株式会社J-POWERハイテックの求人情報・お仕事一覧

135,039 件

■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進 【本ポジションについて】 エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 【PAY株式会社について】 BASEグループにおける決済事業を担う会社として2018年にBASEの子会社として設立されました。「PAY.JP」というWebサービスやモバイルアプリにクレジットカード決済を簡単に導入できる開発者・スタートアップ向けの決済サービスを運営しております。CEO自身がもともとエンジニアで、Webサービスへのオンライン決済の実装に苦労したという体験が元となり、「PAY.JP」の構想が生まれました。BASEグループにおける決済事業の柱として、年間数百億円以上の流通総額を創出しており、たくさんのお客様にご利用いただいております。 ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【BASEグループについて】 BASE株式会社をはじめとする同グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 【「BASE」について】 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 【募集ポジションについて】 本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。 役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。 ご入社直後は、BASEのプロダクト開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【マイクロソフトジャパン パートナーオブザイヤー2022 Power Appsアワード受賞】 ローコード開発分野で最先端を走る会社で一緒に働きませんか？ 【具体的には】 ●Power Platform（Power Apps、Power BI、Power Automate、Power Virtual Agents、SharePoint Online）を活用したアプリの設計、開発 ●Azure Functions等を使用したクラウド開発の設計、開発 新しい技術分野のため新卒、中途問わず活躍している社員が多数います。 同業者、他技術からのジョブチェンジ大歓迎です。 【例として】 ●オンプレMicrosoft技術者→クラウドにおいてもADやSharePointなど、その技術は応用できます。 ●Web開発技術者→Power AppsでWeb開発技術を活かしてください。　 ●開発技術者→プログラミング技術は、ローコード開発でも活用できます。 またローコード開発に加え、Azure上でのクラウド開発全般にQESは向かっていますのでさらなる活躍の場を一緒に構築しましょう。 【入社後について】 過去の経験などから、力量に合わせ徐々に業務をお任せしてきます。 その後、経験やメンバーとの信頼関係を積んでいただき、将来的にはメンバーの育成やチーム運営／方針決めはもちろんのこと、中期経営計画の策定などに携わっていただくことも可能です。 仕事は、ハイブリッドワークであり、個人の裁量によりリモートと出社を効率よく活用することができます。 テレビドラマの撮影にも使用される解放感あふれるオフィスです。 【同社のアピールポイント】 大手IT企業との直接的な協業も行っており、技術的なキャッチアップが早く、先進的な取り組みを行っています。 個人による技術ブログの投稿や技術力向上に力を入れており、やる気のあるエンジニアにとっては優しい会社です。 教育研修予算は業界比1.5倍、数年のキャリアを積めば大手IT企業の海外イベントも参加可能です。 その他、無借金経営で自己資本比率70％以上。 日経グループで、とても安定感ある会社です。

【マイクロソフトジャパン パートナーオブザイヤー2022 Power Appsアワード受賞】 ローコード開発分野で最先端を走る会社で一緒に働きませんか？ ■業務内容 ・Power Platform（Power Apps、Power BI、Power Automate、Power Virtual Agents、SharePoint Online）を活用したアプリの設計、開発 ・Azure Functions等を使用したクラウド開発の設計、開発 新しい技術分野のため新卒、中途問わず活躍している社員が多数います。 同業者、他技術からのジョブチェンジ大歓迎です。 例として… ●オンプレMicrosoft技術者→クラウドにおいてもADやSharePointなど、その技術は応用できます。 ●Web開発技術者→Power AppsでWeb開発技術を活かしてください。　 ●開発技術者→プログラミング技術は、ローコード開発でも活用できます。 またローコード開発に加え、Azure上でのクラウド開発全般にQESは向かっていますのでさらなる活躍の場を一緒に構築しましょう。 ■入社後について 過去の経験などから、力量に合わせ徐々に業務をお任せしてきます。 その後、経験やメンバーとの信頼関係を積んでいただき、将来的にはメンバーの育成やチーム運営／方針決めはもちろんのこと、中期経営計画の策定などに携わっていただくことも可能です。 仕事は、ハイブリッドワークであり、個人の裁量によりリモートと出社を効率よく活用することができます。 テレビドラマの撮影にも使用される解放感あふれるオフィスです。 【ぜひオフィスを見てください】 https://www.qes.co.jp/product/live_office.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■CADを用いた制御盤のハード設計、ソフト設計業務をお任せします。 ・設計技術者との打ち合わせ(基本仕様・基本設計など) ・CADオペレーション(データ入力や詳細設計、図面作成など) ・作成したCADデータ(設計図面)の評価/修正 ・完成したCADデータ(設計図面)の保存/管理 ・CAMデータへの変換または、作成 ・設計変更やカスタマイズに伴うCADオペレーション ・CADデータの出力、製造部門との打ち合わせ ・CADシステムの保守及び、バージョンアップ 【主要顧客】 1.工事業者 河上電機（福井村田）、白月工業（中西輸送機）、 アペックス和光（大日本インキ）、etc 2.機械・装置メーカー＆E/G会社 日立国際電気、DNK、三井金属E/G、ホクショー、 住友重機械工業、東洋ハイテック、曙ブレーキ、etc 3.商社 日本電化工業（神戸製鋼所、クラレE/G、 スズデン（大陽日酸、大陽日酸E/G）、etc 事業内容・業種 機械部品

【ポジション詳細】 主な仕事は次のとおりです。 ■海外グループ会社を含む事業部門・部門の内部監査。 ■J-SOXに必要な内部統制評価（文書化支援、情報収集、管理評価） 私たちのフラットチームでは、全員がONE TEAMとして監査/評価プロジェクトを実施し、オフライン/オンラインやチャットで監査手順を進めています。 このポジションには、会計と監査に関する比較的高いバックグラウンドが必要です。 任務後、コンプライアンス監査、セキュリティ監査、または内部統制などに関連するその他の全社的なプロジェクトに経験を広げる機会があります。 【業務環境】 内部監査部門には4つのセクションがあり、30人以上が内部監査部門で働いており、監査クライアントはフィンテックとモバイルを除くすべての国内/海外組織です。 この役職は、国内企業の監査を担当する内部監査部門に属しています。 私たちのチームには12人のメンバーがいて、年齢構成は20代から40代までさまざまです。 チームメンバーのほとんどは中途採用です。半分は監査法人から来ています。中途採用のスタッフがこの会社で非常に活発です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

1.産業保健師 【仕事内容】 ■健康保険組合の保健師業務全般 ・生活習慣病ハイリスクアプローチ…健保組合顧問医と共に、健康診断結果やレセプトデータを分析し、血糖、血圧値のハイリスク者を抽出、保健指導を実施 ・事業主とのコラボヘルス推進取り組み（会議同席、提出物作成等の補助作業） ・保健事業に関わる軽作業 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、グループ健康保険組合へ出向となります ※リモート勤務は週1回程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 システム開発やコーディングをご担当いただきます。その他、Webアプリの開発にも参画していただきます。当社は、フィンテック業界をリードしている企業だけに、自社システムへの最先端技術の取り込みにもとても積極的です。ブロックチェーンなどの研究会にも数多く参加して頂き、「FUNDINNO」や、その他の新規プロダクトのアップデートに反映させていただきます。 【仕事のやりがい】 当社は日本で初めての「株式投資型クラウドファンディング」という金融サービスを提供するため、「FUNDINNO」というプラットフォームを、テクノロジーを駆使して創りだしました。「FUNDINNO」はフィンテックの先駆けで、投資家と発行会社をつなぐ役割を果たしています。エンジニアは「FUNDINNO」の絶え間ないアップデートの技術的な要。投資家、発行会社だけではなくメディア、将来の投資家希望者など多くの方の眼に触れる、注目度の高いサイトのシステム開発に携われます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

この役職は楽天グループ株式会社に採用され、楽天カード株式会社に出向します。 【部門の概要】 フィンテックシステム戦略部は、「楽天フィンテック」のシナジーを高め、楽天エコシステムの拡大に貢献しています。 このポジションでは、従業員の成長を促進する責任を負う人材育成チームとして、人材育成プログラムの計画、開発、管理を担当します。 主にFinTechシステム戦略部門の従業員および日本のFinTechグループ会社全体で実施される管理を含む、人材育成に関連するすべての業務を担当します。 その目的は、楽天主義（楽天基本原則）に基づいた能力開発とエンジニアリングスキル開発の機会を提供することにより、各従業員の積極的な成長を促進することです。 【ポジションの詳細】 従業員向けの人材育成プログラムの計画、開発、管理を担当します。 【具体的には】 ■人材育成プログラムの計画と開発 ■社内研究会等の運営 ■従業員のコミュニケーション（エンジニアのためのネットワーキング）に関連する作業 ■研修前後の参加者のフォローアップなど。 ■利害関係者とのコミュニケーション ■開発されたトレーニングプログラムの有効性の測定 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ポジション詳細】 主な仕事は次のとおりです。 ■海外グループ会社を含む事業部門・部門の内部監査。 ■J-SOXに必要な内部統制評価（文書化支援、情報収集、管理評価） 私たちのフラットチームでは、全員がONE TEAMとして監査/評価プロジェクトを実施し、オフライン/オンラインやチャットで監査手順を進めています。 このポジションには、会計と監査に関する比較的高いバックグラウンドが必要です。 任務後、コンプライアンス監査、セキュリティ監査、または内部統制などに関連するその他の全社的なプロジェクトに経験を広げる機会があります。 【業務環境】 内部監査部門には4つのセクションがあり、30人以上が内部監査部門で働いており、監査クライアントはフィンテックとモバイルを除くすべての国内/海外組織です。 この役職は、国内企業の監査を担当する内部監査部門に属しています。 私たちのチームには12人のメンバーがいて、年齢構成は20代から40代までさまざまです。 チームメンバーのほとんどは中途採用です。半分は監査法人から来ています。中途採用のスタッフがこの会社で非常に活発です。 事業内容・業種 インターネット／広告／メディア＞Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）