福岡県 福岡市 サーバーエンジニア 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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日本のITインフラを支える同社のエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決するためのICT基盤の提案/設計/構築活動に従事していただきます。 ■ネットワーク ■サーバ/ストレージ ■クラウド基盤 ■セキュリティ ■コラボレーションプラットフォーム 上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様へご提案いただきます。 社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。 最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。 ※担当業務は案件により異なります 【担当顧客市場】 自治体、大学、医療機関、社会インフラ企業等 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【仕事内容】 ＜40代・50代活躍中＞ 年間案件数約6000件以上の安定基盤を持つ当社であなたの希望を叶えましょう！ 【具体的には】 インフラエンジニアとして PM・PLなどのプロジェクトマネジメントや 要件定義・設計・構築・運用などをお任せします。 〈対応工程例〉 ■PM、PL ■要件定義 ■設計 ■構築 ■運用 〈技術領域・使用技術など〉 ■Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、VMWare、 　Cisco、Paloalto、Container、CI/CD　など 〈クライアント企業〉 ■通信キャリア系各社 ■事業会社 ■大手SIer各社　など 業界業種に関わらず、サーバ・ネットワークの職種において オンプレからクラウドまで幅広い領域をカバーしているのが特徴です。 【キャリアパス制度】 あなたの培ってきた経験を活かして 下記いずれかのキャリアパスを 選択することができます。 【マネジメントコース】 経験・スキルを継承していくために 若手未経験エンジニア層の育成支援など 組織のマネジメントを行っていただきます。 【スペシャリストコース】 自分の得意分野を極めて、尖った技術を追求し それを会社の成長に向けた組織編成など プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 【ポイント】 キャリアチャレンジ制度を完備しており内・パーソルグループ全体の他職種へ チャレンジすることも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜主な業務内容＞ 弊社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ・クラウドエンジニア　＝　パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア　＝　WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア　＝　WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア　＝　Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア　＝　各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど ・ネットワークエンジニア　＝　ネットワークインフラ設計構築、運用保守 （24時間365日の監視オペレーションではありません） 請負、SES、派遣、と幅広くさまざまな形態で案件に関わっています。 だからこそ、将来のキャリアを考えた現在のあなた、3年後のあなた、5年後のあなた、に合った働き方を選択することがきっとできるはず！ エンジニア経験者である上長がしっかりサポートいたします。 ＜ポジション＞ 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 　◆メンバー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 　◆リーダー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。 　◆マネージャー　⇒　プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 オンプレミスサーバーの環境構築、サーバー管理、ネットワーク構築、セキュリティ設定などのスキルなどの業務に携わって頂きます。オンプレミスサーバー構築案件。オンプレミスサーバー、ネットワーク構築や仮想サーバー環境構築、監視などのインフラ業務となります。中長期案件となりますので、SE及びリーダーとしてチームの中心となってご活躍頂けるフィールドがございます。 ※上記は案件詳細の一例になります。最終的な案件決定はお話をお伺いし、決定させていただきます。 ■就業環境 ・開発プロジェクトは90%が自社持ち帰り開発です。 ・お客様先常駐であっても弊社の社員によるチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。 ・またキャリア、メーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■評価制度 ・当社は社員4,506名中、開発系技術者が1,300名、サービス系技術者が650名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など 【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！ 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば… ◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事　…など 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば… ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ◎通信系企業ネットワーク設計～運用　…など 【メリット・魅力】 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。 →https://eightbit.co.jp/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 社内情報インフラ(ネットワーク)の構築、運用を担って頂きます。 ネットワークシステムの導入に向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 ・オンプレ⇔クラウド間のネットワークの増強・最適化に伴う業務（設計、構築、テスト） ・業務サービス構築、変更時のネットワーク観点業務（設計、構築（配線）、テスト） ・拠点接続、拡張時における情報インフラ基盤構築に伴う業務（設計、構築、テスト） ・ネットワーク関連問合せ対応 ■夜間対応等について システムが24時間365日稼動しておりますが、 シフトが組まれておりますので、原則ご本人にご対応いただく頻度は 3か月に1度あるかないか程度となります。（部署単位で月2回程度） 【本ポジションの魅力】 今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のネットワーク増強、拠点内の構成のネットワーク最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。また、ネットワークに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 また上記の他、以下のような魅力があげられます。 ・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 ・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 ・中途社員も多く（グループ内の約半数が中途社員）、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。 ・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ■ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ■システム運用 ご入社直後は、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せします。 【魅力】 プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

会社や事業の意思決定を支援するデータアナリスト cocone vでは自社サービスの運営に加え、複数の新規サービス作りに取り組んでいます。 今後の事業成長に向け、お客様の潜在的なニーズや嗜好性を数値化し、各事業部への戦略提案・施策策定へ向けたデータ分析の担当を募集いたします。 これまでのご経験を活かして、自社サービスの成長・発展に向けたチャレンジを経験いただけるポジションです。 【業務内容】 1. 事業戦略のための分析 ・各種KPI（売上, DAU等）に紐づくサービス数値の分析 ・事業数値シミュレーション、予測 ・事業戦略策定の支援 ・マーケティング戦略策定の支援 2. 顧客体験向上のための分析 ・定量・定性データを用いた顧客課題の発見 ・行動ログ分析に基づく課題解決へ向けた施策提案 ・施策効果の事前シミュレーションと施策の優先順位付け ・施策の効果測定 ・潜在的なニーズや嗜好性の導出 【この仕事のおすすめポイント】 ■データ分析だけに留まらず、新しい機能や施策を提案し、お客様のサービス体験向上に貢献できます。 ■貢献した結果は売上や各種KPIへの反映といった定量的なものだけでなく、お客様の喜びの声としても確認でき、ご自身の成長や喜びに繋がります。 ■新しい技術も積極的に取り入れていく方針であるため、機械学習等を用いた分析にもチャレンジして頂ける環境です。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

●担当業務と役割 主な担当業務は、「顔認証クラウドサービス KPASクラウド」や 「映像プラットフォーム」 におけるサーバー側を中心としたサービス開発、プラットフォーム開発のプロジェクトリーダーになります。 市場動向、技術動向、お客様や営業要望などからサービス開発ロードマップを決定し、開発プロジェクトのＱＣＤをコントロールしながらプロジェクトを推進していく重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 SaaSプラットフォームや関連アプリケーションの開発 ●この仕事を通じて得られること 同社の「顔認証クラウドサービス KPASクラウド」は、スタジアムやコンサート会場などでの顔認証を利用したチケットレス入場や決済で活用されており、お客様の「現場」に貢献している、課題解決に向き合っている実感を得ることができます。 IoTサービス1部が提供するクラウドサービスやプラットフォームはAWSやAzure等の最先端の技術を利用しており、技術的スキルの向上を図ることができ、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・Panasonic ALLでのジョブチャレンジ、ローテーションを実現できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ・Intelligent Operation(ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、業務請負型のトランスフォーメーションを、責任をもって推進していただきます。 ・DXを実現するために、クライアントへAIやRPA導入を短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。 ・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務及びシステムの提案・稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担っていただきます。 ・クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用、企画、提案を実行いただきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】 〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品を提案できます 〇インフラエンジニアの経験を活かし提案活動に挑戦したい方、幅広い製品を柔軟に提案していきたい方にお勧めです！ ■業務概要： 福岡・九州の大手企業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当する案件： ・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■配属組織 システム本部、西日本システム部 平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当ポジションの特徴／魅力： 〇顧客目線で提案ができる環境 会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。 〇働きやすい環境 50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」に3年連続認定 ■年収例（基本給+賞与+時間外手当） ・30歳…650万円 ・33歳…700万円 ・36歳…750万円 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ・自治体向けWEBシステムのAWSサーバ構築 環境：AWS　OS：Linux ・法人向けサーバ構築における上流工程＋進捗管理 複数法人顧客向けサーバ構築における上流工程＋進捗管理業務 環境、ツール等：Windows、Linux 　 　　ストレージ：HP、NetApp、EMC、PrimeDrive ・大手キャリア向けVMware仮想サーバ構築のPL VMware仮想サーバ構築のPL+上流工程 環境、ツール等：サーバOS：Windows、Linux　仮想：VMware vSphere 【主な使用技術】 ・サーバ設計構築（WindowsServer、UNIX/Linux、VMware仮想基盤、AWS・Azure・GCPクラウドなど） ・クラウド環境の設計構築（AWS・Azure・GCPなど） ・監視ツール構築（Zabbix、JP1、Systemwalker、Hinemosなど） ★保有案件は1000件以上、プロジェクトはエンジニアの皆さんに選択いただきます。 【ポイント】 ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は10～20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ ・夜勤、出張は年数回 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 オンプレミス、パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI)におけるインフラSI全般　(SV/NWいずれか) ※要件定義、基本設計、運用設計、監視設計、構築 【案件事例】 大手自動車関連会社向け仮想基盤増強、大手電力会社向けサーバ増強案件など 【主要な取扱ベンダー・プロダクト 】 HPE(IA/ストレージ)、Dell(IA/ストレージ)、NetApp、VMware、Nutanix、Microsoft、RHEL、PureStorage Cisco、AlaxalA、Juniper、F5、A10,Fortigate、PaloAlto、無線 AWS、Azure、OCI等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・Intelligent Operation(ビジネスプロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するデジタルトランスフォーメーションジャーニーを描き、業務請負型のトランスフォーメーションを、責任をもって推進していただきます。 ・DXを実現するために、クライアントへAIやRPA導入を短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。 ・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務及びシステムの提案・稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担っていただきます。 ・クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用、企画、提案を実行いただきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ■インフラエンジニアとして、開発・導入・運用・検証業務並びに、クラウドサービス展開の準備に携わっていただきます。案件は適性やご希望に基づき決定します。 【業務の特徴】 ■アサイン先は、全て福岡市内の案件で、現在は通信系の大手で基盤構築の案件が多くあります。 ■福岡は立ち上げ段階のため、初めは一人での常駐の可能性がありますが、福岡はどんどん大きくさせていく予定で、将来的にはチーム常駐をを目指しています。 ■将来的には、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等)を行っていただきたくことを期待しています。 【同社の特徴】 （1）トリプルサポート：フォロー体制が充実しています。技術マネージャーとサポーターが連携し、日々の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げる仕組みがあります。 （2）顧客開拓：グループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。また、顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、上流工程の案件を受注できるようになりました。 （3）クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また同社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。 （4）キャリアアップ制度：同社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

1.ネットワークエンジニア ■企業や官公庁自治体に向けたネットワークシステムの企画・設計・構築業務 2.サーバエンジニア ■企業や官公庁自治体に向けたICTシステムの導入やインフラ設計・構築業務 【お客さまと直接取引を行い、同社が中心となって要件定義などの最上流工程から導入までトータルに携わることができます。】 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 今までの経験とこれから「やりたい」業務をヒアリングさせていただき、プロジェクトへ参画いただきます。 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守といった上流から下流まであらゆるフェーズで対応。あなたのスキルに合ったプロジェクトに携われます。もちろん常駐だけでなく自社内開発案件も多数取り揃えています。 【プロジェクト事例】 ■人材会社のビッグデータを活用した統計分析 ■化粧品メーカーの肌質解析アプリ開発 ■市役所のデジタル化のコンサルタント ■チャットボットの開発、運用・保守　 ■フリーアドレス用システム（自社システム／特許出願中） ■和菓子メーカーへのRPA導入 ■旅行会社の予約システム開発 ■公共交通機関の予約システム構築　など 【環境】 OS：Linux、AIX,Windowsなど DB：Oracle、MySQL、DB2、SQLなど クラウド：AWS、GCP、Azure ネットワーク：Cisco、Juniper、A10など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）でＩＴ系エンジニアとして、設計開発・運用保守・研究補助・品質管理業務などを行って頂きます。 ・就業先は、システム開発会社や通信サービス会社を中心に多彩な業種に及びます。 ・業務内容は、組込系アプリ開発、プログラマー、システムエンジニアとしてシステム設計開発／WEBアプリケーションエンジニア／ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてシステム構築などとなります。 【実際の業務事例】 ・車載機器ソフトのＧＵＩ（Graphical User Interface）ソフトウエアのモデリングと、テスト自動化モデル設計。 ・電話回線・インターネット回線を管理するシステムの開発・維持・保守 ・「SAP」「ServiceNow」等欧米の業務パッケージ（汎化された業務フローシステム）の構築を行う業務 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 某大手メーカーの取引先のサーバーの再構築、増設のためのサーバー構築作業を行います。 メーカーでの作業案件は公共関係、教育関係、流通関係等の大規模プロジェクトから小規模プロジェクトまで、多種多様に渡り幅広く経験できます。 あまり経験がない方もメーカーによる教育が行われるため、スキルアップが可能です。 スキルに応じて、要件定義などの上流工程から運用保守まで対応することができ、同社インフラ技術者の中心となって活躍できる案件です。 【社内の雰囲気】 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自分である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っていただきます。 弊行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・ツール（SaaS等）の利用検討、セキュリティ、ガバナンス整理及び推進 ・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理 ・開発用PCキッティング等ルーティン業務の自動化 ・クラウドインフラ統合企画・設計 ・ベンダー問い合わせ対応 ・IT資産管理＆購買 ・PCトラブルの2次（エスカレーション）対応 ・SSO、その他一部社内システムのアカウント管理、運用、改善 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・セキュリティインシデント対応 【使用ツール】 Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど、他多数 MDM：Jamf、Intune 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 ■サーバ、ストレージ構築の要件定義・設計・構築の対応 ■仮想化基盤、クラウド構築の要件定義・設計・構築の対応 ■プロジェクト管理業務 ■プロジェクトリーダー、もしくは中核メンバー 【将来のキャリアパス】 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■当社が手掛けている塾経営に関わるシステムの開発、設計や協力会社との調整・進捗、品質コントロールやプログラミング、運用・保守などをお任せ致します。 【詳細内容】 ■ASP型の塾運営管理システム開発や運用・導入設定などを行っていただきます。 【運営システム】 ・塾運営管理システム（アネスタ） 生徒、講師の管理、時間割作成、成績管理、講師給与管理など、塾の経営、運営の管理システムです。 ◎その他株式会社アネムホールディングスの社内システムの管理などもお任せいたします。 ◎自社で開発したサービスはまずグループ会社で利用し、改善やバージョンアップできるため、新企画にもチャレンジしやすい環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担って頂きます。 【具体的には】 サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 ■オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務(設計、構築、テスト) ■業務サービス要望発生時の要件整理、定義 ■業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築(配線)、テスト) ■サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応 ■クレジットシステムクラウド環境の運用 【本ポジションの魅力】 ■今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。 また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 上記の他、以下のような魅力があげられます。 外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 中途社員も多く(グループ内の約半数が中途社員)、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 ■当社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 【具体的には】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウ ド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ・製造メーカー向け、仮想環境構築業務 ・BtoB用 仮想サーバ、セキュリティソリューションの導入業務 ・国内・海外拠点の社内インフラの設計・構築 【PJによってはシステム構想から】 クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）