【eng】SRE

雇用形態
正社員
職種
クラウドエンジニア
給与
600万円~1000万円経験・スキルに応じて決定
勤務時間
10:00~19:00 ■時差出勤制度あり※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 ■リモートワーク制度あり 日数の制限なく利用可能※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可
雇用形態
正社員
職種
クラウドエンジニア
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600万円~1000万円経験・スキルに応じて決定
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10:00~19:00 ■時差出勤制度あり※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 ■リモートワーク制度あり 日数の制限なく利用可能※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

日本最大級のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」のサービス成長を支える、SREとしてご活躍いただきます。 サービスリリースから10年目を迎え、PRONIアイミツをとおして累計30万件以上のマッチングが生まれており、発注を検討するカスタマー(発注者)、受注を増やしたいパートナー(受注者)からのお問い合わせが年々増加しております。 受発注シーンにおいて当たり前に使われる『インフラ』を目指すなかで、サービスの成長や、安定的に利用できるサービス(≒サービスを止めない)を目指すことが、今後のひとつのミッションとなっており、SREとして、主にインフラ面を中心としてサービスの成長に寄与していただけることを期待しています。 【ポジションのミッション】 ■AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラの構築・運用、コストの最適化 ■サービスの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティ向上のための取り組み ■障害発生時の対応および再発防止のための改善 【チームの課題感】 ■現在サービスのインフラ面を専任で担当するメンバーがおらず、各チームごとにメンバーが開発とインフラを兼任している状況です。 ■各チームごとだけではなく、サービス全体のインフラを横断して支えていただける専任を置くことで、サービスの安定性や成長スピードを加速させていきたいと考えています。 【やりがい】 ■累計利用件数30万件以上の大規模なBtoBプラットフォームのインフラ面全般を支えるダイナミックなミッションにチャレンジすることが可能です。 ■開発生産性を意識して業務に取り組んでいます。リファクタリングやリプレイスなども後回しにせず取り組んでおり、技術負債が積み重ならないことを意識しています。 ■創業メンバーにエンジニアがいることもあり、IT周りへの投資を積極的に行なっており、ユーザーにとっての良いサービスづくりのため必要な最新技術の導入なども積極的に実施しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

応募資格

大学院卒、大卒 【必須スキル・経験】 ■AWSを利用したサービスのインフラ構築、運用した経験 ■Webアプリケーションの開発経験(PHP Ruby Go Javaなどを用いた経験) ■Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験 ■Site Reliability Engineeringに関する知見 【歓迎スキル・経験】 ■AWSのアーキテクト変更の経験 ■大規模なWebサービスの運用、保守経験 【求める人物像】 ■周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■困難な課題に対しても粘り強く最後まで向き合える方 ■常にアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが好きな方 ■ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方  -3つの「まっすぐ」を行動指針としています。 (1)顧客にまっすぐ向き合う (2)チーム全員にまっすぐ向き合う (3)成すべきことにまっすぐ向き合う

給与

600万円~1000万円経験・スキルに応じて決定

勤務時間

10:00~19:00 ■時差出勤制度あり※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 ■リモートワーク制度あり 日数の制限なく利用可能※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可

待遇・福利厚生

その他手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 その他制度,資格取得奨励金制度

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    東京都品川区東五反田三丁目20番14号  住友不動産高輪パークタワー12F・18F

  • 住所備考

    東京都 品川区 東五反田三丁目20番14号  住友不動産高輪パークタワー12F・18F

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700万円~1100万円
勤務地
東京都品川区
株式会社ジール

【Site Reliability Engineer(リーダー)】

【募集背景】 SREは現在専任2名&兼任数名の体制となっていますが、事業規模の拡大に伴い、SR・インフラ領域のエンジニアでチームを組成し業務をおこないたいと考えています。 今まで手を付けられていなかった改善や属人性を低減した運用をより早いスピードで実現・推進していくために、新しいメンバーを募集します。 現在SRを専任しているエンジニアはSWE(Softwere Engineer)としてのキャリアを持っている方が多いため、特に以下のようなバックボーンをお持ちの方だと相補しながら業務を進められるものと思います。 今までSWEとして働いてきた方で、SR領域に対して強い興味・関心を持っている方 今までSREとして働いてきた方で、より大きな職責を持って業務を進めていきたいと考えている方 【業務内容】 SR(Site Reliability)チームの一員として、LAPRAS SCOUT や LAPRAS をはじめとした、LAPRAS株式会社にて運用する全てのアプリケーションの信頼性の改善に携わって頂きます。 また、SRに関連する業務として、DevOps、インフラストラクチャ、QA領域の諸業務についてもご担当頂きます。 ▽SR主導のプロジェクト 半年~1年程度のロードマップを引いて、少しずつ進捗させているIssueとしては以下のようなものがあります。 ■k8sバージョンアップ運用の改善 ■terraformおよびaws-providerのバージョンアップ ■terraform管理外リソースのtf化 ■ライブラリやdockerコンテナなどの各種セキュリティアップデートの運用改善 ■AWSリソースのコストベースでの利用正常化 ■システム信頼性向上に向けた取り組み ■既存インフラの可視化・勉強会の実施 ▽他チームのプロジェクト スクラムチームやビジネスサイドのメンバーが進めているプロジェクトにおいて、SR・インフラ観点でメンバーとして参加して開発をおこなうことも多いです。 ■新規システム・LP構築のための基盤づくり ■社内システム用アカウントの発行運用改善 ■開発環境改善 ▽オンコール 入社してすぐご対応頂くことはありませんが、状況に応じて以下も担当頂きます。 ■テクニカルサポート ■バグ修正 ■バグのトリアージ 具体的な業務は下記をご確認ください。 https://esa-pages.io/p/sharing/4710/posts/8881/9b00f32ad51d40a020ba.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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給与
【月収】23.0万円~45.0万円 以上 【年収】360万円~700万円 以上 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賞与(回数):2 賞与用補足:(6月、12月)※前年実績3.8ヶ月
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富山県魚津市
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京都府福知山市
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