神奈川県 託児所・育児支援あり フードサービスの求人情報・お仕事一覧

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『銀のさら・釜寅』の鎌倉店または大船店にて、調理・仕込み・配達はもちろん、アルバイト従業員のマネジメントやシフト作成など店長として活躍！ 《当社の強み》 ★母体の建設業は99％元請け案件ということもあり、5年連続売上アップの安定基盤！ そんな当社の飲食事業で、店長候補として活躍！ ★長期キャリアを見据えて働ける職場環境が整っています。 各種手当・福利厚生が手厚く、ワークライフバランスの充実も実現できます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山本 晋也 事業内容 建築工事業（商業施設の新築及びリニューアルの企画・設計・施工） 銀のさらのフランチャイジーとして、鎌倉店・大船店を運営 本社所在地 神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー２F

マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。 待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。 【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～ 最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～ 売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減 同社は風通しのよさを誇っております。 着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成 【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。 最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。 【キャリアプラン】 マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。 また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。 実際に入社2年目で異動した社員もいます。 【社員が意見を発しやすい環境】 月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップ アルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています 【同社について】 ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。 すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。 また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。

自社運営の飲食店舗の全体管理業務！市場調査から企画立案、改善施策、新規出店まで一貫してお任せします！ ◆マーケティング、企画立案 ◆既存店の数値管理や改善施策立案 ◆お店のコンセプト及びメニュー作成 ◆新規出店や事業拡大 【入社後の流れ】 まずは店舗を知っていただくため、既存店店舗にて、店長として店舗運営一貫、店舗改善施策構築から実施、その後は本社要員として経営戦略をお任せします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山本 晋也 事業内容 建築工事業（商業施設の新築及びリニューアルの企画・設計・施工） 銀のさらのフランチャイジーとして、鎌倉店・大船店を運営 本社所在地 神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー２F

『ホルモン・焼肉とび蔵』の本厚木駅前店または大船店にて、調理・仕込み・ホール業務等をお任せします！ゆくゆくは店長として活躍していただきます！ 「ホルモン・焼肉とび蔵」について 厚木シロコロホルモンを筆頭に各種豚ホルモンや焼肉・一品料理等を、「鮮度」と「丁寧な仕込」を武器にご提供しております。 《当社の強み》 ★母体の建設業は99％元請け案件ということもあり、5年連続売上アップの安定基盤！ そんな当社の飲食事業で、店長候補として活躍！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山本 晋也 事業内容 建築工事業（商業施設の新築及びリニューアルの企画・設計・施工） 銀のさらのフランチャイジーとして、鎌倉店・大船店を運営 本社所在地 神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー２F

関東近郊の商業施設（ホテル、アミューズメント施設等）のリニューアル工事や内外装工事に伴う施工管理業務をお任せします！ ＼幅広い提案ができる！／ 職人の管理は小さい現場だと1〜2人、大きい現場だと100〜200人程。 大型店舗や小型店舗の内外装工事、電気や空調、家具や内装備品の加工、4億円規模の大きな現場から数千円のメンテナンスまで案件は様々です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 山本 晋也 事業内容 建築工事業（商業施設の新築及びリニューアルの企画・設計・施工） 銀のさらのフランチャイジーとして、鎌倉店・大船店を運営 本社所在地 神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー２F

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ■接客 ●レジ ●商品提供 ●ドリンク製作 ●ケーキカット ●キッチン業務のフォロー ■調理 ●キッチン／パスタ／サンドイッチの調理と仕込み ●ドリンク製作 ●ホール業務のフォロー 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。 【魅力】 ●ハンドメイドとフレッシュさを追求 HARBSは、ハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。 常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、 ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。 ●売上の目標や管理などはあまり行わない お客様に美味しいものを提供することに重きを置いているため、 売上目標やノルマはございません。 また、店長になった際にも人のマネジメントに注力いただきますので、 数字を追うことが苦手でもマネジメントに興味のある方は向いています。 ●チームワークの良い職場環境 日々、店舗スタッフ全員で声をかけあいながらお仕事していきますので、 繁忙店ながらも協力体制が整っております。 【配属先の環境】 各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20代～30代がほとんどです。 店舗ごとのスタッフの人数構成 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。 広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。 今後も多くのお客様をお迎えしたく店舗運営スタッフを増員します。 ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。 【主な業務】 ●ホール オーダー受付 レジ業務 パニーニやドルチェの提供 バリスタとしてドリンクの提供、接客 ※同社では、エスプレッソへのこだわりがあり、 　コーヒー豆を挽くところから、泡の立て方まで、バリスタとしてのスキルを身に着けることも可能です。 【キャリアアップ】 意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 将来的には店長として、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。 　入社後3年程で店長として活躍している事例もございます。 【ANTICO CAFFE AL AVISについて】 イタリアで出会った「食」と陽気な「文化」に魅了され、この素晴らしさを日本の多くの方に伝えたいと 1983年株式会社 重光のイタリアン事業が始まりました。 レストラン展開を経て,2000年にイタリアの街角にあるカフェ「バール」にコンセプトを統一しました。 いつでも気軽に立ち寄れるイタリアのバールのコンセプトはそのままに日本のライフスタイルにフィットした お客様にとって身近で毎日ご利用いただけるカフェである、アンティコカフェ アルアビスを展開しています。 長年積み上げてきた商品づくりのノウハウを活かし、 ハンドメイドのおいしさとリーズナブルプライスを追求。 私たちは、お客様の日常を豊かにする存在であることを目指しています。

マルチフランチャイズ戦略で安定した経営基盤を築きつつ、オリジナルブランドを多数展開する企業。 同社が運営する飲食店でマネジメント業務全般を担当します。 飲食店の「店長・マネージャー候補」として店舗運営業務に携わっていただきます。 大きな裁量を持ってお店を作り上げていけます。 【具体的には】 ●接客や調理など店舗運営に関する業務 ●パート・アルバイトさんの採用、教育、シフト管理 ●食材や備品の発注、売上管理などの管理業務 飲食店で経験できる様々な業務を通じ、幅広くスキルを身に付けることが可能です。 【同社の特徴】 ●充実した教育制度や多業態でスキルアップ 社員それぞれの能力や役職ごとに分けて本社研修を実施。 オンラインでの外部研修も自己負担なく受講でき、自分にあったスキルを身に付けることができます。 また、資格取得支援制度もあり受講料などを会社が負担。OJT面では多ブランド展開してる為、オペレーションがシステム化されているブランドでオペレーションの基礎を学び、次のステップとしてオリジナルブランドで飲食のノウハウを学ぶ事も可能。 ●店長＝店舗の社長 売上目標はトップダウンではなく、店長自ら目標設定し予算作成。 予算を達成するためにパート・アルバイトさんの採用・教育計画作成や、店舗備品の発注など店舗のヒト・モノ・カネの管理をして頂きます。 店舗一丸となって予算達成を目指してください。 ●実力次第で早期昇格も 同社の評価制度は実力主義。 あなたのがんばり次第では様々なキャリアプランを描けます。 経験者の方なら1〜2年でエリアマネージャーに昇格することもあるなど、正当な評価制度で実力に見合うポジションを用意します。 また、同社は海外（シンガポール、バンコク、アメリカ）でも店舗を展開中。世界を視野に入れた働き方にも挑戦できます。

【会社について】 【世界的ブランドを広める一員に！】KIHACHIでの店舗運営スタッフを募集します。 【KIHACHIとは？】 レストランやカフェ、パティスリー（菓子店）等を手掛けております。 【具体的には】 ホール業務 お客さまに寄り添ったサービスのご提案、空間づくり お料理のご提供等をお願い致します。 メンバーマネジメント（育成やシフト管理など） ★外国人のお客様も多いので、英語などの語学力を活かす機会もあります！ お客様はどんな方？ 落ち着いた雰囲気のお客様やリピーターのお客様が多く、記念日にご利用頂く場合も多いです。 また、仲良くなったリピーターの方から差し入れをいただくこともございます。 ご希望にあわせて ◎エリア社員（通勤可能な場所に限定して勤務する働き方） ◎ナショナル社員（全国転勤が可能な働き方）／転勤の際、借上社宅や手当あり のいずれかをご選択ください。 【ご入社後は…】 未経験の方もご安心ください◎ まずは店舗業務に慣れていただき、可能な範囲からお任せします。 ▼新人社員向けの集合研修 ▼各店舗にてマニュアルに沿ったOJT研修 ▼その後も階層別の研修でスキルアップできるようバックアップ

スーパー「Fuji」の店舗運営に携わります。◆未経験者は2〜3部門・3週間のローテーション研修を通じ、希望・適性に応じて配属部門を決定します。 ■主な部門 ・青果 →陳列、カット、発注、マネジメント業務（シフト管理） ・鮮魚 →陳列、調理（切り身やさしみなど） ・精肉 →陳列、調理（カットや加工など）、発注 ・惣菜 →厨房のコントロール（調理はパートさんが対応）、発注 ・ベーカリー →パンの製造（成形や焼成）、発注 ・グロサリー（加工食品・日配・菓子・酒など） →販売計画の立案（特売の計画などをみて、発注や販売を計画） ・レジ →お客様対応、清算業務 ＼適材適所の配属で安心スタート！／ 希望・適性に応じて担当部門を決定します。 スタートは充実の研修でサポート。 慣れてきてからも定期的な面談・研修があります！ やっぱり気になる…！ポジション別の平均年収 ■マネージャー：年収559万円（月給36万4000円） ■店長：年収654万円（月給42万円） ■ブロック長：年収702万円（月給45万円） ■部長：年収794万円（月給51万円） ☆＊早期ポジションアップも可能！＊☆ マネジメント経験のある中途採用スタッフが、 入社2年以内に副店長に起用された実績もあります！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆ できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　川本 大作 事業内容 スーパーマーケット（神奈川県・東京都内に計50店舗）、海外事業等の経営 本社所在地 神奈川県横浜市中区日本大通17

【世界的ブランドを広める一員に！】Shake Shackでの店舗運営スタッフを募集します。 【Shake Shackとは？】 NY発ハンバーガーレストランとして、世界に450店舗を展開。 こだわりの商品とサスティナブルな店づくりでお客様に半歩先のライフスタイルを提供しています。 【具体的には】 ●接客・キッチン業務 ●売上管理 ●在庫管理 ●衛生管理 ●メンバーマネジメント（育成やシフト管理など） ※販売ノルマなし ※深夜営業なし 【お仕事の特徴】 ■自由に接客を楽しめる環境 接客スタイルにマニュアルはなく、自分が良いと思った方法でお客さまの笑顔を生み出すことができる環境です。 カフェタイムに利用される方も多く、幅広い年代にご利用いただいております。 ■システム導入で業務効率化 一部店舗でセルフレジを導入し、業務効率化によってゲストとのコミュニケーションに集中できる環境の構築を進めています。 ■スピーディな昇格も目指せる 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。 ご経験や習得スピードにより早期の店長昇格が目指せます。※20代で店長昇格の実績も多数ございます。 【研修制度について】 入社後、オリエンテーションを通じてShake Shackのブランドを知るところからスタートします。 誕生秘話や文化を学び、シェイクシャックの理解を深めていただきます。 店舗配属後はOJTを通じて先輩達に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 チームでの仕事となるので、分からない事はいつでも相談できる環境です。 また、本部主催の新人研修やフォローアップ研修、新任店長研修など、未経験の方でも安心の研修制度をご用意しております。 ■NYの本場で研修機会もあり GM（店長）以上のメンバーは、NYの本場で経験を積める研修や、全世界のGMが集うイベントに参加するチャンスがございます。 【評価制度について】 店舗の売上目標など数値的な目標に加え、行動などの定性面を評価するコンピテンシー評価を導入しています。 年に1回、上司と相談しながら個人目標を立て、随時進捗確認の面談を実施。 上司からの評価だけでなく、自分自身の評価もふまえて決定するため、社員全員が納得できる評価制度となっています。