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豊通ヒューマンリソース株式会社 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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人事施策(福利厚生関連)|企画・推進担当者【名古屋】

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 ・国内報酬制度企画、運用 ・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施  ・福利厚生制度の企画・実施 (選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など) ・社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 ・国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 【業務詳細】 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ■全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ■出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。   【業務の特徴】 勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。 【業務のやりがい】 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。 【業務の難しさ】 社員からの寄せられる様々な要望、困りごとについて、状況を把握して、問題の本質を多面的に、論理的にとらええることが求められます。また、解決すべき課題について、迅速かつ的確な対応が求めれ、相手の理解を得るための意思疎通や、物事を円滑に進めるための折衝調整が求められる場面もあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

人事|給与計算/BPO関連業務【名古屋】

【職務概要】 ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的には】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・給与・賞与計算・年末調整・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務などの対応・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など  ・上記、各業務の業務改善 【仕事の特徴】 受託先企業を主担当として複数担当し、納期に合わせて自ら業務を組み立てミスや納期遅れを起こさない。 【仕事のやりがい】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。 【この仕事の厳しさ】 給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【環境】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

人事|豊田通商の人財育成を支える研修準備・運営業務【名古屋】

【職務概要】 当部は豊田通商向けの人財育成戦略の構築、全社研修を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、その研修の質を決めるロジスティクス業務(=研修準備や運営)を担当頂くポジションです。 まずはマニュアルや指導に沿って担当研修の段取り方法を学んでいただき、主担当として研修前・当日・フォローアップを取り回しできることを目指していただきます。 将来的には、豊田通商の全社研修の企画、ロジ運営、改善までを一貫して担当し、更なる研修品質の向上や受講者の行動変容促進に貢献できる人材になっていただくことを期待するポジションです。 【具体的には】 ■研修事務局の流れ 1:研修開催のおよそ3か月前に、企画担当や担当講師との打ち合わせをします。 案内方法、事前学習、事後学習の有無、当日のテキスト類、開催方式、開催時間、登壇者のスケジュール確保等の確認などを実施。 2:研修開催2か月前の案内送付から申込受付、当日までの案内等、各本部企画部や受講者とのやりとりを開始。 3:研修開始のおよそ1か月~数日前に申し込み締め切り。申込者のリスト化、送付資料/メールの確認、外部/内部講師と連携しながら準備を進めます。 4:研修当日はオンラインまたはオフラインにて、事務局として受講者フォロー、諸連絡などを対応。 5:受講後の資料やアンケートを送付、振り返りの準備実施 6:アンケートを作成・集計・分析し、研修担当に報告。品質向上に向けた振り返りを実施。 7:月毎に研修費用の請求、使用会議室の清算等の経理計上業務もお願いします。 上記1~7までの工程を1つの研修として、同時に複数の研修を動かすことになります。 ■やり取りはメールメイン 顧客となる受講者等、関係者とのやり取りはメールがメインです(一部、電話でのやり取りも発生します)。 (メール9割、電話1割) ■臨機応変な対応が必要 しっかりと引継ぎを行いながら業務を行っていただきますが、状況に応じた判断、対応が研修品質に影響する仕事。 企画担当や他ロジ担当からのサポートが得られる環境で業務を覚えていただけますので、独り立ちや主体的な業務改善提案ができるよう、しっかり学んで頂きたいです。 【仕事の特徴】 決まったスケジュールで決まった研修が滞りなく開催されるためには、表には出ない準備、調整が必要です。 その場、その時に判断をするなど、柔軟な姿勢も必要ですが、研修の目的やゴールをしっかりと理解し、計画的に物事を進める事が重要な仕事です。また、生産性向上のための改善意識も大切な要素となります。 【仕事のやりがい】 若手向け研修から管理職、役員向け研修まで幅広い層が参加する研修の事務局運営です。新卒向け研修でやり取りをした受講者が数年後にリーダー研修に出席するなど、商社でグローバルに活躍する人財の育成過程をダイレクトに感じられます。事務局といえども受講者とのやり取りも発生するため、やりがいは人の成長に貢献していることを実感できるところかもしれません。 【この仕事の厳しさ】 研修運営の事務局は、申込者側からは見えにくい業務が多くあり、縁の下の力持ちといえる存在です。受講者は無茶を言ってくることもありますが、状況に応じた対応ができないと、務まらないかもしれません。また、4名在籍している派遣スタッフさんと協力して進めて行く仕事の為、チームとしてどう動くかの視点を持った進め方が求められます。 【キャリアパス】 まずは研修準備や運営を一人称でできることを目指していただき、様々な業務の経験を積んでいただきたいと考えます。 今後のキャリアパスにおいてはご経験や適性等を考慮しながら、育成段階にあわせて一緒に考えていきたいと思います。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

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人事|豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者【名古屋】

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

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人事コンサルティング|豊田通商100%出資の子会社(年間休日120日以上)【名古屋】

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談など 【具体的には】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

派遣管理|派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 : 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング: 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

海外人事|報酬、福利厚生制度の企画、運用※マネジャー候補【名古屋】

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者(約730名)の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。 日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。 担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。 【具体的には】 豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。 海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。 ・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築 ・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定 ・海外赴任地の教育補助(幼稚園・小学校・中学校・高校)、日本への一時帰国についての相談、決定 ・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定 ・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施 ・海外からの出向受入社員の就労支援、相談 【仕事の特徴】 赴任地(約60か国)によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。 【仕事のやりがい】 総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かすことができます。 【この仕事の厳しさ】 海外拠点や海外勤務者からの様々な相談に対応しますが、複雑な問題を同時並行して、速やかに解決するために苦労することもあります。また、決定内容を受け入れてもらうために、丁寧な説明、折衝が必要になる場合もあり、粘り強さが必要になるケースもあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

豊通ヒューマンリソース株式会社

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豊通ヒューマンリソース株式会社 厚生年金保険の関連求人情報・お仕事一覧

【愛知県/名古屋市中区】◎年間休日125日◎薄毛治療専門クリニックにて看護師募集<常勤・正看護師>

【仕事内容】 ■薄毛治療専門クリニックにて看護師業務全般 ・採血、点滴・患者様対応・メソセラピー、ミノキジェット・ヘアタトゥ、アートメイク・処置室管理・緊急時対応・その他関連業務 事業内容・業種

株式会社イデアヒューマンリソース

【愛知県/名古屋市中区】◎年間休日125日◎薄毛治療専門クリニックにて看護師募集<常勤・准看護師>

【仕事内容】 ■薄毛治療専門クリニックにて看護師業務全般 ・採血、点滴・患者様対応・メソセラピー、ミノキジェット・ヘアタトゥ、アートメイク・処置室管理・緊急時対応・その他関連業務 事業内容・業種

株式会社イデアヒューマンリソース

急募!!未経験歓迎!【鹿児島】派遣営業職/土日祝休/年間休日120日以上/育休取得後復帰率96%

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。 人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化(RPA)、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 金融・通信・建設・メーカー等への一般派遣の企画提案営業。 大手ゼネコン、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院まで、多数の取引先があるため、提案内容は多種多様。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっており、お客様ごとにピッタリな方法を見つけながら、課題解決に貢献するノウハウを習得できます。 ★前年度賞与実績4.8カ月分(最大5カ月分) ★月々インセンティブ支給あり。月の平均支給額は18,000円/2023年実績 ★ライフイベント手当(子育て支援金)最大130万円支給 事業内容・業種 その他(人材サービス)

ヒューマンリソシア株式会社

ソリューション営業/エンタープライズ向けのシステム提案/流通小売業界のDXに貢献できる/事業拡大の

【業務内容】 【顧客】:法人(百貨店や小売専門店などのエンタープライズ向け) 【商材】:クラウドPOS・店舗DXシステム『Redx(リデックス)』 【具体的には】 2023年5月に新たにローンチしたクラウドシステム『Redx(リデックス)』を提供する当社の営業と一部のマーケティング業務を担っていただきます。 具体的には、SNSやメディアを活用したマーケティングからセールス、クロージングまで、一気通貫でお任せします。 また、メンバー育成やチームビルディング等の、組織的な営業体制を確立する役割も担っていただきます。 (1)マーケティング担当者が獲得したリードへのクロージング、リレーションの構築 (2)目標(受注・売上等の財務指標と、商談創出数や受注確度向上等のKPI)の達成 (3)セールス部門の成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築 (4)メンバーマネジメント(新卒社員の育成等) (5)マーケティングやエンジニアチームとの連携 【当ポジションの魅力】 ・新規事業「Redx」の営業チームの立上げに際しての募集です。 ・今後リーダー候補としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オープンリソース株式会社

経験者歓迎!【東京】派遣営業職/土日祝休/年間休日120日以上/育休取得後復帰率96%

人材派遣をはじめとする幅広いサービスを提案し、担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。 人材派遣や人材紹介、ロボットを活用した自動化(RPA)、海外ITエンジニアの活用など、幅広いソリューションを提案し、企業の悩みを解決します。 ■新規企業への開拓営業 ヒューマンリソシアの派遣サービスを提案し、 新規顧客開拓を行っていただきます。 ■既存顧客への提案営業 すでに取引のある企業から採用課題についてヒアリングし、 求人条件にマッチした人材の提案をします。 ■ スタッフフォロー人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 《提案先》 大手ゼネコン、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院まで、多数の取引先があるため、提案内容は多種多様。 また、現在は国内の人手不足に伴い海外ITエンジニアの派遣ニーズも高まっており、お客様ごとにピッタリな方法を見つけながら、課題解決に貢献するノウハウを習得できます。 ★前年度賞与実績4.8カ月分(最大5カ月分) ★月々インセンティブ支給あり。月の平均支給額は18,000円/2023年実績 ★ライフイベント手当(子育て支援金)最大130万円支給 事業内容・業種 その他(人材サービス)

ヒューマンリソシア株式会社

【オープンポジション】WEBマーケティング

【仕事内容】 【同社のWeb集客・ブランディングに向けた顧客接点の創出/企画・立ち上げ~サービスグロースを通して医療に貢献/マーケティング戦略のプロフェッショナルへ】 医療に特化した転職支援を行っている同社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは」「医療従事者のトレンドは」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。 入社後はWebディレクションやコンテンツ企画、マーケティング戦略などをご経験に応じて業務をお任せします。 一気通貫で上流工程からサービス立ち上げに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。 ※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

Webプロデューサー(カスタマージャーニー/KPI設計~実行)

【業務内容】 医療に特化した転職・就職支援を行っている当社にて、Webプロデューサーを募集します。 今回ジョインいただく方については、後にキャリアの転換を迎える若手医師向けのコンテンツマーケティングの推進を担当いただきます。 現状自社サイト「ドクタービジョン(内のコンテンツメディア)」への流入、お役立ち情報の提供による会員登録という流れを確立しつつある中で、 その登録後にいかに会員との関係性を構築をしてアクティブ状態を保てるかの取り組みを主体的に進めてもらいます。 業務としてはカスタマージャーニーの設計から始まり、フェーズごとのターゲット分析、KPI設定、コンテンツ等の企画・提案施策していきます。 多様なデータを活用しながらサービスグロースに向けた施策に取り組むことで、事業売上につながる集客・ブランディングを推進いただくことを期待します。 また、中期施策として、新サービス開発PJT(ゼロイチの企画)にも挑戦いただけるタイミングです。 事業全体のマーケティング戦略など経営に近いポジションであるため、より上流でマーケターとして成長していきたい方におすすめできます。 【具体的には…】  ■カスタマージャーニーの設計(ペルソナ設定~フェーズ定義~タッチポイントの検討~意識・感情・体験の検討)  ■各フェーズのKPI設計  ■コンテンツの企画立案→実行(制作)  ■リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート  ■目標・KPI達成に向けた施策の管理(サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理・改善)  ※データ・数値と向き合うところからスタートします。既存メンバーや営業部・パートナー企業と協働し、会社・事業・ターゲット理解を深めていきます。 当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。 医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

Webマーケティング戦略企画(リーダー候補)

現在事業拡大に向け積極投資しているメディカルスタッフ事業(看護師・登録販売者の就職・転職支援事業を取り扱い)にて、集客・プロモーションを推進するためWebプロモーション戦略担当を募集します。 同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に同社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。 今回ジョインいただく方については、年間の集客計画達成に向けたWebマーケティング戦略の企画~実行をお任せします。 予算管理をしつつ、集客状況にあわせて自由に施策を選択し、PDCAを回していきます。(コンテンツ制作については社内リソース、広告運用については代理店を活用) 事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 また、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられる環境です。 これまでのWebマーケティングの経験を活かし、事業会社の上流で活躍されたい方を歓迎します。 中長期的には、関わる範囲を広げ他事業部のマーケティング戦略・事業戦略にも挑戦できるポジションで、事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができます。 また、事業成長に重要なポジションであることから、リーダー候補の募集となります。将来的にメンバー育成・管理職に挑戦したい方にもお勧めできるポジションです。 具体的には… ■同社サービスサイト「ナースステップ」「チアジョブ」のKPI達成に向けたWebマーケティング戦略の企画~実行 ・年間の集客計画の設定と、目標達成に向けた戦略企画 ・戦略の実行(コンテンツディレクション、広告代理店のディレクション含む) ・各チャネルの集客における課題把握と施策立案~推進 ・予算管理 …業務割合は看護師事業(ナースステップ)5割、登録販売者(チアジョブ)5割です。 …集客目標に対しビハインドするタイミングがあったときにも「目標との乖離をどのように埋めていくか」考えてPDCAを回し続けることを期待します。 裁量をもって集客チャネル・手法を選択することで、多角的なマーケティングによる課題解決に取り組むことができます。 補足: 配属先のマーケティング戦略については進化の余地があり、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。 自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただきたいです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

WEBマーケター / 薬剤師事業部リスティング広告運用

【仕事内容】 同社の主力事業である薬剤師事業で集客・プロモーションを強化するため人員募集を行います。同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に同社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【薬剤師事業部 業務支援グループ】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な企画~実行を行っています。 今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告の運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や同社サイトの集客施策などWebマーケターとしてのキャリアを構築することができます。 具体的には… ■リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案) ■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案 ■その他、Web集客に付随する関連業務 等 →少数精鋭のため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながらブランディングと継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいきます。 事業会社のため上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます。 自身の立案や各支店の意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただくことを期待します。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

コンテンツ企画 / 登録販売者ユニット

【仕事内容】 ドラッグストア等で活躍する登録販売者の人材紹介業界をリードし、順調に成長している同社の登録販売者ユニットにて、同社サイトのコンテンツマーケティング担当を募集します。 集客・プロモーション強化を目的とした、to C(転職を希望する登録販売者)向けの同社サイト「チアジョブ登販」の定期的なウェビナー企画~運用・コラム制作管理等をお任せ。 上流の企画から制作まで一気通貫で携わることが魅力であり、中長期的には、同社サービスのブランディング・PR戦略の立案等幅広い業務にも挑戦可能です。 【具体的な業務内容】 ・ウェビナー企画運営:同社完結の企画だけでなく、取引先のオンライン企業説明会や、協力企業・業界団体等とのコラボ企画等、年間を通じた運用を行います(1本/月のリリースを想定) ・コラム制作管理:オウンドメディアを起点とした集客戦略に基づいた記事コンテンツ立案・制作会社ディレクション・記事校閲を行います(4~5本/月のリリースを想定) ・その他営業支援業務:一部事務も発生します。 事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 また、営業メンバーと取引先に訪問し直接顧客接点をもっていただくなど、現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。 配属ユニットのマーケティング戦略については発展の余地があり、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。 自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク挑戦していくことができます。 社内外と連携しながらブランディングと顧客接点づくりに向け取り組んでいきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

【東京】WORKERSDOCTORSユニット・顧客担当

WORKERS DOCTORSユニットは【企業の健康経営と労働者のウェルビーイング(心身と社会的な健康)向上】を掲げ、企業に質の高い産業医のご紹介を中心としたサービス提供を行っています。産業保健サービスの提供により、労働者個人の健康管理はもちろんのこと、職場環境の改善やより良い職場文化の形成、さらには社会全体に寄与します。世の中の注目度もあり、今後も成長性のある領域です。 今回は法人向け産業保険領域へのサービスをより拡充させるため、企画提案をメインに担当する保健師募集を行います。専門的な知見・目線での企画提案を期待します。(※産業保健師としての実務経験は問いません) 世の中のニーズに合わせ、提案できるラインナップをさらに増やすことも考えており、事業の成長フェーズに携わることができるタイミングです。 具体的には… ■健康コラム等の企画・監修:現在は産業医監修の元、サイトに月1~2回、クライアント向けホワイトペーパーを月1回作成しております。 ■新規サービスの企画・提案:一例として健康経営優良認定の支援やクライアント従業員向けの研修などを今期より実施しております。 ■既存顧客フォロー:産業医導入済みの既存クライアントに対して顧客担当と共に定期的に訪問します。その中でクライアントが抱えている健康課題などを産業保健師の知見を活かしていただきフォローいただきます。訪問数は週に1回程を予定しております。 ■産業保健師業務:週に1回程クライアント先に訪問いただき保健指導業務を行っていただきます。 ■健康管理システム販売のフォロー:健康管理システムの販売に当たり営業と同行し、サービス導入のためのセールス補助をいただきます。 ※基本的には内勤業務がメインです。その他の関連業務も発生します。 →5月に産業保健師経験者が1名入社しており、2名体制で業務を進めていただきます。 →入社後半年を目途に顧客担当業務(産業医と企業の間に入り産業医の就業をサポート)にも携わりながら事業理解を深めていただきます。 未経験から産業保健師業務にチャレンジいただけます。 産業保健師として様々な会社との繋がりがあるため、一企業の健康に寄与するだけではなく貢献先が広いことが特徴です。 また将来的には知識・経験を活かしていただき新たなサービスのプロデュースもお願いしたいと考えております。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

法務担当

管理部門にて、事務職(法務・契約管理業務担当)を1名募集します。 弊社は医療従事者の人材紹介・人材派遣事業をメインに行っており、業務管理グループはその契約書や請求書の作成・内容チェック・発行をメインに担当しております。会社の事業拡大に併せ年々契約書・請求書を対応数は増加しており、また新規事業の事務フロー構築も予定しているため増員となります。 加えて契約書関連のリーガルチェック業務にも携わって頂く予定のため、専門的な法務知識を身に着ける事ができます。(業務に慣れていただくまでフォローはあるのでご安心下さい。)  契約管理の業務は法務のみならず・労務・総務・営業事務など複数の要素が必要とされるため、幅広い知識が身につき成長につながります。 中長期的には生産性向上に向けた課題解決の提案~プロジェクト実行を期待します。コミュニケーションが円滑で、ルーチン+αの提案も歓迎の環境です。 具体的には… ・各種契約書・請求書作成/内容チェック/発送業務 ・派遣事業における請求金額計算事務(勤怠管理、各種調整等) ・各種契約書におけるリーガルチェック ※現在は1日あたり5件ほどのリーガルチェックを行っております(担当3名) ・契約書/請求書発行フローにおける運用改善業務(システム化含む)・その他公的手続き業務(労働局への許認可手続き、各種届出等) →業務は縦割りではなく、全員でローテーションしているので互いにフォローし合える環境です。 →リーガルチェックにつきましては法務担当3名の補助よりスタートいただき、2~3ヶ月を目途に1人立ちをイメージしております。 →グループ内は勿論、社内外とのリレーションも発生するため、コミュニケーション力を活かして活躍いただくことができます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

データサイエンティスト(自社サービスグロースにつながるデータ活用の推進)

【業務内容】 【自社サービスグロースに向けたデータ活用/データ活用によりヒトと医療をつなぎ新たな顧客接点を創出】 医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている同社にて、自社サービス推進に向けデータサイエンティストを募集します。全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくことがミッションとなります。 入社後は各事業部から依頼を受けデータ抽出→レポート作成からスタート。依頼内容は毎回異なるため、受けた依頼内容の意図・背景をしっかり捉え、すり合わせを行いながら課題解決につながるアウトプットを行います。 事業理解が進んできたら、自身が主体となる中長期施策の提案・推進もお任せ。他メンバ―と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します。 <具体的には> ・CDP内のデータ抽出・レポート作成(SQL使用) ※メイン業務(全体の7割程) ・BIツールのビュー検討・作成 ・サービスグロースに向けた課題発見~施策提案・推進 等 現在同社ではデータの基盤に加えCDP、BI、ChatGPT、AI、統計ツールやモデル構築の導入など、より高度なデータ活用に挑戦しています。 将来的にはデータ活用を基盤とした企画提案や事業推進を見据えているため、新しい技術に触れながら事業戦略を担う上流ポジションに挑戦したい方、事業会社でご自身の介在価値を発揮しながら成長していきたい方におすすめできるポジションです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

(船橋)薬剤師事業部営業職

【仕事内容】 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング~入社までの一連の流れを支援していきます。 具体的には… ■求人獲得:医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介:転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介:転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー:必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 <船橋支店について> 営業3名・リク3名の小規模支店になります。 規模が小さいからこそフラットに意見を出し合っており、1人1人の影響力が大きくそれぞれの意見・提案が反映されやすい環境です。アットホームな雰囲気でチームワークに優れており、聞きやすい・相談しやすい環境からも業界未経験者でも活躍しやすい環境です。 エリア柄、自身で獲得した求人を自身で面談した求職者へ紹介するという1人完結のケースも多く、行動量がそのまま結果に結びつくケースも多いです。営業の裁量権は大きいため、主体性を持って自走できる方を歓迎します。 研修の後、月に10~15名の求職者を担当いただく予定です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

Webデザイナー(薬剤師事業部)

■同社のWebデザイナー■ 【同社のイベント集客に向けたデザイン企画~実行まで一気通貫/制作会社・代理店経験者歓迎!】 同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門にて、薬学生・薬剤師をターゲットとした集客・ブランディングを強化するため【Webデザイナー】を募集します。 メインでお任せするのは同社イベント(ウェビナー、セミナー)の集客・PRに関するWebデザインです。 『キャリア形成~薬剤師としての活躍』につながる有益な情報発信やコミュニティ創出など、イベントの魅力が伝わるよう、デザインの企画から実行まで一気通貫で対応します。 「イベントの意図が伝わるデザインとは?」「医療従事者のトレンドは?」など、様々な視点からの企画提案を歓迎。これまでのデザイン経験をフックに企画にも挑戦できる環境です。 中長期的にはWebディレクターやコンテンツプランナーへのキャリアアップも可能。 幅広い集客施策にも挑戦し、腰を据えてステップアップできる環境です。 【具体的には…】 ・同社メディアの各種Webデザイン(ランディングページや各種バナー等) ・社内外の関係者と連携した企画立案~検証 ・その他、Web集客に関する業務(GA分析、他者業務サポート等) …ご経験により、コーディング業務をお任せする可能性もあります。 (主に使用する言語:HTML/CSS) ※一気通貫で上流の企画から制作まで携わることが可能です。サービス全体へのデザインディレクション業務に挑戦したい、事業会社のデザインを行いサービスグロースに挑戦したい、などの方はマッチすると思います。 将来的にはマネジメントに携わりたいという方も歓迎です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

自社エンジニア(経営企画室)

医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている同社にて、同社サービスシステム全面刷新に向けた開発ディレクターを募集します。 代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。 顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして責任感を持ち、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。 <具体的には>  ・データベース設計の経験を活かした要件定義  ・データベースの基本設計(詳細設計~構築はベンダーに依頼予定)  ・社内+コンサル会社・ベンダーとのコミュニケーション  ・プロジェクト推進に向けた担当タスクにおける企画~実行 同社サービスシステム全面刷新は、変化し続ける医療業界・ヘルスケア業界の課題により深く介在し、サービスの価値を高めることで社会への貢献に挑戦し続けていくことに繋がります。 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月~具体的に動き出す予定です。より上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

【九州圏】開発エンジニア|UIターン可能/賞与4ヶ月分/希望のPJへアサインします!

同社の幅広い案件の中から、培ってきた能力が発揮しやすいよう、 【どんなスキルを活かしたいのか?】【やりたいことは何か?】 【全国どこで働くか?】など、丁寧にすり合わせ。 あなたの志向とスキルに合ったプロジェクトをお任せします。 【担当フェーズ】 企画~要件定義~開発~運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。 自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、上流工程へのチャレンジを希望する方も大歓迎です。 【アサイン方法】 当社は複数人数(2~5名程度)のチーム制アサインを基本としています。時差勤務などの働き方の自由化も進んでおり、より働きやすい環境を目指します。 【案件例】 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆社内グループウェア開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 【開発環境・業務範囲】 ◆医療系アプリ開発 ・工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト ・OS:Windows系(その他) ・言語:C# , JavaScript ◆医療機器の運用支援アプリ開発(スマホアプリ) ・工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト ・OS:iOS , Android ◆WEB系システム(画面系)の開発 ・工程:詳細設計以降 ・言語:Java、HTML、JavaScript ◆受託生産管理システム開発 ・工程:設計、製造、テスト ・言語:Java、 Struts or Spring、JavaScriptなど ◆ECサイト開発 ・工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト ・DB:MySQL ・言語:Java、JavaScript 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ヒューマンウェイブ

【品質マネジメント】分野のリーダー候補

同社が提供しているサービスは品質改善のオンリーワンベンダーとして、高品質で信頼性の高いプロダクト開発や組織体制構築を実現させていただきます。 <具体的には> テスト計画の策定~テスト項目書の作成~テスト実施・管理からテスト結果分析や開発チームへの品質改善提案、クライアント社内のQA体制構築まで、プロジェクト及びクライアント組織体制まで幅広い領域で【品質マネジメント】を提供しています。 <キャリアパス> 品質マネージャー→QAマネージャー→QAコンサルタント 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ヒューマンクレスト

【首都圏】開発エンジニア|UIターン可能/賞与4ヶ月分/希望のPJへアサインします!

同社の幅広い案件の中から、培ってきた能力が発揮しやすいよう、 【どんなスキルを活かしたいのか?】【やりたいことは何か?】 【全国どこで働くか?】など、丁寧にすり合わせ。 あなたの志向とスキルに合ったプロジェクトをお任せします。 【担当フェーズ】 企画~要件定義~開発~運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。 自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、上流工程へのチャレンジを希望する方も大歓迎です。 【アサイン方法】 当社は複数人数(2~5名程度)のチーム制アサインを基本としています。時差勤務などの働き方の自由化も進んでおり、より働きやすい環境を目指します。 【案件例】 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆社内グループウェア開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 【開発環境・業務範囲】 ◆医療系アプリ開発 ・工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト ・OS:Windows系(その他) ・言語:C# , JavaScript ◆医療機器の運用支援アプリ開発(スマホアプリ) ・工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト ・OS:iOS , Android ◆WEB系システム(画面系)の開発 ・工程:詳細設計以降 ・言語:Java、HTML、JavaScript ◆受託生産管理システム開発 ・工程:設計、製造、テスト ・言語:Java、 Struts or Spring、JavaScriptなど ◆ECサイト開発 ・工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト ・DB:MySQL ・言語:Java、JavaScript 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ヒューマンウェイブ

【北海道】開発エンジニア|UIターン可能/賞与4ヶ月分/希望のPJへアサインします!

同社の幅広い案件の中から、培ってきた能力が発揮しやすいよう、 【どんなスキルを活かしたいのか?】【やりたいことは何か?】 【全国どこで働くか?】など、丁寧にすり合わせ。 あなたの志向とスキルに合ったプロジェクトをお任せします。 【担当フェーズ】 企画~要件定義~開発~運用・保守まで。経験やスキル、理想のエンジニア像に応じて、あなたが希望するプロジェクトに参画できます。 自身の成長やスキルアップなどの希望を踏まえたアサインもできるので、上流工程へのチャレンジを希望する方も大歓迎です。 【アサイン方法】 当社は複数人数(2~5名程度)のチーム制アサインを基本としています。時差勤務などの働き方の自由化も進んでおり、より働きやすい環境を目指します。 【案件例】 ◆工場系Webアプリケーション開発 ◆社内グループウェア開発 ◆ECサイト構築 ◆公共系業務システム開発 ◆既存システムのクラウド化 【開発環境・業務範囲】 ◆医療系アプリ開発 ・工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト ・OS:Windows系(その他) ・言語:C# , JavaScript ◆医療機器の運用支援アプリ開発(スマホアプリ) ・工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト ・OS:iOS , Android ◆WEB系システム(画面系)の開発 ・工程:詳細設計以降 ・言語:Java、HTML、JavaScript ◆受託生産管理システム開発 ・工程:設計、製造、テスト ・言語:Java、 Struts or Spring、JavaScriptなど ◆ECサイト開発 ・工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト ・DB:MySQL ・言語:Java、JavaScript 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ヒューマンウェイブ

【東京】オープンポジション / 内勤営業職 / 土日祝休み / 福利厚生充実

医療に特化した人材紹介事業を行う弊社にて、内勤営業ポジションの募集を行います。 営業サポート職とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)を一気通貫でサポートします。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、紹介決定までのスピードが早いことが特徴です。 具体的には… ■求人獲得:打電をメインとして医療機関への求人の獲得を行います。 ■求人紹介:求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への求職者紹介:求職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー:履歴書添削や面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー:求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供 など ※その他関連業務も発生します。 基本的には電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 紹介決定までのスピードが早く、ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善しどんどん成功体験を積んでいける環境です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

Webマーケティング / 戦略企画(マーケティング部)

【仕事内容】 同社の主力事業である薬剤師の人材紹介・派遣部門で集客・ブランディングを強化するためWebマーケティングの戦略企画担当の募集を行います。同社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に同社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。 【マーケティング部】は、その求職者の集客を担っており、接点獲得のため様々な施策の企画~実行を行っています。 今回ジョインいただく方については、まずは同社サービスサイトを起点とした集客施策企画~推進をお任せします。 15名程のメンバーとともに常に複数PJTを動かし、目標達成と質それぞれを重視したプロデュースを期待します。 事業会社かつ事業責任者・役員とも距離が近いため決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができます。 また、現場との協働もありPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。 中長期的には、関わる範囲を広げ複数事業でのマーケティング戦略全般・事業戦略へ挑戦できるポジションです。 また、適性に応じ管理職(メンバーマネジメント)もお任せしたいと考えています。 事業会社のWebマーケターとして、腰を据えてキャリアを構築することができる環境です。 具体的には… ■同社サービスサイト「ファルマスタッフ」やオウンドメディアを起点としたマーケティング戦略の構築~推進  ・各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定  ・Webマーケティング施策の企画立案~推進(広告,イベント,ホワイトペーパー,SNS,メールマガジン,CDP活用 等)  ・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進  ・クリエイティブの企画・制作ディレクション 等 →社内の複数部署と連携しながら継続的な顧客接点とブランディングに向け取り組んでいきます。 経験や適性に応じ、予算作成や事業部を超えたマーケティング戦略全般、メンバーマネジメントにも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最大化していくこと、サービスの仕組みを考え創ることに興味がある方にお勧めです。 また、上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携われるのはメリットと思っています。 自身の立案や各支店の意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く取り組みどんどん成功例をつくっていただきたいです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

ITアーキテクト(自社システムフルモデルチェンジ)

【自社ITアーキテクト(最上流)/サービスシステム刷新PJの全体像検討及び上流設計のリード/3~5年計画プロジェクトに初期から参画/顧客満足度・生産性向上に繋げ医療業界に貢献】 医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新の中核メンバーとしてITアーキテクトを募集します。代表がプロジェクトオーナーとなるプロジェクトにて、会社の目指す姿に向けたシステム刷新の理想形を描き、技術面で既存メンバーをリードすることがミッションとなります。 顧客満足度の向上・データ保管の最適化を含めた生産性向上など、経営戦略を実現するため主要メンバーとして責任感を持ち、社内外の関係者と協働しより良いゴールに導いていただくことを期待します。 <具体的には>  ・システム全面刷新PJにおけるアーキテクチャー(システムの骨格・全体像)の検討及び上流設計のリード  ・コンサルティング会社、開発ベンター等との対応  ・PJ推進に向けた発見課題~施策提案・実行 等 自社サービスシステム全面刷新は、変化し続ける医療業界・ヘルスケア業界の課題により深く介在し、サービスの価値を高めることで社会への貢献に挑戦し続けていくことに繋がります。 2024年4月よりプロジェクトが始動し、構想期間を経て2024年10月~具体的に動き出す予定です。最上流からプロジェクトに関わり、専門性の高い経験を積みステップアップしていきたい方を歓迎します。 ※企業理解や既存のシステムの理解についてはメンバーからのフォローがあるため、医療業界・人材業界の知識は不問です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社メディカルリソース

【千葉県/船橋市】福利厚生充実☆小規模多機能型居宅介護での看護師の募集です!<准看護師/常勤>

【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅介護施設での看護師業務全般 ・利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助など 事業内容・業種

ヒューマンライフケア株式会社

通信制御系開発エンジニア  ★経験者キャリアアップ大歓迎  ★研修制度充実

【業務内容】 長きにわたって大手優良企業と信頼関係を築いてきた同社。幅広い業界の開発を手がけています。要件定義から設計、開発、テスト、保守まで幅広いフェーズに携わることが可能です。スキル・経験に応じて様々なフェーズをお任せします。 ・通信制御系システム(C、Python)の設計・開発 ・仮想化環境の構築実現・インストールアシスト開発  (LinuxのインストールおよびOSSを利用した仮想化環境構築、開発) ・スマートコネクティビティ開発 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ヒューマンキャピタル

豊通ヒューマンリソース株式会社 厚生年金保険の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、豊通ヒューマンリソース株式会社 厚生年金保険の求人情報をまとめて掲載しています。豊通ヒューマンリソース株式会社 厚生年金保険の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【東京都/多摩市】年間休日110日!訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です!

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務 ※スキルや経験に応じたポジションが段階的にございます ・サービスマネージャー:40名以上のお客様を担当 ・アシスタントサービスマネージャー:40名以上のお客様を担当 ・ジュニアサービスマネージャー:1年後に35名以上のお客様担当を目指し、サービス提供責任者業務を習得 <サービス提供時間> 7時~21時 (事業所により異なる) ★おすすめPOINT★ ※社内研修充実◎入社員に対しての研修システムが充実しています。 ※新入社員の育成も計画的に行っており、不安なく安心しいただけます。 ※笑顔・笑声に溢れたステーションです。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 316万円~402万円 程度 ※賞与(20万円分計算)含む 月収 24.7万円~31.9万円 程度 ※手当含む 備考: 【ポジション別月給】サービスマネージャー:252,000円~319,000円 アシスタントサービスマネージャー:252,000円~319,000円 ジュニアサービスマネージャー:247,000円~290,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回/計200,000円~3.0ヵ月分程度(過去実績)
勤務地
東京都多摩市
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション多摩センター

【東京都/あきる野市】年間休日125日♪療育支援センターにて生活支援員の募集です!

【仕事内容】 ◇療育支援センターにて生活支援員業務全般 生活支援・介護 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 350万円~434万円 程度 月収 23.5万円~28.9万円 程度※諸手当込 備考: ◇基本給 155,500円~198,900円 【昇給】あり(過去実績) 【賞与】年2回 計 4.45ヶ月分(過去実績) ◇下限は専門学校2年卒の場合/上限は大学卒後の6年相当に換算した場合
勤務地
東京都あきる野市
社会福祉法人鶴風会 西多摩療育支援センター

【岐阜県/可児市】2023年07月OPEN★サービス付き高齢者向け住宅で介護職員募集!

【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・入浴や食事などの生活介助 ・自立に向けたケアや取り組み ■平均介護度3.3 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 270万円~ 程度 別途賞与 月収 22.5万円~ 程度 諸手当込 備考: 【基本給】日勤のみ:173,420円、初任者研修以上:239,420円、喀痰吸引:274,420円 【月給】日勤のみ:225,000円~、初任者研修修了者以上:291,000円~、喀痰吸引研修修了者:326,000円~ 【賞与】年2回 ※業績による
勤務地
岐阜県可児市
株式会社ナイスマン ナーシングホーム ケアリール川合

【愛知県/豊田市】手当充実◎残業少なめ♪住宅型有料老人ホームで介護職募集!〈正社員〉

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホーム内にて、訪問介護形式による介護のお仕事です。残業もほとんどなく、定時で帰宅される方が多いです。 主に、生活援助や身体援助・食事介助・入浴介助・移乗介助・おむつ交換などです。 入社後の研修で、必要な介護ケアをしっかりと学べます。未経験やブランクがある方も不安なく、現場で活躍できる体制が整っています。 さらに、系列で運営しているヘルパースクールで【介護職員初任者研修】の資格取得が可能です。 週2~3回ほど通い、約3ヶ月で資格を取得できます。 資格取得の費用は弊社全額負担です。また、スクールに通学する日も就業日扱いとなります。 施設内の個人で賃貸されているお部屋へ、訪問する形式となります。 訪問時以外は、施設サービスやコール対応を行う為、常勤になっています。 施設の雰囲気は、アットホームで、スタッフは皆、和気あいあいと就業しています。とても話しやすく風通しの良い環境ですので、とても働きやすいです。 スタッフとのコミュニケーションを大切にしているので、看護職員との関係も良好です。そのため、連携がしっかりと取れています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 310万円~346万円 程度 諸手当・賞与込 月収 17.4万円~22.2万円 程度 諸手当込 備考: 【賞与】年2回(過去実績2.0ヵ月分) 【昇給】年1回
勤務地
愛知県豊田市
株式会社寿々 ナーシングホーム寿々浄水

【愛知県/名古屋市港区】★2023年3月OPEN★住宅型有料老人ホームで介護職員募集!

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、移動介助、更衣介助などの身体介護 ・口腔ケア、調理、洗濯、掃除、買い物などの生活援助 ・レクリエーション 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 272万円~320万円 程度 月収 22.7万円~26.0万円 程度 諸手当込 備考: 【基本給】145,000円~165,000円
勤務地
愛知県名古屋市港区
株式会社寿々 ナーシングホーム寿々港

【愛知県/名古屋市港区】★2022年12月OPEN★住宅型有料老人ホームで介護職員募集!

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、移動介助、更衣介助などの身体介護 ・口腔ケア、調理、洗濯、掃除、買い物などの生活援助 ・レクリエーション 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 272万円~320万円 程度 月収 22.7万円~26.0万円 程度 諸手当込 備考: 【基本給】145,000円~165,000円
勤務地
愛知県名古屋市港区
株式会社寿々 チャレンジドホーム寿々港