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東京都 社内システム企画 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全27件中)

パナソニック グループ 情報システム部門 ITストラテジスト/PMO|【東京】

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 情報システム部門 情報システム本部 ●担当業務と役割 ■グループ内IT戦略推進担当  ・組織連携:事業会社およびグループ内情報システム職能のステークホルダーとの関係性構築と連携により、事業会社軸および地域軸を跨る統制・大規模プロジェクト推進・交渉等の実施 ●具体的な仕事内容 ①パナソニックホールディングス株式会社グループCIO部門情報戦略部でのグループ情報システム戦略、ガバナンスに基づき 海外拠点を含む事業会社戦略におけるSCM、ECM、CRM各領域の案件において、事業会社IT部門および地域IT部門と共に戦略から具体的なアクションプラン落とし込みへの支援 ②パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社と共に各種PJのPMO支援(特にパナソニックホールディングス株式会社グループCIO室情報戦略部に基づくマネジメントの落とし込み) ③グループ共通情報システムにおける資産管理および、情報システム成果物のライブラリ化 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ各社の事業戦略の鳥瞰の掌握 ・グループ横断での全社プロジェクトのPMを通じて、その導入手法やPMOスキルを習得することが可能 ・エンタープライズアーキテクトとしての経験、情報システム戦略立案の経験を習得することが可能 ・国を跨った基幹システム導入プロジェクトマネジメントの経験 ●職場の雰囲気 ・各種会議/ミーティングが比較的多いが、多様なワークスタイルが定着しているので、リモート、出社、場合によっては出張等柔軟に対応が可能です。 ・職場は年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・22年度から事業会社制へ移行、大きく組織運営方針等もも変わったことから新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。  実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・情報システム職能として13種類の人材類型毎にキャリアパスを用意済、今後人材類型ごとに研修体系も整備していく予定 ・経験を積むことで情報システム本部からよりIT実務的な領域ではパナソニックインフォメーションシステムズ株式会社、より事業に沿った領域では各事業会社IT部門への人材ローテも可能 ・自身の経験/スキルと地域のポジションニーズにより、将来的には情報システム職能として海外出向のキャリアパスの可能性もあり 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

IT企画部(IT戦略の企画立案担当)|【東京】

■ご担当業務 ・弊社のIT業務システムの目指すべき方向性の企画立案 ・次期基幹業務の企画立案 ・最新のIT技術の動向調査、及び弊社への適用の検討 ・開発チームと共同でのシステム導入作業 ・外部ベンダーとの交渉、共同作業 ■やりがい: IT企画部は、SAP導入をきっかけとして、従来の担当範囲が大きくなり、弊社でのIT技術の導入・活用の中心部門としての役割を担っており、経営層からの注目度も高く、大きな期待をされております。しかしながら、現在はSAP導入後の次のステップについてはまだ方向性が出せていない状況ですので、ご担当いただく方にとっては、やりがいをもって、ご自身の力量を発揮する事ができる環境となっております。 ■配属先: 配属先 : IT企画部 構 成 : IT企画部は、東京本社(7名)、伊勢製作所(25名)、豊橋製作所(10名)に所在。管理職は、部長1名、担当部長3名、担当課長4名 ■ 採用背景について: 弊社では、2019年5月より基幹業務システムをホストコンピュータを用いた独自システムからSAPシステムへ刷新を実施いたしました。基幹業務システムがSAPへと切り替わった事により、弊社のIT環境は大きく変革いたしましたが、まだSAPシステムに蓄積されているデータの戦略的な活用、DXやAIといった大きな可能性を秘めたIT技術の導入、業務効率化のための周辺システムの構築など、課題を多く抱えており、情報システム部門が対応に追われております。ついては、キャリア採用にて弊社のIT環境を今後、どのような方向性で、どういったシステムをいつ導入していくかを推進できる方をお迎えし、弊社のIT武装化を推進していきたく考えております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
シンフォニアテクノロジー株式会社
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データ活用系システムの企画、開発|【東京】

〈MC24-704-01〉 【募集の背景】 情報活用基盤によるデータの利活用を進める上で、「データややデジタル技術を活用して業務や組織の変革を行う」ことができる人材を募集。 【組織のミッション】 情報活用基盤の企画、構築データやデジタル技術を用いた業務の変革 【具体的な業務内容】 ・データ利活用に関するプロジェクトの推進 ・会議体の設定 ・現状課題・解決方法を整理 ・関係部署、関係会社との各種調整業務 ・各プロジェクト組成&開発推進サポート、 ・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整 事業内容・業種 総合電機メーカー
アルプスアルパイン株式会社
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社内SE(知的財産システム担当)|日本最初の通信機器メーカー(プライム上場)【東京】

【職務内容】 ■沖電気工業にて知財管理に関する業務に従事いただきます 【具体的には】 ■知的財産情報管理システムの構築や業務用アプリケーションのプログラム開発等、システム運用・保守、知財管理に関する業務。 ■業務改革や改善などの上流工程を含めた社内の知的財産情報(特許、商標、意匠等)管理システムの構築や事務処理などの業務用デスクトップアプリケーション、Webアプリケーションのプログラム開発等に加え、システム運用・保守、データ整備、知財管理に関する業務。 【この仕事のやりがい】 ■知財管理業務の専門性を高め、特に知的財産管理システムの構築・運用等に関して社内の第一人者として活躍できる。 【組織構成】 ■募集部門人数(知的財産部: 49名、平均年齢 45.7歳    (募集職場:コーポレート本部法務・知的財産部知的財産部企画チーム) 事業内容・業種 総合電機メーカー
沖電気工業株式会社
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【東京都】日立グループ各社向け ITサービスの企画・展開を行うシステムエンジニア

【配属組織名】 ITデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部 ソリューション第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部が日立グループ各社へ提供するITサービスやソリューション全般の提案、導入がミッションです。 日立グループグローバル30万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、人財・財務・調達等の業務システムまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。 ・グローバル共通 ITインフラ(M365を始めとしたMS社製品/Okta/Cisco/Netskope/Azure/AWS 等) ・グローバル共通 人財・財務・調達システム(Workday/S4 HANA/SOCIO 等) <参考資料> ■日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html 【募集背景】 日立グループITプラットフォームのグローバルな標準化を推進するにあたり、ITサービスやソリューションの提案・展開業務を担う人員の増員募集となります。 担当する会社の要望・課題によっては、インフラ基盤、DX等、幅広い範囲の提案を行う必要があり、それらに対して広い知識を持った人材を必要としてます。 担当する会社からはITコンサルタント・プロジェクトマネージャとして頼られる立場となります。また、提案力、課題解決力を求められるポジションとなります 【職務概要】 ① BU/Gr会社に対するITコンサルタント業務 ② BU/Gr会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 ③ BU/Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 【職務詳細】 ① BU/Gr会社に対するITコンサルタント業務  ・BU/Gr会社からの各種ITに関する相談の窓口となり、ITデジタル統括本部内サービスやその他ベンダーサービスを紹介し、課題解決に導く ② BU/Gr会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務  ・採用者の実務としては、顧客への提案、案件に沿う専門ベンダのアサイン、プロジェクトマネジメント、それらに伴う発注処理 ③ BU/Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務  ・各種サービスのアップデート、大規模障害発生時の事業部/Gr会社サポート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループのITを牽引する事業部の一員として、日立グループ中期経営計画の実現に向けて各社のITをリードする重要な立場です。 ・日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて日立グループの事業に貢献する事が経験可能なポジションです。技術や業務領域において特定の分野に拘らず、幅広いITソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。また、最新の技術及びセキュリティのトレンドなどの知識を習得することができます。 ・BU/グループ会社は海外に子会社もあるため、海外現法のメンバーと直接折衝する経験を積むことができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム/雰囲気等:対顧客に直接接するアカウント組織として、メンバー間のコミュニケーションを重視しています。メンバーには、社内外の組織から異動・転職した方もおり、多様な経験者からのサポートを得ることができます。年齢も20代~50代まで幅広くいます。 ②働き方:出勤2日程度、在宅3日/週(状況により前後する可能性はあり) 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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日立グループ・グローバル事業に貢献するHRIS(人財情報システム)の機能拡張・環境設定、データ利活用

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルHR部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所におけるWorkday導入の背景、狙いは、以下のURL(ニュースリリース)を参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/11/1128.html 【募集背景】 現在、日立ではWorkdayの導入フェーズから、データベース化された人財・組織情報を駆使した価値創造フェーズに移行しております。ビジネスリーダーや人財部門(CoE、HRBP)と連携し、Workdayや人財データを活用し、事業に貢献する、データドリブンの人財マジメント実現に向けて取り組んでいます。 日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォーム(Workday)をいかに効果的に活用するか、新たな価値を生み出していくかをユーザーと検討しそれを形にしていくことが重要なミッションとなっており、Workdayの運用、エンハンスの企画・立案・実行を担う担当者を募集いたします。 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために人財情報・タレントマネジメントシステム領域のエキスパートとして、グローバルで法規制を遵守した仕組み・基盤・手法のデザイン・開発、導入、プロセス変革、運用設計を行って頂きます。また、データ・システム利活用を通じてCoE及びHRBPの戦略策定・課題解決・価値創出に繋がるDigital Transformationの具体的なタスクを実行頂きます。 ステークホルダーとの関係構築、HRの課題抽出、ビジネス要件の詳細な機能仕様への落し込み、プロジェクトの実行・管理などの業務にも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・本社人財部門の一員として、ITプラットフォームであるWorkdayをシステム面からサポートし、各社が独自に持つ社内人財システムとの連携を業務面から求められる機能と運用面から求められる実現性・持続性を企画・検討し、関係者と協働して実稼動ひいては価値創造を実現する。 ・人財マネジメントおよび周辺の実プラクティスの理解、現稼動中のシステムの仕様・機能の理解、今後のプラットフォームアップデートに伴う機能エンハンス・テスト・データ対応、グループ内展開・活用にかかる対応等も広く担当する。 ・日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム(在イギリス、アメリカ、インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 1.HR部門はテクノロジーを用いて事業推進の鍵となる人財・組織情報を駆使し、ビジネスリーダーとともに価値創造していかなければなりません。 日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバルな事業展開・運営を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。 2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。 3.日立が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもビジネスアナリストとしても成長することができます。 4.様々な機能面での理解、制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。特定分野の事業理解が高まれば、HRBPとして活躍することも可能です。 【働く環境】 ①日立製作所デジタルHR部ファンクションチーム(15名程度)   但し、クロスファンクショナルかつグローバルに(イギリス、アメリカ、インド、日本等)協働頂きます ②勤務場所は本社(日本生命丸の内ビル)ですが、在宅勤務も効果的に活用しています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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システム開発|【東京】

【職務内容】 同社の社員が利用する社内システムの企画・開発・保守を手がけていただきます。 既存のシステムを最適化するため改良する業務や、ユーザーが必要とする新規システムに、技術的な視点でアイデアを出し、その実行を主導することがミッションとなります。 <業務内容> ・社内システムの企画、開発、保守 ・上記に付帯するドキュメントの作成 ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・問合せ対応 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社大都技研
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Microsoft 365活用推進スタッフ|※在宅勤務可/グローバルメーカー【東京本社】

〈V009【東京本社】Microsoft 365活用推進スタッフ※在宅勤務可/グローバルメーカー〉 【成長産業である電子部品業界において、更なるIT推進は重要なテーマになります。当部門は海外販売現法のスタッフや本社営業スタッフと連携し、中心となって業務を推進する裁量とやりがいがある部門です】 ~プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%のグローバルカンパニー~ ■業務内容 当社電子部品営業&マーケティンググループでは今後Lotus Notesで作成されている様々なシステム(社内ワークフローシステム、文書管理システム)からMicrosoft365への移行を推進していく予定です。また様々なシステムがクラウド化していく中、情報セキュリティに対する取り組みがより一層重要となってきているため、情報セキュリティ対策が必要とされます。今回これらのテーマを推進するための追加メンバーを募集します。 <職務内容> ・Lotus NotesからM365への移行 日本国内の営業業務で使用されているLotus Notesシステム(社内ワークフロー、文書管理等)のMicrosoft365への移行・開発・導入まで ・NotesやMicrosoft365等を活用した業務改善 既存ワークフローシステム(Notes)の改善テーマに関する企画、実装やMicrosoft365を活用した業務効率化テーマの推進 ・販売システムの運用サポート グローバル導入されている販売関連システム(SAP、Notes等)の運用・サポート <応募者へのメッセージ> 当営業グループでは、今後、更なるグローバル化・IT化を推進しておりますが、中でも営業企画統括部は海外販売現法のスタッフや本社営業スタッフと連携し、中心となって業務を推進する部門となります。グローバルなコミュニケーションを通じて、リーダーシップを発揮し、積極果敢にチャレンジ頂ける環境です。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 事業内容・業種 総合電機メーカー
TDK株式会社
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社内SE:基幹システム開発◎プライム上場/火災報知器業界にて国内シェアトップ!|【東京】

下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社向けの見積もりシステムの再構築(プロジェクト期間約5年)と、社内アプリケーション開発・運用において、 チームに所属し、一般的な開発(以下)について担当していただきます。 ・要件定義 ・設計 ・開発(ベンダー請負。そのコントロール) ・検証 ・リリース ・運用保守、システム改善 【組織について】 現在31名が在籍しております。 基幹システム開発、保守グループと業務アプリケーションやネットワーク構築などの開発、保守に分かれて業務を行っています。 各チーム内は業務状況や本人の適正によりジョブローテーションを行っています。 今後も当社業務に対してIT化を推進し、グループ全体での生産性向上に貢献していく組織です。 【業務のやりがい・魅力】 ・お客様が自社のため、適切なシステム開発が行えます。 ・経営層がITの必要性を理解しているため、適切にIT投資が行われています。 ・製造、販売、施工、メンテナンスなど業務パターンが多く、やりがいがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
能美防災株式会社
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コーポレートブランド戦略立案、ウェブサイト/SNS 構築・運用推進およびマネジメント|《東京》

募集者の名称 パナソニック エナジー株式会社 配属部門 直轄 企画センター ●担当業務と役割 【担当する業務】 企業ブランドの根幹となるウェブサイトの構築・運用推進およびマネジメント 【期待する役割】 業務推進とマネジメントを行うプレイイングマネージャー 現状分析、課題抽出、解決方法の企画、業務推進 自部門での推進にとどまらず、関連部門や社外協力会社とのコミュニケーションや折衝 ●具体的な仕事内容 ・下記業務のプレイイングマネージャー(業務推進/ディレクションおよびマネジメント) ・コーポレートサイトの構築・運用推進 ・コンテンツの企画、制作、運用 ・様々な情報やデータを用いた分析、課題の抽出からサイト改善の検討・策定・推進 ・複数あるサイトの資産一元化、サイトドメインの再編、デジタルガバナンス管理 など ●この仕事を通じて得られること ・電動化という社会の変革期において、コア技術となるバッテリー事業が社会や環境に貢献していることをESGの観点から伝えることでを地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。 ・さまざまな部門や社外協力会社との連携・折衝・調整が必要となるため、広い人脈形成と幅広い知識を身に付けることが可能です。 ●職場の雰囲気 ・中途入社者やグループ内異動者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談がおこなえる組織です。 ・事業成長の規模が大きく、スピードが早いことから、業務においてもスピード感や判断力が求められます。成長事業を支えるために新しいことにもチャレンジできる活気ある職場です。 ・リモートワークが進んでおり、出社・在宅の選択は比較的融通が利く職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・将来的にはウェブサイトだけでなく、ブランド、ブランドマネジメント、経営企画、広報なども経験いただいて、キャリアの幅を広げていただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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戦略企画・要件定義・運営管理|ムラタウェブサイトのデジタルサービス(プライム上場)【京都府長岡京市】

■概要 顧客向けのDX(デジタルトランスフォーメーション/デジタル変革)、すなわちCX(カスタマーエクスペリエンス/顧客体験)の変革として、最新のウェブサイトやデータ分析技術を活用し、ムラタの商品を使いやすくする各種のデジタルサービスの戦略立案・企画立案・業務要件定義・(一部開発およびその管理・)運営を行っていただきます。 ■詳細 ・ムラタの顧客体験高度化に向けた戦略立案・企画立案 -電子部品業界の海外・国内パートナー企業(サイト)との連携によるCX(顧客体験)高度化 -ムラタウェブサイト上でのCX(顧客体験)高度化 ・共通認証/認可(SSO)システムの導入、展開 ・ムラタ製品情報データベース管理および外部提供サービス ・および上記を実現するための自社スタッフ・協力パートナーのマネージメント ★連携地域…日本 米国 欧州 中華圏 ASEAN 韓国 ★使用ツール…CMS(ウェブサイト作成)、CRM、マーケティングオートメーション、認証基盤、各種データベース等々の最新のデジタルマーケティング&セールスツール一式 ■キャリアパス 入社当初はムラタウェブサイトやデジタルサービスを中心とした業務を想定していますが、希望とニーズがあえば、さまざまなビジネス部門やスタッフ部門等の他の職種にもローテーションを行います。 ■仕事の面白さ・魅力 ・DX(デジタル変革)、CX(顧客体験)、データ分析に関する、事業会社側の経験、および最新のITテクノロジーを活用するスキルを得ることができ、キャリアを積むことができます。 ・電子/エレクトロニクス業界に対するデジタルサービスを通じて、欧米・中華圏などグローバルなビジネスを体験し、その拡大に貢献する経験ができます。 ・自動車、エネルギー、医療向けなど、今後も持続的な拡大を続けるであろう電子/エレクトロニクスに身を置き、自ら潮流をつくることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社村田製作所
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新規サービス事業 noiful のサービス基盤システム構築|【東京】

募集者の名称 パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 配属部門 直轄 ハウジングアプライアンス事業推進室 ●ハウジングアプライアンス事業推進室のミッション 当組織では、「持たざる豊かな住まい方の提供を通じた社会とくらしの活性化」をミッションに掲げ、「上質で軽やかな暮らし」・「家電のリユース・リサイクルを通じた環境貢献」・「空き家の有効活用を通じた社会課題への貢献」を実現すべく、当社家電を中核に据えた新規サービス事業 「noiful*」 の立上げ・拡大に挑戦しています。 *noifulは、賃貸法人向けの家電サブスクサービス 「noifuil ROOM」と、賃貸オーナー向けのリノベーション/物件運用サービス 「noiful LIFE」の2つのサービスから成る、賃貸市場向けのリカーリング型サービスになります。サービスHP:https://noiful.com/ ●募集背景 若い世代の方を中心にシェアリングサービスやサブスクサービスの利用が浸透しつつあり、「持たないくらし」がトレンドとして台頭してきています。 このようなトレンドを追い風に、本サービスの立上げ・スケール化を鋭意推進中ですが、このスケール化に伴い、受発注対応やCS、ロジスティクス、在庫管理、契約管理、商品のライフサイクル管理など、サービスバリューチェーン上のオペレーションをスムースに・効率的に運用するためのIT基盤の構築が急務となっています。 ●担当業務と役割 ・noifulサービスのCX・オペレーションを下支えするIT基盤の構築をプロジェクトマネージャーとしてリーディング頂き、その第一人者となって頂きます。 ・セキュリティや拡張性を担保しつつ、効率的なサービスオペレーションと豊かなCXをIT基盤という形で具現化してゆく、大変重要なポジションとなります。 ・noifulとしての本格的なIT基盤の構築は、まさにこれから、というフェーズであり、企画構想の段階から裁量性高く取り組んで頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネージャーとしてのnoifulサービスIT基盤の構築リード:受発注管理、契約管理、家電ライフサイクル管理、ロジスティクス運用、PSI管理、CSなど ・IT基盤構築視点でのnoifulサービス業務フローの改善 ・サービス基盤に関する戦略、ロードマップ策定 ・上記に必要なIT組織の立上げ ●この仕事を通じて得られること ・noifulサービスでは家電のリユース・リサイクルや中古物件の有効活用を通じた環境への貢献、空き家問題への貢献を標榜しており、この取組みを通じたSDGsへの貢献を実感することができます。 ・大企業の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。 ・自身のリードによりサービス基盤の構築をほぼゼロから立ち上げてゆくやりがいと、それを通じた豊かな経験値・実績を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。 ・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。 ・リモートワーク制度や時短勤務制度の活用など、充実した社内制度を積極的に活用し、個々人の事情に合わせた働きやすさを大切にしている職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、御本人の希望と意志次第で、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを描くことができます。 ・巨大コングロマリット企業であるパナソニックグループならではの幅広い事業領域の中で、社内公募制・挙手制によるマッチング型の異動制度を活用し、グローバルに多様なキャリアパスを描いて頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

【リモート併用】業務用空調ビジネスにおける IoTサービス事業企画推進|【東京】

募集者の名称 パナソニック株式会社 空質空調社 配属部門 マーケティング担当 ソリューション・エンジニアリング事業本部 ソリューション事業開発センター サービス企画部 プロフェッショナルサービス企画課 ●担当業務と役割 サービスオーナとして1つのサービス事業の生涯責任を担い推進するリーダー  ・ビジネスモデル/収益モデル立案  ・必要に応じてPOC検証を推進  ・費用対効果計算と事業KPI見える化、リリースロードマップ化  ・開発等ステークホルダをリーディング  ・リリース後のKPI達成目標見届けと臨機応変な修正対応 ●具体的な仕事内容 大型業務用空調ソリューション事業、特にクラウドを介したサブスクリプション・リカーリングによる事業貢献内容の明確化及び開発への引継 ・事業戦略構築及び合意形成 ・要素/PF中長期ロードマップ作成 ・先行要素テーマアップ ・日本/海外IoTサービス企画及び開発引継の為のサービス企画方針書及び要件定義書の作成、UI/UX定義 ・アプリ・ツール企画/外部API企画推進 ●この仕事を通じて得られること ・当社として特に重点取組みである脱炭素化事業に直接的に携わり、社会貢献ができます。 ・自ら苦労しつつも生み出した企画起案したものが世に出ていく事を実感でき、ビジネスの中心にいることで自己実現できます。 ・IOTという最先端事業の中に身を置くことでご自身の成長が見込まれます。 ●職場の雰囲気 ・20代後半~30代後半と比較的若いメンバーで構成されています。 これまで何人も受け入れ実績があり中途参加もしやすい部署です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・多種多様な企画者が集っており お互い切磋琢磨しながら、機器売りからコト売りへ進化していくために新しいことに挑戦できる職場です。 ・業務状況によってはテレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社するという業務スタイルです ●キャリアパス ・事業の立ち上げからアフターサポートまで一気通貫で事業に責任を持つサービスオーナーのひとりとしてご活躍頂きたいと考えています。 ・事業を収支を含めて自らPDCAを回すことで経営者としての経験を積むことができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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金融機関向けアプリケーション開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】|【東京】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 ビジネスソリューション総括部 ビジネスソリューション3部 ●具体的な仕事内容 プロジェクトリーダーとして開発プロジェクト推進およびアプリケーション設計・開発実務をお任せします。 【業務内容】 ・金融業界向けアプリケーション(Webアプリ(画面・業務処理)/Androidアプリ)の設計・開発 ・プロジェクトリーダーとして開発プロジェクトの推進 【期間】6ヵ月~1年のプロジェクト期間が主流 【開発人数】外部パートナー含め3名~10名 【開発規模】3千万円~1億円 【開発環境】Windows/Linux、Java、Oracle/SQL Server等 ・当社プロジェクトでの経験を積んだうえで、将来的には、プロジェクトマネジャーとして、プロジェクトおよび開発品質をマネジメント ・案件受託状況に応じて、金融機関における潜在的な課題やニーズの分析を行い、ソリューションの企画・提案なども実施 ●職場の雰囲気 ・職場の年齢層は30~50代が中心ですが、20代の登用・活躍も促進しており、20代でプロジェクトのリーダーを務めているケースもあります。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行われている職場です。 ・キャリア入社メンバーも複数名在籍しており、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーがいます。 ・個人の裁量で業務を進めることができ、様々なことにチャレンジする意欲がある方は活躍できる職場です。 ・コミュニケーション活性化を目的に出社を推奨していますが、リモートワーク環境、制度も整っており、週数日程度のリモートワークの実施も可能です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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《プロジェクトマネージャー》SCM領域の開発プロジェクト|【東京】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 ビジネスインテグレーション総括部 ビジネスソリューション1部 ●具体的な仕事内容 ・同社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。  ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月~1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名~50名程度 【開発規模】1千万円~1億円程度  ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・同社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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《アプリケーションエンジニア》SCM領域の開発プロジェクト|【東京】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 ビジネスインテグレーション総括部 ビジネスソリューション1部 ●具体的な仕事内容 ・同社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。  ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業の物流領域(配送ドライバー向けアプリケーション、宅配便センター業務改革、集配センター業務改善等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月~1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名~50名程度 【開発規模】1千万円~1億円程度  ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・同社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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IT企画部(業務システム開発担当)|【東京】

■ご担当業務 ・業務システムの企画・開発・運用管理(販売管理業務、財務会計業務、管理会計業務)  ※SAPについてはパラメータ設定。アドオンはベンダーと使用調整し、ベンダーにて開発 ・周辺システムの開発(開発言語はC#) ・クライアントPCの管理 ・東京本社勤務の従業員のユーザサポート ■やりがい: IT企画部は、弊社のITシステムに関わる業務全般を全社的に企画、導入、運用を担当しており、経営層からも注目度の高く、ITシステムに対する投資額も増加の傾向となっております。本ポジションは、東京本社にて利用されるITシステム全般(SAP、独自開発システム、パッケージシステム)の企画・開発(カスタマイズ)・導入・管理運用、及びユーザサポートをご担当いただきます。幅広い業務を担当可能となっており、IT技術のスキルアップだけでなく、業務知識も習得可能であり、ご本人のやる気があればITエンジニアとしての幅を広げる事ができます。 ■配属先: 配属先 : IT企画部 構 成 : IT企画部は、東京本社(7名)、伊勢製作所(25名)、豊橋製作所(10名)に所在。 管理職は、部長1名、担当部長3名、担当課長4名 ■ 採用背景について: 弊社では、2019年5月より基幹業務システムをホストコンピュータを用いた独自システムからSAPシステムへ刷新を実施いたしました。SAPシステムの導入に伴い、SAPシステムのユーザサポート、周辺システムの開発、その他SAPシステムを補完するシステムの導入の業務が増加してきております。また、テレワーク制度の導入などにより、東京本社に勤務する従業員に対するユーザサポート業務も増加しつつあります。よって、東京本社におけるITシステムの企画・開発・導入・管理運用をご担当いただける方をキャリア採用にてお迎えする事で、東京本社におけるITシステムの有効活用、更に東京本社における業務効率化を推進する事といたします。 事業内容・業種 総合電機メーカー
シンフォニアテクノロジー株式会社
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業務システムの企画、開発|【東京】

〈MC24-704-02〉 【募集の背景】 システム刷新、基盤切替、連携強化などが控えている中、業務系システム系のスキルを有する人員を補充する。 【組織のミッション】 ・技術系システム刷新検討、既存改善 ・会計系新規システム切替推進、改善 ・ERP会計領域のシステム改善、切替検討 【具体的な業務内容】 ・PDM、PLM、会計システム、アプリインフラ(BASIS)領域の改善推進 ・会議体の設定 ・現状課題・解決方法を整理 ・関係部署、関係会社との各種調整業務 ・各プロジェクト組成&開発推進サポート ・上記附帯するドキュメント作成とプレゼンテーション、社内調整 事業内容・業種 総合電機メーカー
アルプスアルパイン株式会社
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SGED_R008 テクノロジーで未来を拓く オンライン教育サービスを支えるバックエンドエンジニア

〈SGED_R008 テクノロジーで未来を拓く オンライン教育サービスを支えるバックエンドエンジニア〉 【担当者】AI時代を生きていく子どもたちのためのオンライン学習サービスのバックエンドエンジニアとして、企画・開発・テスト・保守運用をリードしていただきます。(例: ロボットプログラミング学習キット KOOV)営業チーム、企画、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って開発を進めていただきます。 ■組織の役割 ソニー・グローバルエデュケーションは、創立9年目で「300年先の未来をつくる教育」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーを以て教育業界にイノベーションを起こすサービスの企画・開発・運用に取り組んでいる会社です。 代表的なサービスとして、ロボットプログラミングキット KOOV (https://www.koov.io ) を全国の1000件以上の学習塾や学校、通信教材に展開し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供しています。その他にも大手通信教育事業者と提携し、小学生向けのスマホで手軽に学べるプログラミング教材Z-pro(https://www.zkai.co.jp/el/zpro/ ) や、中学生向けのラズベリーパイを用いたデジタル制作サービス PROC (https://www.zkai.co.jp/z-programming/jr2/ ) なども展開しています。 少数精鋭のチームで、一人ひとりのアイデアを尊重しながら多様なサービスを企画から開発、運用まで一貫して手掛けており、教育業界へのインパクトを最大限に引き出しています。私たちと一緒に次世代の教育を創造しましょう。 ■担当予定の業務内容 ・ソフトウェアの開発(課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど) ・ソフトウェアの運用(不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など) 上記を、営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。 今回は、プログラミングキット KOOVのプロジェクトで新機能の提案・企画から開発・実装までオーナーシップを持って従事いただく為、常に新しい技術を探索していただきます。また、フロントエンド・バックエンド共に密に関わりながら開発に携わっていただくので、ソフトウェアエンジニアとして知見の幅を広げていただける環境です。 ■ポジションの役割 プロジェクトの規模によって、企画・営業・開発が混成した 約5人~20人のチームで進めています。 その中で、担当エンジニア、またはリードエンジニアとしてご参加いただくことを想定しております。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニー・グローバルエデュケーションでは、「人のやらないことをやる」というソニーのチャレンジ精神を教育業界に持ち込んでネットワーク事業を核にビジネスを展開している創立8年目の新しい会社です。また、小さな会社を生かして、スタートアップ企業のように複数の業務に関わるメンバーが一体となってお互い刺激し合いながら業務を進めています。教育業界において、これからもますます新しいサービスやコンテンツの開発を加速させ、国内のみならず海外にも事業を拡大していきます。そんな成長著しいソニー・グローバルエデュケーションのメンバーの一員となって共に事業を拡大させていってくれる方をお待ちしております。 ■職場の環境 男女比がおおよそ1:1であり、平均年齢は30代半ばの活気ある職場です。ワークライフバランスを重視し、リモートワークが主体となっています。 営業、デザイナー、企画、開発など多様なバックグラウンドを持つ方と一緒に働くことできます。 ■描けるキャリアパス エンジニアリングの専門性を深めていくキャリアパスだけでなく、企画・研究開発・営業・マーケティングなど、多岐に渡る分野から、適性や目標に応じたキャリア選択が可能です。経験豊富なメンバーと共にスキルを磨き、新規事業をゼロから立ち上げる経験を通じて、新たなキャリアパスを描くことができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
ソニーグループ株式会社
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外廻りシステム事業部の製造・販売等基幹システム構築担当|【東京】

募集者の名称 パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 配属部門 SCM革新センター 情報システム企画部 ●担当業務と役割 パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 SCM革新センター 情報システム企画部の一員として,外廻りシステム事業連結(㈱エクセルシャノン含む)のIT業務を担当して頂きます。 事業成長に向けたビジネスプロセス強化のために、製造・販売に関わる情報システムの企画・構築業務をお任せいたします。 ●具体的な仕事内容 ・㈱エクセルシャノンの販売~生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当) ・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進 ・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営 ●この仕事を通じて得られること ・リアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、事業の大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わります。  自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様の課題解決とCS向上につながります。 ・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 パナソニックのくらし空間事業の代表としての意識を持ったメンバーが集まっており,グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。 役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、事業部門や連結個社のIT部門、他事業会社のIT部門など、ジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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販売領域における新たな部品供給体制に向けた業務立案・IT構築|【東京】

募集者の名称 パナソニック株式会社 配属部門 IT・デジタル本部 SCMアーキテクトセンター ●担当業務と役割 国内B2C(家電)分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注/物流業務改革 及び 販売基幹システムの企画・設計を担う  → (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化 (2)物流スキーム再構築(コスト削減リードタイム短縮) 将来的にはマネージャー候補として組織を牽引頂きたい ●具体的な仕事内容 ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注/物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計 及び IT要件定義 ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ●この仕事を通じて得られること ・当社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題やくらしの課題に当社ならではのお役立ちで貢献できる ・当社は販売、製造及び複数商品と様々な職種・事業があり、幅広い領域で経験を積み自己成長ができる ・当社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、そのDX推進(あるべき姿を描き標準プロセスを設計しシステムを導入推進する)は、将来に亘り重要である ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DX化を推進していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・IT部門内でご本人の希望により他分野(営業・生産・技術等)のIT担当へ異動することも可能です。 ・又、当社では初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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社内SE|【東京】

【仕事内容】 システム開発プロジェクトメンバーとしてシステム開発(以下)を担当する。 ・ベンダー選定 ・要件定義 ・設計 ・開発(ベンダーへ委託) ・受入検証 ・リリース ・運用保守、システム改善 【担当製品】 同社・グループ会社向け 販売管理・会計システム再構築 【魅力】 <社内SEの魅力> ・お客様=同グループ社員となるため、開発上気になる点について深く入り込むことができる。 ・フィードバックや利用状況のレビュー等を通じて同グループの生産性向上に直結していることを感じられる。 ・長期間に渡り担当システムに携わる事で継続的に自らのアイデアをカタチにしていくことが  できる。 <当室> ・SIerや他業界社内SEを経験したキャリア採用者の比率が多く、ITスキルが高い。 ・風通しがよい組織の中で前職のITスキルを活かした提案が採用されやすい。 ・男女の区別なく30歳前後でリーダや主担当として登用され活躍できる。  ex)見積システム再構築のリーダ(30代前半)    グループ会社向け基幹システム運用のリーダ(30代前半)    セキュリティ全般チームのリーダ(30代前半)    コミュニケーションツールの導入、運用(20代)など ・キャリア採用者であっても入社後、1ヵ月程度、当室業務全般説明および担当予定システム の詳細説明会を個別に実施する等教育に力を入れており、早期にキャッチアップできる。 事業内容・業種 総合電機メーカー
能美防災株式会社
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ITソリューション(DMP)の企画・開発・導入・運用|【東京】

<【東京】パナソニック国内家電マーケティング情報を一元管理するITソリューション(DMP)の企画・開発・導入・運用【PISC アナリティクスプラットフォーム部】> 募集者の名称 パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 データ&アナリティクスソリューション本部 アナリティクスプラットフォーム部 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内家電販売(B2Cビジネス)のデジタル・マーケティングに関する顧客情報を一元管理するITソリューション(DMP・MA)の企画・開発・導入・運用を推進します。 パナソニックの一般顧客サイト「Club Panasonic」やECサイト「Panasonic Store+」などの業務アプリケーションとも連携し、ビジネス部門と協働しながら機能追加や刷新を図り、マーケティング戦略の立案支援や現場でのデータ活用を推進する主要メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 システムの運用を通じてパナソニックグループの多様な現場業務を理解いただくと共に、システムの改善から大規模機能追加までの企画立案~構築・運用をユーザー部門、ビジネスパートナーと共に実施します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックにおける業務知識やデータ活用のノウハウなど、個人のスキルとして優位性のある内容を習得できる環境があります。そのため、次のステップへ進む場合でも有利になります。 また、自社独自の研修(IT、マネジメント)や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系(階層別および情報システム職種)やキャリアデザインセミナー、語学?強化?援(語学学校の受講料補助含む)など、学習の機会が充実。継続的にスキルアップが図れます。 ●職場の雰囲気 東京:浜離宮と大阪:京橋OBPに部門拠点があり、30代~50代の幅広いメンバーが在籍しています。 今までの経験を活かしながらキャリアアップ・スキルアップを図っていただけるのはもちろん、キャリア入社された方も在籍しているため、困りごとがあった時も同じ目線の相談相手として頼りにすることができます。 リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス 同社はグローバルで事業を展開しているパナソニックグループのIT会社で、グループ内の様々な事業運営にITのプロとして深く関わっています。大規模かつ高度な情報システムの構築に多彩な側面から参画しているため、入社後に幅広い業務、システム・技術の知識を身に付ける機会があり、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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電子材料事業部のIT企画【PID 電子材料事業部】|【東京都(虎ノ門)】

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社 企画センター ●担当業務と役割 ・事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。 ・課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当  するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動 ・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動 ・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動 ・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント ・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等) ●この仕事を通じて得られること ・基幹系システムやOracle・SAP等のERPの導入をリードする立場に立っていただき、その経験を通じてマネジメント力の向上を図る事が出来ます。 ・システム導入やプロジェクトを通じて様々な職能(職種)の業務知識を習得し、その知識をベースにシステムを活用した課題解決能力を磨く事が出来ます。 ・大手ITベンダーやグループ内IT企業:PISCとの協業を通じて先端のITソリューションに触れる事が出来、それらを使って課題解決に取り組む機会が得られます。 ●職場の雰囲気 ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 ●キャリアパス 当面は現在推進中の様々なテーマに参画いただく事で、電子材料における情報システムの第一人者となっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、 その上で電子材料の情報システムを統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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パナソニックグループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入|【東京】

<【東京】パナソニックグループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入(Salesforce)【PISC B2B・DXソリューション事業部】> 募集者の名称 パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 ビジネスデザイン本部 B2B・DXソリューション事業部 エンジソリューション部 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、B2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。 ・上記に加えSalesforceのグループ内事例展開や導入テンプレート化など、担当範囲の業務は多岐に渡りますが、経験に応じてプロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 ・また、パナソニックグループ社外(一般市場)へのSalesforce展開に向けても体制強化を進めています。 ●具体的な仕事内容 ・主として製造業におけるAs-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討 ・Salesforce Solutionの適用範囲の判断 ・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 業務推進にあたっては、Salesforceの知識を前提としていますが、ビジネス部門との調整や開発メンバーとのコミュニケーション能力を必要とします。またグローバルなビジネスを行っている部門も多く、語学力があるとより活躍できる場が広がります。 <事業・業務の魅力> ・グループの事業専鋭化に伴うシステム導入案件が多数あり、現場に密着したSFA・CRM導入推進リーダーとして活躍できます ・また、今後は一般市場向けにも事業展開を進めていきます <任される範囲・規模> ・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー ・規模 100人月~10人月 <将来キャリア> ・Salesforce導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、パナソニック事業会社や関連会社、および一般法人への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、「人々の暮らしを豊かにすること」に繋がる、貴重な経験を積むことができます。  そのために重要と位置づけている顧客を中心に様々な情報を繋げるSFA・CRMの導入を推進しており、中心的なプレイヤーとして活躍いただけるポジションです。 ・また、Salesforceを利用するプロジェクトを横断的に支援を担う部でもあり、Salesforce社製品の知識を必要とされる為、各種関連資格の取得について積極的に支援しますので、Salesforceのスペシャリストとして活躍いただくことができます。 ●職場の雰囲気 20代〜50代のメンバーが8名ほど在籍しております。20代後半でプロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップしたいという向上心のある方を求めています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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給与
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勤務地
東京都昭島市
医療法人社団竹口病院

施設警備スタッフ/日勤のみ 土日祝休み 月25万円可!50~60代活躍中/19時には終了 オフィスビル 施設警備

【仕事情報】 <仕事内容> オフィスビル(サイエンスプラザ)にて、巡回警備・受付対応等をお任せします。 〈具体的には…〉 ■巡回警備 ■出入口の受付対応 ■機械警備操作 ■事務作業 など 冷暖房完備の綺麗なオフィスビル内の快適環境で勤務できます。 毎日4名体制で仕事をしているので、 困ったことなど先輩スタッフにすぐに相談可能です◎ 《安心の研修》 丁寧な新任研修や現場でのサポートが充実◎ 未経験の方も安心して始められますよ。 お任せする業務も難しい内容はなく、 無理なく勤務を続けることができます! 【ここがオススメ!】 未経験者歓迎◎プライベートとの両立可! 室内勤務/適度に体を動かして健康維持に◎ <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> オフィスビル(サイエンスプラザ)にて、巡回警備・受付対応等をお任せします。 <勤務地> 千代田区 <給与> 月給18万8,000円~ <勤務時間> 【月~金】①8:30~17:30 ②7:45~19:00 ③7:45~15:30 ④11:00~19:00 ※休憩1時間 <雇用形態> 契約・嘱託社員 麹町駅より徒歩5分のオフィスビル[サイエンスプラザ]にて 巡回や受付等をお任せする【施設警備スタッフ】を募集。 ビル内での警備のため冷暖房完備! これからの季節も「寒い中お仕事…」ということはなく、 快適な環境で勤務できます◎ 丁寧な研修や先輩スタッフのサポートがありますので、 未経験の方もご安心ください◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《定年後のお仕事にも》 ◇麹町駅より徒歩5分/好アクセス ◇事前に20時間の研修あり ◇毎日4名体制・丁寧なサポートあり 長くお仕事を続けられる環境です◎ 現在働くスタッフの前職は、事務やオフィスワークなど。 未経験から始める、50代~60代の方が多くいらっしゃいます◎ 適度に体を動かして、健康維持にも繋がるお仕事です! 勤務は7時45分~19時の間、平日のみのシフト制。 夜遅くまでお仕事…といったことはなく、 家族や友人と夕食を取ったり、趣味の時間に充てるなど、 プライベートと両立させながら日々ご勤務いただけます◎ <給与> 月給18万8,000円~ ■交通費全額支給 ■昇給あり(業績による) ■残業代支給 ■法定研修あり(20時間/同待遇) ■試用期間2ヵ月(同待遇) ■資格手当あり(2,000円/月) ※対象資格:自衛消防技術認定 ◎希望の収入等、ご相談ください! 〈月収例〉 平均月収22万円 月給18万8,000円+残業代20時間:3万円+資格手当:2,000円=月収22万円 最大月収25万円 月給18万8,000円+残業代40時間:6万円+資格手当:2,000円=月収25万円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】麹町のオフィスビル/サイエンスプラザ 【本社】東京都中央区銀座4-12-15 ※上記住所は本社所在地です。実際の勤務地は「サイエンスプラザ」になります。 〈勤務地へのアクセス〉 ■地下鉄有楽町線「麹町駅」より徒歩5分 ■各線「市ヶ谷駅」より徒歩10分 <勤務時間> 【月~金】①8:30~17:30 ②7:45~19:00 ③7:45~15:30 ④11:00~19:00 ※休憩1時間 上記時間帯でシフト制勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ■シフト制 ■土日・祝日 ■有給休暇 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■有給休暇 ■昇給あり(業績による) ■残業代支給 ■資格手当あり(2,000円/月) ※対象資格:自衛消防技術認定 ■制服貸与 ■受動喫煙対策あり(室内禁煙) <定年制> なし 《同時募集》 土日祝メインのイベント警備スタッフも募集中です。 詳細はお問い合わせください! 【応募情報】 <応募資格> ■未経験・ブランク歓迎 ■定年後のお仕事復帰歓迎 ■50代・60代活躍中 ※必須:18歳以上(警備業法による) <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※お電話の場合、【平日9:30~18:00】の時間帯で受付中です。 <応募の流れ> まずはEメールまたはお電話にて面接日程を調整させてください。 (Eメールの方を優先で対応しております) <面接場所> 本社(東京都中央区銀座4-12-15)で行います。 東京都中央区銀座4-12-15 【会社情報】 <応募先> 株式会社オーエンス <事業内容> ビル管理事業 プロパティ・マネジメント事業 PPP事業 スポーツ施設管理事業 レストラン関連事業 医療関連サービス事業 施設運営マネジメント事業 ホテル管理事業 広域ビル管理システム事業 ベースボールアカデミー事業 <TEL> 03-3544-1551 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
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株式会社オーエンス

施設警備スタッフ/<三越伊勢丹グループ>上限なく交通費全額!60代未経験スタート多数 お客様をおもてなし 祝金10万

【仕事情報】 <仕事内容> 【歴史ある百貨店を見守る】日本橋三越本店にて、警備業務をお任せいたします。 <具体的には> ■従業員通用口での入館受付 ■モニター室での監視業務 ■店内の巡回 など 1日のスケジュールが事前に決まっているため、 安心して勤務していただける環境です。 催事など、季節ごとに違った顔が見ることができるのも百貨店勤務の特徴です。 変化も楽しめ、「三越」で働く従業員として、やりがいも感じられます。 また、勤務時間中もスタッフ一人ひとりのスケジュールがしっかりと管理されているので まとまった休憩時間がとれ、無理なく働けます。 【ここがオススメ!】 【追加の大募集】三越前駅1分の好立地 定着率バツグン!勤続10年の社員も在籍◎ 足腰に優しく勤務◎休憩や座り仕事も多め 「定年後のお仕事に…」と始める方も! <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 【歴史ある百貨店を見守る】日本橋三越本店にて、警備業務をお任せいたします。 <勤務地> 中央区 <給与> 日給8,363円~日給2万1,349円 <勤務時間> <当務・夜勤・日勤>の3つの時間帯でご希望に応じてシフトを決定します。勤務時間の詳細は下記をご参照ください。 ※週3~OK! <雇用形態> アルバイト・パート ー「警備」×「おもてなし」を大切にー 当社は三越ブランドの警備会社として、施設の安全・安心を守るとともに、 お客様に心地よい環境を提供するため「おもてなし」の心を大切にしています。 すれ違う従業員の方に挨拶をしたり、 「こちらからお通りください」と声をかけて誘導したり、 そんな些細なことから始めていただければ大丈夫です。 あなたの人生経験・お人柄を活かしていただけます◎ ▼当社の働きやすさ ・入社祝い金”最大10万円” ・月25万円も可 ・働くスタッフはほぼ同世代◎ ・深夜割増とは別途夜勤手当あり ・交通費全額支給 ・充実したサポート体制 ・再雇用あり・最長70歳まで勤務可 など、三越ブランドならではの嬉しい待遇も充実しています! ▼当社は50代・60代スタートを全面応援します! 充実した待遇と安定した基盤があるからこそ、 長く続けていただきやすいのも当社の特徴です。 未経験スタートで5年、10年と腰を据えて働いているスタッフも多数活躍しています。 同世代も多いので、休憩中は会話に花が咲くことも◎ 警備員同士だけでなく、百貨店で働く従業員の方など 職種の垣根なくコミュニケーションが取れる、そんな環境です。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 60代のスタッフも多数活躍中です! 最長70歳まで働けるため最後の転職先に、と 当社で腰を据えて働くスタッフも多数在籍しています。 ◎こんな声も 「長年続けていた仕事を定年間際に退職し、転職しました。 未経験で不安もありましたが、 続けられているのは”サポート体制の充実さ”のおかげだと感じます。 警備の研修はもちろん、消火器の使い方なども練習でき 万が一の対応も学べます。 “三越”は幼少期、家族で訪れていた思い出があります。 働きながらそんな思い出を浮かべて ”おもてなし”を届けられるよう日々頑張っています!」 <給与> 日給8,363円~日給2万1,349円 【日勤】日給8,363円  【夜勤】日給1万8,840円  【当務】日給2万1,349円 ★月収例:25万1,565円 ※法定研修20時間(研修期間中も給与の変動はありません) ※交通費全額支給 ※試用期間3か月(待遇・給与の変動はありません) ※入社祝い金:1ヶ月後1万、3ヶ月後3万、6ヶ月後に6万円 (入社1カ月後・3か月後・6か月後のその月の給与日に合わせて支給) ※深夜割増のほか、別途夜勤手当あり <収入例> 当務(日給2万1,349円 )×11回 +日勤(日給8,363円)×2回  =25万1,565円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都中央区日本橋室町1-4-1 ※勤務地は、日本橋三越本店内となります。(現地面接も可能です) <勤務地アクセス> ■銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩1分 ■総武本線「新日本橋駅」徒歩5分 ■銀座線・都営浅草線「日本橋駅」徒歩6分 ■JR各線「東京駅」徒歩10分 <勤務時間> <当務・夜勤・日勤>の3つの時間帯でご希望に応じてシフトを決定します。勤務時間の詳細は下記をご参照ください。 ※週3~OK! <シフト詳細> ■当務/12:00~翌12:00(休憩3時間+仮眠4時間) ■日勤/ 8:00~22:00の内1日実働7.5h(シフト制)  ■夜勤/18:00~翌12:00(仮眠3時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)を導入しています。 当務・日勤・夜勤、勤務時間問わずスタッフ1人ひとりのスケジュールがしっかりと管理されているので まとまった休憩時間がとれ、無理なく働けます。 <休日・休暇> ■シフトによる(週3~勤務) ■有給休暇 ※有給休暇取得を推奨しています。 <福利厚生> ■社会保険完備(勤務時間数による) ■交通費全額支給 ■入社祝い金あり(最大10万円) ※入社1ヶ月後に1万円、3ヶ月後に3万円、6ヶ月後に6万円を支給 (入社1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後のその月の給与日に併せて支給) ■研修あり(入社時教育(法定研修)・試用期間中の待遇変動なし) ■夜勤手当・深夜残業手当あり ■正社員登用制度あり(対象:50歳以下で当社規定を満たす方) ■制服貸与 ■扶養控除内の勤務可 ■介護休業取得実績あり ■社員食堂あり(栄養バランスのとれた美味しいランチあり) ■健康診断受診あり(会社負担) ■表彰制度 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙所あり) <定年制> 65歳 <再雇用> あり(最長70歳まで) 【応募情報】 <応募資格> <採用は人柄を重視します> ■未経験の方歓迎(警備員の経験があれば尚可) ■学歴不問 ■50代~60代前半が活躍中 ※必須:18歳以上(警備業法による) 《こんな方は大歓迎》 真摯な対応を心掛けられる方は大歓迎です◎ 場所柄、お客様のご対応をお任せすることもございます。 「お客様と会話する」 「お客様のお困りごとを解決する」 など、そんなご経験をお持ちの方は活かしていただけます。 接客経験や、サービス業経験のある方にもオススメです。 学歴やこれまでの職歴は不問です! 丁寧な対応のできる方など、人柄を重視して採用を行います。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。(現地面接ご相談ください) 【会社情報】 <応募先> 株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ <事業内容> ・警備事業 ・設備管理事業 ・清掃事業 ・環境制作事業 <TEL> 03-3274-8698 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
日給8,363円~日給2万1,349円
勤務地
東京都中央区
株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ

≪30~50代活躍中!≫警備員指導教育責任者/<有資格者募集>スキルを活かして 警備員の指導 教育 時給1340円+交通費全額 ほぼ毎日定時退社

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 警備員指導教育責任者として、警備員の巡察・指導・教育などの補佐をお願いします。 <具体的には、下記の補佐業務> ・交通誘導現場に従事する警備員の巡察 ・警備員の指導・教育に関する業務 (新任研修等の各種研修や資格取得の勉強会など) ・契約先・安全衛生委員会への参加 ・その他、指導教育に関わる業務 【ここがオススメ!】 土日祝休み◎9~17時半/週3日~勤務 通勤便利◎御徒町駅から徒歩5分の本社勤務 安心の東証プライム上場企業グループ会社 <職種名> 警備員指導教育責任者 <仕事内容> 警備員指導教育責任者として、警備員の巡察・指導・教育などの補佐をお願いします。 <勤務地> 台東区 <給与> 時給1,340円 <勤務時間> 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間) ※土日祝休み/平日週3日~OK! <雇用形態> アルバイト・パート <株式会社キステムとは…> 「エクシオグループ」の関連会社であり 大手通信会社を顧客に抱える盤石な営業基盤を持つ企業です。 今回は、「警備員指導教育責任者(2号取得者)」を大募集! 当社で活躍する警備員を指導・教育でサポートするお仕事です。 ◎土日祝休み/平日週3日~勤務/ほぼ毎日定時退社 ◎時給1340円+交通費全額支給 ◎御徒町駅より徒歩5分、駅近本社での勤務 …など、働きやすい環境を整えています。 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 これまでの経験を活かして【警備員指導教育責任者】として活躍しませんか? 警備員指導教育責任者(2号取得者)であれば実務未経験でもOK! 普通自動車免許(AT限定可)があれば大歓迎! ▼残業ほぼなし!ほぼ毎日定時退社が可能 月平均の残業時間数は5時間程度。 ほぼ毎日定時で退社できるので、私生活とも無理なく両立可能です。 土日祝はお休みなので平日のみ働きたい方にもおススメ! ▼無理なく安定収入を確保 週5日勤務なら月収20.1万円も可能です! 試用期間中も同待遇なので、 入社初月から安定した収入を得ることができます。 <給与> 時給1,340円 ■交通費全額支給 ■試用期間あり(3ヶ月/同条件) <月収例> 時給1,340円×実働7.5時間×月20日勤務=月収20万1,000円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都台東区台東2-27-3 NSKビル5階 【(株)キステム 本社】 ■JR線「御徒町駅」より徒歩5分 <勤務時間> 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間) ※土日祝休み/平日週3日~OK! ※月平均5時間程度の残業をお願いする場合があります。 <休日・休暇> ■固定休み:土日祝 ■その他の休日は勤務シフトによる(週3日~勤務) ■有給休暇 ※警備員研修業務等が休日に開催される場合は、振替休日を取得していただきます。 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■時間外手当 ■受動喫煙対策:あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 【必須】■警備員指導教育責任者(2号取得者)※資格があれば実務未経験も可 【歓迎】■普通自動車免許(AT限定可) <こんな方も歓迎&おススメです> ・責任をもって業務に取り組める方 ・経験を活かして安定した環境で働きたい方 ・土日祝お休みのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを重視したい方 質問も歓迎ですので、お気軽にご応募・ご連絡ください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社キステム <事業内容> ■警備事業 ■施設管理事業 ■人材派遣事業 <TEL> 0120-697-183 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
時給1,340円
勤務地
東京都台東区
株式会社キステム

ライドシェアドライバー/土日のみ4時間で8,400円!?未経験でも安心の ライドシェアドライバー カーナビ通りの運転でOK

【仕事情報】 <仕事内容> お客様を目的地までお送りする、ライドシェアドライバー業務をお任せします。 配車アプリを使用しての勤務となりますので、 ご自身でお客様を探す必要はありません◎ カーナビ通りに運転をすればOK! 土地勘のない場所でも心配は不要です。 ※本件は2024年4月から導入される「ライドシェア」に関する募集です。 ※正式な募集条件等は法令の決定や関係省庁の通達により変更となる可能性がございます。 【ここがオススメ!】 土日どちらかでもOK!自由シフト! ご自身でお客様を探す必要はありません◎ <職種名> ライドシェアドライバー <仕事内容> お客様を目的地までお送りする、ライドシェアドライバー業務をお任せします。 <勤務地> その他東京都 <給与> 【期間限定】時給2,100円+歩合 (通常時給1,800円) <勤務時間> ①【土曜】0:00~4:00 ②【土曜】16:00~20:00 ③【日曜】10:00~14:00 ◇週1回~OK <雇用形態> アルバイト・パート 4月より解禁された「日本型ライドシェア」のドライバーを募集! 普通自動車免許で働ける新しいお仕事です! これまでのドライバー経験は問いません。 自家用車での勤務が可能なので、 乗り慣れたお車で、ドライバーとして勤務可能◎ セカンドキャリア・定年後のお仕事に最適です! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 《自由な働き方を実現!》 勤務日数・時間を自由に選択できます! 「運転が好きだから、週に1回ドライバーとして働きたい」 「Wワークとして土日のみ働く」 「定年後のお仕事として、毎朝数時間働こう」 など、希望に合わせてご勤務いただけます! 《安定した収入を得られます◎》 [時給+歩合]の給与形態のため、 お客様の乗車がないからお給料がない…ということはありません。 頑張れば頑張っただけ給与に反映される仕組みです! <給与> 【期間限定】時給2,100円+歩合 (通常時給1,800円) ※2024年10月15日以降は時給1,800円 ■歩合給支給あり ■残業手当あり(1日の実働8時間を超えた場合など) ※試用期間なし 《研修に関して》 研修あり:10時間~15時間 研修時給与:一律時給1,200円 営業所にて入社手続き・ドラレコの設定・研修などを行います。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】日の出町エリア 【面接地/葛西営業所】東京都江戸川区北葛西2-11-25 ※上記住所は面接地所在地です。実際の勤務地は「日の出町エリア」になります。 ◎ご自宅から勤務エリアまで直行直帰可 <勤務時間> ①【土曜】0:00~4:00 ②【土曜】16:00~20:00 ③【日曜】10:00~14:00 ◇週1回~OK シフトは自由・自己申告制です! ※最大週4日、週あたり16~20時間未満での就業をお願いします。 <福利厚生> ■ドライブレコーダー貸与 ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 《必須》普通自動車免許取得後、1年以上運転を続けている方 ※学歴不問/未経験OK ※現在他社でお仕事をされている方で、  合わせて所定労働時間が週40時間を超えてしまう方の応募は不可です。 《車両条件を満たしていればどなたでも大歓迎》 条件に関するお問い合わせもお気軽に◎ 少しでも気になる方はまずはご応募くださいね。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ~応募の流れ~ ご応募 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 2次面接(葛西営業所)および、車両の確認を実施 ※2次面接後、健康診断を実施させて頂く場合もございます。 ↓ 採用 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 葛西営業所(東京都江戸川区北葛西2-11-25)にて行います。  東京都江戸川区北葛西2-11-25  【会社情報】 <応募先> 日本交通株式会社 <事業内容> ■タクシー・ハイヤーによる一般乗用旅客自動車運送事業 ■マネジメント、自動車整備事業 ほか <TEL> 03-6808-0056 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
【期間限定】時給2,100円+歩合 (通常時給1,800円)
勤務地
東京都その他東京都
日本交通株式会社

清掃スタッフ/週2~OK 定年後の健康維持 お小遣い稼ぎにも最適なオフィスビルの 清掃スタッフ 60代活躍中

【仕事情報】 <仕事内容> 当社の管理するオフィスビルにて、清掃業務をお任せいたします。 《具体的には…》 1フロアの専用部・共用部の清掃となります。 ・ゴミの回収 ・掃除機かけ ・トイレ掃除 ・洗面台掃除 ・給湯室掃除 など 12階建て、8階建てのオフィスビルにて 19人のスタッフで清掃作業を行っており、 作業は個人で行うのでモクモクとお仕事ができます! また、現場には作業の責任者がいるため 分らないことが発生してもスグに聞ける環境です◎ エアコン完備の控室もあるので 快適に過ごすことができます。 【ここがオススメ!】 未経験歓迎◎カンタンな日常清掃のお仕事 土日祝休み/涼しい朝の短時間のみの勤務♪ <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> 当社の管理するオフィスビルにて、清掃業務をお任せいたします。 <勤務地> 港区 <給与> 時給1,350円 <勤務時間> 6:00~9:00  ■週2~OK! <雇用形態> アルバイト・パート ☆ミドルシニア積極採用中☆ この度当社では、 オフィスビルの【清掃スタッフ】を募集いたします。 特殊な道具などは一切使用しません。 現場には責任者もいるのでサポート体制もばっちり! 未経験でもすぐに慣れていただけます◎ 急遽休まなければならない時も、 休みやすい環境なので安心して働けます◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代・60代活躍中◎》 平日朝の短時間のみ&残業はほぼなし! 定年後の健康維持や、ちょっとしたお小遣い稼ぎにも ピッタリのお仕事です。 《未経験歓迎》 重いものをもったり、難しいことは一切行いません。 また、現場には責任者が常にいるので 分らないことや困ったことはスグに聞ける環境です◎ 実際に在籍スタッフは多くの方が 未経験からのスタートで活躍中です! 当社は管理物件数も多いため、 条件が合えばご希望のエリアでのお仕事も ご紹介可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 <給与> 時給1,350円 ※試用期間3か月(待遇の変更なし) ■交通費規定内支給(2万円/月) ■扶養内勤務OK! 《月収例》 ・週2勤務の場合 月収3万2,400円 …時給1,350円×3時間×8日+交通費支給 ・週5勤務の場合 月収6万4,800円 …時給1,350円×3時間×16日+交通費支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都港区虎ノ門3丁目18‐19  ※上記住所は【本社】住所となります。 ※実際の勤務地は【港区】の当社が管理する物件となります。 <勤務時間> 6:00~9:00  ■週2~OK! ■残業ほぼなし ※勤務時間は相談のうえ、変更可能な場合もございます。  お気軽にご相談ください。 《1日の勤務スケジュール》 6:00  お仕事開始!エレベーターを使用してトイレへ移動 6:10  1フロア分清掃    ・ゴミの回収    ・掃除機かけ    ・トイレ掃除    ・給湯室掃除 9:00 お仕事終了! <休日・休暇> ■土日祝休み ■完全週休二日制 <福利厚生> ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■室内の受動喫煙対策:あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■60代活躍中 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 東京都港区虎ノ門3丁目18‐19  東京都港区虎ノ門3丁目18‐19  【会社情報】 <応募先> 株式会社千代田アメニテック <事業内容> ■ プロパティマネジメント事業  ・ビル経営代行業務  ・ビル賃貸業務等 ■ ビルメンテナンス事業  ・清掃業務(日常清掃、定期清掃、臨時清掃等)  ・設備管理業務  ・警備業務等 ■ リーシング業務 ■ サブリース業務 ■ コントラクションマネジメント業務 ■ 不動産仲介業  ・テナントの斡旋  ・土地、建物の仲介 ■ コンサルティング事業  ・ビルの経営に関するコンサルタント  ・デュー・デリジェンス等 <TEL> 03-3459-0180 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給1,350円
勤務地
東京都港区
株式会社千代田アメニテック