神奈川県 経営企画 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・国際安全規格、各国規制の調査業務 ・国際安全規格、各国法規制に適合するための製品管理と認証申請取得業務 【同業務の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ・新型コロナ感染予防による在宅勤務有ります。 （新型コロナ感染状況により変更の場合あり） 【配属予定先】 ：技術管理部　NF技管 事業内容・業種 半導体

プロダクト教育グループのマネージャー候補＜D-15＞ 【業務内容】 〇販売した装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っている部門で管理業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・人員増員計画を考慮した新人サービスマンの保守スキル育成計画の取り纏め ・体系的な保守スキル育成・向上計画の取り纏め ・サービスマンの所有スキル測定と修得不足スキルに対して教育計画の見直しを指示 ・チームパフォーマンスが最大化するチームビルディング ・教育コンテンツ(資料や手順書)、教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)の導入/管理業務 【入社後の業務】 ・社内教育、装置知識をキャッチアップをしていただいた後、グループ長とともに上記業務内容をご担当していただきます。 【働き方】 ・平均残業時間：20H～30H ・リモートワーク：あり（平均利用頻度：週1程度） ・出張：ほぼ無し 【配属先情報】 ・販売した電子ビームマスク描画装置を保守するサービスマンのスキル管理・育成を行っているグループです。 ・配属組織：サービス技術第一部　プロダクト教育G ・人数：14名（教育・育成担当：10名　英訳担当：4名） 【職場や職務の魅力】 ・業績拡大に伴い、装置保守担当への教育・育成の必要性も年々高まっております。会社・組織が大きく成長していく中での、組織マネジメントや業務改革に携わることが出来ます。 ・サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入ができます。 ・新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討や指示が出せます。 事業内容・業種 半導体

■業務概要： 同社 コーポレート本部 経営企画室に所属し、経営企画業務を担当（広報業務も含む）。新社長のもとで企業革新・成長に携わり、会社を牽引することができます。 【具体的には】■業績の管理・可視化（KPIなど）　■事業戦略の立案　■取締役会・株主総会などの会議体の事務局　■株主・投資会社向けの打合せ、資料作成　■各種プロジェクトについて事務局としての推進（例として社内表彰制度、経営基盤強化プロジェクト等）　■広報業務（会社の公式Twitter・Instagramの運用など） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■知財担当者として以下の業務内容をお任せ致します。 ・特許出願対応 ・他社特許調査 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。これまでの中途入社の方の入社後のアンケートでは、ほとんどの方が「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった社風を絶賛するコメントをしています。 【配属先情報】 ■シート生産本部　設計技術部 事業内容・業種 自動車部品

DS1902 半導体ビジネス（レーザー、無線、SoC、アナログ等）の事業戦略策定と事業開発を行う企画メンバー募集！ 【リーダー】トップマネジメントや関係部署と協調しながらマルチカテゴリ事業部の特色を活かした成長戦略策定と実行支援を行います。また、世界のスタートアップ動向調査や市場トレンド分析を行い、新技術とメガトレンドを繋ぎ新規ビジネスを描き出す事業開発業務を行います。 ■組織の役割 当事業部は、データセンター向けやセンシング向けのレーザーデバイスを始め、車載用SerDes/モバイル用RF-IC/TV用TunerといったアナログLSI、TV/Audio向けSoCなど、多岐に渡る事業を展開し、中長期的な成長を見込む事業部です。 ■担当予定の業務内容 成長戦略の策定と実行支援、及び新規事業開発業務を主に行って頂きます。 ・事業部中期計画・事業計画における骨子策定、活動への落し込み等の事業企画業務 ・トップマネジメントの意思決定サポート、提案作成などの戦略スタッフ業務 ・海外拠点パートナー（Eu,US,CH）との協業を通じてスタートアップ,大学R＆Dの探索 ・収集した技術/市場情報をもとに事業開発メンバーと検証し新規ビジネスの仮説立案と実行 ポジションはリーダークラスとして遂行して頂きます。 職場環境は、既定の業務プロセスにこだわらず、プロアクティブに新しいやり方も取り入れながら数名のメンバー（30代～40代）で業務を進めています。専門スキルがあればベターですが、未経験でもお互いに教え合いながら業務を遂行できる職場だと思います。 ■描けるキャリアパス マルチカテゴリでありダイナミックな事業部で、事業運営全体を学びながら事業開発などの成長戦略策定に貢献頂ける業務内容だと思います。事業開発、経営戦略、事業企画、契約管理といった企画業務の経験を積むことで、ソニーの半導体はもとよりソニーグループ全体を牽引する企画人員としてのキャリアパスが拓けます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 ソニーの半導体はソニーグループの中で中核を担う事業領域で、ワールドワイドにビジネスを展開しております。その中でも当事業部にて、マルチカテゴリの特色を活かした成長戦略を描き、実際に新規ビジネスを開拓する事業開発の業務に取り組んで頂きます。業務を通じて基本的な事業運営全体を学ぶのと同時に成長戦略の策定と実行にも貢献できますので、企画系人材にとって非常に有意義な業務内容だと思います。また、トップマネジメントや経営陣の意思決定に必要な提言をしたり議論を行う業務も含みますので、より高い視点でビジネス感覚も身に付きます。 事業内容・業種 半導体

＜職務内容/Main Tasks＞ 日産自動車の販売の質と量を向上していくための中長期的なグローバル販売戦略を考案し、実行・サポートしていく業務です。 会社全体の販売についてを理解することができ、タイムリーに販売状況を把握することができるのも醍醐味です。 一つの特定の業務をお任せするというよりは、複数の業務を並行的に行っていただきます。 ■日産自動車の販売に関する会議・イベントの企画・運営、及び定期ニュースレターの発行 ・中長期販売戦略に関する会議・イベントを企画・運営 海外配給会社の販売担当を招集し、販売計画・戦略・好事例紹介・意見交換の場を設定 また、定期ニュースレターで戦略・事例の発信も実施 ■グローバルFFコンテストやエンゲージメントプログラムの実行 フィールドフォース(配給会社所属のディーラー担当者)のエンゲージメント向上のためのコンテスト・表彰イベントの企画・実行や、能力開発プログラム・事例の提供 ※以上２点、代理店との折衝なども発生するため、事前の準備段階から自主的にリードできる方を求めます。 ■PMOとして、販売オペレーション品質向上活動を通じたグローバル戦略実行支援 ■会社の中長期戦略や自動車業界トレンドに沿ったグローバル販売戦略の策定 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・世界の自動車業界のダイナミズム、市場動向を理解し、業界における日産の競争性を理解することができる ・販売戦略や担当プロジェクトを通じて、将来日産でキャリアを積むにあたっての自動車ビジネスの基礎知識を身につけることができる。 ・多様な国籍・バックグラウンドのメンバーと働き、透明性が高く自由に意見を言える環境下で、様々な知識や考え方を学ぶ機会が多い。 ・日産のグローバル販売状況をタイムリーに把握できる。 事業内容・業種 自動車

≪新車コストエンジニア（一般層 総括職）≫ ＜職務内容＞ 車両部品の部品別原価管理業務スタッフ グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。 ◆部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する職務 ◆新車開発において競争力ある原価目標を設定する職務 ◆目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する職務 ◆上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う職務 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ◆新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として活躍いただけます ◆グローバルな協業相手など、ダイバーシティに富んだ仲間と仕事ができます ◆商品企画・開発・購買・製造の社内の様々な部門と協力しながら仕事を進めます ◆経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行い、将来の日産の利益の一部を担います 事業内容・業種 自動車

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・計数管理/マネジメント】業務企画リーダー＃LL-0629-30-L＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： 戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行 ■担当業務内容 ①業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。：50％ ②KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。：30％ ③プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減、予実精緻化：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担っていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 ■業務上の課題 経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■使用アプリケーション Office365等 事業内容・業種 機械部品

≪[K2309]シャシー部品 バリューエンジニア（一般層 総括職/担当職）≫ ＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 車両システム・部品を対象に、各部品設計やプロジェクト開発と連携、Value Engineeringの考え方に基づき、お客様の立場でValueが最大となる新車を立ち上がりからの実現、また量産期間において、そのValue競争力の維持・向上を推進する。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ・競合他社車との競争力分析の計画・実行により、自社の立ち位置の明確化及び、ベンチマーク達成やブレークスルーするための、課題・方策の抽出・立案 ・テクニカルコストの分析やベンチマークを基にした、Value最適化のためのVE活動の企画、推進 ・課題解決方策の採用推進 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 部内にはパワートレイン、シャシ、電子電装、内外装といった　車一台分のスペシャリティを持ったエンジニアが各設計と連携しながら、VEを進めている。昨今　部品間、システム間の関係がより強く複雑になってきているため、車・システムとしてValue向上の重要性が増しており、部内での業界を超えた積極的な連携と、部外の関係する開発メンバーを巻き込んで課題解決の推進が求められる。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい Value Engineeringの考え方に基づき、お客様の立場でValue向上を進める業務の為、車全体の知識やスキルを学ぶことができる。　社内の多くの関係者やサプライヤと協力して推進するため、マネジメント力、チームワーク力など多くのスキルが磨かれます。 また、自社の車だけでなく、他社車の運転をしたり、車・部品を見る機会が多くあるため、商品である車を意識しやすい環境で業務が進められます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション VEの第一人者、リーダー 事業内容・業種 自動車

【職務のミッション】 お客様との接点となる海外販売会社のアフターサービス業務のうち、点検/修理に欠かせない補給部品の販売業務に関して業務改善指導を行い、顧客の稼働最大化の実現に寄与します。 【配属予定部署】 海外サービス部グローバル改善推進グループ 【職務の内容】 海外ディストリビューターおよび傘下の販売店に対する、補給部品業務の改善指導・改善実施支援を担当していただきます。 ・販売店業務についてヒアリング、現場観察、データ分析 ・非効率で改善を要する業務の抽出と具体的改善手法の提案 ・改善の実施合意/優先順位付けなどの交渉と実施の支援 【入社後のキャリアプラン】 3年後：グループ内でチームリーダーとして、補給部品の業務改善体制の構築を主導 5年後：補給部品分野にとどまらず、アフターサービスの課題解決を主導、海外駐在等を経て将来的にマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【やりがい】 ■お客様との接点となる海外販売会社の業務に直接触れて改善活動を行うため、多様な現場に応じた様々な経験を得ることができます。 ■海外販売店を対象としたお仕事ですのでグローバルに活躍できます。 ■業務改善の成果を販売会社の皆さんと分かち合うことができるため、やりがいと達成感を得られます。 【職場イメージ】 中堅・若手社員が中心です。既存のやり方にとらわれることなく、新しい取り組みを積極的に推進していく気概にあふれた職場です。 【働き方】 ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。 ・定期的に海外販売会社へ出張し、現場での業務改善活動を遂行します。 ・転勤：当面なし 事業内容・業種 自動車