステークホルダー（事業所長、営業課長）と連携します。そこで、具体的なマーケティングの戦略立案から戦術への落とし込み、実行・定着までのPJのマネジメントをハンズオンで遂行します。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・市場・自社・競合他社・顧客等の情報分析から、営業戦略・マーケティング戦略の「実行責任」を持つ。 ・事業本部の営業戦略の策定PJにも携わり、3C分析、STPを踏まえたターゲットに対して、具体的なマーケティング施策の立案から実行（外部ベンターと協働）し、PJを遂行する。 ・各エリアの営業部門とも連携をはかり、PDCAサイクルを回し続け、シェア（売上）拡大に貢献する。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ヘア・スキンケア事業本部の事業企画室メンバーとして、MTGビューティーカテゴリにおけるリピート品事業の月次から中期の事業計画策定業務、再現性の高いグロースモデル構築と、非連続型成長のための体制構築に携わっていただきます。将来的には、国内外のヘア・スキンケアブランド企業のM&A戦略立案、そしてMTGグロースモデルによる成長促進まで、幅広い業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 （1）事業PLの管理、KPIの設計 全社的な事業KPIの設計と、それに基づくトラッキングシステムの構築 定期的なKPI分析とマーケット分析による事業方針の策定 （2）事業本部全体の会議体の運営と推進 週次、月次、四半期ごとの各種会議の企画・運営 （3）経営陣への業績報告と戦略提案 （4）グロースモデルの構築と実装 MTG独自のグロースモデルの開発と改善 新規ブランド・カテゴリへのモデル適用と成長促進支援 【入社後にお任せする業務イメージ】 ・既存の事業の理解と改善提案。週次・月次会議の運営。 ・事業本部全体のPL作成、通期着地(未来の見通し)の作成 ■半年後 ・独自の事業分析と戦略提案。事業計画の修正 ・現状・理想との差異に対する課題設定とアクション提案 ・事業本部長(執行役員)の参謀としての様々な業務遂行 ■1年後 ・事業企画室長として、ヘア＆スキンケア事業本部の進化を牽引 ・経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた事業方針の策定 【キャリアイメージ】 ■3年後 ・事業企画室の組織を拡大 ・潜在的なM&A候補の調査と分析 ・M&A戦略の立案 ・M&A実行のためのプロジェクト管理 ■5年後 ・M&A先の企業・ブランドの責任者としての着任 ・M&Aを活用した、MTGの非連続型の成長を牽引 【ポジションの魅力】 ・急成長するビューティーカテゴリの中核を担う: MTGの成長戦略の最前線で、事業拡大に直接的な影響を与える重要な役割を果たせます。 ・非連続な成長を自ら牽引できる環境: M&A戦略の立案やグロースモデルの構築を通じて、事業の飛躍的な成長を主導することができます。 ・グローバル視点でのキャリア構築: 国内外のM&A案件に携わることで、国際的な経験を積むことができます。 ・イノベーションの最前線: MTG独自のグロースモデルの開発・改善に携わり、業界に新しい価値を創造する機会があります。 ・経営陣との直接的なコミュニケーション: 戦略立案や業績報告を通じて、経営陣と密接に連携し、経営視点を養うことができます。 【組織のミッション】 ・MTGビューティーカテゴリにおけるリピート品事業のグロースモデルを構築する ・その上で、バランスシートを活用した、非連続型の成長を行うための体制を構築する ・国内外の可能性のあるヘア・スキンケアブランド企業のM&Aを行う ・MTGグロースモデル(仮)によって、成長させることでMTG全体の成長を担う ・事業本部全体の数値計画やKPIのトラッキングを行い、月次採算、年間計画、中期計画の作成を行う 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■販売、請求、売掛金管理、在庫管理 ■当社東京工場との生産・出荷の調整 ■当社支店・営業所の業務システム管理(オペレーター的な役割) ■商品ごとの需要予測 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

富士レビオで生産する製品についての、プロダクトマーケティングおよびマーケティングコミュニケーションを担っていただきます。 各製品担当のプロダクトマーケティングおよびデジタルツールを用いての市場分析、販促・プロモーション活動を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・担当製品のProduct Life Cycle Managementに関する業務全般 ・デジタルコンテンツ（HP、動画、各種SNS、広告等）の企画、制作および管理 ・販促イベントの企画・立案 ・販促用資材・ツールの作成（資料、パンフレット、AR等） ・各媒体におけるプロモーションのアクセス数分析等による効果測定およびターゲティング選定や次なる施策の検討・実行 ・営業現場で使用する販促ツールの企画・制作 ・市場情報の収集 等 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 MEGLYブランドのPR担当として、メディアリレーション、SNSマーケティング等をお任せいたします。PR担当として幅広い業務を担っていただく中で、炭酸化粧水市場という新たな市場の創造、成長にチャレンジいただきます。 【具体的な業務内容】 ■メディアリレーション業務 ・MEGLYブランドのスポークスパーソンとしての役割 ・新商品やキャンペーンのPR企画立案と実施 ・パブリシティ(媒体掲載)の獲得 　メディアリレーションの構築と維持（キャラバン・メルマガ等） 　プレスリリースの作成と配信 　ブランドイメージの向上を目指したPR戦略の立案と実行 ■SNSマーケティング ・SNSを活用したブランド認知度向上施策の企画と実行 　Instagramを中心としたSNS運用 ・インフルエンサーマーケティング 　インフルエンサーを活用したアフィリエイト施策の推進 ■認知～検討までの態度変容を目的としたプロモーション業務の進行 【入社後にお任せする業務イメージ】 ・MEGLYのブランドビジョン、商品ライン、ターゲット顧客の深い理解 ・既存のPR戦略とメディアリレーションの把握　　 ・社内の各部門との関係構築 ・現担当者に同行キャラバン ■半年後 ・独自のPR企画の立案と実施　　 ・主要メディアとの関係強化 ・SNSマーケティング戦略の改善と実行　　 ・新商品発表会やイベントの企画・運営 ■1年後 ・年間PR戦略の立案とチーム主導での実行 ・大規模なブランドキャンペーンの企画と管理 ・PR活動の効果測定と分析、次年度戦略への反映 【キャリアイメージ】 ■3年後 ・MEGLYのPR部門のリーダーとしての役割確立 ・業界内での影響力ある存在としての地位確立 ・グローバルPR戦略の立案と実行 ・他部門と連携した統合的なマーケティング戦略の推進 ■5年後 ・PR・マーケティング部門の統括責任者としての役割 ・ブランド戦略全体の方向性決定への参画 ・業界のトレンドを先取りする革新的なPR手法の開発と実践 ・次世代リーダーの育成と組織の強化 【ポジションの魅力】 ・キャリア成長の機会：PR担当から部門統括責任者まで、明確なキャリアパスが提示されています。 ・ブランド構築への貢献：成長中のMEGLYブランドの構築に直接関与し、大きな影響を与えられます。 ・多様なスキル開発：PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いスキルを習得できます。 ・創造性の発揮：新しいPR手法やキャンペーンの企画立案など、創造性を存分に発揮できる環境があります。 ・チーム連携：他部署との協力や若手メンバーの育成など、リーダーシップスキルを磨く機会があります。 ・成長フェーズの事業に携わる：MTGにおける次の事業の柱となるリピート商材の事業創造に携わることができる 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ・サイト制作・分析・改善等 ・広告運用業務 ・プロモーション業務 ・SNS運用業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 SIXPADブランド商品の取扱店舗の新規開拓を行っていただきます。 開拓先のリストは用意があるため、ご自身の裁量で営業を行っていただきます。管理職候補（課長）としての採用となるため、メンバーマネジメント等、業務は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 (1)ホームセンターやGMSのバイヤーとの新規取引営業 (2)納期、販売価格、返品条件など、契約内容について交渉し、契約を締結 (3)卸法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 ※全国に店舗がございますので、出張も発生いたします。 【今後のキャリア】 入社後、まずは新規営業として実績を積んでいただき、マネジメントとしてキャリアを積んでいくことや、取引のある量販店の法人営業や直営店や百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事も可能です。また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援していただきます。 ■具体例 ・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ・担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ・スタッフとの面談 ・従業員の労務管理及び労務対応 ・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携 ■本ポジションの魅力 ・事業部人事（HRBP）業務に専念できる環境 採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションのミッションには含まれません。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。 ・1人目のHRBP 今後も当ポジションは増員方針を掲げているため、立ち上げから拡大までを経験することが出来ます。HPBP業務の基礎をご自身の手で創り上げていただきます。 ・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。 共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 CUCでは「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。 今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 【お任せするミッション】 現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。 ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。 ・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定） ・事業開発（プロジェクト化・事業化検証） ・事業管理（事業計画管理・グロース） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【お任せしたい役割/職務内容】 ・収集した現場課題をスピード感をもって言語化し、具体と抽象を往復し、成果物を作成すること ・事業のEndtoEndのプロセスを可視化・構造化して、課題の特定と優先順位を決め、解決の方向性を提示しながら組織を牽引すること ・経営目標の主要な指標(BSCなど)を企画し、定量的/定性的データ・ファクトに基づき収集、分析を行い、KPIの継続的カイゼンの仕組みで実現すること ・LS事業本部の営業・生産・物流の組織長と共に、ラインマネジメントを行い、EX(EmployeeeXperience)を高め、人財の成長を加速し、CX（より良いお客様の体験）を高めることに繋げる。 ・長期ビジョンで目標とする顧客のファン化、KPIを達成するため、優先順位の高い顧客のセグメントに、デプスインタビューからの仮説構築やPoC、3C/STPを行い、勝ち筋を決定し、実行する。 ・顧客とパートナーとしての同社の役割/責任を明確化し、相互の利益を最大化するために、営業、生産、物流のコストと品質の最適バランスをマネジメントする。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・長期ビジョンを実現するための、実行可能で効果の高い、中長期戦略骨子を素早く作成し、KPI/KGIの変化点を迅速に反映してリバイスし続ける。 ・LS事業が業界No.1に繋がる長期戦略を作成し、中期、短期に区分けしたアクションを、既存顧客、新規顧客開拓、生産、物流、調達などのプロセスにリソース配分を最適化しながら、目標を達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、EX指標（組織風土調査、成長支援プロセス）などの数値目標を設定し、実行性が高まる仕組みを構築して早期成長・昇格を実現する。 ・戦略を実現するために課題を構造化して、主要課題に優先順位つけて素早くプロジェクトスケジュールに落とし込み、実行可能性の高い計画を策定、更新、完遂を行う。 ・営業・生産・物流の機能と連携しながら、S&OP（セールス&オペレーション）会議を推進し、短期～中長期のまでの課題を整理しながら、短サイクルでPDCAを回し、再現性のある解決手段を用いて、LS事業部全体の売上/生産性を上げる。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

一般事務などご経験に応じてポジションはご相談可能です。 ※障がいの程度、経験に応じて設定 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 Styleブランドの商品企画およびプロダクトロードマップの立案をお任せしたいと考えております。決まった商品企画をお任せするわけではなく、事業として提供したい価値、組織ミッションに即した商品をゼロベースから企画立案することをお任せいたします。 Styleブランドの製品例：健康Chair、Seat、サポートウェア等 【具体的な業務内容】 ・競合他社調査、競合品の分析 ・商品企画、事業企画のためのマーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT等） ・Styleブランドの新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、製品要求仕様書、投資内容と投資額、販売予測による収支シュミレーション） ・Styleブランドロードマップの立案 ・新卒2年目の商品企画担当者の指導及びマネージメント 【ポジションの魅力】 ・会社として第３の柱の売上であるStyleブランドを一緒に成長させることができる ・エビデンスや知財特許戦略をベースにした「本物」志向の商品企画にチャレンジできる ・Styleブランドは腰痛や肩こり、猫背といった痛みや見た目、印象に関わるニーズが明確なモノをコンセプトに商品開発を行っているため、無限大に商品企画・開発が可能。商品カテゴリーにより商品企画の狙いが異なってくるため、さまざまな経験を積むことができる 【Style製品の特長、事業内容】 ・国内姿勢サポートクッション市場トップシェアを誇るブランドとして市場を牽引。 ※（株）富士経済レポート　美容＆健康家電市場・関連サービストレンドデータ2023-2024より ・海外のおいてはアジア圏を中心に展開。 ・2014年の発売より累計で４００万台を販売。 ・姿勢補正を可能とする独自技術の「エルゴプラクター技術」により正しい姿勢へと導くことができる。 ・チェアタイプ / シートタイプ / ウェアタイプの３つのカテゴリーにより、様々なシーンにでも対応できるアイテム 【組織のビジョン】 理想の「S字姿勢」へと導く。 ・私達は正しい「姿勢」づくりを通じて、ひとりひとりに健やかで前向きな人生を送って頂きたいと願い、サービス・プロダクトを通じて、世の中に貢献をしてまいります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【お任せしたい役割】 ・営業部門（20名程度）の組織開発・研修企画立案の全般をお任せします。 ・事業本部長直下かつ営業・マーケティング責任者と協働して、営業活動において必要な分析方法などのHOWTOを構築し、 設計します。 ・研修カリキュラム設計からディレクション対応 ・研修運営における事務局や責任者としての業務全般 ・その他各資料作成、データ分析等を用いて、受講後の変化を踏まえたコーチングやフォローまで一気通貫で関わっていただくことを想定しています。 【成果責任/アカウンタビリティ】 ・売上予算達成のKGIに向けた、各営業のスキル向上 ・研修後のビフォー・アフターで営業成果や営業活動量の増加 ・顧客満足度の向上、顧客からのFBコメントの変化等 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げるオーラルテックベンチャーである同社にて、マーケティング業務をお任せします。 （広告運用・LPO・SEO・インフルエンサーマーケ等） ■当ポジションで身につくスキル ・マーケティングを0から事業立ち上げレベルまでできるスキル ・データを集めて解析し、市場動向や顧客の行動を理解する能力 ・新しいアイデアを生み出し、創造的なマーケティング戦略を考える能力 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ■都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ■病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ■医療関連企業の戦略策定 ■ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【魅力】 ■あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です！ 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ■経営者の意思決定に関われる仕事です！ 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ■クライアントの変化を直接感じられます！ 弊社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ダイレクトマーケティング事業本部で運用するMTG本店サイト、および出店モール（楽天、Yahooなど）、関連システムの開発、改修、運用（機能追加等）をお任せいたします。MA（マーケティングオートメーション）やBIなどのツールの運用管理も行っており、幅広いシステムに携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・自社ECサイト及び、出店モールのシステムの開発、改修、運用（機能追加等） ・新規、既存プロジェクトの推進（システム導入、改修など） ※基本的には開発はパートナーに委託しておりますが、小規模のシステムの場合は内製する場合もございます。大きい規模のシステムの場合は要件定義等上流工程を同社側で担当し、基本設計等開発フェーズはパートナーに委託しております 対象となるシステムは、ダイレクトマーケティング事業本部に属するシステム全般でございます。（ECシステム、各種管理システムなど）ECサイトに限らずWeb系システムの開発依頼もあるため、多くの業務知識を活かす機会もございます。 【キャリアパス】 マネジメント、技術と大きく２通りございます。ご志向性に応じて、組織、プロジェクトマネジメントをお任せするマネジメントコースと、より技術を突き詰め、新技術やテクニカルなプロジェクトをお任せするエキスパートコースを用意しております。 【ポジションの魅力】 ・取引額が大きいECサイトなので、比較的大中規模の案件を担当できること ・上記同様に新たなツールなどの導入にも関われること ・幅広い知識が必要になると同時に、収集した情報を活用する機会が多いこと 【募集背景】 事業成長に伴い、複数の新規プロジェクトが立ち上がっており、それらのプロジェクトが円滑に進められるよう、プロジェクトメンバー（ご経験値によってはプロジェクトマネージャー）としてジョインいただき、案件推進をいただきたい。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 ＜入社後の想定業務＞ ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ＜将来的な業務＞ 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＜お任せしたい職務内容＞ ■国内臨床試験計画およびプロトコールの立案 ■臨床試験の推進の実務（プロトコールの作成、医療機関対応、CRO管理など） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 新製品の企画から開発、量産までの商品開発業務全般に携わっていただきます。 本ポジションにおいては、ヘアドライヤー、ヘアアイロンの大きく2カテゴリの商品開発業務に携わっていただくことを想定しております。（お任せするカテゴリは選考を通じて決定いたします） 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 (1)新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） (2)仕様決め（要求事項まとめ、検証） (3)QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） (4)製造パートナーと商品開発 (5)社内の商品開発フローに沿った業務推進 (6)ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） (7)市場不良対応 【ポジションの魅力】 ・商品開発担当者として、1プロダクトを任されるため責任はありますがその分、やりがいも大きいポジションです。 ・民生品の開発に携わるため、市場や顧客の反応が見えやすいこともポイントでございます。 ・開発部門以外の部署との連携も深く、ただ開発をするだけではなく、市場や顧客の反応を見据えた商品開発に携わることができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）