ニトリ　法人＆リフォーム事業部　柏の求人情報・お仕事一覧

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事務スタッフ（営業アシスタント業務） ・日計作業・支払申請・リフォーム工事契約書管理 ・仕入伝票・納品書エントリー・配送完了エントリ― ・請求書送付・銀行振込入金紐づけ ・PCを使用した見積書作成　等・・・ 【注目ポイント】 ≪有休取得率90％以上≫ 有給休暇は勤務日数・時間により付与。 「休みを取りたいのに言い出しにくい」 なんてことはありません！ ≪ムリせず働ける≫ ご自身の体調不良などで、 急に休まなければならない時も大丈夫。 連絡を頂ければ、柔軟に対応するのでご安心ください。♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

事務スタッフ ※ニトリ店舗とは異なり営業事務職の募集となります ・事務作業（請求書作成・見積書作成等） ・来客（電話）対応 ・ショールームメンテナンス作業 【注目ポイント】 ≪有休取得率90％以上≫ 有給休暇は勤務日数・時間により付与。 「休みを取りたいのに言い出しにくい」 なんてことはありません！ ≪ムリせず働ける≫ ご自身の体調不良などで、 急に休まなければならない時も大丈夫。 連絡を頂ければ、柔軟に対応するのでご安心ください。♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

営業補佐 主に来客・受電対応(リフォーム商材の案内)です。 その他、見積書作成・発注業務対応等 お客様、お取引先様との電話応対、ご来社されたお客様への簡単 な接客対応を行っていただきます。 【注目ポイント】 ≪有休取得率90％以上≫ 有給休暇は勤務日数・時間により付与。 「休みを取りたいのに言い出しにくい」 なんてことはありません！ ≪ムリせず働ける≫ ご自身の体調不良などで、 急に休まなければならない時も大丈夫。 連絡を頂ければ、柔軟に対応するのでご安心ください。♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

営業補佐・サポート業務 ・メール電話対応 ・提案書作成・見積書作成 ・売上伝票起票 ・ショールーム接客 【注目ポイント】 ≪有休取得率90％以上≫ 有給休暇は勤務日数・時間により付与。 「休みを取りたいのに言い出しにくい」 なんてことはありません！ ≪ムリせず働ける≫ ご自身の体調不良などで、 急に休まなければならない時も大丈夫。 連絡を頂ければ、柔軟に対応するのでご安心ください。♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

販売専門スタッフ ・店内にあるショールーム内での接客、営業補佐業務等 ・見積書作成 ・提案資料作成 【注目ポイント】 ≪有休取得率90％以上≫ 有給休暇は勤務日数・時間により付与。 「休みを取りたいのに言い出しにくい」 なんてことはありません！ ≪ムリせず働ける≫ ご自身の体調不良などで、 急に休まなければならない時も大丈夫。 連絡を頂ければ、柔軟に対応するのでご安心ください。♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

《ECサイトメンテナンススタッフ》 ・ニトリ法人通販サイトのメンテナンス ・ニトリ法人通販サイトの画像加工・掲載作業 ・帳票整理・問合せ対応、ECサイトへの記事記載等 【注目ポイント】 ≪有休取得率90％以上≫ 有給休暇は勤務日数・時間により付与。 「休みを取りたいのに言い出しにくい」 なんてことはありません！ ≪ムリせず働ける≫ ご自身の体調不良などで、 急に休まなければならない時も大丈夫。 連絡を頂ければ、柔軟に対応するのでご安心ください。♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

リフォームの営業アシスタントとして事務面でサポートします。 ●見積書の作成 ●カタログ手配 ●商社への商品発注 ●電話対応 ●印刷業務、書類郵送などの事務作業 など たまに外出もあります ●お客様にサンプル材をお届け ●工事前の近隣挨拶 専門知識が身に付く ●住宅に関する専門知識が身に付く ●国家資格に挑戦できる（社員85%が国家資格を保有しています） ●資格取得制度充実／受験会場までの交通費まで支給 【同社について】 創業111年を誇り、地域密着型企業としてさまざまなリフォーム事業を展開しています。 トイレやお風呂だけでなく、キッチン、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手掛けています。 また同社は、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。 受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を習得して、一生もののスキルを身に付けることができます。

大手ゼネコンから受注する公共施設やオフィスビル・病院・学校の内装工事における施工管理を担当します。 【具体的には】 ■手がける案件 ●ビル ●病院 ●学校 ●新築工事・改修工事 監督との打ち合わせから始まり、施工数量の算出、材料の手配、職人さんの手配、施工管理、引き渡しまで案件の全工程にワンストップで携わります。 また、仕事を通してゼネコンとの関係を作りも担当いただきます。 ※内装工事のため、施工管理でイメージされやすい土木系の現場より安全で過酷ではございません。 【入社後の流れ】 まずは、図面から床材などの面積・数量など必要なデータを読み取って見積を作成。 床材の特性や機能など知識を増やすための勉強も同時に進めていきます。 実際の業務は先輩同行のなかで仕事の流れや職人さんとのやりとりなど、あなたの成長スピードにあわせて、少しずつ身につけていただきます。

【業務内容】 ■1日3～5件、月30件程度の反響営業 お問い合わせがあったお客様に対して、浴室、洗面台、システムキッチンなどの、水回りのリフォーム提案を中心にお任せします。 ※100%反響営業となるため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【具体的には】 お問い合わせやご紹介いただいたお客様を訪問。 お客様一人ひとりに合わせたリフォーム内容を提案します。 お見積もり、ご契約をいただいたら、お客様に工事進捗を報告。 その後はお客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認したり、お客様に定期的に連絡をとり不具合や新たなニーズをヒアリングしたりしていただきます。 【提案内容について】 トイレやお風呂などの水まわりだけでなく、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手がけています。また、扱うメーカーに制限がないため、本当にお客様が求める提案ができます。 【入社後の流れ】 まずは本社にて3ヶ月間、先輩指導のもとでOJT研修を実施。（メーカーや商社の研修プログラムにも参加） 先輩の商談や現地調査に同行してやり方を習得していただきます。 リフォームはお客様の家の状況や要望によって一つとして同じ仕事はありません。 そのため、机上だけでなく経験を積み重ねて学んでいく必要がありますが、新しい仕事にチャレンジするときは経験豊富な先輩社員がサポートします。 日々の仕事で自分自身を常に更新しながら、成長していくことができます。 【お客様の信頼を得ることが大切なミッションです】 お客様にとってリフォームは大きな費用がかかり、大切な家を工事するため、安心できる会社にお任せしたいという強い思いがあります。 そんなお客様に対して、営業はただリフォームを提案するだけではなく、安心して任せたいと思ってもらえるよう信頼関係を築くことが重要なミッションとなります。 同社の営業の方も日々ホスピタリティを持った対応を心掛けています。 【国家資格を取得できる】 同社では、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 勉強するのは大変ですが、資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を身につけて自信を持ってお客様に提案することができます。

リフォームの営業アシスタントとして事務面でサポートします。 ●見積書の作成 ●カタログ手配 ●商社への商品発注 ●電話対応 ●印刷業務、書類郵送などの事務作業 など たまに外出もあります ●お客様にサンプル材をお届け ●工事前の近隣挨拶 専門知識が身に付く ●住宅に関する専門知識が身に付く ●国家資格に挑戦できる（社員85%が国家資格を保有しています） ●資格取得制度充実／受験会場までの交通費まで支給 【同社について】 創業111年を誇り、地域密着型企業としてさまざまなリフォーム事業を展開しています。 トイレやお風呂だけでなく、キッチン、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手掛けています。 また同社は、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。 受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を習得して、一生もののスキルを身に付けることができます。

【業務内容】 ■1日3～5件、月30件程度の反響営業 お問い合わせがあったお客様に対して、浴室、洗面台、システムキッチンなどの、水回りのリフォーム提案を中心にお任せします。 ※100%反響営業となるため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【具体的には】 お問い合わせやご紹介いただいたお客様を訪問。 お客様一人ひとりに合わせたリフォーム内容を提案します。 お見積もり、ご契約をいただいたら、お客様に工事進捗を報告。 その後はお客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認したり、お客様に定期的に連絡をとり不具合や新たなニーズをヒアリングしたりしていただきます。 【提案内容について】 トイレやお風呂などの水まわりだけでなく、内装、外壁まで、住宅に関わるあらゆる工事を手がけています。また、扱うメーカーに制限がないため、本当にお客様が求める提案ができます。 【入社後の流れ】 まずは本社にて3ヶ月間、先輩指導のもとでOJT研修を実施。（メーカーや商社の研修プログラムにも参加） 先輩の商談や現地調査に同行してやり方を習得していただきます。 リフォームはお客様の家の状況や要望によって一つとして同じ仕事はありません。 そのため、机上だけでなく経験を積み重ねて学んでいく必要がありますが、新しい仕事にチャレンジするときは経験豊富な先輩社員がサポートします。 日々の仕事で自分自身を常に更新しながら、成長していくことができます。 【お客様の信頼を得ることが大切なミッションです】 お客様にとってリフォームは大きな費用がかかり、大切な家を工事するため、安心できる会社にお任せしたいという強い思いがあります。 そんなお客様に対して、営業はただリフォームを提案するだけではなく、安心して任せたいと思ってもらえるよう信頼関係を築くことが重要なミッションとなります。 同社の営業の方も日々ホスピタリティを持った対応を心掛けています。 【国家資格を取得できる】 同社では、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。 勉強するのは大変ですが、資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を身につけて自信を持ってお客様に提案することができます。

学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●現場巡回・安全管理 ●納期交渉・資材の発注管理 ●工期・進捗管理 ●施工図作成（CADを使用） ●イレギュラー対応 ●専門業者への修理依頼　など 【入社後の流れ】 入社後2～3週間は外部、メーカーの研修などを受けて知識を習得していきます。 その後先輩について現場の業務を学んでいきます。 【この仕事の面白み・やりがい】 ●同社は新築工事よりも改修工事が多いため、図面と現場に大きな違いがあったり、最初に立てた計画と大きく変更になること等、工事現場では何が起こるかわかりません。 そんな中でも柔軟な考えを持ち、対応していく力が必要な仕事となるため、大変なことも多いですが、その分工事が完了した時には大きなやりがいに繋がります。 ●改修工事等は施設の方々とお話しする機会もある為、工事が完了した際に『同社にやってもらって良かった』など、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 ●官公庁の工事は竣工検査後に【工事評定点】という現場担当者に評点がつきます。 その評定が良いと表彰されることがあり、頑張りをしっかり評価してもらえます。 【同社の魅力】 土日出勤ありのシフト勤務ですが、お休みは本人のご希望を尊重する方針です。 「土曜日は子どもの学校行事に参加したいので休みたい」、「今はガッツリ働きたい」という、あなたのライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能。 勤務日数を自由に調整したり、2連休や3連休にしたりと、あなたらしい働き方が実現できます。 【国家資格を取得できる】 同社では、社員の国家資格取得を積極的に支援しています。 受験料や資格取得の費用は会社が全額負担しており、資格取得を行った際は難易度に応じて、月々の給与に手当をつけています。勉強するのは大変ですが、資格は個人の財産にもなりますし、よりプロフェッショナルな知識を身につけて業務に取り組むことができます。

同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●物件の原状回復工事やリノベーションの提案営業 賃貸マンションやアパートなどを取り扱っている不動産管理会社・オーナーに向けて、物件の価値を高めるための解決策を提案するお仕事です。 【原状回復工事の流れについて】 ■退去立会いのご依頼 ●お客様からの退去立ち合いの問合せ対応※営業1名あたりの担当顧客数は1社～2社 ■立会い ●1日2件～3件を目安に退去者と日時を調整し、立会い ※営業エリアは東京23区内が中心で、横浜・川崎が立会いの現場になることもあります。 ■お部屋の状態確認・見積金額の算出 ●壁紙の汚れや破損部分がないかをチェックシートの項目順に確認 ●入居時の状態に戻すにはどれくらいの修復費用が必要になるのかを細かく調整 ●帰社後に正式見積書・報告書を作成 ●施工手配の部門に工事の発注 ■仕上がり確認・引渡し ●工事が完了したら翌日に物件の仕上がりを確認 ●目で見て状態を確かめていき、問題がなければお客さまに引き渡し 【営業スタイルについて】 お客さまからのご依頼が中心になるため、定期訪問などはあまりおおくありません。 もちろん、お客さま先に訪問することもありますが、基本的に入居者の退去が決まったタイミングでお客さまから退去立会いのご連絡をいただいきます。 【お仕事の特徴】 新規顧客へのテレアポや飛び込み営業をすることなく、多くの受注を獲得しております。 原状回復工事やリノベーションの高い仕上がり、見積書作成や退去者への迅速かつ丁寧な対応など、日頃の業務姿勢を評価していただいております。 お客さまと信頼関係を築きながら、リピート顧客を増やしていくことで、まるで反響営業のようなスタイルで効率的に営業活動が可能になっております。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の座学研修からスタートします。 不動産業界のいろはや退去立会い時のトークスクリプトなどを教えていきます。 次に室内状況や見積書の「お手本」を把握し、基盤となる業務をしっかりと抑えて、タスク理解を深めていただきます。 その後、先輩の退去立会いに同行して、営業方法や見積の出し方などを学びます。 十分な経験を積んだ段階でようやく独り立ちとなります。 まずは、入居者の退去立会いからお任せします。

お客様のご要望を汲み取り、最適なリフォームを提供する仕事です。 【具体的には】 ●リフォームプランの提案 ●見積作成 ●発注業務 ●工事業者への指示出し ●商材の手配 ●定期点検のご案内 ●リフォーム相談会の開催（完全予約制） 営業スタイル：お客様の60～80％は過去リフォームした方からのリピート、残りはチラシやHPからの反響となるため飛び込みやテレコールは一切ありません 対応範囲：キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで 単価：40万程度のものから、フルリフォームの場合だと1,000万円を超えるものなど様々 年齢層：お客様は50～60代の方中心（家を購入後の20～30年後に、リフォームを希望する方が多いため） 【ポジションの魅力】 ●お客様の担当は原則変わりません。 リフォームを通じて5年10年とお客様を担当し、お客様と長期的且つ深い関係性が構築できるお仕事です。 ●全体の60～80％がリピート、顧客満足度95％以上と高い実績と信頼がある地域密着型の営業です。 ●これまでの経験を活かし、担当業務の幅を広げることができます。 【教育・研修制度】 入社後、4日間のオリエンテーションに参加いただきます。 その後は、OJTで半年～1年程度先輩社員の訪問に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 サポート体制が整っているので、専門知識がない方でも安心です。 【社風・環境】 ●残業月20時間程度、週休2日制、と同業界では非常に働きやすい環境です。 ●個人のお客様とのやり取りから夜遅くの対応は殆ど発生せず、PCも21時に完全シャットダウンとなるため残業が発生しづらい環境です。

同社は、エコ商材（太陽光パネル、蓄電池など）の販売代理店です。 今回はエコ商材を個人宅に提案する営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 エコ商材を個人宅を訪問し商談の実施にて詳細のヒアリング、成約後は同社の施行スタッフと調整しながら今後の段取りを決定いたします。 担当エリアをまわり、1日に50～60件ほど訪問します。 慣れるまでは、商談に繋げられるのは5～6件程ですが、コツを掴むことができれば5割の確率で話を聞いてもらえます。 成約までには個人差があり、早くて2日目で成約する方もいますが、遅くても1ヶ月で成約できる方がほとんどです。 お客様の悩みを世間話などを通してニーズを把握し、オール電化製品をご説明、蓄電池のメリットの詳細を説明し、 お客様の家族の人数や予算などに合わせ、最適なプランを提案します。 【頑張りが評価される環境】 お仕事での頑張りが、インセンティブ・賞与に反映され、入社1年目で8月賞与が200万円の方もいらっしゃいます。 数字達成と日々の頑張りを社長がしっかり見て評価してくれるので、仕事を頑張って稼ぎたい意欲のある方にぴったりな環境です。 【キャリアアップ】 営業で実績を作り、その後はコンサルタントとして法人向けに売り方を指導します。 また将来的には自身の強みを活かした企業内ベンチャー立ち上げのチャンスもあります。 【教育・研修】 中途社員の90%が未経験でご入社されていますが、営業スタイルが確立されており、 先輩社員からの教育で成長できる環境ですのでご安心ください。 また、入社後2～3日の研修を終え、すぐに現場に配属されますが、月に2回代表からのFBあります。 ●スタンダード研修 社員の軸と土台作りのため、同社の理念・ビジョンなどを共有し、働く意味・意義付けを行います。 半年毎に2日間かけて、立てた目標に対して振り返りを行います。 ●ジョブローテーション 幅広い価値観を育てること、他部署の苦労を知ることで良好な人間関係を築くことを目的に、各部署の仕事を体験します。 配属先は、施工や人事、不動産営業です。 入社後半年からジョブローテーションする可能性があります。 座学とディスカッションをして理解度を深めます。 この他にも、3ヶ月に1回のスキルアップ研修、業務改善会議、社長塾なども行っています。

【概要】 同社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 【詳細】 （1）物件調査＆仕入れ 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 ※半分がお問い合わせへの対応で、残り半分も販売業者からの情報提供や不動産流通ページへのアプローチですので、無理な営業活動はございません。 （2）リフォーム 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 現場へ同行し、自分のイメージをもとに顧客に喜ばれる家を企画します。 立地や条件から、最適な家をイメージしかたちにする仕事は非常にやりがいがあります。 （3）販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 【組織】 男女比率（男性6割、女性4割） 【教育、研修】 未経験で入社される方が多いので、業務を覚えていただけるような教育体制があります。 半年～1年ほど先輩社員に同行し業務を覚えます。 その後2～4年程度かけて店長を目指しましょう。 その後のキャリアとしては複数店舗を管轄する課長を目指します。 若くからマネジメントを経験できます。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます 【インセンティブについて】 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。 中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。 目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

【概要】 同社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 【詳細】 （1）物件調査＆仕入れ 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 ※半分がお問い合わせへの対応で、残り半分も販売業者からの情報提供や不動産流通ページへのアプローチですので、無理な営業活動はございません。 （2）リフォーム 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 現場へ同行し、自分のイメージをもとに顧客に喜ばれる家を企画します。 立地や条件から、最適な家をイメージしかたちにする仕事は非常にやりがいがあります。 （3）販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 【組織】 男女比率（男性6割、女性4割） 【教育、研修】 未経験で入社される方が多いので、業務を覚えていただけるような教育体制があります。 半年～1年ほど先輩社員に同行し業務を覚えます。 その後2～4年程度かけて店長を目指しましょう。 その後のキャリアとしては複数店舗を管轄する課長を目指します。 若くからマネジメントを経験できます。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます 【インセンティブについて】 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。 中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。 目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

【概要】 同社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 【詳細】 （1）物件調査＆仕入れ 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 ※半分がお問い合わせへの対応で、残り半分も販売業者からの情報提供や不動産流通ページへのアプローチですので、無理な営業活動はございません。 （2）リフォーム 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 現場へ同行し、自分のイメージをもとに顧客に喜ばれる家を企画します。 立地や条件から、最適な家をイメージしかたちにする仕事は非常にやりがいがあります。 （3）販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 【組織】 男女比率（男性6割、女性4割） 【教育、研修】 未経験で入社される方が多いので、業務を覚えていただけるような教育体制があります。 半年～1年ほど先輩社員に同行し業務を覚えます。 その後2～4年程度かけて店長を目指しましょう。 その後のキャリアとしては複数店舗を管轄する課長を目指します。 若くからマネジメントを経験できます。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます 【インセンティブについて】 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。 中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。 目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

戸建てやマンションなど住宅の施工管理業務をお願いします！さまざまな規模の案件をスキルや経験に応じて、できる範囲から始めていただきます◎ ■施工主様、営業との打ち合わせ ■職人、資材の手配や単価交渉 ■安全管理、工程管理 ■各種検査対応 ■入居者や近隣住民の対応 ■提出書類（報告書や申請書類）作成 ■アフターメンテナンス　など ＜組織構成＞ 施工管理部門：50代が2名、40代が5名、30代が6名、20代が8名 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大本 哲也 事業内容 ■住空間リフォームの提案・設計・施工 建設工事業 ■内装仕上工事業 など 本社所在地 大阪府吹田市千里万博公園6-3 3F

同社は創業から70年以上の歴史ある住宅リフォーム事業を展開しています。 リフォームと聞くと新築のおまけ、のように聞こえるかもしれませんが、 昨今人口減少が進んでいる日本では、リフォームの需要が今後高まると予測されています。 そんな中で同社はリフォーム事業の先頭を走るパイオニアを目指すため、 事業拡大に伴い、新たなリフォームアドバイザーを募集いたします！ 【業務内容】 リフォームアドバイザー（営業）として、 「自宅にワークスペースを作りたい」「結婚を機に住みやすい家にしたい」などのお客様のご要望にお応えします。 担当案件は戸建て住宅からマンション、ビル一棟のまるごとリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 【仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成・引き渡し 【業務の特徴】 ●完全反響営業です！ ・広告を見た方がショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース ・提携する大手不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース　等 ●ノルマなし お客様に沿ったご提案を行っていただけます！ お家づくりの提案、サポートをしたい方にご活躍いただけます。 ●未経験から成長できる環境 同社では新卒も含め若手社員が多数活躍しています！ 営業力を高めたい方、目標達成意欲がある方も大歓迎です 【同社の特徴】 ●転勤無し ●創業70年以上の安定性 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施します。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！

提携先JA（農協）の取扱い企業として一戸建て住宅向けのメンテナンスサービスを提案する営業を行っていただきます。 思い出の詰まった大切な家を長持ちさせるため、床下の状況を把握し、シロアリ防除施工・湿気対策・地震対策などの提案を行っていただきます。 同社には東証プライム上場企業上場という信頼と長年、提携先JA（農協）との協働による提供優位性を有しており、お客様に安心いただいた上でサービスの提案を進められます。 【仕事の流れ】 ●地図をチェックしながら一戸建て住宅を1軒1軒訪問し 、無料の床下調査やハウスメンテナンスを案内 ●興味を持ってくださったお客様や不安をお持ちのお客様に調査のアポイントをいただく ●翌日以降に床下診断 ●デジタルカメラで撮影、現状報告、必要な対策の提案 ●複雑な提案書の作成等はなく、契約（施工は施工スタッフに引き継ぎ） ●提携先JA（農協）の存在が信頼を得やすい ●信頼していただいて任されるのでとても感謝される仕事 ●デジカメの撮影画像を見ながら提案するので理解していただきやすい ●大切なのは、毎日コツコツ地道に続けていくこと、相手の立場にたって考えられる誠実さや素直さ 基礎から学べる研修を整えているため、未経験でも心配はいりません。 「信頼」が強みです ●JA（農協）と提携×東証プライム上場 ●創業50周年・施工実績は40万軒以上 これらが信頼の源です。家の中でも特に「床下」という見えない部分に関わるため、信頼・信用は強みになります。 ムリに上手く話そうとせず「正直・誠実にサービスのことを伝える」という姿勢があれば、着実に成果を出せます。 ●基礎から学べるサポート体制 「すぐ成果を求められる営業」ではありません。 まずは自社研修施設で約1週間「家の構造」「シロアリ被害」などを学びます。 入社者の95％が未経験者なので、確かな教育体制でしっかりサポートします。 ●施工は、専門スタッフが担当 調査後はお客様に報告書を提出。 施工の依頼をいただいたら施工スタッフに引き継ぎ。 お客様の「思い出がつまった家を大切にしたい」といった願いに応え、思いを形にしていきます。

【飛び込み、テレアポなし／既存顧客が中心】 マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」（内装リフォーム）の提案～完了までを担当 【具体的には】 ■原状回復工事とは マンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。 【仕事の流れ】 ●現地調査：お部屋の修繕が必要な箇所を確認 ●提案：お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案 ●契約：協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す ■飛び込み・テレアポなし 新規開拓は専門部署が対応するため、ご提案に専念できます。 ■楽しいポイント お客様、畳屋、クリーニング屋、問屋など様々な人と接する機会があります。 その分、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。 【入社後の流れ】 ●座学研修（1日） 会社や事業に関する知識を学びます。 ●OJT研修（～3ヵ月） 先輩に同行しながら現場で必要な知識を身につけます。 「OJTチェックシート」を使って、もれなく建築の基礎知識を習得。 ●独り立ち（3ヵ月～） 一人で提案活動を行います。 独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。 【将来のキャリアパス】 未経験でも、3～4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。 社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。 毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。 もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。 【個人やチームの頑張りをインセンで還元】 個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給されます。 毎月約8割の社員が獲得。未経験でも入社半年後には半数以上がゲット。 配属拠点も目標を達成すれば、個人インセンティブとは別でチームのインセンティブがもらえます。 未経験入社2年目で「月収50万円」を超える社員もいます。

【概要】 同社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 【詳細】 （1）物件調査＆仕入れ 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 ※半分がお問い合わせへの対応で、残り半分も販売業者からの情報提供や不動産流通ページへのアプローチですので、無理な営業活動はございません。 （2）リフォーム 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 現場へ同行し、自分のイメージをもとに顧客に喜ばれる家を企画します。 立地や条件から、最適な家をイメージしかたちにする仕事は非常にやりがいがあります。 （3）販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 【組織】 男女比率（男性6割、女性4割） 【教育、研修】 未経験で入社される方が多いので、業務を覚えていただけるような教育体制があります。 半年～1年ほど先輩社員に同行し業務を覚えます。 その後2～4年程度かけて店長を目指しましょう。 その後のキャリアとしては複数店舗を管轄する課長を目指します。 若くからマネジメントを経験できます。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます 【インセンティブについて】 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。 中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。 目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

【概要】 同社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 【詳細】 （1）物件調査＆仕入れ 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 ※半分がお問い合わせへの対応で、残り半分も販売業者からの情報提供や不動産流通ページへのアプローチですので、無理な営業活動はございません。 （2）リフォーム 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 現場へ同行し、自分のイメージをもとに顧客に喜ばれる家を企画します。 立地や条件から、最適な家をイメージしかたちにする仕事は非常にやりがいがあります。 （3）販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 【組織】 男女比率（男性6割、女性4割） 【教育、研修】 未経験で入社される方が多いので、業務を覚えていただけるような教育体制があります。 半年～1年ほど先輩社員に同行し業務を覚えます。 その後2～4年程度かけて店長を目指しましょう。 その後のキャリアとしては複数店舗を管轄する課長を目指します。 若くからマネジメントを経験できます。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます 【インセンティブについて】 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。 中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。 目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

【概要】 同社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 【詳細】 （1）物件調査＆仕入れ 家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 ※半分がお問い合わせへの対応で、残り半分も販売業者からの情報提供や不動産流通ページへのアプローチですので、無理な営業活動はございません。 （2）リフォーム 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 現場へ同行し、自分のイメージをもとに顧客に喜ばれる家を企画します。 立地や条件から、最適な家をイメージしかたちにする仕事は非常にやりがいがあります。 （3）販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 【組織】 男女比率（男性6割、女性4割） 【教育、研修】 未経験で入社される方が多いので、業務を覚えていただけるような教育体制があります。 半年～1年ほど先輩社員に同行し業務を覚えます。 その後2～4年程度かけて店長を目指しましょう。 その後のキャリアとしては複数店舗を管轄する課長を目指します。 若くからマネジメントを経験できます。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます 【インセンティブについて】 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。 中間でも支給があるので、実質1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。 目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。