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その他（コンサルタント・金融・不動産）リモートワーク／在宅勤務／内職電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
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正社員

【東京】【業務未経験歓迎／ポテンシャル採用】プロジェクトリーダー＜大規模倉庫におけるシステム導入PJ

給与: 500万円～700万円※年齢・経験・スキルを考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

＜【業務未経験歓迎／ポテンシャル採用】プロジェクトリーダー＜大規模倉庫におけるシステム導入PJの企画・設計・実行＞＃LL-0723-30-M＞ ■組織ミッション：物流技術開発室はミスミの国内物流において「システム」「オペレーション」「設備」の３要素のモデル革新に向けた統括機能の役割を果たし、将来を見据えたDX戦略の企画と実行を担っている部門です。 ■チームミッション：国内各物流拠点におけるWMS（倉庫管理システム）導入に向けたプロジェクト管理・実行を推進しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等システムを現場に落とし込む上では、「どのように導入したら現場効率が改善されるのか」。ただそのツールを入れるだけではなくありとあらゆるケースを予測し、様々なステークホルダーすり合わせし、時間をかけて導入を行っていきます。各拠点によって抱える課題は異なり、臨機応変な対応力が求められます。少数ながら精鋭の部隊として、チーム内での連係意識は強く、お互いの知識やノウハウを共有し合う文化があります。 ■担当業務内容 ①【WMS導入プロジェクト】　－プロジェクト実行計画作成ならびに推進　－プロジェクトの進捗管理および報告　－国内各拠点への導入企画・設計・実行：70％ ②【工程設計】　－新WMSを活用した、新規オペレーション及び工程設計　－プロジェクトベースで設計・実行・効果検証まで一気通貫で行っていただきます：30％ ■仕事のやりがいミスミ物流のモデル進化に向けた、極めて難易度の高い重要プロジェクトに参画していただきます。十数年ぶりとなるシステム刷新に向けて、一から工程設計、導入、効果検証までを自ら実行し、様々な企画にチャレンジができる環境です。また、プロジェクトを通じて、各種企業・開発ベンダーと連携する機会も多く、刺激を受けることも多々あり、自身の成長を肌で感じ取ることができます。遂行中のプロジェクトに限らず、自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスプロジェクト完遂後は、他プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントを通じたキャリアアップを想定しています。また、WMSのグローバル展開なども視野に入れ、より大きな単位でのプロジェクトマネジメント経験を積むことが可能な環境です。 ■業務上の課題複雑化した業務フロー、システムなどを単純化し、ミスミ独自の最適オペレーションを構築することは生易しいものではありません。この点は業務上の課題だといえます。 ●働き方リモート可　出社頻度:出社が基本で、リモート都度相談土祝日出勤：無し　出勤頻度:PJ対応で必要な場合は相談のうえ、土日祝に出勤いただく場合があります出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり《システム導入時は各拠点への長期滞在もあり》事業内容・業種機械部品

株式会社ミスミ

提供元：

正社員

HQBS_R0003 ソニーグループ本社のブランドコミュニケーションを推進するリーダーを募集！

給与: 1000万円～1000万円リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

＜HQBS_R0003 ソニーグループ本社のブランドコミュニケーションを推進するリーダーを募集！＞【リーダー】国内外から様々なゲストを招待しソニーブランドを体験いただくための本社ショールームをベースに、ブランドコミュニケーション戦略を企画・実施していただきます。本社組織のため、映画や音楽、ゲーム等の海外に拠点をもつグループ会社とも連携し、まだ世の中にないものを先取りして創り上げる業務が中心です。 ■組織の役割ブランド戦略部はソニーグループ株式会社の本社組織に属し、CEO室、広報やサステナビリティ推進グループなどの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してブランド価値向上を目指します。（CES等のグローバルイベントやショールーム、ウェブサイトやSNS等のエンドユーザーおよび各ステークホルダーとの接点を戦略的に企画し自ら実施・運営します） ■担当予定の業務内容・本社にあるグループショールーム(リアルとオンライン）を活用したブランドコミュニケーションの戦略立案・映画・音楽・ゲーム他グループ会社の最新情報を自ら見て体験し、当社ユニークなショールームの展示企画立案と運営へのインプリ・他のブランドコミュニケーション施策との連携とプロジェクトマネジメントや推進・数人の正社員と、20人程度の契約社員をリードもしくはマネジメント ■想定ポジション当ブランドコミュニケーショングループの本社ショールームチームのマネジャーもしくはリーダー・マネージもしくはリードするのは数人の正社員と、20人程度の契約社員のチーム ■描けるキャリアパス本ポジションではグローバルな複合企業において、企業のブランド価値を上げていく戦略・企画・実施を、世界のグループ会社と連携して行う稀有な経験をすることができます。また当部内には、ショールーム以外にもイベント、デジタルコミュニケーション、全体戦略立案など様々な部署がありキャリアの幅も広げられます。またスケールの大きな案件も大きいため、プロジェクトマネジメントや戦略企画も世界規模のものになります。 ■職場雰囲気当ブランドコミュニケーショングループは、30代～40代を中心に幅広い年齢層のメンバーで構成されています。ライフステージも様々で、業務を自分で管理しながら多様なワークスタイルで働いています。ショールームという物理的な場所の企画運営ではありますが、自分やチームの業務内容・スケジュールに合わせて出社と在宅を組み合わせています。国籍（これまでの例：米国、韓国、中国等）、専門性、バックグラウンドなども多様なメンバーそれぞれの強みを活かしながらチームワークよく業務に取り組んでいます。 ※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での雇用の場合：将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。【求人部署からのメッセージ】一つの業界にとどまらず、エンタテインメントから金融まで幅広いグループ会社と連携してつくるブランドコミュニケーション、中でも本社のショールームというユニークな場所をベースに、弊社ならではのグローバルかつ多様なブランドコミュニケーションの経験を積みたい方、得意な英語で海外でも活躍したい方など、チャレンジ精神にあふれる皆さまの応募をお待ちしています。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

正社員

リテール・サプライチェーンソリューションに関する業務コンサル・データサイエンス・プロジェクトリード

給与: 730万円～970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　ロジスティクス・リテールソリューション推進本部　リテールソリューション部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■Hitachi Digital Solution for Retail：小売業・卸売業のお客様が保有する業務データと外部データ（商圏、気象など）をつなぎ・活用し、需要予測型自動発注、CRM、出店、配送最適化、倉庫業務効率化とサプライチェーン根幹にかかわる業務現場の自動化を高度なデータ利活用を支援します。また、当該データから生成される需要予測情報を核とした顧客協創を促進します紹介URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/hdsfr/index.html ■パブリッククラウド型データ基盤（データレイク）: 小売業・卸売業のお客様が保有する様々な情報システムの業務データを収集・蓄積・加工するための基盤をクラウド上に実現・提供することで、お客様部門間でのデータ利活用促進・運用負荷の軽減を支援します。また、データサイエンティストとしての強みを活かし、各種業務データの利活用を促進するためのデータコンシェルジュサービスを提供することでお客様のDXをサポートします ■小売・流通業キーユーザーへの対応：小売・流通業種でのキーユーザーへの対応においては、導入済みである販売・物流管理を中心に、Hitachi Digital Solution for Retailや日立グループ各社のソリューションを組合せて適応し、サプライチェーン全体最適に寄与した取り組みを実現していきます ■ニュースリリース・記事など：パートナーとして課題を解決。“顧客協創”から拡がる流通ITの可能性： https://digital.careers.hitachi.co.jp/393/ 需要予測を活用した「自動発注システム」でスーパーをDX　業務効率化を実現 https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/automatic-ordering/ ヤオコーが、日立、オプティマムアーキテクトとの協創により、需要予測に基づく自動発注システムを全店で稼働 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/02/0221a.html 【職務概要】・小売業及び卸売業のお客様　システム部門を主として、マーチャンダイジング業務部門、物流業務部門への提案活動・業務改革ビジョニング・構想策定（EXアプローチの実施計画・推進、業務改革構想策定・ソリューション導入計画）・デジタルソリューションの導入（POCデータ分析・検証、POVシステム導入・検証、本番システム導入）・デジタルソリューションの保守・運用（サービス後のアフターフォロー、継続施策提案の実施）【職務詳細】 DX加速の背景から、DX案件における最上流工程からコンサルテーションおよびプロジェクト進行を実践していくこととなりますなお、小売業務経験は問わない。顧客の課題・期待を聞き取り、自身で知識を吸収し、解決策をフロント現場で提供する熱意があれば問題なし。時代の変革が進む業界で在り、そこでHitachiDigitalSolution for Retailの稼働実績を強みにし、データサイエンティストとして案件経験を活かし、DXプロジェクトをリーディングする役割を全ういただくこと期待します【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】小売・流通業は2035年までに新世代流通構造に変革すると言われており、EC販売が当たり前、無人化する店舗、製造小売業（SPA）の急速な伸長に加え、Iot×AI技術もサービス型プラットフォームビジネスが主流となってきます。そのような業界並びに社会の変化をリアルに経験通し実践していけることが魅力です【働く環境】我々組織は、顧客の業務部門とシステム部門と関連する方の声を直接聞き、課題解決に向けて営業と綿密に連携して、ソリューションを顧客と一緒に作り上げていきますマネジメントに長けている方、プレゼンテーションに長けている方、技術開発に長けている方と個性的に活躍する方が多く、育児両立しながらワークライフバランスを立てて取組む方もいらっしゃいます基本的には在宅勤務をしていただくことを推奨し、出社や出張においては必要な時となります ※上記内容は募集開始時点の内容であり入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

正社員

SSAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革支援）

給与: 500万円～900万円※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
勤務地: 東京都港区

〈BIPF_R054 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革支援）〉【マネジャー】・Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。課題：既存事業のビジネスモデルを変革できていないカスタマーサクセス：既存事業のビジネスモデル変革をリードできる人材が増えている ■KPI ・サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント ■描けるキャリアパス SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。【求人部署からのメッセージ】 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、ソニー内外の新規事業を多数推進しております。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ 多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。今回募集するポジションは、新規事業推進にお困りの大企業や中小企業、ベンチャー等のお客様の課題を解決する重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記3点ございます。・SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。・成長・拡大期を迎えるSSAPにおいて、新規事業立ち上げという観点から事業拡大の経験を積むことができます・マネジメントという観点から日本の新規事業推進の課題解決に取り組むことができます職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

提供元：

契約社員

制御回路設計（ソフト）／小型モーターでシェアNo.1のグローバル企業／プライム市場｜【千葉】

給与: 1000万円～1500万円残業手当 30h/月を含む。海外出張、海外出向手当別途支給。
勤務地: 千葉県松戸市

【仕事内容】新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。モーター開発は大きな変革期を迎えており、静音性・長寿命化・複雑な動きの制御など様々なニーズに応えていくべく、ブラシ付きモーターからブラシレスモーターの需要増加が起きています。そのようなニーズに対して営業とともに新たなブラシレスモータの駆動・制御回路の開発業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容・製品仕様の検討・製品の設計・試作品の製作評価事業内容・業種機械部品

マブチモーター株式会社

提供元：

正社員

【東京】原子力デジタル事業戦略の立案と推進（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）

給与: 1000万円～1460万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（デジタルイノベーション本部））【配属組織について（概要・ミッション）】私たちは、原子力ビジネスユニットのデジタル事業を企画推進する専任部隊として、24年度4月に新設されました。私たちのお客様である電力会社は、2011年の東日本大震災後、原子力発電所の安全対策工事を進めてきました。そして、再稼働が目前に迫る中、お客様は、原子力プラントの信頼性向上と高品質で安価な電力の安定供給を両立させる必要に迫られています。この中で、我々は従来のエンジニアリング知見に加えて、日立グループが有するデジタルに関するLumadaに代表される知見、仕組み、実績を活用し、お客様の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化をサポートし、ニーズを満たしていく必要があります。一方社内においては、生成AIやメタバース等の新しい技術を導入し、安全かつ効率的なエンジニアリング体制を強化していく必要もあります。こうした状況を俯瞰的に評価し、原子力ビジネスユニットの新しいビジネスを創生する意欲のある方を鋭意募集します。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・原子力プラントのマネジメントプロセスに対するコンサルティング、及びプレ活動・事業化推進時のプロジェクトマネジメント業務（フォーメーション設定、予実管理、工程管理、ステークホルダマネジメント等）・日立グループのデジタル・生成AI・メタバース事業を担当するセクタ（デジタルシステム＆サービス)や、関係会社（グローバルロジック）等との連携【募集背景】・再稼働後の原子力プラントの信頼性向上、運転効率化に向けて、日立グループが有する従来の原子力エンジニアリング知見とデジタル知見を組み合わせた提案期待が大きくなっています。・この中で、我々は従来のエンジニアリング知見に加えて、日立グループが有するデジタルに関するLumadaに代表される知見、仕組み、実績を活用し、お客様の原子力プラントマネジメントプロセスのDX化をサポートし、ニーズを満たしていく必要があります。・こうした新しい原子力ビジネスを一層推進するために今回募集を致します。【職務概要】・顧客である主要電力会社の経営戦略、ＧＸ、ＤＸの推進方針等の方針を踏まえた上で、顧客の原子力部門の本社、サイト関係者の業務プロセス、プラントマネジメントプロセスのDX化に必要な課題を設定頂きます。・設定した課題に対して、その解決のための要件定義を設定し、要件定義に基づいた適切なソリューションを、生成AIやメタバースをはじめとした、最先端の日立グループの知見を最大限活用し、提供頂きます。・ソリューション提供に伴い、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトメンバの中核の人財として、収益とキャッシュフローの確保を進めて頂きます。【職務詳細】・顧客である電力会社の原子力部門（本社、サイト）に対するDXのプロモーション、受注活動・上記に必要な、技術的な側面からの戦略立案と推進のリード・社内外、顧客などのステークホルダマネジメント【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を主導することができます。・日立グループの各ビジネスユニット、関係会社の知見や実績を幅広く活用し、お客様へのソリューションを提供できます。・原子力事業は、これからDX化が進む業界の１つであることから、当該領域でのデジタル化支援を通じ、その道の第一人者になれる機会があります。【働く環境】 ■配属組織株式会社日立製作所　原子力ビジネスユニット　デジタルイノベーション本部（但し、日立GEニュークリア・エナジー株式会社　へ出向（デジタルイノベーション本部　原子力事業開発センタ） ■働き方出社と在宅のハイブリッドになります。業務の進捗、必要性に応じ出社頂きます。また、お客様の原子力発電所や、日立GEニュークリア・エナジー（株）の設計拠点である日立地区への出張も適時発生します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

正社員

【東京】国内外のモビリティ分野（列車運行管理関連）における新規事業開発

給与: 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 東京都品川区

【配属組織名】社会ビジネスユニット　社会システム事業部モビリティソリューション＆イノベーション本部　モビリティDXセンタ【配属組織について（概要・ミッション）】【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考：社会システム事業部HP　https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/ 【募集組織について】社会インフラである基幹システムの確実な開発と安定稼働をベースとし、既存顧客に閉じない新分野・新市場におけるイノベーションを創生し、システムを通じて未来の交通インフラの発展に貢献しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html 【募集背景】モビリティソリューション＆イノベーション本部では、実績のある国内商材・技術の海外展開、国外グループ会社の商材・技術の国内展開、国外グループ会社との共同事業の国内外展開を推進し、各市場における競争力の強化をめざしています。今回、これまで国外グループ会社と開発を進めてきた列車運行管理関連の新規事業を国内外の各市場に投入・展開するにあたり、組織の強化と事業の拡大に向けて、チームを牽引しながら自らも実行者として実務推進ができる方を募集するものです。【職務概要】業務の取り纏め者として、国内外のモビリティ分野における新規事業開発を担当していただきます。国外グループ会社との共同事業（列車運行管理関連）におけるビジネスモデル、マーケティング・プライシング戦略を確立し、国内外の各顧客への提案・協創活動を通じた事業化を推進していただきます。【職務詳細】・ビジネスプロセス・モデル、マーケティング・プライシング戦略の策定・顧客への提案活動・顧客協創活動による仮説検証・事業戦略の見直し、確立・新規事業を実現するための技術開発、研究開発グループとの連携・国内外のグループ会社・関係部署や顧客とコミュニケーションを取りながらチームを統括【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい日立の主力分野の一つである鉄道・交通領域におけるビジネス推進であり、日立が持つ強固な顧客基盤を通じて、様々なビジネス機会に参画できるチャンスがあります。その活動の中で、国内外における顧客の課題を発掘し、日立としてどう解決し、新たな事業として先行して提案していくかなど積極的に市場に対して打ち出していくことが出来るのが魅力です。自身が提案したアイデアが顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。国内外の顧客、グループ会社、関連部署との密なコミュニケーションを通じて、グローバルな視点を持ち、多様な文化やビジネス環境に触れることが出来ます。社内でも幹部と距離が近いポジションであるために、社内での経営判断に必要な立案を行い、社内での意思決定に関与することも可能です。 ■キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します) ・社内役職として技師(主任)、主任技師(課長)、部長へ・新規事業開発の経験を積み、事業展開、案件導入の中でプロジェクトマネージメントを学び、社会インフラの幅広い領域を管掌する事業推進マネージャへ【働く環境】【配属組織/チーム】・部は26名（若手～部長）　・グループは17名（若手～主任技師）・チームは2～3名・新たな部署であり、新たな挑戦をしていく組織です。和気あいあいとした雰囲気は持ちつつ、自分の意見をハッキリと言い相手の意見もしっかりと受け入れる文化があります。【働き方】・在宅勤務可　・出社頻度は週1～2日（顧客打合せ、コミュニケーション向上等）・出張有り（顧客事務所、社内拠点） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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正社員

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（産業分野マネージャ(候補)／日立製作所雇用、日立総研出向）

給与: 1000万円～1460万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】戦略企画本部経営企画室　 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第三部産業グループ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献【研究紹介】 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html 【機関紙　日立総研】 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html 【募集背景】グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立グループでは、IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。【職務概要】日立グループの中長期的戦略に関連する研究および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①経営戦略策定に資する情報の収集・発信: ・経営幹部や戦略企画部門のサポートを通じた経営戦略（中期経営計画など）の策定支援・最先端のビジネスおよび技術トレンドの研究をもとに、経済・社会・産業の将来方向性を社内外への発信 ②デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定: ・ビジネスユニットやグループ会社の新規事業の立ち上げ支援・社会および顧客の課題を探索し、協創による社会イノベーション事業の拡大戦略を提案 ③グループのマネージメントとイノベーション・産業グループの研究管理や人財マネジメント・生成AIや社内外との連携・パートナーシップによる新たな研究手法の確立【職務詳細】職務概要①～③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。 ①経営戦略策定に資する情報の収集・発信: ・生成AIや先端産業（バイオ・ヘルスケア、半導体など）に関するビジネス・テクノロジートレンド分析・研究発表会などで経営幹部に発表 ②デジタル・グリーン事業の拡大戦略策定:事業戦略担当テーマ(例)　・各産業デジタル化に関する顧客協創戦略と日立グループのビジネスモデル立案・量子コンピュータ、生成AIなど先端技術への産業応用と日立グループの事業化に向けた戦略立案・スマートシティなど地域創成(国内外)に関する自治体など顧客提案と日立グループの戦略立案 ③グループのマネージメントとイノベーション・産業グループの研究管理（タスク、スケジュール、予算など）、人財マネジメント・大型・難易度がプロジェクトに関しては、自分自身がプロジェクトマネジャーとして研究を推進・生成AI等を用いた新たな研究手法の検討、産学官の有識者と連携したオープンイノベーション【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。デジタル、エネルギー、インダストリー、交通、都市開発、など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。【想定ポジション】課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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正社員

電気/機械設計：グローバルの環境法規制及び製品含有化学物質リードエンジニア（リーダ候補）｜【神奈川】

給与: 600万円～850万円※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
勤務地: 神奈川県藤沢市

＜電気/機械設計：グローバルの環境法規制及び製品含有化学物質リードエンジニア（リーダ候補）[A53正]＞石油・化学プラントや工場で使用される製品の開発部門で、同社製品の化学物質・環境法規制対応のための業務を担当して頂きます。　 ①プラントや機械装置に使用される工業製品のグローバルな化学物質・環境法規制対応推進業務 ②ターゲット市場毎の環境法規制対応順守の体制構築及び法令変更に追従した維持業務 ③各工業会/外部団体の環境系委員等に参加し、法規制の情報収集及び意見交換 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウやアズビルならではのサービスを組み合わせ、国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。事業内容・業種機械部品

アズビル株式会社

提供元：

正社員

【東京】【チーム新設/RW可能】グローバル貿易管理改善

給与: 550万円～800万円程度※年齢・経験を考慮して決定します。
勤務地: 東京都千代田区

〈【チーム新設/RW可能】グローバル貿易管理改善＃SC-0840-30-M 〉 ■組織ミッション：・グローバルビジネスの更なる拡大を支える貿易管理体制の継続的強化と進化の牽引・貿易コンプライアンスの具体的案件の解決・グローバル貿易コンプライアンス体制の構築によるリスクマネジメント・グローバル貿易コンプライアンス対応策の立案・実行 ■チームミッション：今回新設する当チームは、貿易実務を下支えする仕組みや運用の構築、システムやアプリの開発・改善をミッションとしています。・貿易実務を担う現場を含め、関税や通商規制・安全保障貿易や製品法令などそれぞれの側面から当社の「貿易」に関わる関係者から、グローバルで更に成長するために必要な体制・管理の在り方・システム機能についての要望や意見を集約しそれらの具現化を推進する・グローバル企業として社内に対する貿易コンプライアンス意識の啓蒙・醸成推進 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等世界情勢の変化に伴い、輸出入貿易管理に求められる要求も年々厳しくなっている現状です。環境変化に適応した強固な貿易管理、規制管理、関税管理を運用やシステム面で支え会社のガバナンスに貢献することを目指しています。グローバルに企業展開しているミスミだからこそ経験できる様々な貿易管理上の課題や解決を通し専門性を高めながら世界発信していけるチャレンジングな環境です。新設チームだからこそ、貿易管理強化にまつわる様々なミッションに挑戦するチャンスがたくさんあります。人数は少ないですが、その分風通しがよく、やりたいこと・やるべきだと思うことを遠慮なく言える環境です。貿易×法律×改善企画　どれか一つでも自身の経験をもとに活躍できる方をお待ちしています。 ■担当業務内容 ①貿易業務の統括管理部門として貿易管理体制の強化にかかる企画立案・改善実行：50％ ②貿易管理システムの開発・改修に伴う課題整理や要件定義、コンプライアンス管理業務のDX化やAI活用：30％ ③貿易コンプライアンスに関する啓発・教育環境の整備：20％ ■仕事のやりがい・貿易コンプライアンス体制改善や海外子会社支援体制構築、システム開発への関りなど、他部門との横断的プロジェクトを手掛ける事が可能です。・貿易実務経験やプロジェクト経験（他業種歓迎）を多角的に生かせる他、海外現地法人などとのやり取りを通じ語学も生かして活躍できる環境です。・また、カイゼンを通じて組織やヒトを進化させることにやりがいを感じて頂けます。カイゼンを推進する力を磨いていただけることが面白さに繋がります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス・貿易実務の現場管理責任者ポジションへの挑戦・日本ヘッドクオーターとしての貿易コンプライアンス責任者ポジションへの挑戦・海外現法の貿易コンプライアンス責任者ポジションへの挑戦・貿易コンプラ含むグローバルサプライチェーン責任者ポジションへの挑戦プロジェクトを進めながら成長志向、論理性、推進力、組織活用など自らのプレゼンスを向上させ、貿易コンプライアンス管理業務のDX化やグローバル展開、貿易関連他部門への転向も含め、責任あるポジションへの挑戦が可能です。 ■業務上の課題・貿易コンプライアンス強化に必要な貿易関連知見がある人材の不足・グローバル貿易コンプライアンスを牽引するための海外現法との連携・効率的かつ遵守性に則った貿易コンプライアンス管理システムの構築 ■使用アプリケーション Power Point、Excel、SharePoint ■開発環境・その他特になし Word、Access、PowerApps、PowerAutomate ●働き方リモート可　出社頻度:週2日程度土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年数回（過去2年は殆どなし）事業内容・業種機械部品

株式会社ミスミ

提供元：

正社員

製造業向けSAP案件推進におけるアプリケーションチームリーダー（ロジスティックス:SD/MM領域）

給与: 600万円～950万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第二システム部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ビジネス概要既に日立が複数プロジェクトを推進させていただいているような、アカウント顧客へのシステム改善提案。お客様の将来発展への貢献にむけた業務改革提案、システムソリューションの提供。 ■取り扱いソリューション・SAP(SD、MM、CO、C4、BW、BPC、SAC) ・物流ソリューション(OnesLOGI) ・スマート製造ソリューション(日立独自ソリューション) 【募集背景】アカウント顧客における稼働済SAPシステムのエンハンス事業の拡大のため、ロジスティクス領域（販売・購買・生産・物流）のSAPコンサルタントを募集します。【職務概要】・お客様における受注～引き当て、出荷業務、入荷業務のお客様ヒアリングと理解・SD/MM適用におけるコンサル業務の推進・SAPカスタマイズの設計、アドオンの設計・アドオン開発の見積もり、開発ベンダーのコントロール・テスト計画とコントロール【職務詳細】 SAP案件推進におけるロジ領域(SD/MM)のアプリケーションチームリーダーとして以下の職務をお任せします・・SD/MMコンサルタントとして、お客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。・設計構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、改善提案を行う。・また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、PM/PL、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトの成功に貢献する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションの魅力・顧客のロジスティック業務の課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。・日立内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる。 ■キャリアパス・SAP案件のチームリーダとしてのキャリアをいくつか経験し、ゆくゆくはPMとしてプロジェクトを推進・SAP案件だけでなく、スマート製造やスクラッチ開発なども含めたマルチプロジェクトへの参加による幅広い経験の後、幹部候補として躍進する【働く環境】 ①配属組織／チームについて配属直後に所属するチームにおいては、既にお客様がSAPを導入しており、日立がエンハンスの為いくつかのサブプロジェクトを推進している課に配属いただく予定です。様々なPJを経験した多様なメンバ(20～40代)で編成された10名程度の課で、高い志を持って業務に取り組んでいます。職場の風通しも良く、お互いでコミュニケーションを取り合い、働きやすい環境です。またプロジェクトではチームワークによるチームでの達成感を感じられる職場です。 ②働き方について都内顧客先、都内事務所と在宅勤務を使い分けたハイブリットスタイルで作業が基本となります。従来のやり方の踏襲ではなく、時代や環境変化に柔軟に適応するコミュニケーション・ワークスタイルを重視します。徹底したコミュニケーションのもと、労働時間ではなく、時短勤務やサテライトワークも活用し生産性・パフォーマンスを重んじます。【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

正社員

【東京】経営企画

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化＃ID-0826-30-M〉 ■組織ミッション：私たちのミッション「ものづくりに”創造”と”笑顔”」を実現するため、今や国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス「meviy（メビー）」をグローバルにサービス展開することを目指しています。 ■チームミッション：私たち経営企画ユニットは、事業経営トップの参謀として事業戦略策定の取りまとめ・リード、売上高・販管費コントロールを通じたPL予実マネジメント、働きやすい職場環境づくりや人材開発に関する諸施策の企画・実行、非連続な成長を目指した各種調査、アライアンス検討等、ミスミID企業体の経営企画業務全般を推進しています。その中で、今回募集するチームでは、各部門の採用活動サポートを主とした組織力強化、個の成長を事業成長に繋げるための人材育成支援、会議体の企画・運営を主業務としています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等メンバー6人の少数精鋭チームとして運営しており、小組織であるがゆえにカバーすべき業務範囲は広いですが、様々な業務に従事し、経験を積むことができる環境があります。 ■担当業務内容 ①■企業体活力向上プロジェクトの企画、実行企業体のカルチャー醸成、働きやすい環境作り、社員の能力・スキルアップ、生産性向上等をテーマとした諸施策を推進します。既存の施策や進め方にとらわれない発想力が求められます。１）既存研修・教育プログラムの運営、磨き込み２）新規研修・教育プログラムの探索、企画３）既存イベントの運営、磨き込み４）新規イベントの企画・実行：50％ ②■企業体の組織力強化プロジェクトの企画、実行企業体の各チーム責任者や人材部門と連携し、採用計画充足に貢献します。進捗状況を踏まえて課題を特定し、効果的な打ち手の検討・実行を短期間で推進出来る能力が求められます。１）採用エージェントとの関係構築・強化２）ダイレクトスカウト施策の運用・仕組み化３）採用チャネル拡張施策の企画・実行４）事務局運営（主に採用進捗管理）：30％ ③■各会議体の円滑な運営経営会議を始めとする会議全体の取りまとめ、運営を担います。企業体トップマネジメントや海外の事業責任者との連携、オンスケジュールでタスクを進めるための管理能力が求められます。１）資料の作成依頼・進捗管理及び集約２）本社経営企画等との連携（資料提出・調整）３）参加者への各種案内４）会議室の設営・片付け、リハーサル：20％ ■仕事のやりがい私たちID企業体は、スタートアップ企業のようなスピード感と柔軟さで事業を推進しています。その経営企画部門の担当者として、経営ボードに近いポジションで企業体の意思決定に関与し、ダイレクトにサポートする実感を得ながら業務を進めることができます。また、meviyの事業成長はこれからが飛躍的な成長期を迎えるため、組織の成長と自分自身のキャリアと経験の成長を幅広い業務経験を通じて、指数関数的に実現する可能性を秘めています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスまずは、①企業体の会議体運営、②人材育成研修の企画・運営、③キャリア採用推進のサポートに従事いただきます。（現在、私たちのチームで当該業務に従事するメンバーにジョインすることを想定）直近は、特に①②に貢献いただきたいと考えております。その後は、幅広い経営企画の業務分野の中からご自身のキャリアの志向性と相談しながら、経営管理系、企画系、人事系の業務を深堀りするキャリアを積んでいただくことを想定しております。 ■業務上の課題私たちのチームが取り組むべき／取り組みたい業務の範囲はますます拡張しておりますが、その広がりにメンバーリソースが不足しており、ボトルネックになりつつあります。また、業務の属人化・ブラックボックス化に陥らないような体制構築を進めるためにも、人員強化が最優先の課題となっております。 ■使用アプリケーション Office（Excel、PowerPoint、Word）、SharePoint ■開発環境・その他社内業務システム（SAP／Concur、DocuSign等） ●働き方リモート可　出社頻度:週2日程度土祝日出勤：無し出張情報：無し事業内容・業種機械部品

株式会社ミスミ

提供元：

正社員

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（エネルギー・環境分野／日立製作所雇用、日立総研出向）

給与: 730万円～970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】戦略企画本部経営企画室 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第一部　政策・環境グループ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献【研究紹介】 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html 【機関紙　日立総研】 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html 【募集背景】グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立製作所。IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。【職務概要】日立グループの中長期的経営戦略に関連する研究　および日立製作所の各セクター、ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察・環境・エネルギーを含む国内外の政策、テクノロジー、産業構造、ビジネスモデル、社会の価値観などのマクロ・ミクロ環境分析を通じて５～20年後の社会・産業を予測し、経営陣の戦略的意思決定をサポートする洞察を提供する ②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援・将来の社会・産業に対する洞察に基づき、日立グループ全社レベルや各セクター・ビジネスユニットの中長期ビジョンの策定を支援する・企業価値向上に向けて、中期経営計画など経営戦略・事業戦略の構築を支援する・トップマネジメントとの直接対話、企画部門との議論を通じ戦略を具現化する ③新事業創出とオペレーション変革の推進・新たな市場機会を分析し、セクター、ビジネスユニットの新規事業の事業化検討、実証を支援する・セクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画と実行を支援する【職務詳細】職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案プロジェクトに参画していただきます。事業戦略担当テーマ(例)　 ①中長期市場動向の先見的分析と将来像の洞察・環境・エネルギー・重要鉱物資源に関する国内外の政策およびデファクト・ルールの動向と、顧客企業および日立グループへの影響の分析（※環境：カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、生物多様性など）・グローバルおよび主要な国・地域別の長期的エネルギートランジションのシナリオ分析と、投資見通しの分野別、地域別分析・それら分析の経営幹部への直接報告、レポート ②中長期ビジョン・経営戦略・事業戦略の立案支援・日立のコーポレート部門や各セクター・ビジネスユニットの戦略策定プロセスにおける、環境・エネルギー分野のルール動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向などの市場分析の提供・市場分析に基づく、上記部門の経営計画、顧客協創戦略の伴走型支援 ③新事業創出とオペレーション変革の推進・セクター、ビジネスユニットの環境・エネルギー関連の新規事業創出に向けた、政策・ルール、技術、顧客ニーズ、関連プレイヤーの動向分析、新規事業アイデアおよび事業成長シナリオの提案、事業性評価の定量分析などの支援・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ（生物多様性）を実現するためのセクター、ビジネスユニットにおけるサプライチェーンや業務の変革の計画・実行の支援【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

正社員

基幹システム刷新を伴うオペレーション企画・海外展開（発注・買掛・物流・売掛）｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈基幹システム刷新を伴うオペレーション企画・海外展開（発注・買掛・物流・売掛）＃TN-0776-30-M〉 ■組織ミッション： ①10年後を見据えた新業務オペレーションの構築（受発注～入出荷～請求入金） ②新業務オペレーションを体現する基幹システムの13現法への現場導入当社では、当社の中核コンセプトである「時間戦略」を更に発展させたビジネスモデルを実現するため、基幹システムの刷新プロジェクトに取り組んでおります。新しいビジネスモデルを支える新たな業務オペレーションの確立、新基幹システムの業務要件定義、および世界に13ある現地法人への同システムの安定導入が部門ミッションです。 ■チームミッション：サプライヤ向かいのサービス/システム全体像のあるべき姿を設計・開発・展開することで、VOS（Voice of Supplier）　の課題解決、さらにサプライヤ業務の時間効率の最大化を目指す ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等発注・買掛・物流・売掛領域の知見者が集結して、バックエンドの基幹システム導入を推進している部隊です ■担当業務内容 ①最適なオペレーションモデル構築（発注・事業領域）：├各現地法人が持つ固有の要件のヒアリングから業務要件定義を実施└各国で最適なオペレーションモデルを構築する：50％ ②13現法への新ミスミサービス及び基幹システム導入（発注・事業領域）：├オペレーションの変化点説明、業務ルール・マニュアル整備├システム受入テスト、トレーニング実施└システム導入臨戦時の課題管理とフォローアップ：50％ ■仕事のやりがいグローバルEC企業のオペレーションモデル構築、実現及び、大規模基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ■3～5年後の想定されるキャリアパス現法社長など経営トップ層が関与するプロジェクト推進経験を通じ、大型PJの推進を自らリードする能力を身に付けることが可能です ■業務上の課題・現状維持バイアスから開放（新たな機能より失う機能に焦点があたるため）・海外現法業務への理解・最適化 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、Access（もしくはSQLツール） ●働き方リモート可　出社頻度:月2回程度出社土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：海外　出張頻度：年に2~3回事業内容・業種機械部品

株式会社ミスミ

提供元：

正社員

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（グローバル事業戦略、地域マーケティング／日立総研出向）

給与: 860万円～970万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】戦略企画本部経営企画室　 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第二部　グローバル事業戦略グループ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献【研究紹介】 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html 【機関紙　日立総研】 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html 【募集背景】グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立グループでは、IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。【職務概要】日立グループの中長期的戦略に関連する研究　および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①政策・産業・企業動向分析　AI・データなどの先端技術や地政学等を巡る政策・産業動向を分析し、企業行動に影響を与えるリスクとチャンスに関する未来シナリオを提示 ②事業戦略立案（中期経営計画の立案支援）　ミクロ、マクロの視点からのシナリオプランニングにより中期的な変化ドライバーを抽出し、日立グループ各事業の経営戦略・事業戦略の立案 ③政策分析・政策提言　国内外の政策動向を分析し、事業環境を改善するための政策提言案を検討【職務詳細】職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。事業戦略担当テーマ(例)　・デジタル技術やデータ利活用に関する国内外の政策や民間のデファクト・ルール形成動向と企業への影響の分析・上記のルール形成動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向の各分析を踏まえた、日立グループのビジネスモデルや事業戦略の立案・国内外政策動向と現場課題の分析を踏まえた企業視点からのデジタル技術・データ利活用政策の提言やホワイトペーパーの策定【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。デジタル、エネルギー、インダストリー、交通、都市開発、など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。【働く環境】 ①配属組織　　研究第二部所属研究員9名、うちグローバル事業戦略グループ所属研究員 4名　　日立総研は、経験者採用者、事業部門・グループ会社等からの異動者など、多種多様なメンバーで構成されています。　　研究員全体(40名)に占めるキャリア入社者は13名 ②働き方　　日立製作所と同制度。在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な勤務が可能です。【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

正社員

自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導するDXコンサル（主任・担当）

給与: 1000万円～1400万円※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development 【配属組織について（概要・ミッション）】＜Business Developmentのミッション＞ (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) デジタルエンジニアリングビジネスユニット(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。＜DXコンサルのミッション＞・投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップに向けたDXパートナーとして、グローバルの改革事例やプロジェクト手法、テクノロジーも取り入れながら、お客様のDXをE2Eで伴走し、成功へ導く。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (1) 事業領域　・日本市場におけるDX事業。特に投資ファンド・商社・銀行と連携した市場開拓を推進中。 (2)サービス/製品　・お客様のDXの成功に必要なサービス/製品は全般関わります。　・日立Grの各種ソリューションやGlobalLogicなど海外のエンジニアとも連携。　・日立Grにないサービス/製品に関しては他社とのパートナリングも検討。 (3)関わるフェーズ　・DXにおいて、お客様のフロントとしてE2Eで全般関わりますが、特に、DXの全体構想や仮説立案、提案、上流エンジニアリングの部分により深く入り込みます。【募集背景】事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。【職務概要】 Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や日立グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化 ■PE領域におけるDX https://www.globallogic.com/jp/services/private-equity/ 【職務詳細】お客様へのDX提案の仮説立案、提案、DX構想立案コンサルティングなどを担います。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 (1)グローバル＆ＤＸ経験・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。 (2)金融・経営視点・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の　両サイドの目線でのＤＸアプローチ経験。・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。 (3)日立Grの総合力・日立Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、　深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。・日立のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せやシナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。 (4)リアルな事業開発・創生経験・Digital × α(日立の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる日立の成長ドライバーを支える事業開発・創生を経験。・大きな事業構想＆戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、　企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。【働く環境】 (1)働き方・互いに学び高め合いながら、新しいことに果敢にチャレンジする文化少数精鋭の　チームで非常にフラットな組織。・各人が自由に働き方を選択し、在宅/オフィス/ハイブリットで勤務。 (2)仲間・社外からの出向者や若手、幅広い分野の知見・経験など様々なバックグランドを　持つメンバーが在籍。・海外メンバーや他のBUや日立Grの組織と協働する機会多数。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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正社員

【東京都／茨城】原子力ビジネスユニットのトランスフォーメーション(変革)プロジェクトマネージャー

給与: 1000万円～1460万円※年齢・経験・能力・意欲を考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務地: 東京都千代田区

【配属組織名】原子力ビジネスユニット業務管理本部　スマートトランスフォーメーション推進本部 (略称: 業管本　スマトラ本) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】豊かな社会生活の営みに欠かせないエネルギーの供給。一方で、温室効果ガスによる地球温暖化は人類の生存基盤に関わる重要な問題になっており、温室効果ガスの削減には、再生可能エネルギーと、安定電源でかつCO2を発生させない原子力発電との共存(エネルギーミックス)が重要になります。同社は、原子力事業に携わる企業として、お客さまの社会価値・環境価値・経済価値の向上に貢献するとともに、エネルギーの安定供給を支え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 https://www.hitachi.co.jp/products/energy/nuclear/activities/index.html 【募集背景】トランスフォーメーション(変革)プロジェクトの推進加速のため、プロジェクトマネジメントまたは事業部門構造改革、業務プロセス改革、コスト構造改革などの経験を有し、プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。【職務概要】プロジェクトマネージャーとして、組織のポジティブな変革を推進する役割を担っていただきます。機能横断的なチームを率いてプロセスを最適化し、生産性を向上させ、定量的な数値による結果を提供します。この職務は、原子力ビジネスユニットおよびグループ会社のオペレーション業務に大きな影響を与える業務であり、高揚感 (わくわくする機会)と大きな使命感・やりがいを感じられること間違いありません！【職務詳細】 1.プロセスの改革　-当該組織全体のプロセス改革・改善の機会の発見　-関係者と協力し、プロジェクトの目的、範囲、成功基準を定義　-プロセスの合理化、効率性を向上するための戦略策定、実施 2.プロジェクト管理　-プロジェクトの計画および実行、予算の予実監視・管理　-プロジェクトの進捗状況とリスクの監視・管理、適切な処置の決定 3.コミュニケーション　-経営者、チーム、ステークホルダーとの橋渡し役　-文書、報告書作成と連絡/共有 4.分析・可視化と報告　-プロセスのボトルネック、非効率性、改善点を特定するための分析・可視化と報告　-包括的なレポート作成、経営者への報告 5.チェンジマネジメント　-新しいプロセスの導入を成功させるためのチェンジマネジメント推進・リード　-プロセス変更の影響を受ける従業員のトレーニングと支援　-変化に対する抵抗の注視・対処 6.ステークホルダーとの協働　-社内外のステークホルダーと強固な関係の構築　-機能横断的なチームとの緊密な連携、プロセス改善の遂行【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】プロジェクトマネージャーとして広範な責任と権限を有し、実務ラインと協働しつつ経営者と頻繁にダイレクトに報連相することで壁を突破し、グループ会社含めた事業会社へ直接的な好影響をもたらす改革を推進できる。日立製作所はプロジェクトマネジメントに大きな価値を見出しており、プロジェクトマネージャー経験者は他事業部門での更なる経験、海外勤務、経営層への昇格、など、さまざまなキャリアパスの機会が豊富に提供されます。プロジェクトマネジメント、プロセス改革・改善の経験をお持ちの方、そして私たちの組織に好影響を与えることに意欲と情熱をお持ちの方は、ぜひこのポジションにご応募ください。私たちと一緒に、トランスフォーメーション(変革)を通じて卓越したオペレーションを推進しませんか。日立製作所の継続的な改善と成功に向けて共に挑戦しましょう。【働く環境】 ①配属組織/チームについて　　本部長以下6名の少数精鋭チーム、気さくで明るく思いやりのあるメンバーが率直に意見を言い合い、助け合いながら仕事をしています。 ②働き方について　　業務プロセス改革の目標を達成すべく、関係部署(社内及びグループ会社)の方々と共に対面での熱い議論をしながら改革プロジェクトを練り上げ、遂行するスタイルです。なお必要に応じリモートワークとの併用も可能です（国内出張有り）【想定ポジション】課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

提供元：

正社員

グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進【PHD　グループCRO】｜《東京》

給与: 800万円～950万円
勤務地: 東京都千代田区

募集者の名称パナソニックホールディングス株式会社配属部門エンタープライズリスクマネジメント室 ●担当業務と役割・ホールディングスの立場でのERMの推進と高度化の企画、グループ横断プロジェクトマネジメント・ERMの運用（リスクマネジメント会議や経営レポートの運営含む）・リスクマネジメント体制高度化企画（リスクマネジメントの組織内の浸透、リスク感度を高める取り組みなど） ※ERM…エンタープライズリスクマネジメント、統合型リスク管理 ●具体的な仕事内容持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務・リスクマネジメントサイクルの推進並びに事務局としてのリスクマネジメントの運営、PHD　ERM委員会の運営、ファシリテーション・リスクマネジメントの高度化、効率化への取組み（業界のベストプラクイティスを得てGRCツールも導入）・危機管理体制の強化、事業継続計画（BCP)の推進のほか、緊急時の緊急対策にも関わる・経済安全保障に関わる情報の取りまとめ、関係部署との連携・有価証券報告書などの開示資料の作成と非財務情報の充実化、高度化の取リ組み ●この仕事を通じて得られること･不確実性が増す中、企業のリスク（脅威）を最小化し、また成長に向けた機会を捉え、経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。･経営層はもちろん、経営企画、経理・財務、法務、広報など持株会社の他の職能、事業会社リスクマネジメント推進部門などと頻繁にコミュニケーションし、グループ全体を俯瞰的に見ることができますので、経営視点を磨き、更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。・また、日本を代表するグローバル企業の中心で仕事をするやりがいを感じることができると同時に、時に組織間の利害対立する多くの部門の意見を取り纏めて行く難しさもありますが、そうした中で業務をすることは自身の成長に大変役立つと考えます。 ●職場の雰囲気・新設されて数年ということもあり、少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。・初めて取り組む領域も多いことから、新しい事柄に挑戦できることに加え、事業会社とのやりとりも多く現場意識を持って職務を遂行できます。・東京・大阪に職場が分かれており、関係者もグローバルに所在するため、テレワークを中心に業務を進めます。 ●キャリアパス・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。事業内容・業種総合電機メーカー

パナソニックグループ

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正社員

金融機関向け日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」適用における事務コンサルタント【主任】

給与: 730万円～970万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
勤務地: 神奈川県川崎市幸区

【配属組織名】金融ビジネスユニット　金融第一システム事業部　金融ソリューション本部　金融ソリューション開発部【配属組織について（概要・ミッション）】金融機関向け銀行基幹系ソリューションである日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」事業をデファクト化するべく拡販／適用推進する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】銀行基幹系ソリューション／日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」【募集背景】 OpenStage拡販／適用を推進する上で、適用する地域金融機関様と銀行基幹システムのコンサルテーション(Fit&Gap等)を実施する上で、銀行業務ノウハウや銀行現場経験を保有する人財を求めている。【職務概要】・OpenStage適用に際し、新旧勘定系システムのFit＆Gapから適用行に向けて事務コンサルティングを行う。・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。・銀行事務に関する社内教育を行う。【職務詳細】・OpenStage事業戦略に基づき、OpenStage適用を推進するために、OpenStageの事務を深く理解し、事務コンサルティングを行う。・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。・各ステークホルダー（顧客、取引先、部下）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・これまでの業務経験／キャリアを活かした業務が可能であるとともに、OpenStage事業をデファクト化する高い目標とその達成に向けたプロセスにやりがいを見出すことができます。・社会インフラの一つである銀行基幹システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能な為、多様な業務経験を得ることもできます。【働く環境】 ①配属組織/チームについて・銀行業務の有識者として、OpenStage適用チームに参加していただきます。・適用チームは特定のお客様向けのプロジェクトチームとOpenStage拡販元の横断チームがあり、密に連携／ローテーションをしながら業務遂行していきます。 ②働き方について・拠点出社と在宅勤務の併用となりますが、特定のお客様／適用プロジェクトは、拠点出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。【想定ポジション】主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社日立製作所

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正社員

環境化学物質管理の調査・企画・運用｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈環境化学物質管理の調査・企画・運用＃RK-0886-30-LD〉 ■組織ミッション：半導体業界を中心とした顧客の環境化学物質調査要請に対して、迅速に対応する仕組みの構築により全社の事業成長に貢献する。 ■チームミッション：製品含有化学物質に関連する国内外の法規・法令や条約を理解し、ミスミブランド商品の調査のために調査基準の整備及び運用を行う。また、顧客からの依頼に対しどのように必要な情報を回答するかなど方針を決定し運用体制を構築する。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等業界トップクラスの製品数と確実短納期、それを支える多数の仕入先をグローバルに有すビジネスモデルにおいて、今後一層重要になると考えられる製品含有化学物質の管理方法を検討、構築していきます。独自の管理方法を構築する必要があり、会社の成長に貢献しつつ、個人の成長が実現できます。また、チームは中途入社が多く、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーとの協業でスキルアップできる環境があります。＜参画いただくプロジェクト例＞・3000万点に及ぶ自社商品に対して、より効率的な製品含有化学物質の管理方法を企画して具現化・chemSHERPAおよび他法令調査の効率化と調査のボトルネック解消のため仕入先を巻き込んだ手法確立 ■担当業務内容 ①製品含有化学物質管理における物質リストなどの管理・運用ーchemSHERPAなどで規定される管理対象物質のリスト管理・運用ー主要顧客の管理要求物質整理と社内での管理手法検討・手法確立：35％ ②環境関連法規・法令、条約などの管理体制の構築ー判断基準の作成（chemSHERPA、Annex17、POPs対象）ー法令・法規更新時の社内リスト管理フローの確立と運用：35％ ③大手顧客におけるイレギュラー調査依頼の対応効率化ー一般顧客とは異なる要請に対して効率的な調査・回答を実行するための方針検討・実行：30％ ■仕事のやりがい独自のビジネスモデルにフィットするオリジナルな管理体制構築が求められるため創造性を発揮する機会があります。また、その実現による顧客提供価値は非常に大きく会社の成長に大きな貢献をすることが可能です。創造のプロセスには戦略思考や論理思考、リーダーシップが求められ、自身の成長にとっても格好のポジションです。 ■3～5年後の想定されるキャリアパスご本人の意向や適性を踏まえ、組織マネジメントを担う管理職、専門知識にて会社に貢献する専門職の２つの選択肢があります。 ■業務上の課題・業務フロー（情報管理の仕組み等）改善、サプライヤーとの連携をいっそう強化する必要があります・環境負荷物質調査・管理業務経験が豊富なメンバーが不足しているため、人材教育も必要になります ■使用アプリケーションコミュニケーションツール：Outlook、Teams、Salesforce（オンラインと対面のmtgも実施）事業内容・業種機械部品

株式会社ミスミ

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正社員

ファシリティマネジメント・防災・BCP・リスク対策の経験者｜【東京】

給与: 500万円～800万円※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地: 東京都千代田区

＜ファシリティマネジメント・防災・BCP・リスク対策の経験者[本55正]＞【業務内容】 ①全社ファシリティ関連業務（移転、レイアウト変更、契約書管理、など）の企画、推進 ②全社防災、BCP関連業務（計画書策定、教育訓練実施、点検是正措置など）の企画、推進 ③自然災害等のリスク対策（インパクト分析、リスク分析、災害時の対応体制の整備など）【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウやアズビルならではのサービスを組み合わせ、国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。事業内容・業種機械部品

アズビル株式会社

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正社員

【東京】技術問合せ窓口のスーパーバイザー（SV）◆リモートワーク可！◆

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈技術問合せ窓口のスーパーバイザー（SV）＃UX-0792-30-M〉 ■組織ミッション：顧客接点を担う部門として「創って、作って、売る」の中で主に「戻しのサイクル」により、商売の早回しをドライブさせる組織となります。ミスミ業務コンセプト「時間戦略」を実践する組織であり、主に目的は２つ、 1．顧客接点組織として顧客からの問い合わせに対してお待たせすることなく素早く課題を解決 2．顧客の声を更なる改善ネタとして事業やカタログへ情報戻し、顧客へ還元 ■チームミッション：顧客からの問い合わせは大きく技術系（商品仕様、選定など）と注文系（納期・価格確認など）に分かれており、当チームは技術系の問合せ対応を行うチームとなります。電話・メール・チャットの問い合わせに対し、業務効率を上げ、素早く回答する仕組みとカタログ改善により、問合せをせずとも欲しい情報が得られるよう顧客ゼロTAT化を推進。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等約13万社の顧客に対し商品選定をサポートし、日本製造業全体への貢献を感じながら業務が出来る環境です。ベテラン社員も多く、サポート体制も整っている環境のため、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていただきたいです。 ■担当業務内容 ①組織マネジメント・メンバー育成（定期的なプロジェクトレポートの作成・報告）：50％ ②問合せ対応の改善（デジタル技術も活用し、問合せ媒体・フローを改善）：40％ ③問合せ分析、集計、報告：10％ ■仕事のやりがい顧客への課題解決を通じ、顧客時間価値を創出することで日本製造業へ大きな時間貢献が出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス現状の問い合わせ対応業務（＝受け身）を、マーケティング（=攻め）へ発展させることを通じ、マーケティング責任者としてのキャリアパスを想定 ■業務上の課題競合を上回る、顧客への回答時間短縮/回答精度/応対品質/顧客の自己解決率を通じ、今以上の顧客満足度を向上させること ■使用アプリケーション・社内基幹システム（独自）、Amazonコネクト、Salesforce ・Excel、PowerPoint等一般的なMicrosoftアプリ ■開発環境・その他製造業における一般的な商品名や仕様、設計言語、技術計算公式/単位 ●働き方リモート可　出社頻度:週3～5日土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：無し事業内容・業種機械部品

株式会社ミスミ

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正社員

【静岡】業務プロセス設計・改善（BPR）担当／国内・中国トップシェア事業

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 静岡県静岡市清水区

〈業務プロセス設計・改善（BPR）担当／国内・中国トップシェア事業＃SS-0821-30-ML〉＊株式会社駿河生産プラットフォーム出向となります。 ■組織ミッション： ”ステージ”という精密位置決め機器のトップシェアブランドです。半導体やスマホなど精密機器の製造工程に欠かせない製品を、日本・中国を始めグローバルに供給しています。精密機器の更なる微細化が進む中、その製造を効率的に実現する製品を開発・供給し、ものづくりに貢献していくことが我々のミッションです。光関連機器製造事業（OST） ■チームミッション：ステージ事業全体のプロセス（商品開発・製造・販売）・拠点（日中アジア他）の改善活動を進めるプロジェクトを立ち上げます。これにより製品をより早く低価格でお届けできるようにし、お客様により一層貢献できる仕組みを構築します。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等日本・中国でトップシェアの事業ですが、まだ事業を拡大できる余地は大きく残っています。事業責任者と共に全体プロセスの改善に取り組むことで打ち手を確実に実行し、より強い事業にしていきたいと考えています。 ■担当業務内容 ①現状業務の課題整理：現場ヒアリング、現状フロー整理、課題分析（例：在庫分析、各工程のLT分析）、課題の真因把握：50％ ②課題を解決する為の打ち手検討・実行：他社事例調査、具体的打ち手の立案、打ち手の実行計画・体制検討、進捗管理：50％ ■仕事のやりがい・事業全体を対象にした改善プロジェクトの、牽引・実行を担うポジションです。・経営層も密に参画しながら進めますので、考えた打ち手が実行に直結します。・打ち手の効果は、自社の損益のみならず顧客への納期の早さなど社外にも表れます。社内のみならず社外へもインパクトを与えられるポジションです。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス・ステージ事業での活躍：マーケティング・工場管理・営業など、いくつかの機能を経験しながら、より上の立場へステップアップ。日本のみならず海外各国にもポジションが有る為、海外志向の強い方にもお勧めです。・ミスミGの別事業での活躍：改善PJで得たノウハウをミスミG内で横展開していく道も。オペレーションの強さはミスミGの強みの1つであり、活躍できるポジションは増えていきます。 ■業務上の課題・開発・生産・販売共にグローバルに拠点が存在し、それぞれ独自のオペレーションを構築してきました。その為拠点間・機能間を繋ぐプロセスに課題があり、その全体最適化を実現したいと考えています。・新たな取り組みであるため、現場が思ったように動いてくれないと言ったことも考えられます。しかし粘り強く活動を行うことで、徐々に自身の考えが浸透し実を結んでいくはずです。その喜びを味わい「やってよかった」と思えるよう、一緒に取り組んでいきましょう。 ■使用アプリケーション EXCEL、PowerPoint ●働き方リモート可　出社頻度:5 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年2回程度（海外工場・営業所・現場視察のため）事業内容・業種機械部品

株式会社ミスミ

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正社員

BIPF_R050 新規事業創出を支援する、ソニーのアクセラレーションプログラムのデザイナー

給与: 800万円～1000万円上級担当：約800万円～／リーダー：約1000万円～
勤務地: 東京都港区

Sony Startup Acceleration Program（SSAP）の事業開発支援チームのデザイナーとして、新規事業創出を目指す大企業（ソニーグループ含む）などのクライアントに、事業開発時におけるデザイン領域の検討事項に対して、ノウハウ・スキル・成果物を提供により、事業化加速を目指します ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、ベンチャーなどのクライアントに事業支援サービスを提供し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ ■パーパスあらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョンスタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容ミッションとKPIはサステイナブルな事業創出と支援提供による売上です。アクセラレーターとして下記のサービス提供を想定しております。・UI/UX可視化支援※特に、HMD,VRに関する専門性のある方 | ユースケースシナリオ、UXフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイピング試作・アイデア創出、ソリューション可視化フェーズのアドバイザー支援　| ワークショップ、クライアント所属デザイナーへのコンサルティング業務サービス提供の対象は企業の新規事業開発を推進するマネジメントや事務局、新規事業プロジェクトに直接携わるメンバーです。 ■ポジションの役割：リーダー、担当者 ■職場雰囲気：新しい事業や未来をつくるのが好きで自ら希望して集まったモチベーションが高いメンバーが多い職場です。新しい試みをリーンに試しながら自発的に業務を進めていくことができます。リモートワークも取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ■描けるキャリアパス新規事業創出経験、ソニーグループ内、外の多くの企業での事業開発の経験を積むことができます。幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発力を高めることができます。SSAPアクセラレーターの経験、実績を活かし、自身が新規事業にチャレンジする方や、様々な会社でデザイナーとして活躍する方など、多方面で活躍されている方がいます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。【求人部署からのメッセージ】未来の社会とソニーを創る仕事です。多種多様な事業領域の企業およびスタートアップの新規事業立ち上げ支援を通じて、刺激や学びも多く、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルも習得できます。新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい方には、やりがいをもってチャレンジできる場です。 ■サービス提供実績 https://sony-startup-acceleration-program.com/projects/projects_partners 事業内容・業種総合電機メーカー

ソニーグループ株式会社

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正社員

リスクマネジメント・危機管理｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

＜リスクマネジメント・危機管理[本71正]＞【仕事内容】主に下記に業務をご担当いただきます。・企業全体のリスク評価と管理計画の策定・危機発生時の対応プロセスの設計と実行・内部および外部のステークホルダーとの連携・リスク軽減策の提案および実施・リスク管理に関する社内教育やトレーニングの実施・定期的なリスク評価報告書の作成と提出・法規制や業界標準に基づくコンプライアンスの確保【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウやアズビルならではのサービスを組み合わせ、国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。事業内容・業種機械部品

アズビル株式会社

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1～25件 (全35件中)

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インサイドセールスリモートワーク／在宅勤務／内職電気・電子・機械（部品含む）弁護士・公認会計士・司法書士・その他士業リモートワーク／在宅勤務／内職電気・電子・機械（部品含む）

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その他（コンサルタント・金融・不動産）フレックスタイム制電気・電子・機械（部品含む）

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その他（コンサルタント・金融・不動産）リモートワーク／在宅勤務／内職 ITコンサルティングその他（コンサルタント・金融・不動産）リモートワーク／在宅勤務／内職化学・石油製品・繊維

その他（コンサルタント・金融・不動産）リモートワーク／在宅勤務／内職電気・電子・機械（部品含む）の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、その他（コンサルタント・金融・不動産）リモートワーク／在宅勤務／内職電気・電子・機械（部品含む）の求人情報をまとめて掲載しています。その他（コンサルタント・金融・不動産）リモートワーク／在宅勤務／内職電気・電子・機械（部品含む）の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

その他（コンサルタント・金融・不動産） リモートワーク／在宅勤務／内職 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧35 件

【東京】【業務未経験歓迎／ポテンシャル採用】プロジェクトリーダー＜大規模倉庫におけるシステム導入PJ

HQBS_R0003 ソニーグループ本社のブランドコミュニケーションを推進するリーダーを募集！

リテール・サプライチェーンソリューションに関する業務コンサル・データサイエンス・プロジェクトリード

SSAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革支援）

制御回路設計（ソフト）／小型モーターでシェアNo.1のグローバル企業／プライム市場｜【千葉】

【東京】原子力デジタル事業戦略の立案と推進（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）

【東京】国内外のモビリティ分野（列車運行管理関連）における新規事業開発

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（産業分野マネージャ(候補)／日立製作所雇用、日立総研出向）

電気/機械設計：グローバルの環境法規制及び製品含有化学物質リードエンジニア（リーダ候補）｜【神奈川】

【東京】【チーム新設/RW可能】グローバル貿易管理改善

製造業向けSAP案件推進におけるアプリケーションチームリーダー（ロジスティックス:SD/MM領域）

【東京】経営企画

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（エネルギー・環境分野／日立製作所雇用、日立総研出向）

基幹システム刷新を伴うオペレーション企画・海外展開（発注・買掛・物流・売掛）｜【東京】

シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（グローバル事業戦略、地域マーケティング／日立総研出向）

自動車領域の市場変革をリードする顧客の事業創成・価値向上を主導するDXコンサル（主任・担当）

【東京都／茨城】原子力ビジネスユニットのトランスフォーメーション(変革)プロジェクトマネージャー

グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進【PHD グループCRO】｜《東京》

金融機関向け日立オープン勘定系パッケージ「OpenStage」適用における事務コンサルタント【主任】

環境化学物質管理の調査・企画・運用｜【東京】

ファシリティマネジメント・防災・BCP・リスク対策の経験者｜【東京】

【東京】技術問合せ窓口のスーパーバイザー（SV）◆リモートワーク可！◆

【静岡】業務プロセス設計・改善（BPR）担当／国内・中国トップシェア事業

BIPF_R050 新規事業創出を支援する、ソニーのアクセラレーションプログラムのデザイナー

リスクマネジメント・危機管理｜【東京】

その他（コンサルタント・金融・不動産）リモートワーク／在宅勤務／内職電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
35 件

グループ全体のエンタープライズリスクマネジメント推進【PHD　グループCRO】｜《東京》