神奈川県 横浜市 管理・事務 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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▽総務課の法務担当として、下記をお任せします。 ■契約書の作成、審査、管理 ■法律相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携） ■事業に関する法的課題の解決 ■規定類の整備 ■知的財産業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■業務領域は大きく分けて二つです。クライアントからの依頼に基づく「企業信用調査」と、訪問企業に対する「提案営業」です。 ※飛び込みや新規テレアポはありません 【業務詳細】 ■クライアントからの依頼に基づく中小・零細企業の信用調査をお任せします。 「企業信用調査」 ▼≪事前準備≫ 調査依頼の事前準備として対象企業のHP、商業登記や不動産登記など、入手できる外部資料を収集、分析します。 ▼≪経営者への取材≫その後、より具体的な情報を得るため調査先の企業へアポイントを取り、主に経営者と面談。事業内容やビジネスモデル、財務状況など、約80項目の調査事項をヒアリングします。 ▼≪報告書作成≫調査で得た情報をまとめ、クライアントへ提出する報告書を作成します。 「提案営業」 ▼訪問企業への調査の中で、経営への助言や課題解決のための提案をします。 解決方法の提案や、業界動向などの情報提供、信用調査や市場調査、必要に応じてM＆A仲介など、当社独自のサービスを提案することによる新たな顧客の開拓も、調査員の重要な役割です。 【入社後の流れ】 専門知識が求められる仕事なので、まずはキャリア入社者向けの導入研修で基礎知識を学びます。さらに6週間の調査業務基礎研修で、決算書の読み方、財務・法務、業界別市場動向等の知識の身に着けた後デビュー。デビュー後も先輩のフォローが入るのでご安心を！ 【キャリアパス】 ■キャリアに合わせ入社時に「総合職」「地域総合職」「地域限定職」の3つのカテゴリから働き方を選択できます。 ・総合職→全国を舞台にキャリアを積める働き方 ・地域総合職→限定されたエリア内で働く働き方 ・地域限定職→転居を伴う転勤がない働き方 ※どの働き方でも初任地は指定が可能！(入社後のカテゴリ変更も可) 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

燃焼機器・工業炉メーカーの同社の経理職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 資産、決算、税務、資金などの業務を行います。 ●売掛金・買掛金管理・固定資産管理 ●決算業務（月次・四半期・半期・年間） ●連結決算業務 ●消費税・法人税申告 ●資金管理

【職務内容】 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。 （海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回） 【募集背景】 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務概要】 ■各種リース営業、ファイナンスリース、ローン等の提案営業活動全般をお任せ致します。 【業務内容】 ■ベンダー企業様の販促支援をはじめ、その先のユーザー企業様も含めた幅広いニーズを汲み取り当社の多様な商品ラインナップで企業様の成長を支えるお仕事です。 ■当社のリースやローンを、ユーザー企業様へ直接販売するベンダー企業営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。 【営業先】 ■リース商材の販売店（＝ベンダー） (既存:新規＝9:1/担当社数:30～40社) 【商材】 ■事務機器/情報機器/医療機器/住宅設備機器等 【就業環境】 ■年間休日数は127日・各種休暇制度あり、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

同社の生産技術（プランナー）として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■プランニング業務 ●ギヤ作業計画係　 ●特殊工程係 ●複合材作業計画係 ●板金作業計画係 ※各係各1名　計4名（ご経験によって各係へご配属させていただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【キャリアパス・評価制度】 マネージャーを目指す場合は、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指していただきます。 年1回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しております。 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

【業務内容】 事務系総合職として、下記いずれかの業務をお任せします。 ■法人営業：既存取引の顧客との深耕営業　※海外案件もございます。 ■調達　　：機械（部品メーカー）との取引　※海外案件もございます。 ■営業企画：予算組や広報活動、中長期経営計画への参画など ■管理部門系職種（人事、総務、経理など） ※入社後は、ご希望や知識・スキルを考慮して分担していただく業務を決めさせて頂きます。 ※応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■入社後研修　：入社後半年間、各部署をローテーションし現場研修を受けて頂きます。その後、適性とご希望を考慮し配属先部署の部署を決定致します。 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：10～25時間程度 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

同社にて、キャリア採用・新卒採用における母集団形成～入社決定に至るまでの事務サポート業務全般を担当いただきます。 本社業務担当として、全国各事業部の採用担当と連携し、特に母集団形成～応募者対応の部分を担うポジションです。 【具体的には】 ●各種応募受付、結果連絡（紹介会社、募集媒体等） ●採用システム管理（i-web、VisioningSurvey等） ●母集団形成（媒体会社との打ち合わせ、スカウト送付、テレコール等） ●内定発行・送付、承諾状況の確認 ●その他付帯する事務作業、庶務業務 将来的に、採用担当や別部署へのローテーション含むキャリアアップが可能です。

【職務内容】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ・事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など 【やりがい・魅力】 国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 【募集背景】 ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜SECHQ006 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の通商・輸出入管理・経済安全保障を担うエキスパートを募集！＞ クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、通商・輸出入管理・経済安全保障関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！ ■組織の役割 既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、通商・輸出入管理・経済安全保障の観点からの戦略的なサポートで、革新的なエレクトロニクス製品の開発や市場展開、新規ビジネスのグローバル展開などET&Sのグローバルな事業を事業部門と一緒に創り支えています。 ■担当予定の業務内容 ソニーの主要なエレクトロニクス製品のほか、XRなどの新たな技術・新規事業、サービスまで幅広い領域において、ビジネスの中核に関わる通商・輸出入管理業務の実務をご担当頂きます。 ・該非判定、顧客取引審査等の輸出管理・出荷管理業務 ・関税評価等の輸入管理業務、原産地表示等に関する相談対応 ・特恵関税制度（FTA等）の適正利用維持・推進に向けた対応 ・輸出入管理の社内規則や体制・運用の整備、研修や周知 ・国内外の輸出規制の動向把握等の輸出管理関連事項への対応 ■ポジションの役割 ご経験等に応じて、担当者、上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、通商・輸出入管理・経済安全保障の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■描けるキャリアパス ソニーの通商・輸出入管理・経済安全保障の最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内における通商・輸出入管理・経済安全保障のリーダー的ポジションを目指していただくことができます。 ■職場雰囲気 新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ■求人部署からのメッセージ 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というソニーグループのPurpose (存在意義）のもとで、ソニー株式会社も「テクノロジーの力で未来のエンタテインメントをクリエイターと共創する」というミッション、「世界中の人に感動を提供し続ける」というビジョンを掲げております。 現在、ソニー株式会社は、既存事業の安定収益の拡大に加え、新規事業の加速を目指した2軸経営を行っており、ダイナミックなビジネストランスフォーメーションを推進しております。 そのような中、私たち法務部門は、経営・事業が飽くなきテクノロジーの追求と新たなチャレンジを果敢に進められるよう、攻めと守り両輪での専門性の発揮と提供を目指しております。 「法的思考力」「好奇心」「想像力」「創造力」をフル活用し、ソニーの次世代のビジネスを一緒に創り上げていきたい、そして、通商・輸出入管理・経済安全保障のプロフェッショナルとして経営・ビジネスをリードしていきたい仲間を歓迎いたします！ 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ・経理業務及び国内・海外関連会社の収支管理業務をお任せいたします。 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ・ばね生産本部 管理部 経理課 事業内容・業種 自動車部品

法人向けの採用サポート企業でのコンサルアシスタント業務！ 《主な内容》 当社は中小企業～有名大手企業様の採用サポートを行う会社です 法人営業は、既存顧客フォローをお願いします ■既存顧客フォロー/WEB打合せ ■求人運用(原稿作成/広告運用) ■申請業務　など 連携サイト:Indeed/求人ボックス/スタンバイ等 自社求人システムを使用(中小企業求人部) ＼魅力POINT／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験OK(新人勉強会/OJT研修あり) 完全反響！顧客継続率93％ Indeedゴールドパートナー 土日祝休み(年休120日以上) 複数のキャリア選択可 自己成長に伴う自由な働き方が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《成長フロー》 入社～6ヶ月:求人作成/申請/ヒアリング同席 6ヶ月～1年:ヒアリング独り立ち/打合せ同席 1年目以降:顧客担当(5社～)/後輩指導 等 その後、あなたの成長次第でチーム育成のマネージャー職や新サービス開発サポート、スペシャリストチームでプレイヤーとして活躍などキャリアの幅は選択可能♪ 所属チームメンバーが皆スペシャリストなら どの場所(国)でもお仕事可能(リモート50％導入可) 配属先のチームについて いずれかのチームに配属になります♪ みんな優しいメンバーばかりですので、安心してください♪ チームの人数：3人1チーム体制 男女比：男性45％　女性55％ ※週に１回程度リモートワークです※ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

横浜にある西関東営業所の営業事務職として、電話対応・メール対応・来客対応・備品管理・書類のファイリング・パソコンデータ入力等を行っていただきます。 業務に慣れてきたら営業のサポートもお任せします。 社内では営業と密にコミュニケーションを取りながら、営業が円滑に顧客と向き合えるよう支えていただく大切なポジションとなります。 ＜具体的には＞ ●営業所の売上計上 ●回収管理 ●営業書類作成 ●電話応対 ●インバウンド ●アウトバウンド ●一般的な営業所経理事務 お取引先、一般家庭の顧客との電話応対や来客応対など、営業スタッフの留守を守る仕事です。 あなたの電話応対や来客応対が、お客様との信頼関係結びつきますので事務ですが顧客と近い距離でお仕事ができるポジションになります。 営業、カスタマースタッフを支えることのできる「縁の下の力持ち」のようなお仕事になります。

以下いずれかの業務をお任せいたします。 配属先は研修後、本人の希望と適性に応じて決定いたします。 ■システムエンジニア お客様先や本社開発ルームを拠点として、お客様である各企業向けのITシステム構築を行って頂きます。 仕事内容はITシステムの設計、プログラムの開発、データベースやインフラの構築、運用サポートなど多岐にわたります。 金融、交通、流通といった社会に不可欠な業界のシステムを中心に担当して頂く予定です。 仕事の中で、これらのお客様と会話する機会も多いため、IT開発の知識と合わせて担当する業界の知識も大切なスキル要素となります。 ■セキュリティエンジニア 通信データの安全性を制御するセキュリティ製品の導入設計とセッティング作業を実施します。 また扱うセキュリティ製品のサポートサービスや販売促進のためのプロモーション活動なども行います。 これらの仕事は、IT知識と合わせて、ネットワークやセキュリティに関するプロフェショナルな知識を身に付けてもらう必要もありますが、リモートワークの普及などでデータ通信のセキュリティが重要性を増す今、需要がとても高いやりがいのある職種です。 いずれも、お客様は大手の企業が中心です。 その企業様の財産ともいえる膨大な情報を扱うのが私たちの仕事です。 このため、ITの知識と合わせ、会話や振る舞い、語学力など、高いビジネススキルもお客様に信頼される大切な要素として身に付け業務に臨んで頂きます。 【研修について】 IT知識未経験者でも対応できることを前提とした教育カリキュラムを用意しています。 ■入社後研修（1～2か月間） 各自の経験度を踏まえた上で、最長2か月間を目安に、社内で行うIT基礎研修と、外部研修機関で学ぶ研修を組み合わせ、ITシステムの基礎を学んでもらいます。 ■OJT研修（入社後研修終了後） 各現場に配属して頂きOJTにより、各現場で必要となる更に専門的な知識の習得を行って参ります。 【キャリアステップ】 年2回、上長との個人面談を実施し、上長と共にスキルパス／キャリアパスの設定を行います。 設定したスキルパス／キャリアパスに沿った形で社内研修を実施するとともに社外セミナーへの参加を推奨したり、希望する部署への異動を調整する等の施策を行っています。

HQLC_R0010 【コンプライアンス】ソニーグループのコンプライアンスプログラム 企画・運営リーダーまたは上級担当者 【リーダー/担当者】ソニーグループおよびエンタテインメント・テクノロジー&サービスの各本社機能として、トップマネジメントの近くで、グローバルなエシックス・コンプライアンス関連業務を担っていただくリーダー・担当者を募集します！ 【業務内容】 ■組織の役割 倫理的で責任ある事業活動を確保するために、ソニーグループ全体およびエンタテインメント・テクノロジー&サービスのグローバルのエシックス・コンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■ポジションの役割 リーダーまたは上級担当者として業務遂行いただきます。日本のシニアマネジャーへレポートします。 ■職場の環境 世界各国で働く多様なソニーグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、業務・国際経験豊かな小さなチーム（全体10名程度）で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 トップマネジメントとの接点も多いです。 リモートワーク等フレキシブルに働ける制度も充実しており、柔軟に働ける職場です。 ■描けるキャリアパス ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 　　合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】※未経験の方が8割以上のため、ロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です◎ ■税務会計をベースとした起業家サポート業務 ■事業計画書の作成、融資、節税、税務調査、経営相談などについて経営者に頼られます ■社歴や年齢に関係なく、成長に応じてお客様対応などの業務をお任せします 創業直後の会社が多く、中小企業の経営者と一緒にゼロから会計を立ち上げていきます。 20～40代の若い経営者がお客様が中心で、年齢も近いので友人のような関係性になることも多いです。 【横浜エリアでの募集】 ■横浜ＳＴビルオフィス：〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜ＳＴビル1階 ■コンカード横浜オフィス：〒221-0056　神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3階 ※その他東京各地域でも募集中！ ※会社指示による引越しを伴う転勤はありません 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

~キリングループ/発注者側/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実!/グループ内外や海外に幅広く展開/リフレッシュエリア完備/総合エンジニアリング企業~ 【業務内容】 飲料、食品及び医薬領域にてプラントエンジニアリングを展開する同社にて、営業全般の職務をお任せします。 工場新設やリニューアル、生産設備やシステム構築に関する設備投資（建築工事・生産設備工事等）受注獲得のため、情報収集・各種提案・見積・交渉・契約締結・受注後のお客様フォローまで、一貫して担当して頂きます。 マーケティングや広報活動として展示会・ホームページなど企業PR活動の企画も併せて担当して頂きます。 参考URL https://www.kirineng.co.jp/recruit/ ～「食と健康」に特化したエンジニアリング会社～ 私たちはキリンビールのエンジニアリング事業部門が分離・独立した総合プラントエンジニアリング会社です。 ビールはもちろんのこと、飲料・食品・医薬品メーカーの工場建設を数多く手掛けています。最近の事例として、 インスタントラーメン、フルーツグラノーラ、ポテトチップス、豆乳、調味料、スーパーのセントラルキッチンなどがあり、多様なジャンルに対応しています。食品専業のプラントエンジニアリング会社としては数多くの実績を持ち、またバイオ医薬品のプラント建設ではわが国有数の技術力を誇ります。ビールや医薬品を自社グループで製造・販売しており、そのものづくりを理解した上でお客様の視点に立って工場や設備をトータルに提供できるのが当社の強みです。 スケール感の大きな工場建設を、計画から設計、建設、試運転と、一貫して携わることができるとともに、機械、電気、建築、各分野のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことができます。 また私たちの仕事の醍醐味は、皆さんが飲んだり食べたりする飲料・食品、医薬品を生み出す工場の建設に携われるということです。想像してみてください。あなたが携わった商品がスーパーやコンビニに並んでいるところを。レストランで隣にいる人が美味しい笑顔でいることを。そんな仕事の醍醐味を一緒に味わいましょう。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 同社製品が貿易管理法令を遵守し適正に輸出入できるよう、以下の業務に携わっていただきます。 ・ 輸出入管理体制の構築・維持、社内および国内外グループ会社への展開 ・ 貿易管理システムの運用設計、国内外グループ会社への導入 ・ 社内および国内外グループ会社への教育、指導 【やりがい・魅力】 社内はもとより、国内外グループ会社や協業先と連携する機会が多く、グローバルに活躍することが出来ます。また、自由貿易協定等の適正利用や利用拡大に向けたシステム導入を推進しており、一緒にチャレンジを進める仲間を募集しています 【募集背景】 海外売上比率が約9割を超えるヤマハ発動機グループでは、貿易コンプライアンスの担保は重要なテーマです。 グループにおける輸出入手続や自由貿易協定等の適正性維持、推進のため、即戦力となる経験豊富な人材を募集します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【仕事内容】 横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。 営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 【担当業界】 プラント（電気制御設計者、配管設計など） 自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど） 建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど） 【具体的な仕事内容】 ・母集団形成につながる媒体選定 ・候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Zalo, Emailなど） ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ ・営業部との連携 ・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など） ・各言語の翻訳・通訳 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

半導体製造装置の部品管理・社内物流リーダー（管理職候補）＜E-18-2＞ 【業務内容】 〇社内倉庫業務における在庫管理および部品出庫、輸送管理の取りまとめをお任せします。 ≪具体的には≫ ・部品出庫と構内物流の実務(現場）管理リーダー ・社内における部品出庫要求に対しての出庫、輸送日程の調整及びグループメンバーへの業務指示 ・上記業務における人員適正配置のための改善業務 【入社後の業務】 ・共通研修、部内研修（輸出管理、部品受け入れ、運搬機器の説明）を経て、OJTによりキャッチアップしていただきます。 【使用ツール】 ・運転免許証、フォークリフト運転資格 事業内容・業種 半導体

【仕事内容】 ■以下の業務内容をお任せ致します。 ・拠点収支纏め ・各種経理処理（伝票処理　固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め　経理部問い合わせ対応等） 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ■シート生産本部 管理部（経理担当）※横浜工場業務課駐在 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 製鉄プラント機器の法人営業をお任せ致します。　※海外案件もございます。応募時には英会話に自信のない方も、入社後に現場経験や語学研修を通して身につけています。実際、多くの社員が入社早々に海外出張を経験しています。 【研修】 ■入社後研修　：入社後半年間、各部署をローテーションし現場研修を受けて頂きます。その後、適性とご希望を考慮し配属先部署の部署を決定致します。 ■技術研修　　：1～3年目の技術系社員を対象に、社内外のベテランを講師に迎え、エンジニアに欠かせない能力を養う研修が多数用意されています。 ■ブラザー制度：3年間を育成期間と設定しており、その間は教育担当の先輩社員（ブラザー）を任命します。業務上の質問や相談はもちろん、会社生活についても相談できます。業務日誌を通して、日々のコミュニケーションも密に行います。 ■英語研修　　：オンライン、オフラインを併用した希望制の半年間にわたる語学研修です。年に1回、社内でTOEIC の受検もあります。 【モデル年収】 ＜25歳＞560万円　＜30歳＞710万円　＜35歳＞870万円 ※上記モデル年収は想定される残業手当（月20時間程度）を含みます。直近の業績が好調であり、賞与が7.9ヶ月分支給されております。 【働き方】 ■残業時間：10～25時間程度 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均有給取得日数14.8日／年（有給付与日数：21日／年） ■転勤なし　※関西にサテライトオフィスがございますが、そちらへの転勤はございません。会社の合併時に大阪に勤務されていた方で、 　　　　　　　どうしても横浜に転居できない方のために設置されたオフィスになります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属部署】 社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 プロジェクトアドミ支援グループ 【お任せする業務内容】 当社の社会インフラ本部 海外事業部 プロジェクト推進部 プロジェクトアドミ支援グループに籍を置き、以下の業務をお任せいたします。 具体的には、 ・新規プロジェクトの立上げ支援 ・現地税務・会計支援及び本社引き付け業務 ・発注業務支援（為替予約管理業務含む） ・プロジェクト損益管理支援 ・日本人/第三国人SVの嘱託契約/派遣契約対応 【採用背景・事業を取り巻く状況】 アドミニストレーション業務の支援業務増加に伴う増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 グローバル調達本部　デバイス調達センター車載半導体調達部　購買課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、半導体購買における『半導体メーカー及び半導体商社からの購買業務』と『自社製造拠点への出荷オペレーション業務』となります。 ・半導体市況が大きく変化する環境下において、安定調達の実現に向け戦略パートナーである購入先へのアプローチ強化(業界動向を踏まえ、一歩踏み込んだ折衝力)が求められます。 ・当事業会社へは、半導体調達におけるプロ集団として、付加価値提供・事業貢献拡大を目的として、市況の変化に応じた調達スキームの変革を常に模索、提案することが役割として求めらます。 ●具体的な仕事内容 半導体をメーカー及び、商社から購入し、世界中のパナソニック製造拠点へ安定的に供給するオペレーションと改善活動。 ・取り扱い品目は車載向け半導体製品が対象となります。 ・国内外パナソニックグループ製造拠点向け半導体の集中購買（メーカー、商社からの半導体の購買と安定調達） ・対パナソニック製造拠点の窓口業務と管理を含むオペレーション業務（パナソニック製造拠点への半導体の供給） ・製造拠点調達、物流部門と連携した国際間を含む集中購買スキームの改善 ●この仕事を通じて得られること ・社内外問わずグローバルな視点で業務に携わる事が実感を得る事ができます。 ・自社製品をはじめとし、グローバルな自動車メーカーの安定生産に大きな影響を与える業務であることから、業界全体を下支え・貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・パナソニックにおける企業戦略とも位置づけられる半導体調達において、半導体購買部門は同社パナソニックの事業貢献に直結する中心的なプレイヤーとして活躍できる部門です。 ●職場の雰囲気 ・取り扱い購入先の拡大＆組織改革を目的として、近年キャリア採用を積極的に実施しております。 ・キャリア採用メンバーにおいても、前職経験を踏まえ、第一線で活躍しており、非常に活気のある職場です。 ・昨今の半導体逼迫下において、有事・緊急案件についてはスピード感を持って、他関連部門、事業軸との連携＆コミュニケーションを図る事を意識しているメンバーが多い事から積極的に出社しているメンバーが多い業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の業務に留まる事なく、契約業務、国内＆海外拠点での調達経験等、調達業務におけるスキル全般を習得できるキャリアパスを用意しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー